專題
我們總說會計苦會計累，這沒錯，但是如果再來聊聊性別，男會計這個生物物種上輩子就是折翼的天使了，不止是因為數量，還因為……
讀書的時候，班上的男女比例1:10都不值得大驚小怪；如果要參加球賽還得跟別的班“拼團”；一些校園節日上，比如女生節，幾個男生要花心思讓幾十個女生節日快樂……會計男同學總是比別的專業男同學承擔的“壓力”要多些。
找工作時，男會計群體可能比較占優勢。在四大等知名企業，崗位的性別差異可能沒有那么突出；在小企業，能力沒那么出眾的會計男生有可能會壓過一些能力優秀的會計女生。但是，先別開心，之所以男會計在就業市場上比較吃香，很有可能是要把他們當頭驢來使了。
不同行業的男會計都有一個共同點——忙。比如在房地產公司工作的男會計，從土地拆遷補償安置階段、開發施工階段、開發產品預售階段……各個階段的經濟業務確認下來，跑腿的活干得不比會計女生少；又比如，剛就業的時候圖著建筑會計待遇好，就一頭扎了進去，完全沒料到吃住都可能在工地邊上……
單身的時候，以為會計小姐姐多，不愁找不到女朋友。然而真相是，會計阿姨多，適齡的會計小姐姐卻很少——所以平時嚷嚷著脫不了單的會計女生們，你們在哪兒？
有了女朋友后，卻發現自己忙到約會時間少得可憐，擔心女朋友跟人跑了；微信上不敢有太多的女同事，能不加聯系方式還是少加，就怕哪天手滑給女同事的自拍點贊被女朋友發現；剛出來工作的男會計，拿到手的工資使得他們在購物節可能連看一眼女朋友購物車的勇氣都沒有。
要考慮結婚了，想想自己的年齡和未來職業晉升的速度，男會計可能要開拓一項副業。畢竟只靠當會計就想買房買車娶老婆，這句話聽起來都像是在變相支持晚婚晚育政策。在這個層面上，男會計要考慮的職業規劃比女會計要長遠得多。
男會計跟同事的關系也要注意點。如果他的顏值高點同事關系可能還好：畢竟對著一張英俊的臉，就算他嘴里說出“不行”“不對”“退回去”，同事可能也還會忍忍就算了；如果他顏值不高，那平時也要注意好歹捯飭一下自己，試想一個長得不好看的人天天嘴邊掛著“早跟你說過了”，有誰想給他好臉色呢？
與其他工作的男性相比，男會計的朋友交際圈一般會稍微窄一些。一個原因是工作使然，前面已經提過了，在企業里，男會計在工作上要注意跟同事相處的氣氛，會計跟大部分同事都當不了私下朋友，這點無論男女結果都一樣；另一個原因，別人對男會計的第一印象不會太好。常年與數據打交道，專注于小數點后幾位有沒有出錯，“娘”“小氣”“沉悶”甚至是“沒出息”，這些都是男會計群體與生俱來的標簽。
男會計在工作中很難找到共鳴。除非是管理層，企業中的基層男會計的辦公室同事大多是上了年紀的阿姨，跟年紀相仿的女生也可能聊不到一塊兒，整個部門可能都找不到同性，沒法插科打諢就算了，生活上的瑣事連想說句話的人都找不著。因此，在職場中大多數男會計都是孤獨的
不想說了，我害怕嚇跑那些還沒入行的男同學。如果你身邊有男會計，請好好珍惜，哪天他要是轉行了，會計行業又少了一個棟梁之才！
男女之間的職場差異一直都是人們討論的熱點，會計行業一直以來都是女性居多，但是真正做到財務高管的卻是男性居多。為什么頂尖的財務人員男性比較多呢？
會計行業男女比例有多少？
會計行業一向是女多男少，從每年報考會計證書的人數就能看出：報考初級會計職稱考試的男女比例將近1：9，報考注冊會計師考試的男女比例也高達3：7。女性考生占據絕對的人數優勢，這也側面反映出會計行業的男女比例。
這么多的女會計，按理說只要堅持下來，做到財務高管的機會更高。為什么男會計反而更占優勢呢?
男性會計的優勢
天然優勢
男性不會因生孩子而影響工作，這是在招聘時就已經占據的天然優勢。男性體力較女性好，更能接受出差。男性在工作中承受壓力的能力一般會強于女性，在處理重大事情的時候，男會計的表現會更出色，這也是大多數企業的高管是男性的原因。
男會計用在工作上的時間更多
在職業生涯的關鍵階段，女會計正好面臨著生育問題，一旦休產假，勢必影響到職場發展。女會計想要再往上走，需要付出更大的努力。女會計結婚以后，可能要分配更多的時間精力在家庭和孩子身上，很難接受加班、出差等高強度的工作。
男性一般需要承擔更大的家庭責任，因此更有野心，更渴望朝著頂層發展，基本沒有哪個男會計會說舒舒服服當個小會計就好了，因此男會計用在工作上的時間、精力會更多。
以上的優勢并不是說男性一定強于女性，很多優秀的女會計一樣可以做到領導級別的位置。小編覺得，個人素質和專業技能才是決定職業發展的關鍵，無論是男會計還是女會計，只要有決心，有經驗，有證書，在財會路上的發展一樣會好。
在會計行業有一個現象，那就是男女比例嚴重失衡。在大學里，學會計專業的也大部分是女生，為什么學會計的男生那么少？男會計會不會很難找工作？
為什么學會計的男生少？
會計是大學里公認的女生比男生多的專業，相近的專業男生更多會選擇金融，這是為什么呢?
會計工作給人的感覺就是體面、穩定，越老越吃香，不會擔心失業。但會計畢業生出來實習，無論是進私企還是進事務所，起薪都比較低，而且需要時間積累經驗，一點一點的熬上去，還要考各種含金量高的證書，才能有理想的收入。
中國的傳統思維模式下，男生在家庭中要承擔經濟支柱的作用，不滿足于安逸地當一個小會計。像起薪更高、挑戰更大的計算機、電氣等專業就成為不少男生的首選，學會計的男生自然就比較少了。
男會計好找工作嗎？
男會計當然好找工作，甚至要比同等能力的女生更吃香。男會計有著明顯的先天優勢，男會計更能接受公司出差或是外派工作的安排，男會計也不需要面臨生孩子休產假的問題，更能一心拼在事業上，因此大多數的企業都喜歡招收男會計。我們也能看到，從投行券商資訊到四大500強，當會計可能大部分是女生，但能當上財務總監等高級管理崗位的還是以男性居多。
其實會計這個行業，沒有男女之分的，誰都可以做。中高端會計人才也是社會急需要的，只要努力提升自己的能力，有拿得出手的證書，不愁沒有好工作。
注冊會計師原來也有鄙視鏈?乍一聽，最有發言權的莫過于注會考生了!鄙視鏈現象，說白了就是“一對比，發現處處不如人，真心心累!”注冊會計師鄙視鏈是什么呢?我們一起來看看吧!
第一個：性別鄙視鏈，男女之間的較量
根據中注協的研究調查顯示，報考注會考試的男女比例中，明顯女生人數多。但是通過率卻顯示，男生通過率高。這就形成了注會男女之間的較量，也就是我們說的性別鄙視鏈。
注會成績一出來，那些參考的小姐姐，看到通過率男女之間的對比，當時心情最貼切的形容就是：“心，瞬間碎落一地……”雖說報考人數屬女生隊伍龐大，但結果卻是赤裸裸屬于下風啊!
第二個：崗位鄙視鏈，絕不做出納
財務領域內，流行著這樣的說法：“財務分析看不起做審計的;內審人員瞧不上稅務員;搞稅務的看不上會計人;會計人瞧不起做出納的……”特別是學會計的學生，寧愿轉行做其他的，也絕對不會做出納!類似的鄙視現象比比皆是，真的是讓人無奈，不好受還得受著。這就是現實。
第三個：最常見的鄙視鏈，各種羨慕、對比
對于財會人員來說，擁有執業證書者，也就有了鄙視非執業的資格;當你通過了證書考試，也就開始鄙視考試只達到全科合格者，對于全科合格者來說，他們也開始赤裸裸鄙視通過考試個別科目者，通過個別科目者，就可以大大方方看不起考試沒通過者;考試不通過的，只能嘆息著鄙視那些沒報名的。這樣的一個你看不起我，我看不起他的循環過程，正是揭示了鄙視鏈無時無刻侵入著人們的生活、工作。
考CPA過程中，也是各種各樣的鄙視，你是否可以站在鄙視頂端?這是每個會計人需要思考的問題。如果要打破這些“鄙視現象”，你必須要有底氣。最直接的途徑就是拿下證書，不斷提升自己，讓自己始終走在別人前面!并且無論你身處什么環境，要活得更漂亮，自信必不可少!一個人如果連相信自己都做不到，想要有成就，簡直天方夜譚!你要相信自己始終是獨一無二的，你能變得更優秀，不是嗎?
鄙視鏈現象，生活和工作中無處不見。說到注冊會計師鄙視鏈，有的人可能有些懵，最了解實情的莫過于注會考生了!其實，也就是我們所說的“處處攀比，相互鄙視”。接下來讓我們一起來看看注冊會計師鄙視鏈相關內容。
NO.1性別鄙視鏈，女生處于下風
通過中注協的一則調查數據顯示，我們可以發現，女生報考注會考試人數相比男生要多。但是真正通過的男女比例中，男生人數多。可以說這是一場男女生之間的相互較量。
當拿到自己的注會成績，每年男女通過率對比統計出來后，女生總會唉聲嘆氣：“明明考試人數，女生占上風，出了成績，反倒樣樣不如男生，真丟臉”。這些直接表現就是我們說的性別歧視鏈。
NO.2崗位鄙視鏈，財會圈最為常見
財會領域內，我們總會聽到：“財務分析鄙視審計人員;做審計的看不起稅務員;做稅務工作瞧不上會計人;會計工作者輕視做出納的……”
而且作為會計專業學生的角度，就算找不到工作，要跨行轉崗位，也絕對不做出納員!這些鄙視現象隨處可見，讓人頭疼，還不能逃避，只能學著變優秀，希望自己能夠強大過別人!
NO.3執業證書者鄙視非執業，你看不起我，我也看不起你
財會圈內，很多拿到了職業證書者，往往看不起非執業的;你通過了一門證書考試，對于剛剛達到合格的人漸漸有了輕視之心;我考試合格了，就可以鄙視只通過個別科目的考生了;我只通過了一兩個科目，現在就是赤裸裸瞧不起考試沒通過的人;我考試雖然沒有通過，但我還有資格可以鄙視沒報名的人。就是這樣的相互看不上，形成了鄙視鏈的循環。
每年參加CPA考試人數那么多，必然存在各種鄙視。我們想要站在鄙視鏈頂端，就只有努力讓自己變得更加優秀!你只有不斷通過考證，提升實力，提升信心，才能讓自己更有底氣!
隨著經濟迅速發展，財務管理人才越來越受到企業的重視，在社會需求量增加的趨勢下，財務管理專業也越來越得到了學生們的認可和選擇。到底財務管理專業未來發展怎么樣，就業方向有哪些?我們一起來看看吧。
財務管理專業未來發展怎么樣?
如今，報名選擇財務管理專業的學生人數越來越多，據不完全的數據統計，2019年全國普通院校財務管理專業人數達20萬人以上，其中，男女比例占30%和70%。
在目前的經濟背景下，財務必然要求國際化，國內企業要走出國門，參與國際競爭，尤其要強調財務的國際化。像當中所涉及到的國際化外匯風險、融資利率風險等事項，這些都需要財務管理專業人才進行參與。目前，財務管理專業人才缺口依然很大，在需求量不斷加大的情形下，未來財務管理專業必成最受企業歡迎、最吃香的專業。
財務管理專業就業方向有哪些?
1、會計
對于財務管理專業的學生，出來后同樣也可以成為一名會計，可以說會計是一條最穩妥的職業發展道路，但唯一問題就是，這條路由于選擇的人比較多，目前狀況正處于供過于求的局面，于是意味著競爭會越來越激烈。所以想走這條路不是不可以，但一定要有上進、拼搏的心，不斷去充實自己，考取相應職稱證書，從而讓自己的能力進一步提升。
2、理財規劃師
學財務管理專業的學生，出來后可以擔任“理財規劃師”，什么是理財規劃師?利用自己的專業理財知識為個人提供理財規劃服務的金融業專業人員。目前國內還沒有專門的理財規劃師，從事理財規劃的專業人士散見于保險、銀行、證券等金融行業。
3、政府、事業單位
對于財務管理專業的畢業生，畢業以后都可以選擇在政府經濟管理部門、事業單位、會計師事務所等機構進行工作。而在里面基本上都是主要從事金融管理、財務管理等工作內容。
4、其它潛在行業
除了上述的就業方向外，財務管理專業學生畢業出來以后所選擇的方向還有很多，比如理財分析、證券投資等都是學生們可以選擇的方向。
總的來說，財務管理專業所就業的方向選擇有很多，值得一提的是，考生在就業的同時，千萬不能忘記時刻充實自己，參加各類培訓課程考取相關職稱證書，可大大幫助自己在職業道路上的發展。
會計科目包含哪些要素，這應該是作為會計人要知道的，如果你不了解這部分的內容，那就和會計網一起來學習吧。
會計科目包含哪些要素？
會計科目包含六大要素，主要是資產、負債、所有者權益、收入、利潤和費用。
會計科目與會計對象之間有什么區別？
會計對象就是指會計工作所要核算和監督的內容，會計對象是指企事業單位在日常經營活動或業務活動中所表現出的資金運動，即資金運動構成了會計核算和會計監督的內容會計科目是對會計要素的具體內容進行分類的項目。
會計要素和會計科目之間有什么區別？
會計要素是對會計對象進行的基本分類，是會計核算對象的具體化。會計科目是指對會計要素的具體內容進行分類的項目。
會計科目與賬戶有什么區別？
1、會計科目僅僅是賬戶的名稱，不存在結構;而賬戶則具有一定的格式和結構。
2、會計科目僅說明反映的經濟內容是什么，而賬戶不僅說明反映的經濟內容是什么，而且系統反映和控制其增減變化及結余情況。
3、會計科目的作用主要是為了開設賬戶、填憑證所運用;而賬戶的作用主要是提供某一具體會計對象的會計資料，為編制會計報表所運用。
會計科目是指對會計要素的具體內容進行分類的項目。
會計科目按其所提供信息的詳細程度及其統馭關系不同，分為總分類科目和明細分類科目。
會計科目按其所反映的經濟內容不同，分為資產類、負債類、所有者權益類、成本類、損益類等科目。
以上就是關于會計科目與會計要素、會計對象和賬戶的區別的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關的會計知識，請多多關注會計網！
會計行業還分為很多類，已經參加工作的會計人應該都清楚，那么我們今天就來說說費用會計、應收會計和應付會計都分別負責什么工作，和會計網一起來了解一下吧！
一、費用會計
1、審核費用單據：審核點審批人、經手人簽字，業務發生時間正確
2、收到單據時要盡快填制記帳憑證，金額和摘要清楚。每月工資的審核以及入賬
3、對預算的執行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開支
二、應收會計
1、應收賬款的經收及沖賬
2、核對客戶對帳單
3、提供每月應收賬款明細并按時關賬
4、對款項的催收，要明確每筆款項的去處，做到月結
5、協助客戶及業務部門處理所有折讓事務及相關憑證
三、應付會計
1、管理和控制客戶主數據庫包括創建和修改
2、審核發票和報銷單據并入賬
3、根據付款條件和財務共享中心操作流程安排付款
4、監控未解決發票狀態，及時和客戶溝通解決應付賬款問題
5、 裝訂和存檔會計憑征和相關報告
6、提供應付賬款報告: 與總賬完成月度結賬
以上就是有關費用會計、應付會計和應收會計的一些工作內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！
會計日常工作中，除了對企業發生的經濟業務進行會計憑證的填制，也要了解如何保管會計憑證。
會計人員如何保管會計憑證？
1.會計憑證應該按照企業的規定要求及時的傳遞。記賬憑證在裝訂之前應該事先進行整理，記賬憑證及其附帶的原始憑證需要用回形針固定并一起存放。需要注意的是，如果固定的不夠牢固，容易致使原始憑證的丟失。因此，記賬憑證的填制人在填制了憑證后，需要將其小心保管，盡量不要讓憑證在傳遞時丟失。
2.企業中如工資表發料單等經常被會計人員所翻閱或者其數量比較多的原始憑證，需要單獨裝訂和保管。
3.原始憑證不可以進行外借。如果有其他單位和個人需要審閱會計憑證，則需要經過本單位領導的批準，并需要填寫“會計檔案調閱表”，上面要注明調閱會計憑證的名稱，調閱的日期，和調閱人姓名以及其調閱理由，歸還日期等。
4. 如果遺失了企業外面取得的原始憑證，需要找原開出單位，并取得單位蓋有公章的證明。證明當中需要包含遺失原始憑證的號碼，發生的金額和經紀業務內容等。由經辦單位的單位負責人，經辦單位的會計主管人員，以及經辦單位的領導人批準，才能代作原始憑證。
5.會計憑證在裝訂成冊后，應該安排專門的人員進行保管，在會計年度終了時登記歸檔。當年度所填制的會計憑證，在年度終了后可以將其暫時交由會計人員保管一年。一年后，會計人員需要編制移交清冊，移交給企業的檔案機構進行統一保管。
會計專業的同學在學習過程中，可能會覺得會計的專業知識十分繁瑣、復雜，從而認為會計是一個很難學好的學科，因此對日后的工作沒有信心。但其實會計并沒有同學們所想的那么困難，那么對于會計新人而言，怎樣學好會計？
1、首先，了解目標會計崗位的工作內容。會計的工作內容與單位性質是密切相關的。單位性質不同，會計工作的內容也會有所差別，比如政府機關、事業單位與企業組織的會計所負責的工作內容是不一致的，不同行業之間會計的工作內容也存在很大的差別。所以，首先要考慮自己將來打算從事哪一行業或者哪種單位性質的會計，可以有針對性地多學習相關方面的知識。
2、會計核算是如實反映單位實際發生的經濟活動的內容，因此想要更好地進行會計工作可以多了解該行業、單位的工作性質與單位所有的經濟活動的具體內容。
3、學以致用。把所學的會計專業的理論知識和單位的經濟活動的實際情況、相關的法律法規和財務會計制度緊密結合起來；在牢固的理論知識下，財會人員可以更有效率地開展工作。
4、虛心學習，不懂就問。積極向有經驗的會計前輩學習，樂于向前輩請教工作中的疑惑，腳踏實地，一步一步地往前走。
5、熟悉所在單位的財務制度，依照制度辦事。作為單位的一員，任何時候都不應該超越法律法規和所在單位的規章制度。
從業多年，縱觀會計行業，一直都是女性偏多。雖然也有不少能做到財務主管和經理的崗位，但是真正能達到高層職位的還是男生偏多。那為什么男性在財務高層崗位上會更有優勢呢?這些選擇會計專業的男生如何從“小嘍啰”搖身一變晉升高層呢?真相是...
01、皮糙肉厚，抗壓加班
大家都知道，想要飛速成長，那還得是“大廠”或者是進入行業頂端的事務所，除了需要適應996的工作模式，你肯定也聽過甲方爸爸的用人理念：女人當男人使，男人當牲口使。
你沒聽錯，能夠當并且能長期當“牲口”的還是男性。
進過大廠的小伙伴應該都知道，當加班熬夜變成自然，長期996，甚至007，你的身體就變成革命重要的本錢。
02、出差外派，男士優先
首先，如果你是領導，有事需要一個人出差，在工作能力相當的情況下，你更愿意派一個男生還是女生?
從外部環境角度來說：安全性是不得不考慮的一個因素，現在時不時新聞就報道某某女性單獨外出慘遭.....類似話題，此類事件層出不窮，這樣情況下，如果我是領導，我更愿意派一個更自由安全的男生出差。
從員工內部角度來說：已婚女性被家庭束縛性更大，也許將機會給到女生，不排除自身會因為家庭放棄的可能性。
“你(女)負責貌美如花，我(男)負責賺錢養家”，求婚經典詞，所以大眾接受的賺錢養家還得是男生啊!
談回到外派，升職加薪的好路子，想要熬出頭?不得待個好幾年!而作為女性，長期以家庭為主，如果事業心超強，也要比男性多的多的付出作為代價。而男性這時候，“好男兒志在四方”的野心就派上用場了。
03、天然優勢，專注工作
男生不會因為生孩子影響工作，更加專注，特別現在國家開放二胎三胎，女性生活、工作壓力雙重奏。職場媽媽直呼：“我太難了”。
懷胎十月，哺乳數月，這間歇性的職場生活無疑是給已婚女性職場道路上重重一擊。壓力也會越來越大。
04、思維模式不同
財務工作的特性，讓大家覺得女性天生適合財務工作，因為需要核算，數據等等細枝末節，而女生天生細膩，對于這些繁瑣細微的工作更加擅長。
正是如此，當你和大多數人一樣時，越容易被人群淹沒，想要脫穎而出，依靠的不僅需要扎實的基本功，還有一種叫做“格局”，也就是大局觀。
成大事者不拘小節，不是要求不在乎細節，而是更有擁有大局觀!
而男生天生粗獷思維發散，有較強的全局意識，更加擅長于交際協作，在公司內外交識的人群都會成為他們日后晉升的得力幫手。
05、物以稀為貴
大家也能發現，從升入大學開始，就注定了會計行業中的男女比例失調。
但是在職業發展中，“稀”不一定“貴”，性價比才是老板選擇的王道。
但是換個角度，作為男生，你認為你是在遍布男生的人群中競爭優勢更大還是在女生群體中競爭優勢更大?
那么問題來了!女會計要怎么做才能晉升到財務高層呢?
隨著社會進步，思維方式也在進而轉變，女性已經較以往有了更多機會，而所謂的男性”性別優勢“也在被逐步弱化。
那么優秀的女領導們具備有哪些特性，我們繼續往下看：
1、能放眼未來，具有前瞻性。優秀的處事方式是，不輕易拘泥于現狀，不安于滿足，世界充滿挑戰，眼光長遠，利用詳細的規劃部署，達成最終目標。
2、高效配置，具有大局觀。能高效配置人才，讓團隊內人員充分發揮各自優勢，提升團隊價值。能從多方面角度思考、分析、解決問題，成為老板的左膀右臂。
3、業務基礎扎實，創新思維。想要成為財務負責人，你的專業知識，溝通能力，協調能力都以及行業認知等都會作為考量因素，這時候就需要將專業知識和業務能力結合，加以創新，為老板提出建設性意見，為公司創造價值。
相信大家看到這里一定有自己的見解，我們不追崇以男女性別差別作為職場發展中的晉升優勢。相信，只要堅持深耕，提升業務能力，一定會在自己的領域上發光發熱，到那時候，升職加薪都不是問題。
本文為財務王經理公眾號原創首發，作者：小熊。部分素材來源：知乎。
男性考初級會計也是很好找工作的。大多數男生是理科出身的，思想比較嚴謹，思維比較敏捷，而且抗壓能力比較強，能較好地適應高強度的工作，而且會計崗位需求量大，可以說只要有企業存在，就會有對會計人員的需求，會計掌握的是一個團體的經濟命脈，會計師是每一個團體都需要的。
男女會計優勢對比
1、從男性性格上分析
一般男性是屬于思想比較嚴謹、思維比較敏捷的，而且喜歡自己動手獲得成功之中的成就感。
2、從學會計的解度分析
大多數男性為理科畢業生，會計是一門對數字比較精準的學科。較這一角度來講，男性從事會計行業非常具有向高端發展的潛力。
3、從會計職業角度分析
男性具有先天性領導能力，如具備豐富經驗，一般從事財務管理都是男性發揮特長的平臺。
4、男、女性相對比較分析
當今會計從業人員80%以上為女性，從業人員男女比例嚴重失衡，廣大男性相對是比較受歡迎的。
5、從會計從事種類分析
女性學習會計大多數是為了尋求相對穩定、舒適的工作崗位。而男性卻不同，男性學習會計追求的是自己在財務管理上體現自己重要性的成就感。或者說是為了自己后續創業作的鋪墊。
會計的薪資待遇一般是多少？
會計實習生工資一般是在2500-3500，工作一年以上的薪資4500左右，工作3-5年且有初級職稱或是熟手會計4500-8000薪資不等，會計主管薪資一般是6000起步。不同地方的薪資也略有區別。
剛開始能夠找的工作一般是出納工作，出納在二三線城市的工資水平一般在2500-3000左右，一線城市大概能夠提高1000左右，但是如果是以后能力水平高了能夠做會計了工資水平能夠漲到3000-4000左右，考取中級會計職稱后工資水平能夠達到5000-6000左右，如果是考下注冊會計師后工資基本上是安年薪計算的，年薪基本上能夠達到8000-10000左右。所以工作之后會計更多的看重的專業能力和證書等級的提升。
初級會計可以從事的工作
1、財務機構。擁有初級會計證書的會計從業人員可以在財務機構工作，能夠成為專業的財務工作人才，可以做會計、職業會計等一系列的工作。
2、稅務機構。擁有初級會計證書的人才，可以在相關的稅務機構工作，能夠成為稅務專員。
3、審計機構。可以在國家的財政部門工作，主要是負責審計工作，對國家的財務部門進行相關的監督。
4、其他的機構。會計從業人員的從業內容比較豐富，可以進入大中型企業或者是國企等等成為企業的財務管理人才，甚至可以成為財務總監或者是財務經理等等。
會計中級和注冊會計區別在于：
1、兩者性質不同。會計中級是會計職稱的一種，會計職稱分為會計初級職稱、會計中級職稱、會計高級職稱。注冊會計師是行業準入類職業資格。
2、兩者考查科目不同。會計中級科目包括了《中級會計實務》、《財務管理》和《經濟法》。每科滿分100分，各科考試成績合格標準均以考試年度當年標準確定，一般為60分及格。注冊會計師考試分為專業階段和綜合階段，專業階段共有六個考試科目，分別為《會計》、《審計》、《稅法》、《經濟法》、《財務成本管理》、《公司戰略及風險管理》。綜合階段考試分別是《職業能力綜合測試》試卷一和試卷二。
會計中級報名方式
會計中級報名方式為網上報名，報名人員應具備下列基本條件：遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規；具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為；熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。
除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：取得大學專科學歷，從事會計工作滿五年；取得大學本科學歷，從事會計工作滿四年；取得第二學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿二年；取得碩士學位，從事會計工作滿一年；取得博士學位；通過全國統一考試，取得經濟、統計、審計專業技術中級資格。
報名注冊會計需要什么條件
報名注冊會計需要的條件如下：具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。報考入口有兩個，分別為注冊會計師全國統一考試網上報名系統（http://cpaexam.cicpa.org.cn）以及中國注冊會計師協會官方微信公眾號。考生的報名查詢工作可以通過以上入口進行，根據相關指引進行操作，可在界面中查詢報名狀態。
注冊會計執業證書的取得條件
注冊會計執業證書的取得條件是取得cpa考試全科合格證，并且在此基礎上擁有2年國內事務所獨立審計工作經驗，可以申請注冊會計師執業會員。
考過初級會計要合理安排時間，制定學習計劃，選擇適合自己的學習方法。
考過初級會計方法
1、合理安排時間初級會計考試一般在每年1月份報名，5月份考試，如果考試有相關的會計專業知識并且基礎比較好，建議報名后開始準備考試就可以，如果考生是零基礎，就建議多花時間準備，初級會計考試只有兩科所以從考試科目數量上來看只要肯下功夫還是比較容易考取的。
2、制定學習計劃，建議先學習《初級會計實務》，因為該科目理解內容多需要記憶的內容少，考生只要理解了各知識點基本上就可以準確做出試題.，《經濟法基礎》科目需要記憶的知識很多，如果較早時間學習的話，在考試之前容易遺忘。
3、選擇適合自己的學習方法，在看教材的基礎上最好購買相關課程跟著老師劃重點，不要自己埋頭苦學，沒有重點和難點的區分。
初級會計資格考試介紹
初級會計專業技術資格考試是由國家財政部統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試制度。每年只舉行一次，高中（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷符合條件的人員都可以報考。有些地區需要報考人員進行信息采集后才可以報名，所以想參加初級考試的人員需要提前做好信息采集工作，避免因為未及時采集信息而錯過報名時間。初級會計報名沒有補報機會。
初級會計資格考試個科目合格標準
初級會計考試兩個科目合格分數均為60分，滿分均為100分，參加考試的人員需要在一個會計考試年度內一次性通過參加考試的兩個科目即可，初級會計考試成績一般在考試后30個工作日可以查詢，考生可通過全國會計資格評價網（http://kzp.mof.gov.cn/）查詢并打印成績單。
2023年CFA女子獎學金申請時間：女性獎學金計劃在2022年9月1日-2023年8月31日開放兩個申請窗口，目前首個申請窗口已經關閉，第二個申請窗口開放的時間為2023年1月3日-2023年2月5日。
需要注意的是，CFA女子獎學金申請人可以期待不遲于2023年3月31日收到審核結果。
CFA女子獎學金適用人群
CFA女子獎學金適用人群有意愿報名CFA考試的女性，要求申請人未注冊下一次考試，有興趣獲得CFA證書且沒有獲得其他獎學金資格，且協會鼓勵在投資管理行業工作的女性申請。
CFA女子獎學金獎勵金額
CFA女子獎學金獎勵金額：免除注冊費350美元，考試費降低至350美元
什么是CFA女性獎學金
CFA女性獎學金是提供給想要成為CFA持證人且又不符合其他獎學金申請條件的女性。本獎學金的設立有三個目的：①讓世界上有強烈意愿參加CFA考試的女性考生們能更容易參加考試。②平衡投資管理行業的男女比例。③吸引更多女性參加CFA考試并成為CFA持證人。
CFA獎學金申請注意事項
1、獎學金申請人，可以是從未報名過的新考生也可以是目前在考的考生。對于申請人沒有最低或最高的收入或資產水平要求。
2、如果考生目前的雇主企業有提供任何經濟援助的話，該考生將沒有資格申請該助學金。
3、考生每年度只能申請一次獎學金。如果一個申請人同時申請了勵志助學金和榮譽獎學金，如果獲得了勵志助學金，榮譽獎學金的申請將被作廢。
CFA獎學金申請資料
在提交CFA獎學金申請，考生一般需要提供以下證明材料：
1、同意遵守由勵志獎學金官方制定規則；
2、證明申請人自己不存在官方規定的利益沖突、關聯關系。如果有任何潛在的利益沖突、關聯關系己經顯現，申請人必須進行充分的披露；
3、證明申請人目前的雇主沒有對申請人參加CFA考試提供任何經濟援助；
4、證明申請人在申請過程中提供的信息是正確的和真實的；
5、證明申請人無法獲得足夠的資金來全額支付CFA考試費用；
6、允許CFA協會公布或評估申請人在申請過程中的信息。
會計小白推薦考初級會計，初級會計是會計小白進入會計的入門檻，難度和報考要求都相對比較低，中級會計則考驗考生的學習能力和實操經驗，因此中級會計報考門檻和考試難度都比較高。
初級會計考試科目
1、《初級會計實務》
《初級會計實務》教材有八章，分別是第一章會計概述、第二章資產、第三章負債、第四章所有者權益、第五章收入、費用和利潤、第六章財務報表、第七章管理會計基礎、第八章政府會計基礎，涉及內容有財務會計計量與核算的基本原理與知識等。
2、《經濟法基礎》
《經濟法基礎》教材共有八章，涉及到財務領域的重要法律知識，重點章節是第三章支付結算法律制度、第四章稅法概述及貨物和勞務稅法律制度、第五章所得稅法律制度、第八章勞動合同與社會保險法律制度，考生需要清楚經濟法基礎科目的內容分布體系，掌握好支付結算、票據、增值稅等內容。
兩個科目的考試題型均為客觀題，有四大類型，分別是單項選擇題、多項選擇題、判斷題和不定項選擇題。
初級會計試題類型分析
1、單項選擇題
單項選擇題有三種命題方式，分別是純文字性題目、計算性題目和編制相關會計分錄題目，純文字性題目需要考生準確鑒別備選項中表述最準確的一項；計算性題目需要考生在掌握知識點的同時能夠準確計算；編制相關會計分錄題目則要求考生能夠對經濟業務做出準確的會計處理。
2、多項選擇題
多項選擇題要求考生在四個備選答案中找到兩個或兩個以上符合題意的答案，純文字性題目占有很大比重，也會有個別題目涉及相關計算和會計處理。
3、判斷題
判斷題的設置涵蓋初級會計職稱考試的覆蓋面，主要考核各章節易錯易混點。
4、不定項選擇題
不定項選擇題是初級會計職稱考試中比較難的題型，題目具有一定的綜合性，要求考生在學習的時候融會貫通。做不定項選擇題時只選擇有把握的備選項，對沒有把握的適當放棄，保守得分。
會計初級與注冊高級會計的區別有：報名時間，報名條件，考試科目，考試題型，考試成績有效期等等。
初級會計報名條件
1、具備國家教育部門認可的高中畢業（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷；
2、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規；
3、具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為；
4、熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。
注冊會計報名條件
1、專業階段考試的人員，需具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。
2、綜合階段考試的人員，需考取專業階段考試合格證后才可以報名。
1.初級的考試科目
初級會計考試科目分別包括兩個，具體是《初級會計實務》以及《經濟法基礎》。
2.注冊會計考試科目
專業階段一共六個科目，具體包括：《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《公司戰略與風險管理》、《經濟法》、《稅法》。
綜合階段考試科目《職業能力綜合測試（試卷一，試卷二）》只有一個。
1.會計初級考試題型
初級會計考試題型包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題一共四大類型，全部為客觀題。
2.注冊會計考試題型
《會計》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、計算分析題、綜合題。
《審計》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、簡答題。
《稅法》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、計算問答題。
《經濟法》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、案例分析題。
《財務成本管理》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、計算分析題、綜合題。
《公司戰略與風險管理》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、簡答題
注會綜合階段考試的題型為綜合案例分析。
考生們在備考中級會計時需要注意“三多法則”，多歸納、多舉例、多做題。掌握好合適自己的復習技巧，中級會計考試也不會太難，能夠順利在兩年內通過三科。
1.多歸納，好多章節的一些有關數字、時間、比例等具有可比性，通過聯想、畫表、找異同點等方式來提高學習效率。
2.多舉例，很多命題和法律規定掌握基本思路即可，不需要原封不動地全部背過，此時通過舉例，既可領會法律規定，也可在答題時應付自如。
3.多做題，通過做題回顧知識點并進行鞏固，也是經濟法的記憶訣竅。
《中級會計實務》科目試題題型為：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題。
《財務管理》科目試題題型為：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題。
《經濟法》科目試題題型為：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題、綜合題。
以注會《會計》教材為主要學習內容，包括學習注會教材的概念、例題等內容，但是也要注意這兩個不同考試中《會計》科目在內容上的差異。
1.考試深度、難度不一樣。注冊會計師《會計》考試深度、難度大，中級會計職稱《中級會計實務》則相對簡單，雖然不能保證通過注會《會計》科目的學員一定能夠拿下《中級會計實務》，但至少有了之前的基礎，對于中級的學習來說會省力不少。
2.教材的知識點有所不同。注會《會計》知識點內容多，幾乎包含了企業會計準則全部內容，而中級會計職稱《中級會計實務》知識點內容相對少一些。
3.主觀題命題的思路不同。注冊會計師的《會計》往往是以上市公司實務案例為基礎命題，可以完全脫離教材內容，甚至不按教材內容出題。而中級會計職稱是完全以教材內容為基礎命題，一般不會超過教材內容。
英國伯明翰大學商學院MBA含金量高主要體現在：1、院校優勢；2、學術優勢；3、證書優勢；4、課程優勢。具體優勢內容體現在以下：
1、院校優勢
伯明翰大學商學院：MBA項目位列全球第96
2、學術優勢
全校基本保持有27,000多名學生及6,000名教職員工，其中共有來自150個國家的4500多名國際學生。伯明翰大學有歡迎國際學生的悠久傳統，擁有英國最大的國際學生團體之一。
3、證書優勢
成功畢業后，攻讀國際碩士學位的學生可以獲得國外碩士學位證書，不僅在國際上得到認可，而且在留學服務中心得到認證后，該證書相當于國內研究生雙證書，可以幫助您獲得積分結算、晉升、加薪、職稱評定等。
4、課程優勢
課程含金量高
免聯考國際碩士教師是知名教授或專家，課程更注重實踐，讓學生在提高工作能力的同時學習專業知識。因此，這門課程非常可靠，對自己的能力提高也非常有用。
創建時間：1900年學校類型：公立大學
學生人數：34,835本科人數：22,440研究生人數：12,395
聯盟機構：羅素大學集團，Universitas 21，英國大學，歐洲大學協會，英聯邦大學協會
錄取率：12%畢業率：94.2％就業率：本科93.9%；研究生95.3%
國際學生比例：25.8%師生比例：1:9.6男女比例：45:55
1、學校規模及性質、優勢學科：
伯明翰大學學院是英國目前唯一的酒店旅游專業大學學院。學院的高質量教學設施及廣泛的課程專業設置，吸引了大批海外學生報讀以預科課程，高級文憑，預科學位，學士學位到研究生學位的一系列酒店管理及旅游管理等課程。該校的專業領域包括酒店管理，旅游管理，體育和休閑管理，市場營銷，烹調藝術和幼兒管理。所有課程都著重培養高水平的工作技能及管理知識，使學生在任何工作團隊中都能出色地完成任務。
2、杰出的研究教學質量：
學院豐富的師資力量以及與產業界的緊密聯系使之在歐洲、北美和亞洲的酒店培訓和教育業界始終處于領先地位，其零售、食品管理、商業沙龍管理和護理課程也享有盛名。順利完成學業的學生，由伯明翰大學授予本科或碩士學位。
歐洲高等商學院世界排名高不高？2023年，ESCP《金融時報》金融碩士預科排名中高居全球第一。ESCP與HEC和ESSEC并稱巴黎三大商學院（trois Parisiennes），與此同時，歐洲高等商學院還通過了國際商學院認證機構AACSB、EFMD和EQUIS的權威認證。下面是具體內容。
一、歐洲高等商學院世界排名高不高？
英國《金融時報》MBA排名的表現基于多種因素，包括性價比、職業發展和實現的目標。其他標準包括發表的研究、國際流動性以及ESG和凈零教學。
在所有領域，ESCP都表現出了卓越的表現。最令人印象深刻的是該項目的國際視野，其國際課程體驗在全球排名第三，并在師資和學生群體多樣性方面獲得最高分。
由于強調靈活性和個人學習，該項目擁有來自30多個不同國家的多元化參與者，其中包括具有工程和人文科學背景的參與者。事實上，ESCP在學生入學時從事的行業多樣性方面排名第一，并且是僅有的三所男女比例為50：50的學校之一。
ESCP還在ESG和凈零教學方面獲得了全球第三名。考慮到橫向思維和方法，可持續發展貫穿于整個計劃（即課程、研討會、公司咨詢項目、活動等）。
英國《金融時報》歐洲商學院綜合排名長期位列歐洲前三。
2023年，市場營銷專業，QS排名全球第四。
2023年，商業分析專業，QS排名全球第六。
2023年，管理碩士專業，QS世界大學排名評為全球第八位。
2023年，金融碩士在《金融時報》排名中連續5年位列全球第二。
2023年，ESCP高管教育在《金融時報》排名位列全球第十二。
二、歐洲高等商學院簡介
歐洲高等商學院（ESCP Business School）建立于1819年，是世界上第一所商學院，被認為是歐洲最頂尖的商學院之一，學校立足于歐洲，旨在培養具有跨文化背景的未來商界領袖。ESCP與HEC和ESSEC并稱巴黎三大商學院（trois Parisiennes），是全球少于1%受到三大商學院認證機構（EQUIS、AACSB、AMBA）認證的商學院之一。
歐洲高等商學院在歐洲擁有六個校區，分別位于法國巴黎，英國倫敦，西班牙馬德里，德國柏林，意大利都靈，和波蘭華沙。每個校區均參與所在國家排名。在法國和英國，歐洲高等商學院排名第二名。在德國、意大利、波蘭和西班牙則常年排名第一。這一出色的排名再次證明了該學院作為歐洲最負盛名的商學院之一的地位和含金量。
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