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病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的85％。（　　）
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["\u6b63\u786e","\u9519\u8bef"]
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王某家住A市，戶籍所在地為B市，在甲公司工作。甲公司的注冊(cè)地為C市，但是王某在甲公司設(shè)在D市的工廠工作。C市最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于D市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；甲公司未與王某約定按照用人單位注冊(cè)地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)規(guī)定，王某的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用（　　）。
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["A\u5e02","B\u5e02","C\u5e02","D\u5e02"]
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<p class="msolistparagraph0" style="text-indent: 0cm;">關(guān)于病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（&nbsp;&nbsp;&nbsp; ）。</p><p class="msolistparagraph0" style="text-indent: 0cm;">&nbsp;</p>
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["30%","80%","60%","40%"]
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非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位可以按小時(shí)、日或周為單位結(jié)算工資，但非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。（）
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非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位可以按小時(shí)、日或周為單位結(jié)算工資，但非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。（）
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最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)適用于( )。
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["\u975e\u5168\u65e5\u5236\u5c31\u4e1a\u52b3\u52a8\u8005","\u6d3e\u9063\u5236\u5c31\u4e1a\u52b3\u52a8\u8005","\u96c6\u4f53\u5408\u540c\u4e0b\u7684\u5c31\u4e1a\u52b3\u52a8\u8005","\u8fdb\u57ce\u52a1\u5de5\u7684\u519c\u6c11\u5de5"]
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關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法，正確的有（ ）。
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["\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u5728\u6700\u4f4e\u5de5\u8d44\u6807\u51c6\u53d1\u5e03\u540e10\u65e5\u5185\u5c06\u8be5\u6807\u51c6\u5411\u672c\u5355\u4f4d\u5168\u4f53\u52b3\u52a8\u8005\u516c\u793a","\u6700\u4f4e\u6708\u5de5\u8d44\u6807\u51c6\u9002\u7528\u4e8e\u975e\u5168\u65e5\u5236\u5c31\u4e1a\u52b...
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<br />[單選題] 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（　　），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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["30%","50%","60%","80%"]
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甲公司職工吳某違章操作給公可造成了8000元的經(jīng)濟(jì)損失，甲公司按照雙方勞動(dòng)合同的約定要求吳某賠償。并每月從其工資中扣除。已知吳某月工資2600元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2200元，甲公司每月可以從吳某工資中扣除的法定最高限額為( )。
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["440\u5143","2600\u5143","400\u5143","520\u5143"]
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（　　），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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["60%","70%","80%","90%"]
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在當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)后( )日內(nèi)，用人單位應(yīng)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。
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["7","10","15","30"]
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