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　　財務績效指標有：盈利能力、營運能力、償債能力、抗風險能力。

　　財務績效是企業戰略及其實施和執行是否正在為最終的經營業績作出的貢獻。財務績效能夠很全面地表達企業在成本控制的效果、資產運用管理的效果、資金來源調配的效果以及股東權益報酬率的組成。

　　財務人事績效指標內容有哪些？

　　考核內容以考核表的形式計分，具體內容包括以下幾項：

　　1、崗位職責考核（考核的重點）：

　　指對每個管理人員要擔當的本職工作、完成上級交付任務的完成情況進行評價。基本考核要素由ISO規定的部門]質量目標、工作質量、工作交期和工作跟進等構成，此項考核占總考核的70%。

　　2、能力考核：

　　指對具體職務所需要的基本能力以及經驗性能力進行測評。基本要素包括擔當職務所需要的理解力、創造力、指導和監督能力等經驗性能力以及從工作中表現出來的工作效率、方法等。

　　3、品德考核：

　　指對達成工作目標過程中所表現出的工作責任感、工作勤惰、協作精神以及個人修養等構成。

　　4、組織紀律考核：

　　指對達成工作目標過程中所表現出的紀律性以及其他工作要求等進行測評。基本要素包括遵守紀律、儀表儀容、環境衛生以及接聽電話語言規范等。

　　說明：2一4項考核占總考核分數的30%

　　財務績效指標的類型

　　1、財務績效定量評價指標：財務績效定量評價指標是可以直接體現該企業經營能力如何、資產質量的狀況、債務情況和經營情況這四個基礎參數和修正參數組成的；

　　2、管理績效定性評價指標：企業管理績效定性評價指標涵蓋了策略管理、創新驅動、經營決策、風險控制等八個板塊的指標參數，其主要反映的是企業在一定經營時間內所采取的各項管理措施和其管理成效。

　　會計和人事工作是兩個很重要的崗位，對于每個公司特別是大企業來說，這兩個都是不可或缺的崗位，那么對于個人的發展前景來說，這兩個崗位應該如何選擇呢？

　　會計和人事崗位的分析

　　1、首先，兩個專業的門檻不是很高。有些企業甚至可以擁有大學或以上學歷。從未來發展的角度來看，如果有杰出的專業能力和豐富的經驗，將成為這一領域的專家。如果只是一步一步地做簡單的工作，而沒有學習和晉升，可能會做會計、招聘和面試超過十年，被取代將是一件好事。這兩種職業都需要不斷學習和提高，都屬于需要不斷積累的職業，并且隨著年齡的增長而變得更受歡迎。

　　2、就我個人而言，會計工作更好，因為會計工作需要細心細致的人來工作、報稅和支付一些費用。此外，會計水平越高，未來收入越高。如果有高級會計師證書，會變成急需的人才。因此會計更好。可以同時帶幾個賬戶。隨著年齡的增長，會計變得越來越有價值，因此會計工作非常重要。

　　3、行政人事部門的工作以及如何成為行政人事部門的主管。行政人事部作為公司的一個員工部門，負責整個公司的管理工作。她不僅為公司的正常運營提供了一個服務平臺，還為公司的各項活動提供了各種支持和服務。她的操作質量直接關系到整個公司的標準化進程。然而，在現實生活中，這個部門受到了其他部門人員的批評。原因是她的工作多為服務性工作，工作績效沒有明顯的結果，在工作評估中無法量化，通常被老板忽略。在一些公司，甚至老板都認為這是可有可無的，所以部門主管的流失要比其他部門的流失大得多。

　　什么是基礎會計？

　　基礎會計工作是現代企業管理的重要基礎。在我國，隨著企業發展和集團化趨勢的不斷增強，財務工作的難度和強度也逐漸加大。進一步規范基礎會計工作尤為重要。規范會計基礎工作，既是確立會計工作秩序的重要突破點，也是進一步提高會計工作質量和效率的重要環節，必須予以高度重視。

　　對于糾結即將從事會計還是人事工作的人來說，不知道應該選哪個好。這兩個崗位各有各的特點和前途，但無疑的是兩個崗位都很重要，那么應該如何進行選擇呢？

　　會計和人事崗位的特點

　　一、會計的工作職責：

　　1.編制和審核各類原始憑證，并根據批準的原始憑證編制記賬憑證；

　　2.月末結賬，按時編制各項會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報告提交及時

　　3.協助稅務申報。配合稅務會計做好與稅務部門的對接工作，加強學習，掌握政策。

　　4、負責月末憑證的整理、裝訂，安全、完整地保存財務資料和會計檔案；

　　5.完成上級交辦的其他相關工作。

　　二、人事專員崗位職責：

　　1.制定招聘計劃，組織實施招聘操作，實現招聘目標；

　　2.管理勞動合同，辦理就業和離職手續，結算員工工資和考勤；

　　3.填寫、分析各類人員統計報表；

　　4.起草公司規章制度和招聘制度；

　　5.幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織和計劃員工的各種活動；

　　6.協助上級執行公司各項規章制度；

　　7.協助上級完成員工年度考核；

　　8.管理爭端解決程序；

　　一、對于大規模的公司，這兩個專業都很有發展前途，看公司更看重人力資源管理還是財務管理，對于成長中的公司，則人力資源管理更有前途;

　　二、看你自身的條件，事在人為，不能簡單說哪個有前途、哪個沒前途，關鍵看你自己適合干哪個崗位，相對來說會計專業性要強一些，人力資源管理專業性要差一些，不太專業的人也可以干，但如果你想進入高層，人力資源經理有更多的機會，因為有很多機會接觸高層，會計人員做到財務負責人基本上就到頂了，進入高層比較困難，除非機會特別好或自身很優秀。

　　財務和人事是兩個不同的工種，二者工作的內容不同，工作方式不同，各自的要求也不一樣，這兩種工作各有優劣勢，沒有可比性，需要根據每個人不同的特點進行選擇，那么這兩個工作有什么不同之處？

　　財務和人事工作的比較

　　1、與基層相比，人力工資略高于財務工資。在更高的層次上，財務工資遠高于人事工資。

　　2、比發展，財務的發展更有前景。小企業的人事財務都是一朝天子一朝臣，大企業人事可以是一朝天子一朝臣但財務一般是不容許輕易更換。

　　3、基層人員財務和人事都差不多，比較容易上手。

　　4、工作量（加班程度）上來說財務大于人力。

　　5、工作的枯燥程度來說財務大于人力。

　　6、出差程度人力大于財務，人力出差主要是跑校招、出去檢查、取證報名等等。

　　7、當然，財務更具技術性，但并不是所有人都能隨意從事人力工作。

　　8、人事與人打交道的機會和挑戰更多。

　　9、從職業上升上來說，人事的上升比財務的會來的快一些。

　　10、人事更能鍛煉一個人的行為處事能力，而財務更能體現一個人的思維邏輯縝密性與專業度。

　　除此之外，工作便利程度，各有優勢，不做評價，所以在公司正規的情況下，取決于個人的興趣和優勢。

　　財務的職能

　　1、會計核算

　　根據國家集團的會計制度建立完善公司的財務核算體系；時、準確地處理公司的經濟業務；準確、及時地編制公司財務報告；參與公司的運營分析；為公司的生產經營決策提供準確及時的財務信息。

　　2、資金管理

　　籌措公司生產經營資金；合理高效調度公司資金；定期對公司的資金營運能力進行分析；對公司的債權債務控制進行分析；為公司的生產經營提供良好的資金支持。

　　3、成本控制

　　制定公司的成本控制措施；發布公司各產品或項目的目標成本；監督成本的支出范圍；審查公司各項費用的真實性和合法性；分析成本，提出初步處理意見；為公司商務投標報價提供準確的成本數據。

　　2023年CMA注冊管理會計師考試即將到來，作為全球認可的財務管理專業證書，CMA在國內外都備受關注。那么，什么是CMA證書？CMA證書考幾科？如何高效備考CMA考試？會計網為大家一一解答。

　　什么是CMA證書？

　　CMA（Certified Management Accountant）是美國管理會計師協會（IMA）頒發的專業證書。CMA證書是一項全球通用的財務管理專業證書，能夠證明持證人在財務、管理會計、戰略管理等領域具有高超的技能和知識水平。CMA證書通常被視為全球金融領域內的“黃金證書”。

　　CMA考幾科？

　　CMA考試考兩科，具體內容如下：

　　《財務規劃、績效和分析》：涵蓋了外部財務報告決策；規劃、預算和預測；績效管理；成本管理；內部控制；科技與分析共六個部分的內容。

　　《戰略財務管理》：涵蓋了決策分析、財務報表分析、公司財務、職業道德、風險管理、投資決策共六個部分的內容。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　如何高效備考CMA考試？

　　備考CMA考試需要認真制定學習計劃，有目的地進行學習和復習。可以從以下幾個方面入手：

1. 提前了解考試內容：先了解CMA考試的考試內容和考試形式，制定相應的學習計劃和備考策略。

2. 選擇適合自己的學習材料：根據自己的學習情況和需求，選擇適合自己的學習材料。

3. 創造良好的學習環境：創造一個良好的學習環境，避免干擾和打擾，讓自己可以專注地學習。

4. 為自己量身定做學習計劃：制定詳細的學習計劃，包括每天的學習時間、學習內容和學習目標等。

5. 多訓練練習題和參加模擬考試：多做練習題和模擬考試，可以更好地鞏固知識和提高答題技巧。

　　總之，備考CMA考試需要持之以恒的學習和復習，不斷提高自己的知識水平和答題技巧。

　　CMA考《財務規劃、績效和分析》和《戰略財務管理》兩個科目。考生報考CMA考試后需要通過這兩個科目的考試才能進行CMA證書的申領。

　　CMA考試一共是只有兩門考試，與ACCA和CPA相比，CMA考試的考試周期會更短一些。雖然說CMA考試只考兩門，但是從其考試的內容占比分析，占比還是比較平均的，并且該項考試對于學生對各部分知識點的掌握的要求也是比較高的。CMA考試時的題型主要是分為兩個部分，分別是主觀題和客觀題。其中客觀題為選擇題，主觀題為簡答題，客觀題一共是有100道，而主觀題為2道。

　　CMA考試的評分標準是什么？

　　CMA考試形式是包括單項選擇題和簡答題兩種形式，滿分是500分，考生需要考到360分才能算是及格，也就是說答題的準確率要在70%左右才能通過考試。

　　高效復習CMA考試的方法

　　1、制定合適的學習計劃

　　學習CMA考試是需要一步一個腳印的，這是一個持續的過程，是不能一蹴而就的，因此考生在備考CMA考試時可以進行計劃的制定。考生在制定計劃時要衡量好自身的實際情況，并要能給自己安排好一定的空余時間應對突發事件，保證自己能夠每天都實施計劃。

　　2、找到合適學習方法

　　條條大路通羅馬，每個人選擇上的學習方法是不同的，網上關于注冊會計師的學習方法也是有所不同的，雖然方法是多種多樣的，但對于備考人員來說，最重要的是要能夠找到適合自己的學習方法。考生可以參考別人的經驗，但最終的是能夠形成自己的學習方法。