澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

　　應收應付會計的工作內容主要包括核對并確認客戶回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收賬款明細賬；做好應收賬款日常核對工作，及時將對賬資料歸集存檔；負責應付及預付款項的核算、結算工作；定期進行應付及預付款項的對賬。

　　應收應付會計的工作內容有哪些？

　　1、核對并確認回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收賬款明細賬；

　　2、做好應收賬款日常核對工作，及時將對賬資料歸集存檔；

　　3、每月提供上月客戶回款計劃執行情況及本月回款計劃統計表，每月向部門主管領導報送一份應收賬款分析明細表

　　4、對應收賬款金額較大、賬齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對賬，查明原因并向部門主管領導匯報；

　　5、負責應付及預付款項的核算、結算工作；

　　6、定期進行應付及預付款項的對賬。

　　應收應付會計主要就是記錄公司與供應商和客戶之間的貿易往來，記錄公司應付供應商多少款，應收客戶多少款的賬目。應收應付反映企業與供貨商之間的債權債務關系。

　　會計崗位需要掌握的基本技能有哪些？

　　1、會計實務技能。

　　2、會計軟件應用技能。

　　3、溝通能力。

　　應收應付會計的工作流程

　　1、根據取得的外來或自制原始憑證，根據支付方向編制對應的應收應付會計科目，填制會計記賬憑證；

　　2、根據已經編制好的收付記賬憑證登記現金日記賬、銀行存款日記賬；

　　3、將記賬憑證對應的應收應付會計數據登記至對應的明細分類賬賬簿；

　　4、根據對記賬憑證進行匯總，編制科目匯總表；

　　5、根據已經編制好的科目匯總表登記總賬賬簿；

　　6、期末，根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表等相關財務報表。

　　7、分析應付款項的賬齡及償還情況。

　　會計應收應付往來賬主要做法

　　1、借錢時：

　　借：其他應收款——某某

　　　　貸：現金

　　2、報銷時：

　　借：管理費用

　　　　貸：現金

　　3、還錢時：

　　借：現金

　　　　貸：其他應收款——某某

　　出納應付崗位主要工作內容有：1、負責公司小額現金、票據及銀行存款的保管、付結算業務、編制資金日報；2、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；3、根據公司財務制度和有關規定及管理辦法與要求，進行各項費用的審批和報銷工作；4、完成上級交給的其他工作任務。

　　出納工作流程是什么？

　　出納工作流程如下：

　　首先每天上班開始需要做的：檢查清點保險柜里的物品、請示當日資金安排計劃、修改補充當日工作計劃；然后進入正常工作時，需要開展當日出納業務工作；每天下班前半小時：各賬戶查詢清點，對賬清算、編寫次日工作計劃、按規定報告當日資金信息；最后每天下班離開前：按規定將重要物品存入保險柜、檢查確認保險柜的鎖存情況、整理桌面和辦公環境。并且，每月末次月初需要完成本月資金盤點和結賬、移交憑證，轉交賬本，接受核查；在每年年末：完成年末資金盤點和全年結賬；準備下一年度的新賬本；同時，每年年初：移交憑證和賬本，接受對賬核查、完成上年余額結轉，啟用新賬本。

　　出納的三大禁忌是什么？

　　出納的三大禁忌是使用“白條”進行抵庫、大量現金過夜和現金坐支。白條抵庫亦稱“白條頂庫”，以不符合財務制度和會計憑證的字條或單據頂替合法單據，挪用庫存現金的行為；現金坐支是收到現金（營業款即營業收入）以后不往銀行存，直接從收到的現金（營業款即營業收入）中開支。

　　稅務會計是進行稅務籌劃、稅金核算和納稅申報的一種稅務從業人員。稅務會計工作內容主要包括經營收入的確認、成本費用的計算、經營成果的確定、稅額的計算、稅款解繳、罰金繳納和稅收減免等業務的會計處理。

　　稅務會計的工作內容有哪些？

　　稅務會計工作內容主要包括經營收入的確認、成本費用的計算、經營成果的確定、稅額的計算、稅款解繳、罰金繳納和稅收減免等業務的會計處理。

　　經營收入是企業單位在生產經營過程中，銷售商品或提供勞務所取得的各種收入，成本費用是企業單位在生產經營過程中未取得經營收入而發生的耗費，兩者的差額即為經營成果。

　　稅務會計與財務會計相對，以稅法法律制度為準繩，以貨幣為計量單位，運用會計學的原理和方法，對納稅人應納稅款的形成、申報、繳納進行反映和監督的一種管理活動。稅務會計應按照稅法規定，正確計算和繳納稅款，做到不重不漏，準確無誤；確保在稅法規定的期限內繳納稅款，做到不拖不占，迅速繳庫。

　　稅務會計的分類

　　由于稅金可分為流轉稅、所得稅、財產稅、行為稅等，稅務會計也可相應地分為流轉稅會計、所得稅會計和財產稅會計等分支。

　　稅務會計有什么作用？

　　1、有利于納稅人貫徹稅法，保證財政收入，發揮稅法作用；

　　2、有利于督促納稅人認真履行義務；

　　3、有利于促進企業正確處理分配關系；

　　4、有利于維護納稅人的合法權益等等。

　　稅務會計的特點有哪些？

　　1、法律性，表現為稅務會計要嚴格按照稅收法規和會計法規的規定核算和監督稅款的形成、繳納等行為。

　　2、廣泛性，表現為稅務會計適用于國民經濟各個行業。

　　3、統一性，表現為不同的納稅人所執行的稅務會計是相同的。

　　4、獨立性，表現為其會計處理方法與財務會計有著不同，例如應納稅所得額的調整、視同銷售收入的認定等等。

　　稅務會計的原則

　　1、依法原則，即依照稅法進行會計處理；

　　2、確保稅收收入原則，即以保證國家稅款收入為第一要務；

　　3、稅法中的程序規定優于實體問題的原則，納稅人的納稅義務是實體問題，履行納稅義務的手段為程序規定，稅務會計中應遵循程序規定優于實體問題原則，例如繳納稅款時有疑問，應先完稅，再進行申訴；

　　4、接受稅務機關的審計監督原則，稅務機關有權監督檢查納稅人的稅務會計核算，納稅人有義務接受監督。

　　應收會計專門負責銷售業務，其業務流程始終與銷售和收款業務息息相關。銷售環節主要涉及合同、訂單、出庫記錄、銷售發票等相關業務，收款環節則主要涉及對賬、催款、銀行票據等內容。

　　應收會計的具體工作內容包括什么？

　　1、制作和維護客戶信息登記表格；

　　2、審核、登記和保管收入合同；

　　3、銷售訂單的審核和分析；

　　4、銷售臺賬的編制與分析；

　　5、維護銷售預算的生產和變更；

　　6、制作會計憑證與開票明細；

　　7、負責應收票據的處理以及制作臺賬；

　　8、核對往來余額、賬齡分析與催款；

　　9、制作銷售收入的長期現金流量表和短期現金計劃；

　　10、制作銷售實際與預算的對比分析表；

　　11、協助設計銷售及回款業務系統；

　　12、完成領導交辦的其他臨時工作。

　　應收會計應掌握的技能有哪些？

　　1、靈活辨別銷售業務風險，合理制定符合企業的銷售業務模式。

　　2、及時發現銷售回款的風險，確保公司應收賬款處于安全可控的程度。

　　3、具備較好的數據分析能力，可以配合銷售部門制定合理適用的銷售手段。

　　企業應收賬款應如何管理？

　　第一，需要明確應收賬款的管理部門。目前大多企業的應收賬款由銷售部門或銷售人員進行管理，但這樣存在著管理漏洞，缺少了必要的控制環節。事實上應收賬款的管理，是企業管理的重要組成部分，在企業內部組織管理中應有專門研究營銷策略、研究客戶資信的機構來管理應收賬款，并建立起適合自身特點的信用管理制度；

　　第二，對應收賬款實行輔助核算，建立應收賬款核銷制度。按照應收賬款發生的先后順序，以及貨款回收的先后逐筆核銷，以確認應收賬款賬齡；對于因質量、數量合同糾紛等未得到處理的應收賬款單獨設賬加以管理；

　　第三，建立切實可行的對賬制度。企業應根據業務量大小及時間相關因素對應收賬款定期進行核對，并由雙方當事人簽章，作為有效的對賬依據，若發生差錯應及時予以處理。

　　應收賬款進行對賬的注意事項

　　1、對于只提供余額但無具體明細賬目的對賬資料，不予對賬。

　　供應商須提供最后一次對賬以來的全部資料；以前從未進行對賬的，必須提供自雙方開始業務往來的所有賬目資料。對于對方因財務決算審計發函要求核對賬面余額的，同樣應按照上述原則辦理。

　　2、對于供應商直接依據其銷售部門往來資料而不是財務部門賬目提供對賬資料的，不予以對賬。

　　雙方核對的賬目主要是財務賬目，供應商銷售部門賬目可能與其財務部門賬目不符，對賬基數存在問題，會對未來雙方清算帶來不必要的麻煩，因為最后清算以雙方財務賬目為準。

　　3、對于多年無業務往來的供應商進行對賬，即使經過企業相關人士簽批，供應商的對賬資料也必須加蓋供應商公章或財務專用章，抑或提供加蓋公章的介紹信，否則不予對賬。

　　因為多年無業務往來的供應商，對其近年來的經營情況了解較少，可能原有企業已不存在或改制，現在對賬及以后催款都可能為個人行為，并不代表原企業，可能對賬人并不具有索償權利。

　　4、對于對賬手續和賬目資料齊全的供應商，應及時對賬并出具對賬單。

　　5、對于發票丟失又無法確認是采購企業責任的，采購企業不能在對賬單上確認該項債務，應要求供應商調減該債權。

　　6、為便于對賬，應要求供應商下次對賬時攜帶本次對賬單或復印件。

　　職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬以及其他相關支出，那么應付職工薪酬包括的內容具體有哪些？

　　應付職工薪酬的內容

　　1、職工工資、獎金、津貼和補貼。

　　按國家法律、法規和政策規定，企業在職工因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習等按計時工資的一定比例支付的工資，也屬于職工工資范疇，應計入工資總額。

　　2、職工福利費。

　　職工福利費是指企業為職工集體提供的福利，如職工伙食補貼、生活困難補助等。

　　3、社會保險費。

　　社會保險費現在被稱為五費。即醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費。以上五費，企業一般是按工資總額的一定比例計提，并向社會保險經辦機構繳納。

　　4、住房公積金。

　　住房公積金是指企業按照國家《住房公積金管理條例》規定的基準(企業的工資總額)和一定比例計提，并向住房公積金管理機構為職工繳存的住房公積金。

　　5、工會經費和職工教育經費

　　工會經費和職工教育經費，是指企業為了改善職工文化生活，提高職工業務素質用于開展工會活動和職工教育及職業技能培訓，根據工資總額的一定比例，從成本費用中提取的金額。

　　6、非貨幣性福利。

　　非貨幣性福利主要包括企業以自己的產品或其它有形資產發放給職工作為福利、企業向職工提供無償使用自己擁有的資產(如企業提供給高級管理人員的汽車、住房等)、企業為職工無償提供商品或類似醫療保健的服務等。

　　7、其它職工薪酬。

　　其它職工薪酬是指以上職工薪酬以外，企業對解除勞動關系的職工給予的補貼、企業由于分離辦社會職工，企業由于改制分流安置富余人員等等情況給予職工的補貼。

　　應付職工薪酬的確認怎么做？

　　1、應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。生產產品、提供勞務中的直接生產人員和直接提供勞務人員發生的職工薪酬，根據《企業會計準則第1號——存貨》的規定，計入存貨成本，但非正常消耗的直接生產人員和直接提供勞務人員的職工薪酬，應當在發生時確認為當期損益。

　　2、應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入固定資產或無形資產成本。自行建造固定資產和自行研究開發無形資產過程中發生的職工薪酬，能否計入固定資產或無形資產成本，根據《企業會計準則第4號——固定資產》和《企業會計準則第6號——無形資產》確定。

　　3、除直接生產人員、直接提供勞務人員、建造固定資產人員、開發無形資產人員以外的職工，包括公司總部管理人員、董事會成員、監事會成員等人員相關的職工薪酬，因難以確定直接對應的受益對象，均應當在發生時計入當期損益。

　　企業在核算員工工資并進行工資發放時，“應付職工薪酬”科目是用到次數最多的一個科目。因此，弄懂這個科目的具體細節，也就能更好的處理工資發放的賬務了。

　　應付職工薪酬是指企業根據法律規定以及勞動合同約定應該付給員工的各項工資，工資薪酬具體包括：工資，獎金，津貼，職工福利，補貼，住房公積金，社會保險費，商業保險費，職工教育經費，工會經費，非貨幣性福利，其他獲得與提供勞務有關的收入等。

　　企業應當按照有關規定按時向職工支付工資、獎金、津貼等，在支付完工資后，應及時登記記賬，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬-員工工資

　　貸: 銀行存款/庫存現金

　　企業按照國家有關規定繳納住房公積金和社保費，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”“庫存現金”等科目。

　　企業向職工支付的福利費用，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

　　企業從應付職工薪酬中扣除的各種款項(包括代墊的家屬住院費、個人所得稅等)， 借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應收款-住院費”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

　　企業支付教育費和工會經費等費用，用于職工培訓和工會運營，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”“庫存現金”等科目。

會計行業還分為很多類，已經參加工作的會計人應該都清楚，那么我們今天就來說說費用會計、應收會計和應付會計都分別負責什么工作，和會計網一起來了解一下吧！

一、費用會計

1、審核費用單據：審核點審批人、經手人簽字，業務發生時間正確

2、收到單據時要盡快填制記帳憑證，金額和摘要清楚。每月工資的審核以及入賬

3、對預算的執行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開支

二、應收會計

1、應收賬款的經收及沖賬

2、核對客戶對帳單

3、提供每月應收賬款明細并按時關賬

4、對款項的催收，要明確每筆款項的去處，做到月結

5、協助客戶及業務部門處理所有折讓事務及相關憑證

三、應付會計

1、管理和控制客戶主數據庫包括創建和修改

2、審核發票和報銷單據并入賬

3、根據付款條件和財務共享中心操作流程安排付款

4、監控未解決發票狀態，及時和客戶溝通解決應付賬款問題

5、 裝訂和存檔會計憑征和相關報告

6、提供應付賬款報告: 與總賬完成月度結賬

以上就是有關費用會計、應付會計和應收會計的一些工作內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

公司團建費用會計如何做會計分錄？你都做對了嗎？

　　會計助理主要工作內容是協助主辦會計開展工作，做好會計業務，搞好會計核算和分析；依據法律、法規進行會計核算，實行會計監督，拒絕辦理違反財經制度的業務，拒絕不合理支出；按時記賬，結賬、報賬，定期核對現金、銀行存款、盤點物資，做到賬實、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”等。

　　會計助理的主要工作內容包括什么？

　　1、協助主辦會計開展工作，做好會計業務，搞好會計核算和分析；

　　2、依據法律、法規進行會計核算，實行會計監督，拒絕辦理違反財經制度的業務，拒絕不合理支出；

　　3、按時記賬，結賬、報賬，定期核對現金、銀行存款、盤點物資，做到賬實、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”；

　　4、認真核對收支單據，凡未按規定審批的單據，一律不得入賬；

　　5、積極配合和支持理財小組的活動，及時做好理財準備工作，提供真實完整的財務資料；

　　6、加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿；

　　7、認真做好統計、匯總、上報工作；

　　8、辦理其他有關的財會事務，做好文書及日常事務工作；

　　9、及時辦理、保管會計憑證、賬簿、報表等財務檔案資料；

　　10、辦理公司證件年檢及有關事宜。

　　會計助理一定要會計證嗎？

　　不是。沒有會計證也可以做會計助理的工作，新的會計法中規定會計從業者具備有相應的專業能力即可，不要求一定有會計證書。但是擁有初級會計證書能夠提升自己的競爭力，目前大部分企業在招聘會計助理等基礎崗位時，都明確要求要有初級會計證書。

　　考取初級會計證需要什么條件？

　　報名參加會計資格考試的人員，應具備下列基本條件：

　　1、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規。

　　2、具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為。

　　3、熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。

　　除具備基本條件外，還必須具備國家教育部門認可的高中畢業（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷。

　　怎么備考初級會計考試？

　　1、合理規劃。在正式備考之前，做一個學習計劃，嚴格按照計劃實施，避免因拖延導致備考時間不夠。

　　2、全面學習。一定要重視教材。考試就是依據教材來出題的，所以在復習時要把教材上的所有知識點都復習到位；同時要區分主次，更多精力花在核心考點和重要考點上。

　　3、適當做題。備考不能單單只看書，還要做到學練結合。每學完一章節的內容，要及時做題進行鞏固，還要對自己的錯題進行總結。

　　會計工作是核對記賬憑證、財務賬簿、財務報表，從事經濟核算和監督的過程，是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，核算和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。不同企業的會作崗位，工計工作內容也會出現一些差別。主要日常工作內容包括：負責財務事務；編制記賬憑證，登記賬薄，編制會計報表等。

　　會計的日常工作內容是什么？

　　不同企業的會作崗位，工計工作內容也會出現一些差別。主要日常工作內容如下：

　　1、負責財務事務；

　　2、獨立編制記賬憑證，負責賬薄登記工作；

　　3、編制會計報表，定期報送報表；

　　4、負責日常收支的管理和核對；

　　5、辦公室基本賬務的核對；

　　6、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；

　　7、負責公司的會計核算和財務管理工作，及時、準確按公司的要求提供各類報表和分析。

　　會計的分類

　　1、按核算主體及目的不同可分為預算會計和財務會計。

　　2、按其報告的對象不同而分為財務會計和管理會計。

　　3、按行業不同分為：工業企業會計、商品流通會計、金融證券會計、保險企業會計、施工企業會計、房地產業會計、郵電通訊會計、農業企業會計、旅游餐飲會計、醫療衛生會計、連鎖經營會計、出版印刷會計、私營企業會計、小企業會計（制造業）會計、小企業會計（商業）會計、電力企業會計、煤炭企業會計、鋼鐵企業會計、石油化工會計、汽車行業會計、煙草企業會計、交通運輸會計、文化教育會計、物業管理會計、行政事業會計、上市公司會計、物流企業會計、加工制造會計、輕工紡織會計、外經外貿會計、信息咨詢服務業會計、廣告服務會計、房屋中介服務會計、市場（農貿、五金、批發、建材、服裝等）會計、酒類企業會計、食品企業會計、藥品企業會計、個人獨資企業會計、高新技術企業會計、軟件及集成電路會計。

　　4、工作內容不同分為：總賬會計、往來會計、成本會計、材料會計等。

　　5、按工作范圍不同分為：公共會計、私用會計、政府會計。

　　會計一般的任職要求

　　1、大專或以上學歷，財務類專業畢業，具備會計相關證書；

　　2、掌握財務基本專業知識，能熟練操作excel、word等各種辦公軟件；

　　3、具有良好的職業操守，對于公司重要信息，報表，文件都予以保密；

　　4、能獨立完成財務報表，報稅等工作。

　　會計人員職業道德的內容主要包括哪些方面?

　　敬業愛崗；熟悉法規；依法辦事；客觀公正；搞好服務；保守秘密。

　　會計的職責包括負責公司日常會計核算工作，編制會計憑證等，其工作內容主要包括根據出納轉過來的各種原始憑證進行審核，審核無誤后，編制記賬憑證等。

　　會計的職責和工作內容是什么？

　　會計崗位職責：

　　1、負責公司日常會計核算工作，編制會計憑證，確保收入、成本、費用準確、及時入賬。

　　2、負責各類資產核實，定期盤點庫存現金、固定資產、核對往來、催收欠款等、保證帳實相附。

　　3、負責編制財務報表及相關統計報表，配合公司資金工作。

　　4、負責會計資料整理及歸檔工作，定期備份財務軟件數據，確保會計檔案歸檔的完整。

　　5、按時申報國稅、地稅納稅，定期進行稅負變動分析、合理進行納稅籌劃等。

　　會計主要工作內容：

　　1、根據出納轉過來的各種原始憑證進行審核，審核無誤后，編制記賬憑證。

　　2、根據記賬憑證登記各種明細分類賬。

　　3、月末作計提、攤銷、結轉記賬憑證，對所有記賬憑證進行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據記賬憑證匯總表登記總賬。

　　4、結賬、對賬。做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符。

　　5、編制會計報表，做到數字準確、內容完整，并進行分析說明。

　　會計的基本職能是什么？

　　會計的基本職能是核算職能和監督職能。會計核算職能，又稱會計反映職能，是指會計以貨幣為主要計量單位，對特定主體的經濟活動進行確認、計量和報告。會計核算是會計的首要職能。

　　會計職業道德規范的主要內容

　　會計人員八個職業道德規范包括愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務。

　　會計崗位有其主要的工作內容和工作職責，具體包括會計核算；會計監督；擬定本單位辦理會計事務的具體辦法；參與擬訂經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況等職責。

　　會計崗位的工作內容和職責

　　一是進行會計核算；

　　二是實行會計監督；

　　三是擬定本單位辦理會計事務的具體辦法；

　　四是參與擬訂經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況；

　　五是辦理其它會計事務。

　　具體到企業內部會計工作內容有：

　　1、與有關部門擬訂固定資產的核算與管理辦法；

　　2、參與編制固定資產更新改造和大修理計劃；

　　3、負責固定資產的明細核算和有關報表的編制；

　　4、計算提取固定資產折舊和大修理資金；

　　5、參與固定資產的清查盤點。

　　會計崗位有哪些？

　　會計人員的工作崗位一般可分為會計主管；出納；資金管理；預算管理；固定資產核算；存貨核算；成本核算；工資核算；往來結算；收入利潤核算；稅務會計；總賬報表；稽核；會計電算化管理；檔案管理等。這些崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，各單位可以根據本單位的會計業務量和會計人員配備的實際情況具體確定。

　　會計崗位的意義與重要性

　　第一，會計有助于提供決策有用的信息，提高企業透明度，規范企業行為。

　　企業會計通過其反映職能，提供有關企業財務狀況、經營成果和現金流量方面的信息，是包括投資者和債權人在內的各方面進行決策的依據。

　　第二，會計有助于企業加強經營管理，提高經濟效益，促進企業可持續發展。

　　企業經營管理水平的高低直接影響著企業的經濟效益、經營成果、競爭能力和發展前景，在一定程度上決定著企業的前途和命運。為了滿足企業內部經營管理對會計信息的需要，現代會計已經滲透到了企業內部經營管理的各個方面。

　　第三，會計有助于考核企業管理層經濟責任的履行情況。

　　企業接受了包括國家在內的所有投資者和債權人的投資，就有責任按照其預定的發展目標和要求，合理利用資源，加強經營管理，提高經濟效益，接受考核和評價。會計信息有助于評價企業的業績，有助于考核企業管理層經濟責任的履行情況。

　　稅務會計是進行稅務籌劃、稅金核算和納稅申報的一種稅務從業人員。稅務會計工作內容主要包括納稅籌劃與申報納稅工作、編制與報送各項稅收財務報表、稅務發票的申領，開具等工作。

　　稅務會計的工作內容

　　1、負責了解國家各項稅收政策，做好申報納稅工作；

　　2、負責編制與報送各項稅收財務報表；

　　3、負責公司稅務的變更、年審等業務工作；

　　4、負責稅務發票的申領、開具、認證、保管、繳銷等工作；

　　5、負責有關稅務會計核算的賬務處理工作；

　　6、負責稅務會計憑證的裝訂、歸檔等工作；

　　7、負責有關合同的收集、審核工作；

　　8、負責稅務會計檔案資料的分類、保管工作；

　　9、負責規范本地、異地各項涉稅事項的核算、管理流程；

　　10、負責每月對納稅申報、稅負情況進行綜合分析，提出合理化建議；

　　11、負責公司稅務籌劃，對公司籌資、投資、經營、利潤分配等活動提供決策支持；

　　12、完成上級領導交辦的其它工作。

　　稅務會計的分類

　　由于稅金可分為流轉稅、所得稅、財產稅、行為稅等，稅務會計也可相應地分為流轉稅會計、所得稅會計和財產稅會計等分支。

　　稅務會計的原則是什么？

　　1、依法原則；

　　2、確保稅收收入原則；

　　3、稅法中的程序規定優于實體問題的原則；

　　4、接受稅務機關的審計監督原則。

　　稅務會計與財務會計有什么區別？

　　1、依據不同。稅務會計以稅收法規為依據，對財務會計的數據需作必要的調整；而財務會計以會計準則為處理依據。

　　2、目的不同。稅務會計以稅收法律制度為準繩，為國家征稅服務；財務會計在于滿足國家宏觀經濟管理的要求，滿足企業內部管理的需要，滿足有關會計主體了解企業財務狀況及經營成本的需要。

　　3、范圍不同。稅務會計按稅法規定的要求，有選擇地對相關經濟業務進行核算，反映納稅人履行納稅義務的概況；財務會計則要對每一筆經濟業務進行記錄，反映整個企業財務狀況、經營成果和資金流轉情況。

　　稅務會計是從事稅務籌劃、稅務核算和納稅申報的稅務從業人員，它是財務會計和管理會計的自然延伸。稅務會計與財務會計相對，那么稅務會計主要負責什么工作呢？

　　稅務會計的工作內容

　　稅務會計的內容主要包括營業收入的確認、成本費用的計算、經營成果的確定、稅額的計算、稅款解繳、罰金繳納和稅收減免等業務的會計處理。營業收入是指企業在生產經營過程中銷售商品或者提供勞務取得的各項收入。成本費用是指企業在生產經營過程中發生的沒有營業收入的消耗。兩者的區別在于經營成果。

　　稅務會計的基本職能

　　稅務會計的基本職能是反映和監督納稅人應納稅額的形成、申報和繳納。稅務會計應當記錄、計算、匯總納稅人的納稅義務和納稅情況，并編制納稅申報表。稅務會計人員應當對納稅人的納稅義務和納稅行為進行監督檢查，糾正和制裁違法行為。這種反映和監督只能在企業單位作為納稅人進行，由納稅人的會計人員實施。企業稅務會計需要通過各種稅收方案的事先規劃，合理安排公司的融資、投資、經營、利潤分配等財務活動，合理決策采購、生產經營和內部會計，積極運用國家法律法規進行稅務籌劃，并通過軟件產品和國家稅務系統進行信息傳輸和要素延續，對企業業務流程中涉及的多項稅費（增值稅、所得稅、消費稅、關稅、出口退稅等）進行業務處理。

　　稅務會計的原則

　　1、依法原則，即依照稅法進行會計處理。

　　2、確保稅收收入原則，即以保證國家稅款收入為第一要務。

　　3、稅法中的程序規定優于實體問題的原則，納稅人的納稅義務是實體問題，履行納稅義務的手段為程序規定，稅務會計中應遵循程序規定優于實體問題原則，例如繳納稅款時有疑問，應先完稅，再進行申訴。

　　4、接受稅務機關的審計監督原則，稅務機關有權監督檢查納稅人的稅務會計核算，納稅人有義務接受監督。

　　稅務會計的特點

　　稅務會計的特點包括法律性、廣泛性、統一性、獨立性。

　　1、法律性表現為稅務會計應嚴格按照稅法和會計法規的規定計算和監督稅款的形成和繳納。

　　2、廣泛性表現為稅收會計適用于國民經濟的所有行業。

　　3、統一性表現為不同納稅人進行的稅務核算是相同的

　　4、獨立性體現在其會計處理方法與財務會計的差異上。

　　出納負責的工作內容包括辦理銀行存款和現金業務，管理相關的票據，及時編制銀行賬和現金賬，審核員工報銷差旅費以及負責工資的結算與發放等。

　　從事出納工作的人員稱為出納員，出納人員非常廣泛，既包括會計部門的出納工作人員，還包括業務部門的各類收款員。出納有著較大的作用，其工作質量直接影響單位財會管理水平和單位經營決策，對單位的會計核算和經營管理也有重要影響。

　　出納日常事務性內容具體包括

　　1、辦理銀行存款和現金領取，對公司取得的資金收入及時入賬，嚴格審批借出款項，禁止擅自挪用或借出貨幣資金；

　　2、負責支票、匯票、發票以及收據等的管理工作，使用時按編號順序登記，若發生支票丟失的情況，需及時向總經理報告，通知銀行辦理報失手續；

　　3、編制銀行賬和現金賬，負責保管財務章，逐筆登記銀行賬和現金賬，并做到日清月結；

　　4、審核報銷員工差旅費的工作，嚴格審核報銷單據及發票等原始憑證；

　　5、負責員工工資薪金結算與工資發放，并根據工資表編制憑證。

　　出納的職能有哪些？

　　1、收付職能：屬于出納最基本的職能，企業日常經營業務往來的現金、票據和金融證券的收付和辦理，以及銀行存款收付業務，都須經出納人員辦理。

　　2、反映職能：出納利用統一的貨幣計量單位，通過特有的現金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對單位貨幣資金和有價證券進行詳細記錄與核算，以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息。

　　3、監督職能：出納需對企業的各種經濟業務，特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。

　　4、管理職能：出納對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據進行管理，對企業資金使用效益進行分析研究，為企業投資決策提供金融信息。

　　出納人員不得兼任的工作有什么？

　　出納人員不得兼任的工作包括：稽核、會計檔案的保管及收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作，確保不相容職責相互分離、制約與監督。

　　出納的工作內容主要是進行資金往來的結算和工資的核算。公司常用出納職位進行公司資金往來的結算，公司在業務發展中會有各種各樣的資金往來，而出納能夠很好的幫助公司理清資金往來的數據，建立清算制度，同時也會幫助企業核算往來的款項用來防止壞賬損失。

　　出納人員工作內容包括

　　1、貨幣資金核算

　　（1）辦理現金收付，嚴格按規定收付款項。

　?。?）辦理銀行結算，規范使用支票，嚴格控制簽發空白支票。

　?。?）登記日記賬，保證日清月結。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額。

　?。?）保管庫存現金，保管有價證券。對于現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。

　?。?）保管有關印章，登記注銷支票。

　　（6）復核收入憑證，辦理銷售結算。

　　2、往來結算

　　（1）辦理往來結算，建立清算制度。

　?。?）核算其他往來款項，防止壞賬損失。

　　3、工資結算

　?。?）執行工資計劃，監督工資使用。

　?。?）審核工資單據，發放工資獎金。

　?。?）負責工資核算，提供工資數據。

　　出納是什么？

　　出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。

　　出納人員包括

　　從廣義上講，既包括會計部門的出納工作人員，也包括業務部門的各類收款員（收銀員）。收款員（收銀員），從其工作內容、方法、要求，以及他們本身應具備的素質等方面看，與會計部門的專職出納人員有很多相同之處。狹義的出納人員僅指會計部門的出納人員。

　　出納工作職能有什么？

　　1、收付職能，是出納的最基本職能。

　　2、反映職能。

　　3、監督職能

　　4、管理職能。

　　出納的權限有那些？

　　1、維護財經紀律，執行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。

　　2、參與貨幣資金計劃定額管理的權力。

　　3、管好用好貨幣資金的權力。

　　出納的職責是什么？

　　明確出納人員的職責和權限，是做好出納工作的起碼條件。出納員的職責如下：

　　1、按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務。

　　2、根據會計制度的規定，在辦理現金和銀行存款收付業務時，要嚴格審核有關原始憑證，再據以編制收付款憑證，最后根據編制的收付款憑證逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額。

　　3、掌握銀行存款余額，不準簽發空頭支票，不準出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結算。

　　4、保管有關印章、空白收據和空白支票。

　　5、保管庫存現金和各種有價證券的安全與完整。

　　6、按照國家外匯管理和結匯、購匯制度的規定及有關批件，辦理外匯出納業務。