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　　利潤分配也就是對利潤總額按照國家的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配，在年末進(jìn)行。今天給大家?guī)淼木褪抢麧櫡峙浜髴?yīng)該如何進(jìn)行賬務(wù)處理，一起來了解一下吧。

　　1. 按相關(guān)規(guī)定，企業(yè)提取的盈余公積

　　借：本科目(提取法定盈余公積、提取任意盈余公積)

　　貸：盈余公積(法定盈余公積、任意盈余公積)。

　　按相關(guān)規(guī)定，外商投資企業(yè)提取的儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工獎勵以及福利基金

　　借：本科目(提取儲備基金、提取企業(yè)發(fā)展基金、提取職工獎勵及福利基金)

　　貸：盈余公積(儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金)、應(yīng)付職工薪酬等科目。

　　2.用盈余公積彌補(bǔ)虧損時

　　借：盈余公積(法定盈余公積、任意盈余公積)

　　貸：本科目(盈余公積補(bǔ)虧)。

　　3.經(jīng)股東大會分配給股東或投資者的現(xiàn)金股利或利潤時

　　借：本科目(應(yīng)付現(xiàn)金股利、利潤)

　　貸：應(yīng)付股利

　　經(jīng)股東大會分配給股東的股票股利，應(yīng)在辦理增資手續(xù)后

　　借：記本科目(轉(zhuǎn)作股本的股利)

　　貸：股本

　　4.等到最終年度結(jié)束

　　企業(yè)應(yīng)將全年實現(xiàn)的凈利潤，自“本年利潤”科目轉(zhuǎn)入“利潤分配(未分配利潤)”科目，并且將“利潤分配”科目下其他有關(guān)的明細(xì)科目余額，轉(zhuǎn)入“未分配利潤”明細(xì)科目。結(jié)轉(zhuǎn)后，“未分配利潤”明細(xì)科目的貸方余額，就是累積未分配的利潤數(shù)額。如為借方余額，則表示累積未彌補(bǔ)的虧損數(shù)額。本科目除“未分配利潤”明細(xì)科目以外，其他明細(xì)科目應(yīng)沒有余額。

　　辛辛苦苦經(jīng)營了一年，不少公司會在年底分配利潤，而公司取得的收益并不是直接就可以分配利潤。我們應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定對收益進(jìn)行分配。那么要怎么分配收益呢？不懂的小伙伴們一起來看一下吧。

　　一、公司收益利潤分配的順序

　　根據(jù)《公司法》第一百六十六條 法定公積金與任意公積金

　　公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

　　公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。

　　公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

　　公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責(zé)任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。

　　股東會、股東大會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。

　　公司持有的本公司股份不得分配利潤。

　　因此，公司當(dāng)年稅后利潤分配應(yīng)依照我國公司法的規(guī)定，其順序為：

　　1、彌補(bǔ)虧損，在公司已有的法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度公司虧損時，先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。

　　2、提取法定公積金，按照稅后利潤的10%提取公司法定公積金; 公司法定公積金累計額達(dá)到公司注冊資本的50%以上的。可以不再提取。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的法定公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。

　　3、提取任意公積金，任意公積金不是法定必須提取的，由股東會或股東大會決議是否提取以及提取比例是多少。

　　4、支付股利，公司只能彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金后還有剩余利潤的，才將利潤分配給股東。

　　二、公司公積金的用途

　　公積金是公司發(fā)展的儲備金，也是預(yù)防風(fēng)險的資本金。根據(jù)法律規(guī)定，公司的公積金用途是彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。具體規(guī)定如下：

　　1、公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損。資本公積金則不得用于彌補(bǔ)公司的虧損。

　　2、公積金用于公司擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營。

　　3、公司有虧損要先從上年稅后利潤中扣除，不得用資本公積金直接彌補(bǔ)虧損。。

　　制造費用是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)所發(fā)生的各項間接費用，月末時，應(yīng)如何分配？

　　制造費用如何分配？

　　制造費用的分配方法，一般有按生產(chǎn)工人工資、按生產(chǎn)工人工時、按機(jī)器工時、按耗用原材料的數(shù)量或成本、按直接成本(原材料、燃料、動力、生產(chǎn)工人工資及應(yīng)提取的福利費之和)、按產(chǎn)品產(chǎn)量、按年度計劃分配率等進(jìn)行分配。

　　工時比例

　　生產(chǎn)工時比例分配法是按各種產(chǎn)品所耗生產(chǎn)工人工時的比例分配制造費用的一種方法。對于這種分配方法，查賬人員應(yīng)檢查企業(yè)是否有真實正確的工時記錄。

　　某產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的制造費用=該產(chǎn)品的生產(chǎn)工人實際工時數(shù)*制造費用分配率

　　工資比例

　　生產(chǎn)工人工資比例分配法是按照計入各種產(chǎn)品成本的生產(chǎn)工人工資比例分配制造費用的一種方法。采用這一方法的前提是各種產(chǎn)品生產(chǎn)機(jī)械化的程度應(yīng)該大致相同，否則機(jī)械化程度低的產(chǎn)品所用工資費用多，負(fù)擔(dān)的制造費用也要多，而機(jī)械化程度高的產(chǎn)品則負(fù)擔(dān)的制造費用較少，從而影響費用分配的合理性。

　　某產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的制造費用=該產(chǎn)品的生產(chǎn)工人實際工資額*制造費用分配率

　　機(jī)器工時比例

　　這一方法適用于生產(chǎn)機(jī)械化程度較高的產(chǎn)品，因為這類產(chǎn)品的機(jī)器設(shè)備使用、維修費用大小與機(jī)器運轉(zhuǎn)的時間有密切聯(lián)系。采用這一方法的前提條件是必須具備各種產(chǎn)品所耗機(jī)器工時的完整的原始記錄。

　　查賬人員審查采用機(jī)器工時比例分配法分配制造費用的賬務(wù)時，應(yīng)首先對被查企業(yè)機(jī)械化程度及機(jī)器工時記錄等情況進(jìn)行核實，查明該企業(yè)是否適用這種分配方法，然后，再復(fù)核數(shù)字計算的正確性。該方法的計算程序、原理與生產(chǎn)工時比例分配法基本相同。

　　年度計劃分配率

　　采用這種方法，不論各月實際發(fā)生的制造費用多少，每月各種產(chǎn)品成本中的制造費用都是按年度計劃確定的計劃分配率分配。年度內(nèi)如果發(fā)現(xiàn)全年制造費用的實際數(shù)和產(chǎn)品的實際產(chǎn)量與計劃數(shù)發(fā)生較大的差額，應(yīng)及時調(diào)整計劃分配率。

　　這種方法適用于季節(jié)性的生產(chǎn)企業(yè)，因為在季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)中，每月發(fā)生制造費用相差不大，但淡季和旺季的產(chǎn)量懸殊卻很大，如果按實際費用分配，各月單位產(chǎn)品成本中的制造費用將隨之忽高忽低，不便于進(jìn)行成本分析。

　　制造費用屬于哪類科目？

　　制造費用屬于成本類賬戶。用來歸集和分配企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接費用，包括工資及福利費、折舊費、修理費、辦公費、水電費、機(jī)物料消耗、勞動保護(hù)費、季節(jié)性修理期間的停工損失等以及其他不能直接計入產(chǎn)品生產(chǎn)成本的費用。

　　制造費用主要賬務(wù)處理？

　　1、生產(chǎn)車間發(fā)生的機(jī)物料消耗，借記本科目，貸記“原材料” 等科目。

　　2、發(fā)生的生產(chǎn)車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　3、生產(chǎn)車間計提的固定資產(chǎn)折舊，借記本科目，貸記“累計折舊”科目。

　　4、生產(chǎn)車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　5、發(fā)生季節(jié)性的停工損失，借記本科目，貸記“原材料”、“應(yīng)付職工薪酬”、“銀行存款”等科目。

　　6、將制造費用分配計入有關(guān)的成本核算對象，借記“生產(chǎn)成本(基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本)”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。

　　7、季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)制造費用全年實際發(fā)生數(shù)與分配數(shù)的差額，除其中屬于為下一年開工生產(chǎn)作準(zhǔn)備的可留待下一年分配外，其余部分實際發(fā)生額大于分配額的差額，借記“生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本” 科目，貸記本科目;實際發(fā)生額小于分配額的差額，做相反的會計分錄。

　　公司取得利潤分配收益時，一般包括四個步驟。一是進(jìn)行彌補(bǔ)虧損處理；二是提取法定盈余公積金；三是提取任意盈余公積金；四是支付股利。

　　公司收益的分配順序

　　1、先進(jìn)行彌補(bǔ)虧損處理：當(dāng)公司已有的法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度虧損時，先用企業(yè)當(dāng)年利潤進(jìn)行彌補(bǔ)虧損;

　　2、提取相應(yīng)的法定盈余公積金：在提取公司10%利潤后，剩余款項列入法定盈余公積金;當(dāng)法定盈余公積金超過公司注冊資金50%以上時，不再提取法定盈余公積金;

　　3、提取任意盈余公積金：經(jīng)股東大會等決議，提取任意盈余公積金，且其提取比例由股東大會來決定;任意盈余公積金不是法定必須提取的，其提取緣由等亦由股東大會來決定;

　　4、支付股利：公司在彌補(bǔ)虧損以及提取公積金后，將剩余利潤分配給股東的一種行為;這說明，公司在給股東分配股利前，必須有利潤盈余作為條件。

　　公積金的用途

　　根據(jù)《公司法》有關(guān)規(guī)定，公司的公積金用于彌補(bǔ)公司虧損，用以擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營及增加公司資本等，其用途不得只用于公司，也不能只用于股東分配;當(dāng)公司法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%;

　　具體用途如下：

　　1、公司公積金用于彌補(bǔ)公司年度虧損

　　2、公積金用于擴(kuò)大公司的再生產(chǎn)及運營注冊資金

　　3、公積金可轉(zhuǎn)為增加公司資本，其中法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。公積金轉(zhuǎn)為資本后，按照出資或者持股比例分給股東。

　　4、資本公積金不得直接用于彌補(bǔ)公司虧損，公司虧損應(yīng)從上年度利潤中扣除

　　企業(yè)分配的現(xiàn)金股利，主要反映了近期的收益。對于現(xiàn)金股利分配，可通過利潤分配科目核算，相關(guān)賬務(wù)處理該怎么做？

　　分配現(xiàn)金股利如何做賬？

　　分配現(xiàn)金股利的會計分錄是：

　　借：利潤分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利

　　       貸：應(yīng)付股利

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：利潤分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利

　　股利分配是指企業(yè)向股東分派股利，是企業(yè)利潤分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的確定等。

　　現(xiàn)金股利是以現(xiàn)金形式分配給股東的股利，發(fā)放現(xiàn)金股利，必須同時具備三個條件：有足夠的留存收益;有足夠的現(xiàn)金;有董事會的決定。 企業(yè)發(fā)放現(xiàn)金股利，可以刺激投資者的信心。現(xiàn)金股利側(cè)重于反映近期利益，對于看重近期利益的股東很有吸引力。

　　利潤分配和未分配利潤的區(qū)別

　　利潤分配：是企業(yè)在一定時期 (通常為年度) 內(nèi)對所實現(xiàn)的利潤總額以及從聯(lián)營單位分得的利潤，按規(guī)定在國家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。利潤分配的程序一般分為三個階段：(1) 以企業(yè)實現(xiàn)的利潤總額加上從聯(lián)營單位分得的利潤，即企業(yè)全部所得額，以此為基數(shù)，在繳納所得稅和調(diào)節(jié)稅前，按規(guī)定對企業(yè)的聯(lián)營者、債權(quán)人和企業(yè)的免稅項目，采取扣減的方法進(jìn)行初次分配。(2) 以企業(yè)應(yīng)稅所得額為基數(shù)，按規(guī)定的所得稅率和調(diào)節(jié)稅率計算應(yīng)交納的稅額，在國家和企業(yè)之間進(jìn)行再次分配。應(yīng)稅所得額扣除應(yīng)納稅額后的余額，即為企業(yè)留利。(3) 以企業(yè)留利為基數(shù)，按規(guī)定比率將企業(yè)留利轉(zhuǎn)作各項專用基金。

　　未分配利潤：是企業(yè)留待以后年度分配或待分配的利潤。也就是說利潤分配經(jīng)歷上述分配后的余額為未分配利潤。

　　可供分配利潤是可以進(jìn)行分配的凈利潤，分配順序依次是取法定盈余公積；提取任意盈余公積；向投資者分配利潤。對于可供分配利潤和可供投資者分配利潤，應(yīng)如何區(qū)分？

　　可供分配利潤和可供投資者分配利潤如何區(qū)分？

　　可供分配利潤 ，是指的轉(zhuǎn)入利潤分配的凈利潤;可供投資者分配利潤，是指計提了盈余公積后的利潤以及以前年度留存的利潤;未分配利潤，是指計提了盈余公積，給股東分紅后的留存利潤。

　　可供分配利潤和可供投資者分配利潤本身是一個數(shù)據(jù)，因為可供分配利潤，本身就是分配給投資者的利潤。在以前年度沒有虧損的情況下，損益表上的“本年利潤”(也就是利潤總額或凈利潤)是與資產(chǎn)負(fù)債表上的“未分配利潤”相等。以前年度有虧損時，損益表上的“本年利潤”累計數(shù)等于資產(chǎn)負(fù)債表“未分配利潤”的期末數(shù)減去年初數(shù)。

　　可供分配利潤如何計算？

　　企業(yè)可供分配的利潤等于凈利潤加年初未分配利潤加盈余公積補(bǔ)虧加其他調(diào)整因素后的金額為可供分配的利潤。可供分配利潤=當(dāng)年實現(xiàn)的凈利潤+年初未分配利潤(或減年初未彌補(bǔ)虧損)+其他轉(zhuǎn)入

　　可供分配的利潤，按下列順序分配：

　　(1)提取法定盈余公積;(2)提取任意盈余公積;(3)向投資者分配利潤

　　分配利潤的會計分錄

　　1、所得稅的繳納

　　借：所得稅費

　　       貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交所得稅

　　              銀行存款等

　　結(jié)轉(zhuǎn)時：

　　借：本年利潤

　　       貸：所得稅費

　　2、將本年利潤轉(zhuǎn)入利潤分配

　　借：本年利潤

　　       貸：利潤分配——未分配利潤

　　3、提取法定盈余公積(稅后利潤的10%)和任意盈余公積(根據(jù)公司章程規(guī)定的比例計算)

　　借：利潤分配——提取法定盈余公積

　　       利潤分配——提取任意盈余公積

　       　貸：盈余公積——法定盈余公積

　　              盈余公積——任意盈余公積

　　如有優(yōu)先股。應(yīng)在“任意盈余公積”前分配股利

　　4、分配股利(根據(jù)董事會決議)

　　借：利潤分配——應(yīng)付股利

　　       貸：應(yīng)付股利

　　5、結(jié)轉(zhuǎn)利潤分配

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：利潤分配——提取法定盈余公積

　　              利潤分配——提取任意盈余公積

　　              利潤分配——應(yīng)付股利

　　6、以盈余公積彌補(bǔ)以前年度虧損

　　借：盈余公積

　　       貸：利潤分配——盈余公積轉(zhuǎn)入

　　分配材料的意思就是把領(lǐng)用的材料在不同產(chǎn)品的生產(chǎn)成本之間進(jìn)行分配，分配材料時應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　分配材料的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本

　　       管理費用

　　       銷售費用

　       　制造費用等

　　       貸：原材料

　　什么是生產(chǎn)成本？

　　生產(chǎn)成本亦稱制造成本，是指生產(chǎn)活動的成本，即企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的成本，包括直接材料費、直接工資、其他直接費用以及分配轉(zhuǎn)入的間接費用。

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)過程中各種資源利用情況的貨幣表示，是衡量企業(yè)技術(shù)和管理水平的重要指標(biāo)。

　　“生產(chǎn)成本”賬戶屬于成本類賬戶，貸方反映轉(zhuǎn)入“庫存商品”賬戶的完工產(chǎn)品的制造成本。期末借方余額表示生產(chǎn)過程中尚未完工的產(chǎn)品的成本，即期末在產(chǎn)品成本。同時應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品品種設(shè)置該賬戶的明細(xì)賬戶從而進(jìn)行明細(xì)核算。

　　需要注意的是：管理費用、財務(wù)費用和銷售費用不計入產(chǎn)品成本，而是作為當(dāng)期費用直接計入當(dāng)期損益。

　　原材料怎么理解？

　　原材料是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中經(jīng)過加工改變其形態(tài)或性質(zhì)并構(gòu)成產(chǎn)品主要實體的各種原料及主要材料、輔助材料、包裝材料等，并且是企業(yè)存貨的重要組成部分。

　　“原材料”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶，期末借方余額反映企業(yè)庫存材料的計劃成本或?qū)嶋H成本。并且應(yīng)當(dāng)按照材料的保管地點（倉庫）、材料的類別、品種和規(guī)格等進(jìn)行明細(xì)核算。

　　利潤分配是企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)章程、投資者的決議等，對企業(yè)當(dāng)年可供分配的利潤所進(jìn)行的分配，對于財會人員而言，該如何進(jìn)行利潤分配的賬務(wù)處理？

　　利潤分配的會計分錄

　　1、企業(yè)期末結(jié)轉(zhuǎn)利潤時：

　　借：主營業(yè)務(wù)收入/其他業(yè)務(wù)收入

　       　貸：本年利潤

　　借：本年利潤

　　       貸：主營業(yè)務(wù)成本/其他業(yè)務(wù)成本

　　結(jié)轉(zhuǎn)后“本年利潤”的貸方余額為當(dāng)期實現(xiàn)的凈利潤，借方余額為當(dāng)期發(fā)生的凈虧損。

　　2、年度終了：

　　借：本年利潤

　　       貸：利潤分配——未分配利潤

　　或

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：本年利潤

　　3、同時，將“利潤分配”科目所屬的其他明細(xì)科目的余額，轉(zhuǎn)入“未分配利潤”明細(xì)科目中：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　       　貸：利潤分配——提取法定盈余公積

　              　利潤分配——提取任意盈余公積

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：利潤分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利或利潤

　　              利潤分配——轉(zhuǎn)作股本的股利

　　如何理解本年利潤？

　　本年利潤是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態(tài)指標(biāo)，指的是企業(yè)某個會計年度凈利潤或是凈虧損。本年利潤是一個匯總類賬戶，借方登記企業(yè)當(dāng)期所發(fā)生的各項費用與支出，貸方登記企業(yè)當(dāng)期所實現(xiàn)的各項收入，借貸方發(fā)生額相抵后，若為借方余額則表示企業(yè)本期發(fā)生的虧損，若為貸方余額則表示企業(yè)本期經(jīng)營經(jīng)營活動實現(xiàn)的凈利潤。

　　本年利潤是指企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果，公式表示為：本年利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-稅金及附加-銷售費用-管理費用-財務(wù)費用-資產(chǎn)減值損失+公允價值變動損益+投資收益+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出-所得稅費用

　　利潤分配的借方表示已分配的利潤或轉(zhuǎn)入的虧損，貸方表示轉(zhuǎn)入的凈利潤。年末結(jié)轉(zhuǎn)后的“利潤分配——未分配利潤”賬戶的貸方期末余額反映累計的未分配利潤，借方期末余額反映累計的未彌補(bǔ)虧損。

　　怎么理解利潤分配？

　　利潤分配是企業(yè)在一定的時期內(nèi)對所實現(xiàn)的利潤總額，以及從聯(lián)營單位分得的利潤利潤是在企業(yè)與企業(yè)、國家與企業(yè)之間進(jìn)行的分配。企業(yè)有權(quán)自主分配繳納所得稅后的凈利潤額。

　　利潤分配的分配順序是什么？

　　利潤分配順序指股份有限公司稅后利潤分配的先后順序，利潤分配按以下順序進(jìn)行分配：

　　1、彌補(bǔ)以前年度虧損；

　　2、提取法定公積金；

　　3、提取任意公積金；

　　4、向股東者分配股利或是向投資者分配利潤。

　　利潤分配怎么進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　1、企業(yè)期末盈利，利潤分配分錄為：

　　本年利潤結(jié)轉(zhuǎn)至利潤分配：

　　借：本年利潤

　　　　貸：利潤分配——未分配利潤

　　2、提取法定盈余公積及任意盈余公積：

　　借：利潤分配——法定盈余公積

　　　　利潤分配——任意盈余公積

　　　　貸：盈余公積——法定盈余公積

　　　　　　盈余公積——任意盈余公積

　　3、分配股利時：

　　借：利潤分配——應(yīng)付股利

　　　　貸：應(yīng)付股利

　　結(jié)轉(zhuǎn)已分配利潤：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：利潤分配——提取法定盈余公積

　　　　　　利潤分配——提取任意盈余公積

　　　　　　利潤分配——應(yīng)付股利

　　盈余公積彌補(bǔ)以前年度虧損時：

　　借：盈余公積

　　　　貸：利潤分配——盈余公積轉(zhuǎn)入

　　企業(yè)期末虧損時利潤分配分錄：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　　　貸：本年利潤

　　怎么計算利潤分配？

　　可供分配利潤=本年凈利潤+年初未分配利潤。其中，未分配利潤=期初未分配利潤+本期實現(xiàn)的凈利潤-本期提取的盈余公積-本期給投資者分配的利潤。

　　注會考試在各省、自治區(qū)、直轄市均有考區(qū)，考試地點一般會根據(jù)考生選擇的居住地址合理、就近分配。所以在報名填寫個人信息時，為了方便考試，考生要慎重填寫自己的居住信息。

　　注會考區(qū)會變動嗎

　　注會考試的考區(qū)會有所變動，主要是往年參加考試的考生，考區(qū)會發(fā)生更改，而且考生通過綜合階段科目后，注會考試的合格證書需要到綜合階段考試報考所在地方考辦申領(lǐng)，所以考生要根據(jù)自己的實際情況選擇注會考試的報考地點。

　　考過注會的好處

　　1、享受技能補(bǔ)貼

　　考過注會后可以領(lǐng)取技能提升補(bǔ)貼，每個城市的標(biāo)準(zhǔn)不同，如天津、山東還有四川的技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是2000元，海南則是1800元。

　　2、領(lǐng)取人才補(bǔ)貼

　　注冊會計師屬于高等人才，一般政府為了留住人才，都會給予相應(yīng)的獎勵，比如在海南獎勵8000元，江西南昌獎勵10000元，云南獎勵10000元。

　　3、有住房租賃補(bǔ)貼

　　在海南，考過注會且年齡在55周歲以下就可以申請住房租賃補(bǔ)貼，一般每個月的費用為3000元，還可以申請購房補(bǔ)貼，每年的費用為3.6萬元，補(bǔ)貼的時間不超過三年。

　　4、落戶政策

　　通過注冊會計師考試在蘇州可以直接落戶，在廣州可以獲評高層次人才，非廣州戶籍的持證人和配偶、子女，可在購房、購車、子女入學(xué)等方面享受廣州市民待遇，在南京可以選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的任意一種安居方式。

　　5、等同于中級、高級會計職稱

　　在北京取得注冊會計師證等同具備會計中級職稱，兩者享有同等效力；在湖北取得注冊會計師證書，在近5年內(nèi)年度考核均為合格以上的人員可評高級會計職稱。

免費試聽ue_arc_shiting
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name注冊會計師

　　財務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營。財務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)運營狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財務(wù)風(fēng)險與財務(wù)杠桿的關(guān)系。現(xiàn)實中，我們知道，財務(wù)風(fēng)險是由于企業(yè)運用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險，而這種風(fēng)險最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，但不論經(jīng)營利潤多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時，固定的現(xiàn)金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會因為負(fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會增加，導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時，財務(wù)風(fēng)險就小。

　　財務(wù)杠桿系數(shù)。對財務(wù)杠桿計量的主要指標(biāo)是財務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財務(wù)風(fēng)險的大小一般用財務(wù)杠桿系數(shù)表示，財務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財務(wù)杠桿作用越明顯，但財務(wù)風(fēng)險也就越大;反之，如果財務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財務(wù)杠桿作用越小，財務(wù)風(fēng)險也就越小。應(yīng)該說，在影響財務(wù)風(fēng)險的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負(fù)擔(dān)的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當(dāng)息稅前利潤減少時，單位利潤所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產(chǎn)生更大變動程度的現(xiàn)象，被稱為財務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平?jīng)Q定了財務(wù)杠桿的大小，即財務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產(chǎn)杠桿的計量是財務(wù)杠桿系數(shù)，其財務(wù)杠桿系數(shù)越大，財務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險越大。

課程背景

　　進(jìn)入今年，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降速換擋，將成為中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，告別粗放式增長，企業(yè)新的出路在哪里？

　　在新常態(tài)下，原材料、勞動力價格不斷上升，利潤空間越來越薄，怎樣降本增效，提高企業(yè)競爭力？

　　過去只重規(guī)模增長，到頭來發(fā)現(xiàn)占了規(guī)模沒有效益，怎么從企業(yè)內(nèi)部挖掘經(jīng)營潛力？

　　互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的崛起，沖擊了大量傳統(tǒng)企業(yè)生態(tài)環(huán)境，是危還是機(jī)？如何從中把握企業(yè)轉(zhuǎn)型的絕佳機(jī)會，占到風(fēng)口的最佳位置？

　　在轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)只有依靠精細(xì)化管理提升資源使用效率，通過產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新，提升企業(yè)價值、擴(kuò)大利潤空間。

課程收益

　　【企業(yè)層面】

　　?統(tǒng)一不同職能的人員對公司經(jīng)營目標(biāo)的認(rèn)識，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)協(xié)同

　　?讓管理者體會和反思自己不同的經(jīng)營決策行為將如何影響財務(wù)結(jié)果，以促進(jìn)科學(xué)決策，提升管理水平

　　【學(xué)員層面】

　　?對管理中常見的問題，獲得一個新的思考角度

　　?能夠通過應(yīng)用財務(wù)的思維和工具方法，幫助自己分析經(jīng)營管理問題，提升管理績效

課程對象

　　1、企業(yè)中、高層非財務(wù)管理人員

　　2、公司業(yè)務(wù)骨干、重點培養(yǎng)對象

　　3、個人企業(yè)主或創(chuàng)業(yè)者

課程大綱

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課程背景

　　您經(jīng)歷過哪個時代？

　　《非財》艱澀時代——忽視非財務(wù)人員的工作需求，報表越看越復(fù)雜，讓非財務(wù)人員更加排斥財務(wù)類的培訓(xùn)，呼吁財務(wù)培訓(xùn)能簡單點嗎？

　　《非財》簡單時代——用簡單易懂的方式講解財務(wù)原理，非財務(wù)人員聽懂了，會制作個人理財報表了，但與自己的實際工作脫節(jié)，培訓(xùn)效果在哪里？

　　他們對財務(wù)的需求其實很明確

　　非財務(wù)部門的管理者，他們并不需要知道報表如何編制的，借貸如何平衡的，他們最為關(guān)心的是：如何與財務(wù)有效溝通，如何提高部門績效，如何有效降低成本。

　　他們的需求不是那么專業(yè)的財務(wù)，更不是那么簡單的個人報表，他們只想知道怎么用！

課程收益

　　【系統(tǒng)認(rèn)識財務(wù)】理解財務(wù)在企業(yè)中的運作，明確業(yè)務(wù)與財務(wù)的合作伙伴關(guān)系

　　【建立溝通平臺】掌握財務(wù)的核心職能，能夠與財務(wù)部門建立起有效溝通，支持業(yè)務(wù)部門工作

　　【透視經(jīng)營狀況】掌握財務(wù)報表的閱讀技巧，能夠從財務(wù)視角把握企業(yè)經(jīng)營活動的本質(zhì)

　　【提升經(jīng)營管理】運用財務(wù)思維和財務(wù)分析解讀企業(yè)經(jīng)營管理，提升經(jīng)營績效,加強(qiáng)管理控制

課程對象

　　企業(yè)中、高層非財務(wù)管理人員和骨干

　　企業(yè)部門（生產(chǎn)、銷售、市場、人事）經(jīng)理

　　銀行業(yè)務(wù)人員、研究發(fā)展部人員、創(chuàng)業(yè)者

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

　　在現(xiàn)代企業(yè)中，財務(wù)管理是企業(yè)運營的核心環(huán)節(jié)，涉及到企業(yè)的生存和發(fā)展。隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對財務(wù)管理的要求越來越高，如何在保證財務(wù)本質(zhì)的基礎(chǔ)上，合理分配副產(chǎn)品加工成本，提高企業(yè)的盈利能力，成為了企業(yè)管理者關(guān)注的焦點。本文將從財務(wù)本質(zhì)出發(fā)，分析副產(chǎn)品加工成本的分配問題，并結(jié)合財務(wù)考核和業(yè)績計量等方面，探討如何實現(xiàn)干凈盈余和拒付追索待清償?shù)哪繕?biāo)。

　　一、財務(wù)本質(zhì)

　　財務(wù)本質(zhì)是指企業(yè)在經(jīng)營活動中，通過籌集、使用和管理資金，以實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的過程。財務(wù)管理的核心任務(wù)是確保企業(yè)具備足夠的資金來支持其經(jīng)營活動，同時要合理控制成本，提高盈利能力。在這個過程中，企業(yè)需要關(guān)注以下幾個方面：

　　1.確保資金的安全和流動性：企業(yè)要保證有足夠的現(xiàn)金流來支持日常運營，同時要合理配置資產(chǎn)和負(fù)債，確保資金的安全和流動性。

　　2.降低成本，提高盈利能力：企業(yè)要通過合理的成本控制和價格策略，降低生產(chǎn)成本和管理成本，提高產(chǎn)品的附加值，從而提高企業(yè)的盈利能力。

　　3.優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)：企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略和市場環(huán)境，調(diào)整資本結(jié)構(gòu)，降低融資成本，提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力。

　　4.強(qiáng)化財務(wù)風(fēng)險管理：企業(yè)要加強(qiáng)對財務(wù)風(fēng)險的識別、評估和控制，確保企業(yè)的財務(wù)穩(wěn)健運行。

　　二、副產(chǎn)品加工成本的分配問題

　　在生產(chǎn)過程中，企業(yè)會產(chǎn)生一定的副產(chǎn)品，這些副產(chǎn)品在一定程度上增加了生產(chǎn)成本。如何合理分配副產(chǎn)品加工成本，對企業(yè)的盈利能力具有重要意義。具體來說，可以從以下幾個方面進(jìn)行考慮：

　　1.按照產(chǎn)品類型進(jìn)行分配：根據(jù)不同的產(chǎn)品類型，將副產(chǎn)品加工成本分?jǐn)偟礁鱾€產(chǎn)品上，確保各類產(chǎn)品的生產(chǎn)成本符合實際情況。

　　2.按照生產(chǎn)工藝進(jìn)行分配：根據(jù)不同的生產(chǎn)工藝，將副產(chǎn)品加工成本分?jǐn)偟礁鱾€生產(chǎn)環(huán)節(jié)上，以便更好地控制生產(chǎn)成本。

　　3.按照市場需求進(jìn)行分配：根據(jù)市場需求的變化，適時調(diào)整副產(chǎn)品加工成本的分配比例，以提高產(chǎn)品的競爭力。

　　4.按照企業(yè)內(nèi)部管理進(jìn)行分配：根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的實際情況，合理分配副產(chǎn)品加工成本，提高企業(yè)的管理水平。

　　三、財務(wù)考核與業(yè)績計量

　　為了激勵員工提高工作效率和質(zhì)量，企業(yè)需要建立一套科學(xué)的業(yè)績考核體系。在財務(wù)考核方面，可以從以下幾個方面進(jìn)行考慮：

　　1.制定明確的業(yè)績指標(biāo)：企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略和市場環(huán)境，制定明確、可量化的業(yè)績指標(biāo)，以便于員工了解自己的工作目標(biāo)。

　　2.建立激勵機(jī)制：企業(yè)要根據(jù)員工的業(yè)績表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和懲罰，激發(fā)員工的工作積極性。

　　3.定期進(jìn)行業(yè)績評估：企業(yè)要定期對員工的業(yè)績進(jìn)行評估，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整工作策略。

　　4.強(qiáng)化財務(wù)培訓(xùn)：企業(yè)要加強(qiáng)對員工的財務(wù)知識培訓(xùn)，提高員工的財務(wù)管理水平。

　　四、干凈盈余與拒付追索待清償?shù)哪繕?biāo)實現(xiàn)

　　為了實現(xiàn)干凈盈余和拒付追索待清償?shù)哪繕?biāo)，企業(yè)需要在財務(wù)管理方面做好以下幾點：

　　1.嚴(yán)格拒付追索制度：企業(yè)要建立健全拒付追索制度，對于逾期未付款的客戶要及時進(jìn)行催收，確保企業(yè)的款項安全。

　　2.加強(qiáng)逾期提示付款已拒付的處理：企業(yè)要加強(qiáng)對逾期提示付款已拒付的處理，對于已經(jīng)拒付的款項要及時進(jìn)行核算和清算，避免壞賬損失的發(fā)生。

　　3.優(yōu)化虛賬戶管理：企業(yè)要優(yōu)化虛賬戶的管理，減少虛賬戶的數(shù)量，降低企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。

　　4.強(qiáng)化財務(wù)信息披露：企業(yè)要加強(qiáng)財務(wù)信息披露，提高企業(yè)的透明度，增強(qiáng)市場的監(jiān)督力度。

　　總之，企業(yè)在追求財務(wù)本質(zhì)的同時，要合理分配副產(chǎn)品加工成本，加強(qiáng)財務(wù)考核和業(yè)績計量，嚴(yán)格拒付追索制度，實現(xiàn)干凈盈余和拒付追索待清償的目標(biāo)。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

春節(jié)期間，最有年味的地方就屬廟會了，今年北京的廟會尤其多。基本每個廟會上都會設(shè)置各種攤位，出售特色小吃、工藝品或者進(jìn)行游藝活動，加上春節(jié)期間巨大的客流量，攤主應(yīng)該能賺不少錢，但事實真的如此嗎?

如果我們站在財務(wù)的角度對一場廟會建立盈利分析模型，可以從廟會的主辦方、攤主以及廟會周邊受其影響的其他經(jīng)濟(jì)利益實體三方面來進(jìn)行思考，可能會得出不同的結(jié)論。

主辦方：數(shù)量控制是關(guān)鍵

一場廟會，主辦方能夠從中獲取哪些收入?首先是廟會的門票收入，包括入場門票收入以及單獨進(jìn)行收費的表演門票收入。其次是攤位租賃收入，主辦方會將場地劃分為大小不一的攤位進(jìn)行對外租賃，從中獲取租金。以上兩項是廟會主辦方的主要收入來源，除此之外還可能會有一些其他收入，例如品牌、企業(yè)等第三方贊助或捐款、政府補(bǔ)貼等，但這部分的收入發(fā)生具有一定的偶然性，并不能將其作為主要的收入來源。

與收入相對的就是成本，主辦方的成本支出占比最高的就是場地租賃費，如果廟會是在公園舉辦，主辦方并不一定是公園本身，而是第三方機(jī)構(gòu)，主辦方需要向公園進(jìn)行場地租賃，這樣就需要支出租賃費。租賃場地后需要進(jìn)行基礎(chǔ)的場地布置，例如添加龍年裝飾元素、展位示意圖、咨詢臺設(shè)置等，需要支付材料、設(shè)計、制作等費用。廟會想要吸引更多的游客，需要進(jìn)行宣傳推廣，根據(jù)推廣渠道的選擇不同，相應(yīng)的費用也會有差異。為了維護(hù)廟會的正常運營，需要聘用一定數(shù)量的工作人員，也就產(chǎn)生了人工成本。除上述的成本費用外，還會有邀請第三方團(tuán)隊進(jìn)行表演所支付的服務(wù)費、購買安全器材所支付的費用、現(xiàn)場發(fā)放的小禮品等成本。

主辦方想要盈利，就需要確保收入能夠覆蓋所有的成本費用。當(dāng)廟會的場地確定后，場地租賃費就是最大的固定成本，場地布置的費用也能隨之確定大體的預(yù)算范圍。根據(jù)場地的大小進(jìn)行人員的設(shè)置及安排，合理利用兼職招聘以及志愿者招募能夠?qū)⑷斯こ杀窘档汀０踩鞑牡馁徺I、支付給第三方的服務(wù)費，一經(jīng)確定就都會成為固定成本，只有宣傳推廣費需要視情況進(jìn)行拆分，以便進(jìn)行成本的劃分。如果是發(fā)放優(yōu)惠券、消費券等，顧客購買門票或是在廟會中進(jìn)行消費才會產(chǎn)生成本，這類屬于變動成本，在線上或線下進(jìn)行的宣傳，可以將其劃分為固定成本。

按照這樣的邏輯，廟會舉辦中的大部分成本都屬于固定成本，變動成本只有極少一部分，這就為廟會的盈利增加了負(fù)擔(dān)，主辦方必須想辦法讓收入可以覆蓋所有成本。

進(jìn)行廟會收入的預(yù)測分析，我們只考慮主要收入來源，也就是門票收入和攤位租賃收入。假設(shè)廟會對游客只收取門票，內(nèi)部各種游藝項目、表演等不再另行收費，那么影響門票收入的因素就是游客數(shù)量以及門票價格。廟會門票價格一般會高于平時公園的票價，但如果票價設(shè)定過高則會影響游客的數(shù)量，可以參照往年票價以及類似廟會的票價進(jìn)行設(shè)定。票價確定后無法進(jìn)行更改，那么影響門票收入的變量就是游客數(shù)量。

游客是否越多越好?廟會選擇的場地存在容納游客數(shù)量的上限，當(dāng)超過上限時，就會影響到游客的安全以及體驗感。會有部分游客在網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行吐槽，這樣的信息過多可能會令原本有前往廟會意圖的顧客取消行程，進(jìn)而影響后續(xù)幾天的客流量。所以當(dāng)游客超出場地的承載量時，就需要考慮進(jìn)行限流，限流會對門票收入產(chǎn)生直接影響。反之，當(dāng)客流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及預(yù)期時，宣傳推廣的營銷費用變成了無效支出，門票收入下降會對主辦方的利潤造成影響，同時攤主們沒有獲取相應(yīng)的顧客，也會影響主辦方的口碑。

影響主辦方收入的變量，除游客數(shù)量之外，還有已經(jīng)出租的攤位數(shù)量。將攤位租賃收入進(jìn)行分解，能拆分為出租攤位數(shù)量和平均攤位租賃價格，但實際上可能并不是所有攤位都可以成功出租，這樣就會出現(xiàn)空置率，也就是閑置攤位占總攤位數(shù)量的比例。空置率首先是越低越好，當(dāng)攤位100%全部出租的時候，空置率為0，這是一種理想狀態(tài)。空置率越高，意味著主辦方能夠獲取的租賃收入越少。其次需要查看空置攤位的具體位置，根據(jù)不同位置客流量的差異，即使攤位面積相同，租賃費也有所不同。所以閑置一個位置偏僻的攤位和閑置一個熱門路段的攤位，空置率相同但主辦方獲取的租賃收入?yún)s天差地別。

在主辦方的盈利模型中，怎樣把控游客數(shù)量和攤位出租數(shù)量是關(guān)鍵，依據(jù)不同的位置合理設(shè)定攤位租賃價格同樣是關(guān)鍵。一般靠近出入口以及交叉路段附近、游覽主路兩側(cè)、著名景點附近的攤位，能夠獲取更多的客流量，攤位租賃價格相對較高，以這些點為中心向外輻射，攤位租賃價格會逐漸下降。攤位租賃價格設(shè)置不合理，會影響攤主承租的意向，特別是對于偏僻位置的攤位，攤位租賃價格的高低會直接決定攤主是否盈利。

攤主：賣什么?怎樣賣?這是個問題

現(xiàn)在我們切換到攤主的角度去思考盈利模型。攤主的收入來源比較單一，只有攤位的銷售收入，銷售收入對應(yīng)會產(chǎn)生銷售成本，同時租賃攤位需要支付給主辦方相應(yīng)的租金，根據(jù)攤位的經(jīng)營項目需要雇傭數(shù)量不等的工作人員，產(chǎn)生人力成本，這三類是攤主需要承擔(dān)的主要成本費用。除此之外，部分?jǐn)偽贿€會出現(xiàn)損耗，導(dǎo)致額外成本負(fù)擔(dān)，也會在網(wǎng)絡(luò)平臺通過視頻、圖文等進(jìn)行宣傳，需要支付一些營銷費用。

在搭建盈利模式時，依然需要先將成本費用進(jìn)行分類。攤位租金是固定的，無論你銷售多少，哪怕一分錢收入都沒有，租金也需要按照約定支付給主辦方;人力成本相對也是固定的，雇傭三個人就需要支付三個人的工資，不排除有些攤位會依據(jù)銷售量支付銷售傭金，傭金屬于變動成本;剩余的宣傳費用由于金額較小，而且網(wǎng)絡(luò)推廣很難與收入直接掛鉤，所以也可以算作固定成本;銷售成本的分類則需要依據(jù)攤位的經(jīng)營項目進(jìn)行劃分。

如果銷售的是現(xiàn)場制作的食品類，銷售成本就是制作材料成本，但部分材料可能無法保存，也就是當(dāng)天必須要用完，否則只能銷毀，這部分就會成為額外的損耗成本，按照這個思路，當(dāng)天必須用完的成本，可以作為固定成本，因為無論是否制作為成品出售，這部分成本都是當(dāng)天必須負(fù)擔(dān)的，只是制作出售的部分為銷售成本，剩余的是損耗成本。

如果銷售的是成品，例如帶有包裝的點心、糖果，具有一定保質(zhì)期的特產(chǎn)，工藝品以及玩具等，銷售成本可以歸類為變動成本，只有產(chǎn)生了銷售收入才會發(fā)生成本，剩余的部分可以留存繼續(xù)在其他地方銷售。如果提供的是游藝項目，例如打靶、套圈等，獎品通常是玩具，銷售成本也屬于變動成本，只是與收入的關(guān)聯(lián)性并非一一對應(yīng)，因為并不是每個人都能拿到獎品。

銷售收入的影響因素是銷售數(shù)量和銷售單價。經(jīng)營項目的品類以及所處的位置，會對銷售數(shù)量產(chǎn)生很大的影響。例如羊肉串、糖葫蘆、炸灌腸等，這類特色小吃需要開在人流量大的位置才能提高銷售數(shù)量，特別是由于損耗成本的存在，必須確保一定的銷售數(shù)量才能維持盈利。部分主辦方會將場地按照經(jīng)營項目劃分不同的區(qū)域，區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營品類相對集中，這樣做的好處是能夠保證區(qū)域內(nèi)的客流量，但相似商品的聚集也讓競爭變得激烈。

一般廟會銷售的商品，無論是食品還是工藝品，價格都是其他渠道的2-3倍。但即使是這樣高的定價，也依然會有游客接受，主要是由于“心理賬戶”的效應(yīng)在發(fā)揮作用。如果在平時購買食品，目的是為了滿足溫飽需求，支付所動用的“心理賬戶”是普通的日常消費或是餐飲消費;但在逛廟會期間，游客會把“心理賬戶”調(diào)整為娛樂或旅游，這時人們就更容易接受高價產(chǎn)品，即使它與我們平日消費購買的并無很大區(qū)別。

對于攤主來說的另一項挑戰(zhàn)就是怎樣在短時間內(nèi)獲取更多的收入。廟會的時間一般不會持續(xù)很長，大概是初一到初七，所以在7天時間里保證邊際貢獻(xiàn)大于固定成本，攤位才能盈利。固定成本高、經(jīng)營時間短，是所有攤主都需要面臨的難題。

廟會的巨大客流量也會影響周邊的其他經(jīng)濟(jì)實體，例如停車場、餐飲店、電影院、購物中心、公共交通設(shè)施等，都會因為客流量增加而獲取更多的收益。但同時也可能會因為店鋪無法承受突發(fā)流量而影響顧客體驗，例如餐飲店的上菜時間長導(dǎo)致翻臺率較低，顧客因為排隊時間長而流失;人流量大造成交通壓力，形成道路擁堵;購物中心的安全維護(hù)以及保潔費用增加等，也可能對周邊經(jīng)濟(jì)實體產(chǎn)生負(fù)面影響。

廟會的財務(wù)模型同樣可以應(yīng)用到各種展會中，大體的邏輯是相同的。只是對于一些行業(yè)展會，企業(yè)參展的目的并不在于獲取利潤，而是為了進(jìn)行品牌宣傳提升行業(yè)知名度，同時也能夠與同行業(yè)公司進(jìn)行友好的交流，在這種情況下，財務(wù)模型或許并不是最需要考慮的。

　　貴州省經(jīng)濟(jì)系列評審條件按照《貴州省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報條件(試行)》黔人社通〔2020〕21號文件執(zhí)行，高頓網(wǎng)校為大家整理了貴州省高級經(jīng)濟(jì)師評審條件相關(guān)內(nèi)容。

　　一、貴州省高級經(jīng)濟(jì)師評審任職條件

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　　2.能夠設(shè)計實施經(jīng)濟(jì)項目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)展開。

　　3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　　同時須具備下列條件之一：

　　5.主持大、中型企業(yè)經(jīng)營管理工作2年以上;或作為骨干參與大、中型企業(yè)經(jīng)營管理活動3年以上。

　　6.主持小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作3年以上;或作為骨干參與小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作4年以上。

　　7.主持或作為業(yè)務(wù)骨干參與國家、省或市(州)重點項目。

　　8.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究，具備獨立解決重要經(jīng)濟(jì)活動中疑難問題的能力，在經(jīng)濟(jì)研究工作中取得重大成果。

　　二、貴州省高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績成果要求

　　取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，符合下列條件之二：

　　1.主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)3年為國家納稅2500萬元/年、1000萬元/年、400萬元/年以上;或企業(yè)被所在縣(市、區(qū))級以上主管部門評為納稅大戶。

　　2.主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)本單位利稅連續(xù)2年比上年增長10%以上;或為企業(yè)大幅減虧或扭虧為盈作出突出貢獻(xiàn)。

　　3.主持1項以上市(廳)級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，技術(shù)改造項目，或作為主要參與者，獨立承擔(dān)其中經(jīng)濟(jì)要素管理工作。或作為業(yè)務(wù)骨干參與企事業(yè)單位的投、融資，企業(yè)改制，兼并重組，管理創(chuàng)新，戰(zhàn)略規(guī)劃，營銷模式，技術(shù)改造，人力資源，企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項目方案的起草、論證、可行性評估并組織實施。

　　4.主持或主要參與的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)研究項目、研究報告等被省部級以上單位采納并轉(zhuǎn)化為實施方案;或主持和直接參與省級有較大影響的技改、技術(shù)攻關(guān)項目并取得較好經(jīng)濟(jì)社會效益。

　　5.因經(jīng)營管理業(yè)績顯著，在同行業(yè)中貢獻(xiàn)突出，被選為省級行業(yè)商(協(xié))會的常務(wù)理事以上職務(wù)，并積極參與商(協(xié))會各項管理工作，工作成績顯著。

　　6.主持或作為骨干參與市(廳)級以上經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益。

　　7.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持完成省(部)級以上課題1項或市(廳)級重點課題2項;或作為主要參與者參與完成省(部)級以上課題2項或市(廳)級重點課題4項(以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準(zhǔn))。

　　8.指導(dǎo)下一級經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員認(rèn)真履行相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)水平，幫助2名以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員考試取得上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　9.從事經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績顯著，榮獲省級以上“五一”勞動獎?wù)拢蚴?部)級以上優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營管理者，或市(廳)級表彰2次以上。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　三、貴州省高級經(jīng)濟(jì)師評審學(xué)術(shù)成果要求

　　取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

　　1.在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文2篇。

　　2.公開出版本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作或譯著，本人撰寫5萬字以上。

　　3.在經(jīng)濟(jì)改革、理論研究方面取得較大成果，獲省(部)級(以上)獎1項;或獲省直行業(yè)協(xié)會、市(廳)級一等獎1項或二等獎2項。

　　4.在解決本地、本單位重大經(jīng)濟(jì)問題中，獨立撰寫有較高水平專項調(diào)查報告、經(jīng)濟(jì)分析報告或立項研究報告等2篇。

　　以上就是【貴州省高級經(jīng)濟(jì)師評審條件：任職、業(yè)績和學(xué)術(shù)成果要求】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報考資格？趕緊點擊免費測！

　　高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)績成果可以從幾個方面取得，比如項目經(jīng)驗?、解決問題的能力、學(xué)術(shù)研究、團(tuán)隊管理等，具體的可以看下文了解。

　　一、高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)績成果怎樣取得？

　　1?、從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作?，具備比較的研究能力。作為主要參與人，制定重點行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，并經(jīng)過主管部門批準(zhǔn)實施，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會效益。或者作為主要參與人，完成的經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域研究成果獲得省部級獎勵。

　　?2、從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實踐工作?，具備比較的問題解決能力。作為主要參與人，制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃并運用到實踐中，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會效益。積極參與企事業(yè)單位的人力資源、技術(shù)研發(fā)等日常經(jīng)營管理工作，總結(jié)管理實踐規(guī)律，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，確保實踐應(yīng)用。

　　?3、項目經(jīng)驗?：在職業(yè)生涯中參與過的項目數(shù)量、規(guī)模、復(fù)雜度和質(zhì)量等都是業(yè)績的重要指標(biāo)。這些項目可以是政府部門的政策研究、企業(yè)的市場調(diào)研、投資銀行的并購重組等。

　　?4、解決問題的能力?：業(yè)績也可以通過解決實際問題的過程和結(jié)果來評估。例如，在企業(yè)經(jīng)營過程中，通過對市場、產(chǎn)業(yè)鏈、競爭對手等的分析，提出有效的經(jīng)營策略。

　　?5、學(xué)術(shù)研究?：能夠在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域進(jìn)行研究和創(chuàng)新。發(fā)表的論文、獲得的獎項等也是業(yè)績的重要指標(biāo)。

　　?6、團(tuán)隊管理?：能夠有效地組織和管理團(tuán)隊完成項目任務(wù)。團(tuán)隊的績效和成果也是業(yè)績的重要指標(biāo)。

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　　在準(zhǔn)備業(yè)績材料時，需要注意以下幾點：

　　?適度提煉，但必須真實?，讓自己的亮點、優(yōu)勢能充分展示出來。

　　?亮點突出、材料層次分明、前后一致?，提供的業(yè)績證明材料要層次清晰，保持不同材料中所反映的內(nèi)容一致。

　　?遵循“專業(yè)話術(shù)、凸顯重點、提煉亮點”的原則?，采用專業(yè)術(shù)語表達(dá)，保證語句通順，避免口語化和廢話。

　　二、高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績材料怎么準(zhǔn)備?

　　(1)適度提煉，但必須要真實

　　職稱評審過程就是一個展示自我的過程，讓自己的亮點、優(yōu)勢能充分展示出來尤為關(guān)鍵。可以先介紹下自己的基本情況和工作情況，在描述時可以適度提煉，但工作業(yè)績要源于實際工作，不能虛報。

　　(2)亮點突出、材料層次分明、前后一致

　　可以詳細(xì)描述下自己取得的工作成績，在任職期間有過哪些創(chuàng)新、怎樣完善了公司的制度、培養(yǎng)了經(jīng)濟(jì)師人才等。

　　提供的業(yè)績證明材料要層次清晰，既包括獎項、成果、課題、論文大的類別層次清晰，也包括同一類材料不同排名、不同級別的材料層次清晰。

　　保持材料內(nèi)容前后一致，既包括不同材料中所反映的內(nèi)容一致，如公示材料、評審表、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績報告、評審材料以及附件材料所反映的內(nèi)容一致，也包括同一材料業(yè)績成果等目錄與所附證明材料一致。

　　在稅務(wù)師考試的征途中，稅法二作為核心科目之一，其重要性不言而喻。它不僅涵蓋了增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅等關(guān)鍵稅種的詳細(xì)規(guī)定與操作實務(wù)，還考驗著考生對稅法政策變化的敏銳洞察力和應(yīng)用能力。因此，掌握稅法二試題及答案對于備考考生而言，是提升應(yīng)試能力、檢驗學(xué)習(xí)成果的關(guān)鍵途徑。

　　對于渴望獲取最新、最全稅法二試題及答案的同學(xué)們，會計網(wǎng)無疑是一個值得信賴的資源寶庫。在這里，你不僅可以輕松找到歷年真題、模擬試題及詳細(xì)解析，還能通過在線咨詢功能，直接與教師團(tuán)隊溝通，獲取個性化的備考建議和解答疑惑。教師們憑借豐富的教學(xué)經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識，能夠精準(zhǔn)把握考試重點與難點，為考生提供高效、實用的備考策略。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　特別值得一提的是，會計網(wǎng)的老師們不僅提供試題及答案的解析服務(wù)，還開展稅務(wù)師考試稅法二的備考輔導(dǎo)在線答疑。無論是理論知識的困惑，還是實務(wù)操作中的難題，都能在這里得到及時、專業(yè)的解答。這種互動式的學(xué)習(xí)模式，不僅能夠幫助考生查漏補(bǔ)缺，還能激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，提升學(xué)習(xí)效率。

　　在此，我們鼓勵所有備考稅務(wù)師考試稅法二的同學(xué)們，積極把握今年的考試機(jī)會，充分利用會計網(wǎng)等優(yōu)質(zhì)資源，全面提升自己的備考水平。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、科學(xué)的訓(xùn)練和有效的答疑，相信每一位考生都能在稅法二的考試中發(fā)揮出最佳水平，順利過關(guān)斬將，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。讓我們攜手并進(jìn)，在稅務(wù)師考試的道路上勇往直前！

　　在備考稅務(wù)師考試的征途中，每一位考生都渴望能夠找到一種高效、貼近實戰(zhàn)的練習(xí)方式，以便更好地適應(yīng)稅務(wù)師考試機(jī)考的形式，提升應(yīng)試能力。正是基于這樣的需求，“稅務(wù)師考試機(jī)考免費模擬系統(tǒng)”應(yīng)運而生，為廣大考生提供了一個寶貴的備考資源。

　　該系統(tǒng)精心設(shè)計了與正式考試高度相似的考試環(huán)境，從界面布局到操作流程，都力求還原真實考試場景，幫助考生提前適應(yīng)機(jī)考模式，減少因不熟悉考試環(huán)境而產(chǎn)生的緊張情緒。系統(tǒng)內(nèi)包含了豐富的模擬試題，這些題目不僅覆蓋了稅務(wù)師考試的所有知識點，還結(jié)合了最新的稅務(wù)政策和法規(guī)，確保考生能夠接觸到最前沿的考試內(nèi)容。通過模擬系統(tǒng)的練習(xí)，考生可以自我檢測學(xué)習(xí)成果，查漏補(bǔ)缺，有效提升解題速度和準(zhǔn)確率。

　　對于想要獲取這一免費模擬系統(tǒng)的同學(xué)們來說，會計網(wǎng)的稅務(wù)師欄目無疑是一個理想的獲取渠道。在這里，你可以直接在線咨詢專業(yè)的老師，他們不僅會提供模擬系統(tǒng)的訪問鏈接或下載方式，還會根據(jù)你的備考情況，給出個性化的學(xué)習(xí)建議。更重要的是，老師們還準(zhǔn)備了專屬的稅務(wù)師考前沖刺詳細(xì)學(xué)習(xí)資料，這些資料凝聚了他們的教學(xué)經(jīng)驗和考試心得，對于考生來說無疑是寶貴的復(fù)習(xí)資料。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　此外，老師們還提供考前輔導(dǎo)答疑服務(wù)，無論是理論知識的困惑，還是解題技巧的疑惑，都可以在這里得到及時、專業(yè)的解答。這種一對一或小班化的輔導(dǎo)模式，能夠確保每位考生都能得到適合自己的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，從而在備考路上少走彎路，高效備考。

　　在此，我們誠摯地希望廣大同學(xué)們能夠把握住今年稅務(wù)師考試的機(jī)會，充分利用稅務(wù)師考試機(jī)考免費模擬系統(tǒng)以及會計網(wǎng)稅務(wù)師欄目提供的各項資源和服務(wù)，全力以赴，認(rèn)真?zhèn)淇肌Ｏ嘈旁诶蠋焸兊娜χС窒拢ㄟ^不懈的努力，你一定能夠順利通過稅務(wù)師考試，拿到那張象征著專業(yè)與榮耀的稅務(wù)師職業(yè)資格證書。

　　一般來說，高級經(jīng)濟(jì)師評審，取得中級職稱以后發(fā)表的論文都是有效期的，但也有地區(qū)要求“任現(xiàn)職后、近5年內(nèi)”發(fā)表的！具體的請以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。

高級經(jīng)濟(jì)師論文發(fā)表要求

　　高級經(jīng)濟(jì)師一般需要發(fā)表2-4篇論文，各省對論文發(fā)表的要求有細(xì)微的差別，一般來說字?jǐn)?shù)要求在2000~5000字左右，需發(fā)表在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)或在有國際統(tǒng)一刊號(ISSN)或在省部級以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文。

高級經(jīng)濟(jì)師論文發(fā)表注意事項

　　1、文章檢索問題

　　這是很多人容易忽略的問題，所有正規(guī)期刊正常出刊后，該文章都是需要按期上傳到相關(guān)的數(shù)據(jù)庫檢索的。國內(nèi)比較知名的主要還是知網(wǎng)、萬方、維普。其他還有龍源、期刊網(wǎng)之類的，這個就需要自己看下評審文件的具體要求了。

　　2、字符以及作者位置

　　現(xiàn)在一般要求都是3000字符以上，如果是發(fā)知網(wǎng)，萬方，維普的期刊，基本也要求5000字符左右。所以您需要評審文件的要求，如果對字符沒有具體要求，那么就要以發(fā)表的期刊要求為準(zhǔn)。另外對作者的位置也要特別注意，一般是要求第一作者或者通訊，或者是獨立作者也是可以的。所以對于現(xiàn)在有些人喜歡互掛第二作者，其實用處不是太大。只是在準(zhǔn)備資料的時候可以豐富自己的發(fā)表篇數(shù)。

　　3、不要短期內(nèi)大批量的發(fā)表論文

　　這點有些人不能理解，其實正常的發(fā)表節(jié)奏主要還是一年一篇或者兩篇，有些人為了加分，時間也來不及，最后就會形成短期內(nèi)發(fā)表了大量的文章，這是非常不可取的。因為對于評委老師來講，這種發(fā)表節(jié)奏一看就是很有問題的，也會留下不好的印象，得不償失，所以需要特別注意。