專題
每股收益列報主要是在財務報表分析中會運用到的知識點，那么大家知道每股收益列報的知識點包括哪些內容嗎？接下來我們以一道例題說明，和小編一起來看看吧。
（一）每股收益的列報包括的內容
1、重新計算
1.1、派發股票股利、公積金轉增資本、拆股和并股；
1.2、配股
1.3、以前年度損益的追溯調整
2、列報
2.1、基本每股收益和稀釋每股收益
2.2、列報期間不具有稀釋性，以后期間可能具有稀釋性的普通股
2.3、資產負債表日至財務報告批準報出日之間，發行在外的普通股或者潛在股發生重大變化的情況。
（二）案例分析
甲公司在去年和今年的歸屬于普通股東的凈利潤分別為3530萬元和4380萬元，去年1月1日，甲公司發行在外的普通股為2020萬股，去年7月1日，甲公司按照每股12元的市場價格發行普通股520萬股，今年4月1日，甲公司以去年12月31日股份總額為2500萬股為基數，每10股以資本公積轉增股本2股，在不考慮其他的因素的情況下，甲公司在今年利潤表中列報的去年的基本每股收益為多少？
A：1.88元
B：1.86元
C：1.84元
D：1.87元
解析：
在今年利潤表中列報的去年的基本每股收益為=3530/{2020+520*6/12}*1.2=1.86元/股
每股收益的計算其實是比較復雜的，要考慮其中的很多問題，除了基本的每股收益還有稀釋每股收益，有的公司還有復雜的股權結構，計算比較復雜的每股收益的時候，應該按照有關部門的規定執行，沒有相關規定的，應參照國際慣例指標。
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企業以技術入股，一般設置無形資產科目、實收資本科目核算，相應的賬務處理是什么？
技術入股如何做賬？
企業可以利用技術入股，其中技術包括：專利技術，非專利技術，軟件著作權等，并且技術入股最多能占注冊資本的70%。技術入股可做以下賬務處理：
借：無形資產
貸：實收資本
技術和專利屬于法律上的“無形資產”均需要評估以后作價才能作為投資的股本的，而且公司法規定，在公司總的投資額度中，無形資產形成的股份不能超過60%，貨幣資本不能低于30%。
所以，需要通過協商確定公司的股權結構，形成《公司章程》以后才能履行公司注冊的法律手續，成立公司的。
無形資產和實收資本是什么？
無形資產包括社會無形資產和自然無形資產。其中社會無形資產通常包括專利權，非專利技術，商標權，著作權，特許權，土地使用權等;自然無形資產包括不具實體物質形態的天然氣等自然資源等。
無形資產有三個特征：
1、不具有實物形態;
2、具有可辨認性;
3、屬于非貨幣性長期資產。
實收資本是指投資者作為資本投入企業的各種財產，是企業注冊登記的法定資本總額的來源，反映了所有者對企業的基本產權關系。實收資本的構成比例是企業據以向投資者進行利潤或股利分配的主要依據。
實收資本是所有者權益類科目。企業收到投資者超過其在注冊資本或股本中所占份額的部分，應作為資本溢價或股本溢價，計入“資本公積”科目核算。
企業因資金緊缺問題，通常會向銀行借錢，向銀行借錢分為短期借款和長期借款。其中長期借款的會計分錄該怎么做？
長期借款的會計分錄
１．各項長期借款的會計分錄
借：銀行存款／在建工程／固定資產／無形資產等
貸：長期借款
２．發生的長期借款利息支出，在固定資產尚未交付使用或雖已交付使用但尚未辦理竣工決算之前發生的，計入固定資產的構建成本，會計分錄如下：
借：在建工程／固定資產
貸：長期借款
３．固定資產決算后發生的長期借款利息支出，計入當期損益（財務費用）。會計分錄如下：
借：財務費用
貸：長期借款
４．償還長期借款的會計分錄
借：長期借款
貸：銀行存款
長期借款與短期借款的區別
長期借款是項目投資的主要資金來源之一。一般來說，在投資一個項目時，需要大量的資金。當自己的資金不夠周轉時，往往需要借錢。
短期借款是指企業根據生產經營需要向銀行或其他金融機構借，需要在一年內償還的各類貸，如生產周轉貸等。
１．從時間上看，期限在一年以下的短期借款和期限在一年以上的長期借款。
２．核算內容的差異。長期借款除核算長期借款本金外，還核算利息費用的調整；短期借款核算借款本金。
長期借款是流動負債嗎？
長期借款不是流動負債。長期借款屬于非流動負債，非流動負債是指償還期在一年或者超過一年的一個營業周期以上的債務。非流動負債包括長期借款和應付債券。非流動負債的優點：１、可以保持企業原有的股權結構不變和股票價格穩定；２、不影響原有股東對企業的控制權；３、舉借可以增加股東的收益；４、非流動負債支付的利息具有抵稅功能。非流動負債的缺點：１、舉借非流動負債可能帶來股東收益的減少；２、舉借非流動負債必須按規定到期償還；３、舉借非流動負債可能會給企業帶來較大的財務風險。
創業公司發展早期，資金都比較緊張，而資金不足帶來最大的一個問題，就是人員流失，尤其是團隊的高級管理人員、核心員工，對于這一現象，很多公司采取股權激勵的方式留住人才，那么股權激勵是指什么呢？
股權激勵的介紹
股權激勵是企業拿出部分股權用來激勵企業高級管理人員或優秀員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵，如員工需在企業干滿多少年，或完成特定的目標才予以激勵，當被激勵的人員滿足激勵條件時，即可成為公司的股東，從而享有股東權利。
股權激勵方案應包含：股份分配、股份與資金來源、激勵目的、激勵模式、激勵對象與考核、股份管理等。
股權與期權激勵的區別
關于股權和期權激勵的區別，我們先來看一下股權和期權的區別。股權是指股東基于股東資格而享有的、從公司獲得經濟利益并參與公司經營管理的權利；而期權是指公司授予某些人在未來一定期限內以預先確定的價格和條件來購買公司一定數量的股份的權利。
實踐中，以“股權”和“期權”作為激勵的情況都有，具體由公司決定，主要考慮的因素包括公司的股權結構、現金流狀況、激勵對象的訴求等。
股權激勵的優勢
具體來說，股權激勵的優勢如下：
（１）吸引、激勵和留住人才；
（２）綁定老板和員工的利益，整合上下游，共擔風險，共享收益，共同發展；
（３）解決股東和高管之間的委托代理關系所帶來的潛在問題；
（４）讓公司的發展目標成為員工的個人發展目標，推動企業全速發展；
（５）對一些創業期的公司來說，前期現金流壓力較大，通過股權激勵給予員工未來收益的預期，從而減少現金流的支出。
你肯定遇到過這種情況，入職一家新公司，上一任財務交接工作沒做好，留下了一攤爛賬，你不知道是否需要處理或者如何著手處理。在這里，會計網就來給大家告訴大家，遇到這種情況，我們需要怎么做。
01、初步了解公司的內部情況
首先，當我們入職一家新公司時，我們需要對他的過往經歷、組織架構、股權結構、人事關系、工作節奏等等情況了解清楚，這樣有利于我們后續工作的開展。
無論是否需要我們處理亂賬，我們都能游刃有余，畢竟你只有在深入了解該公司的情況下，你才能對賬務做出合理的處理方式。
02、弄清楚責任歸屬
其次，積極跟領導溝通，這項工作是否處于你的職責范圍內。將責任劃分清楚，否則要是出了問題，得到個費力不討好的結果，那就虧大了。
如果是在自己職責范圍內，那就與領導溝通，協商出初步的處理方案。
如果不是在自己職責范圍內，那也是將情況及時知會領導，讓領導了解賬務上存在的漏洞。
03、接受工作安排，留下證據
在接手該項工作時，需要留下證據。例如你的時間進度，何時開始處理以及完成情況，記錄下每一步驟，這樣也方便后續的查驗工作。
如果上一任財務有留下交接清單，也需要對照清單及時核對，以防出現交接疏漏問題，在你確認交接表時，也可以讓你的領導確認，有第三方的監督和作證，這樣在查賬梳理時就能更好的查清疏漏。
04、建立新的帳套，與之前的賬本進行區分
如果賬務實在比較雜亂復雜，建議建立新的賬套，將新舊賬務進行區分，也是為了方便后期核算。
建立新賬，方便最終完成該項工作時，可以對上級清晰闡述自己的工作成果，衡量這段時間的工作量。
針對舊賬，也需要進行思考，是否存在財務制度上的漏洞導致亂賬的產生，需要如何進行完善，否則，后續依然會存在賬務處理亂套的現象。
05、工作交接清單表/財務規章制度
1)一份清晰明了的交接表，便于離職的人整理工作內容，能夠更好的幫助繼任工作的人快速上手工作。
附上財務工作交接表，給大家借鑒，以免后續再出現由于交接疏忽導致賬務亂套的現象。
(工作交接完畢后，建議交接雙方和監交人都需署名，并注明職務、時間等等內容，一式三份，交接雙方和監交人各執一份)
2)將現有的財務報銷等的規章制度進行規范化，避免由于報銷方式等不規范，導致賬務混亂。
本文為財務王經理公眾號原創首發，作者：小熊。
股權激勵屬于以權益結算的股份支付，按照權益工具授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。
股權激勵計入哪個會計科目？
股權激勵屬于以權益結算的股份支付，根據《企業會計準則第11號——股份支付》第六條“完成等待期內的服務或達到規定業績條件才可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，在等待期內的每個資產負債表日，應當以對可行權權益工具數量的最佳估計為基礎，按照權益工具授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。
股權激勵的概述
股權激勵是企業拿出部分股權用來激勵企業高級管理人員或優秀員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵，如員工需在企業干滿多少年，或完成特定的目標才予以激勵，當被激勵的人員滿足激勵條件時，即可成為公司的股東，從而享有股東權利。
股權激勵與期權激勵的區別
股權是指股東基于股東資格而享有的、從公司獲得經濟利益并參與公司經營管理的權利；而期權是指公司授予某些人在未來一定期限內以預先確定的價格和條件來購買公司一定數量的股權或股份的權利。實踐中，以“股權”和“期權”作為激勵的情況都有，具體由公司決定，主要考慮的因素包括公司的股權結構、現金流狀況、激勵對象的訴求等。
股權激勵的特點
1、長期激勵
從員工薪酬結構看，股權激勵是一種長期激勵，員工職位越高，其對公司業績影響就越大。股東為了使公司能持續發展，一般都采用長期激勵的形式，將這些員工利益與公司利益緊密地聯系在一起，構筑利益共同體，減少代理成本，充分有效發揮這些員工積極性和創造性，從而達到公司目標。
2、人才價值的回報機制
人才的價值回報不是工資、獎金就能滿足的，有效的辦法是直接對這些人才實施股權激勵，將他們的價值回報與公司持續增值緊密聯系起來，通過公司增值來回報這些人才為企業發展所作出的貢獻。
3、公司控制權激勵
通過股權激勵，使員工參與關系到企業發展經營管理決策，使其擁有部分公司控制權后，不僅關注公司短期業績，更加關注公司長遠發展，并真正對此負責。
一年內到期的非流動負債指的是非流動負債的到期日不到一年。長期借款、應付債券、長期應付款和專項應付款等非流動負債都有可能是一年之內的償還期。
一年內到期的非流動負債的概念
一年內到期的非流動負債指的是非流動負債的到期日不到一年；長期借款、應付債券、長期應付款和專項應付款等非流動負債都有可能是一年之內的償還期。
一年內到期的非流動負債的概念
一年內到期的非流動負債指的是非流動負債的到期日不到一年；長期借款、應付債券、長期應付款和專項應付款等非流動負債都有可能是一年之內的償還期。
一年內到期的非流動負債有什么計算方法
一年內到期的非流動負債沒有具體的計算公式，一般理解題目的意思就能推出答案，因此可以通過一個具體的例子來解釋如何計算：假如有兩筆長期借款，第一筆長期借款為10萬元，期限是5年，償還期還有3年；第二筆長期借款為15萬元，借款期限為4年，償還期還有三個月，因此第二筆名義上是長期借款，償還期為低于一年，所以是一年內到期的非流動負債，因此該筆非流動負債的數額為15萬。
非流動負債的分類
按籌措方式分類，非流動負債包括：長期借款，應付債券，長期應付款和專項應付款等；
按償還和付息方式分類，非流動負債包括：定期償還的非流動負債和分期償還的非流動負債。
非流動負債有什么優缺點？
非流動負債的優點：
1、非流動負債支付的利息具有抵稅功能；
2、可以保持企業原有的股權結構不變和股票價格穩定；
3、舉借可以增加股東的收益；
4、不影響原有股東對企業的控制權。
非流動負債的缺點：
1、舉借非流動負債可能會給企業帶來較大的財務風險；
2、舉借非流動負債必須按規定到期償還；
3、舉借非流動負債可能帶來股東收益的減少。
要交。股權置換是非貨幣性資產投資的一種，根據《財政部國家稅務總局關于個人非貨幣性資產投資有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2015〕41號)文的規定，個人以非貨幣性資產投資，屬于個人轉讓非貨幣性資產和投資同時發生。對個人轉讓非貨幣性資產的所得，應按照“財產轉讓所得”項目，依法計算繳納個人所得稅。
股權置換是指兩家以上的公司通過互換股權來達到改善公司股權結構、建立利益關聯的目的。非貨幣性資產是指現金、銀行存款等貨幣性資產以外的資產，包括股權、不動產、技術發明成果以及其他形式的非貨幣性資產。非貨幣性資產投資，包括以非貨幣性資產出資設立新的企業，以及以非貨幣性資產出資參與企業增資擴股、定向增發股票、股權置換、重組改制等投資行為。因此，個人股權置換的非貨幣性資產投資行為，應當繳納個人所得稅。
國有銀行和股份制銀行有含義、數量和上市時間三個區別。
在產權方面：全國性股份制商業銀行和城市商業銀行的產權更為明晰。
在股權結構方面：國有商業銀行股權呈高度集中而全國性股份制商業銀行和城市商業銀行相對分散的態勢由于國有商業銀行與股份制商業銀行(包括城市商業銀行)在產權方面存在差異性，在經營方面則反映出股份制銀行比國有銀行經營更為謹慎的特點，具體表現為：股份制銀行比國有商業銀行傾向于持有更多的超額準備金，有更低的貸款資產比率和貸存比。
股份制商業銀行和國有銀行含義不同
1、國有銀行，即國家擁有的銀行，是指由國家（財政部、中央匯金公司）直接管控的大型銀行。
2、股份制銀行即股份制商業銀行，一般由由企業法人持股，業務上自主經營、獨立核算，以利潤最大化為經營目的的銀行。股份制銀行是商業銀行的一種類型。
股份制商業銀行和國有銀行數量不同
1、我國現有九家國有銀行：中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行、國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行。
2、在我國現有十二家全國性股份制商業銀行：招商銀行、浦發銀行、中信銀行、中國光大銀行、華夏銀行、中國民生銀行、廣發銀行、興業銀行、平安銀行、浙商銀行、恒豐銀行、渤海銀行。
股份制商業銀行和國有銀行上市時間不同
1、我國國有銀行最早的上市時間是2005年6月23日，交通銀行H股在香港上市。
2、股份制銀行的上市時間比國有銀行早。1987年，深圳特區6家信用社聯合改制，成立深圳發展銀行，5月10日以自由認購形式首次向社會公開發售人民幣普通股，并于1987年12月22日正式宣告成立，成為國內第一家上市的銀行。
資產負債表是時點，資產負債表上所有的數據反映的是到某一天的一個累計的數，比如說12月31號這一天的資產負債表說明的就是所有項目至12月31號這一天的累計數（自建賬以來的累計數），因此它表明的是一個時點的數。
資產負債表的編制原則
資產負債表利用會計平衡原則，將合乎會計原則的“資產、負債、股東權益”交易科目分為“資產”和“負債及股東權益”兩大區塊，在經過分錄、轉帳、分類帳、試算、調整等等會計程序后，以特定日期的靜態企業情況為基準，濃縮成一張報表。其報表功用除了企業內部除錯、經營方向、防止弊端外，也可讓所有閱讀者于最短時間了解企業經營狀況。
資產負債表的編制方法有哪些？
1、根據總賬科目余額直接填列；
2、根據總賬科目余額計算填列；
3、根據明細科目的余額計算填列；
4、根據總賬科目和明細科目余額分析計算填列；
5、根據科目余額減去其備抵項目后的凈額填列。
資產負債表的作用有哪些？
第一、能夠提供資產、負債和所有者權益的完整圖景，反映企業所擁有的經濟資源及其分布情況，是分析企業經營能力的重要數據，可了解公司在銀行的存款以及變現能力，掌握資產的實際流動性與質量。
第二、反映某一特定日期的負債總額和結構，表明企業未來需要償還多少資產或服務，如果短期負債多，若對應的流動資產中貨幣資金與短期投資凈額與可變現總額低于流動負債，說明公司不但還債壓力較大。
第三、反映所有者權益，即投資者在企業資產中的比例，了解股權結構。
第四、為財務分析提供基礎信息，計算流動比率和速動比率，了解企業短期償債能力。
非流動負債優缺點具體如下：
非流動負債優點
非流動負債的優點如下：
（1）可以保持企業原有的股權結構不變和股票價格穩定；
（2）不影響原有股東對企業的控制權；
（3）舉借可以增加股東的收益；
（4）非流動復債支付的利息具有抵稅功能。
非流動負債缺點
非流動負債的缺點如下：
（1）舉借非流動負債可能帶來股東收益的減少；
（2）舉借非流動負債必須按規定到期償還；
（3）舉借非流動負債可能會給企業帶來較大的財務風險。
非流動負債解釋
非流動負債是指償還期在一年或超過一年的一個營業周期以上的債務，非流動負債包括長期借款、應付債券、長期應付款等。
非流動負債主要特征
非流動負債的主要特征如下：
1、償還期限較長，非流動負債的償還期應為一年或超過一年的一個營業周期以上。因此，企業應將剩余債務期限不足一年的非流動負債列為流動負債。
2、債務金額較大，企業舉借非流動負債，一般都是用于購建固定資產，擴大經營規模。因此，所需金額較大。
3、借款費用較高，由于非流動負債金額較大，期限較長，利率較高，因此，其利息。費用較高，構成企業的一項長期的固定性支出。
4、償還方式靈活，非流動負債可采用分期償還的方式，也可采用分期償還利息、定期償還本金的方式，還可采用到期一次償還本息的方式。而流動負債的償還方式一般是到期一次償還。
非流動負債率
1、非流動負債率是非流動負債總額與總資產的比率，反映企業全部資產中有多少是由非流動負債形成的。該指標越大，說明每一元資產中非流動負債所占比重越高，企業主要2、依賴長期債務進行融資，長期償債能力風險較大。
非流動負債率的計算公式是：非流動負債率=非流動負債÷負債總額×100%。
同期資料的內容主要有五個方面，分別是組織結構、生產經營情況、關聯交易情況、可比性分析和轉讓定價方法的選擇和使用。具體內容如下：
同期資料的內容
1．組織結構，包括企業所屬的企業集團相關組織結構及股權結構；企業關聯關系的年度變化情況；與企業發生交易的關聯方信息、稅收情況等。
2．生產經營情況，包括企業的業務概況，企業的主營業務構成，企業所處的行業地位及相關市場競爭環境的分析等。
3．關聯交易情況，包括關聯交易的類型，所采用的貿易方式，業務流程等。
4．可比性分析，包括可比性分析考慮的因素，可比企業的相關信息，對可比交易的說明，可比信息來源、選擇條件及理由，可比數據的差異調整及理由等。
5．轉讓定價方法的選擇和使用。包括轉讓定價方法的選用及理由；可比信息如何支持所選用的轉讓定價方法；確定可比非關聯交易價格或利潤的過程中所做的假設和判斷；運用合理的轉讓定價方法和可比性分析結果，確定可比非關聯交易價格或利潤，以及遵循獨立交易原則的說明；其他支持所選用轉讓定價方法的資料。
同時還需要準備《企業功能風險分析表》、《企業年度關聯交易財務狀況分析表》及關聯交易合同副本等內容。
同期資料是什么
同期資料，也稱為同期文檔，或者同期證明文件，指的是根據各國和地區的相關稅法規定，納稅人對于關聯交易發生時按時準備、保存、提供的轉讓定價相關資料或證明文件。同期資料準備、保存和提供是企業轉讓定價文檔管理的基礎。同期資料的作用體現在有助于企業自身的財務分析工作，更好地掌握財務狀況，控制財務風險和財務成本，保證財務報表的完整性。同時也是稅務申報的重要依據。
同期資料的相關要求
1、同期資料準備必須自企業關聯交易發生年度的次年5月31日前準備完畢并保存10年。
2、企業執行成本分攤協議期間，無論成本分攤協議是否采取預約定價安排的方式，均應在本年度的次年6月20日之前向稅務機關提供成本分攤協議的同期資料。
3、企業按照稅務機關要求提供的同期資料，須加蓋公章，并由法定代表人或法定代表人授權的代表簽字或蓋章。同期資料涉及引用的信息資料，應標明出處來源。同期資料應使用中文。如原始資料為外文的，應附送中文副本。
4、關聯申報時，企業所提交的關聯業務往來報告表還要求企業披露其是否已按要求準備了轉讓定價同期資料，是否免予準備轉讓定價同期資料，以及企業當年是否簽署成本分攤協議等信息。
隨著全球經濟的快速發展，企業面臨著日益激烈的競爭。為了在競爭中保持優勢地位，許多企業采用了雙重股權結構。雙重股權結構是指企業的股份分為兩類，一類是普通股，另一類是優先股。這種結構旨在平衡公司內部的權益分配，保護投資者的利益。然而，雙重股權結構可能會帶來一些負面影響，其中之一就是沉沒成本效應。本文將通過邏輯分析，探討雙重股權結構對沉沒成本效應的影響，以及邊際遞減效應的作用。
首先，我們需要了解雙重股權結構的基本概念。雙重股權結構是指企業的股份分為兩類，一類是普通股，另一類是優先股。普通股股東享有投票權和分紅權，但在公司破產時，他們的權益排在優先股股東之后。優先股股東則不享有投票權和分紅權，但他們的股息是固定的，通常高于普通股。這種結構旨在平衡公司內部的權益分配，保護投資者的利益。
然而，雙重股權結構可能會帶來一些負面影響，其中之一就是沉沒成本效應。沉沒成本效應是指在決策過程中，已經發生的、不可改變的成本被納入到當前決策中，導致決策者對當前行為的評估偏離了最優解。在雙重股權結構下，企業在進行重分類調整時，可能會受到沉沒成本效應的影響。
重分類調整是指企業對其財務報表中的項目進行重新分類，以反映其經濟實質的變化。這通常包括將非流動資產、固定資產和無形資產等長期資產重新分類為流動資產和非流動資產。然而，在進行重分類調整時，企業需要權衡各種因素，如稅收、折舊和攤銷等。這些因素可能會導致企業在重分類調整過程中產生沉沒成本效應。
沉沒成本效應可能導致企業在進行重分類調整時，過分關注過去的投入，而忽視了未來的收益。例如，企業可能會因為過去的投資而不愿意將其長期資產重新分類為流動資產，從而導致其財務報表失真。這種情況可能會影響投資者對企業的評價，從而影響企業的市場價值。
此外，沉沒成本效應還可能導致企業在進行重分類調整時，過分關注短期利益，而忽視了長期發展。例如，企業可能會因為稅收的原因而將長期資產重新分類為短期資產，從而降低稅收負擔。然而，這種做法可能會導致企業在短期內獲得更高的利潤，但從長期來看，這種做法可能會損害企業的競爭力和發展能力。
在這種情況下，邊際遞減效應可能會發揮作用。邊際遞減效應是指在一定條件下，當某一要素的增加對產出的貢獻逐漸減小時，該要素的使用量會逐漸減少。在雙重股權結構下，企業在進行重分類調整時，可能會受到邊際遞減效應的影響。這是因為企業在增加某一要素的使用量時，其對產出的貢獻可能會逐漸減小。因此，企業需要在權衡各種因素后，合理地分配資源，以實現最佳的經濟效益。
總之，雙重股權結構可能會帶來沉沒成本效應和邊際遞減效應的影響。為了應對這些挑戰，企業需要在進行重分類調整時，充分考慮各種因素，合理地分配資源，以實現最佳的經濟效益。同時，政府和監管機構也需要加強對企業的監管，確保其在遵守法律法規的前提下，實現可持續發展。
2023年中級經濟師考試已經結束，馬上又有不少小伙伴開始備考2024年中級經濟師考試了，這里小編整理了2023年中級經濟師《金融》精選習題，希望對大家的備考有所幫助。
1、多選題
下列選項中，屬于商業銀行營業外收入的有()。
A、罰沒收入
B、出納長款收入
C、教育費附加返還款
D、購買有價證券所獲得的收益
E、抵債資產處置超過抵債金額部分
【答案】ABCE
【解析】
本題考查營業外收入。營業外收入內容包括：固定資產盤盈、固定資產出售凈收益、抵債資產處置超過抵債金額部分、罰沒收入、出納長款收入、證券交易差錯收入、教育費附加返還款以及因債權人的特殊原因確實無法支付的應付款項等。
2、單選題
公益金可以用于()。
A、彌補以前年度虧損
B、職工集體福利設施
C、轉増資本
D、發放現金股利或利潤
【答案】B
【解析】
本題考查公益金。公益金是指商業銀行用于集體福利事業的資金，主要用于職工集體福利設施的支出。
3、多選題
良好的銀行公司治理至少應包括()。
A、健全的組織架構
B、明確的職責邊界
C、科學的發展戰略
D、有效的風險管理與內部控制
E、高素質的員工隊伍
【答案】ABCD
【解析】
本題考查良好的銀行公司治理至少應包括的內容。良好的公司治理機制至少應包括以下內容：①清晰的股權結構;②健全的組織架構;③明確的職責邊界;④科學的發展戰略;⑤高標準的職業道德準則;⑥有效的風險管理與內部控制;⑦健全的信息披露機制;⑧合理的激勵約束機制;⑨良好的利益相關者保護機制;⑩較強的社會責任意識。
4、多選題
商業銀行內部控制應遵循的原則有()。
A、全覆蓋原則
B、審慎性原則
C、流動性原則
D、制衡性原則
E、相匹配原則
【答案】ABDE
【解析】
本題考查商業銀行內部控制應遵循的原則。商業銀行內部控制應遵循的原則：①全覆蓋原則;②制衡性原則;③審慎性原則;④相匹配原則。
5、單選題
根據中國銀行業監督管理委員會2011年7月發布的《商業銀行公司治理指引》，良好的商業銀行公司治理內容不包括()。
A、健全的組織架構
B、較快的發展速度
C、明確的職責邊界
D、有效的風險管理和內部控制
【答案】B
【解析】
本題考查商業銀行公司治理的內容。良好的公司治理機制至少應包括以下內容：①清晰的股權結構;②健全的組織架構;③明確的職責邊界;④科學的發展戰略;⑤高標準的職業道德準則;⑥有效的風險管理與內部控制;⑦健全的信息披露機制;⑧合理的激勵約束機制;⑨良好的利益相關者保護機制;⑩較強的社會責任意識。
2024中級會計師財務管理考試大綱變化內容有哪些？2024年中級會計考試大綱已經公布啦，各科目考試大綱的變動情況大家了解的怎樣啦，考試大綱作為考生在學習過程中必須要研讀的資料，要認真對待。下面就跟高頓小編一起看看中級會計財務管理考試大綱變化吧！
一、2024年中級會計財務管理考試大綱變化
（一）整體變化
2024年中級《財務管理》大綱整體變動較大，主要刪除了“籌資實務創新”、“雙重股權結構”、“期權投資”、“責任成本”這幾部分。
（二）具體變化
1、實質性變動
刪除：第四章籌資管理（上）籌資實務創新、第五章籌資管理（下）雙重股權結構、第六章投資管理期權投資、第八章成本管理責任成本。
2、無質性變動
第一章總
第二章財務管理基礎
第三章預算管理
第七章營運資金管理
第九章收入與分配管理
第十章財務分析與評價
二、中級會計財務管理最難章節有哪些？
中級會計財務管理最難的章節有第二章財務管理基礎、第五章(籌資管理下)、第六章投資管理、第七章營運資金管理、第十章財務分析與評價。
三、財務管理科目計算題必須要寫公式嗎？
在財務管理科目的計算題中，通常需要列出相關的公式。這是因為在解題過程中，公式是理解和解答問題的基礎，也是評分的重要依據。如果直接寫出答案而沒有列出公式，評卷老師可能無法看到得分點，從而影響最終得分。
同時，列出公式也有助于考生理清答題思路，避免在解題過程中出現錯誤。因此，在財務管理科目的計算題中，建議考生一定要寫清相關的公式，并按照公式逐步進行計算和推導。
您好！關于ESG考試的內容，以下是我為您整理的詳細解答：
考試主題：
ESG考試涵蓋以下主題：
ESG簡介：包括ESG的定義、發展歷程在投資決策中的應用；
環境因素：包含氣候變化、綠色經濟、可持續發展；
社會責任：關注企業對員工、消費者、社區的責任；
公司治理：包括公司治理結構、股權結構、內部控制的內容；
ESG分析：如何對企業在ESG方面的表現進行分析；
估值和整合：探討如何將ESG因素融入投資估值和決策過程。
考試形式：
ESG考試為2小時20分鐘，共100道單選題。考試內容不包含復雜金融知識和計算題，適合不同背景的考生。
備考建議：
官方建議備考時間為130小時左右。考生需要掌握教材中的基本概念和理論，并能將其應用于實際情況，考生還需熟悉考試題型和答題技巧，以提高答題速度和正確率。
注意事項：
中國內地暫無線下考試考點，但可以選擇線上考試；
報名費用為865美元，重考費690美金，考生可根據需求選擇是否購買紙質版教材。
ESG考試涵蓋ESG簡介、環境因素、社會責任、公司治理、ESG分析、估值和整合。考試形式相對簡單，備考時間相對較短，希望這些信息能幫助您更好的了解ESG考試，為您的備考提供參考。祝您考試順利 我整理一些學習材料在下面 需要的學弟學妹可以領走！！！
在當今全球經濟發展與企業運營日益復雜的背景下，一個全面、多維度的企業評價標準——ESG（環境、社會和治理）正逐步成為衡量企業綜合實力的關鍵指標。為了深入探索這一標準背后的深刻內涵對企業長遠發展的深遠影響，為了更全面地了解ESG，以下將為您詳細解讀ESG的定義、內容、意義以及其在企業實踐中的應用。
一、ESG的定義
ESG，全稱為環境（Environmental）、社會（Social）和治理（Governance），是一個綜合性的評估體系，全面考察企業在環境保護、社會責任和公司治理三個方面的表現。這三個方面相互關聯，共同構成了企業可持續發展的基石。
二、ESG的內容
環境中：關注企業對自然環境的保護和影響。包括企業的碳排放量、能源消耗、廢物處理和資源利用效率，企業是否采取環保措施、是否符合環保法規也是評估的重點。
社會中：考察企業對社會的貢獻和責任。這包括企業對員工福利的保障、消費者權益的保護、與供應商和客戶的合作關系和企業在社區中的形象，企業是否遵守勞動法規、是否參與社會公益活動也是重要的評估指標。
治理中：關注企業的內部管理和決策過程。包括企業的股權結構、董事會職能、管理層激勵機制和企業信息披露的透明度，企業是否遵循商業道德、是否建立有效的風險管理機制也是評估的關鍵。
三、ESG的意義
ESG的引入，不僅有助于企業實現可持續發展，還能提升企業的社會形象和品牌價值。通過關注環境保護、社會責任和公司治理，企業可以更好的滿足消費者的需求，增強員工的歸屬感，提升供應鏈的穩定性，進而實現長期穩健的發展。
四、ESG在企業實踐中的應用
越來越多的企業開始將ESG理念融入其戰略規劃和日常運營中。例如，一些企業開始采用綠色生產方式，減少碳排放和資源消耗；他還積極參與社會公益活動，提升企業的社會影響力，在治理中，企業開始加強內部管理和決策過程的透明度，建立有效的風險管理機制，以確保企業的穩健發展。
ESG還成為投資者評估企業價值的重要參考。投資者越來越注重企業的長期發展前景和社會責任感，ESG表現良好的企業往往能夠獲得更多的投資青睞。
ESG作為衡量企業價值和投資潛力的新標準，正逐漸受到越來越多的關注和認可。通過關注環境保護、社會責任和公司治理，企業可以實現可持續發展，提升社會形象和品牌價值，ESG也為投資者提供了一個全新的視角來評估企業的價值和發展潛力。
隨著全球對可持續發展議題的日益重視，ESG投資理念逐漸深入人心。ESG證書作為這一領域的重要認證，不僅為投資者提供了系統學習和提升ESG投資能力的平臺，還為企業實現可持續發展目標提供了有力支持，那么，ESG考試成績何時出爐？其背后的目的又是什么？小編將為您詳細解答。
一、考試成績即時知曉，便捷查詢
ESG考試結束后，考生可以立即在屏幕上看到考試成績，同時考試結果的副本也會通過電子郵件發送到考生的郵箱。這一即時反饋機制，讓考生能夠迅速了解自己的考試表現，為后續的備考或職業發展做出及時調整。考生還可以在考試完成后24小時內，通過CFA協會指定的網站（scorereports.prometric.com/）查詢成績，并在完成考試預約后的14天內，在CFA協會賬戶中查看詳細的成績記錄。
二、ESG投資理念，滿足可持續性需求
ESG的出現，是為了滿足投資者和企業對可持續性的迫切需求。在環境中，通過關注企業的碳排放、能源消耗，投資者可以評估企業面臨的環境風險，以及其在環保方面的努力和成效，在社會中，考察企業的勞動關系、員工福利、產品安全。有助于投資者了解企業的社會形象和聲譽，和潛在的社會風險，在公司治理中，關注企業的股權結構、董事會構成、高管薪酬，能夠揭示企業的管理水平和決策效率，和潛在的治理風險。
通過綜合考慮ESG因素，投資者可以更加全面、深入地評估企業的風險和增長機會，降低投資風險，提高長期投資回報率。企業也能夠通過加強ESG管理，提升品牌形象，吸引更多投資者的關注和青睞，實現可持續發展目標。
三、ESG證書，提升專業素養
ESG證書作為CFA協會推出的專門針對ESG領域設計的全球性認證，培養金融分析師在ESG領域內的專業知識、分析能力和實踐能力。持有ESG證書的金融專業人士，將系統學習和掌握ESG投資理念、方法和工具的能力，能夠更好的應對全球范圍內日益增長的可持續發展投資需求
ESG認證是一種評估和度量企業在環境（Environmental）、社會（Social）和治理（Governance）方面表現的認證或評級。那么它具體評估標準和評估內容是什么？有什么意義和怎么申請呢？下面跟隨小編一起了解下。
一、ESG認證的定義
ESG認證是依據相關評估標準，對企業在環境、社會和公司治理的表現進行第三方評估認證的過程。這一認證鼓勵企業采取可持續發展的經營模式，同時為投資者和利益相關方提供關于企業可持續性的信息，通過ESG認證，企業可以展示其在環境、社會和治理方面的努力和成果，提高市場信任度和競爭力。
二、ESG認證的標準和評估內容
1、環境中：評估企業是否采用環保技術和工藝，減少生產過程中的環境污染，和企業在資源利用、能源效率、廢物處理的表現。
2、社會中：關注企業員工權益、員工福利制度、工作條件和職業發展的表現，和企業是否積極履行社會責任，參與公益事業，提升企業形象。
3、公司治理中：評估企業是否建立科學、透明、高效的決策機制，確保企業的長期發展。這包括企業的股權結構、董事會運作、管理層薪酬、反腐敗措施的內容。
三、ESG認證的意義
1、提高企業聲譽：通過ESG認證，企業可以展示其在環境、社會和治理方面的努力和成果，提高企業的聲譽和形象。
2、吸引投資者：越來越多的投資者開始關注企業的ESG表現，ESG認證可以幫助企業吸引更多關注可持續發展的投資者。
3、降低風險：ESG認證可以幫助企業識別和管理潛在的環境、社會和治理風險，降低企業的運營風險。
4、促進可持續發展：ESG認證鼓勵企業采取可持續發展的經營模式，有助于推動企業的長期可持續發展。
四、ESG認證的申請流程
1、自己評估：需要對自身的ESG表現進行自己評估，了解自身的優勢和不足。
2、制定計劃：根據自己評估的結果，企業制定ESG改進計劃，明確改進目標和措施。
3、實施改進：企業按照制定的計劃實施改進，加強環境管理、社會責任和公司治理的建設。
4、第三方評估：企業邀請第三方機構進行ESG評估認證，確保評估結果的客觀性和公正性。
5、頒發證書：如果企業的ESG表現符合相關標準和要求，第三方機構將頒發ESG認證證書。
ESG認證是企業服務領域中的一項重要認證，可以幫助企業提高可持續性和社會責任，增加市場信任度和競爭力。
ESG是一個綜合性的評估體系，全稱為環境（Environmental）、社會（Social）和治理（Governance），全面考察企業在環境保護、社會責任和公司治理三個方面的表現。下面小編給大家詳細解釋下ESG的概念。
一、環境（E）
1、碳排放量：企業生產過程中產生的二氧化碳等溫室氣體的排放量。
2、能源消耗：企業在運營過程中消耗的能源類型和數量。
3、廢物處理：企業如何處理其產生的廢物，包括廢物減量、再利用和回收。
4、資源利用效率：企業如何高效利用資源，減少浪費。
5、企業是否采取環保措施、是否符合環保法規也是環境維度評估的重點。
二、社會（S）
1、員工福利：企業是否提供安全、健康的工作環境，和合理的薪酬福利。
2、消費者權益保護：企業是否尊重和保護消費者權益，提供高質量的產品和服務。
3、供應鏈關系：企業與供應商和客戶的合作關系是否穩定、公平。
4、社區形象：企業在社區中的形象和聲譽，和是否積極參與社區建設。
5、企業是否遵守勞動法規、是否參與社會公益活動也是社會維度的重要評估指標。
三、治理（G）
1、股權結構：企業的股權分布和股東權益保護情況。
2、董事會職能：董事會的組成、職責和決策效率。
3、管理層激勵機制：企業如何激勵管理層和員工，以實現企業目標。
4、信息披露透明度：企業是否及時、準確、完整地披露相關信息。
5、企業是否遵循商業道德、是否建立有效的風險管理機制也是治理維度的評估關鍵。
四、ESG的意義與應用
ESG的引入，不僅有助于企業實現可持續發展，還能提升企業的社會形象和品牌價值。通過關注環境保護、社會責任和公司治理，企業可以更好的滿足消費者的需求，增強員工的歸屬感，提升供應鏈的穩定性，進而實現長期穩健的發展。
在投資者層面，ESG也成為評估企業價值的重要參考。投資者越來越注重企業的長期發展前景和社會責任感，ESG表現良好的企業往往能夠獲得更多的投資青睞，越來越多的企業開始將ESG理念融入其戰略規劃和日常運營中，以提升企業的競爭力和市場地位。
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