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      作為財(cái)會(huì)人，年齡到了30歲以后就會(huì)遇到各式各樣的煩惱，尤其在職場(chǎng)中，看到年輕的同事比自己能力強(qiáng)，心中就會(huì)產(chǎn)生一種“危機(jī)感”，對(duì)于財(cái)會(huì)人的你該如何擺脫中年危機(jī)？怎么提升自己能力？

      熟悉財(cái)會(huì)職場(chǎng)的“潛規(guī)則”

      每個(gè)行業(yè)的職場(chǎng)都有自己的“潛規(guī)則”，大都建立在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力、證書、人脈等方面，而財(cái)會(huì)行業(yè)中最典型的就是證書、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)。人到中年學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)基本上都成型了，想要更進(jìn)一步，證書是來的最快且最有效的，尤其是含金量高的證書，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA，財(cái)會(huì)行業(yè)具有非常高的地位，說服力強(qiáng)。

      自身能力的提升

      財(cái)會(huì)人越老越吃香的定律已經(jīng)不適用了，光有一個(gè)工作年限的優(yōu)勢(shì)而沒有實(shí)際技能，總有一天會(huì)被后面的人淘汰掉。財(cái)會(huì)人考證是自身能力提升的一方面，會(huì)計(jì)職稱，管理會(huì)計(jì)師(MAT)，國際財(cái)務(wù)管理師（IFM），注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）等，我們需要學(xué)習(xí)的東西太多。

      怎么提升自己能力？

      要用ERP來做財(cái)務(wù)核算

      ERP本身就是一個(gè)先進(jìn)的系統(tǒng)，會(huì)操作ERP的人員，基本上在內(nèi)部控制方面都非常優(yōu)秀，因?yàn)镋RP本身就是一個(gè)非常嚴(yán)密的、一環(huán)扣一環(huán)的系統(tǒng)，各項(xiàng)作業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)都能無縫對(duì)接。這一點(diǎn)要做好，至少需要一年的時(shí)間，大家可以通過輪崗的方式學(xué)到知識(shí)。

       要多學(xué)一些預(yù)算管理的知識(shí)

      預(yù)算為什么重要?就是因?yàn)樗偰茏咴谄髽I(yè)的最前面，它總是在引導(dǎo)你朝著某個(gè)方向，達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果，可以說，預(yù)算管理是財(cái)務(wù)管理的 最高境界，也是財(cái)務(wù)人員獲得最高薪水的一項(xiàng)專業(yè)能力。預(yù)算管理不等于財(cái)務(wù)部的預(yù)算管理，如果只是財(cái)務(wù)部來做預(yù)算，只會(huì)把自己做趴下，但是，大部分企業(yè)的預(yù)算一般都是財(cái)務(wù)部牽頭，所以，財(cái)務(wù)人員必須懂得各個(gè)部門各個(gè)工作中心的運(yùn)作模式，要非常懂得戰(zhàn)略還有績效管理，要非常懂得內(nèi)部控制與內(nèi)部銀行。

　　中年人考到初級(jí)會(huì)計(jì)證之后便是領(lǐng)取證書，初級(jí)會(huì)計(jì)考試及格后將頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、財(cái)政部用印的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書一般在考后3個(gè)月左右開始領(lǐng)取。考生可以攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)刎?cái)政局填表領(lǐng)取證書。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證怎么領(lǐng)取證書？

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試合格后將頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、財(cái)政部用印的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書在全國范圍內(nèi)有效。初級(jí)會(huì)計(jì)考試合格證一般在考后三個(gè)月左右開始領(lǐng)取，也有部分地區(qū)在考后半年左右才開始辦理。

　　現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的流程一般需要考生到當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行?或者財(cái)政局等)填表《資格考試合格人員登記表》——由當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行?或者財(cái)政局等)把資料報(bào)省職改辦審核——下發(fā)證書。為了更加方便快捷的將證書發(fā)放到考生手中，部門省市還可以申請(qǐng)郵寄，但是有些地區(qū)要求考生在網(wǎng)上預(yù)約申請(qǐng)后才能領(lǐng)取證書，具體的流程還要以當(dāng)?shù)毓鏋橹鳌?/p>

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書的用處

　　1、該證書是進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的最低門檻，想要進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)必須考取初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書。

　　2、會(huì)計(jì)職稱考試，對(duì)于從業(yè)人員的才能和個(gè)人技術(shù)方面的一種肯定，很多大中型企業(yè)、國企以及事業(yè)單位等都會(huì)把初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試作為一種獲得技能的方法。甚至還提出了相應(yīng)的技能補(bǔ)貼制度和福利政策。

　　3、擁有初級(jí)會(huì)計(jì)資格書的從業(yè)人員，可以獲得更穩(wěn)定的薪資，使也會(huì)有更廣闊的發(fā)展空間。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)師的薪資待遇

　　從事出納工作的初級(jí)會(huì)計(jì)師，一線城市出納的平均工資約為4000-6000左右，二三線城市的出納收入約為3000-4000間。如果福利待遇好的公司，會(huì)超過這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　從事會(huì)計(jì)工作：工作內(nèi)容相對(duì)于出納而言會(huì)復(fù)雜一些，薪資待遇也就相應(yīng)的高一些。一線城市初級(jí)會(huì)計(jì)師的平均工資約為5000-7000左右，二三線城市的初級(jí)會(huì)計(jì)師收入約為4000-5000間。

35歲以后，對(duì)于女性來說，中年確實(shí)是一個(gè)危機(jī)，在職場(chǎng)可能不再被青睞，但回過頭來，危機(jī)不過是之前的安逸所埋下的一顆雷。那些在最該吃苦的年紀(jì)選擇偷懶，在最該奮斗的年紀(jì)選擇輕松，最終必然會(huì)與中年危機(jī)狹路相逢。

一、42歲爆紅的袁泉，沒有中年危機(jī)

近期，年近40歲的女演員紛紛發(fā)力，走進(jìn)大眾視線，贏得觀眾青睞。42歲的袁泉，憑借電影《中國機(jī)長》的好演技刷屏網(wǎng)絡(luò)，收獲諸多好評(píng)。

袁泉有這份自信，底氣來源于她過硬的專業(yè)能力： 

被導(dǎo)演評(píng)價(jià)：感覺袁泉是能壓得住的人，她的淡定是從骨子里滲出來的。

演技派黃渤也對(duì)她大加贊賞：袁泉是這個(gè)時(shí)代最好的女演員之一。

二、業(yè)務(wù)能力不行的會(huì)計(jì)，已經(jīng)開始面臨中年危機(jī)了

1、操賣白粉的心，掙賣白菜的錢。

我們會(huì)計(jì)經(jīng)常以這句話來調(diào)侃自己的行業(yè)。其實(shí)不管你處于什么行業(yè)，都不輕松看，因?yàn)槌赡耆说氖澜绫旧頉]有容易二字。

而更可怕的就是當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不容易的時(shí)候，已經(jīng)很難給自己更多的選擇。

經(jīng)常有朋友說，自己在私人企業(yè)干會(huì)計(jì)，私人企業(yè)各種管理和要求非常不規(guī)范，自己一直以來壓力都非常大，特別是現(xiàn)在監(jiān)管愈發(fā)嚴(yán)格，有時(shí)候想起工作上的事情都睡不著覺，很想跳槽。

40多歲的人，學(xué)歷不高、本身也不是科班出身，干會(huì)計(jì)工作以來也沒重視考職稱和加強(qiáng)自己的深造學(xué)習(xí)，人到中年，想要改變，真的很難、非常難。出來混遲早都要還。

但是，難——不代表不可能，在我看來，只不過要多付出更多而已，畢竟你需要把你錯(cuò)過的需要努力的時(shí)光都追補(bǔ)回來。

一切都變化的太快，快到很多人的觀念還停留在上一個(gè)時(shí)代，快到很多人還沒來得及做出反應(yīng)，就已經(jīng)被打倒在地。還記得那個(gè)唐山收費(fèi)站大姐嗎，不加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，淘汰你的時(shí)候你會(huì)無能為力，那些被機(jī)器人取代了崗位的富士康的員工也是一樣。

有部電影叫《厲害了，我的國》，里面講述的我國一個(gè)吞吐量位居世界前列的集裝箱港口的工作量只需要八個(gè)人就能操作。你會(huì)感到，在這個(gè)時(shí)代的車輪碾壓下，沒有人是可以逃離的，如果不做好準(zhǔn)備，如果沒有危機(jī)意識(shí)，那么當(dāng)噩運(yùn)到來的時(shí)候，必毫無招架之力。

有本事的人才有真正的鐵飯碗。而大多數(shù)人目前卻還處于排斥學(xué)習(xí)的狀態(tài)，自然也就難以擺脫迷茫，更難掙到錢，這才是中年焦慮的主要原因。

三、會(huì)計(jì)的中年危機(jī)？該如何對(duì)應(yīng)

我們前面有一張財(cái)會(huì)職場(chǎng)晉升圖，從出納到財(cái)務(wù)總監(jiān)需要完成6個(gè)步驟，每個(gè)步驟平均3年的話，至少需要18年時(shí)間，能不能堅(jiān)持自己的目標(biāo)18年不動(dòng)搖，并且為之不斷努力，很多人其實(shí)并不確定，自然會(huì)迷茫很多。

其次要對(duì)自身實(shí)力有一個(gè)清晰地認(rèn)知。職場(chǎng)人擁有“自知之明”非常重要，無論你有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，你的實(shí)力達(dá)到了什么級(jí)別在HR看來一目了然，所以清楚自己的實(shí)力差距，才能及時(shí)作出應(yīng)對(duì)，有向上的意識(shí)。

最后要不斷學(xué)習(xí)，提升自我。70多歲的大爺大媽們尚且有一直學(xué)習(xí)的上進(jìn)心，只要想做，30歲的財(cái)務(wù)人沒什么學(xué)不會(huì)的東西。不管是CMA、CPA、ACCA等再難的證書和專業(yè)只要付出了時(shí)間和努力，就能得到自己想要的結(jié)果。

也只有這樣，才能讓自己始終保持初入職場(chǎng)的“少年感”，而這種“少年感”，就是戰(zhàn)勝很多職場(chǎng)老人，甚至年輕畢業(yè)生的最重要的法寶。

對(duì)于愛學(xué)習(xí)，愛思考，愛拼搏的人，這是個(gè)最好的時(shí)代，因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)信息大爆炸，到處都是學(xué)習(xí)和進(jìn)步的渠道，前提是你愿意付出時(shí)間去努力。

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