專題
隨著經濟的發展，“碳金融、碳中和”在我們的身邊一次又一次滑過，如今ESG概念又引進實用， 它和金融領域是什么關系呢？我們一起來看下吧。
一、CFA-ESG的定義與背景
CFA-ESG，即特許金融分析師（Chartered Financial Analyst）協會推出的ESG投資專項考試，是當前全球認可度較高、知識體系較為齊全的ESG領域考試該考試培養ESG（環境、社會和治理）投資理念和技能的金融人才，以應對全球范圍內日益增長的ESG投資需求和挑戰。
二、金融領域對ESG的關注與需求
1、投資決策：在金融領域，投資者越來越重視企業的ESG表現，將其作為衡量企業長期價值和風險管理的關鍵指標。良好的ESG表現能夠降低投資風險、增強企業的市場競爭力和投資吸引力，在投資決策過程中，ESG因素已成為不可忽視的重要考量。
2、信貸與融資：銀行和其他金融機構在提供貸款和融資服務時，也開始將ESG表現作為評估企業信貸風險的一部分。例如，擁有良好環境表現的企業可能會獲得更優惠的貸款條件，發行綠色債券ESG相關金融產品，為投資可持續發展項目提供資金，也成為金融機構的一種趨勢。
3、監管要求：全球范圍內，越來越多的監管機構要求金融機構披露其資產組合中的ESG風險和機會。這促使金融機構不僅需要評估自身的ESG表現，還需要考慮其投資和貸款對象的ESG因素。
4、風險管理：ESG因素已成為金融機構風險管理體系的一部分。環境變化、社會責任和治理不善都可能對企業和金融機構造成直接或間接的財務損失，金融機構通過評估ESG因素來管理風險，以確保資產的安全和穩定增值。
三、CFA-ESG在金融領域的作用
1、提升金融人才素質：CFA-ESG考試通過系統的課程學習和實踐訓練，培養了一批ESG投資理念和技能的金融人才。這些人才能夠更好的理解和應對ESG相關的金融問題，為金融機構提供更為專業和全面的服務。
2、推動ESG金融產品創新：隨著CFA-ESG證書的普及和認可度的提高，越來越多的金融機構開始關注ESG金融產品。這些產品不僅限于綠色債券或可持續投資基金，還包括ESG評分工具、影響投資項目和綠色金融咨詢服務，CFA-ESG證書持有者在這些產品的設計和推廣中發揮著重要作用。
3、促進金融與可持續發展的融合：CFA-ESG證書的推出，進一步推動了金融與可持續發展的融合。通過培養ESG投資理念的金融人才，推動ESG金融產品的創新和發展，CFA-ESG在金融領域發揮了積極的引領和推動作用。
在沒接觸社保這部分內容時，可能很多會計人都不清楚社保繳費基數和工資的關系，如果你也對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。
社保繳費基數和工資的關系
社保基數是和工資掛鉤的，如果你的工資低于社保的下限基數，那就按照下限基數繳納，如果高于下線，那么久按照實際去年的平均工資繳納，新員工的第一個的基本工資為基數，老員工的社保基數調整為上一年度的月平均工資，如果工資低于或者高于當地的最低或者最高的社保基數，就應該以當地最低或者最高社保基數為繳納的基數，
最低工資，社會平均工資和社保繳費基數之間有什么關系？
1、最低工資，是根據勞動法規定，為了保證勞動者的合法權益，依法規定的最低工資標準，也就是說，用人單位發放工資，不得低于規定的最低工資標準。最低工資，不包括加班，獎金，抄以及福利待遇，但是包括繳納的社會保險。
2、社會平均工資，是指在統計區域范圍襲內（比如全國，省，市，縣），全體職工的月均工資收入，包括國企，私企，外企，等用人單位，由國家統計局根據規定進行統計公布。用于核定繳納社會保險，勞動保險待遇的重要依據
3、城鎮職工繳納社會保險，原則上，是根據本人月均知工資作為繳費基數，如果月均工資低于社會平均工資的60%，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數，如果本人月均工資高于社會平均工資的300%，則按照社會平均工資的300%作為繳費基數；
個體繳費的，因為本人沒有工資，無法核定月均工資收入，則按照社會平均工資作為繳費基數，從社會平均工資的60%到社會平均工資的300%確定不同的檔次，由參保人自行選擇
確定社保繳費基數是按應發工資還是實發工資算？
根據《中華人民共和國社會保險法釋義十一》規定，繳費基數是本人工資，在實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資，月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入
工資總額由幾部分組成？
計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等
以上就是有關社保繳費基數和工資的關系，希望能夠幫助大家，想了解更多會計有關的知識點，請多多關注會計網！
企業半年或年度結束，都會進行財務分析。財務分析的內容和結構因不同行業或企業而千差萬別。但基本內容應該是趨同的。現發布一篇基本的財務分析模式，供各位網友參考。
第一部分 主要經濟指完成情況
1、各項指標的計算口徑和格式按財務簡報的要求和格式填列。
2、各項指標除與計劃數對比外，還應與上年同期數進行對比說明。
第二部分 經營業績分析
從銷售、產值、回款、利潤等方面對公司本期的生產經營活動進行評價。
1、銷售收入、回款、產值的趨勢分析
通過圖表的形式，對以上指標的月度發展趨勢、與去年同期對比等數據進行
簡要評價，重點是銷售回款的完成情況分析。
2、利潤構成的分析;
3、利潤的穩定性和真實性評價
收入與成本關系的合理性分析;
提示應收帳款、不良資產、投資收益、補貼收入、各種計提對利潤的影響;
提示影響利潤的其它因素。
第三部分 成本費用分析
主要看成本費用項目與收入和利潤的關系，看支出的提高或降低是否帶來了利潤的增加，而不是簡單地看成本費用支出的變化情況。
1、成本費用控制總體情況及評價;
2、材料耗用：比較分析原材料消耗與上期對比增減變化情況，對變化原因作出分析說明;
3、管理費用、銷售費用與財務費用的增減變化情況并分析變化的原因，對業務費、銷售片區費用等大額支出單列分析。
第四部分 資產結構分析
1、從資產的質量、資產的流動性、資產的贏利能力的變化及其與負債的關系等方面分析、判斷資產結構的合理性，即：增產(資產)是否增收、增收是否增利、增利是否增效(效益)、增效是否增債等。
對發生重大變化的有關資產和負債項目作分析說明(如長期投資等)。
對數額較大的待攤費用、預提費用的形成原因和攤銷情況作分析。
對其他影響企業效益和財務狀況較大的項目和重大事件作分析說明。
2、存貨分析
根據產品銷售率分析本公司產銷平衡情況;分析存貨積壓的形成原因及庫存產品完好程度;分析本期處理庫存積壓產品的情況，包括處理的數量、金額及導致的損失等。
3、應收賬款分析
分析金額較大的應收賬款形成原因及處理情況，包括催收的進度情況;本期未取得貨款的收入占總銷售收入的比例，如比例較大的應說明原因;應收賬款中非應收貨款部分的數量，包括預付貨款、定金及借給外單位的款項等。
半年、年度分析應對應收賬款(包括其他應收款)進行賬齡分析，予以分類說明。
第五部分 贏利能力分析
主要對產品、工程項目、資產的贏力能力進行分析評價。
第六部分 現金流量分析
從現金流入、流出結構，現金滿足程度，自由現金流量，企業造血功能等方面進行合理性評價。
第七部分 經營風險分析
從企業發展規模、償債能力、贏利能力、營運及發展能力等方面，綜合評價財務狀況的優劣，提示財務風險和資金危機，進行虧損預警和異常波動警示。
第八部分 措施與建議
根據財務分析和企業實際，針對企業經營和管理中存在的問題提出意見或合理化建議。
(一)結合具體產業情況，對企業生產、經營提出合理化建議;
(二)對前期反映出的矛盾和問題進行跟蹤，要說明當前采取的應對措施和進展情況，要從制度建設上找到防微杜漸的方法;
(三)對現行財務管理體系和制度提出建議;
cfa、frm和cqf是金融領域的三個重要證書，它們分別代表了不同的專業能力和職業發展方向。雖然它們之間有很多不同，但它們都是為金融行業提供專業知識和技能的證書。在這篇文章中，我們將探討cfa、frm和cqf之間的關系。
cfa是Chartered Financial Analyst的縮寫，是一個全球認可的金融分析師證書。它主要涵蓋投資分析、投資組合管理和金融市場等方面的知識。frm是Financial Risk Manager的縮寫，是一個專注于風險管理領域的證書。cqf是Certificate in Quantitative Finance的縮寫，是一個專注于金融工程和量化分析的證書。這三個證書都是為金融從業者提供的高級證書，具有很高的行業認可度。
雖然cfa、frm和cqf之間存在一些不同，但它們也有很多共同之處。它們都是為金融行業從業者提供的專業證書，可以幫助從業者提高專業知識和技能。它們都具有很高的行業認可度，可以幫助從業者在職業生涯中取得更好的職業發展機會。
cfa是一個全球認可的金融分析師證書，它主要涵蓋投資分析、投資組合管理和金融市場等方面的知識。cfa的培訓周期相對較長，需要投入大量的時間和精力進行學習和備考。通過取得cfa證書，可以獲得更高的職業認可度和職業發展機會。
frm是一個專注于風險管理領域的證書，與cfa不同，frm更加注重風險管理和金融衍生品等方面的知識。frm的培訓周期相對較短，但需要掌握更為專業的知識和技能。通過取得frm證書，可以在風險管理和金融衍生品方面擁有更高的專業能力和競爭優勢。
cqf是一個專注于金融工程和量化分析的證書。與cfa和frm不同，cqf更加注重數學、統計學和計算機科學等方面的知識。cqf的培訓周期相對較短，但需要掌握更為復雜的數學和計算機技能。通過取得cqf證書，可以在金融工程和量化分析方面擁有更高的專業能力和競爭優勢。
以上就是cfa、frm和cqf之間不同的地方，學員只需要按照自身需求考取證書即可。cfa、frm和cqf證書，高頓教育都有在合作，所以學員有任何不懂都可以咨詢高頓課程顧問！
會計核算和會計監督是會計的基本職能，會計的核算職能就是為經濟管理搜集、處理、存儲和輸送各種會計信息。會計監督是指通過監管、指導和控制，對客觀經濟活動的合理性、合法性和有效性進行檢查和評價，那么二者之間有什么關系呢？
會計核算與會計監督的關系
1、會計核算與會計監督是相輔相成、辯證統一的。
2、會計核算是會計監督的基礎，沒有核算提供的各種信息，監督就失去了依據。
3、會計監督是會計核算質量的保障，只有核算沒有監督，就難以保證核算提供信息的質量。
會計核算的內容
會計核算的內容主要包括：
1、款項和有價證券的收付。
2、財物的收發、增減和使用。
3、債權、債務的發生和結算。
4、資本、基金的增減。
5、收入、支出、費用、成本的計算。
6、財務成果的計算和處理。
7、需要辦理會計手續、進行會計核算的其他事項。
會計基本職能的影響
會計的基本職能并非一成不變。它的發展變化不僅取決于會計環境的變化，還取決于人們的思想水平。只有在對會計期間進行科學分析的基礎上，人們才能對會計職能做出正確的結論。因此,在研究會計職能,揭示會計本質時,不僅要把"會計"作為一個專業術語或純技術工作來看待,而且要把它作為一個整體來考察,也就是把它作為特定歷史發展階段的會計工作來看待,，在一定的會計部門組織下，在一定的會計法律制度控制下，在一定的歷史發展階段，這項工作與會計思想、會計理論、會計技能和會計方法的整合關系。
法律關系主體是法律關系的參加者，屬于法律關系三大要素范疇。對于初級會計考生而言，法律關系主體種類及應具備的能力是比較重要的一個知識點，需要重點掌握。
法律關系主體種類
法律關系主體的種類是初級會計職稱的較高頻考點。首先能成為法律關系的主體有這些種類：
自然人，自然人包括中國公民，外國公民和無國籍人。因此并不是只有中國國籍的人才能成為我國法律關系的主體。而且還要注意的是稅法上的“個人”包括個體工商戶(商自然人)和其他個人。
組織，其中組織當中有法人組織與非法人組織之分。(其中法人組織可以獨立承擔民事責任，非法人組織不具有)法人組織又可以分為營利組織和非營利組織。其中股份有限公司，有限責任公司屬于營利組織，而基金會，社會服務機構屬于非營利組織。而非法人組織有個人獨資企業，合伙企業等。
國家，國家在一定情況下，可以作為一個整體成為法律關系的主體。例如，國家作為主權者是國際公法關系的主體，可以成為外貿關系中的債權人或債務人。
法律關系主體應具備的能力
法律關系主體是法律關系的參加者，是法律關系中權利的享受者和義務的承擔者。享有權利的一方稱為權利人，承擔義務的一方稱為義務人。要成為法律關系的主體，應當具備權利能力和相應的行為能力。
權利能力。權利能力是權利主體享有權利和承擔義務的資格。
行為能力。行為能力是指權利主體能夠通過自己的行為取得權利和承擔義務。
未分配利潤通常是指留存在企業的、歷年結存的利潤，而凈利潤是指企業的稅后利潤。對于二者之間，有哪些區別與聯系呢？
未分配利潤和凈利潤的關系
資產負債表上的未分配利潤與利潤表上的凈利潤的勾稽關系如下所示：
資產負債表中的期末未分配利潤=所有者權益變動表的期末未分配利潤
資產負債表中的期末未分配利潤≠利潤表中的本期凈利潤
期末未分配利潤=期初未分配利潤+本期實現的凈利潤-提取盈余公積-對股東分配+盈余公積彌補虧損
未分配利潤是指企業實現的凈利潤經過彌補虧損、提取盈余公積和向投資者分配利潤后留存在企業的、歷年結存的利潤。
未分配利潤有兩種含義，第一種是還處理正在等待以后年度處理的利潤；第二種則是沒有講明特定用途的利潤。相比較于其他所有者權益部分而言，企業對于未分配利潤的自主使用權更大。
凈利潤是指企業當期利潤總額減去所得稅后的金額，即企業的稅后利潤。所得稅是指企業將實現的利潤總額按照所得稅法規定的標準向國家計算繳納的稅金。它是企業利潤總額的扣減項目。
凈利潤是衡量企業經營情況的主要指標，一般情況下凈利潤越多也就表明企業的經營效果越好，反之則較差。
有關凈利潤計算公式
凈利潤=利潤總額-所得稅費用
利潤總額=營業利潤+營業外收入-營業外支出
營業利潤=營業收入-營業成本-稅金及附加-銷售費用-管理費用-財務費用-信用減值損失-資產減值損失+公允價值變動收益（-公允價值變動損失）+投資收益（-投資損失）+其他收益+資產處置收益（-資產處置損失）
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