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　　員工因個(gè)人因素請(qǐng)假扣除的工資款，可計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入科目核算。對(duì)于請(qǐng)假扣款業(yè)務(wù)，應(yīng)怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　員工請(qǐng)假扣款分錄處理

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)

　　       貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　從工資中扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　營(yíng)業(yè)外收入是除企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無(wú)直接關(guān)系的收入。是貸方科目，在利潤(rùn)表中體現(xiàn)，但并不影響企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。

　　實(shí)際業(yè)務(wù)中，比較常見(jiàn)的有：債務(wù)重組利得、盤(pán)盈利得、政府補(bǔ)助、捐贈(zèng)利得等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。相關(guān)賬務(wù)處理如下：

　　1、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　2、企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)，借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

　　3、企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。

　　4、企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　5、企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

　　6、企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　前幾天有粉絲提問(wèn)，我們公司1月份有員工請(qǐng)假一整個(gè)月，發(fā)生了零申報(bào)，有問(wèn)題嗎?想要回答這個(gè)問(wèn)題，首先我們來(lái)了解一下什么是零申報(bào)。

　　一、什么是零申報(bào)?

　　零申報(bào)是指，企業(yè)在納稅申報(bào)所屬期內(nèi)，沒(méi)有發(fā)生應(yīng)稅收入，當(dāng)期申報(bào)數(shù)據(jù)全部為0。注意：一定是真實(shí)的申報(bào)數(shù)據(jù)為0才可以進(jìn)行零申報(bào)。

　　了解了基礎(chǔ)概念之后，我們可以從以下幾個(gè)方面判斷企業(yè)是否可以進(jìn)行零申報(bào)。

　　納稅申報(bào)所屬期內(nèi)，在收入、成本和費(fèi)用都是為0的情況下，企業(yè)才能零申報(bào)。

　　說(shuō)得具體一些，就是：

　　由此可見(jiàn)，文章開(kāi)頭的那個(gè)問(wèn)題的答案是，零申報(bào)沒(méi)有問(wèn)題，按照發(fā)放零元工資進(jìn)行如實(shí)申報(bào)即可。

　　二、接下來(lái)，回復(fù)一下比較多人問(wèn)到的零申報(bào)問(wèn)題。

　　1.企業(yè)長(zhǎng)期虧損，是否能夠零申報(bào)?

　　不能。企業(yè)虧損是可以向以后五個(gè)納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)彌補(bǔ)的，而如果你做了零申報(bào)，則意味著放棄用以后年度的盈利來(lái)彌補(bǔ)以前年度虧損，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)不小的損失。

　　2.我們是小規(guī)模納稅人，第一季度銷售貨物收入為15萬(wàn)元，全部符合免稅條件，可以零申報(bào)嗎?

　　提問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的人主要是沒(méi)有弄清楚免稅和零申報(bào)的區(qū)別。

　　免稅是你有收入，但享受了免稅優(yōu)惠政策，應(yīng)納稅額為零，應(yīng)當(dāng)照常申報(bào)，將符合免稅條件的銷售額，填入申報(bào)表相應(yīng)欄次享受免稅。因此，符合免稅政策的收入，不能做零申報(bào)。

　　3.你好，我們公司這個(gè)月取得了一筆未開(kāi)票收入，能不能零申報(bào)?

　　不可以。企業(yè)取得未開(kāi)票收入，應(yīng)當(dāng)填入未開(kāi)票收入中，按照規(guī)定繳納稅款，否則有可能造成偷稅后果。

　　4.企業(yè)尚未正式營(yíng)業(yè)，購(gòu)買(mǎi)辦公用品取得增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，已認(rèn)證，但沒(méi)有收入，可以零申報(bào)嗎?

　　不可以。未正式營(yíng)業(yè)的企業(yè)雖然沒(méi)有收入，但存在進(jìn)項(xiàng)稅額，所以不能零申報(bào)。正確的處理方式應(yīng)該是把當(dāng)期已認(rèn)證的進(jìn)項(xiàng)稅額填入相應(yīng)欄次中，銷售額欄次填寫(xiě)0，產(chǎn)生期末留抵稅額在下期繼續(xù)抵扣。

　　5. 零申報(bào)不用交稅，是不是就不用進(jìn)行操作了?

　　有些會(huì)計(jì)新手會(huì)有這個(gè)疑問(wèn)，既然不需要交稅了，那是不是放著不管就可以了呢?其實(shí)不是的。在納稅期內(nèi)，即使沒(méi)有應(yīng)按稅額，也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理納稅申報(bào)

　　零申報(bào)的正確打開(kāi)方式是：在電子稅務(wù)局網(wǎng)站，登錄后，找到每月需要申報(bào)的報(bào)表，進(jìn)入申報(bào)表如實(shí)填寫(xiě)申報(bào)數(shù)據(jù)，填好后保存并申報(bào)，進(jìn)行稅款繳納。零申報(bào)顯示應(yīng)納稅款為0，不需要繳款。

　　6.違規(guī)零申報(bào)有哪些后果?

　　從以上的問(wèn)題當(dāng)中，我們可以總結(jié)出幾個(gè)違規(guī)零申報(bào)的后果。

　?、佼?dāng)企業(yè)沒(méi)有收入、沒(méi)有應(yīng)納稅款，但有進(jìn)項(xiàng)稅額的時(shí)，不能辦理零申報(bào)，否則當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額不能再申報(bào)抵扣。

　?、?有收入?yún)菓?yīng)納稅款，辦理零申報(bào)是虛假申報(bào)。

　?、塾惺杖胗袘?yīng)納稅款，辦理零申報(bào)輸入偷稅行為。

　　④違規(guī)零申報(bào)會(huì)降低納稅信用等級(jí)。

　　本文為財(cái)會(huì)人俱樂(lè)部公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓。

　　在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大城市，想要獲得一份滿意的工作很不容易，保住一份工作也很不容易。特別是懷孕的女職工，因?yàn)榻?jīng)常要請(qǐng)假，在職場(chǎng)上很容易受到不公平的待遇。

　　這段時(shí)間看到一個(gè)新聞，一個(gè)懷孕的女職工懷孕后去檢查，被診斷出來(lái)先兆流產(chǎn)需要在家休養(yǎng)，所以在微信上跟上級(jí)請(qǐng)了假，后來(lái)卻卷入了以“曠工”為由解雇的勞動(dòng)糾紛。

　　有些網(wǎng)友表示理解，因?yàn)樾」疽@樣養(yǎng)人確實(shí)難，她不在沒(méi)人補(bǔ)工作空缺，時(shí)間太長(zhǎng)很難頂上。

　　但也有網(wǎng)友表示不理解，就業(yè)生育歧視讓女性在職場(chǎng)生活難上加難，連生產(chǎn)檢查要休息請(qǐng)個(gè)假都被如此對(duì)待。

　　01、孕期請(qǐng)假被解雇，員工覺(jué)得有點(diǎn)冤

　　黃女士原來(lái)是在汽車運(yùn)輸公司上班，主要做的還是人事方面的工作。

　　因?yàn)槿メt(yī)院檢查，查出來(lái)先兆流產(chǎn)，需要在家修養(yǎng)一周，不方便走動(dòng)的黃女士就用微信跟上司請(qǐng)假，并把診斷證明發(fā)送給了上級(jí)，想要申請(qǐng)請(qǐng)假一星期。

　　上級(jí)劉經(jīng)理看到后表示同意，讓黃女士把病假改成年假。

　　但是一周后黃女士身體尚未恢復(fù)，所以又向副經(jīng)理陳經(jīng)理提出請(qǐng)假，讓他幫忙轉(zhuǎn)告經(jīng)理劉經(jīng)理，副經(jīng)理也表示答應(yīng)了。

　　來(lái)源：深圳工會(huì)

　　但是幾天后黃女士就收到了公司發(fā)來(lái)的《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，說(shuō)她違反了公司的請(qǐng)假制度，無(wú)故曠工要辭退她。

　　而且曠工的日期包括劉經(jīng)理同意改為年假的那一星期開(kāi)始。

　　黃女士覺(jué)得很冤，因?yàn)樗鷦⒔?jīng)理說(shuō)的時(shí)候，都已經(jīng)同意并且讓她休年假，所以黃女士因此申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。

　　在勞動(dòng)仲裁后裁決公司要支付給黃女士解除勞動(dòng)合同的賠償金和工資差額，一共22萬(wàn)元。

　　02、公司也不服，違反公司規(guī)定就能解雇

　　運(yùn)輸公司辯稱黃女士第一次是通過(guò)微信向上司請(qǐng)假，包括第二次請(qǐng)假也是也是通過(guò)微信申請(qǐng)。

　　但是按照公司管理制度規(guī)定，這兩個(gè)經(jīng)理都是沒(méi)有一周假期的審批權(quán)限。

　　所以這兩個(gè)星期，黃女士是屬于曠工的，合情合理。

　　03、多日沒(méi)到單位上班，被當(dāng)曠工開(kāi)除解除合同合理嗎

　　曠工應(yīng)該是故意的主觀意圖，員工在工作日不請(qǐng)假，或者請(qǐng)假?zèng)]審批就無(wú)故缺勤。

　　而微信請(qǐng)假了不屬于曠工，因?yàn)檫@兩個(gè)經(jīng)理都審批了。

　　并且多日沒(méi)上班，公司卻沒(méi)有跟當(dāng)事人溝通，更沒(méi)有給當(dāng)事人發(fā)通知。

　　并且女職工在孕期、哺乳期和產(chǎn)期，都能依法享有產(chǎn)檢檢查和產(chǎn)假的待遇，在這期間不可以隨意解除“三期”女職工的關(guān)系。

　　如果在這“三期”的女職工因?yàn)樯眢w情況特殊提出休息，單位應(yīng)提供人文關(guān)懷，不能隨意解除勞動(dòng)合同。

　　04、案件結(jié)果

　　經(jīng)過(guò)審理，黃女士提供的證據(jù)確實(shí)存在懷孕期間身體不適的情況，需要休息，并提供了《診斷證明書(shū)》給上司，所以不存在公司提出的請(qǐng)假程序不相符的情況，沒(méi)有曠工的主觀惡意，需要對(duì)黃女士進(jìn)行賠償。

　　所以微信請(qǐng)假不上班，通知了領(lǐng)導(dǎo)，并不屬于曠工的行為。

　　在公司工作了十年，因?yàn)樯龣z查在微信請(qǐng)假，被公司解雇，你怎么看?

　　本文為秒懂財(cái)務(wù)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：點(diǎn)點(diǎn) 。

　　工作當(dāng)中經(jīng)常會(huì)有員工因病請(qǐng)假，請(qǐng)假了工資就要按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，財(cái)務(wù)人員要怎樣結(jié)算呢？會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，下面讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧。

　　病假工資的計(jì)算方法

　　計(jì)算病假工資最基本的公式為：病假工資=病假工資基數(shù)×病假工資系數(shù)。

　　病假工資是由病假工資的計(jì)算基數(shù)和病假工資的計(jì)算系數(shù)兩部分構(gòu)成，所以我們要先確定這兩個(gè)變量。

　　病假工資的計(jì)算基數(shù)

　　病假工資的計(jì)算基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定：

　　(1)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　(2)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

　　(3)用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

　　此外，按以上三個(gè)原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　病假工資的計(jì)算系數(shù)

　　6個(gè)月以內(nèi)連續(xù)病假工資的支付系數(shù)，根據(jù)員工的連續(xù)工齡按下述比例確定：

　　連續(xù)工齡不滿2年者，為本人工資60%;

　　已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;

　　已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;

　　已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;

　　已滿8年及8年以上者，為本人工資100%。

　　超過(guò)6個(gè)月的病假工資

　　連續(xù)工齡不滿1年者，為本人工資40%;

　　連續(xù)工齡滿1年不滿3年者，為本人工資50%;

　　連續(xù)工齡滿3年及3年以上者，為本人工資60%。

　　2020年初級(jí)會(huì)計(jì)考前全攻略來(lái)了!這么復(fù)習(xí)讓你輕松考到60+!5月份初級(jí)會(huì)計(jì)考試即將到來(lái)，每個(gè)考生都在緊張復(fù)習(xí)中，掌握這些有效的備考攻略，能夠提高備考效率!快速達(dá)到提高分?jǐn)?shù)的目的!趕快來(lái)看看2020年初級(jí)會(huì)計(jì)考前全攻略有哪些吧?

　　1、初級(jí)會(huì)計(jì)備考，基礎(chǔ)是重頭戲。沖刺期間，一樣要重視教材的作用?；貧w教材，鞏固基礎(chǔ)，重點(diǎn)啃重要考點(diǎn)。

　　2、對(duì)于不懂的知識(shí)點(diǎn)，做好標(biāo)記。建議找到相應(yīng)的網(wǎng)課課程視頻，回顧相關(guān)內(nèi)容，找到答案?；蛘呖梢哉?qǐng)假老師，解除疑惑。

　　3、對(duì)所涉及的初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)及經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)，做好重點(diǎn)難點(diǎn)梳理，整理筆記。

　　4、對(duì)于不同章節(jié)內(nèi)容，一定要做題鞏固知識(shí)點(diǎn)。掌握正確的做題方法，靈活運(yùn)用知識(shí)點(diǎn)。

　　5、復(fù)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)考試，做題的時(shí)候建議做典型題型。并且做完之后核對(duì)答案時(shí)，注重思路的梳理、歸納。

　　6、做題有舍有得，難題不必死抓不放。很多同學(xué)做題時(shí)，喜歡專攻難題。總覺(jué)得難題會(huì)做了，很有成就感。但難題如果思考超過(guò)五分鐘，建議可以先跳過(guò)，選擇完成較有把握的題型。畢竟考題大部分還是以基礎(chǔ)中等題型為主。

　　7、真題認(rèn)真完成。對(duì)于歷年真題建議考生多練習(xí)，歸納其中命題規(guī)律，把握做題方法。對(duì)錯(cuò)題及時(shí)做好糾正，并總結(jié)正確的思路技巧。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)總結(jié)：2020年初級(jí)會(huì)計(jì)考前攻略送給正在備考奮戰(zhàn)的每一位小伙伴!祝各位小伙伴考試取得好成績(jī)!實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)!

　　隨著2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名臨近，目前很多考生在為明年初級(jí)考試的事情而準(zhǔn)備，對(duì)于非專業(yè)類、零基礎(chǔ)考生要該注意什么?

　　保證時(shí)間充足

　　很多人在考試前都喜歡拖慢節(jié)奏、偷懶，像這些行為都是“拖延癥”的弊病。尤其對(duì)于有基礎(chǔ)的考生，自認(rèn)為自己有能力，于是將時(shí)間拖延至臨考前1個(gè)月進(jìn)行備考，這樣做顯然備考時(shí)間是完全不夠的。

　　而零基礎(chǔ)考生，正因?yàn)榱艚o自己的備考時(shí)間比較充足，除了學(xué)習(xí)之余還有足夠多的時(shí)間進(jìn)行做題、復(fù)習(xí)等其它的備考工作，這樣做也會(huì)有效的降低自己在考場(chǎng)上失誤的可能性。

　　跟著網(wǎng)課老師的步伐走

　　對(duì)于零基礎(chǔ)考生來(lái)說(shuō)，由于基礎(chǔ)功底比較薄弱，為了進(jìn)一步提高自己的學(xué)習(xí)效率，很多人都會(huì)選擇報(bào)名網(wǎng)課的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。這樣做，對(duì)比起自學(xué)的考生來(lái)說(shuō)，優(yōu)勢(shì)方面非常明顯，跟著網(wǎng)課老師的思路和步伐去走，嚴(yán)格按照老師的要求去做，通過(guò)練習(xí)歷年的模擬題、真題，大大提高了自己考試的通過(guò)率，通過(guò)網(wǎng)課方式去學(xué)習(xí)初級(jí)課程，可以達(dá)到事半功倍的效果。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)要點(diǎn)

　　1、初級(jí)會(huì)計(jì)備考，基礎(chǔ)是重頭戲。沖刺期間，一樣要重視教材的作用。回歸教材，鞏固基礎(chǔ)，重點(diǎn)啃重要考點(diǎn)。

　　2、對(duì)于不懂的知識(shí)點(diǎn)，做好標(biāo)記。建議找到相應(yīng)的網(wǎng)課課程視頻，回顧相關(guān)內(nèi)容，找到答案?；蛘呖梢哉?qǐng)假老師，解除疑惑。

　　3、對(duì)所涉及的初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)及經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)，做好重點(diǎn)難點(diǎn)梳理，整理筆記。

　　4、對(duì)于不同章節(jié)內(nèi)容，一定要做題鞏固知識(shí)點(diǎn)。掌握正確的做題方法，靈活運(yùn)用知識(shí)點(diǎn)。

　　2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試大綱已經(jīng)公布出來(lái)了，目前，大家可以根據(jù)考綱范圍好好的調(diào)整一下自己的學(xué)習(xí)規(guī)劃，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)針對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)各科目給大家提供幾點(diǎn)應(yīng)試技巧，希望有所幫助。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試各科目特點(diǎn)

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目偏理科性質(zhì)，一般分為純文字性題目、計(jì)算性題目和編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄題目，需要考生在理解掌握的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確計(jì)算和正確處理，考生可以在每天時(shí)間相對(duì)充裕、思路清晰的時(shí)間備考。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目偏文科性質(zhì)，一部分題目是直接針對(duì)法律規(guī)定原文的字面考查，一部分題目是經(jīng)過(guò)案例化處理考查考生簡(jiǎn)單應(yīng)用能力。因此考生可以在實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)疲憊的時(shí)間，簡(jiǎn)單放松過(guò)后備考經(jīng)濟(jì)法，或是在清晨醒來(lái)、臨睡前多看看經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)，加強(qiáng)理解和記憶。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考要點(diǎn)

　　1、初級(jí)會(huì)計(jì)備考，基礎(chǔ)是重頭戲。沖刺期間，一樣要重視教材的作用?；貧w教材，鞏固基礎(chǔ)，重點(diǎn)啃重要考點(diǎn)。

　　2、對(duì)于不懂的知識(shí)點(diǎn)，做好標(biāo)記。建議找到相應(yīng)的網(wǎng)課課程視頻，回顧相關(guān)內(nèi)容，找到答案?；蛘呖梢哉?qǐng)假老師，解除疑惑。

　　3、對(duì)所涉及的初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)及經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)，做好重點(diǎn)難點(diǎn)梳理，整理筆記。

　　4、對(duì)于不同章節(jié)內(nèi)容，一定要做題鞏固知識(shí)點(diǎn)。掌握正確的做題方法，靈活運(yùn)用知識(shí)點(diǎn)。

　　5、復(fù)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)考試，做題的時(shí)候建議做典型題型。并且做完之后核對(duì)答案時(shí)，注重思路的梳理、歸納。

　　6、做題有舍有得，難題不必死抓不放。很多同學(xué)做題時(shí)，喜歡專攻難題?？傆X(jué)得難題會(huì)做了，很有成就感。但難題如果思考超過(guò)五分鐘，建議可以先跳過(guò)，選擇完成較有把握的題型。畢竟考題大部分還是以基礎(chǔ)中等題型為主。

　　會(huì)計(jì)初級(jí)職稱是會(huì)計(jì)領(lǐng)域一門(mén)最為基礎(chǔ)的入門(mén)級(jí)考試，無(wú)論對(duì)于專業(yè)還是零基礎(chǔ)考生都不難通過(guò)的，2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試臨近，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家分享幾點(diǎn)學(xué)習(xí)心得，希望有所幫助。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考要點(diǎn)

　　1、初級(jí)會(huì)計(jì)備考，基礎(chǔ)是重頭戲。沖刺期間，一樣要重視教材的作用?；貧w教材，鞏固基礎(chǔ)，重點(diǎn)啃重要考點(diǎn)。

　　2、對(duì)于不懂的知識(shí)點(diǎn)，做好標(biāo)記。建議找到相應(yīng)的網(wǎng)課課程視頻，回顧相關(guān)內(nèi)容，找到答案?；蛘呖梢哉?qǐng)假老師，解除疑惑。

　　3、對(duì)所涉及的初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)及經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)，做好重點(diǎn)難點(diǎn)梳理，整理筆記。

　　4、對(duì)于不同章節(jié)內(nèi)容，一定要做題鞏固知識(shí)點(diǎn)。掌握正確的做題方法，靈活運(yùn)用知識(shí)點(diǎn)。

　　5、復(fù)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)考試，做題的時(shí)候建議做典型題型。并且做完之后核對(duì)答案時(shí)，注重思路的梳理、歸納。

　　不同群體該如何備考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱?

　　零基礎(chǔ)考生

　　雖說(shuō)初級(jí)會(huì)計(jì)考試題型是比較簡(jiǎn)單的，但對(duì)于零基礎(chǔ)考生來(lái)說(shuō)，由于他們的基礎(chǔ)能力都偏低，因此還是會(huì)帶來(lái)一定的難度。此類考生建議還是選擇2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱精講網(wǎng)課形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣跟著老師的步伐學(xué)起來(lái)也會(huì)更加高效。

　　學(xué)生黨

　　對(duì)于學(xué)生黨的群體考生，他們的優(yōu)勢(shì)就在于有充足的時(shí)間進(jìn)行備考與學(xué)習(xí)，由于初級(jí)會(huì)計(jì)考試的內(nèi)容都是基礎(chǔ)知識(shí)為主，所以無(wú)論是專業(yè)還是零基礎(chǔ)學(xué)生黨來(lái)說(shuō)，只要集中精力進(jìn)行學(xué)習(xí)，拿到60分的合格分?jǐn)?shù)是妥妥的。

　　上班族考生

　　對(duì)于上班族考生，他們最大的缺點(diǎn)就是時(shí)間不充足，對(duì)于這類考生群體，最重要還是要制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃、合理安排好時(shí)間去進(jìn)行學(xué)習(xí)。為了更高效的掌握初級(jí)會(huì)計(jì)教材的重點(diǎn)，小編還是建議大家去報(bào)名網(wǎng)課，根據(jù)專業(yè)老師的要求去學(xué)，也能輕松地拿下初級(jí)職稱證書(shū)。

　　公司員工因事假請(qǐng)假，是要扣除相應(yīng)工資的。每個(gè)月財(cái)務(wù)人員需對(duì)扣事假工資進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。那么怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?接下來(lái)我們就來(lái)聊聊扣事假工資賬務(wù)處理。趕緊跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧!超級(jí)實(shí)用!你一定用得上!

　　扣事假工資賬務(wù)處理，怎么做會(huì)計(jì)分錄?

　　每月計(jì)提工資的時(shí)候，根據(jù)應(yīng)付各部門(mén)人員工資確認(rèn)相關(guān)的成本費(fèi)用，具體會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：管理費(fèi)用—工資

　　銷售費(fèi)用—工資

　　生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用)—工資

　　研發(fā)支出—工資等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　一般情況下，企業(yè)都是在下月對(duì)上月工資進(jìn)行發(fā)放，并且對(duì)上月社保及住房公積金進(jìn)行繳納。發(fā)放工資時(shí)具體會(huì)計(jì)如下所示：

　　借：應(yīng)付職工薪酬)—工資

　　貸：其他應(yīng)付款—社保公積金

　　應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　銀行存款

　　上述會(huì)計(jì)分錄中其他應(yīng)付款中的社保公積金指的是個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社保、公積金。

　　發(fā)工資的時(shí)候，扣除請(qǐng)假的費(fèi)用，該怎么做分錄呢?計(jì)提工資的受可以不對(duì)請(qǐng)假這部分費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算。也就是無(wú)需對(duì)會(huì)計(jì)分錄單獨(dú)編制，在計(jì)提工資的分錄中對(duì)借方計(jì)入成本費(fèi)用及應(yīng)付職工薪酬金額進(jìn)行減少即可!

　　當(dāng)上月發(fā)放工資多計(jì)提了應(yīng)該怎么處理?會(huì)計(jì)分錄要怎么做?

　　假設(shè)員工是存在個(gè)人借款的，那么在發(fā)工資的時(shí)候應(yīng)當(dāng)沖減，也就是減少發(fā)放工資的銀行存款金額，沖減其他應(yīng)收款-員工借款，具體會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　貸：其他應(yīng)付款—社保公積金

　　應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　其他應(yīng)收款—員工借款

　　銀行存款

　　知識(shí)延伸：工資結(jié)算表介紹

　　工資結(jié)算表指的是工資表。每個(gè)月一張，按照車間或者部門(mén)編制的。一般情況下，工資正式發(fā)放前的1至3天，需把工資表發(fā)給員工。如果工資表出現(xiàn)問(wèn)題，個(gè)人可向上級(jí)反映。

　　工資結(jié)算表中將以工資卡、考勤記錄、代扣款項(xiàng)及產(chǎn)量記錄等資料為依據(jù)，按照人名對(duì) "應(yīng)付工資"、"代扣款項(xiàng)"、"實(shí)發(fā)金額"三個(gè)部分進(jìn)行填列。

　　2021年初級(jí)會(huì)計(jì)考試已經(jīng)結(jié)束有一段時(shí)間了，如今很多同學(xué)把目光轉(zhuǎn)移至2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，那么對(duì)于打算報(bào)考明年考試的考生要該怎么復(fù)習(xí)?

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目介紹

　　和其他會(huì)計(jì)考試相比，初級(jí)會(huì)計(jì)考得相對(duì)基礎(chǔ)，只考兩門(mén)科目：《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。兩門(mén)科目滿分均各為100分，拿到60分即為成績(jī)合格。參加初級(jí)資格考試的人員，在一個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試，才能獲得初級(jí)資格證書(shū)。

　　其中，初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)主要是考查文字記憶性內(nèi)容和計(jì)算性內(nèi)容，主要考查考生的邏輯思維能力，相對(duì)經(jīng)濟(jì)法來(lái)說(shuō)難度偏大，對(duì)考生的綜合能力要求比較高。而經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)相對(duì)而言沒(méi)有實(shí)務(wù)難，主要圍繞經(jīng)濟(jì)法展開(kāi)，考點(diǎn)基礎(chǔ)性強(qiáng)，多是需要考生理解和記憶的內(nèi)容，要求考生強(qiáng)化記憶。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)如何備考?

　　距離2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試還有很長(zhǎng)一段時(shí)間，大家可以好好為考試做準(zhǔn)備。關(guān)于考試的備考，相信不同人有不同的備考方式，以下內(nèi)容僅供大家參考：

　　第一階段：重點(diǎn)關(guān)注教材。認(rèn)真看教材，逐步梳理知識(shí)點(diǎn)，在這個(gè)階段掌握熟悉最基礎(chǔ)的內(nèi)容，還要了解各章節(jié)重點(diǎn)。

　　第二階段：重點(diǎn)關(guān)注做題。做模擬題檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，學(xué)會(huì)總結(jié)，將重點(diǎn)和不懂得問(wèn)題做成筆記，通過(guò)整理錯(cuò)題和不懂得問(wèn)題，找出自己的弱點(diǎn)并進(jìn)行鞏固復(fù)習(xí)。

　　第三階段：重點(diǎn)關(guān)注真題練習(xí)。目前內(nèi)容已經(jīng)掌握，現(xiàn)在需要通過(guò)大量的做題做到各個(gè)知識(shí)點(diǎn)靈活運(yùn)用。做題時(shí)一定要按考試要求來(lái)，提前適應(yīng)考試時(shí)長(zhǎng)及環(huán)境。

　　相關(guān)注意事項(xiàng)

　　1、初級(jí)會(huì)計(jì)備考，基礎(chǔ)是重頭戲。沖刺期間，一樣要重視教材的作用?；貧w教材，鞏固基礎(chǔ)，重點(diǎn)啃重要考點(diǎn)。

　　2、對(duì)于不懂的知識(shí)點(diǎn)，做好標(biāo)記。建議找到相應(yīng)的網(wǎng)課課程視頻，回顧相關(guān)內(nèi)容，找到答案?；蛘呖梢哉?qǐng)假老師，解除疑惑。

　　3、對(duì)所涉及的初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)及經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)，做好重點(diǎn)難點(diǎn)梳理，整理筆記。

　　4、對(duì)于不同章節(jié)內(nèi)容，一定要做題鞏固知識(shí)點(diǎn)。掌握正確的做題方法，靈活運(yùn)用知識(shí)點(diǎn)。

　　5、復(fù)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)考試，做題的時(shí)候建議做典型題型。并且做完之后核對(duì)答案時(shí)，注重思路的梳理、歸納。

　　英國(guó)開(kāi)放大學(xué)MBA學(xué)制是2年，考生學(xué)制內(nèi)學(xué)完課程并修滿學(xué)分，通過(guò)論文答辯，可獲碩士學(xué)位證書(shū)。

　　一、英國(guó)開(kāi)放大學(xué)MBA學(xué)制是幾年？

　　英國(guó)開(kāi)放大學(xué)國(guó)際碩士工商治理（MBA）基本學(xué)習(xí)年限為2年，相對(duì)而言較短，但就讀人士需在學(xué)制內(nèi)將院校布置的全副課程內(nèi)容學(xué)完，假如須要請(qǐng)假要提早向院校導(dǎo)師申請(qǐng)，并遞交請(qǐng)假條?？忌鷮W(xué)制內(nèi)學(xué)完課程并修滿學(xué)分，經(jīng)過(guò)論文辯論，可獲碩士學(xué)位證書(shū)。

　　二、英國(guó)開(kāi)放大學(xué)MBA上課方式

　　英國(guó)開(kāi)放大學(xué)工商管理國(guó)際碩士上課方式為網(wǎng)絡(luò)班，該班主要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程視頻教學(xué)的方式上課，報(bào)讀者可自由選擇上課時(shí)間及地點(diǎn)，適合經(jīng)常出差、倒班的在職人員報(bào)班學(xué)習(xí)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　三、英國(guó)開(kāi)放大學(xué)MBA招生時(shí)間

　　英國(guó)開(kāi)放大學(xué)MBA招生方式為國(guó)際碩士，其采用審核制入學(xué)，考生達(dá)到報(bào)考要求后，可直接咨詢?cè)诰€老師進(jìn)行報(bào)名。一般情況下院校每年的招生人數(shù)都有限制，招滿即停，所以建議大家趁早報(bào)名。

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，以官方發(fā)布為準(zhǔn)，詳情可咨詢?cè)诰€輔導(dǎo)老師。

　　企業(yè)職工發(fā)生事假事項(xiàng)時(shí)，相應(yīng)請(qǐng)假的工資，可以在計(jì)提工資時(shí)直接扣除并入賬，發(fā)放工資時(shí)，通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。那么具體應(yīng)如何做賬？

　　扣事假工資如何做賬？

　　以銷售人員為例，其工資的具體賬務(wù)處理如下(不考慮社保及個(gè)稅)：

　　借：銷售費(fèi)用—工資(已扣除事假工資的金額)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　發(fā)放時(shí)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(已扣除事假工資的金額)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　工資計(jì)提發(fā)放的賬務(wù)處理

　　計(jì)提工資、社保：

　　1.計(jì)提工資時(shí)(就是前文提到的企業(yè)拿來(lái)發(fā)工資的錢(qián))

　　借：管理費(fèi)用(這個(gè)是用于部門(mén)內(nèi)容的支出的，如果是銷售用途就計(jì)銷售費(fèi)用)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2.計(jì)提社保(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分)

　　借：管理費(fèi)用(同上)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　發(fā)放工資：

　　1.發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(注意這時(shí)候就是員工個(gè)人部分的社保了)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　2.上交杜保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(這時(shí)候企業(yè)部分和個(gè)人部分都全部上交)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款

　　3.上交個(gè)人所得稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　后臺(tái)經(jīng)常有粉絲留言Excel“考勤表”，今天它來(lái)了!還不會(huì)的同學(xué)趕緊拿出筆記記下來(lái)!

　　1.輸入考勤表基本信息

　　選中A1、A2單元格添加年月、姓名，

　　選中B2、B4星期、日期。

　　2.輸入單元格公式

　　C3輸入公式=A1;

　　D3輸入公式=C3+1，C2再輸入公式=C3。

　　3.單元格數(shù)量填充

　　選中C2、C3單元格進(jìn)行填充至AG單元格。

　　4.設(shè)置單元格格式

　　選中C3右側(cè)所有有效單元格，設(shè)置自定義格式類型為【d】，

　　選中B2右側(cè)所有有效單元格，設(shè)置自定義格式類型為【aaa】。

　　考勤表初步完成，正常顯示星期、日期數(shù)量，按照日歷表進(jìn)行時(shí)間排序。

　　5.優(yōu)化表格

　　填充喜歡的背景色，美化表格，

　　修改合適單元格大小。

　　添加所需行數(shù)單元格邊框線。

　　6.添加基本考勤信息

　　遲到：○

　　請(qǐng)假：/

　　出勤：√

　　曠工：×

　　(根據(jù)需求添加不同考勤信息及可方便識(shí)別符號(hào))

　　7.添加數(shù)據(jù)驗(yàn)證信息

　　全選日期下方所有單元格，

　　選擇數(shù)據(jù)-數(shù)據(jù)工具-數(shù)據(jù)驗(yàn)證，

　　設(shè)置為序列，

　　數(shù)據(jù)驗(yàn)證來(lái)源選擇考勤符號(hào)。

　　8.給考勤符號(hào)單元格添加COUNTIF公式

　　遲到：=COUNTIF(C4:AG4,"○")

　　請(qǐng)假：=COUNTIF(V5C4:AG4,"/")

　　出勤：=COUNTIF(C4:AG4,"√")*AH4

　　曠工：=COUNTIF(C4:AG4,"×")

　　9.完成一份考勤表就完成了!

　　本文為Excel實(shí)用技巧公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者:iceice。

　　2022年CPA考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2022年8月8日—23日(每天8:00—20:00)，考生需登錄中注協(xié)網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

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　　已經(jīng)3月了，我們還處在疫情防控期，大家也看到了近期來(lái)國(guó)家給各個(gè)受到疫情影響的企業(yè)接連發(fā)布了一系列的稅收優(yōu)惠、社保減免等政策。今天我們就來(lái)講講2月員工的社保問(wèn)題。

　　2月，是個(gè)特殊的時(shí)期。許多人從1月開(kāi)始過(guò)春節(jié)的時(shí)候，都沒(méi)想到會(huì)在家待這么久。之前就給大家發(fā)過(guò)各種延遲復(fù)工的消息，雖說(shuō)我們說(shuō)過(guò)，按照人社部的關(guān)于工資發(fā)放的要求來(lái)說(shuō)，在待崗期，員工不能提供正常勞動(dòng)的情況下，公司也要按照規(guī)定支付工資或發(fā)放生活費(fèi)。

　　然而，現(xiàn)實(shí)的情況大家也都能想象得到，不少企業(yè)違規(guī)操作，員工不工作就不給錢(qián)。對(duì)這類企業(yè)，小會(huì)那些“可以舉報(bào)”的話都說(shuō)倦了。

　　那就有這么種情況，2月沒(méi)有工作，工資少或者沒(méi)有工資的話，個(gè)人的社保部分還要繳納，該怎么做賬?個(gè)稅又該怎么申報(bào)?

　　其實(shí)，員工工資為零，應(yīng)該分為以下兩種情況：

　　一、員工的應(yīng)發(fā)工資為零

　　某企業(yè)能享受國(guó)家社保減半征收的優(yōu)惠政策，銷售部員工小明2月延遲了復(fù)工，在能返崗的時(shí)候又搶不到車票只能請(qǐng)假，于是整個(gè)2月的工資剛好與請(qǐng)假扣款相抵消，他的應(yīng)發(fā)工資為零。小明本人還要繳納社保的情況下，會(huì)計(jì)做賬：

　　計(jì)提工資：

　　借：銷售費(fèi)用—小明

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　計(jì)提社保(企業(yè)部分的社?？梢詼p免)：

　　借：管理費(fèi)用—社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　管理費(fèi)用—公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)收款—社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　其他應(yīng)收款—公積金(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　應(yīng)付職工薪酬—公積金

　　借：管理費(fèi)用—社保(企業(yè)可減免的社保費(fèi)用)

　　貸：營(yíng)業(yè)外收入(企業(yè)可減免的社保費(fèi)用)

　　借：營(yíng)業(yè)外收入

　　貸：本年利潤(rùn)

　　繳納社保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保(實(shí)際繳納部分)

　　應(yīng)付職工薪酬—公積金

　　貸：銀行存款

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　貸：銀行存款

　　注意：

　　(1)雖然政策規(guī)定社保可以延期繳納，但該計(jì)提還得計(jì)提;

　　(2)員工工資不足以繳納自己的社保時(shí)，企業(yè)可以選擇讓員工交款，也可以選擇從下月的工資里扣。如果是讓員工交款的話，對(duì)應(yīng)也要做一份收款的分錄;如果按照正常情況的分錄做，相關(guān)科目的數(shù)字為負(fù)(也可以將科目方向?qū)φ{(diào))，下月有工資的時(shí)候直接沖掉，發(fā)差額即可;

　　(3)關(guān)于減免的企業(yè)承擔(dān)的社保費(fèi)用，也可以直接在計(jì)提企業(yè)承擔(dān)部分社保的時(shí)候少計(jì)提，有些企業(yè)的做法是減免多少直接用紅字對(duì)沖金額……不同的方法做法不同，由企業(yè)會(huì)計(jì)判斷選擇哪種。

　　(4)上述分錄沒(méi)有反映個(gè)稅的繳納，涉及到個(gè)人征繳個(gè)人所得稅的稅收工作，以稅務(wù)機(jī)關(guān)的意見(jiàn)為準(zhǔn)，來(lái)做賬務(wù)處理。

　　個(gè)稅如何申報(bào)?

　　在自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端的員工綜合所的申報(bào)處，【收入及減除填寫(xiě)】下的“正常工資薪金所得”應(yīng)為“0”，【稅款計(jì)算】下的“累計(jì)收入”應(yīng)為上月為其申報(bào)的收入數(shù)(新入職的員工則此處填“0”)。

　　二、員工的實(shí)發(fā)工資為零

　　“員工工資為零”還有一種情況，就是應(yīng)發(fā)工資不為零，實(shí)發(fā)工資為零。比如小明本該在2月10號(hào)復(fù)工的，但他只買(mǎi)到了2月23日的車票，10號(hào)至21號(hào)不得不請(qǐng)假。所以他2月上班的工資是有，但是扣除個(gè)人社保后就沒(méi)有了。

　　計(jì)提和繳納工資、社保的分錄與上述分錄大致相似，只是在分錄后的金額上有出入。主要區(qū)別是在個(gè)稅的申報(bào)上。

　　在自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端的員工綜合所的申報(bào)處，【收入及減除填寫(xiě)】下的“正常工資薪金所得”應(yīng)為“當(dāng)月的應(yīng)發(fā)工資金額”，【稅款計(jì)算】下的“累計(jì)收入”應(yīng)為“上月為其申報(bào)的收入數(shù)+當(dāng)月的應(yīng)發(fā)工資金額”(新入職的員工則此處填“當(dāng)月的應(yīng)發(fā)工資金額”)。

　　最后說(shuō)一下大家都關(guān)心的社保優(yōu)惠政策，無(wú)論是社保免征，還是減半征收，亦或是申請(qǐng)緩繳，都得滿足條件的。所以大家在享受政策前要弄清自己是哪個(gè)地區(qū)的企業(yè)、什么規(guī)模的企業(yè)、是否受到疫情影響出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難等等，如果在執(zhí)行操作的時(shí)候有不同意見(jiàn)的，以當(dāng)?shù)氐穆鋵?shí)政策為準(zhǔn)。

2024初級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間為5月18日至22日，時(shí)間已經(jīng)快要來(lái)臨。各位考生一定要多看真題多練真題，研究真題怎么考。以下為各位提供部分初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)真題作為參考，一起來(lái)看看吧。

1.甲企業(yè)與乙客戶簽訂一項(xiàng)合同，合同約定的價(jià)款為300萬(wàn)元、工期為8個(gè)月，若提前1個(gè)月完工，乙客戶將額外獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。甲企業(yè)估計(jì)工程提前1個(gè)月完工的概率為95%，按最可能發(fā)生金額確定可變對(duì)價(jià)的最佳估計(jì)數(shù)。不考慮其他因素，甲企業(yè)確定該項(xiàng)合同的交易價(jià)格為()萬(wàn)元。

A .304

B .300

C .319

D .320

2.2022年7月1日，甲企業(yè)(增值稅一般納稅人)向乙企業(yè)賒銷一批商品，開(kāi)具的增值稅專用發(fā)票上注明的價(jià)款為180萬(wàn)元、增值稅稅額為23.4萬(wàn)元，同時(shí)以銀行存款代墊運(yùn)輸費(fèi)2萬(wàn)元，增值稅稅額為0.18萬(wàn)元，上述業(yè)務(wù)均已開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，全部款項(xiàng)尚未收到，乙企業(yè)收到商品并驗(yàn)收入庫(kù)，符合收入確認(rèn)條件。不考慮其他因素，甲企業(yè)應(yīng)收賬款的入賬金額為()萬(wàn)元。

A .203.40

B .205.40

C .205.58

D .182.00

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

3.某企業(yè)因遭遇臺(tái)風(fēng)災(zāi)害發(fā)生原材料盤(pán)虧損失，該批原材料的實(shí)際成本為30000元，適用的增值稅稅率為13%，保險(xiǎn)公司按合同約定已確認(rèn)賠償10000元。不考慮其他因素，關(guān)于該企業(yè)原材料盤(pán)虧凈損失的會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是()。

.計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出20000元

B .計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出30000元

c .計(jì)入管理費(fèi)用20000元

D .計(jì)入其他應(yīng)付款10000元

4.某企業(yè)生產(chǎn) I 產(chǎn)品，采用約當(dāng)產(chǎn)量比例法將生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。2022年10月初 M 在產(chǎn)品數(shù)量為0。該企業(yè)本月投產(chǎn) I 產(chǎn)品200件，月末完工產(chǎn)品為120件，在產(chǎn)品約當(dāng)產(chǎn)量為60件。原材料在開(kāi)始生產(chǎn)時(shí)一次投入，實(shí)際成本為36萬(wàn)元。不考慮其他因素，本月 M 完工產(chǎn)品應(yīng)分配的直接材料成本為()萬(wàn)元。

A .24

B .21.6

C .36

D .14.4

今天就先練習(xí)這些習(xí)題吧，希望各位取得理想成績(jī)。

因此次疫情來(lái)勢(shì)洶洶，所以國(guó)家也適當(dāng)延長(zhǎng)了春節(jié)假期，但鐘南山院士說(shuō)明疫情還沒(méi)到拐點(diǎn)，而且很多地區(qū)已經(jīng)封城封路封村，那因此次疫情嚴(yán)重不能馬上去上班的職工，應(yīng)該怎么辦呢？是要請(qǐng)假還是在家辦公？在家辦公有工資嗎？是怎么發(fā)放？大家一起來(lái)看看吧。

（一）年后未能按時(shí)返崗，可以用年假補(bǔ)嗎？

疫情期，導(dǎo)致很多人不能按時(shí)返崗，為了防止疫情蔓延，多地區(qū)采用了全面暫停公共交通運(yùn)輸?shù)冉煌ㄒ?guī)制的方式，那這時(shí)候如果不想直接請(qǐng)假可以用年假補(bǔ)嗎？大家先來(lái)看看什么樣的情況下才會(huì)有年假，剛上班不久的人有年假嗎？根據(jù)職工帶薪休假條例，職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假為5天，滿10年不滿20年的為10天，滿20年及以上年休假為15天且國(guó)家法定節(jié)假日、節(jié)假日不計(jì)入年假假期。如果你是一位老員工，有年假的話，是可以用年假補(bǔ)的，但是一些去年剛畢業(yè)或者剛?cè)肼毜膯T工就沒(méi)有年假了。

（二）在家辦公能照常發(fā)工資嗎？

其實(shí)對(duì)于疫情期間，國(guó)家還是建議大家在家隔離辦公，如果產(chǎn)生了聚集性辦公感染，后果是不堪設(shè)想的，大家可以像上述小編所說(shuō)，可以先考慮一下年假，國(guó)家規(guī)定，年假期間可享受與正常工作期間相同的工資待遇，但不論是企業(yè)做出用年假補(bǔ)休的決定還是職工個(gè)人做出的，都應(yīng)與對(duì)方商議后做出決定，如果在家辦公的話，國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)春節(jié)假期下發(fā)的通知第三條說(shuō)明，因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定安排補(bǔ)休，未休假期的工資報(bào)酬應(yīng)按照有關(guān)政策保障落實(shí)?！边@句話可以這么理解，如果在疫情防控期間辦公了，做事了，首先要安排補(bǔ)休，如果補(bǔ)休條件達(dá)不到，那就要發(fā)放工資報(bào)酬，如果不能補(bǔ)休則需發(fā)放以日工資或者時(shí)工資的200%的工資報(bào)酬。

所以簡(jiǎn)而言之，在家辦公是有工資的，如果在家辦公沒(méi)工資就可以要求補(bǔ)休辦公時(shí)長(zhǎng)的時(shí)間。

　　2023年浙江初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：浙江省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)費(fèi)按照浙價(jià)費(fèi)〔2016〕71號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，初級(jí)為每科60元?？忌鷪?bào)考前須先在“浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.zjzwfw.gov.cn）進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，并完成信息登記：浙江非寧波地區(qū)的考生請(qǐng)登錄“浙江會(huì)計(jì)之家”網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://kjzj.czt.zj.gov.cn），寧波地區(qū)的考生請(qǐng)登錄“寧波會(huì)計(jì)之窗”網(wǎng)站。

初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用介紹

　　初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用由各省財(cái)政部門(mén)由自身情況制定，各地區(qū)的初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名收費(fèi)有所不同，但幾乎各地區(qū)的初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)合計(jì)在90-140元區(qū)間。例如：廣東省初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)122元；重慶初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)100元；遼寧省初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)112元：上海初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)90元；湖南省初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)120元；吉林省初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用為兩科100元；江蘇省初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)130元。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

報(bào)名后初級(jí)會(huì)計(jì)如何選擇教材

　　初級(jí)會(huì)計(jì)自學(xué)教材包括《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》兩本，均由財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心根據(jù)每年的考試大綱組織有關(guān)專家編寫(xiě)，是中國(guó)財(cái)經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版，一般來(lái)講，是在每年報(bào)名后才開(kāi)始發(fā)售，在拿到新教材之前建議考生先翻看往年的舊教材。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間

　　2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試于5月13日至17日舉行，以下是具體考試時(shí)間安排：8:30－11:30和14:30－17:30兩個(gè)時(shí)間段，共10個(gè)批次。其中《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。