專題
員工因個人因素請假扣除的工資款，可計入營業外收入科目核算。對于請假扣款業務，應怎么做會計分錄？
員工請假扣款分錄處理
借：庫存現金(銀行存款)
貸：營業外收入
從工資中扣除：
借：應付職工薪酬
貸：營業外收入
營業外收入是除企業主營業務收入之外的其他利得，換句話就是不在企業營業執照規定范圍內的，與企業正常業務無直接關系的收入。是貸方科目，在利潤表中體現，但并不影響企業營業利潤。
實際業務中，比較常見的有：債務重組利得、盤盈利得、政府補助、捐贈利得等。
應付職工薪酬是什么？
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。相關賬務處理如下：
1、企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
2、企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
3、企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
4、企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
5、企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
6、企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
前幾天有粉絲提問，我們公司1月份有員工請假一整個月，發生了零申報，有問題嗎?想要回答這個問題，首先我們來了解一下什么是零申報。
一、什么是零申報?
零申報是指，企業在納稅申報所屬期內，沒有發生應稅收入，當期申報數據全部為0。注意：一定是真實的申報數據為0才可以進行零申報。
了解了基礎概念之后，我們可以從以下幾個方面判斷企業是否可以進行零申報。
納稅申報所屬期內，在收入、成本和費用都是為0的情況下，企業才能零申報。
說得具體一些，就是：
由此可見，文章開頭的那個問題的答案是，零申報沒有問題，按照發放零元工資進行如實申報即可。
二、接下來，回復一下比較多人問到的零申報問題。
1.企業長期虧損，是否能夠零申報?
不能。企業虧損是可以向以后五個納稅年度結轉彌補的，而如果你做了零申報，則意味著放棄用以后年度的盈利來彌補以前年度虧損，對于企業來說是一個不小的損失。
2.我們是小規模納稅人，第一季度銷售貨物收入為15萬元，全部符合免稅條件，可以零申報嗎?
提問這個問題的人主要是沒有弄清楚免稅和零申報的區別。
免稅是你有收入，但享受了免稅優惠政策，應納稅額為零，應當照常申報，將符合免稅條件的銷售額，填入申報表相應欄次享受免稅。因此，符合免稅政策的收入，不能做零申報。
3.你好，我們公司這個月取得了一筆未開票收入，能不能零申報?
不可以。企業取得未開票收入，應當填入未開票收入中，按照規定繳納稅款，否則有可能造成偷稅后果。
4.企業尚未正式營業，購買辦公用品取得增值稅進項發票，已認證，但沒有收入，可以零申報嗎?
不可以。未正式營業的企業雖然沒有收入，但存在進項稅額，所以不能零申報。正確的處理方式應該是把當期已認證的進項稅額填入相應欄次中，銷售額欄次填寫0，產生期末留抵稅額在下期繼續抵扣。
5. 零申報不用交稅，是不是就不用進行操作了?
有些會計新手會有這個疑問，既然不需要交稅了，那是不是放著不管就可以了呢?其實不是的。在納稅期內，即使沒有應按稅額，也應當按規定辦理納稅申報
零申報的正確打開方式是：在電子稅務局網站，登錄后，找到每月需要申報的報表，進入申報表如實填寫申報數據，填好后保存并申報，進行稅款繳納。零申報顯示應納稅款為0，不需要繳款。
6.違規零申報有哪些后果?
從以上的問題當中，我們可以總結出幾個違規零申報的后果。
①當企業沒有收入、沒有應納稅款，但有進項稅額的時，不能辦理零申報，否則當期進項稅額不能再申報抵扣。
② 有收入吳應納稅款，辦理零申報是虛假申報。
③有收入有應納稅款，辦理零申報輸入偷稅行為。
④違規零申報會降低納稅信用等級。
本文為財會人俱樂部公眾號原創首發，作者：阿圓圓。
在競爭激烈的大城市，想要獲得一份滿意的工作很不容易，保住一份工作也很不容易。特別是懷孕的女職工，因為經常要請假，在職場上很容易受到不公平的待遇。
這段時間看到一個新聞，一個懷孕的女職工懷孕后去檢查，被診斷出來先兆流產需要在家休養，所以在微信上跟上級請了假，后來卻卷入了以“曠工”為由解雇的勞動糾紛。
有些網友表示理解，因為小公司要這樣養人確實難，她不在沒人補工作空缺，時間太長很難頂上。
但也有網友表示不理解，就業生育歧視讓女性在職場生活難上加難，連生產檢查要休息請個假都被如此對待。
01、孕期請假被解雇，員工覺得有點冤
黃女士原來是在汽車運輸公司上班，主要做的還是人事方面的工作。
因為去醫院檢查，查出來先兆流產，需要在家修養一周，不方便走動的黃女士就用微信跟上司請假，并把診斷證明發送給了上級，想要申請請假一星期。
上級劉經理看到后表示同意，讓黃女士把病假改成年假。
但是一周后黃女士身體尚未恢復，所以又向副經理陳經理提出請假，讓他幫忙轉告經理劉經理，副經理也表示答應了。
來源：深圳工會
但是幾天后黃女士就收到了公司發來的《解除勞動關系通知書》，說她違反了公司的請假制度，無故曠工要辭退她。
而且曠工的日期包括劉經理同意改為年假的那一星期開始。
黃女士覺得很冤，因為她跟劉經理說的時候，都已經同意并且讓她休年假，所以黃女士因此申請了勞動仲裁。
在勞動仲裁后裁決公司要支付給黃女士解除勞動合同的賠償金和工資差額，一共22萬元。
02、公司也不服，違反公司規定就能解雇
運輸公司辯稱黃女士第一次是通過微信向上司請假，包括第二次請假也是也是通過微信申請。
但是按照公司管理制度規定，這兩個經理都是沒有一周假期的審批權限。
所以這兩個星期，黃女士是屬于曠工的，合情合理。
03、多日沒到單位上班，被當曠工開除解除合同合理嗎
曠工應該是故意的主觀意圖，員工在工作日不請假，或者請假沒審批就無故缺勤。
而微信請假了不屬于曠工，因為這兩個經理都審批了。
并且多日沒上班，公司卻沒有跟當事人溝通，更沒有給當事人發通知。
并且女職工在孕期、哺乳期和產期，都能依法享有產檢檢查和產假的待遇，在這期間不可以隨意解除“三期”女職工的關系。
如果在這“三期”的女職工因為身體情況特殊提出休息，單位應提供人文關懷，不能隨意解除勞動合同。
04、案件結果
經過審理，黃女士提供的證據確實存在懷孕期間身體不適的情況，需要休息，并提供了《診斷證明書》給上司，所以不存在公司提出的請假程序不相符的情況，沒有曠工的主觀惡意，需要對黃女士進行賠償。
所以微信請假不上班，通知了領導，并不屬于曠工的行為。
在公司工作了十年，因為生育檢查在微信請假，被公司解雇，你怎么看?
本文為秒懂財務公眾號原創首發，作者：點點 。
英國開放大學MBA學制是2年，考生學制內學完課程并修滿學分，通過論文答辯，可獲碩士學位證書。
一、英國開放大學MBA學制是幾年？
英國開放大學國際碩士工商治理（MBA）基本學習年限為2年，相對而言較短，但就讀人士需在學制內將院校布置的全副課程內容學完，假如須要請假要提早向院校導師申請，并遞交請假條。考生學制內學完課程并修滿學分，經過論文辯論，可獲碩士學位證書。
二、英國開放大學MBA上課方式
英國開放大學工商管理國際碩士上課方式為網絡班，該班主要通過互聯網遠程視頻教學的方式上課，報讀者可自由選擇上課時間及地點，適合經常出差、倒班的在職人員報班學習。
三、英國開放大學MBA招生時間
英國開放大學MBA招生方式為國際碩士，其采用審核制入學，考生達到報考要求后，可直接咨詢在線老師進行報名。一般情況下院校每年的招生人數都有限制，招滿即停，所以建議大家趁早報名。
注：以上內容僅供參考，以官方發布為準，詳情可咨詢在線輔導老師。
工作當中經常會有員工因病請假，請假了工資就要按照勞動法的相關規定進行計算，財務人員要怎樣結算呢？會計網為大家整理了相關內容，下面讓我們一起來學習一下吧。
病假工資的計算方法
計算病假工資最基本的公式為：病假工資=病假工資基數×病假工資系數。
病假工資是由病假工資的計算基數和病假工資的計算系數兩部分構成，所以我們要先確定這兩個變量。
病假工資的計算基數
病假工資的計算基數按照以下三個原則確定：
(1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。
(2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(3)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
此外，按以上三個原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。
病假工資的計算系數
6個月以內連續病假工資的支付系數，根據員工的連續工齡按下述比例確定：
連續工齡不滿2年者，為本人工資60%;
已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;
已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;
已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;
已滿8年及8年以上者，為本人工資100%。
超過6個月的病假工資
連續工齡不滿1年者，為本人工資40%;
連續工齡滿1年不滿3年者，為本人工資50%;
連續工齡滿3年及3年以上者，為本人工資60%。
申請中外合辦MBA項目需要多少學費？MBA中外合辦招生院校比較多，各所院校學費大致區間在14.3-16.6萬，考生可以通過銀行卡轉賬的方式繳納學費，此種方式操作簡單，大家只需以轉賬的方式將學費打到院校財務賬上即可。下文整理了幾所院校學費詳情以供參考，一起來了解一下吧！
一、24年中外合辦MBA學費
MBA中外合辦招生院校主要為中國人民大學、天津財經大學、加拿大西三一大學和澳洲陽光海岸大學，其學費學制情況不一樣，詳情如下：
1、中國人民大學和澳洲陽光海岸大學屬于合作辦學，其學費是14.3萬，其中包含學籍注冊費、資料費、論文指導費等，學制是2年，課程學習可利用業余時間進行。
2、天津財經大學和加拿大西三一大學屬于合作辦學，其學費是16.6萬，學制是2年，最長不超過5年，在職學習無需脫產。
二、24年中外合辦MBA學費詳情
1、學費相關情況
（1）繳費方式
MBA中外合辦招生院校比較多，各所院校學費大致區間在14.3-16.6萬，考生可以通過銀行卡轉賬的方式繳納學費，此種方式操作簡單，大家只需以轉賬的方式將學費打到院校財務賬上即可，由于學費數額較大，因此付款前需認真核對賬號和戶名，付款后還需進一步確認，以免出現差錯。
（2）繳費時間
MBA中外合辦各所院校學費大致區間在14.3-16.6萬，一般情況下考生收到錄取通知書之后，便需要在學校規定時間內繳納學費，由于學費數額較多，建議大家提前備齊，以免耽誤后期正式入學。
2、學制相關情況
（1）學制內的注意事項
考生學制內需按照院校課程表安排準時到校上課，不能出現遲到、早退的現象，不能經常請假，保證出勤率，確保能在規定年限內學完課程并修夠學分，后期才能正常畢業。
（2）學制內的各種收獲
收獲知識：MBA中外合辦課程理論結合實踐，考生通過其課程學習可優化管理模式，提升綜合能力和領導能力。
收獲證書：MBA中外合辦由院校自主招生，畢業可獲國外院校頒發的碩士學位證書，此證書含金量較高，持學位證不僅好找工作，而且可實現升職加薪、申請繼續讀博的愿望。
注：以上內容僅供參考，以官方發布為準。不代表合作關系，具體信息請聯系在線輔導老師了解。
學員只有完成規定的學分后，才能獲得結業證書，同時，修滿學分也是學員申碩成功的重要因素之一。
同等學力申碩的在職研究生大多數的學制是2年，學員要在兩年內完成學校規定的所有課程，修滿學分，也就是說學分沒有修滿者要重修學分。
一般是通過上課和考試獲得的。每完成一門課程與考試，在職學員會得到固定學分，想要修滿學分，要保證出勤率，盡量不要請假或者曠課，對于緊急需要處理的事情，院校會予以考慮，不會輕易扣學分。
對于同等學力申碩的教育形式，考生提出的先修學分再參加申碩考試當然是可行的。
在不同院校的規定也是不同的，以同等學力申碩的專業，一般院校從學院通過資格審查起，給予考生學分的四年有效期。
雙證非全日制碩士的優缺點有哪些？考生需要滿足本科及以上學歷，并有一定的工作經驗才能報考，報考的優點有不脫產周末學和升職加薪，缺點是學費貴和不提供住宿，詳細內容來看下文講解。
一、雙證非全日制碩士的優缺點有哪些？
雙證非全日制碩士的優點：
1.工作學習兩不誤：工作日不上課，周末學習，適合已工作者。
2.單位支持：部分單位允許請假，照顧非全日制研究生。
3.升職加薪助力：熱門、稀缺專業，提升就業優勢；競爭力強，實戰經驗豐富。
雙證非全日制碩士的缺點：
1.學費昂貴：非全日制碩士課程費用高于全日制，特別是知名院校的高級管理類專業碩士，如MBA，學費較高，可能使潛在學生猶豫。需考慮投資回報、工作收入是否能覆蓋開銷，以及享受與全日制學生同等待遇、出國交流、深造讀博和職場認可度等問題。
2.不提供住宿：高校通常不為非全日制研究生提供校內住宿，需自行解決，與全日制不同。建議報考時選擇家庭或工作城市附近的院校，以減少通勤不便。
3.認可度有限：受過去對“在職研究生”的偏見影響，社會認可度尚未達到高水平，需時間提升接受度。
二、非全日制研究生招生條件
1.學歷要求：本科及以上學歷可報考，專科畢業生或本科結業生需滿足本科同等學力要求。
2.工作經驗：除專科生需2年行業經驗外，本科及以上無具體工作閱歷要求。管理類專業如MBA、EMBA需特定工作背景和經驗，如專科畢業5年可報MBA，10年高管背景可報EMBA，本科畢業3-8年并有5年高管經驗可報EMBA。
3.提前面試：管理類專業需通過招生院校審核，包括管理經驗、經濟收入、工作內容契合度等，審核通過且考試合格后方可參加全國統考和首輪筆試。
為什么建議在職者讀免聯考國際MBA？對于工作多年的職場人士來說，他們的考試能力相對減弱。此外，由于各種原因他們沒有太多的時間和精力準備聯合考試。因此，對于這些工作多年的專業人士來說，免聯考國際MBA的優勢之一是不用聯合考試，而且畢業后的碩士學位證書國際認可。
一、為什么建議在職者讀免聯考國際MBA？
對于工作多年的職場人士來說，他們的考試能力相對減弱。此外，由于各種原因他們沒有太多的時間和精力準備聯合考試。因此，對于這些工作多年的專業人士來說，免聯考國際MBA的優勢之一是不用聯合考試，而且畢業后的碩士學位證書國際認可。
二、免聯考國際MBA優勢有哪些？
1、申請制入學
可以不考試，申請制入學，節省準備時間，我們都知道，國內MBA考試競爭力度大，至少提前一年準備考試。對于步入職場多年的學員來，這是較困難的。而免聯考國際MBA采取的是國外的教學模式，不需要考試，申請制入學。
2、國際MBA學習時間自由
國際在職MBA課程每月上一次，安排在周末上課。如果你需要請假，你可以在下一門課程中彌補上一門課程。此外，還有在線模式，可以隨時隨地學習。
3、國際認可免聯考MBA學位
免聯考MBA都是國際院校，畢業后直接獲碩士學位證書，如在費爾菲爾德大學和加州多明尼克大學所得MBA學位不僅在該院校所在的國內承認，在中國乃至國際上都是被認可的，對于跨國企業的管理人員或者有意向出國發展的人士這將是一份很好的文憑保障。
4、積累高質量人脈
免聯考MBA的校友資源豐富且十分優質、寶貴，他們的層次都比較高，大部分都是企事業單位的高管、上市公司的老總、銀行系統的行長、知名企業的董事長等，幾乎是清一色的企業中高層管理者。所以想積累高質量的人脈，這也是一個很好的平臺。
5、國家認可免聯考MBA
想要讀免聯考MBA，需要提前考察學校靠不靠譜，只要去中國教育部信息網上查詢學校的信息，看此學校是否在涉外監管網備案，如果能找到就是國家承認的。
國內教育是雙證，國際免聯考MBA沒有雙證的，但在完成所有課程，修滿學分之后，會獲得由相關國外院校授予學員碩士學位證書，拿到的證書和在海外本土畢業的證書一樣，證書的認可度是不言而喻的。無需參加全國碩士聯考，可以獲得碩士學位。是目前為止攻讀碩士的唯一快速通道。
6、開拓視野
報考MBA的同學，幾乎都是意識到自己越做越窄、思路也僵化了。MBA就為大家提供了開拓視野的極佳環境，一個是打開國際視野，MBA能幫助我們了解其它國家的商業環境和經典商業案例，讓我們了解到一個更大更寬廣的商業世界。一個是，通過與來自不同背景的同學交流極大地拓寬視野。
為什么建議在職者讀免聯考國際MBA？推薦上班族讀免聯考mba的理由主要有以下6點，首先我們可以不考試，申請制入學，節省準備時間；而且學習時間自由；我們獲得的是國際認可的免聯考mba學位，包括國內也是認可的；在學習過程中我們還可以積累高質量人脈；最后免聯考mba的學習為大家提供了開拓視野的極佳環境，讓我們了解到一個更大更寬廣的商業世界。
一、為什么建議在職者讀免聯考國際MBA？
1、申請制入學
可以不考試，申請制入學，節省準備時間，我們都知道，國內MBA考試競爭力度大，至少提前一年準備考試。對于步入職場多年的學員來，這是較困難的。而免聯考國際MBA采取的是國外的教學模式，不需要考試，申請制入學。
2、國際MBA學習時間自由
國際在職MBA課程每月上一次，安排在周末上課。如果你需要請假，你可以在下一門課程中彌補上一門課程。此外，還有在線模式，可以隨時隨地學習。
3、國際認可免聯考MBA學位
免聯考MBA都是國際院校，畢業后直接獲碩士學位證書，如在費爾菲爾德大學和加州多明尼克大學所得MBA學位不僅在該院校所在的國內承認，在中國乃至國際上都是被認可的，對于跨國企業的管理人員或者有意向出國發展的人士這將是一份很好的文憑保障。
4、積累高質量人脈
免聯考MBA的校友資源豐富且十分優質、寶貴，他們的層次都比較高，大部分都是企事業單位的高管、上市公司的老總、銀行系統的行長、知名企業的董事長等，幾乎是清一色的企業中高層管理者。所以想積累高質量的人脈，這也是一個很好的平臺。
5、國家認可免聯考MBA
想要讀免聯考MBA，需要提前考察學校靠不靠譜，只要去中國教育部信息網上查詢學校的信息，看此學校是否在涉外監管網備案，如果能找到就是國家承認的。
國內教育是雙證，國際免聯考MBA沒有雙證的，但在完成所有課程，修滿學分之后，會獲得由相關國外院校授予學員碩士學位證書，拿到的證書和在海外本土畢業的證書一樣，證書的認可度是不言而喻的。無需參加全國碩士聯考，可以獲得碩士學位。是目前為止攻讀碩士的唯一快速通道。
6、開拓視野
報考MBA的同學，幾乎都是意識到自己越做越窄、思路也僵化了。MBA就為大家提供了開拓視野的極佳環境，一個是打開國際視野，MBA能幫助我們了解其它國家的商業環境和經典商業案例，讓我們了解到一個更大更寬廣的商業世界。一個是，通過與來自不同背景的同學交流極大地拓寬視野。
二、讀免聯考國際MBA適合哪些人群？
1、具有一定的管理經驗，民營企業的中高層管理者，事業單位的管理人員，想提升為管理層的有志人員。
2、有一定經濟基礎，企業發展遇到瓶頸，想進行資源對接，提升管理知識，管理能力，開闊思維，至力于把事業做得更好的人。
3、個人知識功底薄弱，參加國內一月份全國統考英語能力和政治綜合能力欠缺者。
4、沒有足夠的時間和精力去全日制學習。
5、學歷達不到本科以或專科的，但是個人實戰經驗，管理能力很強的，可以根據單位工作證明申請。
6、想獲取工商管理碩士學位企業上市，出國移民，乃至游學，企業互訪，商務交流，資源整合的企業家。
7、擴展自己的同學圈，商業圈，改變自身的職場的交際圈職場精英。
公司員工因事假請假，是要扣除相應工資的。每個月財務人員需對扣事假工資進行相應的賬務處理。那么怎么做會計分錄呢?接下來我們就來聊聊扣事假工資賬務處理。趕緊跟著會計網小編一起來看看吧!超級實用!你一定用得上!
扣事假工資賬務處理，怎么做會計分錄?
每月計提工資的時候，根據應付各部門人員工資確認相關的成本費用，具體會計分錄如下所示：
借：管理費用—工資
銷售費用—工資
生產成本(制造費用)—工資
研發支出—工資等
貸：應付職工薪酬—工資
一般情況下，企業都是在下月對上月工資進行發放，并且對上月社保及住房公積金進行繳納。發放工資時具體會計如下所示：
借：應付職工薪酬)—工資
貸：其他應付款—社保公積金
應交稅費應交個人所得稅
銀行存款
上述會計分錄中其他應付款中的社保公積金指的是個人應當承擔的社保、公積金。
發工資的時候，扣除請假的費用，該怎么做分錄呢?計提工資的受可以不對請假這部分費用進行計算。也就是無需對會計分錄單獨編制，在計提工資的分錄中對借方計入成本費用及應付職工薪酬金額進行減少即可!
假設員工是存在個人借款的，那么在發工資的時候應當沖減，也就是減少發放工資的銀行存款金額，沖減其他應收款-員工借款，具體會計分錄如下所示：
借：應付職工薪酬—工資
貸：其他應付款—社保公積金
應交稅費應交個人所得稅
其他應收款—員工借款
銀行存款
知識延伸：工資結算表介紹
工資結算表指的是工資表。每個月一張，按照車間或者部門編制的。一般情況下，工資正式發放前的1至3天，需把工資表發給員工。如果工資表出現問題，個人可向上級反映。
工資結算表中將以工資卡、考勤記錄、代扣款項及產量記錄等資料為依據，按照人名對 "應付工資"、"代扣款項"、"實發金額"三個部分進行填列。
2024年在職mba報考流程有哪些步驟？其實學員選擇的報讀方式不同，流程也不一樣。如同等學力在職研究生是先入學后考試，國際碩士是免聯考申請制入學，而非全日制專業碩士則必須參加全國聯考以及院校復試，下文已經整理好了詳細內容以供大家了解，快來一起看看吧！
一、2024年在職mba報考流程
（一）同等學力申碩
1、提交入學申請，經報名院校審核符合報名條件，發放錄取通知書；
2、在職課程培訓班學習，完成教學計劃規定的內容，并通過學校組織的考試，獲得結業證書；
3、5月同等學力申碩統考報名，本科學士學位滿3年以上，并且符合學校規定的其他條件，可以報名申碩考試，報名一般在每年的3月份進行，考試一般在每年的5月份進行；
4、論文答辯，在職課程培訓班學習結束，并且通過5月同等學力申碩統考，同時符合學校規定的其他條件，即可進入論文答辯環節，答辯通過，即可獲得碩士學位證書。
（二）非全日制研究生
1、參加全國統一研究生入學考試報名，非全日制研究生的報考一般都要進行全國統考，一般在每年的10月份統一在網上報名，12月份參加全國統考，一般次年2月份就會公布成績；
2、考試內容，非全日制研究生的考試一般會考英語、綜合知識，對于報考MBA的考生來說一般綜合知識考察數學、邏輯、寫作；
3、準備復試，筆試成績公布后，達到報考院校復試線的，要積極的準備復試，3月份左右研究生復試就要開始了，復試的時候英語是常考的科目，一定要好好準備；
4、通過研究生復試的考生，在接到錄取通知書后，繳納研究生學費，按時到校報到，非全日制研究生的課程一般來說都會開設在周末，不會耽誤在職者的工作，特殊情況下也可以請假；
5、3年的研究生學習任務結束后，畢業論文、畢業答辯都順利通過了，達到了畢業條件，就可以獲得國家承認的畢業證書和碩士學位證書。
（三）國際免聯考
1、網上報名：在本站選擇意向學校，提出報名申請。
2、進校學習：待報名資料通過院校審核之后，可以進校學習。
3、獲得證書：順利畢業后，可以獲得國外的碩士學位證書。
二、2024年在職mba就讀優勢
1、提升人脈
報考在職MBA的人員大多是各行各業的職場精英，我們通過學習期間的交流溝通，自然而然就建立了自己的人脈關系，這些人脈對我們以后的發展是有很大優勢的。
2、開拓視野
攻讀在職MBA，可以學到很多知識，比如金融、財務、管理等，接觸的面越多，就越開拓我們的視野，對我們的職場有很大的幫助。
3、拿到價值高的證書
不管報考哪種在職MBA，順利畢業后都可以拿到價值高的證書，這些證書受國家和社會的認可，在給自己鍍金的同時，還能增加我們晉升、評職稱、積分落戶等幾率。
4、不影響工作
在職MBA，既可以保障我們工作不受影響的同時，又能讓我們參加MBA課程學習。比如萊佛士大學MBA，是采用網絡班和集中班方式上課，前者是遠程模式，學習時間和地點不受限制;后者是面授模式，上課時間在法定節假日。不管哪種方式，都不會影響我們的工作。
企業職工發生事假事項時，相應請假的工資，可以在計提工資時直接扣除并入賬，發放工資時，通過應付職工薪酬科目核算。那么具體應如何做賬？
扣事假工資如何做賬？
以銷售人員為例，其工資的具體賬務處理如下(不考慮社保及個稅)：
借：銷售費用—工資(已扣除事假工資的金額)
貸：應付職工薪酬—工資
發放時分錄為：
借：應付職工薪酬—工資(已扣除事假工資的金額)
貸：銀行存款
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
工資計提發放的賬務處理
計提工資、社保：
1.計提工資時(就是前文提到的企業拿來發工資的錢)
借：管理費用(這個是用于部門內容的支出的，如果是銷售用途就計銷售費用)
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業部分，即企業自己承擔的部分)
借：管理費用(同上)
貸：應付職工薪酬——社保
發放工資：
1.發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保(注意這時候就是員工個人部分的社保了)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
2.上交杜保時
借：應付職工薪酬——社保(這時候企業部分和個人部分都全部上交)
貸：庫存現金或者銀行存款
3.上交個人所得稅時
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
后臺經常有粉絲留言Excel“考勤表”，今天它來了!還不會的同學趕緊拿出筆記記下來!
1.輸入考勤表基本信息
選中A1、A2單元格添加年月、姓名，
選中B2、B4星期、日期。
2.輸入單元格公式
C3輸入公式=A1;
D3輸入公式=C3+1，C2再輸入公式=C3。
3.單元格數量填充
選中C2、C3單元格進行填充至AG單元格。
4.設置單元格格式
選中C3右側所有有效單元格，設置自定義格式類型為【d】，
選中B2右側所有有效單元格，設置自定義格式類型為【aaa】。
考勤表初步完成，正常顯示星期、日期數量，按照日歷表進行時間排序。
5.優化表格
填充喜歡的背景色，美化表格，
修改合適單元格大小。
添加所需行數單元格邊框線。
6.添加基本考勤信息
遲到：○
請假：/
出勤：√
曠工：×
(根據需求添加不同考勤信息及可方便識別符號)
7.添加數據驗證信息
全選日期下方所有單元格，
選擇數據-數據工具-數據驗證，
設置為序列，
數據驗證來源選擇考勤符號。
8.給考勤符號單元格添加COUNTIF公式
遲到：=COUNTIF(C4:AG4,"○")
請假：=COUNTIF(V5C4:AG4,"/")
出勤：=COUNTIF(C4:AG4,"√")*AH4
曠工：=COUNTIF(C4:AG4,"×")
9.完成一份考勤表就完成了!
本文為Excel實用技巧公眾號原創首發，作者:iceice。
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