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　　多數企業在業務交易往來中，為了保障自己的利益，都會向對方提出交納保證金的要求。今天，我們就來學習下企業支付投標保證金財務如何做賬?超實用!

　　企業支付投標保證金的賬務處理

   企業支付投標保證金時，財務應當做以下賬務處理：

　　錢匯入公司賬戶時：

　　借：銀行存款

　　貸：其他應付款——某人

　　匯保證金時：

　　借：其他應收款——某單位

　　貸：銀行存款

　　招標機構退保證金：

　　借：銀行存款

　　貸：其他應收款——單位

　　相關知識：企業支付保證金的賬務處理怎么做?

　　收到轉入的保證金多退少補如何做賬務處理?

　　支付保證金時：

　　借：其他應收款——保證金

　　貸：銀行存款

　　收回時部分保證金：

　　借：銀行存款

　　貸：其他應收款——保證金

　　未退回部分視其具體原因才能處理

　　投標保證金繳納形式

　　投標保證金繳納形式包括：

　　1、現金

　　2、銀行出具的銀行保函

　　3、銀行匯票

　　4、保兌支票

　　5、現金支票

　　投標保證金怎么處理?

　　答：開標前的投標文件因可以撤回，所以投標保證金不會被沒收。開標后至中標通知書發出前，即投標有效期。于投標有效期內，投標書不可以撤回，執意撤回投標書的情況下，投標保證金將會被沒收。

　　如果招標方要求延長投標有效期，答應的情況下則可以將投標保證金的扣留時間相應延長，投標書不可撤回，也不可修改。不答應的情況下，投標書也就失效了，到時將會返還投標保證金 。

　　很多人對保證金都不太了解，我們一般接觸比較多的是押金，那么什么是保證金呢?保證金應該計入什么會計科目?和會計網一起來學習一下吧!

　　什么是保證金?

　　保證金是指買方或賣方按照交易市場規定標準交納的資金，專門用于訂單交易的結算和履約保證。保證金的是維持交易續存所要求存入的流動資金。保證金是一種高效的機制，即你可以從你的經紀賬戶中借款，但是在借款的時候，你需要在你的賬戶中存入足夠的流動資金，以保證你能夠承擔潛在的負債風險。

　　支付保證金的時候應該計入哪個會計科目?

　　支付保證金的時候

　　借：其他應收款——保證金

　　貸：銀行存款

　　歸還保證金的時候

　　借：銀行存款

　　貸：其他應收款

　　如果是因為租入設備需要支付保證金的，會計分錄怎么做?

　　1、如果是設備出租單位，收到租賃單位設備保證金時：

　　借：銀行存款/庫存現金

　　貸：其他應付款——XX單位保證金

　　2、如果是設備租入單位，支付租賃設備保證金時

　　借：其他應收款——XX單位設備租賃保證金

　　貸：銀行存款/庫存現金

　　如果是支付押金應該計入什么會計科目?

　　如果是支付的押金，之后是要返還的，會計分錄應該這么做：

　　借：其他應收款——X單位

　　貸：庫存現金/銀行存款

　　以上就是有關保證金的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網!

　　失業保險金單次領取期限最長24個月。如本人再次就業后符合條件可以繼續申領。

　　失業人員繳費時間一至四年的，每滿一年，失業保險金領取期限為一個月；

　　四年以上的，超過四年的部分，每滿半年，失業保險金領取期限增加一個月。

　　備注：

　　1、對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的失業人員，可繼續發放失業保險金直至法定退休年齡(男60歲，女50歲)。續發失業保險金無需個人提出申請，失業人員按照規定同時享受代繳基本醫療保險費等其他失業保險待遇。

　　2、對超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養老保險待遇的參保失業人員，辦理失業登記后，按規定發放失業保險金。

領過失業保險金影響以后的養老金嗎？

　　不影響！退休職工養老金的計算，與繳費基數、繳費比例、繳費年限和退休時上年度在崗職工月平均工資等因素有關，與是否領取失業保險金無關。

　　失業人員如果不想社保斷繳，可以以個人身份繳納基本養老保險費。

靈活就業養老保險

　　根據有關文件規定：失業人員在領取失業保險金期間，可以個人身份繳納基本養老保險費，未出現依法應當停止領取失業保險金情形的，經辦機構不得停發失業保險待遇。

　　也就是說，領取失業保險金并不影響失業人員以個人身份繼續繳納養老保險費，同時，也不會因為以個人身份參加了養老保險而停發失業保險待遇。

失業金領取條件

　　申領人需同時符合以下三個條件：

　　1、失業前用人單位和本人已繳納失業保險費累計滿一年，或不滿一年但本人有失業保險金領取期限；

　　2、非因本人意愿中斷就業的；

　　3、已經辦理失業登記，并有求職要求的。(對尚未辦理失業登記但符合領取失業保險金其他法定條件的，失業保險經辦機構可先行發放失業保險金)

失業金領取標準

　　以廣州市為例，失業人員按廣州市最低工資標準的90%按月領取失業保險金。廣州市現行最低工資標準：2300元。

　　即目前的領取標準為：2300×90%＝2070元/月。

　　內容來源人社部、廣州人社、廣州12345 ，會計網整理發布。

　　一般發放工資與五險一金的繳納有著較大的關聯，我們也經常聽到“稅前工資”和“稅后工資”這兩個詞，那么稅后工資是否包括五險一金呢？

　　稅后工資包括五險一金？

　　稅后工資是指先扣除個人五險一金，再繳納個人所得稅后實際發放的工資。也就是說稅后工資不包括五險一金。

　　稅后工資，其實就是實際到手的工資收入，稅前工資扣除了五險一金中個人應當繳納的部分及個人所得稅后的工資所得。

　　五險一金的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：生產成本/管理費用等

　　貸：應付職工薪酬——社會保險費單位部分

　　應付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　2、發工資扣取社保和住房公積金個人部分：

　　借：應付職工薪酬——工資薪金

　　貸：銀行存款

　　應交稅費——個人所得稅

　　應付職工薪酬——社保個人部分

　　應付職工薪酬——住房公積金個人部分

　　3、繳納五險一金時：

　　借：應付職工薪酬——社保單位部分

　　應付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　應付職工薪酬——社保個人部分

　　應付職工薪酬——住房公積金個人部分

　　貸：銀行存款

　　計提工資個稅合并分錄處理

　　五險一金的內容

　　五險一金顧名思義是指“五種保險”+“一金”。五種保險分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；“一金”是指住房公積金。

　　養老保險、醫療保險和失業保險由企業和個人共同繳納；工傷保險和生育保險有企業承擔，個人無需繳納。