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對于工會經費，很多會計人是既陌生又熟悉：知道有這么個費用要交，但是對費用包含什么不包含什么、怎么交、怎么核算，又好像說不出個所以然，今天小編給大家講講。

必須要成立工會組織嗎?

工會組織能保障職工的權益：幫助或指導職工勞動合同的簽訂、企業不能單方面解除與職工的勞動合同、職工權益受到侵犯時可向工會組織尋求幫助與支持。

如果我單位只有24個人，也要成立工會組織嗎?《中國工會章程》里規定“企業、事業單位、機關和其他社會組織等基層單位，應當依法建立工會組織”，沒有對企業的職工人數對出明確回復，也就是說，你可以成立也可以不成立，但是后面你就會知道不成立工會組織有什么損失了。具體什么時候成立，每個地方的規定不一樣，以當地的規定為準。

工會經費怎么交?

在工會經費的來源當中，會計需要注意的主要是第二款：

(1)全部職工包括誰?這里的全部職工，包括正式職工和非正式職工，也就是說，臨時工也算在內，至于勞務派遣的算不算，視單位跟該人員簽訂的勞動合同而定。

(2)工資總額是應發數還是實發數?這里的工資總額是指應發工資總額，也就是“實發工資+企業和個人應繳納的五險一金+個稅-請假缺勤等扣款”。勞務派遣公司發放工資的，接受派遣單位支付的費用屬于勞務費，不作為計提工會經費的基數。

(3)怎么繳納?有兩種繳納方法：先交后返、分級繳納。具體是哪種應以當地要求為準。先交后返：《工會法》第四十二條規定，成立了工會組織的企業，每個月向工會或者代收的稅局上交全部職工工資總額的2%，工會收到經費后再按規定比例返還一定的金額給企業工會組織。

如果沒有成立工會組織的企業，交的不叫工會經費，而是叫工會建會籌備金。交了工資總額的2%給上級工會之后，如果在規定時間內還沒有成立企業工會的，上級工會將不再返還比例金額。有些地方還要交補償金，比如廈門：

分級繳納：

簡單來說就是交給兩個對象：成立了工會的，企業先算出要交多少工會經費，然后多少比例分別交給工會或者代收的稅局，多少比例交給企業的基層工會。沒有成立工會的企業，在成立工會后再把這部分的經費交給本企業的工會。

所以，不要再問“沒有成立工會是不是不用交工會經費”之類的問題了，沒有這樣的政策。不過有部分地區(如湖南、江蘇等)出臺了關于小微企業工會經費減免的政策，大家可以咨詢當地的總工會。

工會經費的賬務處理和稅務處理

對于企業來說，這部分工會經費在取得合理憑證后可以稅前列支，企業所得稅法也規定工會經費不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除：

合理憑證是指工會開具的《工會經費撥繳款專用收據》(收據名稱各地叫法不一)，如果是稅局代收的，也可憑稅局開局的合法、有效的工會經費代收憑據或相關行政收據依法在稅前扣除。

交工會經費的時候：

成立了工會組織的公司會計做賬：

借：應付職工薪酬-工會經費 

貸：其他應付款-工會(分級繳納的還要細分單位工會和上級工會，下同)

借：管理費用-工會經費 

 貸：應付職工薪酬 -工會經費

借：其他應付款–工會 

貸：銀行存款

沒有成立工會組織的公司會計做賬：

借：應付職工薪酬-工會經費 

貸：其他應付款-工會

借：管理費用 -工會經費 

貸：應付職工薪酬-工會經費

借：銀行存款 

貸：其他應付款-工會

企業成立了工會組織的，工會組織要單獨建賬、經費也要單獨核算。

工會會計在收到工會經費后：

借：銀行存款 

貸：撥交經費收入

其他問題

1.用工會經費購買物品，發票是開工會名稱，還是自己公司名稱?工會獨立核算經費，開具發票時抬頭寫工會名稱。

2. 工會經費如何報銷?借：應付職工薪酬-工會經費 貸：銀行存款

3.交上級工會的工會費是按工資總額的2%全部交了待上級工會返還60%嗎，還是只交40%?

先全部交工資總額的2%。

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　　企業工會經費通常是按照季度進行申報，對于工會經費上個月忘記繳納這一問題，財務人員該怎么處理呢?繳納工會經費一般要注意什么?接下來就跟著會計網小編一起來了解看看看吧!

　　工會經費上個月忘記繳納怎么辦?

　　答：工會經費上個月忘記繳納了，可以在這個季度補申報即可。由于工會經費是由國稅局代征的，則未申報并不會受到征管法的約束。

　　工會經費的申報流程介紹

　　1、應當到當地的政府部門完成工會申請書的辦理。比如到街道辦事處，鎮級以上政府辦理。

　　2、稅務機關對納稅登記的企業、事業單位及其他組織應撥繳的工會經費(建會籌備金)進行征收。繳納單位應當按照每月全部職工工資總額的百分之二對工會經費進行計提。向地稅部門繳納其中百分之四十的那一部分。

　　3、單位如果還未建立工會組織，則應當向上級工會以工資總額的百分之二對工會建會籌備金進行撥繳。向稅務機關全額繳納。

　　繳納工會經費注意事項是什么?

　　1、納稅人如果在資料完整且符合法定受理條件的前提下，能夠享有稅務機關“最多跑一次”的服務。也就是只需到稅務機關跑一次即可。

　　2、每個月，工會經費(建會籌備金)按照相應規定進行計提，由各市對具體繳納期限進行確定。如果工資收入無法確定的，那么應當繳納的工會經費(建會籌備金)相應數額由工會進行核定并向稅務機關完成繳納。

　　3、繳費單位繳納工會經費(建會籌備金)的方式為上門繳納或者網上繳納。如果是通過上門繳納方式的，那么在期滿之日起15日之內，繳費單位應當到主管稅務機關辦稅服務大廳完成相關繳納事宜的辦理。

　　4、如果是采用網上方式對工會經費(建會籌備金)進行繳納的，那么在期滿之日起15日之內，繳費單位應當通過登錄地稅網上申報系統完成相應工會經費(建會籌備金)的繳納。

　　5、繳費人對于所報送的材料，應當保持真實性及合法性，并承擔相應責任。

什么是工會籌備金？工會籌備金怎么計算？工會籌備金怎么申報？如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。

什么是工會籌備金？

有的公司在核定稅種的時候會出現這個稅，這個稅是指沒成立的工會組織的公司需要上交的工會費，一般在網上申報的地稅網是能夠找到的，工會建會的籌備金是根據工會法第11條和第42條規定的，具有設立工會組織條件的企業、事業單位、機關和其他經濟組織，在開業和設立之日起的6個月內應該建立工會，未建立工會的，上級工會可以督促并派員幫助和指導籌建工會組織工作，自籌建工作開始的下個月起，由相關部門按照每月全職員工的工資總額的2%向上級工會全額繳納工會經費。

工會籌備金怎么繳納？

一般是按照工資總額的2%進行繳納。

那么成立工會和不成立有什么區別？

不管成不成立工會都需要繳納工會費，但是如果成立工會了的，是可以返還的，成立之后，工會籌備金就變成了工會經費，不成立工會組織就是不會返還繳納的費用，職工就沒活動經費，要是成立了，就會返還，一般都是市工會返還，會返還到企業工會的銀行卡上。

工會籌備金申報繳納期限：

工會經費實行按月代征，各繳費單位應于每月15日前向主管地方稅務機關辦理上月工會經費的申報繳納手續

工會籌備金申報方式

通過廈門地稅網站直接網上申報或到各區地稅局辦稅服務廳申報，稅務機關代征工會經費采用財稅庫銀橫向聯網電子繳稅、稅收繳款書、pos機刷卡等繳款方式的,使用地方稅務部門統一的繳稅憑證

以上就是關于工會籌備金的一些相關知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關的知識點，請多多關注會計網！

工會經費要怎么繳納？必須要成立工會組織嗎？

工會經費可能大家都還算熟悉，工會經費應該怎么計算？如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。

工會經費一般是什么時候繳納？

工會經費一般是按月計提，每季繳納，以當月全部職工工資總額為基數、按照2%的比例計提，根據工會法的規定，建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經費，工會經費應當以當月全部職工工資總額為基數、按照2%的比例計提。

工會經費怎么繳納？

職工經費不在計提直接列支

借：管理費用-職工教育經費

貸：銀行存款

工會經費現在有的公司計提有的不計提

借：管理費用

貸：應付職工薪酬-工會經費

借：應付職工薪酬-工會經費

貸：銀行存款

直接支付時

借：管理費用-工會經費

貸：銀行存款

工會經費繳納比例范圍以及計算公式

1、國稅代收工會bai經費的范圍：建立工會組織的所有企業du、事業單位（省總工會直管單位和市財政全額預算撥款的黨政機關、事業單位除外）

2、國稅代收工會經費的比例：企業、事業單位按全部職工工資總額2%計提的工會經費中應上繳上級工會50%的部分。（省屬產業工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規定）

3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額×2%

以上就是有關工會經費的一些相關知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關的知識，請多多關注會計網！

工會經費要怎么繳納？必須要成立工會組織嗎？

　　工會經費不僅可以用于職工集體福利，還能用于職工經費支出。每個月按照員工工資總額的2%提取。那么工會經費最新會計處理怎么做?本文將給予詳細介紹。

　　工會經費會計處理

　　1、工會經費計提時：

　　借：管理費用——工會經費

　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　2、工會經費交納時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　貸：銀行存款

　　3、退還工會經費時：

　　借：銀行存款

　　貨：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費指的是工會組織開展各項活動所需要的費用，主要來源于會員繳納的會費收入、行政撥繳工會的經費收入、各級政府和企事業單位行政的補助等。按照全部員工工資總額的2%繳納。

　　行政單位繳納工會經費會計分錄怎么做

　　1、工會經費戶各單位都是在銀行有自己的獨立賬戶：

　　收到撥入工會經費時，做以下分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：工會經費——撥入xx年經費

　　2、如果每月沒有從工資里計提，一次性轉入市總工會，那么可作如下分錄：

　　借：事業支出——基本支出——商品和服務支出——工會經費

　　貸：銀行存款

　　3、如果每月都從工資里計提，一次性轉入市總工會的話，那么可做如下分錄：

　　借：事業支出——基本支出——商品和服務支出——工會經費

　　應付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　貸：應付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　小規模納稅人工會經費如何做會計分錄?怎么計算?

　　工會經費列支個人所得稅是否需要繳納?

　　答：工會經費列支個人所得稅是需要繳納的。

　　企業通過工會經費列支發放的人人有份的節日補貼，不屬于個人所得稅法規定的免稅補助或福利費，所以應當并入職工當月工資、薪金收入一并繳納個人所得稅。

　　福利費：指的是按照國家相關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。

　　工會經費可以在個人所得稅稅前扣除嗎?

　　答：工會經費不可以在個人所得稅稅前扣除。

　　工會經費不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第四條的免稅所得，也不屬于第六條允許減除的費用。所以工會經費個人所得稅不得稅前扣除。

　　企事業單位按照國家或省人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費及失業保險費，可以免征個人所得稅。

　　工會經費申報需要攜帶哪些東西?

　　答：首先，我們需要前往當地的政府部門辦理工會申請書，通常是街道辦事處和鎮級以上政府。

　　其次，經過縣級以上工會部門審批后，需帶上審批手續或證明前往地稅辦理備案證明。

　　各地操作要求有所不同，一般需要攜帶的資料為：帶上公章、財務章及經辦人身份證;上繳工會經費銀行或現金票據的復印件;職工娛樂時發生費用的正規發貨票。

　　以上就是關于工會經費最新會計處理的內容，希望對大家有所幫助。想要了解更多有關工會經費的內容，請持續關注會計網!

　　會計人員在計稅工作的時候都會涉及到工會經費科目需要進行處理，但是很多會計人員所在的公司企業并沒有成立工會，為什么需要申報工會經費呢？

　　公司沒有建立工會需要申報工會經費嗎？

　　同樣需要，工會經費是《工會法》規定的，法律要求具有強制性。

　　未成立工會的撥付的叫工會籌備金，沒有成立工會的企業單位，基本都是需要按照工資總額繳納籌備金的，只是地方上對具體細節的規定有所差異。

　　工會經費計提標準

　　依據相關規定，公司建立了工會組織，稅前可按照每月工資薪金總額的2%計提繳納。這里的工資薪金總額就是賬面應付職工薪酬——工資貸方發生額，不包括福利費，職工教育費支出。

　　其中，扣除部分的40%向稅務部門納稅，60%按月有各單位劃撥給本單位工會。

　　在進行稅前扣除處理時，需要先取得工會組織開具的《工會經費收入專用收據》。

　　相關條文依據：《企業所得稅法實施條例》第四十一條 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　公司沒有建立工會組織，工會經費的會計分錄如下：

　　借：管理費用——工會經費

　　貸：其他應付款——上級工會

　　借：其他應付款——上級工會

　　貸：銀行存款

　　關于工會經費的問題小會今天就整理這么多了，感謝大家的耐心閱讀，希望可以對大家有所幫助。

　　企業未建立工會的，上級工會可以督促并派員幫助和籌建工會組織。工會籌備金以上月全部職工工資總額為月繳費基數，如何理解工會籌備金？具體什么時候申報？就以上問題，本文將作詳細解答。

　　什么是工會籌備金？

　　工會籌備金是指單位成立一定年限后，根據企業員工工資總額，按一定比例，需要繳納給工會，用于工會建設等用途的資金。可以理解為未成立工會組織的單位，所撥付的工會經費。

　　工會籌備金怎么申報？

　　1、申報繳納期限：

　　工會經費按月繳納，下月繳納上月的工會經費。一般都在15日的征期內申報繳納。

　　2、工會經費申報方式：

　　通過各地方稅務局的官方網站申報繳納。

　　3、工會經費的繳納方式：

　　可以通過企業網銀（已簽訂相關的多方支付協議），現金，pos機刷卡等等方式繳納。繳納工會經費完畢后，稅務局會出示相應的繳款憑證。

　　工會經費是從2014年1月開始向各企業單位要求繳納，即，實際繳款日期是2014年2月15日以內。

　　備注：工會經費的繳款金額以各單位的員工工資總額為依據，而且，需要企業有一定的經營年限。所以，剛剛成立的企業無需考慮此稅種。

　　繳納工會籌備金會計分錄

　　繳納工會籌備金，應在管理費用中列支，允許稅前扣除。具體分錄如下：

　　借：管理費用——工會籌備金

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　企業繳納工會經費一般按全部職工工資總額的2%計算繳納，取得合理憑證后可以稅前列支。小微企業必須成立工會嗎？可以不交工會經費嗎？就針對以上問題，本文將作詳細解答。

　　小微企業是不是一定要成立工會？

　　根據《中華人民共和國工會法》第二條規定，工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。

　　另外根據《中國工會章程》第二十五條規定，企業、事業單位、機關和其他社會組織等基層單位，應依法建立工會組織。社區和行政村可以建立工會組織。

　　有會員二十五人以上的，應當成立工會基層委員會;不足二十五人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者工會主席一人，主持基層工會工作。

　　職工二百人以上企業、事業單位的工會設專職工會主席。

　　總結：綜上所述，工會組建原則上沒有強制性，法律上并沒有規定企業必須要成立工會，企業人員達到25人以上，可以成立基層工會委員會，是否成立由企業職工自行決定。

　　小微企業可以不交工會經費嗎？

　　1、根據《中華人民共和國工會法》規定，建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。也就是說，企業已建立工會組織的，必須以全部職工工資總額的2%計算繳納工會經費。那如果企業沒成立工會的，是不是可以不交工會經費？實際上不是的，企業沒有成立工會組織的，也要按工資總額繳納工會籌備金，工會經費和工會籌備金以應發工資為計算基數。

　　一般工會經費采取委托稅務機關代征的方式，方便企業在納稅申報時一同繳納工會經費。

　　2、根據《中華全國總工會辦公廳關于實施小微企業工會經費支持政策的通知》(廳字[2019]32號 )規定，自2020年1月1日起,至2021年12月31日止，小微企業享有工會經費全額返還的政策。

　　總結：法律上并沒有規定可以支撐“未成立工會組織的企業可以不交工會經費”這個說法，實際上無論是否成立工會，都應按規定繳納工會經費/工會籌備金。當然享有工會經費繳納優惠政策的，應按具體規定執行。

　　更多推薦：工會經費怎么申報？

　　企業成立工會組織的，按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。那么對于沒有成立工會的企業而言，是否需要繳納工會經費？

　　答：無論是成立工會還是沒成立工會的單位，都應按規定繳納工會經費。

　　注：沒有成立工會的企事業單位也是需要繳納工會經費的，一般稱為工會籌備金。對于有工會組織的企事業單位而言，其撥付的活動經費，稱為工會經費；對于沒有工會組織的企事業單位而言，其撥付的活動經費，稱為工會籌備金，有時候統稱為工會經費。

　　工會經費的賬務處理

　　A企業已經成立工會，40%工會經費上繳上級工會，60%工會經費記入公司帳戶，請問工會經費的賬務處理該怎么做？

　　1、計提時

　　借：管理費用——工會經費

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　       貸：其他應付款——上級工會

　　              其他應付款——單位工會

　　2、繳納時

　　借：其他應付款——上級工會

　       　其他應付款——單位工會

　　       貸：銀行存款

　　3、工會經費返還時

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應付款——單位工會

　　對于小微企業而言，按規定可享有工會經費全額返還的政策優惠。那么對于上級工會返還的工會經費，是否需要繳納企業所得稅？

　　答：上級工會返還的工會經費，無需繳納企業所得稅。

　　處理上級工會返還的工會經費時，可分以下兩種情況：

　　1、企業專門設立了工會組織，并且單獨核算的，則可以將返還的工會經費資金直接轉為企業工會組織的收入，工會單獨進行核算。

　　2、企業規模較小，工會組織不健全以及未單獨進行核算的，則對于返還的工會經費，可借記銀行存款科目，貸記其他應付款。企業若發生了工會活動經費的，則直接從“其他應付款”中列支。

　　工會經費的企業所得稅前扣除比例

　　企業撥繳的工會經費，其中不超過工資薪金總額2%的部分，允許稅前扣除。

　　政策依據：《企業所得稅法實施條例》第四十一條

　　企業沒有成立工會，還需要繳納工會經費嗎？

　　企業沒有成立工會，也是需要繳納工會經費的。

　　一般沒有成立工會的企事業單位繳納的工會經費，稱為工會籌備金。可做以下賬務處理：

　　1、計提時

　　借：管理費用——工會經費

　       　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　       　貸：其他應付款——上級工會

　　2、繳納時

　　借：其他應付款——上級工會

　       　貸：銀行存款

　　工會也叫做工人聯合會，是指企業員工為了共同利益而自發組織的社會團體。當工會開展活動時，需要一定的經費，對于工會經費，該怎么做賬務處理？

　　工會經費的賬務處理

　　工會經費通常是按職工工資總額的2%計算提取的，周期為一個月，但是不同地區或企業會有不同。一般在在基層工會，工會經費主要用于群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，縣以上的工會，其工會經費開支范圍還會更大，包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出也包括在工會經費里面。工會經費的賬務處理分為未建立工會和已建立工會兩種，具體處理方法如下。

　　公司建立了工會組織，會計分錄編制如下：

　　借：管理費用——工會經費

　　       貸：其他應付款——單位工會

　             　其他應付款——上級工會

　　借：其他應付款——單位工會

　　       其他應付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　公司未建立工會組織，會計分錄編制如下：

　　借：管理費用——工會經費

       　　貸：其他應付款——上級工會

　　借：其他應付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　其他應付款核算企業除應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬、應付利息、應付股利、應交稅費、長期應付款等以外的其他各項應付、暫收的款項。包括：應交納的殘保金，向其他單位或者個人借款，收到的保證金，收到的押金等。

　　管理費用科目的核算內容包括企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　企業經營發展過程中，按規定計提繳納的工會經費，應計入應付職工薪酬科目進行會計核算，相關的賬務處理該怎么做？

　　繳納工會經費會計分錄

　　計提工會經費的時候：

　　借：管理費用-工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬-工會經費

　　上交的時候：

　　借：應付職工薪酬-工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　工會經費是工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按照《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源包括：

　　1、工會會員繳納的會費；2、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費；3、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；4、人民政府的補助；5、其他收入等。

　　工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　返還工會經費分錄

　　返還工會經費時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：管理費用——工會經費（一般借記管理費用負數）

　　或者

　　借：銀行存款

　　　　貸：應付職工薪酬

　　借：管理費用——工會經費（一般借記管理費用負數）

　　　　貸：應付職工薪酬

　　工會經費是工會組織開展各種活動所需的經費，是企業可以根據工資總額計提入費用的一種基金。根據《工會法》的規定，工會經費的來源有哪些？

　　工會經費的來源

　　1、工會會員繳納的會費。工會會員繳納會費不僅是會員的義務，也是會員在工會組織內享有權利的物質基礎。會員繳納工會會費反映了會員的組織理念，密切了會員與工會組織的關系，也有利于加強員工之間的互助團結。

　　2、設立工會組織的企業事業組織和機關每月撥給工會的經費，為全體職工工資總額的2%。根據《工會法》的規定，設立工會組織的企業事業單位和機關，應當將上月職工工資總額的2%撥付工會當月的工會經費，工會應當按照有關規定逐級發放。

　　3、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入。工會可以利用自己籌集的各種資金，組織職工旅游、職工消費合作社等經濟事業為職工服務。

　　4、人民政府的補助。工會經費不足時，人民政府給予同級工會的補助，作為工會經費的補充來源。它具有一次性和特異性的特點。

　　5、其他收入。其他收入主要指：上級工會的補貼，個人、社會團體及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產收入，銀行存款利息收入等等。

　　工會經費的使用管理原則

　　1、堅持經費獨立管理原則。建立獨立的銀行賬戶，實行獨立核算。

　　2、堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財政政策、法規、支出范圍和標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

　　3、堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。基層工會經費主要用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動。

　　4、堅持預算管理原則。所有費用均應納入預算，并按上級要求認真編制和實施。

　　5、堅持勤儉節約原則。應該少花錢，多辦事，做好事，節約開支，依靠員工用好資金，提高資金使用效率。

　　6、堅持民主管理原則。賬目應定期公布，并接受成員的監督和經濟審計委員會的審查。

　　7、堅持為職工服務原則。工會經費不得用于非工會活動，不得支付社會攤派或變相支付的費用，不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押，不得在二級市場炒購股票。

　　根據《工會法》的規定，工會經費的來源有五個方面，有了工會經費就可以用于職工服務和工會活動。那么工會經費具體可以用于哪些方面？

　　工會經費的開支范圍

　　1、會員活動費。組織會員開展集體活動的費用和會員特殊困難的會費補貼。例如組織會員活動日、郊游活動、聚會、參觀展覽、電影、舞蹈、花園和其他集體活動的費用。

　　2、職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

　　3、工會業務費。履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作的費用

　　4、事業支出。用于為員工服務的文化、體育、教育、生活服務等非獨立核算附屬機構的費用，以及獨立核算附屬機構的補貼費用。

　　5、其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。

　　6、上繳經費支出。按規定比例上繳上級工會的經費。

　　7、工會行政經費方面。縣級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用。

　　8、專項資金使用方面。縣級以上工會機關應當按照主管工會批準的專項預算，將專項資金用于專項工程和特種設備的購置、維修實際支出。

　　9、補助下級工會支出。縣級以上工會為解決下級工會經費短缺問題或者按照有關規定給予補助的。

　　工會經費的使用管理原則

　　1、堅持經費獨立管理原則，建立獨立的銀行賬戶，實行獨立核算。

　　2、堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財政政策、法規、支出范圍和標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

　　3、堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。基層工會經費主要用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動。

　　4、堅持預算管理原則。所有費用均應納入預算，并按上級要求認真編制和實施。

　　5、堅持勤儉節約原則。應該少花錢，多辦事，做好事，節約開支，依靠員工用好資金，提高資金使用效率。

　　6、堅持民主管理原則。賬目應定期公布，并接受成員的監督和經濟審計委員會的審查。

　　7、堅持為職工服務原則。工會經費不得用于非工會活動，不得支付社會攤派或變相支付的費用，不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押，不得在二級市場炒購股票。

　　工會籌備金是單位用于工會建設等用途的資金，是按照一定比例,再繳納給工會,其計稅依據是單位全部職工工資總額的2%。

　　工會籌備金的計稅依據是什么？

　　工會籌備金（工會經費）的計稅依據是單位全部職工工資總額的2%。

　　什么是工會籌備金？

　　工會籌備金是指單位成立一定年限后,根據企業員工工資總額,按一定比例,需要繳納給工會,用于工會建設等用途的資金。可以理解為未成立工會組織的單位,所撥付的工會經費。

　　工會籌備金必須交嗎？

　　工會經費是必須要交的，即使沒有成立工會也要繳納工會籌備金。

　　公司滿25人成立工會基層組織，不滿25人的可以成立也可以與附近公司聯合成立然后找所在地的工會聯絡，接受指導。

　　建立工會組織的企業、事業單位、機關按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費。企業、事業、機關開業或者成立之日起一年內仍未依法建立工會的，從期滿后的第一個月起，應當按照全部職工工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會籌備金。對逾期不繳工會經費的單位，按欠繳金額扣收滯納金。

　　工會籌備金能零申報嗎？

　　工會經費或者工會籌備金的繳納和企業有沒有收入無關,只要你當期有工資支出,就得繳納工會經費或籌備金.

　　工會籌備金和工會經費的區別

　　1、所屬階段不同：工會籌備金是用于籌建工會工作的，工會經費則是公司成立了工會，規定比例提取工會經費。

　　2、從屬規定制度不同：建立工會組織的企業、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費，未成立工會的社會組織，按工資總額的2%向上級工會撥繳工會建會籌備金。”

　　工會福利發放的范圍和標準是根據《基層工會經費收支管理辦法》的規定。工會經費可以用于職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等，依據個人工資額按一定比例提取發放。

　　工會的福利是單位依據個人工資額按照一定的比例提取，但不扣除工資金額，然后為職工辦理福利待遇。

　　工會福利的意義是什么？

　　工會福利是按照《工會法》及相關法律法規，由單位提取工會經費列支的，用于職工開展工會活動、維護職工權益等方面的支出，是工會組織作為代表職工利益，維護職工合法權利，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務的體現，是行政福利的有益補充。

　　工會福利和行政福利的區別是什么？

　　工會福利和行政福利的區別是行政福利是由財政預算安排，并由行政支出列支的，用于行政單位工作人員及其家庭成員生活困難補助，以及行政單位集體福利設施等方面的支出。體現的是單位的關心、關懷和組織的溫暖。而工會福利是按照《工會法》及相關法律法規，由單位提取工會經費列支的，用于職工開展工會活動、維護職工權益等方面的支出，是工會組織作為代表職工利益，維護職工合法權利，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務的體現，是行政福利的有益補充。

　　工會福利專用賬戶是怎么使用的？

　　工會福利專用賬戶的錢需到定受理商戶消費。工會福利專用賬戶的錢主要用于工會會員福利方面，比如節假日發放慰問物品，會員生病住院的時候購買物資去慰問等等。與此同時，工會福利專用賬戶內的資金僅支持單位通過建行渠道代發存入，資金存入后，可在“全省指定受理商戶”消費，不可取現、轉賬；職工福利慰問費等資金將實現“專款專用”。

　　春節工會慰問職工屬于工會的經費開支，春節工會慰問職工發放慰問品應通過“職工活動支出——其他活動支出/其他支出”科目編制相應的會計分錄，其具體分錄如下：

　　借：職工活動支出——其他活動支出/其他支出

　　　　貸：銀行存款等

　　春節工會慰問職工發放慰問金可通過“維權支出——送溫暖費”科目編制相應的會計分錄，其具體分錄如下：

　　借：維權支出——送溫暖費等

　　　　貸：銀行存款等

工會經費的來源

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經費來源于會員按照中國全國總工會的規定交納的會費；工會舉辦的事業的收入；行政方面根據工會法的規定撥交的經費以及各級政府和企業、事業單位行政的補助。

職工活動支出是什么

　　職工活動支出是指基層工會為會員以及其他職工開展教育活動、文體活動、宣傳活動、勞模療休養活動、會員活動等發生的支出。其中，會員活動支出主要用于基層工會組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等；開展春游秋游，為會員購買當地公園年票的支出；也用于基層工會在重大節日和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。

維權支出包括什么

　　維權支出科目核算工會直接用于維護職工權益的支出，該科目設置勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費、其他維權支出等二級明細科目進行核算。其中，送溫暖費主要用于核算工會向職工送溫暖發生的相關支出；困難職工幫扶費主要用于核算工會對困難職工進行幫扶所產生的相關支出；法律援助費主要用于核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等發生的相關支出。

　　公會在春節期間所發放的慰問費屬于工會的經費支出，應該列入工會會計制度中的第502號科目“維權支出－送溫暖費／困難職工幫扶費”等，其具體的會計分錄如下：

　　借：維權支出—送溫暖費／困難職工幫扶費等

　　　　貸：庫存現金／銀行存款等　　

工會經費的含義

　　工會經費指的是工會組織用于開展各項活動所需要的費用，其主要來源有：會員按照規定所繳納的工會經費；工會舉辦的事業收入；行政方面根據工會法的規定撥交的經費；各級政府和企事業單位行政的補助。工會的經費主要是用于對員工的宣傳活動支出，文藝活動支出，體育活動支出以及工會干部訓練費。　　

工會經費繳納分錄

　　計提時：

　　借：管理費用等科目

　　　　貸：應付職工薪酬—工會經費

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬—工會經費

　　　　貸：銀行存款　　

工會經費用于集體福利的主要支出

　　1、基層工會在時節向全體會員發放節日慰問品，這里所指的節日主要是指國家規定的法定節日，如新年春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節以及經過自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。（節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。）

　　2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放相應的蛋糕券。

　　3、工會會員結婚生育時會給予一定金額的慰問品，會員生病住院或工會會員或其直系親屬去世時也會給予一定金額的慰問金。

　　4、工會會員退休離崗發放一定金額的紀念品，其相關會計分錄為：

　　借：管理費用—工會經費（慰問金）

　　　　貸：庫存現金

　　工會在過節時發放的節日慰問金或者慰問品屬于工會的經費開支，應列入“工會會計制度”中第502號科目維權支出——送溫暖費/困難職工幫扶費等。

工會春節慰問會計處理

　　借：維權支出—送溫暖費／困難職工幫扶費等

　　　　貸：庫存現金／銀行存款等

工會經費是什么

　　工會經費是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種基金。一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司賬戶，由公司用于職工福利。工會經費必須有工會經費繳納時收到的收據，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據不得抵扣。

工會經費的來源

　　會員交納的會費；企業、事業單位、機關和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費或者建會籌備金；工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；人民政府和企業、事業單位、機關和其他社會組織的補助。

工會經費用于集體福利的主要支出內容

　　1、基層工會在時節向全體會員發放節日慰問品，這里所指的節日主要是指國家規定的法定節日，如新年春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節以及經過自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。（節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式）。

　　2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放相應的蛋糕券。

　　3、工會會員結婚生育時會給予一定金額的慰問品，會員生病住院或工會會員或其直系親屬去世時也會給予一定金額的慰問金。

　　4、工會會員退休離崗發放一定金額的紀念品。

　　春節時，工會都會開展一些慰問職工的活動，這項慰問活動屬于工會的經費開支，向職工發放慰問品應通過“職工活動支出——其他活動支出/其他支出”科目編制相應的會計分錄。發放慰問金可通過“維權支出——送溫暖費”科目編制相應的會計分錄。

工會春節職工禮品會計處理

　　發放慰問品

　　借：職工活動支出——其他活動支出/其他支出

　　　　貸：銀行存款

　　發放慰問金

　　借：維權支出——送溫暖費

　　　　貸：銀行存款

工會經費的來源

　　1、工會會員繳納的會費：工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯系，同時也有利于職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。2、行政方面撥交的經費：行政方面根據工會法及有關法規的規定撥交的經費。根據《工會法》的規定，凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，并由工會按有關規定逐級上解。

維權支出包括的內容什么

　　維權支出科目核算工會直接用于維護職工權益的支出，該科目設置勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費、其他維權支出等二級明細科目進行核算。其中，送溫暖費主要用于核算工會向職工送溫暖發生的相關支出；困難職工幫扶費主要用于核算工會對困難職工進行幫扶所產生的相關支出；法律援助費主要用于核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等發生的相關支出。