專題
財務總監是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是公司財務的最高負責人。在企業的經營管理活動中，財務總監要結合企業的實際，制定必要的財務管理規章制度，并負責組織實施，保證公司的財務及經營活動依法進行。財務總監由公司總經理提名，董事會負責聘任。
財務規劃
1、制定集團公司的財務戰略規劃和中長期發展規劃并組織實施，為集團戰略發展和執行提供支持;
2、設計集團公司財務管理模式和財務管理體制，保證財務管控與業務發展相匹配;
3、設計集團的資金管理模式，追求保持公司的最優資本結構，籌劃公司的融資方式，規劃資金管控架構;
4、依據會計準則，制定集團公司統一會計政策及核算辦法，并組織實施，保證會計政策和核算符合國家財經法規的要求和公司信息披露的要求;
5、設計公司的分析體系，報表體系，為公司開展經營分析、信息披露提供支持;
6、設計公司的財務預算體系提出預算方案，并組織方案的實施和運行，保障公司全面預算的順利實施;
7、設計公司的稅務管控模式和稅務風險防范機制，在依法納稅的前提下，開展稅務籌劃，降低稅負，防范稅務風險;
8、規劃集團的財務信息系統架構體系，提高財務信息化水平，降低財務運行成本，提高財務運行效率;
9、設計公司的財務組織架構，確定財務部門職責，配合人力資源部制定集團及下屬公司財務人員的職業發展體系，考核評價體系，完善公司財務人員梯隊建設。
資金管理
1、參與集團最優資本結構的研究論證，分析，控制;
2、組織對公司的投資項目進行可行性分析，對投資標的進行財務盡調，出具財務專業意見;
3、對投資項目的合同中財務條款進行審核，并根據合同對投資項目的資金收付進行審核、管理，及時發現問題，進行財務管控;
4、組織對各類投資項目的投后管理，定期了解投后項目的運營狀況，財務狀況、經營成果，出具項目財務評價意見;
5、根據公司的財務戰略規劃及資金預算，制定公司的融資方案和計劃，并組織實施;
6、參與融資談判，促成最佳融資方案及融資條件達成;
7、負責融資協議的后續跟蹤，對投資方提出的問題及時反饋，及時安排到期債權的按時歸還，合理籌劃利潤分配;
8、組織集團資金預算的編制，合理安排資金計劃，合理統籌公司資金的使用與調度;
9、審核下屬公司的資金預算及資金計劃，并根據其需求合理調撥資金;
10、審核集團公司及下屬公司的大額資金支付;
11、對公司資金使用及合規進行監督，組織現金及有價證券的盤點、銀行余額核對;
12、維持與銀行的良好合作關系。
資產管理
1、負責組織集團固定資產、無形資產預算的編制;
2、負責固定資產、無形資產建造開發、購買計劃、調撥、處置的審核;
3、負責固定資產、無形資產、建造開發、采購過程中資金使用的審核及監督;
4、負責組織固定資產、無形資產、建造開發、采購過程中的稅務籌劃;
5、負責組織固定資產、無形資產的盤點及減值測試;
6、會同資產管理部門對下屬公司固定資產、無形資產預算進行審核;
7、負責存貨采購計劃的審核;
8、配合相關部門進行存貨的盤點及減值測試。
財務核算
1、根據會計準則，結合集團的公司業務特性及管理要求，組織制定集團的會計政策;
2、組織編制集團公司核算手冊及集團下屬公司通用業務的核算手冊;
3、組織對集團公司涉及的重點、難點業務進行研究，編制指導文件;
4、指導集團公司及下屬公司會計政策的培訓及應用，組織對集團公司及下屬公司會計政策執行情況進行評估檢查;
5、負責對日常財務核算、大額收付款的審核;
6、負責對公司快報、月度報表、中期報表和年度財務報告進行審核;
7、負責組織對集團及下屬公司的財務報表進行財務分析，出具分析意見;
稅務管理
1、根據集團及下屬公司的行業及業務特點組織開展稅務籌劃，并督導落實;
2、負責集團內重大稅務稽查案件的跟進與指導;
3、組織對集團及下屬公司的稅務工作進行評估檢查;
預算管理
1、在總經理的領導下擬定有關預算管理的政策、規定、制度等;
2、傳達財務預算的編制方針、程序、協調各部門財務預算的編制;
3、組織對預算的執行情況進行跟蹤，分析預算與實際的差異原因，出具財務意見;
4、會同集團相關部門審核各下屬的年度財務預算、跟蹤各下屬預算執行情況;
業務分析及支持
1、熟悉各項業務，參與公司生產經營的各個環節，開展經營分析，發現問題，提出建議;
2、參與產品的研發、項目立項論證，對產品的生產成本控制、項目可行性發表意見;
3、參與產品定價、銷售政策制定，對產品定價、銷售資源投入發表意見;
4、對生產經營過程中的研發、采購、銷售合同進行審核，對合同中涉及的資金、稅務問題發表意見;
5、參與重大經營決策的制訂，對經營決策中的財務問題發表財務專業意見，為決策制訂提供財務支持。
6、對其他部門的工作進行支持，及時對其他部門提出的財務問題進行反饋。
信息化管理
1、根據公司財務信息化戰略，組織信息系統需求調研、開發、測試、驗收等工作;
2、根據公司信息安全及內控的需要合理分配系統權限;
綜合管理
1、制定公司財務的內部評估計劃并組織實施;
2、負責組織公司決算審計工作的開展，并對審計提出的問題進行反饋和整改;
3、指導各下屬分支機構審計、咨詢工作;
4、參與集團及下屬公司財務人員的考核評價，提出考核意見;
5、參與制定集團及下屬公司財務人員的培訓計劃并開展執行;
6、督導集團及各所屬分支機構財務檔案的管理工作。
7、完成副總經理安排的其他工作。
財務部門是組織領導和具體從事財務管理工作的職能部門，其內部包括會計、出納、財務經理以及財務總監等職位。
財務部門一般有哪些職位？
財務部門是組織領導和具體從事財務管理工作的職能部門，其內部包括會計、出納、財務經理以及財務總監等職位。
財務部具體有哪些工作職位？
1、財務總監：負責企業財務制度建設、融資管理、財務工作管理及整個部門的管理等工作；
2、財務經理：負責制訂規章制度與財務計劃、財務預算與成本控制、會計核算管理及財務稽核與審計等工作；
3、會計：負責會計核算工作并編制財務報表，進行納稅申報等工作；
4、出納：負責現金收付、現金提存與保管，及會計憑證的整理與匯總等；
5、負責收入、支出與債權債務核算工作的職位；
6、資金核算人員：進行現金及銀行存款等資金的核算工作，負責與銀行的聯系；
7、負責工資核算、成本費用核算與財務成果核算的職位；
8、會計電算化崗位：負責財務軟件的日常維護等。
財務部門的主要職能
財務部門是企業管理機構其中一個專業管理單位，職能主要包括：參與企業經營預測和決策、保證企業生產經營所需的各項資金、合理分配企業的貨幣收入與監督檢查企業的各項財務活動和財務計劃的執行情況等。
財務部門在企業中發揮的作用
財務部門能夠提供決策有用的信息，提高企業透明度，規范企業行為；提供的有關企業財務狀況、經營成果和現金流量方面的信息，是投資者與債權人在各方面進行決策的依據；財務部門有助于考核企業管理層經濟責任的履行情況；其有助于企業加強經營管理，提高經濟效益，促進企業的可持續發展。
對于是財務助理還是出納更好，很多畢業生在選擇工作時，在財務助理和出納之間沒無法抉擇，一些人認為財務助理是財務經理擁有美好未來的唯一途徑，而另一些人則認為出納是最接近會計的職位，并且有著廣泛的就業機會，那么財務助理和出納哪個職位更好呢？
財務助理和出納崗位的區別
出納：會計職位，主要負責現金和銀行存款的管理。制作每一份會計記錄、現金日記賬和銀行日記賬，最好擅長用一些簡單的有效率的函數做統計。
財務助理：專門為財務經理或首席財務官服務，主要從事財務工作，其他雜事較少。
財務助理的職責
1.負責制定和完善公司財務制度和公司財務制度
2.處理日常財務審計、資金管理，協助公司辦理納稅申報。
3.定期檢查應收賬款、其他應收賬款、預收賬款和預付賬款，控制日常開支，管理固定資產等。
出納崗位職責
1.負責日常現金、支票的收款、支出和費用報銷。
2.核對營業收入，編制貨幣資金周報并上報。
3.配合員工每月準備工資單并協助發放。
財務助理和出納員通常都從簡單的記賬開始，熟悉企業的財務流程，如果有相關的工作經驗，想升一個更高的級別，可以拿證書，一步一步地找到相關的財務工作。從事由于行業不同，涉及財務的內容也不同。
隨著經濟發展，金融行業在國內的發展也日益迅速。不僅人們收入水平提高了，他們的金融資產管理意識也日漸提升。作為金融行業從業者，了解金融行業的職位以及各個職位的就業前景非常重要。本文將為你介紹金融行業有哪些職位以及各個職位的就業前景如何。
一、金融行業有哪些職位可以選擇？
1.風險管理-風險管理專員，風險控制分析師，風險審計人員等。
2.投資銀行-投資銀行家，投資經理，市場開發專員等。
3.保險-保險銷售代表，理賠人員，保險運營管理人員等。
4.資產管理-基金經理，理財顧問，資產負責人等。
5.商業銀行-銀行家，銀行分析師，客戶服務代表等。
6.財務分析-財務分析師，預測人員，財務顧問等。
7.會計-會計師，稅務顧問，審計師等。
8.私募-私募投資者，私募基金經理，基金發行員等。
二、金融業職位的就業前景如何？
1.風險管理
風險管理是金融行業內非常重要的職業，隨著金融產品的復雜性和金融市場的不穩定性，風險管理的需求也越來越高。未來這個職業的就業前景非常好。
2.投資銀行
投資銀行業務主要包括股票、債券、期貨等金融工具的發行和交易，隨著中國資本市場不斷開放，境內外投資銀行在中國市場日趨活躍，未來的就業前景也非常看好。
3.保險
保險業在國內已經處于成熟期，保險行業人才的需求量較大。通過技術革新，行業將迎來更大的發展，拓寬了就業機會。
4.資產管理
隨著金融市場的不斷發展，資產負責人和基金經理的需求也越來越高。未來的職業發展空間和就業前景非常看好。
5.商業銀行
隨著金融市場需求的擴張和國內貨幣政策的調整，商業銀行界人才的需求將會不斷增長。在對家庭和商業借貸業務方面，該行業需要更多具有分析能力的人才。
6.財務分析
財務分析是一種主要從事企業財務管理及盈利預測、利潤風險評估、股票和債券市場分析、財務規劃等的金融類職位。未來這個職業將會越來越受到重視，發展前景十分看好。
7.會計
隨著金融行業的發展，會計行業人才的需求也在逐年增加，因此也可以考慮從事這方面的職業。
統計師可以在統計局從事政府統計工作，也可以在金融機構從事金融相關工作，還可以在企業里從事市場調查、統計分析相關工作，可以勝任統計信息管理工作，也可以考慮高新技術產品開發、研究、應用及管理相關工作。
統計師證是人力資源和社會保障部門的。統計師考試科目全部合格后，證書由人力資源和社會保障部發放，發放的證書是由人事部統一印制，人事部與國家統計局共同用印的，在全國范圍內都有效。
初級統計師考試成績有效期
初級統計師考試是非滾動考試，考生必須一次通過兩個科目，成績合格方可取得初級統計師資格證書。初級統計師、中級統計師每年舉行一次，全部考試科目合格者，將會獲得由人事部統一印制的《統計專業技術資格證書》，在全國范圍內有效。初級統計師考試成績合格標準是72分，滿分120分。
初級統計師的報名條件
1、遵守中華人民共和國憲法和統計法律法規，貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策。
2、具備良好的統計職業道德和敬業精神，自覺維護統計數據真實性，堅決抵制統計造假、弄虛作假。
3、認真履行崗位職責，按照要求參加繼續教育。
4、報名參加統計專業初級資格考試的人員，除第一、二、三項基本條件外，還必須具備國家教育部門認可的高中畢業（含高中、中專、職高、技校，下同）及以上學歷。
統計師證領取方式
統計師證領取方式有兩種，分別是郵寄和現場領取。
選擇郵寄的考生，在證書申領系統填寫個人郵寄相關信息后，繳納郵寄費用，選擇快遞郵寄即可。考生注意選擇郵寄一定要正確填寫郵寄的地址、電話、聯系人。
選擇現場領取的考生，需要本人帶上有效身份證原件、準考證原件前往人力資源和社會保障部指定的地點領取。有的地區可以支持他人代領，他人代領需要帶上代領人和參考人員的有效身份證原件，以及參考人員簽字的委托聲明。
一個優秀的財務總監，是老板的財務智囊，是董事會的大管家，是管理層的黃金搭檔，是財務團隊的主心骨!應當不僅是一個好的財會專家，更應當成為一個優秀的管理者。
01財務能力
在財務能力上，業內財務總監主要分為：經營型(擅長公司財務運營)和資本型(擅長資本運營)。
一、財務運營
1. 會計：會計準則、灰色地帶、共享中心、合同信控、平衡會計服務質量與成本、外部審計管理;
2. 業務財務：預算、分析、報表、定價、資源配置、成本優化、制度設計;
3. 稅務法規：稅務規劃、財稅政策、稅務合規、股權方案、稅所關系、稅務反審計;
4. 資金管理：銀行關系、資金預算、現金流管理、結算、資金池、貸款與授信、外匯、貨幣資產保值;
5. 系統、數字化
二、資本運營
1. 融資：股權融資、債權融資;
2. 投資：投資方向、標的、組合管理、盡調、分析談判、投后管理、兼并融合、退出;
三、團隊管理
人事戰略規劃、招聘、績效、薪酬、培訓發展、高潛培養、員工關系、工作指導;
四、風險管理
1. 業務風險管理;
2. 內控審計：內控制度、審批權限、反舞弊、內部審計、流程改進;
五、項目管理
項目人員安排;項目的組織、執行、上線;領導組織重點財務相關項目;
重點解讀：決策風險，財務風險，環境風險，運營風險，政策風險，金融風險等風險無處不在，對于財務總監來說，回避風險是不切實際的，企業需要一個既有識別、評估與防范風險能力，又有承擔與控制風險能力的管理者，在這一方面，一個具備商業頭腦并較多涉及運營活動財務總監才會表現得更為出色。
02業務能力
財務總監首先是一個生意人，其次是一位財務負責人。
無論何種方向的財務總監，都需要具備敏銳的商業洞察力，并能與管理團隊一同把握公司航線!
一、宏觀政策與行業賽道
產業政策;宏觀經濟，貨幣走向;世界格局，全球視角;行業趨勢，新型技術;資本流向，商業模式開發，產業模式玩法;互聯網與數字化;
二、法務合規
法律與合規風險的識別;風險可能的后果，風險規避措施;公檢法機關的溝通、應對、營救;熟知法條，如公司法、證券法、合同法、刑法、稅法等;公司、個人、家庭、團隊保護;
三、公司營運
銷售、市場、生產、研發、運營、人事、渠道、經銷商管理、物流、IT、其他支持部門;
四、戰略與市場
對客戶需求的捕捉;產品組合、定價、市場活動;市場拓展、市場份額爭奪、觸達客戶;業務戰略、產品戰略、組合戰略;競爭優勢、平衡風險收益、風險管理;數字意識，能通過數字分析甄別機會;
五、組織發展與人才
吸引優秀人才、組織布局、人才梯隊、高潛管理、培訓發展、自我發展;
03軟實力
一、企業家精神
1. 創造力：敏銳的商業嗅覺，敢于創新，敢于挑戰，躬身入局;
2. 膽識：不拘于過去的經驗，敢于冒險;
3. 堅持：長期主義，堅忍;
4. 責任：使命驅動，保持初心，快速成長;
5. 道德：靈活且保持原則、道德;
6. 艱難決策：失敗時承認失敗，當斷則斷;
7. 勤奮;
二、交際人脈
1. 內部：向上管理，跨部門溝通，團隊資源;
2. 政府：政府、公檢法、稅務、銀行;
3. 行業：業務及財務同行、投資人、創始人;
4. 專業機構：投行券商、律師、會計師、獵頭;
三、社會經驗與學習力
1. 豐富的社會經驗：對社會各階層的深刻洞察，目標導向，謙遜，自如;
2. 心理素質：堅忍，同理心，過硬的心理素質，適時進退，情境適應性;
3. 學習力：快速學習機深度學習能力，形成體系，轉化實踐，保持好奇，與時俱進;
一個優秀的經營型財務總監，應該且必須是老板的財務智囊，是董事會的大管家，是管理層的黃金搭檔，是財務團隊的主心骨!
證書在我們職場生涯中發揮的作用不用多說，尤其是一些含金量較高的證書，拿到手就是高薪的保證。
注冊會計師
CFO、財務總監必備的證書
證書含金量：★★★★★
很明確的告訴各位，每一位會計人都有一個終極目標，那就是拿到一本注冊會計師，注冊會計師被認為是財會領域的第一黃金職業，薪酬待遇非常可觀，一般公司的財務總監，CFO都是要必備的，但同樣的考試難度也很高。
中級會計職稱
財務總監、總會計師、高級會計必備
證書含金量：★★★★★
根據我國現行會計職稱管理規定，通過中級會計職稱考試后可以評定初、高級會計師職稱。而會計師指具有一定會計專業水平，經考核取得證書、可以接受當事人委托，承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的會計人員。所以該考試對于職稱評定來說是非常重要的。
初級會計職稱證書
證書含金量：★★★★
2019年擁有430萬的考生初級考試，絕對是高薪證書考試當中的第一項考試了，考試難度一般，證書含金量指數3顆星，如果你是剛剛在校大學生，或進入職場兩三年，強烈建議考取一本初級職稱，尤其是會計，沒有這本證書都不好意思說自己是做會計的。
稅務師
證書含金量：★★★★
稅務師要求在3年內通過稅法(一)、稅法(二)、稅務代理實務、稅收相關法律、財務與會計五個科目。難度比注冊會計師低一些，但含金量并不遜色，在企業納稅認證方面有非常可觀的市場。薪金主要看經驗閱歷，如果能夠成為稅務師事務所的合伙人，收入將會是非常可觀的
財務總監，有人認為財務總監等同于CFO首席財務官，也有人認為兩者含義完全不同，財務總監與CFO首席財務官是兩個完全不同的概念。在中國，“財務總監”尚無權威的解釋。從普遍意義上說，財務總監是指有企業所有者或全體所有者代表決定的，全面負責企業財務活動、會計活動，并對其進行全面監督和管理的高級管理人員。
在2000年9月7日財政部、監察部下發的《關于試行會計委派制度工作的意見》的通知后，財務總監也作為中國各級地方政府和國有控股公司派出機構向下屬或下級單位委派的履行管理、監督職能的會計人員專業術語。
財務總監履行企業所有者財務職能，對企業財務活動的合法性、有效性等進行監督，并協助企業決策層制定公司發展戰略，負責其職能領域內公司財務決策和戰略。財務總監的主要職能是財務監督，但是也具有一定的管理職能，在工作中總會與財務、會計的具體組織管理工作緊密結合。
財務總監崗位職責
充分發揮財務總監的作用，就需要明確規定財務總監的職責和權限，并科學界定其職責和權限，既不能有責無權又不能過分加大財務總監的職權。
一般情況下，財務總監需要對公司財務活動事前、事中、事后進行監督，對財務制度、資金、人員等方面進行監督和控制，財務總監的崗位職責如下：
1、制定公司財務目標、政策及操作程序，并根據授權向總經理、董事會報告;
2、建立健全該公司財務系統的組織結構，設置崗位，明確職責，保障財務會計信息質量，降低經營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;
3、對該公司的經營目標進行財務描述，為經營管理決策提供依據，并定期審核和計量公司的經營風險，采用有效的措施予以防范;
4、建立健全該公司內部財務管理、審計制度并組織實施，主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作;
5、協調該公司同銀行、工商、稅務、統計、審計等政府部門的關系，維護公司利益;
6、審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經營問題并提供管理當局決策參考;
7、確保該公司財務體系的高效運轉;組織并具體推動公司年度經營/預算計劃程序，包括對資本的需求規劃及正常運作;
8、根據該公司實際經營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務手段，確保公司最優資本結構;
9、依法審定公司的財會人員、審計機構人員的人事任免、晉升、調動、獎勵、處罰等工作;
10、完成董事會、總經理交辦的其他臨時工作。
財務總監應具備的能力
1、分析判斷能力：具有明銳的分析判斷能力，控制企業財務風險，進行風險收益權衡。
2、溝通協調能力：財務總監需要和公司內部、公司外部等人員進行交流、溝通和協調，具備良好的人際溝通能力、協調各利益集團之間的關系是財務總監必備的能力。
3、組織領導能力：善于協調控制各方面的人力、物力和財力，使之能達到動態平衡，使企業獲得最好的效益;采取有效的控制手段，使工作能按照領導的要求達到預期的目的。
4、改革創新能力：財務總監是企業改革的主要推動者，需要不斷的總結經驗，進行改革創新，善于發現新問題并解決問題，推動企業的發展，為企業注入更多的活力，使企業具有鮮活的生命力。
5、使用和培養人才的能力：“人盡其才、物盡其用”是財務總監在人才使用方面的目標，不斷的培養人才，讓企業的員工能發揮自己的長處，使整個團隊更有效率更有活力，讓財務工作順利開展。
6、學習新知識接受新事物的能力：新事物出現的周期越來越短，接受新事物學習新事物新知識成為財務總監必不可少的一個能力，不斷的充實自己學習新知識新事物，順應時代的發展潮流才能立于不敗之地。
財務總監的任職條件
1、財務、會計、金融、投資等專業本科及以上學歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優先考慮;
2、熟知國家財經法律法規政策，熟練操作財務軟件;
3、具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式。具有三年以上財務管理工作經驗，三年以上財務部門經理工作經驗;
4、有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力;
5、對企業資本運營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;
6、具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程;
7、有現代企業財務成本控制及提高資金周轉率的實踐工作經驗和技巧;
8、具有良好的團隊合作精神;有很強的管理經驗;
9、善于使用人才和培養人才;
10、具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感;嚴守公司機密;
11、身體健康
財務總監屬于高端人才，企業招聘或個人求職可以與獵頭網合作，快速精準的找到合適的人才與崗位。
財務總監是負責所在公司、下屬企業財務部門日常工作的管理與協調的，財務總監研修班在現代商業環境和現代企業治理體系下占據著重要的作用，那么財務總監都有哪些職能呢？
財務總監的四大職能
1、一是向公司高級管理層提供決策建議。財務總監通常需要通過財務系統對公司的發展方向做出專業決策。
2、管理公司的正常財務運營和資本運營。公司的命脈在于財務，財務總監應通過建立公司制度，不斷規范員工的行為，使其正常運轉。同時，財務總監應始終把握市場方向，分析資本市場環境，為公司資本運營提供可行性意見。
3、對公司股東負責，與其他與公司有關的利益集團保持密切聯系，并與他們進行協調和溝通。因為無論是公司的股東還是一些債權人，如果不了解公司的財務情況會非常緊張此時，財務總監與他們之間的良性溝通有利于公司的穩定發展。
4、監督內部資金和外部資金的籌措。這是財務總監的本職工作，資金流的去向以及公司流動資金的管理都需要他。
財務總監應具備的執業能力是什么？
1、分析判斷能力
企業財務的一個重要功能是控制風險，權衡風險和收益。財務總監應具有敏銳的風險政治意識和分析判斷能力，將企業風險控制在一定范圍內。
2、溝通協調能力
財務總監的工作決定了他必須與企業內的每一個人打交道，并經常與企業外的股東、債權人和其他利益相關者進行溝通、溝通和協調。因此，財務總監需要具備良好的人際溝通能力，協調各利益群體之間的利益關系。
3、組織領導能力
作為企業財務部門的最高負責人，為了獲得理想的社會效益和經濟效益，有能力對被管理者進行有效的管理和控制。
4、參與決策的能力
決策能力來源于淵博的知識和豐富的實踐，它是個人素質、文化素質、社會科學和自然科學知識等綜合技能以及直接和間接經驗的有機結合。
5、用人育人能力
作為企業的部門負責人，財務總監應該有效地培養和使用“人盡其才、人盡其才”的骨干力量。借助于脊梁的力量，他可以成為自己手、腿、耳、腦的延伸，將每個人的智慧和才能轉化為集體智慧和才能，從而推動整個金融工作的順利開展。
6、學習能力
當今是一個信息爆炸的時代，財務總監總是處理最新的事情，在艱難的旅途中尋找一條平坦的道路，在政策的邊緣分裂利益最大化的道路，這個職業需要較強的學習能力。
許多人在完成初級會計職稱考試后，渴望將新獲得的專業知識應用于實際工作之中，以此來加深對會計學的理解。那么，考完初級會計可以找到哪些職位?快隨小編一起來了解一下吧!
一、考完初級會計可以找到哪些職位?
通過初級會計職稱考試后，個人可以勝任以下職位：
1.企業財務崗位：包括出納、會計、財務專員、稅務專員等。這些職位通常要求具備專業的財會知識，而初級會計職稱往往是這些崗位的最低要求。
2.行政事業單位財務崗位：如醫院、學校等機構的會計人員。這些崗位要求對國家政策有深入理解，并能熟練掌握政府會計的賬務處理流程。大多數崗位需要持有初級會計職稱，部分崗位可能要求中級或更高級別的會計職稱。
3.財務管理崗位：如總賬會計、成本會計主管、費用財務主管、應收財務主管等。這些崗位通常要求1至3年的工作經驗，并且對工作能力有較高要求。
二、考完初級會計可以享受哪些福利待遇?
考完初級會計可以享受提升專業能力、提高求職通過率和工資福利，以及政府補貼政策等福利待遇。
持有初級會計師證的個人在專業能力上會得到認可，這對于求職者來說是一個重要的優勢。在會計及相關行業中，初級會計師證書是一個基礎的資格認證，它能夠證明持證人具備了從事會計工作的基本能力和專業知識。這不僅能增加求職時的通過率，還能在一定程度上影響工資水平。在一些地區，取得初級會計證書的人員還可以享受到政府發放的補貼政策，補貼金額在1000元至2000元不等。
三、初級會計考試容易考過嗎?
初級會計考試的難度相對較低，很多考生通過合理安排時間和充分準備都能順利通過。
初級會計考試作為會計專業的入門級別考試，其難度相對于中級或高級會計職稱考試來說較低。由于不要求工作經驗，許多在校學生也能夠取得初級會計證書。對于有基礎的考生來說，大約復習1個月就能通過考試;而對于零基礎的考生，可能需要2-3個月的準備時間。
初級會計證找財會相關的職位好，比如企業的會計助理、會計、出納等，也可以進入代理記賬公司工作，這些職位都是財會的一線工作，是最基礎的崗位，可以鍛煉人的心智和能力。
初級會計師一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但總體來說初級會計職稱的工資一般都維持在3000+左右。
同時會計行業是個看經驗的行業，經驗越多，在會計行業里面時間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會計的考生和學員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經驗。
1、會計從業資格證書取消，初級會計師證書成為會計行業“新門檻”，許多公司企業招聘時，具有初級會計師職稱都是基本要求之一。
2、擁有初級會計職稱，個人職業發展走上新臺階，能正確執行有關的財經方針、政策和財務會計法規、制度;能擔負某個重要崗位的財務會計工作。和工資掛鉤，福利、獎金也會有差別。
3、國內財會類考試中，不管是從證書的含金量還是職業能力的證明，初級會計職稱都是一個不錯的選擇。
1、求職就業更輕松
社會對于會計人員的需求是不斷增長的，各行各業的運轉都離不開會計，有能力就有機會，在這樣的形勢下，通過初級會計考試，無疑是一項明智之舉。由于不同行業能給大家提供的待遇不同，大家挑選工作的時候，不僅要關注現在的待遇水平，還要關注行業的發展前景，盡量選擇有發展空間的行業。
2、提升競爭優勢
現代職場的競爭壓力巨大，裁員的寒冬隨時會來臨，會計工作既需要理論也需要實踐，但如果你通過了初級會計考試，理論知識豐沛，同時又熟悉企業財務狀況，實務操作又快又好，那么老板有什么理由辭退你？同時還能不斷學習最新財務知識，完成會計行業入門。
對于剛上任或者面試成為CFO職位的財務新人，剛開始肯定會對公司、崗位職責等方面存在不了解、不熟悉的情況。對于新人來說，到底要怎么做才能快速勝任CFO職位工作?
一、了解企業的發展思路
對于初入企業的新人，由于自己所負責的內容都與財務相關，因此大家在進入到企業后，首先要了解的就是企業財務它的發展戰略和思路。簡單來說也就是一家企業它的財務活動的發展方向、發展規劃需要了解透徹，要知道，企業的財務戰略集團籌資、投資、分配等各方面的決策有著直接的聯系，只要這方面熟悉了，才能進行下一步的工作和計劃。
二、了解企業財務管理體制
對于企業來說，財務管理體制是明確企業各級財務管理機構的財務權限、責任和利益的制度，其核心問題是如何配置財務管理權限，那么，作為擔任CFO職位的你，了解熟悉好企業的財務管理體制非常重要，要知道，財務管理體制的設置會直接影響到財務管理人員的職責和權限的劃分，如果不了解好，就會影響到自身的相關工作事宜，所以財務管理體制同樣不能忽視。
三、了解企業財務運行機制
企業財務管理的運行機制是指企業財務管理體制的基本執行規則和程序。企業的財務管理制度只有在良好的財務管理運行機制保障下才能充分發揮其作用。關于這點，也是CFO擔任者比較棘手的問題，想要處理好，前提還是先得了解好企業財務的運行機制。
四、了解財務風險預警體系是否健全
財務預警體系是指對企業的財務危機狀況進行監測，并發出警情信號，及早采取相應措施加以防范的體系。一個企業的財務風險預警體系是否完善，直接會影響到企業的發展，CFO們只有了解熟悉好預警體系的情況下，才能開展下一步的決策和規劃。
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
滬公網安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會計網， All Rights Reserved.
