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殘疾人保障金這個(gè)問(wèn)題是大家經(jīng)常關(guān)注的事情，因?yàn)槭巧鐣?huì)上的弱勢(shì)群體，保障金是為了保障殘疾人的利益，如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不清楚，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

如果沒(méi)接觸過(guò)這方面知識(shí)的，還是要給大家科普一下

什么是殘疾人保障金？

殘疾人保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒(méi)有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收

殘疾人保障金會(huì)計(jì)分錄則怎么做？

關(guān)于殘保金的會(huì)計(jì)處理以后兩種方法：

1、如果不采取提取方法，直接繳納，直接作憑證

借：管理費(fèi)用--殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

2、如果需要提取的話(huà)

提取時(shí)

借：管理費(fèi)用--殘疾人就業(yè)保障金

貸：其他應(yīng)付款--殘疾人就業(yè)保障金

上交時(shí)

借：其他應(yīng)付款--殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，可以按規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金

借：管理費(fèi)用──殘疾人就業(yè)保障金、

貸：其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

實(shí)際上交時(shí)

借：其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，用人單位對(duì)殘疾人就業(yè)保障金進(jìn)行賬目登記，是這樣安排的。企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織把殘保金記入管理費(fèi)用，而機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位就從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支 。

以上就是有關(guān)殘疾人就業(yè)保障金的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

公司員工的殘保金計(jì)提繳納時(shí)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　利息保障倍數(shù)，也稱(chēng)為已獲利息倍數(shù)，是衡量企業(yè)長(zhǎng)期償債能力的一項(xiàng)指標(biāo)。以下一文將主要介紹利息保障倍數(shù)的具體內(nèi)容和計(jì)算方法。

　　利息保障倍數(shù)是什么？

　　1、利息保障倍數(shù)，也被稱(chēng)為已獲利息倍數(shù)。它是衡量企業(yè)長(zhǎng)期償債能力的一項(xiàng)指標(biāo)，是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所獲得的息稅前利潤(rùn)與利息費(fèi)用之比。

　　2、債權(quán)人一般通過(guò)分析利息保障倍數(shù)指標(biāo)來(lái)衡量債務(wù)資本的安全程度，利息保障倍數(shù)越大，則說(shuō)明企業(yè)支付利息費(fèi)用的能力越強(qiáng)。

　　3、利息保障倍數(shù)可以反映企業(yè)獲利能力的大小，也能反映獲利能力對(duì)償還到期債務(wù)的保證程度。

　　4、利息保障倍數(shù)不僅僅是企業(yè)舉債經(jīng)營(yíng)的前提依據(jù)，也是衡量企業(yè)長(zhǎng)期償債能力大小的重要標(biāo)志。

　　5、如果企業(yè)要維持正常償債能力，利息保障倍數(shù)至少應(yīng)該大于1。

　　6、利息保障倍數(shù)過(guò)低的情況下，企業(yè)將面臨虧損、償債的安全性與穩(wěn)定性下降的風(fēng)險(xiǎn)。

　　利息保障倍數(shù)如何計(jì)算？

　　首先我們要掌握利息保障倍數(shù)的計(jì)算公式：

　　利息保障倍數(shù)=息稅前利潤(rùn)(EBIT)/利息費(fèi)用

　　其次，我們來(lái)看下如何運(yùn)用該公式：

　　計(jì)算息稅前利潤(rùn)(EBIT)：息稅前利潤(rùn)(EBIT)=利潤(rùn)總額+財(cái)務(wù)費(fèi)用;息稅前利潤(rùn)(EBIT)=凈銷(xiāo)售額-營(yíng)業(yè)費(fèi)用;息稅前利潤(rùn)(EBIT)=銷(xiāo)售收入總額-變動(dòng)成本總額-固定經(jīng)營(yíng)成本。

　　計(jì)算利息費(fèi)用：我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中將利息費(fèi)用計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用，且不單獨(dú)記錄，作為外部使用者，我們一般不能取得準(zhǔn)確的利息費(fèi)用數(shù)據(jù)，所以我們計(jì)算時(shí)采用財(cái)務(wù)費(fèi)用代替利息費(fèi)用，也就產(chǎn)生一定的誤差。

　　在財(cái)政部發(fā)布的一些具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)處理補(bǔ)充規(guī)定中，分別使用了非現(xiàn)金資產(chǎn)和非貨幣性資產(chǎn)的概念。對(duì)于非現(xiàn)金資產(chǎn)和非貨幣性資產(chǎn)，多數(shù)會(huì)計(jì)新人都會(huì)混淆，其實(shí)兩者并不是相等的關(guān)系。

　　非現(xiàn)金資產(chǎn)和非貨幣性資產(chǎn)相等嗎？

　　非現(xiàn)金資產(chǎn)不等于非貨幣性資產(chǎn)。

　　非貨幣性資產(chǎn)定義是：“指貨幣性資產(chǎn)以外的資產(chǎn)，包括存貨、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、股權(quán)投資以及不準(zhǔn)備持有至到期的債券投資等。”而貨幣性資產(chǎn)則是“指持有的現(xiàn)金及將以固定或可確定金額的貨幣收取的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、應(yīng)收賬款和應(yīng)收票據(jù)以及準(zhǔn)備持有至到期的債券投資等”。

　　從字面上看，非現(xiàn)金資產(chǎn)是指現(xiàn)金以外的資產(chǎn)。問(wèn)題在于如何確定這里“現(xiàn)金”的含義。第一種含義僅指庫(kù)存現(xiàn)金，顯然范圍太小。第二種含義是《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一現(xiàn)金流量表》中對(duì)“現(xiàn)金”所下的定義，即“指企業(yè)庫(kù)存現(xiàn)金以及可以隨時(shí)用于支付的存款”，這種理解相當(dāng)于我國(guó)傳統(tǒng)所說(shuō)的“貨幣資金”。第三種含義是將“現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物”簡(jiǎn)稱(chēng)為“現(xiàn)金”，《現(xiàn)金流量表》準(zhǔn)則正是這樣做的。但是，現(xiàn)金等價(jià)物雇“指企業(yè)持有的期限短、流動(dòng)性強(qiáng)、易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資”。既然非現(xiàn)金資產(chǎn)包括所有投資，就應(yīng)包括現(xiàn)金等價(jià)物。因此，非現(xiàn)金資產(chǎn)中的““現(xiàn)金”應(yīng)按第二種含義來(lái)理解，非現(xiàn)金資產(chǎn)應(yīng)包括應(yīng)收款項(xiàng)、存貨、投資、固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)。其中，存貨與固定資產(chǎn)被合稱(chēng)為實(shí)物資產(chǎn)。

　　非貨幣性資產(chǎn)交換會(huì)計(jì)分錄

　　以公允價(jià)值計(jì)量的非貨幣性資產(chǎn)交換，換出資產(chǎn)按照處置資產(chǎn)相同的處理，換入資產(chǎn)按照公允價(jià)值入賬。

　　借：庫(kù)存商品/固定資產(chǎn)/無(wú)形資產(chǎn)等(公允價(jià)值)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

       　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入/固定資產(chǎn)清理/無(wú)形資產(chǎn)等

　              　資產(chǎn)處置損益(換出固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)賬面價(jià)值與公允價(jià)值之間的差額，或借方)

              　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)

　              　銀行存款等

　　以賬面價(jià)值計(jì)量的非貨幣性資產(chǎn)交換，換入資產(chǎn)按照換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值計(jì)量

　　借：庫(kù)存商品/固定資產(chǎn)/無(wú)形資產(chǎn)等(倒擠)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　          貸：庫(kù)存商品/固定資產(chǎn)清理/無(wú)形資產(chǎn)等

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)

　　              銀行存款等

　　非現(xiàn)金資產(chǎn)是什么意思？

　　非現(xiàn)金資產(chǎn)是指除了現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金、現(xiàn)金等價(jià)物以外的資產(chǎn)，包括各種存貨、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等(不含股權(quán)，下同)，但各種待攤銷(xiāo)的費(fèi)用不能作為非現(xiàn)金資產(chǎn)作價(jià)投資。

　　隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提高與社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)如今殘疾人就業(yè)情況已有所改善。為保障殘疾人就業(yè)權(quán)益而繳納的殘保金，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　殘疾人就業(yè)保障金分錄

　　1、企業(yè)采用直接繳納的方式：

　　借：管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、企業(yè)采用事先提取殘疾人就業(yè)保障金的方式：

　　（1）提取殘疾人就業(yè)保障金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　　       貸：其他應(yīng)付款——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　　（2）企業(yè)上交殘疾人就業(yè)保障金時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　殘疾人就業(yè)保障金的計(jì)算公式

　　保障金的計(jì)算與繳納，根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定應(yīng)當(dāng)按上年本單位在職職工年平均工資與用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)之積進(jìn)行計(jì)算。

　　計(jì)算公式：殘疾人就業(yè)保障金的年繳納額=上年用人單位在職職工平均工資*(上年用人單位在職職工人數(shù)*相關(guān)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　企業(yè)發(fā)生各種應(yīng)付、暫收或退回有關(guān)款項(xiàng)時(shí)，借記“銀行存款”、“管理費(fèi)用”等賬戶(hù)，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶(hù)；支付有關(guān)款項(xiàng)時(shí)，借記“其他應(yīng)付款”賬戶(hù)，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)采用售后回購(gòu)方式融入資金的，應(yīng)按實(shí)際收到的金額，借記“銀行存款”科目，貸記本科目。回購(gòu)價(jià)格與原銷(xiāo)售價(jià)格之間的差額，應(yīng)在售后回購(gòu)期間內(nèi)按期計(jì)提利息費(fèi)用，借記“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目，貸記本科目。按照合同約定購(gòu)回該項(xiàng)商品等時(shí)，應(yīng)按實(shí)際支付的金額，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

　　在處理日常賬務(wù)時(shí)，一些財(cái)會(huì)人員對(duì)殘疾人保障金這塊內(nèi)容不太了解，也不清楚具體是怎么計(jì)算的，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　殘疾人保障金是什么?

　　殘疾人保障金即殘疾人就業(yè)保障金，簡(jiǎn)稱(chēng)殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒(méi)有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

　　繳納方式：

　　用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。在申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。

　　殘疾人保障金如何計(jì)算?

　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

　　【說(shuō)明】

　　①單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工(6個(gè)月以上)，與計(jì)稅工資人數(shù)一致。

　　②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。

　　③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

　　④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼及五險(xiǎn)一金。

　　舉個(gè)例子：

　　北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　假設(shè)您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無(wú)殘疾人。

　　應(yīng)繳納的保障金=200×80000×1.7%=272000元。

　　為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金，稱(chēng)為殘疾人就業(yè)保障金。當(dāng)企業(yè)發(fā)生殘保金業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)設(shè)置管理費(fèi)用科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理是什么？

　　殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)如何做賬？

　　根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，可以按規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費(fèi)用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記 “其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目;實(shí)際上交時(shí)，借記 “其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”或“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。殘疾人就業(yè)保障金具體的兩種賬務(wù)處理方式如下：

　　1.企業(yè)不采取事先提取而直接繳納時(shí)，應(yīng)當(dāng)直接作為憑證，賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用-殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　2.企業(yè)事先提取殘疾人就業(yè)保障金時(shí)，賬務(wù)處理如下：

　　(1)在提取的時(shí)候：

　　借：管理費(fèi)用-殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：其他應(yīng)付款-殘疾人就業(yè)保障金

　　(2)上交殘疾人就業(yè)保障金時(shí)，賬務(wù)處理如下：

　　借：其他應(yīng)付款-殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　殘疾人就業(yè)保障金，簡(jiǎn)稱(chēng)殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的單位繳納的資金，那么殘疾人就業(yè)保障金的賬務(wù)處理是什么？

　　殘疾人保障金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——?dú)埍＝?/p>

　　       貸：其他應(yīng)付款——?dú)埍＝?/p>

　　實(shí)際上交時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——?dú)埍＝?/p>

　　       貸：銀行存款

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　通常情況下，“其他應(yīng)付款”科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收個(gè)人或者所屬單位的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶(hù)裝修存入保證金、應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng)。

　　需要注意的是，企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應(yīng)付供貨單位的貨款，則是在“應(yīng)付賬款”和“應(yīng)付票據(jù)”科目中核算。

　　“其他應(yīng)付款”賬戶(hù)屬于負(fù)債類(lèi)賬戶(hù)，貸方表示發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，借方表示償還或轉(zhuǎn)銷(xiāo)的各種應(yīng)付暫收款項(xiàng)。月末，余額在貸方，表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。

　　“其他應(yīng)付款”賬戶(hù)應(yīng)按應(yīng)付、暫收款項(xiàng)的類(lèi)別設(shè)置明細(xì)賬戶(hù)。

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生各項(xiàng)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　“管理費(fèi)用”屬于損益類(lèi)賬戶(hù)。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。

　　利息保障倍數(shù)是企業(yè)用于衡量長(zhǎng)期償債能力強(qiáng)弱的財(cái)務(wù)指標(biāo)，當(dāng)企業(yè)的利息保障倍數(shù)較高時(shí)，企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力越強(qiáng)，其計(jì)算公式為利息保障倍數(shù)=EBIT/利息費(fèi)用。

　　利息保障倍數(shù)計(jì)算公式是什么？

　　利息保障倍數(shù)=EBIT/利息費(fèi)用，其中息稅前利潤(rùn)（EBIT）=利潤(rùn)總額+財(cái)務(wù)費(fèi)用；息稅前利潤(rùn)（EBIT）=凈銷(xiāo)售額-營(yíng)業(yè)費(fèi)用；息稅前利潤(rùn)（EBIT）=銷(xiāo)售收入總額-變動(dòng)成本總額-固定經(jīng)營(yíng)成本。

　　利息保障倍數(shù)是什么？

　　利息保障倍數(shù)又稱(chēng)已獲利息倍數(shù)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所獲得的息稅前利潤(rùn)與利息費(fèi)用之比，是衡量企業(yè)長(zhǎng)期償債能力的指標(biāo)。債權(quán)人通過(guò)分析利息保障倍數(shù)指標(biāo)，以衡量債務(wù)資本的安全程度。

　　利息保障倍數(shù)多少合適？

　　利息保障倍數(shù)的數(shù)值應(yīng)大于1，數(shù)值越高，代表企業(yè)長(zhǎng)期償債能力越強(qiáng)。利息保障倍數(shù)指標(biāo)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益為所需支付的債務(wù)利息的多少倍、企業(yè)獲利能力的大小以及反映獲利能力對(duì)償還到期債務(wù)的保證程度，它既是企業(yè)舉債經(jīng)營(yíng)的前提依據(jù)，也是衡量企業(yè)長(zhǎng)期償債能力大小的重要標(biāo)志。若利息保障倍數(shù)過(guò)低，企業(yè)將面臨虧損、償債的安全性與穩(wěn)定性下降的風(fēng)險(xiǎn)。

　　利息保障倍數(shù)為負(fù)說(shuō)明什么？

　　利息保障倍數(shù)為負(fù)，直接原因是利息費(fèi)用為負(fù)，是由利息收入高于利息費(fèi)用所導(dǎo)致的，即企業(yè)來(lái)自銀行存款、投資債券或通過(guò)其它固定收益方式投資理財(cái)所產(chǎn)生的收入，高于企業(yè)從銀行貸款或發(fā)行債券等形式進(jìn)行債務(wù)融資所支付的利息。

　　利息保障倍數(shù)在計(jì)算時(shí)應(yīng)注意什么？

　　在計(jì)算利息保障倍數(shù)時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

　　1、根據(jù)損益表對(duì)企業(yè)償還債務(wù)的能力進(jìn)行分析，作為利息支付保障的“分子”，只應(yīng)該包括經(jīng)常收益。

　　2、特別項(xiàng)目（如：火災(zāi)損失等）停止經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)方針變更的累計(jì)影響。

　　3、利息費(fèi)用不僅包括作為當(dāng)期費(fèi)用反映的利息費(fèi)用，還應(yīng)包括資本化的利息費(fèi)用。

　　4、未收到現(xiàn)金紅利的權(quán)益收益，可考慮予以扣除。

　　5、當(dāng)存在股權(quán)少于100%但需要合并的子公司時(shí)，少數(shù)股權(quán)收益不應(yīng)扣除。

　　各類(lèi)基本社會(huì)保障性繳款，就是通常所說(shuō)的社保，包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　各類(lèi)基本社會(huì)保障性繳款有哪些？

　　各類(lèi)基本社會(huì)保障性繳款，就是通常所說(shuō)的社保，包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　企業(yè)所稅實(shí)施條例第三十五條規(guī)定：企業(yè)依照務(wù)院關(guān)主管部門(mén)或者省級(jí)民政府規(guī)定范圍標(biāo)準(zhǔn)職工繳納基本養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金準(zhǔn)予扣除。

　　我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)上下限是什么意思？

　　繳費(fèi)基數(shù)上限，是指職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)下限，是指職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)雇工和非本市城鎮(zhèn)戶(hù)口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

　　社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)比例是多少？

　　以單位職工身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種及其比例具體為：

　　1、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納8%，個(gè)人繳納2%。

　　2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%。

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%。

　　4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。

　　5、生育保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。

　　cfa今年強(qiáng)制不買(mǎi)教材。CFA考生在注冊(cè)報(bào)名CFA考試時(shí)官方會(huì)送電子版教材，電子版教材費(fèi)用包含在報(bào)名費(fèi)中，不需要考生再單獨(dú)付款，紙質(zhì)版需要考生選擇是否自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)。

　　Cfa考試具體教材

　　cfa一級(jí)、二級(jí)的《職業(yè)倫理道德》、《定量分析》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》、《企業(yè)發(fā)行人》、《投資組合管理》、《權(quán)益投資》、《固定收益投資》、《衍生品投資》、《其他類(lèi)投資》十科教材和CFA三級(jí)的《職業(yè)倫理道德》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《投資組合管理》、《權(quán)益投資》、《固定收益投資》、《衍生品投資》、《其他類(lèi)投資》七科教材。

　　CFA教材的重要性

　　官方教材是CFA考試的重要備考資料。CFA官方指定教材結(jié)構(gòu)性強(qiáng)，講解詳盡，以真實(shí)案例展開(kāi)論點(diǎn)，幫助考生從底層構(gòu)建完備的金融知識(shí)框架體系，而且每年的教材會(huì)根據(jù)最新大綱進(jìn)行編寫(xiě)，適合考生備考。

　　Cfa考試介紹

　　特許金融分析師（簡(jiǎn)稱(chēng)CFA）代表全球投資行業(yè)最高水平并受到最高道德標(biāo)準(zhǔn)約束。CFA是由美國(guó)投資管理與研究協(xié)會(huì)（AIMR）于1963年開(kāi)始設(shè)立的特許金融分析師職業(yè)資格認(rèn)證。其職業(yè)考試每年舉辦兩次，是世界上規(guī)模最大的職業(yè)考試之一，是當(dāng)今世界證券投資與管理界普遍認(rèn)可的一種職業(yè)稱(chēng)號(hào)。CFA課程以投資行業(yè)的實(shí)務(wù)為基礎(chǔ)。要成為一名CFA持證人，必須經(jīng)過(guò)美國(guó)投資管理與研究協(xié)會(huì)命題、組織的全球統(tǒng)一考試。

　　CFA考試的內(nèi)容

　　cfa考試分為三個(gè)級(jí)別，一級(jí)考試課程著重于投資評(píng)估和管理的工具，還包括資產(chǎn)估值和投資組合管理技巧的入門(mén)介紹。二級(jí)考試課程著重于資產(chǎn)估值及投資工具的應(yīng)用。三級(jí)考試內(nèi)容為前兩組內(nèi)容的綜合總結(jié)。

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　　稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施，是指從事生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)的納稅人、扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限繳納或者解繳稅款，納稅擔(dān)保人未按照規(guī)定的期限繳納所擔(dān)保的稅款，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍未繳納的，經(jīng)縣以上稅務(wù)局（分局）局長(zhǎng)批準(zhǔn)，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)，從其存款中扣繳稅款，或者扣押、查封、拍賣(mài)或者變賣(mài)納稅人財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)或者變賣(mài)所得抵繳稅款。

稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施包括哪些

　　1、書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)從其存款中扣繳稅款；

　　2、扣押、查封、依法拍賣(mài)或者變賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)或者變賣(mài)所得抵繳稅款；

　　3、加收滯納金和加處罰款。

稅收強(qiáng)制措施的適用對(duì)象

　　（一）從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人、扣繳義務(wù)人

　　1、從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人。這里有兩種情況：一是未按規(guī)定期限繳納稅款的二是在稅務(wù)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行檢查時(shí)，有逃避納稅義務(wù)行為，并有明顯的轉(zhuǎn)移、隱匿其應(yīng)納稅的商品、貨物以及其他財(cái)產(chǎn)或者應(yīng)納稅收入的跡象的。

　　2、未按照規(guī)定期限解繳稅款的從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的扣繳義務(wù)人。

　　（二）未按照規(guī)定期限繳納所擔(dān)保稅款的納稅擔(dān)保人。

　　（三）對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰決定逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議也不向人民法院起訴，又履行的當(dāng)事人。《稅收征管法》既有針對(duì)納稅人、扣繳義務(wù)人的處罰款，也有對(duì)其他單位和個(gè)人違反稅收法律、行政法規(guī)的處罰規(guī)定。因此，上述當(dāng)事人的范圍是非常廣泛的，而不僅限于納稅人、扣繳義務(wù)人。

稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施的實(shí)施范圍

　　稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施的實(shí)施范圍包括應(yīng)納稅款、滯納金和罰款。

　　新《稅收征管法》明確稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)納稅款、滯納金、罰款都可以實(shí)施強(qiáng)制執(zhí)行措施，但執(zhí)行的程序和時(shí)限有所不同。與稅收保全措施不同的是，強(qiáng)制執(zhí)行措施無(wú)論在征收管理階段還是在檢查階段實(shí)施，都是對(duì)已超過(guò)納稅期的稅款進(jìn)行追繳，因此，都是稅款與滯納金一同執(zhí)行。而對(duì)罰款的強(qiáng)制追繳必須等復(fù)議申請(qǐng)期和起訴期滿(mǎn)后才能執(zhí)行。

　　固定費(fèi)用保障倍數(shù)計(jì)算公式如下：固定費(fèi)用保障倍數(shù)=（支付稅收和利息之前的利潤(rùn)+租借債務(wù)）÷（全部利息費(fèi)用+租借債務(wù)）。固定費(fèi)用保障比率是以扣除固定費(fèi)用和稅款之前的盈利數(shù)，除以固定費(fèi)用所得的一項(xiàng)杠桿比率。

固定費(fèi)用保障倍數(shù)解釋

　　固定費(fèi)用保障倍數(shù)是租賃費(fèi)用等固定費(fèi)用支出后所形成指標(biāo)，反映企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力，將所有長(zhǎng)期債務(wù)都考慮了進(jìn)去。固定費(fèi)用保障倍數(shù)至少要等于1，否則說(shuō)明企業(yè)無(wú)力償還企業(yè)到期的長(zhǎng)期債務(wù)。該指標(biāo)越高，說(shuō)明企業(yè)償債能力越強(qiáng)。

　　很明顯，償還固定經(jīng)營(yíng)費(fèi)用能力的不足會(huì)威脅到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)難以保持良好的狀態(tài)。許多經(jīng)營(yíng)資本垡協(xié)議中都明顯規(guī)定，企業(yè)必須將固定費(fèi)用保障倍數(shù)比率真維持在一定的水平。這一規(guī)定能夠保證借款人得到償付。

固定費(fèi)用償付比率

　　固定費(fèi)用償付比率是扣除的利息及稅項(xiàng)前盈利加上稅前固定費(fèi)用的總和，與固定費(fèi)用及利息之和的比值，用公式表示：固定費(fèi)用償付比率=（扣除利息及稅項(xiàng)前盈利+稅前固定費(fèi)用）÷（固定費(fèi)用+利息）。

　　這個(gè)比率可用作評(píng)估公司應(yīng)付固定融資開(kāi)支，例如利息及租賃開(kāi)支的能力。

固定費(fèi)用解釋

　　固定費(fèi)用，有時(shí)也稱(chēng)為固定成本，是指短期內(nèi)不隨企業(yè)（或單一工程、單一設(shè)備）產(chǎn)量（工作量）的變化而變化的費(fèi)用，常用英文F表示。如銀行貸款利息，管理人員工資、設(shè)備折舊，廠(chǎng)房折舊等，它與可變費(fèi)用（可變成本）對(duì)稱(chēng)。

　　實(shí)際上，固定費(fèi)用分?jǐn)偟疆a(chǎn)品中的份額隨著產(chǎn)量（工作量）的變化而變化，產(chǎn)量（工作量）越大，固定費(fèi)用所占的份額越小。

固定成本解釋

　　固定成本（又稱(chēng)固定費(fèi)用），相對(duì)于變動(dòng)成本，是指成本總額在一定時(shí)期和一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)，不受業(yè)務(wù)量增減變動(dòng)影響而能保持不變的成本。固定成本總額只有在一定時(shí)期和一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)才是固定的，這就是說(shuō)固定成本的固定性是有條件的。這里所說(shuō)的一定范圍叫做相關(guān)范圍。如業(yè)務(wù)量的變動(dòng)超過(guò)這個(gè)范圍，固定成本就會(huì)發(fā)生變動(dòng)。

　　計(jì)算公式如下：

　　1、固定成本總額=最高點(diǎn)業(yè)務(wù)量成本-單位變動(dòng)成本×最高點(diǎn)業(yè)務(wù)量。

　　2、固定成本總額=最低點(diǎn)業(yè)務(wù)量成本-單位變動(dòng)成本×最低點(diǎn)業(yè)務(wù)量。

　　3、總成本=固定成本總額+變動(dòng)成本總額=固定成本總額+單位變動(dòng)成本×業(yè)務(wù)量。

　　今年3月國(guó)家出臺(tái)了殘疾人就業(yè)保障金的優(yōu)惠政策，根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》，分檔減繳政策和在職職工30人以下企業(yè)免征政策執(zhí)行期限自2023年1月1日起，至2027年12月31日。

　　問(wèn)：這次優(yōu)惠政策有什么變化嗎？

　　這次優(yōu)惠政策是對(duì)原有優(yōu)惠政策的延續(xù)，分檔減繳政策的主要內(nèi)容是，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%以上但未達(dá)到遼寧省人民政府規(guī)定比例1.5%的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。需要注意的是這個(gè)政策適用于全部用人單位，同時(shí)未安排殘疾人就業(yè)的，也可享受按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　在職職工30人以下企業(yè)免征政策的主要內(nèi)容是，在職職工人數(shù)在30人以下企業(yè)繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。需要注意的是這個(gè)政策僅適用于企業(yè)類(lèi)型的用人單位，同時(shí)在職職工人數(shù)正好等于30人的也可享受享受免征殘疾人就業(yè)保障金。

　　問(wèn)：殘疾人就業(yè)保障金還有其他優(yōu)惠政策嗎？

　　目前殘疾人就業(yè)保障金的主要優(yōu)惠政策還有：殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限按照遼寧省社會(huì)平均工資2倍執(zhí)行，也就是征收標(biāo)準(zhǔn)有封頂政策。

　　問(wèn)：太好了，那我們單位如何辦理享受這些優(yōu)惠政策呢？

　　非常簡(jiǎn)單，你們可以通過(guò)登錄遼寧省電子稅務(wù)局或到辦稅服務(wù)廳申報(bào)即可享受，不需要提供額外的資料。特別需要注意的是繳費(fèi)人必須據(jù)實(shí)申報(bào)，對(duì)上年在職職工人數(shù)和上年在職職工工資總額欄次對(duì)需要根據(jù)用人單位實(shí)際情況申報(bào)，稅務(wù)機(jī)關(guān)征管系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)判定并計(jì)算享受優(yōu)惠政策。

　　問(wèn)：那上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不需要填報(bào)嗎？

　　為了方便繳費(fèi)人準(zhǔn)確申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金，稅務(wù)部門(mén)已與殘聯(lián)部門(mén)實(shí)現(xiàn)了上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)信息實(shí)時(shí)共享，用人單位在殘聯(lián)部門(mén)核定的上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，稅務(wù)機(jī)關(guān)征管系統(tǒng)將會(huì)在用人單位申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金時(shí)自動(dòng)填入申報(bào)表中且不可更改，繳費(fèi)人通過(guò)電子稅務(wù)局申報(bào)時(shí)，再也不用擔(dān)心誤填上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)了，辦稅服務(wù)廳受理繳費(fèi)人申報(bào)時(shí)，也不需要再檢查殘聯(lián)部門(mén)出具的核定證明資料了，大大提高了申報(bào)的效率與準(zhǔn)確性。

　　問(wèn)：我們單位工資標(biāo)準(zhǔn)高，上年在職職工年平均工資高于省社會(huì)平均工資怎么辦？

　　這個(gè)不用擔(dān)心，你們還是據(jù)實(shí)填報(bào)上年在職職工人數(shù)和上年在職職工工資總額欄次就可以了，稅務(wù)機(jī)關(guān)征管系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)計(jì)算上年在職職工年平均工資欄次，如果高于省社會(huì)平均工資兩倍，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)選取二者中較小的用于計(jì)算本期應(yīng)補(bǔ)（退）費(fèi)額。

　　問(wèn)：那我們單位什么時(shí)間可以申報(bào)呢？

　　根據(jù)《遼寧省財(cái)政廳、遼寧省殘疾人聯(lián)合會(huì)、國(guó)家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局關(guān)于明確殘疾人就業(yè)保障金征收工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（遼財(cái)稅[2022]123號(hào)），自2022年起，用人單位應(yīng)于每年11月1日至12月31日通過(guò)登錄遼寧省電子稅務(wù)局或到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的辦稅服務(wù)廳申報(bào)繳納屬期為上一年度的殘疾人就業(yè)保障金。

　　內(nèi)容來(lái)源國(guó)家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一項(xiàng)備受推崇的國(guó)際性會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證。自ACCA成立以來(lái)，已經(jīng)成為全球范圍內(nèi)最具影響力的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)組織之一。ACCA擁有超過(guò)200,000名會(huì)員和500,000名學(xué)員，遍布全球180個(gè)國(guó)家和地區(qū)。ACCA的國(guó)際認(rèn)可度和職業(yè)發(fā)展前景備受推崇，成為了眾多會(huì)計(jì)從業(yè)者的首選。

ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景

　　ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師擁有廣泛的職業(yè)選擇，包括審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)等領(lǐng)域。ACCA影響力跨越179個(gè)國(guó)家，在全球擁有7,800+家認(rèn)可雇主，在求職過(guò)程中，ACCA會(huì)員及學(xué)員都將擁有良多的發(fā)展機(jī)遇和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資待遇

　　與其他職業(yè)相比，ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資待遇相對(duì)較高。根據(jù)ACCA官方調(diào)查數(shù)據(jù)可得，國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師ACCA會(huì)員在國(guó)內(nèi)年薪收入集中在30萬(wàn)—200萬(wàn)。其中能夠在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)崗位晉升的ACCA會(huì)員，所占比例已超過(guò)75%。

　　據(jù)調(diào)查，ACCA會(huì)員的年薪集中在30萬(wàn)至80萬(wàn)之間，部分會(huì)員的年薪更是達(dá)到了100萬(wàn)到150萬(wàn)，遠(yuǎn)高于市場(chǎng)上普通財(cái)務(wù)人員的收入，并超過(guò)研究生以及MBA畢業(yè)生的平均年收入。

ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的含金量

　　ACCA的國(guó)際認(rèn)可度和職業(yè)發(fā)展前景在全球范圍內(nèi)備受推崇。ACCA的國(guó)際認(rèn)證和專(zhuān)業(yè)技能，是全球企業(yè)和組織認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)之一。ACCA會(huì)員在職業(yè)發(fā)展中具有很高的含金量，他們擁有的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)，可以幫助他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出。

高薪就業(yè)的保障

　　ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展前景和薪資待遇備受推崇，這也是越來(lái)越多的年輕人選擇ACCA的原因。ACCA資格的獲得可以為職業(yè)生涯帶來(lái)很多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，同時(shí)也能夠帶來(lái)較高的薪資待遇。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，擁有ACCA資格的會(huì)員，具備了更高的競(jìng)爭(zhēng)力，可以更加輕松地獲得高薪就業(yè)的機(jī)會(huì)。

　　ACCA證書(shū)，即國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是世界上最具權(quán)威的會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證之一。ACCA證書(shū)的獲得不僅代表著個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平，更是職業(yè)發(fā)展的重要保障。本文將從ACCA證書(shū)的價(jià)值、ACCA職業(yè)發(fā)展和ACCA就業(yè)前景三個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。

ACCA證書(shū)的價(jià)值

　　ACCA證書(shū)是國(guó)際公認(rèn)的會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證之一，其考試標(biāo)準(zhǔn)和考試難度都較高。擁有ACCA證書(shū)的人才能夠證明自己在財(cái)務(wù)領(lǐng)域擁有專(zhuān)業(yè)的能力和知識(shí)。ACCA證書(shū)的獲得不僅代表著個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平，更是職業(yè)發(fā)展的重要保障。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

ACCA職業(yè)發(fā)展

　　ACCA證書(shū)的獲得可以為職業(yè)發(fā)展提供重要的幫助。ACCA證書(shū)持有者可以向世界各地的公司和機(jī)構(gòu)證明自己在財(cái)務(wù)領(lǐng)域具有專(zhuān)業(yè)的能力和知識(shí)。ACCA證書(shū)持有者還可以在全球范圍內(nèi)尋求職業(yè)機(jī)會(huì)，成為國(guó)際化的財(cái)務(wù)人才。此外，ACCA證書(shū)持有者還可以成為各種企業(yè)的財(cái)務(wù)主管，管理公司的財(cái)務(wù)工作，為企業(yè)發(fā)展提供重要的支持。

ACCA就業(yè)前景

　　ACCA證書(shū)持有者在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力非常強(qiáng)。ACCA證書(shū)持有者可以在各種企業(yè)中擔(dān)任財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師等高級(jí)職位，還可以在金融、證券、投資等領(lǐng)域從事相關(guān)工作。同時(shí)，ACCA證書(shū)持有者還可以在國(guó)際化企業(yè)和跨國(guó)公司中尋求職業(yè)機(jī)會(huì)，擁有更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

總結(jié)：

　　ACCA證書(shū)的獲得是職業(yè)發(fā)展的重要保障。ACCA證書(shū)持有者可以證明自己在財(cái)務(wù)領(lǐng)域具有專(zhuān)業(yè)的能力和知識(shí)，可以擔(dān)任各種高級(jí)職位，還可以在全球范圍內(nèi)尋求職業(yè)機(jī)會(huì)。因此，對(duì)于想要在財(cái)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展的人來(lái)說(shuō)，獲得ACCA證書(shū)是非常有價(jià)值的選擇。

在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中，財(cái)稅合規(guī)問(wèn)題越來(lái)越受到企業(yè)的重視。企業(yè)需要遵守法律法規(guī)，確保自身經(jīng)營(yíng)的合法性和合規(guī)性。本文將探討財(cái)稅合規(guī)的主要形式，以幫助企業(yè)了解財(cái)稅合規(guī)的不同方面和注意事項(xiàng)。

一、內(nèi)部財(cái)稅合規(guī)

(1) 制定合規(guī)制度

企業(yè)可以制定內(nèi)部財(cái)稅合規(guī)制度，規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)管理流程，確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)的要求。

(2) 強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督

企業(yè)可以建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督和管理，確保員工的行為符合法律法規(guī)的要求，避免企業(yè)因內(nèi)部不當(dāng)行為而面臨合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

二、外部財(cái)稅合規(guī)

(1) 財(cái)稅合規(guī)顧問(wèn)

企業(yè)可以聘請(qǐng)財(cái)稅合規(guī)顧問(wèn)，依靠顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助企業(yè)建立和完善財(cái)稅合規(guī)制度，降低企業(yè)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

(2) 財(cái)稅合規(guī)軟件

企業(yè)可以使用財(cái)稅合規(guī)軟件，通過(guò)軟件的智能化和自動(dòng)化功能，減少人工的介入和錯(cuò)誤，提高企業(yè)的財(cái)稅合規(guī)效率和準(zhǔn)確性。

三、財(cái)稅合規(guī)審計(jì)

(1) 內(nèi)部審計(jì)

企業(yè)可以開(kāi)展內(nèi)部財(cái)稅合規(guī)審計(jì)，通過(guò)審計(jì)評(píng)估企業(yè)的內(nèi)部合規(guī)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)稅合規(guī)問(wèn)題，避免企業(yè)面臨法律、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

(2) 外部審計(jì)

企業(yè)還可以聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)情況進(jìn)行審計(jì)，進(jìn)一步確認(rèn)企業(yè)的財(cái)稅合規(guī)性，提高企業(yè)的合規(guī)管理水平。

四、總結(jié)

財(cái)稅合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)，需要通過(guò)不同形式的合規(guī)管理手段，確保企業(yè)在財(cái)務(wù)和稅務(wù)方面的合規(guī)性。企業(yè)可以通過(guò)制定內(nèi)部合規(guī)制度、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督、聘請(qǐng)財(cái)稅合規(guī)顧問(wèn)、使用財(cái)稅合規(guī)軟件、進(jìn)行內(nèi)部和外部審計(jì)等手段，來(lái)保障自身的財(cái)稅合規(guī)。

同時(shí)，企業(yè)在實(shí)施財(cái)稅合規(guī)時(shí)還需要注意事項(xiàng)，比如要遵守相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)員工的合規(guī)培訓(xùn)和監(jiān)督，以及及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)稅合規(guī)問(wèn)題等。只有做好這些方面，企業(yè)才能在財(cái)稅合規(guī)方面更加穩(wěn)健和可靠，為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

　　FRM培訓(xùn)費(fèi)大約在幾千到幾萬(wàn)不等，由于不同的培訓(xùn)課程所需要繳納的費(fèi)用不同，因此最后還是看考生會(huì)選擇什么樣的課程，如果選擇高頓FRM課程，“FRM-無(wú)憂(yōu)通關(guān)-全科”課程參考價(jià)為16000元。

　　“FRM-無(wú)憂(yōu)通關(guān)-全科”課程分為了三個(gè)階段學(xué)習(xí)，第一階段為基礎(chǔ)精學(xué)，即補(bǔ)短板，前導(dǎo)+精講，通考點(diǎn)，第二階段為溫故進(jìn)階，即串重點(diǎn)，復(fù)習(xí)課+思維導(dǎo)圖，理框架，第三階段為實(shí)戰(zhàn)演練，即機(jī)考模擬，應(yīng)考試。這三個(gè)階段幫助考生高效備考。

FRM報(bào)班是強(qiáng)制的嗎

　　報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并不是強(qiáng)制性的，而是根據(jù)考生的個(gè)人需要來(lái)進(jìn)行選擇的。但是，由于FRM考試具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性和針對(duì)性，沒(méi)有進(jìn)行過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的考生很難在四個(gè)小時(shí)的時(shí)間內(nèi)完整準(zhǔn)確地完成整張?jiān)嚲恚辉偌由献灾鲗W(xué)習(xí)的干擾性較大，以及缺乏明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和系統(tǒng)的知識(shí)梳理，使復(fù)習(xí)難度難上加難。因此，還是推薦報(bào)名FRM培訓(xùn)。

　　因?yàn)槊磕陥?bào)考FRM考試的考生基礎(chǔ)參差不齊，從而決定了考生需要的FRM考試培訓(xùn)也將不同，進(jìn)而考試培訓(xùn)費(fèi)用也會(huì)不同。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameFRM

高頓FRM怎么樣

　　高頓FRM教學(xué)采用的是階段性的教學(xué)體系，它的最大的特點(diǎn)就是針對(duì)不同基礎(chǔ)的考生，會(huì)在不同德教學(xué)階段制定不同的培訓(xùn)班方案，以致于每位FRM考生都能夠得到最合適的訓(xùn)練。大致分為四個(gè)課程：

　　1、前導(dǎo)課程

　　在第一個(gè)部分，主要是培養(yǎng)考生先足夠了解FRM考試的內(nèi)容及知識(shí)，因?yàn)楹芏嗫忌慕鹑陲L(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)還是比較薄弱的，因此第一步就是帶考生了解FRM，讓考生更快的投入到FRM考試的備考學(xué)習(xí)當(dāng)中。

　　2、知識(shí)精講精練

　　由于FRM考試的內(nèi)容是分為好幾個(gè)課程的，因此考生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中非常重要的一點(diǎn)就是要對(duì)每個(gè)考試知識(shí)點(diǎn)都非常熟悉，因此老師也會(huì)對(duì)逐個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行精講，使考生們牢牢地掌握。

　　3、強(qiáng)化復(fù)習(xí)

　　這也是復(fù)習(xí)FRM知識(shí)的環(huán)節(jié)了，在備考的過(guò)程中每個(gè)考生都會(huì)有或多或少?zèng)]有掌握明白的地方，這個(gè)強(qiáng)化復(fù)習(xí)環(huán)節(jié)就是對(duì)考生所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺！

　　4、高強(qiáng)度模擬真實(shí)考試

　　由于考場(chǎng)和平時(shí)備考的環(huán)境一定是不一樣的，因此為了使考生適應(yīng)考場(chǎng)的答題環(huán)節(jié)，在臨近考試的時(shí)候還會(huì)為考生定制考前的模擬考試，讓學(xué)員了解到自己真實(shí)的水平。

高頓FRM培訓(xùn)特色

　　1、FRM官方推薦級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

　　2、獨(dú)創(chuàng)領(lǐng)先的教學(xué)理念；

　　3、個(gè)性化學(xué)習(xí)課程定制體系；

　　4、中西交匯的專(zhuān)業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)；

　　5、豪華精英師資；

　　6、專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，全程服務(wù)；

　　7、完善的職業(yè)發(fā)展服務(wù)體系。

　　想要了解更多關(guān)于FRM培訓(xùn)課程詳情，請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)“客服”咨詢(xún)，獲取課程優(yōu)惠！2023年11月FRM考試即將開(kāi)始，現(xiàn)在報(bào)名學(xué)習(xí)，通關(guān)取證更容易！

　　金秋時(shí)節(jié)迎豐收，秋收秋售有保障。農(nóng)業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，對(duì)國(guó)家的發(fā)展至關(guān)重要。為更好地惠民利農(nóng)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，我國(guó)推行了諸多支持農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，具體有哪些我們一起往下看吧。

　　農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社銷(xiāo)售本社成員生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品，視同農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷(xiāo)售自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品，免征增值稅。同時(shí)，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社向本社成員銷(xiāo)售的農(nóng)膜、種子、種苗、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)免征增值稅。

　　2019年4月1日起，納稅人從農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社購(gòu)進(jìn)免稅農(nóng)產(chǎn)品，允許按照農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票，或者銷(xiāo)售發(fā)票上注明的農(nóng)產(chǎn)品買(mǎi)價(jià)和9%的扣除率抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額；其中，購(gòu)進(jìn)用于生產(chǎn)或委托加工13%稅率貨物的農(nóng)產(chǎn)品，按照農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票或者銷(xiāo)售發(fā)票上注明的農(nóng)產(chǎn)品買(mǎi)價(jià)和10%的扣除率抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

　　納稅人采用“公司+農(nóng)戶(hù)”經(jīng)營(yíng)模式，從農(nóng)戶(hù)手中回收再銷(xiāo)售畜禽產(chǎn)品，屬于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷(xiāo)售自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品，免征增值稅。除此之外，采用“公司+農(nóng)戶(hù)”經(jīng)營(yíng)模式從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)減免企業(yè)所得稅。其中，免征企業(yè)所得稅的項(xiàng)目以及減半征收企業(yè)所得稅的項(xiàng)目如下：

　　在這個(gè)收獲的季節(jié)里，稅務(wù)部門(mén)還將持續(xù)賦能，保障秋收秋售，描繪鄉(xiāng)村振興美好藍(lán)圖。

　　內(nèi)容來(lái)源國(guó)家稅務(wù)總局貴州省稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

在國(guó)內(nèi)隨著CMA認(rèn)可度已經(jīng)越來(lái)越高，無(wú)論是國(guó)內(nèi)大型企業(yè)還是外企，對(duì)CMA人才需求也是不斷在增加，目前已有的CMA會(huì)員還是處于相對(duì)不足的狀態(tài)，在我國(guó)為了培養(yǎng)更多CMA方向的人才，越來(lái)越多的大學(xué)也開(kāi)了CMA方向的學(xué)習(xí)，那么我們一起來(lái)了解一下CMA吧。

北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院基本介紹

北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院是經(jīng)北京市人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的全日制普通高等職業(yè)院校，是北京市級(jí)示范高職院校、國(guó)家骨干校建設(shè)院校、第二批國(guó)家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、北京市特色高水平職業(yè)院校。

學(xué)校前身是成立于1985年的北京市勞動(dòng)管理干部學(xué)院和北京市計(jì)劃勞動(dòng)管理干部學(xué)院，2006年改制更名為北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院。

2019年教育部、財(cái)政部列入第三類(lèi)高水平專(zhuān)業(yè)群建設(shè)單位（B檔）。

辦理CMA認(rèn)證需要什么材料

準(zhǔn)備資料

在辦理CMA認(rèn)證需要準(zhǔn)備以下材料：學(xué)歷證明（公證書(shū)）和工作證明表，學(xué)歷證明（公證書(shū)）必須是由國(guó)內(nèi)公證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷或?qū)W位的公證文件原件。

公證文件要求

公證文件原件上需要有英文說(shuō)明財(cái)務(wù)工作相關(guān)經(jīng)歷兩年。

郵寄材料

準(zhǔn)備好所有材料后可以將紙質(zhì)材料郵寄到IMA中國(guó)代表處還可以將電子版材料發(fā)送至認(rèn)證部郵箱進(jìn)行評(píng)估。

審核和領(lǐng)取證書(shū)

一旦IMA工作人員收到寄件會(huì)進(jìn)行審核，審核合格后考生即可獲得CMA證書(shū)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameCMA

學(xué)歷要求

報(bào)名者需教育部認(rèn)可的三年全日制大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)，對(duì)自考和函授群體的大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)則不符合條件。

報(bào)名者還需要持有教育部認(rèn)可的學(xué)士學(xué)位證書(shū)，或者是教育部認(rèn)可的碩士研究生畢業(yè)證書(shū)、碩士學(xué)位證書(shū)、博士研究生畢業(yè)證書(shū)、博士學(xué)位證書(shū)。

研究生不發(fā)論文能畢業(yè)嗎？能畢業(yè)。研究生不發(fā)論文是否能畢業(yè)取決于學(xué)校要求，大部分院校要求發(fā)表論文，少部分院校不做強(qiáng)制要求。在接下來(lái)的內(nèi)容中，小編也將介紹幾個(gè)案例供大家參考，快來(lái)看看吧！

一、研究生不發(fā)論文能畢業(yè)嗎？

?研究生是否可以不發(fā)論文畢業(yè)取決于學(xué)校的具體要求。?大多數(shù)情況下，學(xué)校要求發(fā)論文才能畢業(yè)，而有一些學(xué)校和專(zhuān)業(yè)則不強(qiáng)制要求發(fā)表論文，例如對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京科技大學(xué)、首都師范大學(xué)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)和中國(guó)礦業(yè)大學(xué)的中外合碩士就不需要發(fā)論文就能畢業(yè)。

二、不發(fā)論文的研究生院校申請(qǐng)條件

1、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)-美國(guó)西雅圖城市大學(xué)MBA

學(xué)制：1.5年

課程安排：周末英文授課

申請(qǐng)條件：專(zhuān)科以上，3+年工作經(jīng)驗(yàn)

畢業(yè)要求：完成15門(mén)課程，G.P.A.≥3.0，提交商業(yè)計(jì)劃書(shū)，無(wú)需答辯。由西雅圖城市大學(xué)頒發(fā)全球認(rèn)可的MBA學(xué)位證書(shū)，并可在中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證。

2、北京科技大學(xué)-美國(guó)德克薩斯大學(xué)阿靈頓分校商學(xué)院EMBA

學(xué)制：1.5-2年

上課方式：每年11月開(kāi)學(xué)，每月一次，每次3-4天

課程設(shè)置：中美合作，美方教授8門(mén)，中方教授4門(mén)

申請(qǐng)學(xué)歷：本科（有無(wú)學(xué)位皆可），5年工作經(jīng)驗(yàn)，高管背書(shū)

畢業(yè)要求：通過(guò)全部課程考核，獲得美國(guó)德克薩斯大學(xué)阿靈頓分校EMBA學(xué)位，并可在中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證。

3、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)-與加拿大魁北克大學(xué)MBA

學(xué)制：2年，每月集中授課4天（周四至周日）

課程設(shè)置：15門(mén)必修課（加方授8門(mén)），1門(mén)選修課，2門(mén)實(shí)踐課

申請(qǐng)學(xué)歷：本科有學(xué)位需4年經(jīng)驗(yàn)，無(wú)學(xué)位需7年經(jīng)驗(yàn)

畢業(yè)要求：完成作業(yè)，修滿(mǎn)學(xué)分，課程考試合格，授予魁北克大學(xué)MBA學(xué)位，無(wú)需論文答辯，可在中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證。

4、首都師范大學(xué)-澳大利亞弗林德斯大學(xué)

招生專(zhuān)業(yè)：教育領(lǐng)導(dǎo)與管理碩士

學(xué)制：兩年

上課地點(diǎn)及形式：首都師范大學(xué)，業(yè)余學(xué)習(xí)，每月集中學(xué)習(xí)一次（3-4天）

申請(qǐng)條件：本科，英語(yǔ)四級(jí)

畢業(yè)要求：修滿(mǎn)學(xué)分且成績(jī)合格，獲澳大利亞弗林德斯大學(xué)碩士學(xué)位，并可在中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證。

*由于名單較多僅展示部分，詳細(xì)咨詢(xún)?cè)诰€(xiàn)老師。

三、中外合辦碩士的優(yōu)勢(shì)

1、無(wú)需聯(lián)考，提交材料即可：與國(guó)內(nèi)研究生錄取的復(fù)雜流程不同，中外合作大學(xué)采用國(guó)際通用的申請(qǐng)制模式，主要通過(guò)提交簡(jiǎn)歷、推薦信等材料，并參加校內(nèi)組織的筆試和面試（以面試為主）進(jìn)行選拔，過(guò)程更為簡(jiǎn)單，錄取率相對(duì)較高。

2、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，資源優(yōu)質(zhì)：中外合作項(xiàng)目通常由國(guó)際知名大學(xué)與國(guó)內(nèi)頂尖高校聯(lián)合舉辦，匯集雙方優(yōu)質(zhì)的教育資源。

3、海外學(xué)歷，國(guó)際認(rèn)可：畢業(yè)生將獲得外方院校頒發(fā)的學(xué)位證書(shū)，這些證書(shū)在國(guó)際上具有廣泛的認(rèn)可度和較高的含金量。

4、學(xué)制較短，提前進(jìn)入職場(chǎng)：多數(shù)中外合作管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)制為1.5-2年，比傳統(tǒng)學(xué)制短，使學(xué)生能更早完成學(xué)業(yè)并投入工作。

5、成本效益顯著：相比出國(guó)留學(xué)，就讀中外合作大學(xué)在學(xué)費(fèi)、住宿和生活費(fèi)用上更具優(yōu)勢(shì)，同時(shí)還有豐富的獎(jiǎng)學(xué)金機(jī)會(huì)，性?xún)r(jià)比高。

6、海外學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)豐富：部分項(xiàng)目包括海外學(xué)習(xí)模塊，讓學(xué)生有機(jī)會(huì)接觸國(guó)際教育環(huán)境，拓展全球視野。

備考資料ue_arc_bkzl
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