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　　公司為員工購買的商業保險是怎么入賬的?會計分錄怎么做?商業保險是一種經營行為，以平等自愿為原則建立保險關系。接下來，就跟著會計網小編一起來看看公司為員工購買的商業保險是怎么入賬的?

　　公司為員工購買的商業保險是怎么入賬的?會計分錄怎么做?

　　由《企業所得稅法實施條例》第三十六條相關規定可得：

　　除了企業依據國家相關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費及國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費之外，企業為投資者或者職工所支付的商業保險費，不得扣除。

　　如果公司為員工購買商業保險屬于法定可稅前列支項目，其會計分錄如下所示：

　　借：生產成本

　　應交稅費-應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款等

　　如果公司為員工購買的商業保險法定不可扣除項目，那么會計入賬分兩種情況：

　　1、并入員工個人工資收入的時候，應當納入員工工資薪金所得交納個人所得稅。具體會計分錄如下：

　　借：其他應收款-代付商業保險費

　　貸：銀行存款等

　　2、企業負擔這筆費用的情況下，所得稅匯算清繳時，應當進行納稅調整。具體會計分錄如下：

　　借：生產成本/制作費用/管理費用等

　　貸：銀行存款等

　　商業保險和社會保險有什么區別?

　　區別1：商業保險屬于一種經營行為，保險經營者的目的是追求利潤，獨立核算、自主經營及自負盈虧。而社會保險屬于一種國家社會保障制度，其目的是為了給人們提供基本的生活保證，后盾是國家財政支持。

　　區別2：商業保險體現了平等自愿的原則，投保人對“是否建立保險關系”完全可以自主決定。但是社會保險有著強制性，也就是說只要公民或者勞動者是符合法定條件的，其無論是繳納保險費用還是接受相應保障，都是按照國家立法直接規定來進行的。好消息!符合條件的員工可免交社保了

　　企業為員工購買的商業保險，屬于職工薪酬范圍。賬務處理上，應通過“管理費用”科目核算。

　　購買商業保險賬務處理

　　具體賬務處理如下：

　　借：管理費用—保險費

　       　貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　       　貸：銀行存款

　　根據《企業所得稅法實施條例》規定：除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　應付職工薪酬屬于負債類科目：

　　一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

　　二、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　管理費用核算內容

　　核算內容：包括企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　現在很多福利好的公司除了為員工購買社保以外，還會給員工購買商業保險，那么購買商業保險的會計分錄怎么做?和會計網一起來學習一下吧!

　　為員工購買的商業保險應該怎么做會計處理?

　　為員工購買商業保險的錢做賬時進“管理費用——保險費”科目。

　　借：管理費用---保險費

　　貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　也可以按照員工的崗位，把這些商業險計入生產成本、制造費用、銷售費用、管理費用、在建工程等科目。二級科目計入保險費。

　　其實對于企業為職工購買的商業保險，按目的不同，其會計處理是不同的：

　　作為職工獎勵的

　　借：應付工資

　　貸：銀行存款/庫存現金

　　作為職工福利的

　　借：應付福利費

　　貸：銀行存款/庫存現金

　　什么是商業保險?

　　商業保險是指通過訂立保險合同運營，以營利為目的的保險形式，由專門的保險企業經營。商業保險關系是由當事人自愿締結的合同關系，投保人根據合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任。

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　　有一些公司的員工的工種比較特殊，公司就會給他們購買意外保險，那么公司購買意外保險時的會計分錄怎么做?和會計網一起來學習一下吧!

　　公司給員工購買意外保險的會計處理

　　根據財政部《關于企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》，公司為員工購買的團體意外險應作為福利性開支。

　　借：管理費用--福利費

　　貸：應付職工薪酬——職工保險

　　借：應付職工薪酬——職工保險

　　貸：銀行存款

　　給員工交納保險，分為基本社保和商業保險，基本社保用應付職工薪酬科目設設置社保明細科目歸集公司負擔和員工負擔的計提、代扣和繳納核算處理;商業保險按職工福利在應付職工薪酬下的員工福利明細科目歸集核算。

　　符合意外保險賠款有哪些條件呢?

　　外來因素造成的，是指由于被保險人身體外部原因造成的事故，如車禍、被歹徒襲擊、溺水、食物中毒等;突發的，指在瞬間造成的事故，沒有較長的過程，如落水、觸電、跌落等。而職業病是由于傷害逐步形成的，而且是可以預見和預防的，故不屬于意外事故;意外發生的，指被保險人未預料到和非本意的事故，如飛機墜毀等，另有一些事故雖然可以預見或避免，但由于無法抗拒或履行職責不得回避，也應列入"意外"范圍，如輪船著大火被迫跳海逃生，見義勇為與歹徒搏斗而負傷等;非疾病的，疾病所致傷害，雖不是本人事先所能預料的，但它是人體自身產生的結果，不屬于意外事故;身體受到傷害，意外傷害的對象必須是被保險人的身體所屬部位，且傷害事實成立(如：雖觸電但未傷及身體，則屬傷害事實不成立)。

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　　問：2020年A企業為職工購買出差時的人身意外保險，支出費用5萬元，那么該筆保險費支出能否稅前扣除？

　　答：根據《國家稅務總局關于企業所得稅有關問題的公告》(國家稅務總局公告2016年第80號)規定，一、關于企業差旅費中人身意外保險費支出稅前扣除問題：

　　企業職工因公出差乘坐交通工具發生的人身意外保險費支出，準予企業在計算應納稅所得額時扣除。

　　因此，A企業給職工購買的出差時的人身意外保險費，允許在企業所得稅前扣除。

　　特殊工種職工人身安全保險費能否稅前扣除？

　　根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十六條規定，除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。

　　因此企業為特殊工種職工支付的人身安全保險費允許在企業所得稅前扣除。

　　給員工購買意外險的會計分錄

　　借：生產成本

　　       制造費用

　　       管理費用

　　       銷售費用

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　企業為職工購買的商業保險，屬于職工薪酬核算范圍，會計人員做賬時，應將其計入“管理費用——保險費”科目核算。

　　企業購買商業險會計分錄

　　借：管理費用——保險費

　　       貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　       　貸：銀行存款等

　　購買商業保險需要繳納個稅嗎？

　　根據《國家稅務總局關于單位為員工支付有關保險繳納個人所得稅問題的批復 》(國稅函[2005]318號)規定，依據《中華人民共和國個人所得稅法》及有關規定，對企業為員工支付各項免稅之外的保險金，應在企業向保險公司繳付時(即該保險落到被保險人的保險賬戶)并入員工當期的工資收入，按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅，稅款由企業負責代扣代繳。

　　因此，企業為員工購買的商業保險，應并入職工薪金所得，計繳個稅。

　　繳納社保會計分錄

　　計提企業承擔部分：

　　借：管理費用——社會保險費(企業部分)

　　       貸：應付職工薪酬——社會保險費(企業部分)

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬——社保保險費(企業部分)

　　       應付職工薪酬——應付工資(個人部分)

　       　貸：銀行存款

　　發放工資時，扣除個人承擔部分：

　　借：應付職工薪酬——應付工資

　　      貸：銀行存款

　　公司為職工購買商業保險時，可通過管理費用—保險費科目進行會計核算，一般情況下公司支付的商業保險費不得稅前扣除，那么相關的賬務處理該怎么做？

　　公司為職工購買商業保險如何做賬？

　　公司為職工購買商業保險，通過管理費用科目核算。

　　借：管理費用—保險費

　　       貸：銀行存款等科目

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　企業為員工購買的商業保險能否稅前扣除？

　　在稅務上企業為員工購買商業保險費用稅前扣除的問題，仍然按照《企業所得稅法實施條例》第三十六條規定執行，即除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。

　　公司給員工購買的意外險屬于商業保險的一種，應計入應付職工薪酬科目核算，相關的會計分錄怎么寫？

　　給員工購買意外險分錄

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　應付職工薪酬的會計分錄

　　計提員工工資時：

　　借：管理費用/銷售費用—工資等

　       　貸：應付職工薪酬—工資

　　實際發放時：

　　借：應付職工薪酬—工資

　       　貸：銀行存款

　　              應交稅費—應交個人所得稅

　　應付職工薪酬科目核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償，給予職工的經濟補償，即國際財務報告準則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　有些企業為統一員工著裝，一般會給員工購買工裝，購入時一般計入管理費用科目，周轉材料科目核算，具體的會計分錄是什么？

　　為職工購買工裝的會計分錄

　　企業根據購置工作服裝的性質不同，相應的賬務處理也會有所區別。在實際工作中，對于工作服裝的賬務處理一般分為以下幾種情況。

　　一，企業購置的工作服可以歸屬與勞動保護用品范疇，在賬務處理時，直接計入勞保費用，如果取得的購置發票為專用發票，可以抵扣進項稅。會計分錄為：

　　借：管理費用-勞保費

　　　　應交稅費-應交增值稅（進項稅額轉出）

　　　　貸：銀行存款

　　二，對于工作服裝，企業先購置再使用，根據新會計準則的要求，使用“低值易耗品”進行核算。

　　購置時，

　　借：周轉材料-低值易耗品

　　　　應交稅費-應交增值稅（進項稅額轉出）

　　　　貸：銀行存款

　　員工申領使用時，

　　借：制造費用/管理費用等

　　　　貸：周轉材料-低值易耗品

　　三，企業購置的工作服裝屬于發放給員工的福利費，需由企業代扣代繳個人所得稅。相關分錄如下：

　　計提福利費時，

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用等-福利費

　　　　貸：應付職工薪酬-福利費

　　　　　　應交稅費-應交個人所得稅

　　實際支付時，

　　借：應付職工薪酬-福利費

　　　　應交稅費-應交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是周轉材料？

　　周轉材料是指企業能夠多次使用，逐漸轉移其價值但是仍然保持原有形態不確認為固定資產的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉使用的材料等。

　　企業為員工提供意外險，購買的意外險，應通過管理費用科目、應付職工薪酬科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　購買意外險分錄處理

　　借：管理費用—福利費

　　       貸：應付職工薪酬—意外險

　　借：應付職工薪酬—意外險

　       　貸：銀行存款

　　管理費用是指企業管理和組織生產經營活動所發生的各項費用。主要包括企業管理人員工資、福利費、辦公費、折舊費、辦公費、折舊費、低值易耗品攤銷、修理費、物料消耗、職工教育經費等。

　　給員工購買意外險能否稅前扣除？

　　根據《企業所得稅法實施條例》第三十六條規定，除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或職工支付的商業保險費，不得扣除。

　　應付職工薪酬包括什么？

　　應付職工薪酬是指企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。包括職工工資、獎金、津貼和補貼;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;職工福利費;非貨幣性福利;工會經費和職工教育經費;因解除與職工的勞動關系給予的補償。

　　職工福利費是什么？

　　企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　企業為了保護自己的利益或者減少遇到風險的損失時，會購買商業保險，當企業支付商業保險費時，會計人員該如何寫會計分錄？

　　支付商業保險費的會計分錄

　　1、企業為職工購買的商業保險屬于法定應稅項目的：

　　借：應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　       　貸：銀行存款

　　2、企業為職工購買的商業保險依法不可抵扣的：

　　（1）納入職工個人收入：

       借：其他應收款——代付商業保險費

　　       貸：銀行存款等

　　（2）費用由企業承擔：

　　借：生產成本/制造費用/管理費用等

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　如何理解應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　企業為員工購買的意外保險應通過“應付職工薪酬”科目進行核算，應付職工薪酬是企業應付給職工的各種形式的薪酬，有關會計分錄是什么？

　　為員工購買意外保險的會計分錄

　　1、根據財政部《關于企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》的規定：公司為員工購買的團體意外險應作為福利性開支，其具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工保險

　　借：應付職工薪酬——職工保險

　　       貸：銀行存款

       其他保險類型及會計分錄

　　給員工交納保險分為：基本社保和商業保險兩種類型。

　　(1)基本社保，會計處理上用應付職工薪酬科目設置對應社保明細科目歸集公司和員工負擔的計提、代扣和繳納進行核算處理。

　　(2)商業保險，會計處理上則按職工福利在應付職工薪酬下的員工福利明細科目歸集核算。

　　2、如果是全額為員工買的商業意外險，應當計入福利費，其具體的會計分錄如下：

　　(1)計提時：

　　借：銷售費用/管理費用/制造費用

　　       貸：應付職工薪酬——福利費

　　(2)繳納時：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　3、如果是為公司財產買的保險，應當計入管理費用，其具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　4、如果是企業為員工購買的社會保險，分錄如下：

　　公司計提社保時：

　　借：管理費用——單位社保（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　       貸：應付職工薪酬——社保費（公司部分）

　　公司支付社保時：

　　借：應付職工薪酬——社保費（公司部分）

　　       其他應收款——社保費（個人部分）

　　       貸：銀行存款

　　公司發放工資代扣社保個人部分：

　　借：應付職工薪酬——員工工資

　　       貸：其他應收款——社保費（個人部分）

　　              銀行存款

　　企業為員工提供的商業保險，一般通過管理費用科目、其他應收款科目、應付職工薪酬科目等進行有關核算，具體會計分錄是什么？

　　購買商業保險分錄

　　一、若企業為員工購買商業保險屬于法定可稅前列支項目，會計分錄為：

　　借：生產成本

　       　應交稅費－應交增值稅（進項稅額）

　       　貸：銀行存款等

　　二、若企業為員工購買的商業保險法定不可扣除項目，會計入賬可以分為兩種：

　　１．是企業負擔這筆費用，這種情況下在所得稅匯算清繳時需要納稅調整，會計分錄為：

　　借：生產成本／管理費用等

　　       貸：銀行存款等

　　２．是并入員工個人工資收入，此時需要納入員工工資薪金所得繳納個人所得稅，會計分錄為：

　　借：其他應收款－代付商業保險費

　　       貸：銀行存款等

　　三、公司給員工購買商業險：

　　借：管理費用－保險費

　　       貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損益。其中員工勞動保險費管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。是屬于管理費用中的一種。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　最近會計網在后臺收到了粉絲的咨詢，稱其公司為員工購買了一份補充醫療的商業保險，而當中涉及的報銷醫療費將會發放給該員工，面對這種情況不清楚該如何做賬務處理，接下來我們來看看吧。

　　問：我公司給職工上了一個補充醫療商業保險，保險公司報銷的職工醫療費打入我公司賬戶，發放給職工時如何賬務處理?是否需要繳稅?

　　答：《企業會計準則應用指南》會計科目和主要賬務處理

　　本科目核算企業除應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬、應付利息、應付股利、應交稅費、長期應付款等以外的其他各項應付、暫收的款項。

　　賬務處理：

　　(1)收到保險公司款時

　　借：銀行存款

　　貸：其他應付款/**職工

　　(2)支付職工時

　　借：其他應付款/**職工

　　貸：銀行存款

　　《財政部、國家稅務總局關于補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》(財稅[2009]27號)規定，自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分，不予扣除。

　　《企業所得稅法實施條例》第三十六條規定，除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。

　　《國家稅務總局關于單位為員工支付有關保險繳納個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]318號)規定，依據《中華人民共和國個人所得稅法》及有關規定，對企業為員工支付各項免稅之外的保險金，應在企業向保險公司繳付時(即該保險落到被保險人的保險賬戶)并入員工當期的工資收入，按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅，稅款由企業負責代扣代繳。

　　根據上述規定，企業在支付補充醫療險時應將支付的保險金并入員工當期的工資收入，按“工資、薪金所得”項目計繳個人所得稅，稅款由企業負責代扣代繳，但在報銷職工醫療費時，無需再繳納個人所得稅。

　　企業向保險公司繳付時(即該保險落到被保險人的保險賬戶)，并入員工當期的工資收入，按“工資、薪金所得”計繳個人所得稅。若向保險公司繳付時未落到被保險人的保險賬戶，應在報銷職工醫療費時，并入員工當期的工資收入，按“工資、薪金所得”計繳個人所得稅，稅款由企業負責代扣代繳。

　　企業支付的補充醫療保險費，在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在企業所得稅計算應納稅所得額時準予扣除。

　　若企業為職工支付的補充醫療商業保險，不得稅前扣除。

　　汽車保險費是按照投保人所投保車輛的種類、使用性質及需要投保的一種險種，公司在新購車輛后，繳納的商業保險費應如何會計分錄？

　　公司新購小車的商業險的會計分錄

　　借：管理費用——汽車保險費

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　若是金額較大的，則且一般車險一次性購買的都是一年的保險費，應當計入以下會計科目：

　　借：長期待攤費用

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　每月分攤時，應當計入以下會計科目：

　　借：管理費用——汽車保險費

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　如何理解管理費用？

　　管理費用包括有企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或是由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、技術轉讓費等等。管理費用屬于期間費用，應當計入當期損益，企業應通過“管理費用”科目核算管理費用的發生以及結轉。本科目借方登記的是企業發生的管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的管理費用，結轉后期末無余額，按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　什么是庫存現金？

　　庫存現金是存放在企業會計部門并由出納管理的貨幣，庫存現金是企業流動性最強的資產。企業應當嚴格遵守國家有關現金管理制度，正確計算現金收支，監督現金使用的合法性和合理性。

　　保險有很多種類，如養老保險，醫療保險，意外保險，車險等，那么企業為員工購買商業保險該如何做賬務處理？

　　購買商業保險賬務處理

　　若企業為員工購買商業保險屬于法定可稅前列支項目，會計分錄為：

　　借：生產成本

　　       應交稅費－應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款等

　　若企業為員工購買的商業保險法定不可扣除項目，會計入賬可以分為兩種：

　　第一種是并入員工個人工資收入，此時需要納入員工工資薪金所得繳納個人所得稅，會計分錄為：

　　借：其他應收款－代付商業保險費

　　       貸：銀行存款等

　　第二種是企業負擔這筆費用，這種情況下在所得稅匯算清繳時需要納稅調整，會計分錄為：

　　借：生產成本／制造費用／管理費用等

　　       貸：銀行存款等

　　什么是生產成本？

　　生產成本亦稱制造成本，是指生產活動的成本，即企業為生產產品而發生的成本。生產成本是生產過程中各種資源利用情況的貨幣表示，是衡量企業技術和管理水平的重要指標。包括直接材料費、直接工資、其他直接費用以及分配轉入的間接費用。

　　貸方登記轉入“庫存商品”賬戶的完工產品的制造成本。

　　期末借方余額表示生產過程尚未完工產品的成本，即期末在產品成本。該賬戶的明細分類賬應按產品品種分別設置

　　本期發生的生產費用加上期初在產品成本，減去期末在產品成本，便能計算出本期完工產品成本。

　　期初在產品成本＋本期發生生產費用＝本期完工產品成本＋期末在產品成本

　　一般公司會為員工購買商業保險，對于購買商業保險業務通常計入“應付職工薪酬”科目核算，相關的賬務處理怎么做？

　　公司為員工買商業險的會計分錄

　　1、公司給員工買商業保險時：

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、支付款項時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　3、結轉利潤：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　職工薪酬作為會計行業的專業術語，包括職工工資，獎金，津貼和補貼；職工福利、社會保險、住房公積金；以股份為基礎的薪酬；工會經費和職工教育經費；辭退福利；其他方式的職工薪酬等內容，那么職工薪酬應該屬于什么科目呢？

　　職工薪酬屬于什么科目？

　　職工薪酬在會計核算中，應該屬于“應付職工薪酬”科目，具體會計分錄做法如下：

　　（1）計提時，

　　借：管理費用

　　　　銷售費用

　　　　在建工程

　　　　研發支出

　　　　生產成本

　　　　制造費用

　　　　勞務成本

　　　　工程施工等

　　　　貸：應付職工薪酬

　　（2）發放時，

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：庫存現金/銀行存款/其他貨幣資金

　　職工薪酬是什么？

　　職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。具體包括：短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期員工福利。企業向員工配偶、子女家屬、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工補償。

　　應付職工薪酬的補償核算

　　企業在勞動合同期滿前終止與職工的勞動關系，或者提出補償建議，鼓勵職工自愿接受裁員，同時符合下列條件的，因與職工解除勞動關系而產生的預計負債，確認并計入當期費用：

　　1、企業已制定正式的解除勞動關系方案或提出自愿下崗建議，即將實施。該計劃或提議應包括擬終止或解雇的部門、職位和員工人數；根據工作類別或職位確定的終止勞動關系或裁員的補償金額；勞動關系終止或下崗的時間。

　　2、企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

　　核算春節職工車費的會計科目是“應付職工薪酬”，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，管理費用，本年利潤等科目，下面主要介紹相關的會計分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節回家路費賬務處理

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

什么是會計科目

　　會計科目簡稱為科目，是對會計要素具體內容進行分類核算的項目，是進行會計核算和提供會計信息的基礎。各單位在具體設置本單位會計科目時，會考慮本單位的經濟業務活動具體內容、規模大小與業務繁簡程度等情況。

什么是應付職工薪酬

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，借方登記減少的數額，貸方登記增加的數額。職工工資、津貼補貼、職工福利費、養老保險費、失業保險費等都屬于應付職工薪酬。

什么是銀行存款

　　銀行存款屬于資產類賬戶，借方登記增加的數額，貸方登記減少的數額，期末余額多數在借方。儲存在銀行的款項屬于銀行存款，它是貨幣資金的組成部分。每個企業的貨幣資金使用量，可以保存少量的現金外，其他的收入都必須存入銀行。一般情況下單位的各項銀行存款業務，由本單位財務部門的出納人員負責辦理。出納人員須根據經過審核無誤的原始憑證，把每筆銀行存款收入和支出業務登記入賬。

　　職工春節路費計入“應付職工薪酬”會計科目，“應付職工薪酬”科目屬于負債類的科目，一般借方登記減少的數額，貸方登記增加的數額，做賬時候會涉及到的科目有銀行存款，現金，本年利潤等科目。

職工春節回家路費賬務處理

　　1.員工春節過年車票報銷

　　借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2.企業支付過年車票費用

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　3.期末結轉本年利潤

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）

什么是管理費用

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。因為管理費用屬于期間費用，所以在發生的當期就計入當期的損失或是利益，借方企業發生的各項管理費用登記在借方，期末轉入“本年利潤”科目的管理費用登記在貸方，結轉后該科目無余額。同時期間費用不僅僅只有管理費用這一個科目，還包括以下兩個科目，具體為財務費用以及銷售費用。

什么是本年利潤

　　本年利潤屬于所有者權益類科目，是指企業某個會計年度凈利潤（或凈虧損）。多欄式的格式是“本年利潤”經常采用的，采用多欄式賬頁的好處是“本年利潤”科目能準確、及時地提供當期利潤額又不增加編制分錄的工作量，從一定程度上來說，節省了成本，同時也減少了人工操作的麻煩。

什么是庫存現金

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存現金有一定的限額，一般按照單位3—5天日常零星開支所需現金確定。邊遠地區和交通不便地區的開戶單位的庫存現金限額，可按多于5天、但不得超過15天的日常零星開支的需要確定。需要注意的是不能坐支現金，當日的收款一定要存入銀行。