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　　公司每個月都會發工資條，拿到工資條時大家知道怎么看嗎？對工資條上的扣款有沒有疑問？讓我們一起來看懂工資條。

　　工資條各項代表的含義

　　第一部分：稅前工資

　　第一項是基礎工資，指的是員工在公司任職特定的崗位，公司發給的正常履行職責的現金形式的勞動報酬。

　　其他部分收入則是非基礎工資，同樣是月收入的重要組成部分。包括職務工資、級別工資、績效工資、加班工資、工齡工資、各種獎金和補助等。

　　第二部分：扣款

　　除了績效不達標、請假缺勤等原因的扣款外，還有“五險一金”。

　　養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;

　　醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;

　　工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;

　　生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;

　　失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;

　　住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

　　(因五險一金的繳納額度每個地區的規定不同，以上數據僅供參考，具體比例以當地規定為準。)

　　第三部分：個人所得稅

　　不同的工資等級對應的稅率不一樣，工資越高稅率越高，納稅金額就越多。目前個人所得稅起征點是5000元/月，個人所得稅法還規定的子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房租金和贍養老人可以申請專項附加扣除，扣除后的應納稅收入起點高于5000元。

　　個人所得稅計算公式：應納稅所得額=(月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除)*適用稅率-速算扣除數

　　第四部分：實發工資

　　實發工資就是扣掉了各種費用后，實際到手的工資收入。

　　現在企業大多是把工資直接打在銀行卡上，然后給員工發一張工資條作為核對留存。從公司的角度，工資條要蓋章才有法律效應嗎？

　　工資條需要蓋章嗎？

　　工資單應該由企業法定代表人簽字確認同意發放，工資條只是告訴員工收入明細，可以不用蓋章，不蓋章并不會影響工資條的效力。

　　工資條一定要給到員工，并且要求員工在考勤表和工資單上簽字確認。這點小細節不能忽略，企業一旦與勞動者發生勞動爭議，能夠就相關事實舉證，證明企業有足額向員工發放薪酬。

　　根據《工資支付暫行規定》第六條規定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

　　公司發放工資的會計分錄

　　1、工資計提(應發工資數)

　　借：制造費用—工資 (生產人員)

　　管理費用—工資 (管理人員)

　　銷售費用—工資 (銷售人員)

　　貸：應付職工薪酬—工資

　　2、計提企業繳納的五險一金

　　借：制造費用 (生產人員)

　　管理費用 (管理人員)

　　銷售費用 (銷售人員)

　　貸：其他應付款—養老 / 醫療等

　　其他應付款—住房公積金

　　3、實際發放

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款、庫存現金等

　　2024陸家嘴論壇將于6月19日至6月20日在上海舉辦，上海6月4日舉行市政府新聞發布會介紹有關情況。中國證監會辦公廳副主任王利表示，資本市場是規則導向的法治市場，為推動新“國九條”和資本市場“1+N”政策舉措落地實施，中國證監會抓緊研究，系統制定出臺了近50項配套制度規則，覆蓋了發行上市、機構、交易、稽查執法、投資者保護等各個方面、各個環節，資本市場“1+N”政策體系正在加快形成。

　　在發行上市方面，修訂了上市條件、檢查比例的有關規則。在上市公司監管方面，出臺了減持管理辦法，修訂了退市、分紅等規則。在機構監管方面，修訂了上市證券公司監管規定，發布了公募基金證券交易費用管理規定。在交易監管方面，制定了程序化交易管理規定。在稽查執法方面，聯合最高人民法院、最高人民檢察院、公安部出臺了辦理證券期貨違法犯罪案件工作若干問題的意見。

　　王利表示，下一步證監會將繼續加強央地、部級協調聯動，會同市場各方共同推動新“國九條”和資本市場“1+N”政策體系的落實落地，推進強監管、防風險，促進資本市場高質量發展，突出強本強基、嚴監嚴管，更好地服務新質生產力的發展和中國式現代化。

　　ACCA報名有什么限制條件？滿足一條即可報考！有很多想參與ACCA考試的同學都表示不知道需要滿足什么要求才能報考，學姐就為大家整理了詳細的資料，如果有報考需求，那么就來看看這篇文章吧！

　　一、ACCA報名有什么限制條件

　　想要報考ACCA，只需要以下三個條件之中滿足任一一條即可：

　　1、教育部認可的高等院校在校生(本科在校)，順利完成大一的課程考試，即可報名成為ACCA的正式學員；

　　2、凡具有教育部承認的大專以上學歷，即可報名成為ACCA的正式學員；

　　3、未符合1、2項報名資格的申請者，年滿16周歲也可以先申請參加FIA(Foundations in Accountancy)基礎財務資格考試。在完成FBT、FMA、FFA3門考試后，可轉為ACCA學員，并且可以獲得ACCA之中的F1-F3三門科目的免考。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　二、怎么報考ACCA

　　ACCA的科目分為兩種報名方式，F1-F4四門科目是隨時機考，在機考中心進行報名，F5-F9和P階段共十一門科目是分級機考，在ACCA官網報名。報名方式分別如下：

　　1、隨時機考（F1-F4）

　?、偈紫刃枰樵冏约核跍蕚鋮⑴c考試的地區的機考中心的地址和聯系方式。

　?、跈C考中心查詢流程：進入ACCA中文官網（cn.accaglobal.com）首頁-【學員】-【考試】-【隨時機考考點】。

　　③選擇好機考中心之后可以直接撥打電話聯系也可以線下去報名。以下以高頓機考中心線上報名方式為例：

　?、荜P注并進入【高頓ACCA機考中心】公眾號（下附二維碼），點擊【考試報名】。

　　⑤登錄賬號即可進入報考，需填寫個人信息，包含ACCA賬號、個人身份證件號，選擇報考信息，如考試科目、考試日期等。

　?、藓藢Ω黜椥畔o誤后點擊【下一步】，進入繳費流程。

　?、呃U費完畢后，打印準考證，在考試日攜帶好準考證以及其他相關物品參與考試。

　　2、分季機考

　?、俚卿汚CCA官網，進入MY ACCA

　?、邳c擊【EXAM ENTRY】-【Enter for Exams】

　?、埸c擊【Apply for Exam session】，選擇考季。

　?、茉凇緎elect exam】下面的方框勾選考試科目，選擇考試類型，考試國家和地點，然后點擊【next】。

　　⑤確認報考信息，確認無誤后點擊【Finish】提交。

　?、撄c擊【Proceed to Payment】支付考試費，收到ACCA發來的郵件。

企業經營戰略一般分為兩種，一種是成本戰略，一種是差異化戰略。成本戰略指利用價格優勢獲得市場，而差異化戰略指“我有你無”達成競爭優勢。

無論哪種戰略，成本管控都是必須的，只不過成本戰略將成本管控發揮到極致，而差異化戰略在成本管控基礎上發揮“差異”優勢。成本管控需要遵守四條基本的原則。

一、效益原則

所謂效益原則，即人們常說的ROI(Return On Invest,投資回報率)，倘若花多的錢能夠獲得更多的投資回報，那么這個錢就是值得的。

50萬能獲得100萬收益，如果100萬能夠獲得200萬收益，那么追加50萬的投入就是值得的。

另外一點，不能因為降本，而降低產品的質量或安全性。從長期來看，這依然違反了效益原則，因為這會導致客戶體驗感降低以及損害企業的品牌效應。

效率原則告知人們，成本管控不能本末倒置，為降本而降本，應該從效益角度進行衡量。

二、全面原則

即人們常說的全面成本管理，所有部門、所有人員都應該參與進來，流程的全過程有成本管控。

生產部門從材料使用、不良報廢、提升生產效率等方面進行成本管控;

采購部門通過有效的采購談判與供應商管理，獲得較低價格的原材料以及可靠的來料品質;

人力資源部通過培訓、工作關系引導等方式降低員工離職率來降低成本;

設備部門通過減少設備故障、備品備件管理等方面降低成本;

銷售部門應通過差旅費用、接待費用的管控達成成本降低;

總經理辦公室需要推進能源節約、辦公材料節約等方面降低成本。

為更好地推進成本管控，各部門訂立好成本管控制度，并嚴格執行。

三、精細原則

精細原則指積少成多，細水長流，精打細算，從細節做起。一位美國航空公司老板，一次坐自己公司的航班時，察覺到送餐的量很大。他將沒吃完的生菜放進袋子，交給負責餐食的主管，指示“縮減晚餐沙拉的分量”。沒多久，他覺得不過癮，又指示拿掉沙拉餐食中的一粒黑橄欖。如此一來，這家航空公司因此每年約可以節約7萬美金。精簡后的餐飲顯得更精致，旅客對航班餐飲評價反而有所提升。曹德旺先生是生產玻璃的，創業初期，他自己走進車間研究工藝，結果發現，玻璃的損耗過大，曹德旺在《心如菩提》一書中描述到：

“為了找到準確的數據，生產線上的每一道工序，我都蹲上十天左右，仔細觀察并算出成品率，了解每個工位的需求和每個人的職責。根據三個月深入采集的數據匯總，每1平米夾層玻璃單耗應為2.26平米，比原來的最好生產水平少了26.5%。” 要做好精細原則，需要訂立相應的基準(比如產品的領料基準)，并鼓勵員工善于發現改善點，并予以改善。

四、考核原則

對成本管控的過程及成果進行考核，并實施獎勵。

成本管控的考核不能流于形式。某企業二十個成本改善小組匯報工作，各自有自己的降低成本數據，事實上都存在浮夸的現象，因為將他們小組數據匯總在一起，發現比當年企業的總費用還高。浮夸的現象，使人們不再用心改善，而是做了一點事之后，自己胡編亂造數據。

因此，考核必須驗證數據的來源與準確性?？己酥笫仟剟?，一方面將改善的部分返利給改善人員，另一方面對尚未取得明顯成果的人員也應給予一定的鼓勵。

　　后臺總是看到有讀者留言工資條的問題，今天決定再分享一個非常簡單的工資條生成方法，步驟比較詳細，主要為了方便新手學習，請大家耐心看完~

　　這里有一份匯總好的工資條，我們需要如何將它快速拆分。

　　第一步：在D列輸入1；

　　點擊開始-選擇填充-選擇序列；

　　序列選擇-列-等差序列-步長值1-終止值14-確定；

　　獲得D列已填充序列值。

　　關于填充序列值也可以使用雙擊填充，這里小E分享了兩種方法：

　　序列D輸入1、2-全選序列D2、D3-雙擊單元格右下角十字光標即可完成填充。

　　第二步：復制序列D2~D15；

　　點擊D16粘貼；

　　復制標題A1、B1、C1；

　　全選A16至C29單元格粘貼；

　　第三步：選擇D列任意數據；

　　點擊數據-升序，接著刪除掉D列；

　　完成-得到拆分好的工資條。

　　其實小E前面有發過很多關于工資條的制作方式，感興趣的同學可以在公眾號主頁搜索關鍵詞查看。

　　本文為Excel實用技巧公眾號原創首發，作者：iceice。如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。Excel實用技巧保留所有權利

　　工資條，又稱工資表，是反映員工工資的紙條，一般分紙質版和電子版。企業給員工發放的工資條，必須蓋章才有效嗎？

　　工資條是否需要蓋章？

　　按照要求，工資條上除有底薪、獎金等工資組成項目外，還必須有單位的簽字和蓋章才具有法律效力的。

　　實踐中，工資條內容和銀行賬單能對應，沒有蓋公司公章的工資條在法庭上也可以作為證據來使用。

　　用人單位不會在員工的工資條上加蓋公章，法律要求勞動者向仲裁庭提供的工資條上除有底薪、獎金等工資組成項目外，還必須有單位的簽字和蓋章，過于苛刻。

　　工資條是記載勞動者收入的一張清單，分紙質版和電子版兩種，記錄著每個員工的月收入分項和收入總額。

　　工資條通常包含什么內容？

　　單位、制表日期、 姓名、標準工資、崗位津貼、效益獎、加班費、工資合計、水費 電費、房租費、其它扣款、醫保、住房公積金、養失生險、工會費、扣款合計、實發工資 、備注等，根據各單位情況酌情增加或刪減。

　　工資條如何入賬？

　　1、將工資條中應發工資和單位承擔社保部分進行計提，分錄為：：

　　借：管理費用等(根據員工部門計入對應科目)

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　              應付職工薪酬——社保(單位部分)

　　2、工資發放時，從應發工資中扣除社保及個稅，分錄為：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：應交稅費——應交個人所得稅

　　              其他應收款——社保(個人部分)

　              　銀行存款

　　企業在繳納社保個稅時，分錄為：

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　       應付職工薪酬——社保(單位部分)

　       　其他應收款——社保(個人部分)

　       　貸：銀行存款

　　很多小伙伴拿到工資表后，都要制作成工資條發給員工，新手會計或HR如果不懂怎么制作工資條的話，趕緊收藏這篇文章吧，小會今天教你3招不用函數就能制作工資條的辦法，趕緊收藏本文吧~

　　單行表頭形式的工資條

　　如下圖，工資表的表頭只占一行單元格的，制作工資條是最簡單的。

　　步驟如下：

　　1. 用輔助列的方式，在工資表的右側輸入序號，依次向下復制兩次：

　　2. 把表頭復制，粘貼到第二次復制的序號前：

　　3. 從右往左，選擇除了第一行表頭外的所有單元格區域，排序：　

   　(PS：按住shift鍵，選擇區域內的兩個頂點可快速完成單元格區域選擇)

　　單行表頭的工資條制作完畢!

　　含合并單元格的工資條

　　如果工資條中含有合并單元格的話，還能不能用上述添加輔助列的方式呢?比如像下表：

　　答案是可以的，輔助列排序定位的辦法，步驟如下：

　　1. 在工資表的右側輸入序號，依次向下復制兩次(如果表頭占了三行單元格的，就復制3次，以此類推)：

　　2. 選中H3：A20區域，排序：

　　3. 復制表頭標題，選中H3：A20區域，Ctrl+G，定位條件選擇“空值”，粘貼：

　　4. 最后再刪除輔助列的序號即可，工資條就出來啦~

　　這里小會也有另外一種方法，不用輔助列，填充定位法：

　　1. 復制表頭：

　　2. 在復制的表頭標題下左側第一個單元格內輸入A3，選擇A3下的3行單元格，向下填充6次，出現A8：

　　(PS：因為上面工資表中第一名員工“lolo”所在單元格是A3，以此類推;如果希望每個員工的工資條下多一空行，則選取A3下的4行單元格;實際中有多少名員工就向下填充多少次)

　　3. 選中A列，Ctrl+H，把“A”替換成“=A”：

　　4. 選中剛替換的A列，往右填充，用格式刷統一格式：

　　5.復制表頭，選中A12：A27，Ctrl+G，定位條件選擇“空值”，粘貼：

　　以上3種制作工資條的方式，你學會了嗎?

不知不覺稅局2019年稅局已經發布了這么多政策了！最主要的是這22條財務新政你都知道了嗎，還不知道的會計要馬上學習了！現在學完，11月就能用的上！

提醒：雖然會計政策比較多，考生們在備考2020年會計類考試的時候可以安心備考，避開新政的個別內容即可。

二十、國稅總局宣布：資料不齊的也可直接注銷，7月1號開始施行。

文件內容重點：

二十一、車輛購置稅法2019年7月1日正式實施，稅率為10%！

二十二、2020年2月1日起，所有小規模納稅人都能自開專票了！

2020年2月1日起增值稅小規模納稅人（其他個人除外）發生增值稅應稅行為，需要開具增值稅專用發票的，可以自愿使用增值稅發票管理系統自行開具。選擇自行開具增值稅專用發票的小規模納稅人，稅務機關不再為其代開增值稅專用發票。

增值稅小規模納稅人應當就開具增值稅專用發票的銷售額計算增值稅應納稅額，并在規定的納稅申報期內向主管稅務機關申報繳納。在填寫增值稅納稅申報表時，應當將當期開具增值稅專用發票的銷售額，按照3%和5%的征收率，分別填寫在《增值稅納稅申報表》（小規模納稅人適用）第2欄和第5欄“稅務機關代開的增值稅專用發票不含稅銷售額”的“本期數”相應欄次中。

總結：2019年是民營企業騰飛的一年，2019年是民營企業轉型的一年，2019年也是民營企業合規改造和規范發展的一年，當然2019年也將會是民營企業在艱難中穩步行走的一年。

建議企業家們，抓好機遇、緊跟政策、用好優惠、應享盡享，打造一家有一家中國乃至世界的百年老店，實行自身價值的同時也給國家創造更多的價值！

也建議各位會計同行也要多多學習，一起學習最新稅務動態，為企業合理避稅，少交冤枉稅。

來源：大白學會計、稅來稅往、郝老師說會計（郝守勇）、廣東稅務、潮汕稅務，大白學會計整理。

　　我們知道用人單位不發工資或拖欠工資是違法的，其實不發工資條同樣是違法行為。各位會計小伙伴一定要清楚，避免風險哦。具體讓我們一起來了解吧。

　　公司不發工資條違法嗎？

　　公司不發工資條是違法的，用人單位要給員工提供記錄個人所得和已扣繳稅款等信息的工資條，并要求員工簽字確認。

　　《中華人民共和國個人所得稅法》第十條規定：扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報，并向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。

　　《工資支付暫行規定》第六條規定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

　　工資條的作用：關鍵時刻可做證據

　　工資條記錄了員工每個月的工資總額和分項，包括加班費、扣除的“五險一金”和個人所得稅等信息都在工資條中能夠得到體現，一旦發生勞動爭議，工資條可以作為勞動仲裁的重要證據。

　　如果用人單位與勞動者發生與之相關的勞動爭議，用人單位提交的是沒有經過員工確認的考勤表或工資單，勞動者對這樣的證據又不認可時，那用人單位很可能被判承擔責任。

　　如何避免風險？

　　1.如果公司和員工沒簽合同，盡快和員工簽署正式勞動合同，確認好合同中的條款。

　　2.如果公司沒有為員工辦理保險，盡快辦理，保險是國家強制性要求的。

　　3.按照勞動法規定、薪資核算制度核算工資，工資條按時方法并讓員工簽名確認。

　　2020年稅務師考試大綱已經出爐，意味著考生們將全面進行到緊張的備考階段。稅務師考試一共有五個科目，今天，小編首先跟大家分享關于《稅法一》科目的四條學習建議，希望對大家有所幫助。

　　一、考試科目合理搭配

　　眾所周知，稅務師考試一共分為了5個科目，考生要想一年內一次拿下這5門科目，可不是一件簡單事情。所以要想順利取得證書，科目的搭配上也是非常講究的。尤其在選擇科目方面，考生務必要注意個科目之間的關聯性，以此來提高學習效率。

　　關于《稅法一》這科目，其實與《稅法二》、《涉稅服務實務》具有高度相關性，這三門科目的內容都包含了我國稅收實體法等，都是與我國的稅務、法規等方面密切關聯，所以對于考生來說，在報考《稅法一》的同時，不妨考慮與《稅法二》、《涉稅服務實務》進行搭配。

　　二、精讀教材

　　與其它考試一樣，其實稅務師考試考綱、出題方向還是圍繞教材里面的內容來考慮的，所以大家在備考時候，還是要以教材為主，尤其對于《稅法一》這科目，根據歷年的考試情況，考題方向基本都是有教材中的基礎知識點來出題，考生只要能夠全面掌握好教材中的內容，并做到靈活運用，相信通關考試并不難。

　　三、知識點相互串聯

　　大家在學習《稅法一》內容時候，當中都會涉及到各個稅種、稅法等知識要點，而大家在學習過程中，千萬不能單方面去學習，要想真正全面理解與掌握，必須要做到把每個章節的稅種知識相互串聯在一起，比如稅種納稅人、征收范圍、計稅依據等方面都需要分好類，學會舉一反三，做到復習無死角。

　　四、計算公式牢記好

　　大家在學習《稅法一》時，教材里也會涉及到比較多相關的計算公式，而這些公式大部分都是考試當中所涉及到的考點內容，因此對于考生來說，必須要牢牢的記好這些基礎性公式，對于公式的運用，并沒有方法，唯有靠大家平時多做題來提高對公式的記憶。