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　　對于剛上任或者面試成為CFO職位的財務(wù)新人，剛開始肯定會對公司、崗位職責(zé)等方面存在不了解、不熟悉的情況。對于新人來說，到底要怎么做才能快速勝任CFO職位工作?

　　一、了解企業(yè)的發(fā)展思路

　　對于初入企業(yè)的新人，由于自己所負(fù)責(zé)的內(nèi)容都與財務(wù)相關(guān)，因此大家在進入到企業(yè)后，首先要了解的就是企業(yè)財務(wù)它的發(fā)展戰(zhàn)略和思路。簡單來說也就是一家企業(yè)它的財務(wù)活動的發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃需要了解透徹，要知道，企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略集團籌資、投資、分配等各方面的決策有著直接的聯(lián)系，只要這方面熟悉了，才能進行下一步的工作和計劃。

　　二、了解企業(yè)財務(wù)管理體制

　　對于企業(yè)來說，財務(wù)管理體制是明確企業(yè)各級財務(wù)管理機構(gòu)的財務(wù)權(quán)限、責(zé)任和利益的制度，其核心問題是如何配置財務(wù)管理權(quán)限，那么，作為擔(dān)任CFO職位的你，了解熟悉好企業(yè)的財務(wù)管理體制非常重要，要知道，財務(wù)管理體制的設(shè)置會直接影響到財務(wù)管理人員的職責(zé)和權(quán)限的劃分，如果不了解好，就會影響到自身的相關(guān)工作事宜，所以財務(wù)管理體制同樣不能忽視。

　　三、了解企業(yè)財務(wù)運行機制

　　企業(yè)財務(wù)管理的運行機制是指企業(yè)財務(wù)管理體制的基本執(zhí)行規(guī)則和程序。企業(yè)的財務(wù)管理制度只有在良好的財務(wù)管理運行機制保障下才能充分發(fā)揮其作用。關(guān)于這點，也是CFO擔(dān)任者比較棘手的問題，想要處理好，前提還是先得了解好企業(yè)財務(wù)的運行機制。

　　四、了解財務(wù)風(fēng)險預(yù)警體系是否健全

　　財務(wù)預(yù)警體系是指對企業(yè)的財務(wù)危機狀況進行監(jiān)測，并發(fā)出警情信號，及早采取相應(yīng)措施加以防范的體系。一個企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警體系是否完善，直接會影響到企業(yè)的發(fā)展，CFO們只有了解熟悉好預(yù)警體系的情況下，才能開展下一步的決策和規(guī)劃。

最近收到一些粉絲留言說想要考精算師，但不知道自己符不符合報名資格，能不能考，小編問為什么想考精算師，粉絲們的一致回答在小編意料之中，“聽說精算師待遇很好”、“聽說精算師的工資很高”、“精算師這個職業(yè)聽起來就很高大上啊”那到底是不是如粉絲想的這么好呢？大家一起來看看。

（一）精算師是做什么類型的工作的？

大家都說精算師的工資高，但沒有一個人說明精算師是做什么的，也不了解不清楚精算師究竟是做什么的，大家先一起來看看。

精算師的就職崗位其實是很廣的，有各種類型的精算師，但是各種類型的精算師待遇和薪資也不一樣，我們接下來說說有哪幾種類型的精算師。

大部分的精算師屬于保險類的精算師，保險行業(yè)的精算師又有很多細(xì)分，比如健康、養(yǎng)老金、人壽、意外、財產(chǎn)等等這些方面的精算師。

（二）精算師的主要工作內(nèi)容是做什么？

精算師主要是對保險費、保險額、退休金、年金分紅等等這方面的計算，類似從事保險行業(yè)的精算師比較多，一般是對退休金、養(yǎng)老金、人身意外險、健康險、財產(chǎn)險作出一定的計算與根據(jù)計算出的數(shù)據(jù)分析出一些相關(guān)的公司的未知事件。大部分的精算師在保險公司工作，工作范圍包括設(shè)計新品種的保險產(chǎn)品，計算有關(guān)產(chǎn)品之保費及所需的準(zhǔn)備金，為保險公司作風(fēng)險評估及制定投資方針，并定期作出檢討及跟進。精算師也會從事風(fēng)險管理這方面的工作。

金融行業(yè)的工資一直都是不低的，但是對于我們外行人來說，這個行業(yè)真的是神秘般的存在，為什么從事金融行業(yè)工作的人工資都那么高呢，他們平時工作具體是做什么的呢？和小編一起來看一下。

（一）精算師主要是做什么工作的？

精算師主要是從事什么類型工作的？一起來看看。

1、保險產(chǎn)品定價

第一件主要就是對新的未設(shè)計的產(chǎn)品做一個定價和評估，這個就需要搜集行業(yè)內(nèi)各個類型的數(shù)據(jù)來對比，做一個搜索檢測，和各個類型產(chǎn)品的數(shù)據(jù)做一個比較，比如，公司根據(jù)精算假設(shè)預(yù)測這個保險合同中被保條件中的概率是多少，通過精算原理計算相應(yīng)的保費，結(jié)合當(dāng)時的經(jīng)濟政策，推算出在這個保單被退保后能保單的價值能達到多少，會不會對這個項目造成虧損，對項目的推動有沒有意義。公司對保單的利潤率是有一定的要求的，而且是非常嚴(yán)格，因為保單的價值及盈利性會影響到保險公司的償債能力，如果目標(biāo)和現(xiàn)實的處理過程相差過大，那就會對公司的償債能力有一個很大的挑戰(zhàn)。

2、保險產(chǎn)品負(fù)債評估

一般精算師大多是對保險產(chǎn)品做一個風(fēng)險評估，作出這個產(chǎn)品利益最大化或者是負(fù)債到達頂點的時候的值，這是要預(yù)估出來的，然后公司對這個產(chǎn)品的償債能力做一個自我分析，到底公司能不能承受得住這個項目帶來的風(fēng)險。如果是公司承受不住這個數(shù)值，那就會讓精算師調(diào)整一下新保險保單的保額和數(shù)值，盡量降低，能在公司的償債能力范圍之內(nèi)。要么就是拓展其他的保單業(yè)務(wù)，來為公司籌集更多的本錢。公司對于保單的利潤率是有一個嚴(yán)格要求的，如果達不到要求是會要求精算師去更改數(shù)值的，保險產(chǎn)品定價職能的拓展包括精算師參與市場分析、產(chǎn)品形態(tài)設(shè)計、產(chǎn)品營銷、商業(yè)模式創(chuàng)新等。

以上就是精算師平時從事的工作，大家有興趣可以多了解一下。

出納應(yīng)該是財會行業(yè)最基層的工作了，但是出納的工作量其實也是蠻大的，如果不太了解這部分內(nèi)容，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)一下吧！

出納主要是做什么工作？

1、整理憑證，盤庫，做現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬

出納的職能之一是管理現(xiàn)金，你這收入多少錢，付出多少錢都要有發(fā)票憑證等作為依據(jù)，這個憑證有收款憑證，付款憑證，報銷憑證，收據(jù)，付款單等，要注意，報銷憑證后面要附上發(fā)票、產(chǎn)品清單等原始憑證。

每月15號前要把憑證理好，看看記賬聯(lián)回單收據(jù)有沒有缺少的，領(lǐng)導(dǎo)審核完后，裝訂成冊。

每天下班之前做好盤庫，核實庫存金額和現(xiàn)金日記賬余額，防止出現(xiàn)漏記或錯記的情況，發(fā)現(xiàn)差異后，做成余額調(diào)節(jié)表。

每月末去銀行拿銀行存款對賬單，和自己做的銀行日記賬核對，找出未達賬項，填銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

每家公司對庫存現(xiàn)金額是有要求的，庫存現(xiàn)金限額是指為保證企業(yè)日常零星支付，按規(guī)定允許留存的現(xiàn)金的最高數(shù)額。核定限額的依據(jù)一般是企業(yè)3－5天的正常零星開支量。對開戶單位超出核定的庫存限額留存現(xiàn)金的，開戶銀行可是要罰款的。所以這個庫里的錢放多少，要符合各個公司的規(guī)定。

2、付款，結(jié)匯，管理支票，匯票，發(fā)票，收據(jù)

出納一般手握幾十個網(wǎng)銀，沒開通網(wǎng)銀的常常跑銀行，日常對外付款，對內(nèi)報銷，外貿(mào)公司還要去銀行結(jié)匯；每周去銀行打印回單（看這個銀行能不能從U盾直接打回單）；每個月去銀行存支票，存支票的時候注意核對公司信息，蓋好預(yù)留印鑒，在被背書人那里寫上相應(yīng)的開戶行，下面寫委托收款

財務(wù)工作需要非常非常細(xì)心，不能有一點差錯。剛進入職場總會小錯不斷，這是人之常情，學(xué)校里學(xué)的和實際工作還是有非常大的區(qū)別的。

出納工作就能很好地培養(yǎng)人的細(xì)心，會計犯的錯可能要經(jīng)過很長周期才會被揪出來，出納就不一樣了，犯一點小錯誤立馬就可以糾正，不停提醒你嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、耐心

以上就是有關(guān)出納工作的一些知識，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

出納怎么才能轉(zhuǎn)會計崗位？

　　要想在會計行業(yè)中脫穎而出，沒有幾張含金量高的證書是不行的，作為行業(yè)中的分水嶺，中級會計證書成為了財會人晉升必備的證書，那么考取中級會計證書，大家能夠從事哪些崗位工作?我們來看看吧。

　　一、四大審計員

　　審計員對現(xiàn)在的財務(wù)人員來說已經(jīng)不像原來那么吃香了，但是四大的審計，聽起來還是很有吸引力的。四大作為事務(wù)所里的第一梯隊，不管是學(xué)習(xí)還是跳槽都是一個很好的平臺，目前來看，四大在招聘審計人員的的時候，起薪已經(jīng)到了8K起，考出中級職稱考試之后薪水會更高一些。

　　二、財務(wù)經(jīng)理

　　財務(wù)經(jīng)理的水平相差很大，小公司的財務(wù)經(jīng)理就是一個高級做賬員，所以高薪高水平的財務(wù)經(jīng)理往往都是世界500強企業(yè)的標(biāo)配。如果你有在事務(wù)所的工作經(jīng)驗，加上一張中級職稱考試的證書，想跳槽到大型企業(yè)做財務(wù)經(jīng)理是很有優(yōu)勢的。

　　三、高級客戶經(jīng)理

　　銀行系統(tǒng)中，高級客戶經(jīng)理就是銀行和客戶的橋梁，一個優(yōu)秀的高級客戶經(jīng)理不僅有很好的公關(guān)能力和營銷能力，能給銀行帶來需要的資源，同時還需要有專業(yè)的素養(yǎng)和服務(wù)意識，能夠全方位的保護客戶的權(quán)益。大多數(shù)銀行招聘高級客戶經(jīng)理的起薪是20K每月，有的可達30K，優(yōu)秀的高級客戶經(jīng)理年薪可達40—50萬。

　　四、財務(wù)總監(jiān)

　　大企業(yè)財務(wù)總監(jiān)的年薪通常都在30—50萬，CFO的話都在50萬以上，加上股權(quán)分紅等，實際收入更高。不過相應(yīng)的門檻也是財務(wù)市場上最高的，所以證書也是必不可少。很多同學(xué)在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯之路時，都會把財務(wù)總監(jiān)或者是CFO作為最終目標(biāo)。

　　每個新人進入會計行業(yè)或者上崗的時都應(yīng)該清楚了解會計工作的流程，同時也應(yīng)該了解有關(guān)財務(wù)軟件的使用方法，目前規(guī)模較大或有一定管理水平的企業(yè)已經(jīng)采用了信息化管理技術(shù)，因此作為會計人員應(yīng)該知道如何設(shè)置和使用這類軟件。對于會計新人而言，有哪些工作內(nèi)容？

　　會計的工作流程

　　1、首先審核原始憑證，接著根據(jù)審核無誤的原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。

　　2、根據(jù)收付記賬憑證登記逐日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

　　3、根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬。

　　4、將記賬憑證匯總整理，編制科目匯總表

　　5、根據(jù)科目匯總表登記總賬。

　　6、期末，根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

　　如果所在企業(yè)的規(guī)模小，業(yè)務(wù)量較少，則可以不設(shè)置明細(xì)分類賬，直接根據(jù)記賬憑證或科目匯總表將業(yè)務(wù)逐筆登記總賬。企業(yè)可以根據(jù)實際業(yè)務(wù)量定期編制科目匯總表。

　　會計新人初上崗需要做什么？

　　作為會計新人，首先需要了解清楚自己所在工作崗位的具體工作內(nèi)容；其次應(yīng)該仔細(xì)學(xué)習(xí)所在公司現(xiàn)行的財務(wù)制度和財務(wù)流程，重點是涉及自身工作崗位的內(nèi)容；接著作為公司員工還需要了解公司情況，例如公司的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)等。最后，查閱以前年度的賬務(wù)，了解公司業(yè)務(wù)所涉及的會計科目，稅種等信息，以幫助自己盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

　　主辦會計的具體工作內(nèi)容

　　1、審核原始憑證的合法性、真實性與合理性，以及憑證填制的項目是否齊全，是否符合規(guī)定。

　　2、根據(jù)審核無誤的原始憑證填制會計憑證，核查會計憑證，確認(rèn)無誤后登記明細(xì)賬和總賬。

　　3、每月正確計提固定資產(chǎn)折舊，正確計算收入、費用、成本、正確計算財務(wù)成本、編制會計報表。

　　4、負(fù)責(zé)公司稅金核算與稅務(wù)申報，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。

　　5、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、整理、歸檔和會計檔案的管理工作。

　　6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好部門內(nèi)部工作。

　　酒店會計的工作內(nèi)容是什么？

　　酒店會計是一個總稱，在具體操作中根據(jù)不同工作內(nèi)容細(xì)分為不同工作崗位，但每個崗位的賬務(wù)處理都比較簡單，重點是過程控制。酒店會計可以細(xì)分為應(yīng)收會計、應(yīng)付會計、成本會計以及總賬會計。應(yīng)收會計主要負(fù)責(zé)收入的賬務(wù)處理，應(yīng)付會計主要負(fù)責(zé)涉及現(xiàn)金、銀行掛賬和付款的業(yè)務(wù)，成本會計主要負(fù)責(zé)成本和費用的賬務(wù)處理，總賬會計的工作內(nèi)容也涉及費用處理，并檢查前面所述會計所編制的記賬憑證。

　　對于還沒畢業(yè)、即將出來實習(xí)的會計專業(yè)的學(xué)生來說，去企業(yè)從事會計實習(xí)是很有必要的，會計實習(xí)是學(xué)習(xí)知識、吸取經(jīng)驗的重要過程，那么會計實習(xí)的主要工作內(nèi)容有哪些？

　　會計實習(xí)的工作內(nèi)容

　　1、學(xué)習(xí)財務(wù)制度。在進入公司實習(xí)過程中，要搞清楚實習(xí)單位的性質(zhì)、從事的行業(yè)、繳納的稅種，以及公司財務(wù)部是如何劃分崗位的，每個崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)。公司的財務(wù)制度和審核制度要認(rèn)真學(xué)習(xí)，特別是大公司的財務(wù)制度對人的幫助特別大！

　　2、一般來說。可以從出納工作開始，在熟悉出納工作后學(xué)習(xí)成為一名會計。作為一名出納，應(yīng)該學(xué)會審核文件、與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、整理賬單、登記現(xiàn)金和銀行日記賬；加入公司后，會計實習(xí)生應(yīng)首先學(xué)習(xí)會計的基本技能，如開具發(fā)票和分揀憑證。當(dāng)我們做這項枯燥的工作時，必須認(rèn)真仔細(xì)，不要緊張。任何行業(yè)都必須首先學(xué)習(xí)基本技能，只有當(dāng)基本技能得到很好的實踐，后續(xù)工作才會更加實際。結(jié)合公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)，在審核文件后，嘗試制作自己的憑證，考慮賬戶、借貸和金額計算，并逐步成長。

　　3、掌握了出納工作后，可以學(xué)習(xí)會計工作，主要是學(xué)習(xí)憑證、費用的收付、會計賬簿的登記和會計報表的編制等一些基礎(chǔ)性工作；

　　3、審核原始發(fā)票，開具發(fā)票，整理報表和納稅申報單，接收和購買稅務(wù)發(fā)票以及其他日常經(jīng)濟和稅務(wù)工作

　　4、學(xué)習(xí)登記入賬。如果公司規(guī)模較大，一般會購買專業(yè)的財務(wù)軟件，所以在實習(xí)過程中我們應(yīng)該學(xué)會如何使用財務(wù)軟件進行注冊和注冊。如果它是一家業(yè)務(wù)量小的小企業(yè)，它很可能會手工或以電子形式記賬。學(xué)習(xí)如何根據(jù)公司的實際情況進行登記和入賬。

　　5、學(xué)習(xí)財務(wù)報表。學(xué)會通過財務(wù)報表進行各項財務(wù)數(shù)據(jù)的分析，比如資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率、存貨周轉(zhuǎn)率等。

　　財務(wù)是一個公司必不可少的，因為需要處理公司的各種賬務(wù)，但是很多人還是會覺得財務(wù)的工作很輕松，那么財務(wù)主要負(fù)責(zé)哪些工作內(nèi)容呢？

　　財務(wù)的主要內(nèi)容包括什么？

　　1、賬簿管理總賬，科目明細(xì)賬，數(shù)量金額賬，固定資產(chǎn)臺賬，固定資產(chǎn)明細(xì)賬，多欄賬，增值稅賬。

　　2、報表管理：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表（損益表）、庫存月報、自定義報表。

　　3、憑證管理：憑證錄入、憑證查詢、憑證審核。登記憑證、轉(zhuǎn)賬、期末結(jié)賬、月打印憑證，各科目打印。

　　4、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理：賬戶設(shè)置、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)設(shè)置、憑證指南設(shè)置、憑證歷史設(shè)置、用戶權(quán)限設(shè)置、行業(yè)類別、稅率。

　　5、系統(tǒng)功能維護：操作員認(rèn)證、用戶密碼更改、備份數(shù)據(jù)、報表設(shè)計等。

　　6、會計管理：總賬，科目明細(xì)賬，數(shù)量金額賬，固定資產(chǎn)臺賬，固定資產(chǎn)明細(xì)賬，多欄賬，增值稅賬。

　　7、報表管理：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表（損益表）、庫存月報、客戶報表。

　　8、導(dǎo)入模塊設(shè)置、清除數(shù)據(jù)設(shè)置、設(shè)置打印規(guī)格、壓縮數(shù)據(jù)、清除數(shù)據(jù)和檢查數(shù)據(jù)。

　　財務(wù)不僅是資本的客觀運動，是資本運動過程中涉及國民經(jīng)濟各部門、各實體物質(zhì)資料再生產(chǎn)的經(jīng)濟關(guān)系，也是財產(chǎn)和債務(wù)，即資產(chǎn)和負(fù)債。

　　財務(wù)管理的基本原則

　　1、財務(wù)管理的基本原則包括系統(tǒng)性原則、流動性原則、收益風(fēng)險原則和利率協(xié)調(diào)原則。系統(tǒng)原則是指財務(wù)管理是集團各成員公司管理體系的一個子系統(tǒng)，其本身由財務(wù)管理、投資管理、分銷管理等多個子系統(tǒng)組成。

　　2、收入風(fēng)險原則指的是，在經(jīng)濟治理的背景下，我們總是要付出成本并面臨風(fēng)險，因此成本、收益和風(fēng)險總是相互關(guān)聯(lián)、相互限制的。管理者應(yīng)定義成本、收益和風(fēng)險三位一體的概念，以指導(dǎo)不同的具體財務(wù)管理活動。

　　3、財務(wù)管理也是一個協(xié)調(diào)各種利益的過程。利益關(guān)系協(xié)調(diào)的成功與否直接關(guān)系到財務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn)。國家法律法規(guī)、公司合同（合同）、公司章程和內(nèi)部財務(wù)管理制度是公司處理財務(wù)關(guān)系的規(guī)范。

　　成本會計是以貨幣為主要計量單位，針對相關(guān)經(jīng)濟主體在產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營過程中的成本耗費進行預(yù)測、決策、控制、核算、分析和考核的價值管理活動。成本會計的主要工作內(nèi)容包括：遵循科學(xué)、完善的內(nèi)部控制制度；健全成本原始記錄；健全存貨的計量、驗收、領(lǐng)退和盤點制度；實施有效的定額管理；建立適合企業(yè)的結(jié)算價格。

　　成本會計的主要工作內(nèi)容包括什么？

　　成本會計崗位主要工作內(nèi)容包括以下五個方面：

　　5、遵循科學(xué)、完善的內(nèi)部控制制度；

　　1、健全成本原始記錄；

　　3、健全存貨的計量、驗收、領(lǐng)退和盤點制度；

　　4、實施有效的貨物定額管理；

　　2、建立適合企業(yè)的結(jié)算價格。

　　成本會計是以貨幣為主要計量單位，針對相關(guān)經(jīng)濟主體在產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營過程中的成本耗費進行預(yù)測、決策、控制、核算、分析和考核的價值管理活動。

　　什么是原始記錄？

　　原始記錄是指按照規(guī)定的格式，對企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)經(jīng)濟活動的具體事實所做的最初書面記載。它是進行各項核算的前提條件，是編制費用預(yù)算，嚴(yán)格控制成本費用支出的重要依據(jù)。

　　原始記錄是一切核算的基礎(chǔ)，成本核算更是如此。因此，原始記錄必須真實正確，內(nèi)容完整，手續(xù)齊全，要素完備，以便為成本計算、控制、預(yù)測和決策提供客觀的依據(jù)。

　　成本會計有關(guān)的原始記錄有哪些？

　　成本會計有關(guān)的原始記錄主要包括以下內(nèi)容：

　　1、反映生產(chǎn)經(jīng)營過程中物化勞動消耗的原始記錄。

　　2、反映活勞動消耗的原始記錄。

　　3、反映在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費用支出的原始記錄。

　　4、其他原始記錄。

　　成本會計做賬的一般流程

　　1、根據(jù)生產(chǎn)方式確定成本核算的方法。

　　2、基本資料收集。

　　3、成本報表與成本分析。

　　成本會計的七大職能

　　1、成本預(yù)測：運用技術(shù)推斷某一成本對象未來的成本目標(biāo)水平；

　　2、成本決策：根據(jù)決策理論采取適當(dāng)?shù)姆椒ㄖ贫繕?biāo)成本；

　　3、成本計劃：企業(yè)在計劃期為降低相應(yīng)成本采取的主要措施的書面方案；

　　4、成本控制：保證成本在預(yù)算估計范圍內(nèi)的工作；

　　5、成本核算：按照一定的對象進行分配和歸集，計算總成本和單位成本；

　　6、成本分析：利用核算及其它有關(guān)資料，尋找降低成本的途徑；

　　7、成本考核：定期考查審核成本目標(biāo)實現(xiàn)情況，全面評價成本管理工作成績。

　　會計助理主要工作內(nèi)容是協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務(wù)，搞好會計核算和分析；依據(jù)法律、法規(guī)進行會計核算，實行會計監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出；按時記賬，結(jié)賬、報賬，定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資，做到賬實、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”等。

　　會計助理的主要工作內(nèi)容包括什么？

　　1、協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務(wù)，搞好會計核算和分析；

　　2、依據(jù)法律、法規(guī)進行會計核算，實行會計監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出；

　　3、按時記賬，結(jié)賬、報賬，定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資，做到賬實、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”；

　　4、認(rèn)真核對收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬；

　　5、積極配合和支持理財小組的活動，及時做好理財準(zhǔn)備工作，提供真實完整的財務(wù)資料；

　　6、加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿；

　　7、認(rèn)真做好統(tǒng)計、匯總、上報工作；

　　8、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)，做好文書及日常事務(wù)工作；

　　9、及時辦理、保管會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案資料；

　　10、辦理公司證件年檢及有關(guān)事宜。

　　會計助理一定要會計證嗎？

　　不是。沒有會計證也可以做會計助理的工作，新的會計法中規(guī)定會計從業(yè)者具備有相應(yīng)的專業(yè)能力即可，不要求一定有會計證書。但是擁有初級會計證書能夠提升自己的競爭力，目前大部分企業(yè)在招聘會計助理等基礎(chǔ)崗位時，都明確要求要有初級會計證書。

　　考取初級會計證需要什么條件？

　　報名參加會計資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)。

　　2、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3、熱愛會計工作，具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

　　除具備基本條件外，還必須具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷。

　　怎么備考初級會計考試？

　　1、合理規(guī)劃。在正式備考之前，做一個學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格按照計劃實施，避免因拖延導(dǎo)致備考時間不夠。

　　2、全面學(xué)習(xí)。一定要重視教材。考試就是依據(jù)教材來出題的，所以在復(fù)習(xí)時要把教材上的所有知識點都復(fù)習(xí)到位；同時要區(qū)分主次，更多精力花在核心考點和重要考點上。

　　3、適當(dāng)做題。備考不能單單只看書，還要做到學(xué)練結(jié)合。每學(xué)完一章節(jié)的內(nèi)容，要及時做題進行鞏固，還要對自己的錯題進行總結(jié)。

　　財務(wù)出納主要的工作內(nèi)容包括辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，對資金收入及時入賬，嚴(yán)格審批借出款項；負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理；審核報銷差旅費工作；編制銀行賬和現(xiàn)金賬等工作。

　　財務(wù)出納主要的工作內(nèi)容有哪些？

　　1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，對公司的資金收入及時入賬，嚴(yán)格審批借出款項，禁止擅自挪用或借出貨幣資金；

　　2、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。出納員對各種支票須嚴(yán)格管理，使用時按編號順序登記，若支票丟失，及時向總經(jīng)理報告，并通知銀行辦理報失手續(xù)；

　　3、編制銀行賬和現(xiàn)金賬，須逐筆登記，做到日清月結(jié)，以及負(fù)責(zé)保管財務(wù)章；

　　4、負(fù)責(zé)審核報銷差旅費工作，嚴(yán)格審核報銷單據(jù)以及發(fā)票等原始憑證；

　　5、負(fù)責(zé)日常工資薪金結(jié)算與員工工資的發(fā)放，并根據(jù)工資表填制相關(guān)憑證。

　　現(xiàn)金日記賬與現(xiàn)金總賬的區(qū)別是什么？

　　現(xiàn)金日記賬是登記現(xiàn)金收支的明細(xì)數(shù)據(jù)，現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記都是由出納進行登記的，按時間順序登記發(fā)生的收入和支出，及時結(jié)出結(jié)存數(shù)；現(xiàn)金和銀行存款兩個賬戶由會計登記，總賬也是由會計編制。總賬反映本月發(fā)生現(xiàn)金和銀行存款收入和支出的總額與余額。現(xiàn)金總賬登記現(xiàn)金科目的匯總數(shù)據(jù)，以及一定期間的收支合計數(shù)據(jù)。

　　日記賬與總賬兩者分工負(fù)責(zé)有所不同，出納管錢不管賬，指的是總賬；而會計管賬不管錢，兩者存在相互牽制的作用。

　　出納日記賬有什么作用？

　　為滿足會計部門和其他經(jīng)營管理部門對貨幣資金進行正確核算和科學(xué)管理的需要，可以全面、正確、及時反映本單位貨幣資金的收付和結(jié)存情況，從管理與核算的需要出發(fā)，設(shè)置出納日記賬。

　　現(xiàn)金日記賬和現(xiàn)金收付款憑證怎么核對？

　　收付款憑證是登記現(xiàn)金日記賬的依據(jù)，其賬目與憑證應(yīng)當(dāng)一致。但往往因各種原因，出納人員登記時會出現(xiàn)重記、記錯方向或漏記等情況。出納人員核對現(xiàn)金日記賬和現(xiàn)金收付款憑證時，應(yīng)按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序，逐筆逐次進行核對，具體檢查憑證編號、金額與方向是否一致，記賬憑證與原始憑證是否相對應(yīng)。如果發(fā)現(xiàn)錯誤，需及時進行更正。

　　出納工作常用的工具包括計算器、財務(wù)軟件、印章、簽字筆、檔案袋、相關(guān)收據(jù)、保險柜以及打印機等。

　　出納工作具體用到的工具有哪些？

　　出納工作常用的工具包括計算器、企業(yè)財務(wù)軟件、文件袋和夾子若干、簽字筆、圓珠筆、紅水筆、鉛筆、直尺、回形針、訂書機、筆記本、財務(wù)專用章、法人章、公章、印泥、電匯憑據(jù)、三聯(lián)收據(jù)、文件柜、檔案袋、牛皮紙盒、裝訂機、裝訂線、牛皮紙封面、支票專用袋、打印機、打印紙、傳真機以及保險柜，根據(jù)公司規(guī)模大小購置保險柜。如果是手工帳，《現(xiàn)金日記賬》和《銀行存款日記賬》也是不可缺少的。

　　出納的工作內(nèi)容是什么？

　　出納日常的工作內(nèi)容包括辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，對資金收入及時入賬，嚴(yán)格審批借出款項，禁止擅自挪用或借出貨幣資金；負(fù)責(zé)匯票、發(fā)票、支票、收據(jù)的管理，按編號順序登記；審核報銷差旅費工作，審核報銷單據(jù)及發(fā)票等原始憑證；工資薪金的結(jié)算與發(fā)放，根據(jù)工資表填制相應(yīng)憑證；編制現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，逐筆登記，做到日清月結(jié)，以及負(fù)責(zé)保管財務(wù)章。

　　出納怎么報銷差旅費？

　　單位工作人員因公出差需借支差旅費，應(yīng)先到財務(wù)部門領(lǐng)取并填寫借款單，按借款單所列內(nèi)容填寫完整，然后送所在部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門人員審查簽字。出納人員根據(jù)自身職權(quán)范圍，審核無誤后給予現(xiàn)金支付。

　　出差人員回來后，持各種原始至出納員處報銷，出納需熟知差旅費的開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)和方法，具體程序為：出差人員先到財務(wù)部門領(lǐng)取報銷單，將有關(guān)原始憑證，如車、船票、住宿發(fā)票以及餐費票等分類后粘貼在報銷單據(jù)背后，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，送交財務(wù)部門，出納人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定，審核后予以報銷，報銷單據(jù)作為原始憑證編制記賬憑證。

　　財務(wù)出納主要工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)公司日常的費用報銷；負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；負(fù)責(zé)向銀行換取備用的收銀零錢，以備收銀員換零；負(fù)責(zé)信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；月末與會計核對現(xiàn)金或銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。

　　出納人員對賬的方式包括什么？

　　出納對賬包括賬證核對、賬賬核對和賬實核對三個方面。出納對賬是指為了保證賬簿記錄的正確性而進行的有關(guān)賬項的核對工作。出納日常以銀行對賬單為依據(jù)，核對銀行日記賬的記錄是否正確。

　　出納的基本職能有什么?

　　出納的基本職能有反映職能、收付職能、管理職能、監(jiān)督職能。

　　反映職能是指出納可以為企業(yè)提供所需要的經(jīng)濟信息；收付職能是指相關(guān)的收付結(jié)算業(yè)務(wù)由出納處理，是出納最基本的職能；管理職能是指出納有責(zé)任對企業(yè)貨幣資金、有價證券及相關(guān)資料進行保管；監(jiān)督職能是指出納應(yīng)對企業(yè)收付相關(guān)業(yè)務(wù)的合法性及合理性進行監(jiān)督。

　　出納不能兼做的工作有哪些？

　　出納不能兼職的工作有稽核、保管會計檔案、登記收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)等。并應(yīng)明確規(guī)定各崗位的職責(zé)，確保不相容的崗位相互分離、相互制約。《會計法》第三十七條規(guī)定：“會計機構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、保管會計檔案和登記收入、費用、支出、債權(quán)債務(wù)。”

　　金融分析師主要工作內(nèi)容：培育專業(yè)的機構(gòu)投資人；對開放式基金進行管理以及創(chuàng)業(yè)板市場的設(shè)立與運作保險基金和養(yǎng)老基金的管理；商業(yè)銀行股份化和資產(chǎn)證券化運作；股票指數(shù)、期貨分析以及風(fēng)險資金管理等也是其工作范疇；收集研究對象信息，對其產(chǎn)品進行分析研究，提供分析研究及投資價值報告。

　　金融分析師是實至名歸的金融業(yè)全才，深入在金融投資領(lǐng)域的各個層面，基金經(jīng)理、風(fēng)險投資家、對沖基金經(jīng)理、分析師、財務(wù)策劃咨詢師、投資銀行家、投資顧問、項目財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、首席執(zhí)行官、外匯分析師、股票買賣和承銷人員、證券分析師、金融講師。具有極其廣泛的職業(yè)前景。

　　金融分析師需要具備哪些素質(zhì)

　　1、知識面廣闊

　　除了具備基本的IT技能、知識外，需要廣泛涉獵其他行業(yè)其他學(xué)科的知識方法。

　　2、財務(wù)能力出眾

　　金融分析師往往需要參與項目的招投標(biāo)分析，為了保證企業(yè)的利潤和客戶的利益，必須進行財務(wù)核算，需要具備會計、財務(wù)，成本計算等方面的能力。

　　3、敏銳的觀察力

　　由于IT行業(yè)項目的特殊性，項目復(fù)雜多變，金融分析師要能夠先于其他人員發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)隱患，并提前做出規(guī)避風(fēng)險的策略。

　　金融分析師的含金量

　　是證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號，由美國金融分析師協(xié)會發(fā)起成立，國際認(rèn)可度高。人民日報再三推薦金融分析師是含金量高的資格證書，讓這張國際資格證書在中國的名聲越來越大。

　　《金融時報》雜志于2006年將金融分析師專業(yè)資格比喻成投資專才的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”。

　　特許金融分析師資格認(rèn)證顯示了投資專才對更高標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)著追求，聘用金融分析師特許資格認(rèn)證持有人也表現(xiàn)了公司對此的重視。憑著如此廣泛的認(rèn)同，金融分析師特許資格認(rèn)證持有人在國際職場上享有明顯的競爭優(yōu)勢。

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　　審計實施主要工作包括以下4項內(nèi)容，分別是控制測試、實質(zhì)性測試、審計工作底稿與審計日志、中期審計報告，具體如下：

控制測試

　　控制測試內(nèi)容包括內(nèi)部控制健全性測試與有效性測試。

　　健全性測試是評價被審計單位各項業(yè)務(wù)活動是否建立了內(nèi)部控制制度；各項內(nèi)部控制制度是否符合內(nèi)部控制的基本原則（全面、制衡、成本效益、權(quán)責(zé)利對稱）；控制環(huán)節(jié)是否設(shè)置齊全；關(guān)鍵控制點是否存在；控制強點與控制弱點。

　　有效性測試是評價內(nèi)部控制系統(tǒng)布局是否合理，有無多余和不必要的控制；關(guān)鍵控制點是否發(fā)揮作用；內(nèi)部控制目標(biāo)是否達到。

　　控制測試方法有：詢問相關(guān)人員；檢查內(nèi)部控制生成的文件和記錄；觀察被審計單位經(jīng)營活動；重新執(zhí)行有關(guān)內(nèi)部控制（穿行測試）；功能測試。

　　穿行測試（waIk-through test）：檢查一項業(yè)務(wù)從頭至尾的處理情況，以確認(rèn)控制程序是否認(rèn)真執(zhí)行。一般采用順查法。從憑證開始查到登記入賬為止。

　　功能測試：查明制度執(zhí)行是否發(fā)揮了控制作用，還要進行功能分析。注意是否存在多余制度（不經(jīng)濟、無效率、管理混亂）。

實質(zhì)性測試

　　實質(zhì)性測試內(nèi)容包括業(yè)務(wù)活動效益性測試和財務(wù)收支合法性測試。測試種類有分析性程序、交易測試、余額測試和列報測試。測試方法是：詢問、觀察、檢查、監(jiān)盤、函證、分析、計算。

　　實質(zhì)性測試中關(guān)于重要性原則判斷的考慮：

　　（1）絕對數(shù)。把某一特定金額作為重要性水平，而不考慮經(jīng)營規(guī)模或業(yè)務(wù)量的大小。

　　（2）以錯報金額占相關(guān)賬戶金額的百分比來比較判斷錯報是否重要。

　　（3）以錯報金額占利潤的百分比來比較判斷錯報是否重要。

　　（4）以錯報金額占資產(chǎn)的百分比來比較判斷錯報是否重要。

　　（5）錯報的性質(zhì)（違法、舞弊）而不考慮金額大小。

審計工作底稿與審計日志

　　審計工作底稿是審計業(yè)務(wù)的具體記錄，其內(nèi)容包括：被審計單位名稱；審計事項名稱；審計事項期間i審計事項描述與結(jié)果記錄；審計結(jié)論；執(zhí)行人姓名與執(zhí)行日期；復(fù)核人員姓名、復(fù)核日期與復(fù)核意見；索引號及頁次；審計標(biāo)識。審計工作底稿應(yīng)實行多層次復(fù)核。

　　審計日志是審計人員行為的過程記錄，其內(nèi)容包括：審計事項名稱；實施的審計步驟與方法；審計查閱的資料名稱和數(shù)量；審計人員的專業(yè)判斷和查證結(jié)果；其他需要記錄的情況。

中期審計報告

　　中期審計報告是指在審計過程中發(fā)現(xiàn)重要問題。及時傳達給高層管理者和被審計單位，以便他們迅速采取行動，糾正失誤，減少損失。中期報告可以是書面也可以是口頭，可以是正式報送也可以是非正式報送，非常靈活。

　　金融行業(yè)是一個非常龐大的行業(yè)，包括銀行、證券、保險、基金、投資等多個領(lǐng)域。金融行業(yè)的工作涉及到的領(lǐng)域非常廣泛，金融專業(yè)的學(xué)生可以參加什么類型的工作，金融行業(yè)工作的含金量又是怎樣的呢？金融行業(yè)有什么證書可以考？

　　一、金融專業(yè)的學(xué)生能參加什么類型的工作？

　　金融專業(yè)的學(xué)生可以參加銀行、證券、保險、基金、投資等多個領(lǐng)域的工作。不同領(lǐng)域的工作需要的專業(yè)知識和技能不同，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣和專業(yè)背景選擇適合自己的工作。

　　二、金融行業(yè)工作的含金量如何？

　　金融行業(yè)工作的含金量非常高，是許多人夢寐以求的職業(yè)之一。金融行業(yè)的工作需要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，同時需要具備較強的邏輯思維和分析能力。金融行業(yè)的工作收入也相對較高，是非常有前途和發(fā)展空間的行業(yè)。

　　三、金融行業(yè)有什么證書可以考？

　　金融行業(yè)有很多證書可以考，其中比較重要的證書包括：

　　1.從業(yè)資格證（銀行、證券、基金、期貨）：從業(yè)資格證是進入行業(yè)的“敲門磚”，考生可根據(jù)想要進入的行業(yè)，選擇參加對應(yīng)的從業(yè)資格考試，取得相關(guān)證書。

　　2.CFA證書：CFA是金融行業(yè)內(nèi)最具權(quán)威性和專業(yè)性的資格證書之一，適合想在金融行業(yè)有更好發(fā)展的考生報考。

　　總之，金融行業(yè)是一個非常龐大的行業(yè)，涉及到的領(lǐng)域非常廣泛，金融專業(yè)的學(xué)生可以選擇適合自己的工作。金融行業(yè)的工作含金量非常高，是非常有前途和發(fā)展空間的行業(yè)。同時，金融行業(yè)有很多證書可以考，考生可以根據(jù)自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃選擇適合自己的證書。

　　隨著經(jīng)濟發(fā)展，金融行業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展也日益迅速。不僅人們收入水平提高了，他們的金融資產(chǎn)管理意識也日漸提升。作為金融行業(yè)從業(yè)者，了解金融行業(yè)的職位以及各個職位的就業(yè)前景非常重要。本文將為你介紹金融行業(yè)有哪些職位以及各個職位的就業(yè)前景如何。

　　一、金融行業(yè)有哪些職位可以選擇？

　　1.風(fēng)險管理-風(fēng)險管理專員，風(fēng)險控制分析師，風(fēng)險審計人員等。

　　2.投資銀行-投資銀行家，投資經(jīng)理，市場開發(fā)專員等。

　　3.保險-保險銷售代表，理賠人員，保險運營管理人員等。

　　4.資產(chǎn)管理-基金經(jīng)理，理財顧問，資產(chǎn)負(fù)責(zé)人等。

　　5.商業(yè)銀行-銀行家，銀行分析師，客戶服務(wù)代表等。

　　6.財務(wù)分析-財務(wù)分析師，預(yù)測人員，財務(wù)顧問等。

　　7.會計-會計師，稅務(wù)顧問，審計師等。

　　8.私募-私募投資者，私募基金經(jīng)理，基金發(fā)行員等。

　　二、金融業(yè)職位的就業(yè)前景如何？

　　1.風(fēng)險管理

　　風(fēng)險管理是金融行業(yè)內(nèi)非常重要的職業(yè)，隨著金融產(chǎn)品的復(fù)雜性和金融市場的不穩(wěn)定性，風(fēng)險管理的需求也越來越高。未來這個職業(yè)的就業(yè)前景非常好。

　　2.投資銀行

　　投資銀行業(yè)務(wù)主要包括股票、債券、期貨等金融工具的發(fā)行和交易，隨著中國資本市場不斷開放，境內(nèi)外投資銀行在中國市場日趨活躍，未來的就業(yè)前景也非常看好。

　　3.保險

　　保險業(yè)在國內(nèi)已經(jīng)處于成熟期，保險行業(yè)人才的需求量較大。通過技術(shù)革新，行業(yè)將迎來更大的發(fā)展，拓寬了就業(yè)機會。

　　4.資產(chǎn)管理

　　隨著金融市場的不斷發(fā)展，資產(chǎn)負(fù)責(zé)人和基金經(jīng)理的需求也越來越高。未來的職業(yè)發(fā)展空間和就業(yè)前景非常看好。

　　5.商業(yè)銀行

　　隨著金融市場需求的擴張和國內(nèi)貨幣政策的調(diào)整，商業(yè)銀行界人才的需求將會不斷增長。在對家庭和商業(yè)借貸業(yè)務(wù)方面，該行業(yè)需要更多具有分析能力的人才。

　　6.財務(wù)分析

　　財務(wù)分析是一種主要從事企業(yè)財務(wù)管理及盈利預(yù)測、利潤風(fēng)險評估、股票和債券市場分析、財務(wù)規(guī)劃等的金融類職位。未來這個職業(yè)將會越來越受到重視，發(fā)展前景十分看好。

　　7.會計

　　隨著金融行業(yè)的發(fā)展，會計行業(yè)人才的需求也在逐年增加，因此也可以考慮從事這方面的職業(yè)。

CFO，英語Chief Financial Officer的首字母縮寫，通常被翻譯成首席財務(wù)官。是在一個企業(yè)集團或財閥中負(fù)責(zé)財務(wù)的最高執(zhí)行人員。

這個角色在國內(nèi)，通常跟公司的上市聯(lián)系在一起：

通常情況下，很多創(chuàng)業(yè)公司在有計劃進行上市時，都會引入CFO這個崗位和角色。

01 CFO的主要職責(zé)

正如前面所說，在國內(nèi)，除了一些大型企業(yè)和上市公司以外，很多公司都是在公司已經(jīng)融資了好幾輪，開始在各方面發(fā)力為上市做準(zhǔn)備的時候，開始引入CFO這個崗位。

因此，CFO這個崗位職責(zé)的核心，也是緊緊圍繞著企業(yè)的投融資、各種戰(zhàn)略性決策在資本市場上的具體影響等方面來進行的。具體來說，有這樣一些主要職責(zé)。

在公司準(zhǔn)備上市之前：

評估公司的內(nèi)部財務(wù)狀況，看與之后的上市目標(biāo)之間還存在著哪些風(fēng)險和差距，并提出改進方案;

負(fù)責(zé)引入外部的專業(yè)機構(gòu)對公司上市工作相關(guān)事宜做專門的咨詢方案并執(zhí)行;

負(fù)責(zé)評估合作的券商、律所等機構(gòu)，并在上市前配合路演;

統(tǒng)籌上市所需要的財報等各項資料和數(shù)據(jù)的整理提供等。

而在公司上市之后，則需要負(fù)責(zé)：

公司定期財報的制作披露;

公司各項重大戰(zhàn)略決策的參與及對資本市場對應(yīng)市值影響的專業(yè)分析和判斷;

管理公司市值;

內(nèi)部各項財務(wù)報告、分析和預(yù)測等。

02 CFO的崗位要求

從以上對CFO主要工作職責(zé)的描述我們可以看到，企業(yè)對CFO的要求和期待也是非常高的，那么，一名合格的CFO至少應(yīng)該具備3大方面的重要能力：

首先是傳統(tǒng)的財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)知識。雖然在CFO這個層級，尤其是作為幫助公司上市這個重要角色和使命才被公司聘任的CFO，直接參與公司內(nèi)部財務(wù)相關(guān)事項的機會不多，但這并不代表可以不懂。

正相反，是要求比普通的財務(wù)管理人員更精通更能知道其中的邏輯和特別容易出問題的地方，才能非常高效快速地掌握公司內(nèi)部的基本財務(wù)狀況，并能夠找到短板和問題，并想辦法解決。

其次是要對資本市場非常熟悉，知道各不同交易所的情況、上市流程、各自監(jiān)管的特點等等，也比較了解各券商的情況。這樣才能夠結(jié)合公司的具體情況制定出具體的上市規(guī)劃和策略。

在上市之后，也才能更好地做好市值管理，并根據(jù)市場情況在必要的時候采取一些金融手段來配合公司的相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)。

最后，一般來說，CFO雖然看起來更像一個偏專業(yè)性質(zhì)的崗位，但事實上要能夠在企業(yè)里順利開展工作，還是需要一定的“權(quán)”，而要管理整個財務(wù)部門，對于CFO在管理能力方面的要求也不低

03 CFO與傳統(tǒng)財務(wù)總監(jiān)的關(guān)系從以上的描述，大概大家也能夠看得出來，簡單地說，傳統(tǒng)的財務(wù)總監(jiān)的主要職能是“主內(nèi)”的。

事實上，對于沒有太多對外的投融資管理等方面的需求企業(yè)來說，這就足夠了。主要負(fù)責(zé)公司的各項財務(wù)分析、預(yù)算、風(fēng)險管控，包括對整個財務(wù)團隊的管理工作。

而對于CFO的崗位來說，他更偏重于“主外”，相當(dāng)于企業(yè)董事會和CEO的一個專業(yè)財務(wù)顧問，他需要足夠了解資本市場和金融市場的各類規(guī)則，擁有自己的圈子和人脈，然后再根據(jù)公司的訴求和現(xiàn)狀，提出達成公司財務(wù)目標(biāo)的方案和解決辦法。

問題一：缺乏具備實操性可落地的系統(tǒng)管理制度

企業(yè)內(nèi)部管理制度雖然不像產(chǎn)品、機器這些物質(zhì)載體產(chǎn)生看得見摸得著的收益。但是與時俱進、持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新管理制度，是企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的基本生存能力，是一種軟能量。

在企業(yè)經(jīng)營中，常見現(xiàn)象是領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋做決定，一言堂、一錘定音，員工并不發(fā)表建議與意見，或者即便說了也沒有回應(yīng)，起不了任何有效作用。另外，企業(yè)內(nèi)部管理混亂，管理制度朝令夕改、領(lǐng)導(dǎo)帶頭不遵照、隨意性較強等，嚴(yán)重影響到企業(yè)管理的有效性。

企業(yè)管理制度即便有也往往是形同虛設(shè)，問及企業(yè)制度內(nèi)容，自上至下回答模糊不清晰，這種現(xiàn)象的產(chǎn)生直接原因是企業(yè)內(nèi)部尚未形成較為統(tǒng)一、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)制度照搬照抄并不適合企業(yè)發(fā)展中應(yīng)用，實用性極弱。

解決辦法：企業(yè)內(nèi)診、組織架構(gòu)梳理、定崗定責(zé)定編;一旦制定出來，公開公示，之后遵照執(zhí)行，3-6個月之內(nèi)不得更改，在執(zhí)行過程中，指定專人匯總信息，企業(yè)管理層與輔導(dǎo)機構(gòu)或者管理顧問，頭腦風(fēng)暴，定期半年一次微調(diào)。

問題二：人資管理缺乏適配度

我在做企業(yè)管理咨詢服務(wù)工作的過程中發(fā)現(xiàn)一個很明顯的現(xiàn)象，那就是很多企業(yè)人資管理中缺乏用人標(biāo)準(zhǔn)、用人條件的設(shè)定、沒有針對性，人資管理措施有描述但卻不具體，人資系統(tǒng)制定依據(jù)的SMAT原則更是無從談起。

一方面，部分企業(yè)過度重視短期效益，忽視了人才管理的長期效果，人才吸納和招聘的渠道單一，人才結(jié)構(gòu)設(shè)置和梯隊儲備也不太合理，導(dǎo)致企業(yè)難以實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，人無遠(yuǎn)慮必有近憂，企業(yè)也一樣;另一方面，部分企業(yè)缺乏切實有效的激勵機制，KPI是抄的，關(guān)鍵是對于企業(yè)戰(zhàn)略方面的內(nèi)容，高管們更是一問一臉懵，沒有短期計劃也沒有長期規(guī)劃，沒有明確的階段性工作目標(biāo)和工作任務(wù)，就不要在績效目標(biāo)、績效考核方面扯淡。在這樣的情況下，員工沒有積極性和主動性很正常的，大談人才如何選用育留無疑是紙上談兵。

問題三：符合自身氣質(zhì)的專屬企業(yè)文化標(biāo)簽力嚴(yán)重不足

很多人都認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是務(wù)虛、是形式主義，如果企業(yè)長期存續(xù)這種認(rèn)知將對企業(yè)發(fā)展形成致命打擊。企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂，企業(yè)好比一個人。人沒有靈魂是行尸走肉，企業(yè)沒有靈魂經(jīng)營將走不長遠(yuǎn)更談不上傳承。我們判斷一個人的精氣神，需要從三個方面入手：服飾、價值觀和如何待人接物。判斷一個企業(yè)的精氣神，也需要從三個方面入手，視覺識別好比服飾、理念識別就是企業(yè)集體價值觀結(jié)晶、行為識別就是集體公認(rèn)的一致對外行為與內(nèi)部統(tǒng)一行為規(guī)范。我們可以講企業(yè)形象識別系統(tǒng)當(dāng)做企業(yè)文化建設(shè)，注意如果缺失了企業(yè)價值觀和行為規(guī)范的提煉，都不是企業(yè)文化建設(shè)。

正因為對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識不足、重視度不夠，因此很多企業(yè)從未認(rèn)真思考過企業(yè)的文化標(biāo)簽力。企業(yè)的文化標(biāo)簽力這個詞是我發(fā)明總結(jié)的，我們可以理解為企業(yè)形象給人們造成的某種標(biāo)簽印象，由此產(chǎn)生的影響力。我們現(xiàn)在講職場人要有能力標(biāo)簽，這樣讓人們產(chǎn)生刻板印象會為自己不斷帶來商機。企業(yè)也一樣需要標(biāo)簽，這個標(biāo)簽就是大家印象中的這個企業(yè)能干什么，這種印象專屬于這個企業(yè)。

很多企業(yè)主非常崇尚知名企業(yè)的企業(yè)文化，以為可以天下文章一大抄，搞拿來主義，把人家企業(yè)里的經(jīng)典語句抄過來貼在自家墻上，以為這樣就做了企業(yè)文化建設(shè)。這是個錯誤。

企業(yè)文化建設(shè)要從三個方面入手：物質(zhì)層次、行為層次和理念層次。

物質(zhì)層次包含企業(yè)視覺識別系統(tǒng)、與企業(yè)日常經(jīng)營關(guān)聯(lián)的各種載體。

具體講，識別系統(tǒng)就是企業(yè)的LOGO、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、辦公用品、指示系統(tǒng)、服裝規(guī)范、展示系統(tǒng)等等，等同于CIS里面的VI。與企業(yè)日常經(jīng)營關(guān)聯(lián)的各種載體，就包括廠房、設(shè)備、產(chǎn)品等等。

行為層次體現(xiàn)在企業(yè)員工日常行為規(guī)范，什么該做什么不能做。通過PDCA逐步糾偏、持續(xù)改變和完善。

理念層次是企業(yè)文化建設(shè)中最難的部分，因為這一層要求要有企業(yè)的專屬氣質(zhì)，是不能抄的，要自己總結(jié)、提煉，最后形成集體共識，一致遵守和傳承。這部分內(nèi)容就是企業(yè)文化的能量發(fā)散源。因為企業(yè)運行的核心是兩手抓，一手抓事，一手抓人。企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是抓人，理念層次就是講清楚“使命、愿景和價值觀” 。很多企業(yè)都是抄襲別家的或者套用模板，這就好比把別人的靈魂放進自己的軀殼中，這個做法是很可怕的。使命是要說明公司是干什么的為什么干，愿景越能指導(dǎo)日常工作越能發(fā)揮巨大能量，價值觀是講什么重要什么不重要，沒有使命、愿景和價值觀，就一定沒有戰(zhàn)略，同時也是衡量領(lǐng)導(dǎo)力的尺子。

問題四：無論是服務(wù)還是產(chǎn)品開發(fā)無規(guī)劃、無研發(fā)

跟風(fēng)和追隨是企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品時一貫呈現(xiàn)的思維。這種人云亦云開發(fā)產(chǎn)品的風(fēng)格是產(chǎn)品同質(zhì)化市場的根源。以前靠著空間差異、信息不對稱等因素，企業(yè)好歹還能過些舒服日子。現(xiàn)在不行了，這種靠跟風(fēng)換金幣的時代已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)。人們對產(chǎn)品的消費需求升級為不僅要實用還要新穎有趣、文創(chuàng)感十足等層面，“被打動”是實現(xiàn)購買的驅(qū)動力，你要給我我喜歡的，而不是你喜歡的。這是這個時代消費者的個性。

因此，企業(yè)轉(zhuǎn)變思維，花力氣花心血研究消費者的喜好和需求，比盲目投資擴建更緊迫，很多企業(yè)主看見自家的廠房、土地、設(shè)備，頓感無限欣慰，總覺得把資金花在看得見摸得著的東西上有一種安全感，殊不知那些看不見的東西才有可能是壓死企業(yè)生存的最后一棵稻草。企業(yè)不是死于資金斷裂，那只是個表層感受。而是亡于思維定式和頂層設(shè)計。

問題五：企業(yè)管理層和員工層都在干耗不充電

我們明知道經(jīng)濟環(huán)境在十倍速的不斷發(fā)生變化，但是還是逃脫不了慣性思維和惰性習(xí)慣。總覺得在一個崗位上工作一段時間，熟能生巧，無須接受新的學(xué)習(xí)。可能也在內(nèi)心嘀咕學(xué)習(xí)的重要性，可是只想不做。甚至有時候純粹就是自大，覺得自己的能力對付現(xiàn)在的工作已經(jīng)夠用了，“啃老本、啃資歷”成了常態(tài)。對于各種培訓(xùn)也是嗤之以鼻，諷刺打擊等等，更別說時刻保持危機意識，與時俱進。

　　2025年金融分析師主要從事什么工作？最近有同學(xué)咨詢到學(xué)姐這個問題，今天小編就來詳細(xì)的為大家進行解答，還不知道的小伙伴趕緊看過來~

　　一、金融分析師主要工作內(nèi)容是：

       1、分析行業(yè)和公司，出具專業(yè)的研究報告；2、培育專業(yè)的機構(gòu)投資人；3、輔助基金經(jīng)理完善基金管理；4、為私募股權(quán)投資人提供建議；5、商業(yè)銀行股份化和資產(chǎn)證券化運作。

　　總得來說，金融分析師的主要工作內(nèi)容就是兩部分，一個部分是對內(nèi)的溝通，一部分是對外的溝通。

　　對內(nèi)的溝通就主要是跟公司里面的其他部門協(xié)調(diào)；對外的溝通就是跟資金方和項目方兩端互相溝通。金融分析師主要做的一件事情，就是去做判斷和選擇。

　　二、金融分析師的工作強度高嗎？

　　金融分析師的工作強度相對來說還是比較大的，因為其屬于一份高薪職業(yè)，高薪必然伴隨著“高壓”，如果遇到業(yè)務(wù)繁忙時期會要經(jīng)歷“白加黑”、“五加二”的辦公狀態(tài)。金融業(yè)是平均收入最高的行業(yè)之一。對大多數(shù)人來說，這是一個如何進入的問題，而不是壓力有多大的問題。任何位置都有壓力。但是，正在做營銷或承載任務(wù)指標(biāo)，無法自我拓展的人，可能壓力很大。

　　三、金融分析師薪資待遇如何？

　　金融分析師的工資通常在10000元至50000元之間不等，持有金融分析師資格證者根據(jù)其工作時間、工作地點或工作性質(zhì)的不同，往往工資也會有較大差距。

　　這些行業(yè)本身工資水平就不低，如果行情好的話，加上獎金一年工資在30萬左右。這樣的基礎(chǔ)再高出20%的話，工資就是36萬。如果有1-3年工作經(jīng)驗的話，金融分析師年薪工資普遍在50萬以上。對投資行業(yè)薪酬狀況的調(diào)查表明，雇主愿意為擁有10年或以上工作經(jīng)驗CFA持證人提供高額獎金。同行業(yè)，CFA持證人比非持證人收入高24%。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　四、工作內(nèi)容：

　　財務(wù)分析

　　金融分析師評估和分析公司的財務(wù)狀況，包括財務(wù)報表的解讀和指標(biāo)分析。他們研究公司的盈利能力、償債能力、流動性和資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)等，以便評估公司的財務(wù)健康狀況和潛在風(fēng)險。

　　行業(yè)研究

　　分析師會對特定行業(yè)進行深入研究，包括全面了解行業(yè)的供需情況、市場競爭格局、法規(guī)政策和發(fā)展趨勢等。他們分析行業(yè)的增長潛力、風(fēng)險和投資機會，并報告給投資者和有關(guān)機構(gòu)。

　　宏觀經(jīng)濟分析

　　分析師需要考慮宏觀經(jīng)濟因素對金融市場的影響，例如利率、通脹、匯率、政府政策等。他們分析和預(yù)測宏觀經(jīng)濟趨勢，以便參考和判斷投資決策方向。

　　投資研究和建議

　　根據(jù)對公司和市場的分析，提供投資建議和策略，包括股票評級、風(fēng)險和回報分析，以及投資組合中資產(chǎn)的建議分配。他們還可能撰寫研究報告，向投資者和機構(gòu)客戶傳達研究成果和建議。

　　風(fēng)險評估

　　對投資組合或金融產(chǎn)品進行風(fēng)險評估，包括定量風(fēng)險測量和壓力測試，以評估投資的潛在風(fēng)險和回報。他們利用各種金融模型和工具，分析投資組合的風(fēng)險特征，并提供風(fēng)險管理建議。