專題
我們總說會計苦會計累，這沒錯，但是如果再來聊聊性別，男會計這個生物物種上輩子就是折翼的天使了，不止是因為數量，還因為……
讀書的時候，班上的男女比例1:10都不值得大驚小怪；如果要參加球賽還得跟別的班“拼團”；一些校園節日上，比如女生節，幾個男生要花心思讓幾十個女生節日快樂……會計男同學總是比別的專業男同學承擔的“壓力”要多些。
找工作時，男會計群體可能比較占優勢。在四大等知名企業，崗位的性別差異可能沒有那么突出；在小企業，能力沒那么出眾的會計男生有可能會壓過一些能力優秀的會計女生。但是，先別開心，之所以男會計在就業市場上比較吃香，很有可能是要把他們當頭驢來使了。
不同行業的男會計都有一個共同點——忙。比如在房地產公司工作的男會計，從土地拆遷補償安置階段、開發施工階段、開發產品預售階段……各個階段的經濟業務確認下來，跑腿的活干得不比會計女生少；又比如，剛就業的時候圖著建筑會計待遇好，就一頭扎了進去，完全沒料到吃住都可能在工地邊上……
單身的時候，以為會計小姐姐多，不愁找不到女朋友。然而真相是，會計阿姨多，適齡的會計小姐姐卻很少——所以平時嚷嚷著脫不了單的會計女生們，你們在哪兒？
有了女朋友后，卻發現自己忙到約會時間少得可憐，擔心女朋友跟人跑了；微信上不敢有太多的女同事，能不加聯系方式還是少加，就怕哪天手滑給女同事的自拍點贊被女朋友發現；剛出來工作的男會計，拿到手的工資使得他們在購物節可能連看一眼女朋友購物車的勇氣都沒有。
要考慮結婚了，想想自己的年齡和未來職業晉升的速度，男會計可能要開拓一項副業。畢竟只靠當會計就想買房買車娶老婆，這句話聽起來都像是在變相支持晚婚晚育政策。在這個層面上，男會計要考慮的職業規劃比女會計要長遠得多。
男會計跟同事的關系也要注意點。如果他的顏值高點同事關系可能還好：畢竟對著一張英俊的臉，就算他嘴里說出“不行”“不對”“退回去”，同事可能也還會忍忍就算了；如果他顏值不高，那平時也要注意好歹捯飭一下自己，試想一個長得不好看的人天天嘴邊掛著“早跟你說過了”，有誰想給他好臉色呢？
與其他工作的男性相比，男會計的朋友交際圈一般會稍微窄一些。一個原因是工作使然，前面已經提過了，在企業里，男會計在工作上要注意跟同事相處的氣氛，會計跟大部分同事都當不了私下朋友，這點無論男女結果都一樣；另一個原因，別人對男會計的第一印象不會太好。常年與數據打交道，專注于小數點后幾位有沒有出錯，“娘”“小氣”“沉悶”甚至是“沒出息”，這些都是男會計群體與生俱來的標簽。
男會計在工作中很難找到共鳴。除非是管理層，企業中的基層男會計的辦公室同事大多是上了年紀的阿姨，跟年紀相仿的女生也可能聊不到一塊兒，整個部門可能都找不到同性，沒法插科打諢就算了，生活上的瑣事連想說句話的人都找不著。因此，在職場中大多數男會計都是孤獨的
不想說了，我害怕嚇跑那些還沒入行的男同學。如果你身邊有男會計，請好好珍惜，哪天他要是轉行了，會計行業又少了一個棟梁之才！
男女之間的職場差異一直都是人們討論的熱點，會計行業一直以來都是女性居多，但是真正做到財務高管的卻是男性居多。為什么頂尖的財務人員男性比較多呢？
會計行業男女比例有多少？
會計行業一向是女多男少，從每年報考會計證書的人數就能看出：報考初級會計職稱考試的男女比例將近1：9，報考注冊會計師考試的男女比例也高達3：7。女性考生占據絕對的人數優勢，這也側面反映出會計行業的男女比例。
這么多的女會計，按理說只要堅持下來，做到財務高管的機會更高。為什么男會計反而更占優勢呢?
男性會計的優勢
天然優勢
男性不會因生孩子而影響工作，這是在招聘時就已經占據的天然優勢。男性體力較女性好，更能接受出差。男性在工作中承受壓力的能力一般會強于女性，在處理重大事情的時候，男會計的表現會更出色，這也是大多數企業的高管是男性的原因。
男會計用在工作上的時間更多
在職業生涯的關鍵階段，女會計正好面臨著生育問題，一旦休產假，勢必影響到職場發展。女會計想要再往上走，需要付出更大的努力。女會計結婚以后，可能要分配更多的時間精力在家庭和孩子身上，很難接受加班、出差等高強度的工作。
男性一般需要承擔更大的家庭責任，因此更有野心，更渴望朝著頂層發展，基本沒有哪個男會計會說舒舒服服當個小會計就好了，因此男會計用在工作上的時間、精力會更多。
以上的優勢并不是說男性一定強于女性，很多優秀的女會計一樣可以做到領導級別的位置。小編覺得，個人素質和專業技能才是決定職業發展的關鍵，無論是男會計還是女會計，只要有決心，有經驗，有證書，在財會路上的發展一樣會好。
在會計行業有一個現象，那就是男女比例嚴重失衡。在大學里，學會計專業的也大部分是女生，為什么學會計的男生那么少？男會計會不會很難找工作？
為什么學會計的男生少？
會計是大學里公認的女生比男生多的專業，相近的專業男生更多會選擇金融，這是為什么呢?
會計工作給人的感覺就是體面、穩定，越老越吃香，不會擔心失業。但會計畢業生出來實習，無論是進私企還是進事務所，起薪都比較低，而且需要時間積累經驗，一點一點的熬上去，還要考各種含金量高的證書，才能有理想的收入。
中國的傳統思維模式下，男生在家庭中要承擔經濟支柱的作用，不滿足于安逸地當一個小會計。像起薪更高、挑戰更大的計算機、電氣等專業就成為不少男生的首選，學會計的男生自然就比較少了。
男會計好找工作嗎？
男會計當然好找工作，甚至要比同等能力的女生更吃香。男會計有著明顯的先天優勢，男會計更能接受公司出差或是外派工作的安排，男會計也不需要面臨生孩子休產假的問題，更能一心拼在事業上，因此大多數的企業都喜歡招收男會計。我們也能看到，從投行券商資訊到四大500強，當會計可能大部分是女生，但能當上財務總監等高級管理崗位的還是以男性居多。
其實會計這個行業，沒有男女之分的，誰都可以做。中高端會計人才也是社會急需要的，只要努力提升自己的能力，有拿得出手的證書，不愁沒有好工作。
在選擇填報志愿的時候，相信大家都想自己所選的專業就業發展前景好、日后能夠與社會接軌、相匹配，而作為女生來說，到底學生們專業會比較合適?學會計好不好呢?今天小編就跟大家探討這個話題。
合適女生學習的專業
1、會計專業
其實，會計一向都是女生選擇的熱門專業，對比起其它專業，女生選擇學會計在工作方面會穩定得多。更重要的是，會計工作專業性較強，是一份比較看重經驗的工作，隨著工作年齡的增長，你的工作經驗就會越豐富，工資也會隨之水漲船高。
2、計算機專業
這個行業也俗稱為IT行業，有很多人以為IT行業是男生的專屬，其實不是，女生同樣也可以選擇這個專業就業。如今隨著市場人才的需求，女程序員的比例逐漸高于男程序員。這已足以證明女生同樣也可以勝任這份技術活。
3、新媒體專業
新媒體專業畢業后主要從事的是影視后期制作、各種視頻剪輯、特效場景渲染等工作。工作方式也是比較偏向技術類。由于市場人才緊缺，需求量大，而且工資水平較高，不僅僅是男生，女生同樣也看中了這門專業的就業前景，一般出來工作的人基本工資都能達到6k水平。
4、衛生護理專業
對于這門專業，相信大家都很清楚，畢業出來以后偏向于護士、衛生服務的職位工作。目前，由于我國護理人力資源短缺明顯，在國內甚至出現了“護士荒”的情況，作為女生來說選擇這個專業還是比較吃香的，雖然日常工作比較繁忙，但待遇福利方面都不會少。
相信大家對各專業都已經有一知半解了，至于選擇什么專業，還是按照大家的興趣和目標進行選擇，其實會計一向都是深受大家喜好、發展不錯的專業，結合考取相關會計類證書，相信您的會計職業道路會越走越遠。
其實大部分選擇會計專業的都是女生，那么究竟女生學會計專業好不好呢？有沒有哪些就業優勢呢？和會計網一起來了解一下吧！
學會計專業的就業形勢
一直以來，女性都是整個社會結構中的弱勢群體，更是就業中的弱勢，女性在當今社會雖然已經在一步步奪回屬于我們自己的權利，但是在這個女主內男主外的社會風氣影響下，性別歧視依然存在，特別是在職場中，在招聘信息中不乏限制性別的崗位，即便是入職，在之后面臨結婚生子，女性依然舉步維艱。而會計行業一般不會出現這種現象，并且比較好就業
工作穩定，收入穩定
女性從業者并不適合高壓體力工作，一個相對穩定收入的工作更加適合女性的各個年齡段，這個行業起初就是吃不撐餓不死的，女生也沒有你要當女強人，有一份相對穩定的工作，到年齡考慮相夫教子就可以了。如果想往上升，可以考考證，整體水平還是穩定工作中偏高的一個。
女生的天生優勢
女生的心思天生比較細膩，會計行業是和金錢、數字、法律法規打交道的行業，更需要能夠細心、耐心的從業者來完成，女性恰巧具備這個優勢。
像是會計這個行業，細心是最必要的，少一個小數點或者少一個零就會釀成承受不了的后果，但是女生的天生優勢就是比較細心，所以這也是女性從事會計行業的一個先天的優點。
以上就是有關女生學會計專業的優點，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！
從業多年，縱觀會計行業，一直都是女性偏多。雖然也有不少能做到財務主管和經理的崗位，但是真正能達到高層職位的還是男生偏多。那為什么男性在財務高層崗位上會更有優勢呢?這些選擇會計專業的男生如何從“小嘍啰”搖身一變晉升高層呢?真相是...
01、皮糙肉厚，抗壓加班
大家都知道，想要飛速成長，那還得是“大廠”或者是進入行業頂端的事務所，除了需要適應996的工作模式，你肯定也聽過甲方爸爸的用人理念：女人當男人使，男人當牲口使。
你沒聽錯，能夠當并且能長期當“牲口”的還是男性。
進過大廠的小伙伴應該都知道，當加班熬夜變成自然，長期996，甚至007，你的身體就變成革命重要的本錢。
02、出差外派，男士優先
首先，如果你是領導，有事需要一個人出差，在工作能力相當的情況下，你更愿意派一個男生還是女生?
從外部環境角度來說：安全性是不得不考慮的一個因素，現在時不時新聞就報道某某女性單獨外出慘遭.....類似話題，此類事件層出不窮，這樣情況下，如果我是領導，我更愿意派一個更自由安全的男生出差。
從員工內部角度來說：已婚女性被家庭束縛性更大，也許將機會給到女生，不排除自身會因為家庭放棄的可能性。
“你(女)負責貌美如花，我(男)負責賺錢養家”，求婚經典詞，所以大眾接受的賺錢養家還得是男生啊!
談回到外派，升職加薪的好路子，想要熬出頭?不得待個好幾年!而作為女性，長期以家庭為主，如果事業心超強，也要比男性多的多的付出作為代價。而男性這時候，“好男兒志在四方”的野心就派上用場了。
03、天然優勢，專注工作
男生不會因為生孩子影響工作，更加專注，特別現在國家開放二胎三胎，女性生活、工作壓力雙重奏。職場媽媽直呼：“我太難了”。
懷胎十月，哺乳數月，這間歇性的職場生活無疑是給已婚女性職場道路上重重一擊。壓力也會越來越大。
04、思維模式不同
財務工作的特性，讓大家覺得女性天生適合財務工作，因為需要核算，數據等等細枝末節，而女生天生細膩，對于這些繁瑣細微的工作更加擅長。
正是如此，當你和大多數人一樣時，越容易被人群淹沒，想要脫穎而出，依靠的不僅需要扎實的基本功，還有一種叫做“格局”，也就是大局觀。
成大事者不拘小節，不是要求不在乎細節，而是更有擁有大局觀!
而男生天生粗獷思維發散，有較強的全局意識，更加擅長于交際協作，在公司內外交識的人群都會成為他們日后晉升的得力幫手。
05、物以稀為貴
大家也能發現，從升入大學開始，就注定了會計行業中的男女比例失調。
但是在職業發展中，“稀”不一定“貴”，性價比才是老板選擇的王道。
但是換個角度，作為男生，你認為你是在遍布男生的人群中競爭優勢更大還是在女生群體中競爭優勢更大?
那么問題來了!女會計要怎么做才能晉升到財務高層呢?
隨著社會進步，思維方式也在進而轉變，女性已經較以往有了更多機會，而所謂的男性”性別優勢“也在被逐步弱化。
那么優秀的女領導們具備有哪些特性，我們繼續往下看：
1、能放眼未來，具有前瞻性。優秀的處事方式是，不輕易拘泥于現狀，不安于滿足，世界充滿挑戰，眼光長遠，利用詳細的規劃部署，達成最終目標。
2、高效配置，具有大局觀。能高效配置人才，讓團隊內人員充分發揮各自優勢，提升團隊價值。能從多方面角度思考、分析、解決問題，成為老板的左膀右臂。
3、業務基礎扎實，創新思維。想要成為財務負責人，你的專業知識，溝通能力，協調能力都以及行業認知等都會作為考量因素，這時候就需要將專業知識和業務能力結合，加以創新，為老板提出建設性意見，為公司創造價值。
相信大家看到這里一定有自己的見解，我們不追崇以男女性別差別作為職場發展中的晉升優勢。相信，只要堅持深耕，提升業務能力，一定會在自己的領域上發光發熱，到那時候，升職加薪都不是問題。
本文為財務王經理公眾號原創首發，作者：小熊。部分素材來源：知乎。
后臺粉絲留言問會計網：自己是本科會計專業應屆生。畢業后一直沒有找到合適的工作，同專業的同學也有相同遭遇。而同班的男生基本都就業了，粉絲表示疑惑，難道男會計比女會計更容易找工作嗎?會計網思索了一下，這就展開給大家說說。
01、女性職場歧視
《2020中國女性職場現狀調查報告》中顯示，職場女性薪酬普遍低于男性17%。如要想獲得像男性員工同樣的薪資水平，她們需要付出更大努力。
而女性職場歧視這個問題，相信大家都不陌生，在現實中普遍存在，其中職場女性遭受的不公正對待大多來源于婚姻家庭因素。比如：
面試時面試官旁敲側擊詢問婚戀情況
單身：“這個年紀還沒對象，不會是性格有問題吧?”
戀愛：“什么時候結婚?婚后生育打算?”
已婚未育：“不會關鍵時刻休產假吧?”
已婚已育：“二胎政策出來了...該不會?”
已婚二胎：“家里有兩個小孩，照顧得過來嗎?”
看到這里，有人問了，那我不生孩子總行了吧?
面試官：好的，接下來談談工作能力
加班：“加班那么辛苦，能堅持下去嗎，加班太晚不安全”
出差：“一個人在外面跑來跑去多不方便”
商務應酬：“酒量怎么樣呀?飯局都是老爺們，多不合適啊”
欲加之罪何患無辭...
以上隱形歧視，雖有些夸張，但這些情況卻是真實存在的。
02、會計更適合男生還是女生?
想起會計網上學那會，一個會計專業的班級共40多人，而男生的人數用手指就能數完。
在大眾的視野里，做會計的人得是一個耐心、細心、膽小、內向的人;這不就說的是女生嗎!
那既然女性占比這么大，為什么財會類公司企業的高管還是男性居多?
原因一：“半路轉行”
普通會計人員薪資低得可憐，男性要養活自己還要考慮買車供房，難度相當大。在經過長期的拼搏后無望升高層，于是決心轉行。
原因二：“物極必反”
不管什么行業什么崗位，若一件事做到了極致，一定會有好的結果。男性會計在面對繁瑣、反復的工作，依舊選了堅持，熬過清苦必將迎來康莊大道。
如今，會計工作不再久坐辦公室，需要跑稅局、銀行、從事管理;手工帳時代也來到計算機時代;財會人員也要提升管理分析能力;膽子小變成廉潔自律...
總而言之，會計網想說：“會計工作，不分男女，我們拒絕性別歧視!”
本文為財稅智囊團公眾號整理原創發布，部分來源知乎、智聯招聘。
男的考初級會計師好找工作，還是更具優勢的，男會計更能接受出差以及外派工作的安排。現代企業的會計更具管理功能，財務管理需要的不完全是專業技術，更需要付出多的時間、精力和上下溝通技巧。這些方面男生更具優勢，也就有了更多的提升空間。
會計行業不是吃青春飯的行業，歲數越大越經驗豐富越吃香，同時，做會計和上層管理接觸較多，增加上層了解的機會。
初級會計師就業前景
1、可以在大中型企業工作。可以成為企業內部的出納、會計從業人員、專業性的職能會計工作突出個人狀態表現良好的情況下，也可以晉升為財務主管或者是財務經理。
考試相關的真題、模擬題、歷年重要考點下載
2、可以在財會事務所工作。例如常見的會計事務所、稅務事務所以及資產評估事務所等等。主要的工作崗位是審計人員、高級審計人員以及項目部的經理等等。
3、可以在上市公司工作。要是負責金融財務方面的籌劃以及賬簿的制作。
4、可以在金融保險公司工作。可以作為專業的金融保險顧問、理財顧問以及財務處理人員等等。
初級會計從業者的發展前景很好，而且崗位比較多，一般情況下并不會出現失業的現象，工資狀態也比較穩定。但是初級會計職稱證書是進入會計行業的最低門檻，所以從事會計行業的人群非常有必要去考這樣的證書。
初級會計證書含金量
一、入行必備證書
會計類工作，門檻低，工作較為穩定，發展前景良好，因此成為很多人的首選。初級會計是會計行業的準入門級證書，也是會計人的必備證書之一。
二、就業有保障
對于財經畢業的考生來說，考證更是重中之重，從各大招聘網站發布的會計人員要求信息來看，很多企業在招聘會計人員的職位時，要求上都會列出一條：“持有初級會計證”優先。從這些情況中可以看出，初級會計證已然成為從事會計崗位的必備證書。
三、薪資可觀
對于財會人員的發展途徑還是很明確的，從會計助理/出納→會計人員→會計主管/總賬會計→財務經理→財務總監，初級會計證是會計人發展的基石，會計生涯的起點。
25歲男考初級會計適合向財務主管等崗位發展。而且在財會行業做到頂端的普遍是男的比較多，很多大企業，特別是管理層次的崗位，男的更具優勢，更吸引企業。
25歲男考取初級會計就業前景怎么樣？
考取初級會計擁有非常好的專業前景。可以說，只要有企業存在，就會有對會計人員的需求，因為會計掌握的是一個團體的經濟命脈，會計師是每一個團體都需要的。小到一般財物的管理，大到遠景戰略目標的制定，都需要會計參與并發揮重要作用。
初級會計師薪資待遇如何？
初級會計師一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但總體來說初級會計職稱的工資一般都維持在3000+左右。
同時會計行業是個看經驗的行業，經驗越多，在會計行業里面時間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會計的考生和學員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經驗。不同行業薪資水平也會有所區別。一些行業的發展態勢較好，企業盈利多，那么給出的工資自然就更高。
如何備考初級會計？
1、制定合理計劃
每一個人的時間安排和個人學習習慣不同，必須要制定適合自己的學習計劃，并且按照學習計劃完成備考。
2、梳理知識點內容
每一個章節的知識點和內容都非常的籠統，一定要進行一些重點的知識點的梳理，把一些重點知識點記錄下來，或者是用筆畫出來。復習的時候也會非常的方便。
3、習題訓練必不可少
光學不練假把式，看書、聽課是學習的一方面，如果不加以練習，對于題目可能還是無從下手。如果不具備初級會計職稱考試的經驗，那么至少應具備豐富的做題經驗，因為本質上，考試就是做題。
男性考初級會計也是很好找工作的。大多數男生是理科出身的，思想比較嚴謹，思維比較敏捷，而且抗壓能力比較強，能較好地適應高強度的工作，而且會計崗位需求量大，可以說只要有企業存在，就會有對會計人員的需求，會計掌握的是一個團體的經濟命脈，會計師是每一個團體都需要的。
男女會計優勢對比
1、從男性性格上分析
一般男性是屬于思想比較嚴謹、思維比較敏捷的，而且喜歡自己動手獲得成功之中的成就感。
2、從學會計的解度分析
大多數男性為理科畢業生，會計是一門對數字比較精準的學科。較這一角度來講，男性從事會計行業非常具有向高端發展的潛力。
3、從會計職業角度分析
男性具有先天性領導能力，如具備豐富經驗，一般從事財務管理都是男性發揮特長的平臺。
4、男、女性相對比較分析
當今會計從業人員80%以上為女性，從業人員男女比例嚴重失衡，廣大男性相對是比較受歡迎的。
5、從會計從事種類分析
女性學習會計大多數是為了尋求相對穩定、舒適的工作崗位。而男性卻不同，男性學習會計追求的是自己在財務管理上體現自己重要性的成就感。或者說是為了自己后續創業作的鋪墊。
會計的薪資待遇一般是多少？
會計實習生工資一般是在2500-3500，工作一年以上的薪資4500左右，工作3-5年且有初級職稱或是熟手會計4500-8000薪資不等，會計主管薪資一般是6000起步。不同地方的薪資也略有區別。
剛開始能夠找的工作一般是出納工作，出納在二三線城市的工資水平一般在2500-3000左右，一線城市大概能夠提高1000左右，但是如果是以后能力水平高了能夠做會計了工資水平能夠漲到3000-4000左右，考取中級會計職稱后工資水平能夠達到5000-6000左右，如果是考下注冊會計師后工資基本上是安年薪計算的，年薪基本上能夠達到8000-10000左右。所以工作之后會計更多的看重的專業能力和證書等級的提升。
初級會計可以從事的工作
1、財務機構。擁有初級會計證書的會計從業人員可以在財務機構工作，能夠成為專業的財務工作人才，可以做會計、職業會計等一系列的工作。
2、稅務機構。擁有初級會計證書的人才，可以在相關的稅務機構工作，能夠成為稅務專員。
3、審計機構。可以在國家的財政部門工作，主要是負責審計工作，對國家的財務部門進行相關的監督。
4、其他的機構。會計從業人員的從業內容比較豐富，可以進入大中型企業或者是國企等等成為企業的財務管理人才，甚至可以成為財務總監或者是財務經理等等。
考初級會計好。初級會計和初級審計都是會計和審計行業的入門證書，考試的內容都比較基礎。考試的難度也比較低，可以根據自己的工作需求和興趣去選擇考取。但整體上看，還是初級會計好考一些。考取初級會計證書可就業的方向要更廣，可以選擇會計方向，也可以選擇審計方向。
初級審計的含金量
初級審計師證對于畢業生可是非常重要的,在畢業生的手上,初級審計師是敲門磚,是證明自己專業能力的證書,是獲得領導認可的工作能力的體現,也能有機會進入更好更大的平臺,隨著工作經驗的豐富,薪資待遇也會不斷的上漲。
初級審計師考試難度怎么樣？
初級審計師考試難度一般，需要在一年內通過《審計相關基礎知識》、《審計理論與實務》2個科目，初級審計師大多是教材原文的考查，只要認真備考，通過考試的難度并不大。另外初級審計師相較于中級審計師考試內容也更少一些，基本上只要考前認真復習過了都是可以通過的。
初級會計考試難度怎么樣？
初級會計考試在財會考試中難度較低，但通過率也只有20左右。每年都有很多零基礎考生自學通過初級會計考試。但是每個人的實際情況不太相同，為學習付出的時間和精力都有不同，因此考試的難易程度也是因人而異的。初級會計共設置《初級會計實務》和《經濟法基礎》兩門科目。《初級會計實務》相對較難內容不好理解，是偏重于實操的科目，僅靠死記硬背是無法通過考試的，考生必須要真正理解這些實務的處理方法和原則。
《經濟法基礎》知識看著內容比較簡單，但由于它在整個初級職稱考試理論體系的重要性，必然要求大家對它有更深的了解。經濟法基礎的考查范圍寬廣，雖然沒有脫離教材的內容出現，但考點十分細致，必須牢牢掌握住教材中的內容才有過關的把握。
中級經濟師不能直接落戶，但是中級經濟師可以享受落戶加分政策。
中級經濟師作為經濟專業的職稱，考過之后，還可以積分落戶加分！在上海、北京、廣州等城市，中級經濟師職稱獲得者可享受積分落戶加分的政策。
中級經濟師積分落戶政策
1.廣州
根據廣州市人民政府辦公廳公布的“廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知”可知，具有國內普通高校全日制大學本科學歷并有學士學位，或具有國（境）外學士學位，或具有中級職稱的人員，年齡需在40周歲以下，可直接落戶廣州。
2.南京
根據南京市公安局公布的“南京市人才落戶實施辦法（暫行）”可知，具有中級及以上專業技術資格人員可直接申請戶口遷入我市城鎮地區。
3.佛山
根據佛山市禪城區人力資源和社會保障局公布的“印發佛山市引進人才落戶管理辦法的通知”可知，具有本科及以上學歷或中級及以上專業技術資格，年齡男50周歲以下、女45周歲以下的各類專業技術人才、管理人才，可直接落戶。
4.東莞
根據東莞人力資源和社會保障局公布的“東莞市人力資源和社會保障局人才入戶資格準入實施細則”可知，具備高級職稱，年齡未滿50周歲的人員；或具備中級職稱，年齡未滿45周歲的人員；或具備初級職稱，年齡未滿40周歲的人員。本項所述人員應當同時具備中技或中等教育以上學歷。即可在東莞進行申請人才入戶。
4.海南
根據海南省人民政府公布的“海南省引進人才落戶實施辦法的通知”可知，具有全日制普通大專及以上學歷，或中級專業技術及以上技術職稱、技師及以上職業資格的人才，可以申請落戶。
5.青島
根據青島市人民政府的“深化戶籍制度改革的意見的通知”可知，具有中級職稱、技師職業資格(或相應職業技能等級)人員;40周歲以下，取得中級工、初級工職業資格(或相應職業技能等級)，在青島市按規定連續繳納社會保險滿1年的人員。可以申請落戶。
6.天津
根據天津市政府門戶網站發布的“天津市居住證積分指標及分值表”可知，取得經濟師職稱可以用于天津積分落戶。取得高級經濟師證書可積30分，取得中級經濟師證書可積20分，取得初級經濟師職稱可積15分。
吉林初級會計初級報名費是50元一個科目，兩個科目合計100元。
初級會計的備考建議
1、合理制定計劃
合理制定考試計劃，對于所有考生來說是非常重要的，特別是對于上班的考生，備考時間不太充裕，那么就要合理的把空余閑散時間利用起來。
2、充分利用碎片化學習時間
初級會計考試不是很難，但是要想順利拿下證書，就需要合理利用好瑣碎的時間，可以利用碎片時間把需要記憶的內容再次鞏固一遍。
3、吃透教材與刷題相結合
考生們需要通過做題的方式，對所學的教材基礎知識加以鞏固。初級會計的考點雖然基礎內容占主要部分，但是出題方式也是比較靈活的，需要考生從理解的基礎上學以致用。
初級會計的考試內容
1、《初級會計實務》科目試題主要測試考生進行會計核算基本業務的處理能力，考試題型分為：單項選擇題共20題合計40分、多項選擇題共10題合計20分、判斷題共10題合計10分、不定項選擇題共15題合計30分，全部為客觀題。考試時長為105分鐘。
2、《經濟法基礎》科目試題主要測試考生對于會計核算相關基本法規的掌握程度。考試題型分為：單項選擇題共23題合計46分、多項選擇題共10題合計20分、判斷題共10題合計10分、不定項選擇題共12題合計24分，全部為客觀題.考試時長為75分鐘。
初級會計證書的管理辦法
初級會計資格考試合格者可以獲得初級會計資格證書，證書是由中華人民共和國人力資源和社會保障部、財政部批準頒發，該證書在全國范圍內有效，而且在全國范圍內通用，需要考生注意的是在取得證書的第二年開始就要按規定參加每年的繼續教育。
男的考cfa好，考cfa能提高人的專業技能水平、提升個人在職場上的競爭力，有利于獲得更多就業機會，開拓職業發展前景，提高薪資待遇等。
cfa是什么
cfa即chartered Financial Analyst，是"特許金融分析師"的簡稱，屬于證券投資與管理界的一種職業資格稱號，其也可以說是全球投資業里含金量最高的資格認證，因此被稱為金融第一考。同時cfa還為全球投資業在道德操守、專業標準及知識體系等方面設立了規范與標準。
男的考cfa的好處
1、cfa持證人可以從事的工作包括投資分析師、行業研究、基金經理、投資組合管理等等工作，不僅擁有專業的投資分析的知識，還有對口的能力和實際應用的本領，受各大知名金融企業的認可，男的考cfa能進一步加強自身在職場競爭力
2、提供拓寬視野和人脈的機會。在金融圈中，人脈就是一種重要資源，特別對于金融領域的考生來說，在備考cfa和參加cfa相關活動的過程中，即能拓寬自己的視野，又有機會結識更多金融行業的從業者，是很好的機遇。
3、享受相應的福利補貼。各地對cfa持證人都提供了如落戶優惠、住房補貼、子女入學優惠等福利，能為生活提供很多便利。
cfa持證人可以去哪就業
cfa持有人通常就職于投資公司、互惠基金公司、證券公司、投資銀行等。中國大陸cfa持證人的雇主通常有普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融有限公司、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會計師事務所、中國平安保險、招商局集團、國泰君安證券股份有限公司等。
2023年浙江初級會計報名費收費標準如下：浙江省會計專業技術資格考試考務費按照浙價費〔2016〕71號文件規定的標準執行，初級為每科60元。考生報考前須先在“浙江政務服務網”（網址：http://www.zjzwfw.gov.cn）進行實名注冊，并完成信息登記：浙江非寧波地區的考生請登錄“浙江會計之家”網站（網址：https://kjzj.czt.zj.gov.cn），寧波地區的考生請登錄“寧波會計之窗”網站。
初級會計報名費用由各省財政部門由自身情況制定，各地區的初級會計報名收費有所不同，但幾乎各地區的初級會計報名費合計在90-140元區間。例如：廣東省初級會計報名費用兩科合計122元；重慶初級會計報名費用兩科合計100元；遼寧省初級會計報名費用兩科合計112元：上海初級會計報名費用兩科合計90元；湖南省初級會計報名費用兩科合計120元；吉林省初級會計報名費用為兩科100元；江蘇省初級會計報名費用兩科合計130元。
初級會計自學教材包括《經濟法基礎》和《初級會計實務》兩本，均由財政部會計資格評價中心根據每年的考試大綱組織有關專家編寫，是中國財經出版傳媒集團經濟科學出版社出版，一般來講，是在每年報名后才開始發售，在拿到新教材之前建議考生先翻看往年的舊教材。
2023年初級會計考試于5月13日至17日舉行，以下是具體考試時間安排：8:30－11:30和14:30－17:30兩個時間段，共10個批次。其中《初級會計實務》科目考試時長為105分鐘，《經濟法基礎》科目考試時長為75分鐘，兩個科目連續考試，時間不能混用。
cpa考試的難度非常高，歷年來專業階段考試的通過率基本都在30%以下，這使得它成為一個非常有挑戰性的考試。在cpa專業階段的六門科目中，會計科目的通過率尤其低，讓百分之八十的考生感到頭疼不已。那如果聽課的話，cpa會計誰講得比較好一些？會計歷年通過率是多少？有關的詳情信息，快隨會計網CPA小編來一起看看下文吧！
一、cpa會計誰講得比較好一些？
強烈推薦郁剛老師！在cpa會計這門科目的考試培訓中，郁剛老師實力過硬、講課經驗豐富，直擊真題考點！郁剛詳細介紹如下：
?講師資歷
①會計學博士，上海財大商學院EDP中心特聘高級講師；
②對會計準則有很深研究，10余年高校授課經驗。
?授課風格
①課程內容貼近考試重點，對于多年未考的內容會適當簡略，應試性強；
②前后知識點講解融會貫通，對很多題目的講解都有自己獨特的解題思路，尤其在重難點大題上對同學幫助很大；
③考點鏈接真題，講義例題以教材例題和真題為主。
?適合學員特點
①有一定會計基礎（比如考過初級、中級），對會計相關概念有基本認知；
②備考時間有限，希望抓大放小進行學習；
③思維偏理，邏輯性強，希望將課本知識前后關聯，融匯貫通進行應用的同學。
?學員試聽實感
①郁老師對會計知識體系非常了解，再難的知識點，聽他講完就感覺豁然開朗。課堂上和我們互動很多，解答問題也超級耐心，給老師打call。
②給會計界男神“郁剛老師”點贊！明年的我也要去考！今年剛畢業，事情有點多！不管怎么說努力過程很重要！努力之后知識是你的！啦啦啦啦！
二、cpa會計歷年通過率是多少？
基本在20%以下，非常低！cpa會計歷年通過率甚至在一些年份低于15%！以下是歷年的cpa會計科目考試通過率詳情：
三、cpa會計為什么要優先報考？
大家如果是初次報考cpa，一定要優先報考會計這門科目！原因是：
1、基礎性科目：cpa會計科目雖然客觀來說很難，但是它同時也是cpa考試的基礎性科目，與其他各科都有知識聯系，因此一定要優先報考！
2、減輕后續壓力：會計是cpa難度最大的一門，先將會計科目考過，后續的備考信心就會大很多，通關專業階段的時間壓力也會減小很多。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注會考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
2023年中級經濟基礎知識記憶口訣32條匯總
1、“正替負補”----需求交叉彈性系數:正數為替代品，負數為互補品。
2、“產科”----科斯定律，產權明晰。
3、“陌生”----莫迪利安尼提出生命周期理論。
4、“邊小平”----凱恩斯消費理論:邊際消費傾向總是小于平均消費傾向（MPC）
5、“摩羯”----自愿失業包括:摩擦性失業和結構性失業。
6、“很多同志了解自由”----完全競爭市場的特征：很多消費者;產品是同質的;買賣雙方對市場信息了解充分;進入退場自由。
7、“保過”----保護價格市場過剩，保護價格超過均衡價。
8、“一補一籌兩調”----國債的四大功能:彌補財政赤字、籌集建設資金、調節貨幣供應量和利率、調控宏觀經濟。
9、“借保定”----實踐合同:借用合同、保管合同、定金合同。
10、“包公買直發”----國債的發行方式:購買方式、直接發售、承購包銷、公募招標。
11、“賣豬(租)來贈與”----諾成合同：買賣合同、租賃合同、贈與合同等。
12、“單位是否持續分錢”----會計4個基本前提：會計主體、持續經營、會計分期、貨幣計量。
13、“喂魚”----留存收益:未分配利潤、盈余公積。
14、“重點比重大、典型代表性”----統計學調查方法區分：重點調整和典型調查的區分。
15、“三男女去開車、兩高兩木一游艇”----消費稅稅目
三男:煙、酒、鞭炮焰火
三女:化妝品、貴重首飾及珠寶玉石
去開車:小汽車、摩托車、電池和涂料、成品油
兩高:高爾夫球及球具(球桿)、高檔手表
兩木:實木地板，木制一次性筷子
一游艇:游艇
16、“84分”“84消毒液”----1988年巴塞爾報告，總資本充足率不低于8%，核心資本充足率不低于4%
17、“三大支柱，要簡約”----2003年新巴塞爾協議:最低資本要求、監管當局的監督檢查、市場約束
18、“2010年三個標準，一個過渡期”----2010年巴塞爾協議內容：強化資本充足率監管標準、引入杠桿率監管標準、建立流動性風險量化監管標準、確定新監管標準的實施過渡期。
19、“技術區效(取笑)受益”----政府間事權及支出責任劃分的原則:受益原則、效率原則、區域原則、技術原則。
20、“恰當集權對等效率”----政府間財政收入劃分的原則:集權原則、效率原則、恰當原則、收益與負擔對等原則。
21、“反監控”----政府預算職能：反映、監督、控制
22、“去焦慮”----財務分析的方法:趨勢分析法、比較分析法、比率分析法。
23、“增5得6”----增值稅50%、所得稅60%歸中央
24、“關可可”----貨幣政策的中介目標三大原則可控性、可測性和相關性
25、“絕密”(文件)---(英國)亞當?斯密18世紀--絕對優勢理論
26、“比大”(小)----(英國)大衛?李嘉圖19世紀初---比較優勢理論
27、(簡明)“扼要”----(瑞典)赫克歇爾-俄林20世紀初---要素稟賦理論
28、“規格”----(美國)克魯格曼20世紀60年代提出---規模經濟貿易理論
29、“一無所有”----估計量的性質:無偏性、有效性、一致性。
30、“關曉彤在中央(關稅、消費稅)”----我國的消費稅、關稅歸中央。
31、“增5得6”----中央和地方共享稅：增值稅、個人所得稅、企業所得稅等。增值稅中央占50%;所得稅中央占60%。(增值稅地方分50%，所得稅地方分40%)
32、“一路發”----168:約有68%的數據與平均數的距離在1個標準差之內,標準分數【-1，1】范國內；295:約有95%的數據與平均數的距離在2個標準差之內標準分數在【-2，2】范國內；399:約有99%的數據與平均數的距離在3個標準差之內標準分數在【-3，3】范圍內。
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2023年中級經濟師考試已經結束，馬上又有不少小伙伴開始備考2024年中級經濟師考試了，這里小編整理了2024年中級經濟師《人力資源》考點，希望對大家的備考有所幫助。
【考點】我國的就業統計
1.2003年，勞動和社會保障部對就業人員進行了界定：
就業人員指在男1660歲，女1655歲的法定勞動年齡內，從事一定的社會經濟活動，并取得合法勞動報酬或經營收入的人員，其中——
(1)勞動報酬達到和超過當地最低工資標準的，為充分就業;
(2)實際操作中同時具備3條要素統計為不充分就業人員①調查周內工作時間達不到標準時間的一半，即不到20小時;②工作時間短是非個人原因;③愿意從事更多的工作。
2.我國國家統計局2005年11月對就業人口的界定：
在1%人口調查中，將具有勞動能力并符合以下條件之一的16周歲及以上城鎮人口被定義為就業人口。包括兩類：
(1)為取得報酬或經營收入，在調查周內從事了1小時以上(含1小時)的勞動的人。
(2)由于學習、休假等原因在調查周內暫時處于未工作狀態，但有工作單位或場所的人。
2024初級會計考試時間為5月18日至22日，時間已經快要來臨。各位考生一定要多看真題多練真題，研究真題怎么考。以下為各位提供部分初級會計實務真題作為參考，一起來看看吧。
1.甲企業與乙客戶簽訂一項合同，合同約定的價款為300萬元、工期為8個月，若提前1個月完工，乙客戶將額外獎勵20萬元。甲企業估計工程提前1個月完工的概率為95%，按最可能發生金額確定可變對價的最佳估計數。不考慮其他因素，甲企業確定該項合同的交易價格為()萬元。
A .304
B .300
C .319
D .320
2.2022年7月1日，甲企業(增值稅一般納稅人)向乙企業賒銷一批商品，開具的增值稅專用發票上注明的價款為180萬元、增值稅稅額為23.4萬元，同時以銀行存款代墊運輸費2萬元，增值稅稅額為0.18萬元，上述業務均已開具增值稅專用發票，全部款項尚未收到，乙企業收到商品并驗收入庫，符合收入確認條件。不考慮其他因素，甲企業應收賬款的入賬金額為()萬元。
A .203.40
B .205.40
C .205.58
D .182.00
3.某企業因遭遇臺風災害發生原材料盤虧損失，該批原材料的實際成本為30000元，適用的增值稅稅率為13%，保險公司按合同約定已確認賠償10000元。不考慮其他因素，關于該企業原材料盤虧凈損失的會計處理結果正確的是()。
.計入營業外支出20000元
B .計入營業外支出30000元
c .計入管理費用20000元
D .計入其他應付款10000元
4.某企業生產 I 產品，采用約當產量比例法將生產費用在完工產品與在產品之間進行分配。2022年10月初 M 在產品數量為0。該企業本月投產 I 產品200件，月末完工產品為120件，在產品約當產量為60件。原材料在開始生產時一次投入，實際成本為36萬元。不考慮其他因素，本月 M 完工產品應分配的直接材料成本為()萬元。
A .24
B .21.6
C .36
D .14.4
今天就先練習這些習題吧，希望各位取得理想成績。
中級經濟師的退休待遇是有補貼的。根據國家規定，中級經濟師可以享受一定的待遇，包括崗位津貼、書報費、交通費等。
一、中級經濟師退休后有補貼嗎
有的。中級經濟師補貼政策是按照國家規定享受一定的待遇,用人單位按照月份發放,由崗位津貼、書報費、交通費等構成。
在很多單位,中級經濟師可以享受科級的待遇、高級經濟師可以享受副處級干部的待遇。達到退休年紀時,按照退休時工資標準增加10%發給退休金。
二、中級經濟師退休條件是什么
中級經濟師退休條件如下：
（1）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。（本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部）
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年。
三、如何提高中級經濟師退休待遇水平
中級經濟師退休待遇按照國家規定的標準逐月發放，具體待遇水平取決于個人在工作中積累的職務級別、工作年限和工齡年限等因素。
1、積極參加社保繳納：社保是提高退休待遇的重要因素之一，個人在工作中應盡量按照規定繳納社保費用，增加社保繳費年限，從而提高退休待遇水平。
2、注重工齡積累：工齡是計算退休待遇的重要因素之一，個人在工作中應注重工齡積累，逐年增加自己的工齡工資。
3、注意職務級別對應工資標準的提高：職務級別是計算退休待遇的重要因素之一，個人在工作中應盡量提高自己的職務級別，以獲得更高的職務工資。
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