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匯總職工薪酬會計分錄

1、企業匯總計提職工薪酬，根據費用所屬部門計入相關科目，借：管理費用-員工工資，貸：應付職工薪酬-應付職工工資；2、企業匯總發放職工薪酬，借：應付職工薪酬-應付職工工資，貸：應交稅費-應交個人所得稅銀行存款；3、期末結轉本年利潤時，借：本年利潤，貸：管理費用-員工工資。

張雨薇

1446 瀏覽

建筑行業職工薪酬會計分錄

1、建筑行業職工薪酬計入成本時，借：在建工程，貸：應付職工薪酬-應付職工工資；2、建筑行業發放職工薪酬，會計分錄為借：應付職工薪酬-應付職工工資，貸：銀行存款（或庫存現金等科目）應交稅費-應交個人所得稅。

黃子麒麟

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職工薪酬主要包括

職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償。

王寧

2118 瀏覽

應付職工薪酬的概述

應付職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬，其中包括職工工資、職工獎金、津貼補貼、職工福利費、醫療保險費、養老保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費以及非貨幣性福利等項目。

王寧

3602 瀏覽

應付職工薪酬應用包括

應付職工薪酬應用包括“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等明細。

王寧

749 瀏覽

職工薪酬的賬務處理

1、企業計提員工工資時，借：管理費用等，貸：應付職工薪酬-應付職工工資；2、企業發放員工工資時，借：應付職工薪酬-應付職工工資，貸：應交稅費-應交個人所得稅銀行存款（或庫存現金等科目）。

王寧

9952 瀏覽

職工醫療保險屬于職工薪酬嗎

職工醫療保險屬于職工薪酬，根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》規定，職工薪酬包括：醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。

張雅詩

1106 瀏覽

應付職工薪酬屬于什么科目

應付職工薪酬屬于負債類科目?！皯堵毠ば匠辍笨颇拷璺降怯泴嶋H發放的職工薪酬數額，包括扣還的款項等，貸方登記計入有關成本費用項目的職工薪酬數額。期末的貸方余額表示企業還有應付未付的職工薪酬。

劉欣雨

7627 瀏覽

企業所得稅職工薪酬調整事項

企業所得稅職工薪酬調整事項主要體現在調增的事項部分。根據規定，對企業發生的職工福利費支出中超過工資薪金總額14%的部分應進行調增；對企業撥繳的工會經費中超過工資薪金總額2%的部分應進行調增。

耿嘉蔚

1820 瀏覽

短期薪酬包括哪些內容

短期薪酬包括職工工資、獎金津貼和補貼、職工福利費、醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、短期帶薪缺勤、短期利潤分享計劃、非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

耿嘉蔚

4626 瀏覽

應付職工薪酬包括哪些內容

應付職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利等。

崔金媛

7836 瀏覽

中級會計職工薪酬包括哪些內容

中級會計職工薪酬包括的內容有：1、職工工資，獎金，津貼和補貼；2、職工福利、社會保險、住房公積金；3、以股份為基礎的薪酬；4、工會經費和職工教育經費；5、辭退福利；6、其他方式的職工薪酬。

耿嘉蔚

320 瀏覽

初級會計初級題型

初級會計考試題型包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題和不定項選擇題。初級會計考試實行全國統一考試制度，原則上每年舉行一次。由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準。

耿嘉蔚

118 瀏覽

做薪酬的可以考注冊會計師嗎

做薪酬的工作人員可考注冊會計師，注冊會計師考試沒有對報考人員的職業作出相關限制的要求。注冊會計師專業階段考試要求報考人員取得高等專科以上畢業學歷，或相關專業中級以上技術職稱，以及具有完全民事行為能力。

耿嘉蔚

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初中級薪稅師考試科目

初級薪稅師的考試科目與中級薪稅師的考試科目是一致的，是《理論知識和專業能力考核》。薪稅師考試內容圍繞著教材展開，各章所占分值僅供參考，具體以當年的官網消息為準。

耿嘉蔚

351 瀏覽

初級薪稅師考試科目

初級薪稅師考試科目，具體是《理論知識和專業能力考核》。初級證書主要適用于人力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生，或從事薪酬專員、會計專員的其他工作人員等群體。

耿嘉蔚

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cfa對加薪酬有用嗎

cfa對加薪酬有用。CFA認證是金融行業的國際性職業資格認證，具有很高的知名度和認可度。擁有CFA認證可以提高金融專業人士的職業素養和實踐能力，從而在職業發展中獲得更多的機會和回報。

鄭培庫

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應付職工薪酬期末余額怎么算

應付職工薪酬期末余額=本期應付職工薪酬-本期已支付職工薪酬。其中，本期應付職工薪酬包括本期內已發生但尚未支付的各項薪酬，如基本工資、津貼、獎金、福利等。

鄭培庫

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短期薪酬指的是什么

短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金津貼和補貼、職工福利費等。

鄭培庫

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應付職工薪酬貸方余額表示什么

應付職工薪酬貸方余額表示已經計入成本費用，應該支付但還未支付的職工薪酬。會計處理中，為核算各種應付職工薪酬的計提和支付情況，企業應設置“應付職工薪酬”賬戶，同時按應付職工薪酬的種類設置對應的明細賬戶。

鄭培庫

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