企業因經營需要，除了招聘正式員工，也會雇用兼職。對于兼職人員的工資個稅，應怎么做賬？
兼職人員工資個稅賬務處理？
計提工資：
借：管理費用/銷售費用/開發成本等
貸：應付職工薪酬
支付工資，代扣代繳個人所得稅：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
應交稅費——應交個人所得稅
上交個人所得稅：
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
應付職工薪酬科目核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償，給予職工的經濟補償，即國際財務報告準則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
個人所得稅是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。
兼職人員工資個稅的計算方法是什么？
每月收入不超過4000元，則扣800元的費用：
應納稅額=(收入-800)×20%。
每月收入超過4000元，扣20%的費用：
應納稅額=收入×(1-20%)×20%。
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