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中級會計實務應該是大部分同學認為是三科中最難的一科了，不僅章節數比另外兩科多，而且內容也是錯綜復雜，不僅本科目知識點互通，跟經濟法和財務管理的知識點也有互通的地方，考驗考生們跨章節解決問題的能力。下面小編為大家整理了一些有關于中級會計實務職工福利費以及缺勤會計處理相關內容，快來一起看看吧!

一、企業發生的職工福利費應計入什么項目?

企業發生的職工福利費，應當在實際發生時根據實際發生額計入當期損益或相關資產成本。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

二、企業向職工提供非貨幣性福利按照公允價值計量的會計分錄：

①計提

借：生產成本/制造費用/管理費用等

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

②發放

a.確認收入

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：主營業務收入

應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

b.結轉成本

借：主營業務成本

貸：庫存商品

三、短期帶薪缺勤的確認和計量

(1)累積帶薪缺勤及其會計處理

累積帶薪缺勤，是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。

企業應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。

企業應當根據資產負債表日因累積未使用權利而導致的預期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費用進行預計。

(2)非累積帶薪缺勤及其會計處理

非累積帶薪缺勤，是指帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消，并且職工離開企業時也無權獲得現金支付。

企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。

【提示】通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬已經包括在企業每期向職工發放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應的賬務處理。

　　職工薪酬一般包括職工工資、獎金、津貼和補貼等，對于公司員工來說，都會比較關注職工薪酬的話題。那么年報中職工薪酬調增或調減如何進行會計處理呢？以下是會計網整理了有關內容，來一起了解下吧。

　　年報中職工薪酬調增或調減的處理

　　按照企業會計準則應用指南中的規定：

　　計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應當按照國家規定的標準計提。

　　例如：應向社會保險經辦機構等繳納的醫療保險費、養老保險費(包括根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費)、工傷保險費、失業保險費、生育保險費等社會保險費，還有住房公積金、工會經費(如有工會)和職工教育經費等。

　　職工薪酬包括了短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。

　　年報應付職工薪酬明細表如何填報?

　　職工薪酬支出及納稅調整明細表填列的是整個公司的職工工資總額。填報說明如下：

　　第1行“一、工資薪金支出”，填報納稅人本年度向本企業任職或者受雇的員工支付的所有現金形式或非現金形式的勞動報酬及其會計核算、納稅調整等金額。

　　1、第1列"賬載金額”

　　填寫納稅人會計核算計入成本費用當中的職工工資、獎金、津貼、補貼金額。

　　2、第2列"實際發生額"

　　填寫納稅人"應付職工薪酬"會計科目借方發生額。

　　3、第5列"稅收金額"

　　根據第1列和第2列分析填報，按照稅收規定，填寫納稅人允許稅前扣除的金額。

　　4、第6列"納稅調整金額"

　　填寫第1—5列的金額。

　　企業所得稅匯算清繳需要做納稅調整的項目

　　1、工資薪金

　　工資薪金100%扣除，如果是殘疾人的工資，可以加計100%扣除。

　　2、職工福利費

　　職工福利費，應按照不超過工資總額的14%進行扣除，對于超過的部分，做納稅調增。

　　3、工會經費

　　工會經費，應按照不超過工資總額的2%進行扣除，超過的部分，做納稅調增。

　　4、教育經費

　　教育經費，應按照不超過工資總額的8%進行扣除，超過的部分，無限期結轉以后年度使用。

　　根據中國注冊會計師協會最新發布的《2022年度會計師事務所綜合評價百家排名信息》，可見廣州四大會計師事務所排名為：

　　1、廣東中職信會計師事務所（特殊普通合伙）

　　2、廣東中天粵會計師事務所（特殊普通合伙）

　　3、廣東誠安信會計師事務所（特殊普通合伙）

　　4、廣東中恒信會計師事務所（特殊普通合伙）

　　廣東中職信會計師事務所自2016年起連續6年入選中國注冊會計師協會發布的《會計師事務所綜合評價前百家排名信息》，在全國百強會計師事務所排名中位列第38位，較2021年度排名上升10位。2022年廣東省會計師事務所綜合排名第1位。

　　廣東中職信會計師事務所（特殊普通合伙）于2008年11月成立，2020年11月成為首批完成財政部、證監會備案46家從事證券業務會計師事務所之一。目前在東莞、海口、鄭州、佛山、深圳、昆明設有分支機構。成立15年來，堅持黨建引領、堅持誠信經營、堅持一體化管理、堅持“三個不做”、堅持專業分工、堅持質量優先、堅持多元融合、堅持智能審計、堅持廉潔從業、堅持服務取勝。在增信增值服務等方面積累了豐富的經驗和良好的口碑。自2016年起連續6年入選中國注冊會計師協會發布的《會計師事務所綜合評價前百家排名信息》；2022年廣東省會計師事務所綜合排名第1位。主要服務領域集中在廣東區域內的央企、省市區國有企業和行政事業單位。中職信協助企事業單位開展提高治理、防范風險、降低成本的審計咨詢工作，重點關注政策合規、業務合規、流程合規及稅收成本、建設成本、資金成本、IT運行等成本的控制，助力客戶提高效益和效率。

廣東中天粵會計師事務所簡介

　　中天粵成立于2007年，是一家立足于本土的具有國際化背景的會計師事務所，為全球第12大會計公司——克瑞斯頓國際聯盟的正式成員，成立以來連續15年進入全國百強所，在中注協發布的2021年度會計師事務所綜合評價百家排名信息中名列45名，在省注協公布的2022年度廣東省150強會計師事務所中名列第二。目前已完成證券服務業備案工作，在佛山、海南、四川、貴州、湖南、惠州都設有分支機構。在財務決算報告審計和所得稅匯算清繳查證；企業負責人經濟責任、經營管理情況、預算執行情況、營銷管理、資金管理、物資管理、財務收支管理等專項審計；基本建設項目竣工決算財務審計和建設項目投資后評價；企業重組、并購、分立、改制審計與盡職調查；企業內部控制管理建設咨詢、財務管理咨詢等專業領域積累了豐富的執業經驗。在立足業務發展黨建的過程中，不斷創新工作機制，大膽探索“黨建帶團建·團建促黨建”嶄新思路，凝心聚力譜寫新篇章，先后獲得的黨團榮譽和表彰有:全國先進會計師事務所黨組織、全國五四紅旗團支部、省委“兩新”工委指定的全省唯一一家行業“兩新”黨組織聯系點單位、全省行業執業機構標桿黨組織以及廣州市兩新組織黨建工作示范點等。

廣東誠安信會計師事務所簡介

　　廣東誠安信會計師事務所（特殊普通合伙）（以下簡稱“誠安信”）前身為廣東誠信審計師事務所，成立于1994年，隸屬于廣東省司法廳；1999年脫鉤改制為獨立審計機構—廣東誠安信會計師事務所有限公司。2020年8月，為拓展業務范圍，進軍證券服務審計業務，誠安信轉制為特殊普通合伙企業，并于11月完成了證券服務業務備案登記。誠安信現下設5家分支機構，分別為佛山分所、東莞分所、湖南分所、海南分所、云南分所。誠安信業務范圍主要有：財務報表審計，專項資金審計，公司清算審計，并購和資產重組審計，離任審計，司法會計鑒證，證券服務（IPO），內部控制審計，經濟責任審計，高新技術企業資格認定審計，發債審計，財政績效評價，財稅培訓等。擅長領域主要為國有資產管理機構委托的企業財務決算審計、清產核資、經濟責任審計，司法會計鑒證，行政事業單位審計業務。“以質量求信譽、以信譽求發展，誠信為本，操守為重”是誠安信的企業宗旨，并以高效、專業和公正為目標，為廣大客戶提供優質服務，努力打造一個值得社會各界信賴的品牌；并期望通過自己的服務保障投資主體的合法權益，規范市場經濟行為，促進社會經濟有序健康發展。

廣東中恒信會計師事務所

　　廣東中恒信會計師事務所（特殊普通合伙）是2005年經廣東省財政廳批準并報中華人民共和國財政部備案成立的，于2021年8月20日經廣東省財政廳批準轉制為合伙制事務所。我所入選中國注冊會計師協會發布的《2021年度會計師事務所綜合評價百家排名信息》，是廣東省守合同重信用企業及廣州注冊會計師行業誠信自律公約簽約單位，自成立無重大業務糾紛或其他不良從業記錄。中恒信團隊（含統一經營的其他專業機構：廣東中恒信工程造價咨詢有限公司2022年收入5,927.79萬元）現有專業員工逾200人。其中注冊會計師64人，注冊工程造價師17人，注冊稅務師27人，本科及以上學歷占公司員工總數的74%。中恒信以專業、嚴謹、自律、盡責為立足之本,以維護客戶合法利益為己任，以夯實、全面的專業配置為媒，以真誠、體恤的周到服務為介，為客戶在會計、審計、稅務、金融、企業管理、工程管理等領域提供卓有成效的專業服務。中恒信業務已覆蓋廣東、廣西、云南、貴州、海南等多個省（市、區），涉及電力、工程施工、交通、煙草、通信、文教體育、文化傳媒、科技、房地產、物流等行業。