專題
很多剛畢業不久的考生來問小編，為什么初級會計師的工資這么低啊？和之前還在學校想象的一點都不一樣，工資只能簡單的糊口，有些同學還要伸手問父母拿錢，初級會計師的含金量真的這么低嗎？
為什么初級會計師工資這么低？
1、會計基層人員逐漸飽和
很多人都說會計行業飽和，多是指會計的基層人員，會計行業的基層人員是很多的，但是高技術專業的人才是很少的，會計行業的基層人員一多，供大于求，市場價值肯定就會下降了，也有很多一個月不到一千塊的實習生，還是有很多實習生搶著去做，而且絕大部分在市場上存在的小公司是不招沒有經驗的會計的，畢業生如果沒有很好的院校背景，是很難找到一份有發展的工作的。
2、能力決定工資
很多人都說會計行業門檻低，會計行業的門檻確實不高，不講究你的學歷，注重能力和經驗比較多，很多公司寧愿錄用一個有2年經驗的毫無學歷背景的會計人，也不愿意錄用一個優秀應屆生，基層人員太多，公司一般會挑選有經驗的會計人，而且給的薪資還是以會計人的經驗和能力決定的。
3、行業類型的不同
會計行業還分為很多種，有在事務所做審計助理的，還有在小公司包攬全部有關財務方面的大小事的，還有做內賬的、外賬的、應收應付會計、成本會計、還有工廠里的會計，這些都是不同的行業類型的會計，他們的薪資水平和工資待遇也是不一樣的。
現在的會計行業，證書僅僅只能證明你擁有的能力，但是還需要有一定的工作經驗才能夠在茫茫人海中脫穎而出，人才太多，但是位置只有這么多，只能更努力才可以得到更好的薪資待遇。
會計預提工資怎么做賬務處理?會計分錄怎么做?遇到此類問題，會計人員可以借記管理費用科目，貸記應付職工道薪酬科目。接下來具體來了解看看吧!
會計預提工資怎么做賬務處理?會計分錄怎么做?
借：管理費用/財務費用/生產成本/銷售費用/制造費用/管理費用/在建工程/研發支出等
貸：應付職工道薪酬-工資(管理/財務/銷售/生產/工資/獎金/津貼/補貼)
借：應付職工薪酬-工資(管理/財務/銷售/生產)
貸：銀行存款
如果工資是當月發放，則可以直接計入，會計分錄如下：
借：應付職工薪酬
貸：現金
月末的時候，在管理費用、制造費用、生產成本中再分派工資。
會計中的預提指的是什么?
預提，指的是扣留、預扣的意思。一般情況下，租金、短期借款利息、保險費等采取預提，且年底的時候不得出現余額的情況。
預提這一科目用來核算應是當期的而又未實際支出的費用。比如當月已發生的水電費，一般水費兩個月交一次。在這個月沒有支付水費的情況下，則我們需計提這筆水費，可以用來計算當期損益。
會計中的計提如何理解?
計提也就是基于實在的情況，有實際的根據，可以進行計算。比如，本月發生的收入已經有了確定的金額，但是月末時，提取營業稅和附加按照實際收入金額進行計算。
大家每個月拿到的工資條，是對手中拿到的工資條置之不理，還是會存有一定的疑惑呢？工資條上的應稅工資和實發工資是怎么回事？今天我們就來說說工資薪金組成內容的幾個概念，會計網帶大家來了解一下。
（一）工資條的組成部分
可能大家拿到的工資條，都會由很多部分組成，包括基本工資、崗位津貼、競業津貼、五險一金、全勤獎、餐補、房補、應稅工資、實發工資，以上的這幾個部分應該都是大家在工資條上常見的，最有疑問的就是對于應稅工資和實發工資了，小編身邊的會計朋友經常抱怨，怎么只要有新人進來，發工資的時候，總會問到這個問題，應稅工資不是實發工資嗎，怎么數值還不一樣了呢，我哪里又被扣錢了？為什么又少了這么多？會計心里的OS，差的多，是因為你賺得多啊，我想這倆有差別都不行！
（二）應稅工資和實發工資
應稅工資，顧名思義就是應該繳納個人所得稅的工資，就是這部分是要交稅的，實發工資呢，是已經把應該交稅的部分交了，五險一金也扣除了，實際發放的工資，也就是員工到手的工資，稅款繳納得多，證明員工的工資高，也掙得多，它們的計算公式如下：
1、應稅工資=應發工資-各項社會保險費中應由個人承擔的部分-住房公積金-個稅起征點(5000元)
2、實發工資=應發工資-五險一金個人繳納部分-應繳個人所得稅.
以上就是員工們不太理解的工資條上的內容，特別是應稅工資和實發工資這一部分，是比較多人不理解的，希望可以幫助到大家。
很多考生聽已經畢業的學姐學長們說，初級會計證書考下后，也沒有什么用，工資還是兩三千，考和不考沒多大區別，我們今天就來了解一下，為什么初級會計師的工資不高呢？
1、基層會計呈飽和狀態
金字塔低端的人一直都很多，能爬到金字塔中部的人也不多，在金字塔尖尖上的人就更少了，物以稀為貴這句話，其實用來形容人的能力也不錯，在行業里的專業能力高的專業人才其實是比較稀少的，會計行業的中高層人才占會計行業總人數的比值不到30%，證明有70%的人還在金字塔底端，專業水平不高，工作隨時有可能被替代，這是初級會計師工資不高的原因之一。
2、行業類型選擇
行業類型選擇是很重要的，大家可能做差不多的工作，其實會計科目和會計分錄、會計處理，在各個行業間并不會相差太多，為什么有些行業的會計工資能達到你的2倍呢，這就是行業選擇，外賬會計，代理記賬公司的，多是底薪低，按照提升來決定工資的，工作量大，而且接觸的東西也不是很多；內賬會計，工作量相對少，接觸的業務比較單一；成本會計，接觸的業務量按照企業的規模決定，工作會較繁瑣一些；房地產會計，接觸的業務量和數目也是按照企業規模來決定。
3、證書是敲門磚，能力是升職跳板
現在已經不是一年經驗十年用的時代，時代在不斷的變化更新和發展，經驗和能力才是升職的關鍵，但是證書是能進入行業的入場券，都是很重要的，但是并不是唯一的條件，今后復合型人才的需求量會加大，能力的提升最為重要。
以上就是有關初級的工資為什么低的原因，希望可以給各位解惑，那么，初級會計報考需要什么條件？非會計專業可以報考嗎？
初級會計師考試很多人都覺得沒用，今天我們就來看看考下初級會計師證書的會計人薪資待遇是多少呢？在會計行業是不是經驗越豐富工資越高？和會計網一起來了解一下吧！
初級會計師的薪資待遇怎么樣？
其實工資高低的前提是你要考到初級會計職稱，然后可以進一步升級到中、高級職稱，最后是最具含金量的注冊會計師。就薪資而言，會計人員一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但總體來說初級會計職稱的工資一般都維持在3000+左右。
同時會計行業是個看經驗的行業，經驗越多，在會計行業里面時間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會計的考生和學員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經驗。
初級會計師是個職稱，也就是考助理會計，以前需要你考了會計從業證以后才能考，現在國家取消了會計從業資格考試，初級會計職稱就成了會計行業的準入門檻，而且考試也越來越嚴格
會計行業是不是經驗越豐富工資越高？
很多人都覺得，在會計行業內經驗越豐富工資越高，那么經驗豐富是怎么判斷出來的呢？是工作年限嗎？如果大家這么想就錯了，因為現在有的會計人，一年的工作經驗當十年用，所以十年里只有第一年是有長進的，那么這能說明經驗豐富嗎？其實主要還是看一個人的專業能力和業務能力，這些都是能夠體現出一個人的經驗是否豐富的，如果經驗豐富的會計人，那么處理業務起來肯定也是游刃有余的
以上就是有關初級會計師的薪資待遇內容，希望可以幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！
會計人員處理工資的賬務時，一般需先計提工資，發放的工資可通過應付職工薪酬科目核算。那么計提和發放工資的會計分錄該怎么做？
計提和發放工資如何做會計分錄？
計提工資、社保時：
借：生產成本-工資
制造費用-工資
管理費用-工資
銷售費用-工資
生產成本-住房公積金
制造費用-住房公積金
管理費用-住房公積金
銷售費用-住房公積金
生產成本-社保
制造費用-社保
管理費用-社保
銷售費用-社保
貸：應付職工薪酬-工資
應付職工薪酬-住房公積金(企業承擔部分)
應付職工薪酬-社保(企業承擔部分)
發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
其他應付款-社保(個人承擔部分)
其他應付款-住房公積金(個人負擔部分)
應交稅費—應交個人所得稅
繳納社保和申報個稅：
借：應交稅費-應交個人所得稅
應付職工薪酬-住房公積金(企業承擔部分)
應付職工薪酬-社保(企業承擔部分)
其他應付款-住房公積金(個人負擔部分)
其他應付款-社保(個人承擔部分)
貸：銀行存款
計提工資是按應發工資還是實發工資？
根據會計核算權責發生制的原則，企業應每月按應發工資金額計提應付職工薪酬，計入相關成本費用。
應付職工薪酬核算內容
應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。
企業財務人員核算職工工資時，一般在月末計提，次月發放。計提工資和發放工資的會計分錄，應該如何編制？
計提工資的會計分錄
借：管理費用——工資
制造費用——工資
生產成本——工資
銷售費用——工資
貸：應付職工薪酬——工資
應付職工薪酬——社會保險費
應付職工薪酬——住房公積金
工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。
發放工資的會計分錄
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
其他應付款——社會保險費
其他應付款——住房公積金
其他應付款——工會經費
應交稅費——代扣代繳個人所得稅
工資個稅的計算方法
個人工資應納稅所得額=月度收入-5000元(起征點)-專項扣除(五險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
即使是同一個工作崗位，不同行業給出的平均工資也是不同的。因此在選擇第一份工作時，要經過充分的調查和考慮。那么哪個行業的會計工資相對較高？
不同行業的會計公司
1、對外貿易會計
外貿會計的基礎是財務會計，但由于公司的特殊性，在這種特殊性的催化下，外貿會計比一般會計有很多科目，主要是外幣結算、匯兌損益，相對繁瑣。會計核算內容主要包括加工、來料加工、出口貿易和勞務輸出。根據一家大型網站的數據分析，外貿會計的薪資水平為4500-5999元，占40%。
2、房地產會計
根據某招聘網站的抽樣調查，房地產行業4500-5999元的會計招聘待遇占最多，經驗要求一般為3-5年，學歷要求一般集中在大專及以上。
3、基金會計
根據基金會計從業情況分析，招聘待遇工資為4500-5999元，占比最高，達到37%。經驗要求一般為3-5年。
4、商業會計
根據對企業會計從業情況的分析，招聘工資主要為6000-7999元，高達41%，同樣的工作經驗要求3-5年。
5、互聯網會計
根據對互聯網會計就業情況的分析，互聯網會計優于其他行業。招募待遇集中在6000-7999元，高達31%。工作經驗一般要求為3-5年。
6、財務經理
根據招聘網站的數據分析，財務經理的招聘待遇高達1-1.5萬元，高達36%。同樣的經驗也需要3-5年。
通過以上數據分析，可以看出，商業會計和互聯網會計行業的薪酬水平較高，但綜合比較表明，任何行業的會計只要處于主管級別，薪酬水平都不差。當然，從以上數據分析可以看出，企業在招聘會計師時更注重3-5年的經驗，所以關鍵是要提高自己的實踐能力，才能立于不敗之地。
對于各行各業來說，會計是一個不可或缺的職位。IT業、批發零售業、服務業、制造業、房地產業等等各行各業都離不開會計，雖然都屬于會計，但會計的薪水也會因行業不同而不同。那么哪些行業在會計方面賺的錢更多呢？
會計最賺錢的行業
1.房地產業
在中國，如果你想問現在最有價值的東西是什么，那肯定是一棟房子。在中國人的傳統觀念中，家就是房子，房子就是家。住房已經成為幾乎每個家庭和年輕人的最終目標。同樣，如果你想問什么最賺錢，它仍然與房子密不可分。
房地產行業的公司總體規模大且正規，每個職位的收入都高于其他行業，因此房地產會計的收入也應該更高。此外，房地產資金周轉量大，手續復雜，對會計能力的要求也會更高。然而，房地產圈子不大，一般很難接受沒有地產經驗的新手入行。
2.金融業
眾所周知，與其他行業相比，無論是在國內還是國外，金融行業的平均工資都較高，這已不是什么秘密。對于中國來說，金融業包括：
（1）以銀行業為主的金融機構（中央銀行、政策性銀行、商業銀行、其他商業銀行、城市商業銀行、外資銀行、信用合作社、金融公司、信托投資公司、金融租賃公司、信貸服務機構）
（2）證券業（證券公司、證券交易所、基金管理公司、中介服務機構、合格境外機構投資者）
（3）保險業（國有、股份制、外資保險公司）
無論是銀行還是證券，都不容易進入。需要徹底學習和理解金融知識。學習會計的人可以進入銀行。事實上，最好是主修會計學，取得注冊會計師或研究生的身份，這樣他們才能穩步進步。
企業在日常經營過程中需要按照相關規定，按時發放員工工資，做賬時一般可以計入應付職工薪酬科目、管理費用等科目核算，具體的會計分錄怎么寫？
發放職工工資的會計分錄
1、工資計提（應發工資數）
借：制造費用—工資（生產人員）
管理費用—工資（管理人員）
銷售費用—工資（銷售人員）
貸：應付職工薪酬—工資
2、計提企業繳納的五險一金
借：制造費用（生產人員）
管理費用（管理人員）
銷售費用（銷售人員）
貸：其他應付款—養老/醫療等
其他應付款—住房公積金
上面1和2可以合并為一個分錄。
3、發放工資時
借：應付職工薪酬—工資（應發工資數）
貸：庫存現金/銀行存款（實發工資數）
其他應付款—養老/醫療等（代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金（代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅（代扣代繳金額）
4、實際交納
借：其他應付款—養老/醫療等
其他應付款—住房公積金
應交稅費—應交個人所得稅
貸：銀行存款
什么是應付職工薪酬？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
其他應付款是什么？
其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，在賬務實操中，企業暫收的租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統籌退休金、職工未按期領取的工資等計入到其他應付款科目，并按實際項目來設置二級科目。
管理費用是什么？
管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。
預支就是預先支取,比如工資提前預支等。借支指企業向銀行等金融機構以及其他單位借入的資金,包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。具體的區別有哪些？
借支工資和預支工資的區別
預支就是預先支取，比如工資提前預支等。借支指企業向銀行等金融機構以及其他單位借入的資金,包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。具體的區別有：
一、行為不同
1、預支是個人行為，借支是職務行為。
2、法律上一般對(預)借支不適用民事處理。因為主體不對等，按單位內部財務管理規定來處理。
二、還款方式不同
1、預支的錢是不用還的。
2、借支的錢是需要還的。
三、證據效力不同
1、借支指企業向銀行等金融機構以及其他單位借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。
2、借支也可以指某人向銀行等金融機構以及其他單位和個人借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托借支等。不僅需要向法院陳述欠款形成的有關事實，還需要就欠款事實形成的原因向法庭進行舉證。而預支則不需要。
法律依據：《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
預支工資是寫借款單嗎？
不一定。預支工資不一定非要寫借條，需要根據公司的財務管理制度。如果預支工資金額過大，離職后，當實際工資收入不足以沖抵預支工資，公司可以追償要求返還。
員工預支工資的會計分錄
員工預支工資就是提前支取還沒有進行工作報酬的費用，會計分錄如下：
1、員工預支工資時：
借：其他應收款
貸：銀行存款/庫存現金
2、計提工資時：
借：生產成本制造費用、研發費用等
貸：應付職工薪酬—工資
3、計提社保：
借：管理費用/研發費用等-社保
貸：應付職工薪酬-社保
4、實際發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應收款
5、繳納社保和個稅：
借：應付職工薪酬-社保
應交稅費-應交個人所得稅
貸：銀行存款
廣州持有初級會計證工資待遇在4500-6000元不等，也可能更高，具體實際薪資報酬以各個用人單位招聘信息或面試詳談決定，待遇范圍僅作參考。
初級會計證含金量怎么樣？
初級會計師證含金量較高，其是進入會計行業的基石。只有持有初級會計證書，才能從事會計工作；擁有初級會計師證書，可以從事多類型行業，包括金融部門、會計師事務所和大中型企業等；考取初級會計證書人員的工作條件較為穩定，會計從業人員也隨時間積累擁有更多的實操經驗，變得更加專業；持有初級會計證書，對于晉升和加薪也有一定幫助，或獲得一些福利制度補貼。
初級會計每年都需要做繼續教育嗎？
根據國家相關規定，國家機關、企事業單位以及社會團體等組織具有會計專業技術資格的人員，或不具有會計專業技術資格但從事會計工作的人員都需要參加繼續教育。取得初級證書的當年不需要參加會計繼續教育學習。《會計人員繼續教育規定》指出：繼續教育采取學分管理制度，每年參加繼續教育的學員取得的學分不得少于90分，參加全國會計專業技術資格考試等會計相關考試，每通過一科考試或被錄取的可折算為90學分。所以考取初級會計證書當年不需進行繼續教育，下一年需按規定完成繼續教育的學習。
會計可以考哪些證書？
會計專業可以考取的證書包括初級會計職稱、中級會計職稱、注冊會計師、稅務師、中級經濟師、高級會計職稱、資產評估師、特許公認會計師（ACCA）、美國注冊管理會計師（CMA）、美國注冊會計師（USCPA）、國際注冊內部審計師（CIA）等。
初級會計師一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但總體來說初級會計職稱的平均工資一般都維持在3000+左右。
會計行業是個看經驗的行業，經驗越多，在會計行業里面時間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會計的考生和學員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經驗，或者考一些更高級別的會計證書，如：中級會計職稱、注冊會計師證書等。
初級會計證書含金量高嗎？
初級會計證含金量還是比較高的。
1、考過初級會計可領補貼金
為了培養更多優質高端的會計專業人才，近年國家也出臺了一些列相關舉措，來鼓勵大家積極報考相關會計職稱考試，其中以煙臺市為例，明確回應了會計專業技能資格可以申領技術提升補貼，除此以外，像山東濟南、北京、內蒙、廣西等多地對企業職工發放職業技能提升補貼。在規定時間內取得的初級會計證書，可申領1000元~2000元不等的補貼金額。
2、城市落戶加分項
對于大多數農民工來說，將有計劃在工作城市、一線城市和其他地方定居，但由于各種原因，這一愿望被推遲了。然而，根據國家頒布的相應政策，取得初級會計職稱證書可以幫助您完成結算計劃。在積分系統的某些領域，主證書可以幫助您累積積分。以成都為例，一個主要會計科目的城市結算可以獲得20分。
3、抵扣繼續教育學分
根據規定，從事會計工作或者具有相關會計職稱的人員，需要每年定期參加繼續教育，所修學分不得少于90學分。報考會計初級考試的考生，按照規定取得初級會計證書或只通過一門科目的，可在當年轉為90學分繼續教育。
4、抵扣個稅
根據國家稅務總局發布的《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》，當中明確了從2019年1月1日起，取得會計職稱證書不僅可以作為入職憑證，還可以抵扣個稅!因為會計人員是要進行繼續教育且初級會計職稱證書是屬于會計專業技術人員資格證書，所以我們當然可以進行繼續教育專項附加扣除。
初級會計和中級會計的工資區別還是比較大的，一般來說初級會計的年薪在3-5萬左右，而考過中級之后，基本都能達到5-10萬，所以非常建議會計從業者報考中級考試，助力未來的升職加薪。
初級會計證書含金量
初級會計證書含金量一般，對于會計從業者來說，只是入門級的證書。而且，初級會計職稱的報考門檻相比其他會計考試來說，還是較低的，不要求具備工作經驗，從每年報考初級會計的人數方面，就可以看出初級會計職稱到底有多受歡迎，所以持有初級會計證書的人很多，對于我們在職場的升職加薪來說，作用有限。
中級會計證書含金量
中級會計師證書含金量比較高，它并不是入門級別的行業證書，而是邁向更高層級的重要一步，當你取得了中級會計證書，晉升管理層就變得容易很多。很多大企業招聘中層管理人員時，硬性要求就是持有中級證書。所以我們想升職加薪，考中級是必須的一步。
初級會計和中級會計考試介紹
初級會計證書的考試，需要考《初級會計實務》和《經濟法基礎》兩門科目。報考時間為每年的11月份，考試時間一般為每年的5月份左右。《初級會計實務》科目考試時長為105分鐘，《經濟法基礎》科目考試時長為75分鐘，兩個科目連續考試，時間不能混用。考試要求考生在一個年度內通過兩門科目，才可領取證書。
中級會計證書的考試，科目有三門，分別是《中級會計實務》、《經濟法》以及《財務管理》。考試合格成績有效期為兩年，報考人員需要在連續兩個考試年度內，取得全部三個科目的合格成績，才可領取中級會計資格證書。
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1、通過CFA三個等級考試
考生必須要依次報考CFA三個等級的考試，且考生只有在通過一個級別的CFA考試之后，才能報考下一等級的CFA考試，且報考兩個級別的CFA考試之間必須要間隔6個月或者是以上的時間。
2、取得合格的工作經驗
CFA協會要求考生必須要在36個月內取得不少于4000個小時的工作經驗，且考生從事的工作必須要與投資決策相關，或者是從事為投資決策的過程提供價值增值的工作崗位。
3、提交2-3封推薦信
CFA協會要求考生自行找到2-3位推薦人為自己書寫推薦信。在推薦信中，推薦人需要對考生的職業性格、工作經驗進行評價，但是考生需要注意的是，如果只找到兩位推薦人的話，要求其中一位推薦人必須要為地方性CFA協會的會員。
4、申請成為CFA所在地協會的會員（membership）。
5、承諾遵守CFA協會的道德與行為準則。
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南寧會計有初級工資一般在三千至8千左右，初級會計職稱證書是會計行業比較基礎的證書，無論是所學知識內容還是考試科目數量都是比較基礎的，所以含金量不是很高，工資水平也不是很高，但是比較穩定的，會計這個行業一般不會出現失業的現象。
會計初級作用
1、可以獲得技能補貼
國家現在為了鼓勵人才，發布了很多優惠的措施，對很多城市也發布了補貼的政策，雖然政策內容不是很多，但是很能調動大家學習知識考取證書的積極性。
2、可以獲得繼續教育的機會
拿到初級會計證書的人員，后期可以進行繼續教育，繼續教育的目的是可以讓會計人員的專業技能得到提高，同時也會讓會計人員了解當年最新的會計相關的法律法規，政策制度，而且對會計人員的專業素養也能得到提高。
會計初級就業前景
會計行業所涉及到的面比較廣就業前景是很好的，會計行業不但涉及到會計、審計還包括稅務方面的知識。考生在學習了會計知識的同時也能掌握稅務方面的知識，對工作有很大的幫助，所以就業性也比較強，初級會計持證人員可以做出納、審計專員以及稅務專員等等，這些工作都是很有發展前途。
考了會計初級之后考什么
會計初級考過了很大考生會選擇繼續學習考取中級會計職稱，這個是很自然的選擇，中級會計職稱的很多內容都是需要在初級會計職稱學習內容打基礎的前提下才能更好的掌握，考生有了一定的會計基礎再深入的學習中級的內容不會感覺很難，如果考生想要在會計行業長期發展并且升職加薪，考取更高級別的證書是最好的選擇。
會計初級工資大概每個月在2000-7000左右，具體差別在于所處地市、企業規模、崗位職責等有關因素。一般來講，會計初級的工資不會很高，會計行業更多看的是資歷證書這一塊，作為剛跨入會計一行的新人來說，工資必定是不會很高的。
初級會計師可以勝任的工作有會計、出納、審計、稅務等。每年各大企業對會計人才需求量都非常大，招聘會計崗位時，都會要求應聘者持有初級會計證。初級會計師成為了會計行業的最低門檻證書，沒有初級會計師證書是不能進入會計行業的。近年來，會計人員和企事業單位對職稱證書的關注度日益增加，初級會計職稱考試報名門檻低，無專業限制，無工作年限要求，考生具備高中畢業及以上學歷即可報考，是想要從事會計工作人員的首選證書。拿下初級會計證，不僅有更多的工作選擇。同時也是個人能力的證明，為自身職場發展帶來更多的可能性，提高晉升空間。
從事出納工作的初級會計師，一線城市出納的平均工資約為4000-6000左右，二三線城市的出納收入約為3000-4000間。福利待遇好的公司，薪資待遇會更高。
從事會計工作：工作內容相對于出納會復雜一些，薪資待遇也高一些。一線城市初級會計師的平均工資約為5000-7000左右，二三線城市的初級會計師收入約為4000-5000間。
影響工資待遇的因素有很多，更多的還是和自身能力是掛鉤的，想要工資更高的話，僅僅靠一個初級職稱的證書不容易實現這個理想，考初級職稱證書作用是為將來考注冊會計師打基礎的。成為注冊會計師之后可以從事的工作范圍又會增加，工作難度也會上升，相應地工資也會上漲。
1、參加繼續教育管理部門組織的會計專業技術人員繼續教育培訓、相關考試以及會計類專業會議等；
2、參加用人單位或會計繼續教育機構組織的會計專業技術人員繼續教育培訓；
3、參加國家教育行政主管部門或行業組織的會計類研究課題，公開出版會計類書籍等；
4、繼續教育管理部門認可的繼續教育采用的課程、教學方法。
初級會計師工資大概每個月在2000-7000之間，受入行年限，公司規模和地市等各種原因影響，初級會計師的工資是有差別的。但總的來說，大部分城市初級會計的工資還是維持在3000-4000左右。
初級會計師證書，一般可以從事出納、審計、會計類崗位，在滿足一定的學歷的基礎上，還需要實操經驗才行。想再往上繼續發展的話，就需要考取含金量更高的證書，熬資歷的同時培養更優秀的職業能力。財會人員的職業方向一般有兩種，一種是企業財務，一種是事務所。
初級會計證書是作為會計行業的入門檻證書，隨著會計從業資格考試取消后，初級會計證書成為會計行業的必備證書，其含金量提高了。不管是現在在從事會計行業的人還是預備進入會計行業的人，都必須“手持”初級會計證才有從業資格。同時會計證有很多個等級，而初級會計證只是一個起點，越往后考含金量也越來越高。從社會層面上來說，每一個公司企業都需要會計這一職業，用人單位會從具有資格證明的人群中挑選合適的人才。凡是從事會計行業相關工作的都需要進行繼續教育，而考過初級會計可抵繼續教育學分。
1、基礎人員飽和，競爭激烈。
2、欠缺實操能力。剛畢業的大學生還不具備豐富的工作經驗，并且實操能力不足，僅停留在理論知識層面，在工作的初期無法獨立完成工作。
3、高端人才緊缺。會計市場上目前有兩種現象:基礎崗位飽和，高端人才急缺。想要成為高端人才必須從基礎崗位開始做起，一步一個腳印的積累工作經驗，并且不斷提升自己的工作能力。
拿到會計初級職稱后，每個月工資在2000-7000之間不等，產生這種較大的差距的原因在于崗位不同，地市不同甚至企業大小不同都有關系，所以考生在做選擇時，盡量往更優選。但一般來說，初級會計的工資基本維持在3000-5000之間。
1、基礎人員飽和，競爭激烈，欠缺實操能力。剛畢業的大學生實操能力不足，僅停留在理論知識層面，這是剛入行的新手工資低的原因之一。
2、人工智能的興起。隨著智能化技術的發展，機器人不斷的在進軍會計行業，會計行業未來缺失的是管理型的人才，而不是基礎的會計人員。
1、企業財務的發展路線：出納、會計助理、會計、主辦會計（總賬會計)、財務主管、財務經理、CFO。這種發展方式一般是比較固定的。
2、事務所方向：會計師事務所、稅務師事務所、資產評估師事務所等。一般職業流程為審計助理、審計員、高級審計員、項目(部門)經理、高級項目(部門）經理、合伙人。
3、另辟蹊徑的職業方向：基金公司、投資銀行等。除了具備一定的財務知識外，還要了解較為全面的金融知識。
1、提升競爭優勢。“會計從業考試”的取消使初級會計證的分量重了許多，初級會計師證是求職路上的傍身利器。以應屆畢業生舉例，許多應屆生面臨著就業難的巨大壓力若沒有“初級會計證”來傍身，簡歷并不具有優勢，很容易被篩選掉。
2、認可個人能力。初級會計報名門檻不高，但通過率并不高。考取初級會計證是對個人能力及技能的肯定及認可
3、改善生活質量。不僅能為簡歷“增輝”、拓寬就業面、降低就業壓力，同時也會間接提升生活質量。初級會計證與工資、福利、獎金等實際待遇息息相關。
初級會計師的工資水平是什么樣?初級會計師屬于助理會計師職稱，月薪一般是在2000-5000元不等，這個薪資在會計行業算是比較低的水平，但是初級會計證書是一塊敲門磚，薪資有很大的上升空間!事實上會計行業的人員的薪資不僅跟證書掛鉤，還同時跟工作年限、工作經驗也有一定的關系，如果在會計行業工作時間越長，經驗越豐富，薪資水平也會逐步增加。還想了解更多關于初級會計師工資水平的相關信息，快跟小編一起來看看吧!
一、初級會計師的工資水平是什么樣?
初級會計師的工資水平相較于中級和高級來說師比較低的，大概一個月能拿到2000-5000元左右的工資。初級會計師的薪資待遇與城市發展水平、個人的工作年限、工作資歷都有密切的關系。同學們可以在考取初級會計證書之后再繼續向更高級別的證書進發，薪資水平也會隨之逐步增加。
二、影響初級會計師工資水平的因素有哪些?
1、城市經濟發展水平
初級會計工資在不同城市的經濟水平不同。一般來說，一線城市和二線城市的初級會計工資相對較高，而三線及以下城市的初級會計工資則相對較低。
2、個人經驗和能力
初級會計工資也受到個人經驗和能力的影響。一般來說，具有豐富的工作經驗和較高職業技能的初級會計人員可以獲得更高的薪資待遇。此外，初級會計人員如果具備相關證書，如中級會計師、注冊會計師等，也會對工資水平產生影響。
3、行業和企業規模
初級會計工資也受行業和企業規模的影響。不同行業的初級會計工作要求和工作內容不同，因此薪資水平也會存在差異。此外，企業規模也會對初級會計工資產生影響，大型企業的初級會計工資相對較高，而小型企業的初級會計工資則相對較低。
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