專題
報考ESG證書的同學越來越多，不少同學已經通過了ESG考試。高頓ESG學姐今天為大家解答【2024年ESG考試地點在哪里？ESG經理招聘要求有哪些？】，快來看看吧！
一、ESG經理招聘
崗位職責：
1.為客戶提供ESG咨詢、綠色金融等技術服務，包括ESG報告編制、非財務管理體系搭建、可持續發展戰略及目標制定；
2.理解客戶需求與業務，及時提供與宣講相應的解決方案；
3.跟蹤ESG領域重要信息與政策法規變化；
4.主導項目落地及領導交辦的其他相關工作。
任職資格：
1.金融學、經濟學、環境等或相關領域專業優先；
2.熟悉ESG報告編制經驗，熟悉ESG披露準則、GRI標準、國際評級機構評級方法、CDP問卷填報等，具有ESG管理體系搭建或服務的項目經驗者優先；
3.善于縱向思考，具有咨詢服務思維，給客戶提供解決方案能力強者優先；
4.具有良好的表達能力和寫作能力，具有英文報告寫作經驗優先；
5.可以用英語與客戶進行溝通，有項目經驗優先。
二、2024年ESG考試地點
CFA-ESG證書是目前知識體系完整、國際廣泛認可的一種ESG證書。CFA-ESG證書考試目前在中國大陸沒有線下考場，僅支持線上機考，但在香港有線下考場。
無論香港還是內地，都可以隨時報名，隨時預約考試。報名入口為CFA協會官方網站：https://www.cfainstitute.org
有些企業業務量少，沒有聘請專門會計人員，這時會聘請兼職人員或者代理記賬公司，那么相關的記賬憑證怎么寫？
兼職會計的記賬憑證
兼職會計需要支付費用，應該編制付款憑證。會計人員取得付款的相關單據，先進行審核，之后開始填制付款憑證。付款憑證的貸方科目按照付款方式選擇現金或者銀行存款，借方科目得分情況處理。如果是找代賬公司的，則計入管理費用，明細科目是辦公費。如果是個人兼職做賬的，則計入管理費用，明細科目是勞務費。
摘要欄填寫支付兼職會計工資或者支付代理記賬費用。金額欄填寫對應的發生額;合計欄填寫各發生額的合計數;然后相應的日期和編號，憑證右邊附件張處填寫相應的內容;最后在憑證下邊由相關人員簽字或蓋章;"記賬"欄可以在登記賬簿后標上符號，表示已經入賬，防止發生漏記或重記。
記賬憑證的內容
記賬憑證的內容包括記賬憑證的名稱；填制記賬憑證的日期；記賬憑證的編號；經濟業務事項的內容；所涉及的會計科目及其記賬方向；發生的金額；記賬標記；所附原始憑證張數；會計主管，會計，出納等有關人員的簽章，這些內容缺一不可。填制記賬憑證的時候要注意檢查這些內容是否齊全。
根據經濟業務的內容，正確使用會計科目。會計人員可以根據每一張原始憑證填制，也可以將若干張同類原始憑證匯總編制，或者根據原始憑證匯總表填制；但是不同內容和類別的原始憑證不能匯總填制在一張記賬憑證上。
記賬憑證編號要連續，不能重號，跳號。這樣方便日后的查找，也方便會計賬簿的登記以及核對，也可以防止會計憑證的丟失。
ACCA招聘哪些崗位？看完這篇文章你就懂了！很多同學想知道報考ACCA之后的就業方向，具體能做什么崗位，學姐也為大家整理了ACCA相關的資料，如果想了解更多詳細細節，可以來看看這篇文章！
一、ACCA招聘哪些崗位
ACCA招聘的崗位有很多，比如：
1、金融類企業：主要就職企業為投資理財公司、銀行業、證券公司、事業單位等，可從事的崗位有銀行經理、投資理財、基金經理等。
2、財會類企業：主要就職企業為會計師事務所、企業的財會部門、資產管理公司等，可從事的崗位有會計師、內審人員、外審人員等。
3、管理類企業：主要就職企業各類工商企業、高等院校和科研機構、事務單位及政府部門等，可從事的崗位有企業管理、市場營銷、人力資源管理等。
二、ACCA職業招聘標準
不同的企業對于ACCA會員的招聘要求也不同，一般情況如下：
1、會計、審計、財務、金融等相關崗位優先，ACCA會員優先。
2、有些企業會優先招聘ACCA會員，也有部分企業對于考過了ACCA部分科目的學員也比較青睞。
3、根據崗位也有區別，比如ACCA講師、老師等相關崗位可以獨立完成授課，有授課經驗優先，已經通過ACCA的全部或者部分科目考試(至少通過F階段)，英語能力優秀。
三、ACCA就業優勢
1、廣泛的就業面：持有ACCA證書在國內的就業非常吃香，隨著目前經濟全球化的發展，企業對具有國際視野的高素質財會人才的需求會繼續增加，而ACCA持證者正是這一類人，所以可以獲得更多的就業機會。
2、進入外企的敲門磚：對于ACCA會員來說，進入外企的機會是更大的，因為ACCA證書的獨特性質，不僅可以證明自身的財會專業能力，還能提升英語水平，深受外企青睞，目前ACCA會員在外資企業、合資企業的管理職務較多。
3、獲得學位申請機會：考過ACCA部分科目可以申請海外學位，其中就包含了牛津布魯克斯大學學位、英國倫敦大學學位等海外知名高校。
4、國內政策扶持：全國范圍內21個省市有超30項ACCA人才政策，其中就包含了落戶、獎金等扶持。
會計人員在核算春節兼職費用計提業務時，應通過“應付職工薪酬”科目編制相應會計分錄。
計提春節兼職費用的會計分錄如下：
借：管理費用
銷售費用
制造費用
貸：應付職工薪酬——工資
支付時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
應交稅費——個人所得稅
應付職工薪酬包括哪些？
應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
短期薪酬指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬。
離職后福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利。
辭退福利，是指企業鼓勵職工自愿接受裁減或者在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系而給予職工的補償
其他長期職工福利包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
職工薪酬包含哪些？
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予多種形式的報酬和其他相關支出。具體包括：職工工資、獎金、津貼、補貼；職工福利費；養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；其他獲得職工提供的服務相關的支出；因解除與職工的勞動關系給予的補償，進行會計處理時，通常通過“應付職工薪酬”科目核算，并按照應付職工薪酬的種類設置對應的明細賬戶。
應交稅費怎么理解？
應交稅費是指企業根據在一定時期內取得的營業收入、實現的利潤等，按照現行稅法規定，采用一定的計稅方法計提的應交納的各種稅費。包括企業依法交納的增值稅、消費稅、企業所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加、礦產資源補償費等稅費，以及在上繳國家之前，由企業代收代繳的個人所得稅等。本科目期末貸方余額，反映企業尚未交納的稅費；期末如為借方余額，反映企業多交或尚未抵扣的稅金。
會計的日常工作中需要對每項經濟業務編制會計分錄，然后再根據會計分錄登記明細賬和總賬。會計分錄能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，方便事后賬簿的檢查。因此，會計分錄的正確編制對于會計人員來說很重要，那么支付兼職會計收入的會計分錄怎么寫你知道嗎？
支付兼職會計收入的分錄怎么寫？
1、支付兼職會計代理記賬的費用可計入工資，賬本費記入管理費用。
①如果是代賬公司記賬
借：管理費用-辦公費
貸：銀行存款/現金
②如果是個人兼職做賬
借：管理費用-勞務費
貸：銀行存款/現金
2、會計分錄的內容包括記賬符號，賬戶名稱、摘要和金額。分為簡單分錄和復合分錄.簡單分錄是一個賬戶的借方對應另一個賬戶的貸方。復合分錄則是以一個賬戶的借方對應幾個賬戶的貸方，或者是一個賬戶的貸方對應幾個賬戶的借方。
3、初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟來填寫：
第一：分析此項業務涉及到哪些賬戶;
第二：分析涉及的這些賬戶的性質，比如資產類賬戶是增加登記在借方，減少登記在貸方。
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加還是減少，增減金額是多少;
第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定記入賬戶是借方或者貸方;
第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。
考上初級會計兼職好找工作。初級會計可以從事會計行業的一些基本工作，比如記賬，開具發票，整理會計資料等等，會計的基本工作內容簡單也相對輕松。考取了初級會計后作為兼職也是一個不錯的選擇。
1、財務工作。包括會計、出納等。工作比較穩定，相對清閑，但是工資未必會很高。而且從事具體財務工作的人，更多的是看經驗，剛入職待遇不會太好，隨著經驗的積累會越來越吃香。
2、審計。很多財務制度健全的單位都有自己的內部審計機構，另外會計事務所也主要從事審計工作。待遇會比較好，而且被財務部門供著，但是忙季會很忙，尤其在事務所，容易對身體造成慢性損耗。
3、稅務。可以去各級稅務機關。稅務也屬于被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務，當然，稅務知識本身比較繁瑣，想進稅務機關，需要對稅務知識有全面的了解，而且如果在基層的稅務所，會很忙。
4、金融機構。比如銀行、證券、保險業。待遇很好，但是壓力會很大。
5、統計。很多單位的統計工作都由財務人員來做，一般都是財務人員兼職。
1、有了初級會計證書，就是專業技能得到認證的表現，在就業方面是比較輕松的。
2、會計從業資格證書取消，初級會計師證書成為會計行業“新門檻”，雖然沒有明確規定，但是許多公司企業招聘時，具有初級會計師職稱都是基本要求之一。
3、擁有初級會計職稱，個人職業發展走上新臺階，能正確執行有關的財經方針、政策和財務會計法規、制度；能擔負某個重要崗位的財務會計工作。和工資掛鉤，福利、獎金也會有差別。
4、國內財會類考試中，不管是從證書的含金量還是職業能力的證明，初級會計職稱都是一個不錯的選擇。
降低成本支出是中小企業都會考慮的一個問題，把財務工作外包給兼職會計或者代理記賬公司，可以省下聘用專職會計的成本支出，成為了不少中小企業的選擇。
兼職會計和代理記賬公司的差異
1.法律風險不同
兼職會計是為企業提供財稅服務的自然人，能夠承擔的責任有限。一旦兼職會計在為企業進行賬務處理期間引發財稅風險，風險需要由企業來承擔。而代理記賬公司是能夠承擔法律責任的企業法人，企業與代理記賬公司合作之后，都會簽訂合同，明確雙方權責，服務期間企業遭受了財稅風險代理記賬公司會進行賠付。
2.服務質量差異
兼職會計通常是單打獨斗，穩定性無法保證，而且專業技能素質不一。代理記賬公司有頗具規模、經驗豐富的會計團隊，專業程度一般會比兼職會計高，對財稅政策和知識有較為系統的了解，能夠應付復雜的財務狀況，幫助企業解決財稅問題。
此外，代理記賬公司做帳和報稅可以連續進行，賬務處理效率相比兼職會計更高。
兼職會計和代理記賬公司的選擇
從企業的角度考慮，節省企業做賬報稅成本、做賬報稅更專業、做賬報稅更安全是選擇代理記賬公司的好處。
經過上述分析，相信大家對財務工作外包服務比較了解了，代理記賬公司的處理質量和安全性都更有保障，選擇代理記賬公司幫助企業財稅管理無疑是更合理的。
兼職人員的工資賬務處理一般與正式工一樣，如果兼職人員屬于與企業無雇傭關系的情況時，則作為勞務費計入對應科目，具體分錄應如何處理？
兼職人員工資的入賬分錄
兼職人員的工資一般是計入到管理費用等科目中進行核算。與正式工的一樣處理：
借：管理費用（生產成本、制造費用等）
貸：應付職工薪酬——工資
借：應付職工薪酬——工資
貸：庫存現金/銀行存款
應交稅費——應交個人所得稅
兼職工工資屬于開具發票的勞務費時：
借：管理費用——勞務費
貸：庫存現金/銀行存款
兼職人員的工資是否報繳納個人所得稅？
判斷兼職人員收入如何申報繳納個人所得稅需要判斷兼職與企業之間是否有任職受雇關系。與企業有雇傭關系的兼職人員，其工資薪金需計征個稅，沒有的按照勞務報酬計征個稅。
個人所得稅是什么？
個人所得稅是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。
應付職工薪酬科目核算什么？
應付職工薪酬科目核算與獲得職工提供的服務相關的支出。具體內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償，給予職工的經濟補償，即國際財務報告準則中所指的辭退福利以及其他支出。
注冊會計師招聘崗位主要有審計類、財務類、銀行或咨詢類等，例如政府機關的審計、事務所審計或審計助理、財務會計、財務管理、財務總監、基金經理、保險經紀人、內部控制經理、風險經理相關等工作。
1、繼續教育教育形式：注冊會計師繼續教育形式包括投入法形式和產出法認可的其他形式。其中投入法形式的繼續教育形式是指注冊會計師參加面授培訓和網絡錄播培訓。
2、繼續教育要求：注冊會計師繼續教育要求注冊會計師每年接受繼續教育累計不得少于40個學時，每年為一個考核周期，從1月1日起至當年12月31日止。有關職業道德的培訓，每個周期不得少于4個學時。面授培訓，每個周期不少于16個學時。
注冊會計師執業會員和非執業會員主要區別為是否擁有簽字權，執業會員擁有具有審計報告簽字權，以及會費不同，執業會員的會費比較高。執業注冊會計師是指通過注會考試后進入會計師事務所工作2年申請執業的人員，主要是從事審計工作的。非執業注冊會計師是指通過注冊會計師的考試后領取全科合格證，憑著全科合格證可以申請非執業的人員。
注冊會計師證書，一般指的是注冊會計師執業證書，它在國內被認為是財會界含金量最高的證書，其考試科目包括《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《會計》、《公司戰略與風險管理》、《稅法》、《職業能力綜合測試》，該共7門科目的知識點幾乎涵蓋了財會的所有領域，很多企業都把擁有注會證書當做應聘條件。
1、會計、審計、財務、金融等相關專業，本科（含本科）以上學歷，年齡在35歲以下；
2、具有注冊會計師資格、2年以上事務所相關工作經歷，熟悉國內外會計準則、審計準則及質量控制準則；
3、有高度的事業心和責任感；
4、具有較強的溝通能力和一定的文字表達水平；
5、能熟練使用Microsoft等辦公軟件具有風險控制部工作經驗者優先考慮。
想要成為一名注冊會計師，首先要參加全國統一的資格考試，考試包括專業階段和綜合階段，當獲得全科的證書之后，就可以在國內從事審計等財務相關工作，當工作滿兩年，可以向所在事務所申請成為注冊會計師。
注會報名需要滿足專業階段和綜合階段報名要求：
1、同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統一考試專業階段考試：
（1）具有完全民事行為能力；
（2）具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。
2、同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統一考試綜合階段考試：
（1）具有完全民事行為能力；
（2）已取得注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證。
考試采用閉卷、計算機化考試方式。即在計算機終端獲取試題、作答并且提交答題結果。考生可選擇使用考試系統支持的輸入法及其功能。其中，考試系統支持5種輸入法，包括：微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。
另外，考試系統提供的微軟新倉頡輸入法、速成輸入法和新注音輸入法僅供港澳臺居民居住證持有人使用。
注冊會計師的待遇總體來說比較好，但是最主要的還是看個人的能力。
能夠獲得注冊會計師證書，離不開是學習能力、專業水平、毅力和運氣。即使不能成為審計合伙人、公司首席財務官和高級財務官，獲得cpa仍然可以成為行業的中游，下限也不算太低。
公司因招聘職工發生的費用，稱為招聘費，對于招聘費支出，應計入管理費用科目核算，相應會計分錄應如何編制？
招聘費分錄處理
借：管理費用
貸：銀行存款/庫存現金
招聘廣告費會計分錄
借：銷售費用/管理費用-廣告費
貸：銀行存款/庫存現金
若為銷售發生的，計入銷售費用，若辦公室費用計入管理費用。
管理費用、銷售費用是什么？
管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。
管理費用屬于損益類科目。管理費用是損益類科目下費用類科目里的一項，屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。管理費用和主營業務成本、資產減值損失、稅金及附加、管理費用、所得稅費用等，同屬于損益類科目。
銷售費用是指企業銷售商品和材料、提供勞務過程中發生的各項費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。
銷售費用屬于損益類會計科目。企業應通過“銷售費用”科目，核算銷售費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業所發生的各項銷售費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的銷售費用，結轉后，“銷售費用”科目應無余額。“銷售費用”科目應按銷售費用的費用項目進行明細核算。
企業招聘職工發生的一系列費用，可通過管理費用科目核算，對于招聘費，應如何進行賬務處理？
企業招聘費如何做賬？
招聘費計入管理費用：
會計分錄：
借：管理費用
貸：銀行存款
管理費用的會計核算
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
相關會計核算如下：
企業在籌建期間內發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產成本的借款費用等在實際發生時，借記“管理費用”科目，貸記“應付利息”、“銀行存款”等科目。
行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
行政管理部門計提的固定資產折舊，借記“管理費用”科目，貸記“累計折舊”科目。
行政管理部門發生的辦公費、水電費、業務招待費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、技術轉讓費、企業研究費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發支出”等科目。
企業在業務繁忙時，會招聘一些兼職人員，核算兼職工資時一般涉及“應付職工薪酬”會計科目。那么對于兼職人員的工資應如何做會計分錄？
兼職人員工資的會計分錄
1、計提時：
借：管理費用/銷售費用/制造費用
貸：應付職工薪酬
2、支付時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
應交稅費-個人所得稅
什么是管理費用？
是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、管理人員工資及福利費等。屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或利得。
什么是應付職工薪酬？
是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
注冊會計師的招聘要求為：1、報名注冊會計師專業階段考試的人員，需具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。
2、報名注冊會計師綜合階段考試的人員，需取得注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證。
會計師事務所的招聘要求有哪些？
1、會計、審計、財務、金融等相關專業，35歲以下，本科及以上學歷；
2、具有國際、國內外注冊會計師資格者優先，有三年以上事務所相關工作經驗，熟悉國內外會計準則、審計準則和質量控制準則；
3、事業心強，責任心強，具備良好的溝通能力，具備一定的文字表達能力；
4、能熟練使用Microsoft等辦公軟件，具有風險控制部工作經驗者優先考慮。
注冊會計師的就業前景如何？
擁有CPA的職業發展空間很大，可以在金融機構，會計師事務所，國內大中型企業，世界500強企業。在金融部門，有基金經理，保險經紀人等職位。一方面，考試通過后進入會計師事務所，有兩年獨立審計工作經驗后可申報轉為執業注冊會計師;二是不進入事務所，可先加入會計師協會，成為非執業會員，非執業會員入會后要參加繼續教育，才能使資格永久保留。如果沒有，5年后，該證明無效。取得執業資格后可以從事該行業的注冊會計師，通常到會計師事務所，可以進行認證。
隨著企業自身的發展，CPA的影響將越來越大，越來越多的優秀會計師公司將出現。我國的CPA從業人員在十余年的發展過程中，逐步建立起了一套完整、目標明確、層次分明的專業技術人員隊伍，并逐步建立起了一批專業化的職業技術人員。然而，我國高水平的高水平的高水平的人員數量和結構不合理的問題依然很嚴重，亟待加強高水平的高水平的人才隊伍，因此，注會的發展前景非常廣闊。
隨著現代越來越網絡化，不少公司都是通過招聘網站發布招聘啟事進行公開招聘的，發布招聘啟事時，需向招聘網站支付相應的費用。發生的招聘費支出，應如何做會計分錄？
公司招聘費用會計分錄
招聘費用記入管理費用，下設招聘費明細科目，會計分錄如下：
借：管理費用-招聘費用
貸：銀行存款
管理費用是指企業行政部門為組織和管理生產經營活動所發生的各種費用。比如像公司經費、工會經費、董事會費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、郵電費、管理人員工資及費等都是計入管理費用。借方登記企業發生的各項管理費用，期末貸方轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目無余額。
招聘費用取得的進項稅額可以抵扣嗎？
根據《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》(財稅[2016]36號)附件一：《營業稅改征增值稅試點實施辦法》有關規定，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：
(一)用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產和不動產。其中涉及的固定資產、無形資產、不動產，僅指專用于上述項目的固定資產、無形資產(不包括其他權益性無形資產)、不動產。
納稅人的交際應酬消費屬于個人消費。
(二)非正常損失的購進貨物，以及相關的加工修理修配勞務和交通運輸服務。
(三)非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物(不包括固定資產)、加工修理修配勞務和交通運輸服務。
(四)非正常損失的不動產，以及該不動產所耗用的購進貨物、設計服務和建筑服務。
(五)非正常損失的不動產在建工程所耗用的購進貨物、設計服務和建筑服務。
納稅人新建、改建、擴建、修繕、裝飾不動產，均屬于不動產在建工程。
(六)購進的貸款服務、餐飲服務、居民日常服務和娛樂服務。
(七)財政部和國家稅務總局規定的其他情形。、
本條第(四)項、第(五)項所稱貨物，是指構成不動產實體的材料和設備，包括建筑裝飾材料和給排水、采暖、衛生、通風、照明、通訊、煤氣、消防、中央空調、電梯、電氣、智能化樓宇設備及配套設施。
符合上述規定的，則相應的進項稅額不得從銷項稅額中進行抵扣。由于招聘服務費不符合以上規定，則可按規定抵扣增值稅進項稅額。
企業委托勞務公司為其招聘員工時，產生的招聘服務費支出，會計處理上應通過什么科目核算？相應的會計分錄如何編制？
招聘費計入什么會計科目？
招聘費應計入“管理費用—招聘服務費”科目核算。
公司人事部門屬于管理部門，招聘費用屬于人事部門使用的費用，因此應計入管理費用科目。
公司接受其他企業提供的招聘服務，收到服務費發票時，應按服務時限和支付款項所屬期間計入期間費用或長期待攤費用科目。若是一般納稅人收到可以抵扣的專用發票，則需確認對應的進項稅額。會計分錄如下：
借：管理費用——招聘服務費
長期待攤費用——服務費
應交稅費——應交增值稅——進項稅額
貸：應付賬款等
招聘合同是否需要繳納印花稅？
招聘合同不需要繳納印花稅。根據《中華人民共和國印花稅暫行行條例實施細則》規定， 印花稅只對稅目稅率表中列舉的憑證和經財政部確定征稅的其他憑證征稅。
另外根據《中華人民共和國印花稅暫行條例》第二條規定，下列憑證為應納稅憑證：
1.購銷、加工承攬、建設工程承包、財產租賃、貨物運輸、倉儲保管、借款、財產保險、技術合同或者具有合同性質的憑證；
2.產權轉移書據；
3.營業賬簿；
4.權利、許可證照；
5.經財政部確定征稅的其他憑證。
綜上所述，招聘合同不在印花稅應稅憑證范圍內，因此，招聘合同無需繳納印花稅。
企業因經營需要，除了招聘正式員工，也會雇用兼職。對于兼職人員的工資個稅，應怎么做賬？
兼職人員工資個稅賬務處理？
計提工資：
借：管理費用/銷售費用/開發成本等
貸：應付職工薪酬
支付工資，代扣代繳個人所得稅：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
應交稅費——應交個人所得稅
上交個人所得稅：
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
應付職工薪酬科目核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償，給予職工的經濟補償，即國際財務報告準則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
個人所得稅是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。
兼職人員工資個稅的計算方法是什么？
每月收入不超過4000元，則扣800元的費用：
應納稅額=(收入-800)×20%。
每月收入超過4000元，扣20%的費用：
應納稅額=收入×(1-20%)×20%。
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