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勞務(wù)派遣員工工資如何稅前扣除

公司可以將支付給勞務(wù)公司的費用計入“管理費用—勞務(wù)費”，并且以勞務(wù)公司開具的發(fā)票作為企業(yè)所得稅稅前扣除憑證。直接支付給派遣員工個人的費用，其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。

張雅詩

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勞務(wù)派遣增值稅怎么算？

一般納稅人用一般計稅法的，則應(yīng)納稅額=（全部價款+價外費用）×6%；用簡易計稅法的，則應(yīng)納稅額=（全部價款+價外費用-代用工單位支付給派遣員工的工資、福利和社保及公積金費用）×5%；小規(guī)模納稅人用全額簡易法的，則應(yīng)納稅額=（全部價款+價外費用）×3%；用差額簡易法的，則與一般納稅人簡易計稅法公式一致。

張雅詩

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勞務(wù)公司工資怎么做賬

1、收到被派遣公司的款項時，借：銀行存款，貸：主營業(yè)務(wù)收入應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（銷項稅額）；2、由勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資的，借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資，貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅其他應(yīng)收款-社保（個人部分）銀行存款，3、結(jié)轉(zhuǎn)成本時，借：主營業(yè)務(wù)成本，貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資。

黃子麒麟

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勞務(wù)公司的成本有哪些,怎么做賬

勞務(wù)公司成本為被派遣員工的工資以及其社保費等各項費用。分錄為：1、收到勞務(wù)款時，借：銀行存款，貸：主營業(yè)務(wù)收入應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（銷項稅額）；2、發(fā)放被派遣員工工資時，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個稅其他應(yīng)收款-個人社保銀行存款；3、結(jié)轉(zhuǎn)成本時，借：主營業(yè)務(wù)成本，貸：應(yīng)付職工薪酬。

黃子麒麟

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代發(fā)工資怎么做賬

1、勞務(wù)公司收到被派遣公司的款項時，借：銀行存款，貸：主營業(yè)務(wù)收入應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（銷項稅額）；2、代發(fā)被派遣員工的工資時，借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資，貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅其他應(yīng)收款-個人社保銀行存款，3、結(jié)轉(zhuǎn)成本時，借：主營業(yè)務(wù)成本，貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資。

黃子麒麟

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勞務(wù)派遣是什么意思

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向用工單位，再由用工單位向勞務(wù)派遣單位支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。勞務(wù)派遣的形式有兩種，一種是按一定期限租賃人員，另一種是以完成某個工作項目為準租賃人員。

王寧

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勞務(wù)工是什么

勞務(wù)工是沒有當?shù)爻Ｗ艨诮?jīng)過勞動中介公司或其他渠道派遣被用人單位招聘的員工，勞務(wù)工不屬于企業(yè)的正式職工，是由勞務(wù)派遣公司通過派遣行為到用工單位工作的人員，原則上屬于勞務(wù)派遣公司的職工。勞務(wù)工與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并可以享受與合同制員工相同的待遇。

崔金媛

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勞務(wù)派遣開什么發(fā)票

勞務(wù)派遣需要開具勞務(wù)發(fā)票，勞務(wù)發(fā)票是指服務(wù)業(yè)統(tǒng)一發(fā)票中應(yīng)稅項目寫明“提供勞動”的發(fā)票。個人到稅務(wù)機關(guān)開具勞務(wù)發(fā)票并主動納稅，同時稅務(wù)機關(guān)給予開具發(fā)票，個人憑發(fā)票就可到支付單位領(lǐng)取勞務(wù)報酬。

崔金媛

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薪稅師和勞務(wù)派遣區(qū)別

薪稅師是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的綜合型人才；勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的監(jiān)督下勞動。

崔金媛

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醫(yī)保卡余額會清零嗎

醫(yī)保卡里的錢不會清零，只是如果醫(yī)保斷繳，則會造成一定的影響。比如會影響到參保人的繳費年限計算、無法享受醫(yī)保相關(guān)待遇等。另外，醫(yī)保繳夠20年，才能享受退休后的醫(yī)保報銷。

崔金媛

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小型勞務(wù)公司注冊條件

小型勞務(wù)公司注冊條件：1、注冊資本不得少于200萬元；2、必須要有自己的固定經(jīng)營場所及設(shè)施；3、須有符合法律規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度等；4、合法有效的勞務(wù)派遣管理制度；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

崔金媛

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什么是勞務(wù)外包

勞務(wù)外包，是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成。勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標的一般是“事”。

戰(zhàn)雨彤

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用工單位和用人單位的區(qū)別

用人單位和用工單位的區(qū)別主要在于：用人單位與勞動者間是屬于勞動關(guān)系，而用工單位與勞動者間則屬于勞務(wù)關(guān)系。在法律適用上，用人單位適用勞動法，用工單位一般適用民法。

戰(zhàn)雨彤

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財務(wù)杠桿在財務(wù)影響和作用

財務(wù)杠桿在財務(wù)影響和作用，主要在于可衡量企業(yè)制定的資金結(jié)構(gòu)是否合理，即自有資金與借入資金的比例是否合理。由于固定財務(wù)費用的存在，導(dǎo)致普通每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的杠桿效應(yīng)，稱作財務(wù)杠桿。

崔金媛

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人力資源薪稅師和勞務(wù)派遣的區(qū)別

人力資源薪稅師是集人力資源管理師和稅務(wù)師雙重身份于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型跨界人才。勞務(wù)派遣公司是按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動合同，及相關(guān)的社會保險等，但不直接使用員工。

李思言

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財務(wù)分析財務(wù)管理的關(guān)系

財務(wù)分析財務(wù)管理的關(guān)系具體如下：1、財務(wù)管理依賴于財務(wù)分析，財務(wù)分析為財務(wù)管理提供強有力的決策依據(jù)；2、企業(yè)正常運營和發(fā)展離不開日常經(jīng)濟活動，財務(wù)分析能促使財務(wù)管理不斷完善。

劉欣雨

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什么是勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，將勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式，也稱為人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。

耿嘉蔚

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華科工商管理碩士是幾年制

華科工商管理碩士學(xué)位的進修中，全日制為2年制，非全日制為3年制。其中，全日制類別有定向和非定向、非全日制類別只有定向。定向?qū)W員入學(xué)時無須轉(zhuǎn)檔案，畢業(yè)時不簽訂三方就業(yè)協(xié)議，不發(fā)放派遣證。

崔金媛

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北郵工商管理專碩考研科目

北郵是北京郵電大學(xué)的簡稱，北郵工商管理專碩考研科目包括初試科目和復(fù)試科目，根據(jù)北京郵電大學(xué)研究生院發(fā)布的《經(jīng)濟管理學(xué)院碩士專業(yè)目錄》，初試科目為《英語（二）》、《管理類聯(lián)考綜合能力》。

耿嘉蔚

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殘保金怎么計算

殘保金的計算方式：如2023年殘保金年繳納額=（2022年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－2022年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×2022年用人單位在職職工年平均工資。

鄭培庫

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