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每個月，或者是每個季度、每年，在一定的時期內，企業都會有實現目標利潤的計劃，可能很多公司稱之為績效，那么在一定時期內，努力達成的目標，在企業經營中叫什么呢？今天和小編一起來看看吧。

（一）目標利潤分析

目標利潤是指在一定的時期內，經過努力要達到的利潤，其中包括計劃利潤、最優利潤、同行業先進利潤水平、本企業歷史先進水平，所以確認和達成目標利潤是在一定時期一定階段內的事情。

（二）案例分析

甲產品的銷售單價為10元/件，單位邊際貢獻為5元/件，固定成本為20000元，稅后目標利潤為52200元（假設不考慮利息），所得稅的稅率為25%，實現利潤目標的銷售額為多少？

A：44800元

B：84800元

C：45400元

D：54500元

解析：

1、這到底是考查的是目標利潤分析

2、目標利潤=52200/（1-25%）=69600元

3、實現目標利潤的銷售額=（20000+69600）/（5/10）=44800元

（三）目標利潤的計算公式

1、目標利潤=目標銷售額-目標銷量×單位變動成本-固定成本總額;

2、目標利潤銷售量 =(固定成本 +目標利潤) /單位邊際貢獻

3、目標利潤銷售額 =(固定成本 +目標利潤) /邊際貢獻率或目標利潤銷售額 =目標利潤銷售量×單價

以上就是有關目標利潤分析的知識點，想了解更多有關中級會計師《財務管理》科目的知識點，請多多關注會計網哦！

銀行從業考試可能很多財會人都會考慮，畢業后如果想去銀行工作，都覺得這是一個加分項，那么銀行從業考試的科目難嗎？和會計網一起來了解一下吧！

銀行從業的考試科目分析

1、所有考試科目中，個人理財、風險管理、個人貸款和公司信貸這四科的專業實務科目中難度都不算特別高，因為都是機試，題型基本都是單選、多選、判斷題，沒有主觀問答題。多做做練習題，通過考試并不難。

2、一般參加考試最多的就是個人理財，這門難度相對較低。其他的如風險管理、個人貸款、公司信貸難易度稍高。之所以普遍認為難，也是因為其中知識點較多，相對復雜一些。

3、選擇專業科目考試還得根據自身崗位知識進行選擇，同時結合自身興趣愛好。如果你有足夠的信貸從業經歷，你可以去選擇報考《個人貸款》，里面涉及的知識都是個人經營性貸款和個人住房、個人消費類貸款相關知識，只要你平時業務涉及，考試真的不成問題。如果你不放心，可以考前去網上做做題，看看自己的水平和考試要求有多大差距。

4、如果你的崗位是柜臺或者大堂經理、理財經理，那么《個人理財》是你不二的選擇。個人理財里面涉及一些計算的知識，需要多做題加以練習。

以上就是有關銀行從業考試的一些內容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關知識，請多多關注會計網！

銀行從業資格證考了有什么用？通過率怎么樣？

　　企業內部發生轉賬，也就是兩個銀行賬戶之間進行轉賬，一般通過銀行存款科目核算，發生轉賬手續費時，計入財務費用科目，對于企業內部轉賬，應如何做會計分錄？

　　企業內部銀行轉賬如何做會計分錄？

　　企業內部轉賬，賬務處理時應通過“銀行存款”科目進行核算，該科目借方表示增加的銀行存款款項，貸方表示減少的銀行存款款項，期末余額一般在借方，反映企業存在銀行或其他金融機構的各種款項。

　　企業內部銀行賬戶轉賬，會計分錄為：

　　借：銀行存款——賬戶名稱(轉入行)

　　       貸：銀行存款——賬戶名稱(轉出行)

　　銀行賬戶轉賬產生轉賬手續費時，會計分錄為：

　　借：財務費用——手續費

　　       貸：銀行存款

　　銀行存款是什么意思？

　　銀行存款是企業存入銀行或其他金融機構的貨幣資金。企業根據業務需要，在其所在地銀行開設賬戶，運用所開設的賬戶，進行存款、取款以及各種收支轉賬業務的結算。

　　根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行。

　　企業的銀行存款主要包括：結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業務，都須根據經過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　在會計中，銀行存款屬于資產類。期末余額就在借方。在會計分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。

　　對于初級會計考生而言，會計目標是一個比較重要的基礎知識點。那么會計目標內容都有哪些？

　　會計工作目標

　　會計目標亦稱會計目的，是要求會計工作完成的任務或達到的標準。企業財務會計的目標包括以下三方面：

　　1、提供符合國家宏觀經濟管理要求的會計信息。

　　2、滿足企業內部經營管理的需要。

　　3、滿足有關各方了解企業財務狀況及經營成果的需要。

　　會計是以貨幣為主要計量單位，采用專門方法和程序，對企業和行政、事業單位的經濟活動進行完整的、連續的、系統的核算和監督，以提供經濟信息和反映受托責任履行情況為主要目的的經濟管理活動。

　　會計主要工作內容有哪些？

　　會計工作內容：

　　根據出納轉過來的各種原始憑證進行審核，審核無誤后，編制記賬憑證。

　　根據記賬憑證登記各種明細分類賬。

　　月末作計提、攤銷、結轉記賬憑證，對所有記賬憑證進行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據記賬憑證匯總表登記總賬。

　　結賬、對賬。做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符。

　　編制會計報表，做到數字準確、內容完整，并進行分析說明。

　　將記賬憑證裝訂成冊，妥善保管。

　　企業確定目標利潤時，應分析所處市場環境及自身的戰略能力。對于目標利潤分析，應如何理解？具體怎么計算？

　　目標利潤分析如何理解？

　　目標利潤分析是項目經營預期實現的利潤目標，是根據擬投資項目的具體條件，在全面分析研究了項目開發收入與成本因素之后，經過充分的市場調查和反復的計算平衡確定的。目標利潤是企業在一定時期內，經過努力要達到的利潤。計劃利潤、最優利潤、同行業先進利潤水平、本企業歷史先進利潤水平等等，都可以作為目標利潤。

　　目標利潤分析計算公式有哪些？

　　實現目標利潤的銷量=(固定成本+目標利潤)/(單價-變動成本)

　　目標利潤分析是已知目標利潤倒求單價、銷售量、固定成本、變動成本。實質還是本量利基本公式的運用。

　　目標利潤一般是指息稅前利潤，若已知稅后目標利潤：

　　目標利潤=稅后目標利潤/(1-所得稅稅率)+利息

　　產品組合的目標利潤分析：

　　實現目標利潤的銷售額=(綜合目標利潤+固定成本)÷綜合邊際貢獻率

　　目標利潤是什么？

　　目標利潤是指企業在一定時間內爭取達到的利潤目標，反映著一定時間財務、經營狀況的好壞和經濟效益高低的預期經營目標。

　　目標利潤的確定方法

　　1、量本利分析法。量本利分析法是一種利用產品銷售量、銷售額、固定成本、變動成本與利潤之間的變動規律，對目標利潤進行預測的方法。運用量本利分析法應建立在對市場進行充分調查研究的基礎上，通過對市場的調查分析，首先對產品的銷售量或銷售額作出科學預測，然后再分析預測企業的固定成本、變動成本、貢獻毛利率等，最后確定目標利潤。

　　2、相關比率法。與目標利潤相關的比率主要有銷售利潤率、成本利潤率、經營杠桿率及資本凈利率等，管理者可根據分析，先對這些比率進行預測，根據預測來確定目標利潤。

　　3、簡單利潤增長比率測算法。利潤增長比率測算法也是企業確定目標利潤的一種常用方法。它主要適用于穩定發展的企業。用該方法確定目標利潤，即根據企業歷史最好利潤水平、上年度達到的利潤水平及過去連續若干年特別是近兩年利潤增長率的變動趨勢與幅度，結合預測期可能發生的變動情況，來確定預計利潤增長率，然后測算出目標利潤。

　　4、標桿瞄準法。標桿瞄準是以最強的競爭企業或同行業中領先的、最有名望的企業為基準，將本企業產品、服務和管理措施等方面的實際狀況與基準進行定量化評價和比較，分析基準企業的績效達到優秀水平的原因，在此基礎上選擇改進的最優策略，并在企業連續不斷地反復進行，以改進和提高企業績效的一種管理方法，其應用的范圍十分廣泛，企業可以全方位、全過程、多層面地進行標桿管理，也可以就企業的某一項經濟活動進行標桿管理。

　　Cma四月份的考試還有一個多月的時間，考生們正在積極備考，為了給大家節省備考時間，會計網總結了內部控制和科技分析的相關知識點。

　　Cma考點之內部控制和科技分析的方法

　　一、重要的信息系統控制方法

　　1.事務處理控制，包括：限制輸入或改動數據的密碼設置、職責分離、控制保障數據的準確性。

　　2.病毒防護控制，包括：確保最新版反病毒軟件的安裝和更新，設置防火墻以阻止未來風險的傳入，限制互聯網接入業務相關領域以減少感染病毒的機會，

　　3.備份控制，包括：確保重要系統定期備份，開發災難恢怎計劃，測試備份通信和資源。

　　二、完善的災難恢復計劃的組成部分

　　1.建立災難恢復過程優洗化

　　2.識別軟件和硬件需要的關鍵過程

　　3.識別災難恢復過程所需的所有的數據文件和程序文件

　　4.儲存文件的異地存儲

　　5.確定誰對格種活動負責，哪些活動是最重要的

　　6.設置和檢查備份設施的安排

　　7.測試和審查恢復計劃

　　三、災難恢復計劃確保企業在發生緊急事件時能夠持續經營

　　1.界定災難恢復小組中所有成員的作用，并任命兩個領導，一個主要領導和一個備用領導。

　　2.對災難恢復計劃應予測試、記錄、定期檢查并在必要時進行更新。

　　3.所有相關人員都必須接受災難恢復程序方面的全面培訓。

　　四、確定備用計算機處理流程的備份站點

　　1、熱站：通常被稱作“雙重系統”。與常規系統同時運作，一旦主系統崩潰，可以自動轉至備份系統。

　　2、冷站：公司在這些站點可以臨時安裝設備和配備人員，并使用備份文件開始運營。恢復運營的時間較長。

　　3、暖站：作為備份站點，有現成的硬件和軟件，并且這些硬件和軟件能在短時間內啟動投入運行。介于熱站與冷戰之間。

　　如果從事會計相關的職業，想要加薪，應該怎么做？以下是會計網給大家整理的在工作場所提升和提高會計人員工資的內容，讓我們一起來看看吧。

　　會計人員如何在職場中加薪？

　　作為一名會計，如何使自己在這個行業脫穎而出？至少每天都在成長、不會每天重復前一天的情況，這樣10年后和10年前的工資水平也不會相同。然后需要調整工作狀態，提高工作水平。

　　1、使每天的工作都能有意識地改進

　　事實上，初級會計工作非?？欤梢栽诖蠹s一個月內掌握它。當鍛煉完成后，許多人開始“自動完成”一天的任務。當來填寫表格時，將數據輸入計算機并錄入憑證會發現這些程序不需要使用你的大腦，因為可以一步一步地完成。如果認為這是一個好現象，十年后你仍然會在這里做這些事情。

　　2、避免這種條件反射通常是自動完成的

　　在開始工作之前，問問自己——我上一家類似的公司有什么問題嗎？如果是，我該如何改進？

　　工作完成后，查看總結——在開始此操作之前，我是否完成了預設的改進？我經歷過什么？

　　這種重復的自我提問和自我回答可以讓你在實際工作中快速積累經驗，甚至最簡單的工作內容也可以成為你成長的階梯。

　　3、根據長期目標反復訓練自己

　　提高自己還有很長的路要走，但每天都要練習。這導致許多審計人員放棄，因為無法在短期內看到結果。

　　賬戶無處不在，但精英卻寥寥無幾。有多想實現目標，在實現目標之前必須忍受多么枯燥和重復的訓練，在別人開心的時候學習，在別人快速工作的時候揮動大腦，但是如果能堅持下去，當別人的薪水仍然很低的時候，你就會成為生活中的贏家。

　　4、離開舒適區，付出額外的學習和努力

　　當面對工作時，所有三個心理區域都有：能力區域內的舒適區域、略高于能力區域的學習區域和遠遠超過現有能力的恐慌區域。許多人工作了十年，但總是享受舒適區。如果想擺脫這種平庸，應該讓自己進入學習領域，練習不熟練的技能，挑戰一些困難的工作。

　　對于會計人員來說，應該盡可能地制定現有的工作流程，并找到一種更高效、更長期的工作方式。

　　離開舒適區，學習新知識，了解更復雜的專業系統，找到更困難的任務并進行培訓——你可以看到自己的成長和價值提升。

　　會計人加薪的必備能力

　　1、擁有中級會計師、稅務師、注冊會計師證書。

　　2、制度流程編制與執行能力

　　3、財務核算能力

　　4、稅務籌劃能力

　　5、預算管理能力

　　6、財務分析能力

　　7、資金管理能力

　　8、溝通協調能力

　　9、團隊建設能力

　　目標市場指具有相同需求或特征的，公司決定為之服務的購買者群體。選擇進入的目標市場對企業未來發展也有所影響。

　　目標市場是什么?

　　目標市場指具有相同需求或特征的，公司決定為之服務的購買者群體。選擇進入的目標市場對企業未來發展也有所影響。

　　目標市場的選擇

　　目標市場的選擇即關于企業為哪個或哪幾個細分市場服務的決定。

　　1、確定目標市場，即在市場細分基礎上，企業根據自身優勢，從細分市場中選擇一個或若干子市場作為目標市場，并針對目標市場的特點開展營銷活動，在滿足顧客需求的同時，實現企業的經營目標；

　　2、市場定位，企業從各方面為產品創造特定的市場形象，與競爭對手的產品呈現出不一樣的特色，以獲得目標顧客的選擇與喜愛。

　　目標市場的五種模式

　　1、市場集中化：企業選擇一個細分市場，集中力量為其服務。小企業一般專門填補市場某一部分。集中營銷可使企業了解該細分市場的需求特點，選擇適合的產品、價格、渠道及促銷策略，從而獲得較好的市場地位和良好聲譽，但也隱含了較大的經營風險；

　　2、產品專門化：企業集中生產一種產品，并向所有顧客銷售該產品，企業為不同顧客提供不同種類的高檔服裝產品和服務，不生產消費者需要的其他檔次的服裝。企業在高檔服裝產品方面有較高的聲譽，但如果出現其它品牌的替代品或消費者偏好的轉移，企業將面臨巨大的威脅；

　　3、市場專門化：企業專門服務于某一特定顧客群，滿足他們的需求，即企業專門為該顧客群體服務，可以建立良好的聲譽，如果該顧客群的需求量和特點發生變化，企業則要承擔較大風險；

　　4、完全市場覆蓋：企業用各式產品滿足各種顧客群體的需求，以所有的細分市場作為目標市場，一般實力強大的大型企業才采用這種策略；

　　5、有選擇的專門化：企業選擇幾個細分市場，每一個市場對企業的目標和資源利用都有一定的吸引力。但各細分市場彼此之間很少或根本沒有任何聯系。這種策略能分散企業經營風險，即使其中某個細分市場失去了吸引力，企業還能在其他細分市場盈利。

　　影響目標市場策略選擇的因素有哪些？

　　影響目標市場策略的選擇包括競爭者戰略、公司資源、產品特征、生命周期階段與市場特征。

　　目標市場的營銷策略

　　1、差異性市場營銷策略：將整體市場劃分為若干細分市場，針對每一個細分市場制定獨立的營銷方案，針對性較強，可以更好地滿足消費者需求，從而促進產品銷售；

　　2、無差異市場營銷策略：企業將產品的整個市場視為一個目標市場，用單一的營銷策略開拓市場，即用一種產品和一套營銷方法吸引盡可能多的購買者；

　　3、集中性市場營銷策略，實行差異性營銷策略和無差異營銷策略，企業都是以整體市場作為營銷的目標，試圖滿足所有消費者在某方面的需要，集中性營銷策略則是集中力量進入一個或少數幾個細分市場，實行專業化的生產和銷售。

　　內部往來一般是集團之間使用的會計科目，沒有特定屬于資產類還是負債類，如果內部往來是借方余額，可以計入資產類的“其他應收款”科目；如果為貸方余額，可以計入負債類的“其他應付款”科目。

　　內部往來是什么意思？

　　內部往來是指總部與分支機構間的往來交易，是企業與內部所屬各個獨立核算的單位之間，或各內部獨立核算單位彼此間，由于產品、工程價款結算、作業和材料銷售、提供勞務等作業發生的各種應收、應付、暫付、暫收的往來款項。

　　內部往來具體包括兩種情況：分支機構成立時，總部對分支結構的投資；分支結構成立之后?？偛颗c分支結構之間的商品轉移。

　　往來科目包括哪些？

　　往來科目包括應收賬款、應付賬款、其他應收款、其他應付款、預收賬款、預付賬款。通常核算時按往來單位核算、設置明細。往來賬就是負責企業單位往來賬款的核算業務。

　　其中，應收賬款是資產類賬戶，核算企業銷售產品和貨物應收回的款項；應付賬款是負債類科目，核算企業向外部公司采購，暫未支付給對方的款項，是企業的負債；其他應收款用來記錄員工借款的情況；其他應付款屬于負債科目，是企業在日常運營中對外借款等科目的集中表現。

　　內部往來的核算目的是什么？

　　1、公司及其分公司或分公司之間經濟聯系比較密切，業務發生較為頻繁，內容容易混亂，科目也容易不清。若是單獨進行核算，定期核對，則反映比較清楚，利于對賬，創造一個良好的公司內部經營管理環境；

　　2、匯總編制報表時，從會計主體出發，將一個以公司為會計主體的，連同各個分公司的內部往來業務全部進行對沖，便于公司根據不同往來款項的性質進行有針對性的管理，更加真實、準確、完整地反映財務狀況。

　　目標利潤的計算公式為，目標利潤=目標銷售額-目標銷量×單位變動成本-固定成本總額。目標利潤是指企業在未來的一段時間里，通過不斷努力應該達到的最優化控制目標，目標利潤率是企業未來經營必須考慮的重要戰略目標之一。

　　目標利潤分析是保本分析的延伸和拓展。如果企業在經營活動開始之前，根據有關收支狀況確定了目標利潤，那么，就可以計算為實現目標利潤而必須達到的銷售數量和銷售金額，計算公式如下：

　　目標利潤銷售量=（固定成本+目標利潤）/單位邊際貢獻

　　目標利潤銷售額=（固定成本+目標利潤）/邊際貢獻率或目標利潤銷售額=目標利潤銷售量×單價

　　目標利潤的考慮因素

　　1、目標利潤是企業持續經營的需要；

　　2、目標利潤是資本保值的需要；

　　3、目標利潤是內外環境適應的要求。

　　目標利潤的預測步驟

　　1、展開調查研究，確定利潤率標準。

　　2、計算目標利潤的基數。將選定的利潤率標準與企業預期應該達到的有關業務量及資金指標相乘，便可測算出目標利潤基數。其計算公式為：目標利潤基數=有關利潤標準×相關指標。

　　3、確定目標利潤的修正值。

　　4、最終下達目標利潤并分解落實納入預算體系。最終下達的目標利潤應該為目標利潤基數與修正值的代數和，即：最終下達的目標利潤=目標利潤基數+目標利潤修正值。

　　目標市場選擇策略是指企業決定選擇哪些細分市場為目標市場，然后據以制定企業營銷策略。它實際上是決定企業能進入哪些目標市場的策略問題。

　　目標市場是指具有相同需求或特征的、公司決定為之服務的購買者群體。所謂目標市場，就是指企業在市場細分之后的若干“子市場”中，所運用的企業營銷活動之“矢”而瞄準的市場方向之“的”的優選過程。例如，現階段我國城鄉居民對照相機的需求，可分為高檔、中檔和普通三種不同的消費者群。

　　目標市場的選擇策略的模式有哪些？

　　目標市場的選擇策略的模式有市場集中化、產品專門化、市場專門化、有選擇的專門化、完全市場覆蓋。產品專門化企業集中生產一種產品，并向所有顧客銷售這種產品。市場專門化企業專門服務于某一特定顧客群，盡力滿足他們的各種需求。有選擇的專門化企業選擇幾個細分市場，每一個對企業的目標和資源利用都有一定的吸引力。但各細分市場彼此之間很少或根本沒有任何聯系。完全市場覆蓋企業力圖用各種產品滿足各種顧客群體的需求，即以所有的細分市場作為目標市場。

　　什么是目標市場營銷策略？

　　目標市場營銷策略企業不考慮各子細分市場的差異性，把整體市場作為目標市場，對所有消費者只提供一種產品，運用單一的營銷方案，力求在一定程度上適合盡可能多的顧客需求。這種策略被形象比喻為“一把鑰匙打開所有的鎖”。

　　影響企業目標市場策略的因素是什么？

　　影響企業目標市場策略的因素主要有企業資源、產品同質性、市場特點、產品所處的生命周期階段和競爭對手的策略五類。產品特點是指產品的同質性表明了產品在性能、特點等方面的差異性的大小，是企業選擇目標市場時不可不考慮的因素之一。市場特點是指供與求是市場中兩大基本力量，它們的變化趨勢往往是決定市場發展方向的根本原因。周期階段是指對于在處在介紹期和成長期的新產品，營銷重點是啟發和鞏固消費者的偏好，最好實行無差異市場營銷或針對某一特定子市場實行集中性市場營銷。競爭者的策略是企業可與競爭對手選擇不同的目標市場覆蓋策略。

　　首先第一次報考的考生，需使用IIA開發的資格考試管理系統（CCMS）中建立賬戶，其次申請考試以及繳納申請費，向考點提供證明材料進行資質審核，報考科目繳納考務費（四年有效），在規定期限內，考生自行預約考試時間地點及語種，最后攜帶相關證件資料參加考試。對于以前參加過內部審計師考試的考生，在四年有效期內的，可直接預約考試。

　　內部審計師的報考條件

　　1、具有本科及本科以上學歷；2、具有中級及中級以上專業技術資格；3、持有注冊會計師證書或非執業注冊會計師證書；4、全日制本科院校審計、會計及相關專業四年級學生。

　　內部審計師的考試科目及題型

　　內部審計師考試科目有三科，分別為《內部審計基礎》、《內部審計實務》、《內部審計知識要素》，三科考試題型均為單項選擇題。其中《內部審計基礎》考察范圍包括：內部審計基礎知識、獨立性與客觀性、勝任能力及應有的職業審慎、質量保證與改進程序等。《內部審計實務》包括管理內部審計活動、計劃審計業務、執行審計業務等?！秲炔繉徲嬛R要素》有業務敏感度、信息安全、信息技術和財務管理。

　　內部審計師值得考嗎？

　　內部審計師很值得考。內部審計師的含金量很高，是國際內部審計領域最為權威的證書之一，各界人士對其認可度也很高，同時行業內的需求也在不斷加大。其次，在備考內部審計師的過程中，考生也在提高自己的知識儲備量和素養，不管是對今后的發展亦或是當今的備考，都是大有好處的，提高了個人的價值。取得內部審計師對今后的職業發展也是大有幫助，各種機遇挑戰，能力得到發展。

　　存貨審計的目標在于五個方面，具體如下：

存貨審計的目標

　　1、審查存貨采購業務的真實性、合法性和正確性；

　　2、審查存貨采購成本的構成和成本計算是否真實、合規、正確；

　　3、審查存貨采購業務賬務處理的真實性、合理性和正確性；

　　4、審查存貨非貨幣性交易的正確性；

　　5、審查存貨驗收入庫的真實性和正確性。

存貨審計解釋

　　存貨審計是指對存貨增減變動及結存情況的真實性、合法性和正確性進行的審計。存貨審計直接影響著財務狀況的客觀反映，對于揭示存貨業務中的差錯弊端，保護存貨的安全完整，降低產品成本和費用，提高企業經濟效益等，都具有十分重要的意義。

存貨審計的內容

　　存貨審計的內容具體如下：

　　1、整體方面

　　存貨審計的內容為：

　　（1）評審企業存貨內部控制制度的健全性和有效性；

　?。?）審查存貨增減業務的真實性和合法性；

　?。?）驗證存貨賬面余額的真實性和正確性；

　　（4）審查存貨保管的安全性和完整性；

　?。?）審查存貨跌價準備計提和會計處理的正確性。

　　2、存貨內部控制制度評審方面

　　主要審查內容為：

　　（1）企業有無明確的存貨職責分工制度；

　?。?）企業是否建立了存貨業務程序與手續制度；

　　（3）企業是否建立嚴密的存貨保管制度；

　?。?）企業是否建立存貨的定期盤點和對賬制度。

　　3、存貨采購業務方面

　　主要審查：

　?。?）企業存貨采購業務的真實性、合法性和正確性；

　　（2）企業存貨采購成本的構成和成本計算是否真實、合規、正確；

　?。?）企業存貨采購業務賬務處理的真實性、合理性和正確性；

　?。?）企業存貨非貨幣性交易的正確性；

　　（5）企業存貨驗收入庫的真實性和正確性。

　　財務費用審計的目標主要有4點內容，具體如下：

財務費用審計目標

　　（1）確定記錄的財務費用是否已發生且與被審計單位有關；

　　（2）確定財務費用記錄是否完整，確定與財務費用有關的金額及其他數據是否已恰當記錄；

　?。?）確定財務費用是否已記錄于正確的會計期間，確定財務費用的內容是否正確；

　?。?）確定財務費用的披露是否恰當。

財務費用審計解釋

　　財務費用審計是指對企業在生產經營過程中發生的，包括利息支出(減利息收入、匯兌損失(減匯兌收益)以及金融機構手續費等一般財務費用所進行的審計。

　　對財務費用的審查，應通過審閱財務費用總賬和明細賬的賬面記錄以及有關的原始憑證和記賬憑證，查明財務費用發生的合理合法性和真實性以及賬務處理的正確性。

財務費用實質性程序

　　財務費用的實質性程序通常包括：

　　1.獲取或編制財務費用明細表，復核加計是否正確，與報表數、總賬數和明細賬合計數核對是否相符。

　　2.將本期、上期財務費用各明細項目作比較分析，必要時比較本期各月的財務費用，如有重大波動和異常情況，應查明原因，擴大審計范圍或增加測試量。

　　3.檢查利息支出明細賬，確認利息支出的真實性及正確性，檢查各項借款期末應計利息有無預計入賬，注意檢查現金折扣的會計處理是否正確。

　　4.檢查匯兌損失明細賬，檢查匯兌損益計算方法是否正確，核對所用匯率是否正確，前后期是否一致。

　　5.檢查“財務費用——其他”明細賬，注意檢查大額金融機構手續費的真實性與正確性。

　　6.審閱下期期初的財務費用明細賬，檢查財務費用各項目有無跨期入賬的現象，對于重大跨期項目，應作必要調整。

　　7.檢查從其他企業或非銀行金融機構取得的利息收入是否按規定計繳增值稅。

　　8.檢查財務費用的列報是否恰當。

　　長期負債審計目標，以長期借款的審計目標為例進行說明，長期借款的審計目標一般包括以下五點內容，具體如下：

長期負債審計目標

　　①確定資產負債表中記錄的長期借款是否存在；

　?、诖_定所有應當記錄的長期借款是否均已記錄；

　　③確定記錄的長期借款是否為被審計單位應當履行的現時義務；

　?、艽_定長期借款是否以恰當的金額包括在財務報表中，與之相關的計價調整是否已恰當記錄；

　　⑤確定長期借款是否已按照企業會計準則的規定在財務報表中作出恰當列報。

長期負債審計解釋

　　長期負債審計是指對長期借款、應付債券、長期應付款等的審查。長期負債是指償還期在一年或超過一年的一個營業周期以上的債務。

長期負債審計內容

　　仍以長期借款審計內容為例進行說明：

　　1.長期借款及其業務的真實性、合法性審查

　?。?）需對長期借款及利息費用明細匯總表與長期借款總賬、明細賬、會計報表相核對。

　?。?）檢查借款合同、有關批文及其他有關借款的資料，看企業借款的審批手續是否齊全。

　?。?）對余額較大或內部控制較弱的長期借款進行函證，驗證其余額是否真實。

　?。?）檢查長期借款賬面記錄和原始憑證，驗證會計記錄的正確性。

　?。?）審查長期借款的抵扣和擔保情況，看其手續是否齊全，抵押和擔保是否符合要求，應注意審查抵押資產是否存在，其所有權是否為企業所有，提供擔保的擔保人是否符合法定要求等。

　　2.審查長期借款用途審查

　　首先，審查企業是否按借款用途使用借款，有無亂拉、亂用或將借款違規高息轉借其他企業，牟取非法利益的情況；

　　其次，審查企業使用借入資金所獲收益能否償還借款本息并有盈余，借款使用中有無重大損失。

　　3.審查長期借款利息支出和有關費用及外幣匯兌差額的計算和會計處理是否正確。

　　具體審計目標包括一般審計目標和個別審計目標。一般審計目標是進行相關項目審計時均應達到的目標；個別審計目標是按每個審計項目分別確定的目標，只適用于特定的審計項目，具體如下：

審計具體目標包括哪些

　　財務審計項目而言，一般審計目標包括以下幾個方面：

　　1.總體合理性：記錄或列報的金額在總體上的正確性程度。通常是指審計人員使用分析性復核方法或實施適當的審計程序后對被審計單位所記錄或列報的金額在總體上的正確性程度所做的估計。

　　2.真實性：記錄或列報的金額是實際存在或發生的。（沒多計）

　　3.完整性：實際存在或發生的金額均已記錄或列報。（沒少計）

　　4.權利和義務：記錄或列報的金額確屬本單位所有或所欠。

　　5.計價正確性：記錄或列報的金額經過正確的計量、計算與分攤。（金額沒錯）

　　6.截止期正確性：各類業務記錄于正確的會計期間。（時間沒錯）

　　7.過賬和匯總正確性：記錄或列報的金額經過正確的過賬和匯總，勾稽關系正確。

　　8.分類正確性：各類業務記錄于恰當的賬戶，列報的金額經過恰當的分類和描述。（科目、報表項目沒錯）

　　9.披露正確性：財務報表正確反映了記錄的金額和有關的披露要求。

　　10.合法性：記錄的各類業務符合法律法規的規定。

審計目標解釋

　　審計目標是指人們通過審計實踐活動所期望達到的理想境界或最終結果，或者說是指審計活動的目的與要求。

　　審計目標可分為審計總體目標和審計具體目標兩個層次。審計總體目標就是被評價的受托經濟責任的履行情況；審計具體目標是審計總體目標的進一步具體化。

審計總體目標

　　根據《中國注冊會計師審計準則第1101號一一注冊會計師的總體目標和審計工作的基本要求》規定：在執行財務報表審計工作時，注冊會計師的總體目標是：

　?。ㄒ唬ω攧請蟊碚w是否不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報獲取合理保證，使得注冊會計師能夠對財務報表是否在所有重大方面按照適用的財務報告編制基礎編制發表審計意見；

　?。ǘ┌凑諏徲嫓蕜t的規定，根據審計結果對財務報表出具審計報告，并與管理層和治理層溝通。

　　內部審計和內部控制的聯系主要有三點，分別是內部審計和內部控制目的統一；內部審計和內部控制相互需要；內部審計和內部控制互相促進，具體如下：

內部審計和內部控制的聯系

　　1、兩者的目的統一

　　兩者都是為了保證公司財務信息正確完整，增加公司管理的經濟型、效益性和效率性。

　　2、兩者相互需要

　　內部審計需要內部控制，沒有健全的內部控制制度作基礎，不僅會加重內部審計工作量，而且會加大內部審計的風險，甚至可能無法開展審計工作；同理，內部控制需要內部審計，沒有內部審計對內部控制設計的健全程度和運行的有效程度的檢查評審和進一步完善強化內部控制的建議，內部控制也只能原地踏步，甚至形同虛設，或因內部控制的局限性，給不法之徒以可乘之機，造成內部控制失控。

　　3、兩者互相促進

　　內部控制是內部審計的審計對象之一，內部審計的結果，需要得到公司管理的改進并反饋，這種改進往往在內部控制措施上得到體現。

內部審計和內部控制的區別

　　1、內部控制為企業管理層的職責，屬于企業經營層面；內部審計是企業監督層的職責，向董事會審計委員會報告，屬于獨立的審計監督層面。

　　2、內部控制依存于管理體系，服務于管理體系；而內部審計在企業中處于相對獨立的地位，其業務活動也具有一定的超脫性。

　　3、內部控制是內部審計的審計對象，但不僅僅局限于內部控制。

內部審計解釋

　　1、內部審計，是一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，它通過運用系統、規范的方法，審查和評價組織的業務活動、內部控制和風險管理的適當性和有效性，以促進組織完善治理、增加價值和實現目標。

　　2、內部審計是“外部審計”的對稱。由部門、單位內部專職審計人員進行的審計。目的在于幫助部門、單位的管理人員實行最有效的管理。

內部控制解釋

　　內部控制，是指一個單位為了實現其經營目標，保護資產的安全完整，保證會計信息資料的正確可靠，確保經營方針的貫徹執行，保證經營活動的經濟性、效率性和效果性而在單位內部采取的自我調整、約束、規劃、評價和控制的一系列方法、手段與措施的總稱。

課程背景

　　內部審計從企業的角度考慮問題，滿足企業的需要，增加企業的價值。實務中，很多內部審計采用外包的方式進行，這是一個誤區。內審目的是提高組織的運作效率(管理目的);外審則是為對組織的財務信息的合法、公允、一貫提供合理的保證。內審的工作范圍函蓋單位流程的所有方面;而外審則只集中在財務流程及與財務信息有關的內部控制方面。同時內審工作可以接觸到企業的“商業機密”，外包則是遠遠不能滿足這種需要的。

　　本課程用全新的內部審計的理念和方法，一方面幫助學員發現企業內部的財務管理缺陷、項目管理缺陷、內部控制管理缺陷等，使內審人員真正成為企業所有者可以信任的“管家婆”，在問題發生之前，就預先指出制度的疏漏，避免更大損失的出現。另一方面幫助學員梳理企業經營管理流程，提供改善的建議，找到為企業經營管理實現增值的所在。同時幫助學員掌握相應審計報告的撰寫過程與方法，體現了審計報告撰寫過程與審計工作流程一體化的新理念。

課程收益

　　1.建立一支高素質的審計團隊

　　2.建立科學先進的審計制度流程

　　3.識別審計活動中的主要風險

　　4.學會在實務中如何運用技巧和方法找到問題的關鍵，改進管理并提高效益

　　5.分析和講解了內部審計工作所面臨的新形勢和新環境、相應的任務和戰略、質量標準和勝任能力、基本流程和方法

課程對象

　　1.公司董事、監事

　　2.中高層管理人員

　　3.內控、內審部人員

　　4.財務部人員

課程大綱

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　　人力資源經濟師中級難度并不大，考試內容主要是文字性內容，計算題較少，需記憶類考點較多，適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎、計算能力較弱想考經濟師比較的簡單科目的考生。

　　1、人力資源專業難度

　　整體難度不大，主要是文字性內容，計算題較少，需記憶類考點較多。貼近于實踐，易于理解，容易入門。實用性很強，學習后，對于人力資源工作有幫助?？荚嚦鲱}思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識點放到特定場景下考查，有一定難度。

　　2、人力資源專業適合人群

　　人力資源和工商管理一樣，都適合沒有基礎、計算能力弱想考經濟師比較簡單科目的考生，但是人力資源可能更適合剛開始工作對企業架構和運作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源或者有意向從事人力資源管理的考生。

　　3、人力資源專業考試內容

　　主要考核組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調節仲裁、法律責任與行政執法、人力開發政策等內容。

　　4、人力資源專業怎么準備

　　(1)考試科目不多，準備周期較長，考試成績2年內有效，只考兩科，一科是經濟基礎知識，包括經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計、法律，六個部分的基礎理論知識，另一科是人力資源管理專業知識和實務，包括組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經濟分析、社會保險政策四個部分的理論知識。

　　(2)考生可以把更多的精力放到經濟基礎的準備中，每年的十月底或十一月初考試，一年一次，第一次可報考兩科，如果只過了一科，成績可保留，明年再備考另外一科的考試就可以，而且兩年內的教材變動范圍很小。

　　(3)考試題型簡單，全部為選擇題，且其中至少有一半以上的分值都是四選一的單選題，多選題是沒有多選的情況可以部分得分的情況，兩科的總分值都是140分，84分及格通過考試，因此，雖然考試的知識內容相對較多，但是計算題很少，更多的是是非、判斷、概括性質的題，對書本重點內容理解并有一定印象的情況，就可以選擇出正確的答案。

　　(4)考試方式方便，采用的是機考，不需要填答題卡之類的步驟，考試的時間相對充裕，90分鐘時間完成答題?？忌J真備考，大概在考試前的3月內，每天保持2-3小時的學習，考前有一定的刷題量，就可以通過考試。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經濟師

　　在企業的財務管理中，內部結算方式的選擇和銀行出納的管理是確保資金流轉效率和財務安全的重要環節。不同的內部貨幣結算方式適應于不同的業務場景，而銀行出納長款和短款的處理則體現了企業對財務細節的把控能力。

　　內部貨幣結算方式是指在企業內部各個部門或單位之間進行資金調撥和結算的方法。這種方式有助于簡化交易流程，減少外部現金的使用，提高資金使用效率。常見的內部貨幣結算方式包括內部支票結算方式和轉賬通知單方式。

　　內部支票結算方式是指使用企業內部發行的支票進行資金結算的方式。這種方式類似于銀行的支票支付，但僅限于內部使用。內部支票結算方式的優點在于其正式性和可追溯性，每一筆交易都有相應的支票作為憑證，便于審計和核對。然而，這種方式的缺點在于處理速度較慢，需要人工填寫和傳遞支票，不適合大規?；蚋哳l次的內部交易。

　　轉賬通知單方式是指通過內部轉賬通知單進行資金劃轉的方式。在這種方式下，資金的劃出方發出轉賬通知單，資金的接收方根據通知單進行確認，然后由財務部門進行資金劃轉。轉賬通知單方式的優點是速度快、操作簡單，適合大規模和高頻次的內部交易。但是，這種方式的缺點在于安全性較低，如果轉賬通知單的管理不嚴格，可能導致資金流失或重復劃轉。

　　除了內部結算方式，銀行出納的管理也是企業財務管理的重要組成部分。銀行出納長款和短款是銀行出納管理中的常見問題，需要企業采取有效的措施進行處理。

　　銀行出納長款是指銀行賬戶中的資金余額超過賬面余額的情況。這種情況可能是由于銀行的錯誤、客戶的錯賬或者欺詐行為導致的。對于銀行出納長款，企業需要進行詳細的調查和核對，找出原因并進行糾正。如果是銀行或客戶的錯誤，應當及時通知對方進行修正；如果是欺詐行為，應當報警并追究責任。

　　銀行出納短款是指銀行賬戶中的資金余額低于賬面余額的情況。這種情況可能是由于企業內部的盜竊、欺詐或者會計錯誤導致的。對于銀行出納短款，企業同樣需要進行詳細的調查和核對，找出原因并進行糾正。如果是內部的盜竊或欺詐行為，應當追究責任人的責任；如果是會計錯誤，應當及時進行修正。

　　綜上所述，企業內部結算方式的選擇和銀行出納的管理是企業財務管理的重要內容。企業需要根據自身的業務需求和管理水平選擇合適的內部結算方式，并建立健全的銀行出納管理制度，確保資金流轉的效率和安全。同時，企業還需要加強對財務人員的培訓和管理，提高其業務能力和職業素養，為企業的穩健發展提供堅實的財務保障。