職工薪酬一般包括職工工資、獎金、津貼和補貼等,對于公司員工來說,都會比較關注職工薪酬的話題。那么年報中職工薪酬調增或調減如何進行會計處理呢?以下是會計網整理了有關內容,來一起了解下吧。
年報中職工薪酬調增或調減的處理
按照企業會計準則應用指南中的規定:
計量應付職工薪酬時,國家規定了計提基礎和計提比例的,應當按照國家規定的標準計提。
例如:應向社會保險經辦機構等繳納的醫療保險費、養老保險費(包括根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費)、工傷保險費、失業保險費、生育保險費等社會保險費,還有住房公積金、工會經費(如有工會)和職工教育經費等。
職工薪酬包括了短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。
年報應付職工薪酬明細表如何填報?
職工薪酬支出及納稅調整明細表填列的是整個公司的職工工資總額。填報說明如下:
第1行“一、工資薪金支出”,填報納稅人本年度向本企業任職或者受雇的員工支付的所有現金形式或非現金形式的勞動報酬及其會計核算、納稅調整等金額。
1、第1列"賬載金額”
填寫納稅人會計核算計入成本費用當中的職工工資、獎金、津貼、補貼金額。
2、第2列"實際發生額"
填寫納稅人"應付職工薪酬"會計科目借方發生額。
3、第5列"稅收金額"
根據第1列和第2列分析填報,按照稅收規定,填寫納稅人允許稅前扣除的金額。
4、第6列"納稅調整金額"
填寫第1—5列的金額。
企業所得稅匯算清繳需要做納稅調整的項目
1、工資薪金
工資薪金100%扣除,如果是殘疾人的工資,可以加計100%扣除。
2、職工福利費
職工福利費,應按照不超過工資總額的14%進行扣除,對于超過的部分,做納稅調增。
3、工會經費
工會經費,應按照不超過工資總額的2%進行扣除,超過的部分,做納稅調增。
4、教育經費
教育經費,應按照不超過工資總額的8%進行扣除,超過的部分,無限期結轉以后年度使用。
中級會計實務應該是大部分同學認為是三科中最難的一科了,不僅章節數比另外兩科多,而且內容也是錯綜復雜,不僅本科目知識點互通,跟經濟法和財務管理的知識點也有互通的地方,考驗考生們跨章節解決問題的能力。下面小編為大家整理了一些有關于中級會計實務職工福利費以及缺勤會計處理相關內容,快來一起看看吧!
一、企業發生的職工福利費應計入什么項目?
企業發生的職工福利費,應當在實際發生時根據實際發生額計入當期損益或相關資產成本。
二、企業向職工提供非貨幣性福利按照公允價值計量的會計分錄:
①計提
借:生產成本/制造費用/管理費用等
貸:應付職工薪酬——非貨幣性福利
②發放
a.確認收入
借:應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:主營業務收入
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)
b.結轉成本
借:主營業務成本
貸:庫存商品
三、短期帶薪缺勤的確認和計量
(1)累積帶薪缺勤及其會計處理
累積帶薪缺勤,是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。
企業應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤時,確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬,并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。
企業應當根據資產負債表日因累積未使用權利而導致的預期支付的追加金額,作為累積帶薪缺勤費用進行預計。
(2)非累積帶薪缺勤及其會計處理
非累積帶薪缺勤,是指帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消,并且職工離開企業時也無權獲得現金支付。
企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。
【提示】通常情況下,與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬已經包括在企業每期向職工發放的工資等薪酬中,因此,不必額外作相應的賬務處理。
根據中國注冊會計師協會最新發布的《2022年度會計師事務所綜合評價百家排名信息》,可見廣州四大會計師事務所排名為:
1、廣東中職信會計師事務所(特殊普通合伙)
2、廣東中天粵會計師事務所(特殊普通合伙)
3、廣東誠安信會計師事務所(特殊普通合伙)
4、廣東中恒信會計師事務所(特殊普通合伙)
會計師事務所名稱 | 名次 | 得分 | 2022年度事務所本身業務收入 (萬元) | 注冊會計師數量 (人) | 執業超過5年且年齡在60周歲以下的注冊會計師數量 (人) | 與事務所統一經營的其他專業機構業務收入 (萬元) | 分所數量 (家) |
廣東中職信會計師事務所(特殊普通合伙) | 38 | 641.66 | 17,902.51 | 116 | 44 | 2,809.62 | 6 |
廣東中天粵會計師事務所(特殊普通合伙) | 43 | 629.41 | 13,957.59 | 122 | 55 | 6,279.08 | 4 |
廣東誠安信會計師事務所(特殊普通合伙) | 44 | 627.83 | 15,134.23 | 127 | 71 | 3,115.10 | 5 |
廣東中恒信會計師事務所(特殊普通合伙) | 79 | 562.03 | 5,618.93 | 61 | 37 | 5,927.79 | 0 |
廣東中職信會計師事務所自2016年起連續6年入選中國注冊會計師協會發布的《會計師事務所綜合評價前百家排名信息》,在全國百強會計師事務所排名中位列第38位,較2021年度排名上升10位。2022年廣東省會計師事務所綜合排名第1位。
廣東中職信會計師事務所(特殊普通合伙)于2008年11月成立,2020年11月成為首批完成財政部、證監會備案46家從事證券業務會計師事務所之一。目前在東莞、海口、鄭州、佛山、深圳、昆明設有分支機構。成立15年來,堅持黨建引領、堅持誠信經營、堅持一體化管理、堅持“三個不做”、堅持專業分工、堅持質量優先、堅持多元融合、堅持智能審計、堅持廉潔從業、堅持服務取勝。在增信增值服務等方面積累了豐富的經驗和良好的口碑。自2016年起連續6年入選中國注冊會計師協會發布的《會計師事務所綜合評價前百家排名信息》;2022年廣東省會計師事務所綜合排名第1位。主要服務領域集中在廣東區域內的央企、省市區國有企業和行政事業單位。中職信協助企事業單位開展提高治理、防范風險、降低成本的審計咨詢工作,重點關注政策合規、業務合規、流程合規及稅收成本、建設成本、資金成本、IT運行等成本的控制,助力客戶提高效益和效率。
廣東中天粵會計師事務所簡介
中天粵成立于2007年,是一家立足于本土的具有國際化背景的會計師事務所,為全球第12大會計公司——克瑞斯頓國際聯盟的正式成員,成立以來連續15年進入全國百強所,在中注協發布的2021年度會計師事務所綜合評價百家排名信息中名列45名,在省注協公布的2022年度廣東省150強會計師事務所中名列第二。目前已完成證券服務業備案工作,在佛山、海南、四川、貴州、湖南、惠州都設有分支機構。在財務決算報告審計和所得稅匯算清繳查證;企業負責人經濟責任、經營管理情況、預算執行情況、營銷管理、資金管理、物資管理、財務收支管理等專項審計;基本建設項目竣工決算財務審計和建設項目投資后評價;企業重組、并購、分立、改制審計與盡職調查;企業內部控制管理建設咨詢、財務管理咨詢等專業領域積累了豐富的執業經驗。在立足業務發展黨建的過程中,不斷創新工作機制,大膽探索“黨建帶團建·團建促黨建”嶄新思路,凝心聚力譜寫新篇章,先后獲得的黨團榮譽和表彰有:全國先進會計師事務所黨組織、全國五四紅旗團支部、省委“兩新”工委指定的全省唯一一家行業“兩新”黨組織聯系點單位、全省行業執業機構標桿黨組織以及廣州市兩新組織黨建工作示范點等。
廣東誠安信會計師事務所簡介
廣東誠安信會計師事務所(特殊普通合伙)(以下簡稱“誠安信”)前身為廣東誠信審計師事務所,成立于1994年,隸屬于廣東省司法廳;1999年脫鉤改制為獨立審計機構—廣東誠安信會計師事務所有限公司。2020年8月,為拓展業務范圍,進軍證券服務審計業務,誠安信轉制為特殊普通合伙企業,并于11月完成了證券服務業務備案登記。誠安信現下設5家分支機構,分別為佛山分所、東莞分所、湖南分所、海南分所、云南分所。誠安信業務范圍主要有:財務報表審計,專項資金審計,公司清算審計,并購和資產重組審計,離任審計,司法會計鑒證,證券服務(IPO),內部控制審計,經濟責任審計,高新技術企業資格認定審計,發債審計,財政績效評價,財稅培訓等。擅長領域主要為國有資產管理機構委托的企業財務決算審計、清產核資、經濟責任審計,司法會計鑒證,行政事業單位審計業務。“以質量求信譽、以信譽求發展,誠信為本,操守為重”是誠安信的企業宗旨,并以高效、專業和公正為目標,為廣大客戶提供優質服務,努力打造一個值得社會各界信賴的品牌;并期望通過自己的服務保障投資主體的合法權益,規范市場經濟行為,促進社會經濟有序健康發展。
廣東中恒信會計師事務所
廣東中恒信會計師事務所(特殊普通合伙)是2005年經廣東省財政廳批準并報中華人民共和國財政部備案成立的,于2021年8月20日經廣東省財政廳批準轉制為合伙制事務所。我所入選中國注冊會計師協會發布的《2021年度會計師事務所綜合評價百家排名信息》,是廣東省守合同重信用企業及廣州注冊會計師行業誠信自律公約簽約單位,自成立無重大業務糾紛或其他不良從業記錄。中恒信團隊(含統一經營的其他專業機構:廣東中恒信工程造價咨詢有限公司2022年收入5,927.79萬元)現有專業員工逾200人。其中注冊會計師64人,注冊工程造價師17人,注冊稅務師27人,本科及以上學歷占公司員工總數的74%。中恒信以專業、嚴謹、自律、盡責為立足之本,以維護客戶合法利益為己任,以夯實、全面的專業配置為媒,以真誠、體恤的周到服務為介,為客戶在會計、審計、稅務、金融、企業管理、工程管理等領域提供卓有成效的專業服務。中恒信業務已覆蓋廣東、廣西、云南、貴州、海南等多個省(市、區),涉及電力、工程施工、交通、煙草、通信、文教體育、文化傳媒、科技、房地產、物流等行業。
公務員需要考中級經濟師。考了后非常有用。最大的用途就是可以評職稱,評職稱之后是可以加薪的,在編制內是比較看中職稱的,有證書人員還可以稅扣除項、戶口落戶加分等,好處是很多的。
中級經濟師對公務員來說,可以享受個人所得稅扣除項、戶口落戶加分、免考其他考試。獲得中級經濟專業技術資格即可認定具備經濟師(人力資源管理師、知識產權師)職稱,用處是很多的。
根據最新政策所規定的情況來看,從2019年1月份的時候開始,個人所得稅就能夠附加扣除項,而考過了中級經濟師的證書,同樣也能夠享受到更多的待遇。這種證書的申報完全可以選擇繼續教育職業下的資格證書進行申報扣稅,能按照每年3600元來做相關扣除。
有很多年輕人在北上廣深等城市努力工作,希望在這個城市扎根。在這種情況下,他們可以根據目前的情況充分享受一定的分數。只要大家都能積極參與其中,并取得中級經濟師證書,那么在這種情況下可以在結算中加分,這方面享受一定的優惠待遇。
中級經濟師按照國家規定享有一定的福利待遇,由用人單位按月發給,由崗位津貼、書報費、交通費等構成。在很多單位,中級經濟師可以享受科級干部的待遇。在編制內是比較看中職稱的,如果有職稱的話是可以升職的。而且最近幾年報考中級經濟師是可以申請技能補貼的。
公務員需要考中級經濟師的,建議符合中級經濟師報名條件的公務員可以考一個證書在手,畢竟此證書可以幫助升職加薪、提高退休待遇等。
一、公務員考中級經濟師的用處
1、增加專業知識
經濟基礎考試內容含經濟基礎、金融學、統計學、會計學、財政學、法律六大部分,內容相當豐富,不僅爭取了證書,還對行業專業知識進行深入學習,能夠提升專業知識,拓寬眼界,提升整體專業素質。
2、崗位晉升或輪換
公務員雖然不參與職稱評定,但在崗位輪換和晉升上有一定好處。有專技崗公務員、參考財政單位、經貿局等有什么職位空缺調動也是方便的。
3、享受個人所得稅扣除項
根據最新政策所規定的情況來看,從2019年1月份的時候開始,個人所得稅就能夠附加扣除項,而考過了中級經濟師的證書,同樣也能夠享受到更多的待遇。
二、公務員考中級經濟師的待遇
2023中級經濟師按照國家規定享有一定的福利待遇,由用人單位按月發給,由崗位津貼、書報費、交通費等構成。在很多單位,中級經濟師可以享受科級干部的待遇。
在編制內是比較看中職稱的,如果有職稱的話是可以升職的。而且最近幾年報考中級經濟師是可以申請技能補貼的。
三、公務員考中級經濟師能漲工資嗎?
考取中級經濟師證書之后可以直接在單位聘為中級經濟師職稱,有職稱之后,工資是會漲500-2000不等的。
公務員到事業單位任職是晉升的一種方式,因為政府部門職位有限,而事業單位的管理崗位卻很多,這也形成了很多人被提拔到參公事業單位進行鍛煉,這時候經濟師就很有用了,這也是為什么經常看到一些政府公務員會有中級、高級經濟師職稱了。
根據黃山市人力資源和社會保障局發布的《關于領取2023年一級造價師、審計、初中級經濟專業技術資格考試合格證書的通知》,2023年初中級審計師合格證書已開始發放,合格人員需于2024年3月7日前到市政務服務中心二樓市人社局窗口(工作時間為法定工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)或在網上申請,盡快領取。
領取方式如下:
1、現場領取
考生持本人有效身份證原件(委托代領需攜帶考生身份證原件與代領人身份證原件)。
2、快遞領取
①使用皖事通APP,下載皖事通APP,注冊登錄后選擇地區為“黃山市”,搜索【專業技術人員資格證書管理服務】事項,選擇辦事服務欄,點擊進入事項,填寫詳細信息后(其中職業資格考試合格人員登記表只需填寫基本個人信息和證書名稱,不需要照片)勾選送達方式為“郵寄”。
②登錄安徽政務服務網,切換地區與部門為“黃山市-市人力資源社會保障局”,搜索【專業技術人員資格證書管理服務】事項,點擊在線辦理后填寫信息(其中職業資格考試合格人員登記表只需填寫基本個人信息和證書名稱,不需要照片)選擇“郵寄”。
注:如果有考生需要自行存檔《職業資格考試合格人員登記表》,請在黃山市人社局網站下載專區第3頁下載填寫并攜帶前往現場領取證書,不做強制要求。
如有其他疑問,請與黃山市人力資源和社會保障局行政服務中心窗口聯系,聯系電話:0559-2330639;或與黃山市人事考試院聯系,聯系電話:0559-2359197。
企業發生的職工福利費,在不超過工資、薪金總額14%的部分,可進行稅前扣除。實務中職工福利費開支范圍一般有哪些?
職工福利費開支范圍
職工福利費是指用于增進職工物質利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。
職工福利費開支范圍如下:
1、職工醫藥費
2、職工的生活困難補助
3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇
4、集體福利的補貼
5、其他福利待遇:主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
職工福利費的會計分錄
現金福利
借:應付職工薪酬——職工福利費
貸:庫存現金
借:管理費用——福利費
貸:應付職工薪酬——職工福利費
購物卡福利
借:其他應收款——購物卡
貸:銀行存款
借:應付職工薪酬——福利費
貸:其他應收款——購物卡
實物福利
借:應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:銀行存款
借:管理費用
貸:應付職工薪酬——非貨幣性福利
應付職工薪酬屬于負債類科目,借方表示減少,貸方表示增加。借方登記實際發放職工薪酬的數額,包括扣還的款項等,貸方登記計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。期末貸方余額,反映企業應付未付的職工薪酬。
職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
公司會計人員需要處理各種不同的經濟業務,其中職工薪酬是很常見的一種,那么計提應付職工薪酬的賬務處理怎么做?
計提應付職工薪酬的會計分錄
借:生產成本(生產工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發支出——資本化支出/費用化支出(研發人員)
貸:應付職工薪酬
支付職工薪酬的會計分錄
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款/庫存現金
什么是應付職工薪酬?
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。
“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬,借方表示實際發放的職工薪酬,包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額,反映企業應付而未付的職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經費”、“工會經費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目,進行明細核算。
什么是銷售費用?
“銷售費用”科目核算企業銷售商品、材料以及提供勞務的過程中發生的各種費用。
應當注意的是:企業發生的與銷售商品、材料、提供勞務以及專設銷售機構相關的不滿足固定資產準則規定的固定資產確認條件的日常修理費用和大修理費用等固定資產后續支出也在“銷售費用”科目核算。
同時“銷售費用”科目應當按照銷售費用的費用項目設置明細賬戶從而進行明細核算,期末,將其余額轉入“本年利潤”科目,結轉后本科目應無余額。
身為會計從業人員,需要核算并處理企業日常發展過程中發生的各項費用。其中職工教育經費的問題很受關注,那么職工教育經費列支范圍都有哪些?需要繳納個稅嗎?來跟隨會計網一同了解下吧!
職工教育經費列支范圍
按照《關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見》(財建[2006] 317號文件)相關規定,職工教育經費列支范圍包括11項,分別是:各類崗位適應性培訓;上崗和轉崗培訓;崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;專業技術人員繼續教育;特種作業人員培訓;企業組織的職工外送培訓的經費支出;職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;職工崗位自學成才獎勵費用;購置教學設備與設施;職工教育培訓管理費用和其他有關職工教育的開支。
哪些情況不得從職工教育經費中列支?
1、企業職工參加社會上的學歷教育或者因獲取學位而參加的在職教育,不得從職工教育經費中列支。
2、企業高層管理人員的境外培訓和考察,對于一次性單項支出較高的費用,不得從職工教育經費中列支。
職工教育經費需要繳納個稅嗎?
1、已經建立員工培訓體系的企業,委外培訓員工所產生的職工教育經費,可以作稅前列支。
2、職業崗位培訓的費用,不用繳納個稅;但若是屬于繼續教育的費用,則需要繳納個稅。
3、員工經過企業批準在外培訓所發產生的費用,在企業成本費用中進行列支的,不用申報個稅。
4、單位報銷員工的培訓費,不在個人收入范圍內,不繳納個稅。
從事個體勞動者或者是自由職業者,沒有單位統一繳納醫保,比如像自媒體創作者,這類人群可以以靈活就業身份來參加醫保。
靈活就業人員該如何選擇醫保呢?可以根據自身的情況選擇職工醫保或者是居民醫保的其中一種來參保,職工醫保的繳費水平比城鄉居民醫保來得高,醫保的待遇相對來說也比較高,他們可以按照自身的情況來進行選擇。例如福州市的靈活就業人員參加職工醫療保險月繳費基數為3992元(2022年7月1日起的福州職工醫保繳費基數標準),其中職工醫療保險的費用是按照10%的費率來繳納,月繳費金額為399.2元。福州市的參保人員可以在申請參保次日之后攜帶身份證、通知單到農業銀行儲蓄網點足額存入本年度應繳的費用委托銀行來扣繳。
內容來源福建衛生報,會計網整理發布。
1【.多選題】公司股東的忠誠義務包括()。
A.禁止損害公司利益
B.向董事會負責
C.考慮其他股東利益
D.按期足額繳納出資
E.謹慎負責地行使股東權利及其影響力
參考答案:ACE
正確率:21.21%
參考解析:
本題考查股東的忠誠義務。股東的忠誠義務共有三點,即禁止損害公司利益,考慮其他股東利益,謹慎負責地行使股東權利及其影響力。
2【.多選題】下列關于有限責任公司監事會的說法中,正確的是()。
A.有限責任公司設監事會,其成員不得少于3人
B.股東人數較少或者規模較小的有限責任公司,可以設1~2名監事,不設監事會
C.監事會中職工代表的比例不得低于1/2
D.監事會中股東代表的比例不得高于2/3
E.監事會每年度至少召開一次會議,監事會決議應當經半數以上監事通過
參考答案:ABDE
正確率:37.34%
參考解析:
此題考查對有限責任公司監事會的理解。
我國《公司法》規定,有限責任公司設監事會,其成員不得少于3人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司,可以設1~2名監事,不設監事會。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表,其中,職工代表的比例不得低于1/3(選項C錯誤),具體比例由公司章程規定。監事會每年度至少召開一次會議,監事可以提議召開臨時監事會會議。監事會決議應當經半數以上監事通過。
3【.單選題】股東最根本的法律特征是()。
A.股東是公司的出資人
B.股東承擔有限責任
C.股東是公司經營的最大受益人
D.股東享有股東權
參考答案:D
正確率:37.74%錯誤選項的占比:A.48.48%、B.33.33%、C.18.18%
參考解析:
此題考查股東權的理解。股東享有股東權是股東最根本的法律特征,是股東法律地位的集中體現。
4【.多選題】下列關于董事會性質的認識,正確的有()。
A.董事會是公司的最高權力機構
B.董事會是公司法人的對外代表機構
C.董事會是公司的法定常設機構
D.董事會是代表股東對公司進行管理的機構
E.董事會是公司的經營決策機構
參考答案:BCDE
正確率:39.29%
參考解析:
本題考查董事會的性質。選項A錯誤,公司的最高權力機構是股東會(股東大會)。
5【.多選題】下列關于發起人股東的說法,錯誤的有()。
A.對公司設立承擔責任
B.發起人持有的本公司股份自公司成立之日起2年內不得轉讓
C.設立股份公司,發起人必須均為中國國籍
D.法人作為發起人應當是法律上不受限制者
E.自然人作為發起人應當具備完全民事行為能力
參考答案:BC
正確率:39.39%
參考解析:
本題的考點為股東的分類和構成。B項,《公司法》對發起人轉讓股份的行為作了限制,規定發起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年內不得轉讓。C項,我國《公司法》規定,設立股份公司,應當有二人以上二百人以下的發起人,其中必須有半數以上的發起人在中國境內有住所,并未要求均是中國國籍。
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疫情之下,關于考證黨關心的各項考試,又有新動態!北京人社局發布了《關于調整2020年度北京市部分專業技術人員資格考試、職稱評價工作安排的通知》明確了多項考試的相關時間!
又一波考試取消或延期!含多項重要會計考試!
剛剛,北京人社局發布了《關于調整2020年度北京市部分專業技術人員資格考試、職稱評價工作安排的通知》:
劃重點:
1、取消2020年度北京市高級經濟師資格專業課考試,自2020年起,實行國家經濟專業技術資格考試(高級經濟實務)。
2、取消北京地區2020年上半年專業技術人員計算機應用能力考試!
3、2020年北京高級會計職稱評審延期,預計7月啟動。
與此同時,2020年ACCA6月份考試確定延期:
原定于今年6月在中國內地舉行的ACCA考試,將推遲到7月6日至17日;7月考試的報名截止時間也延遲,至英國時間5月4日午夜前(中國時間5月5日上午7點)。
到此還未結束,5月份的基金從業考試也推遲了;期貨從業5月份的報名也推遲,考試時間另行安排。
多個考試確定考試時間
上面,有不少考試宣布延期或取消,另一邊,有大量的考試也正式確定了考試時間!注會菌在這里給大家匯總了一下,趕快看下有沒有你所在的地區及考試吧!
(一)CFA考試時間確定
由于受疫情影響,5月FRM考試和6月CFA考試均宣布延期了。此前FRM延期信息已確定,5月FRM考試延期至10月24日。而近期,CFA協會也終于確定了6月CFA考試的延期時間。
CFA Institute宣布,自5月5日(今天)起至5月15日(下周五),將陸續向報名原2020年6月CFA?考試的所有考生,根據CFA考試級別和以下時間表分批發出郵件,通知延期考試日選擇等相關安排及注意事項。
(二)廣東多項考試時間確定
(三)山西多項考試時間確定
經省委、省政府同意,2020年我省高中階段教育學校招生考試(簡稱“中考”)時間推遲一個月,同時取消部分考試科目。
現將有關事項公告如下:
一、全省中考報名時間統一安排在5月6日至5月31日。考生報名和確認的具體時間、方式由各市確定。 二、全省中考統一考試時間為:7月20日、21日、22日
(四)安徽多項考試時間確定
為統籌做好新冠肺炎疫情防控形勢下的各項教育招生考試工作,根據教育部部署,結合我省實際,經省政府同意,現將2020年我省部分教育考試時間安排公告如下:
一、普通高等學校招生考試1.普通高等學校招生全國統一考試時間為7月7日-8日。
2.高職院校分類考試和應用型本科對口招生文化素質統一測試時間為5月31日,各招生院校職業技能測試時間為6月3日-6月15日。
3.普通高等學校招生體育類專業統考時間為5月30日-6月8日(考試地點:安徽師范大學花津校區)。
4.省外院校在皖設點藝術類專業校考時間為7月11日-20日(考試地點:安徽藝術職業學院)。
5.普通高等學校專升本招生考試時間為7月15日開始。
二、中等學校招生考試1.初中學業水平考試(九年級)時間為7月14日-16日。
2.初中學業水平考試(八年級)筆試時間為7月17日,上機考試時間為7月18日-24日。
3.初中學業水平實驗操作考試,由各設區市根據本地實際自行確定時間。
4.初中學業水平體育與健康學科考試(九年級)不再設必考項目,由考生從原必考項目和本地確定的選考項目中自主選擇2個項目,每個項目的分值各30分,總分值60分,考試時間、項目和方式由各設區市根據本地實際自行確定。
5.中職專業藝體單招文化課考試時間為7月24日。
三、普通高中學業水平考試普通高中學業水平考試時間為7月22日-23日。
四、教師招聘考試1.中小學教師招聘考試時間為8月8日。2.特崗教師招聘考試時間為8月22日。
(五)重慶多項考試時間確定
關于2020年我市部分教育考試時間安排的公告為統籌做好疫情防控和教育考試工作,根據教育部有關精神和工作安排,結合我市復課開學實際,經研究決定,2020年我市部分教育考試時間安排如下:
一、高職分類考試文化素質測試(含普高類技術科目測試、中職類專業綜合理論測試)于5月23日至24日舉行。
二、普通高校招生體育專業統一考試于5月26日至6月3日舉行。
三、普通高校專升本考試于6月20日至21日舉行。
四、普通高校招生全國統一考試于7月7日至8日舉行,外語口試于9日舉行。
五、普通高校招生藝術類專業現場校考時間安排在普通高校招生全國統一考試后兩周內舉行,具體時間以相關高校公布的時間為準。
六、高職分類考試中職類專業技能測試于7月11日至12日舉行。因各考點考生規模差異,部分考點需適當提前或延后專業技能測試時間,具體時間以相關考點公布的時間為準。
七、2019—2020學年度下學期普通高中學業水平合格性考試于7月15日至18日舉行。
初級考試時間到底啥時候?中級/CPA會延期嗎?
一方面是不少考試繼續在宣布延期或取消,另一方面則是部分地區的考試時間持續確定,于是在這個關鍵節骨眼上,一些還沒有定下考試時間的考試就讓人完全琢磨不透了。
其中最讓人揪心的恐怕就是遲遲未定的初級考試時間!
按照正常的推斷,初級考試成績時間應該要在五一節假之前公布,但實際情況大家也看到了,財政部只在五一前“虛晃一槍”公布了一個考試題型,關于初級考試時間只字未提。
于是不少考生紛紛猜測,有的說是在6月,有的說是在9月,各種說法眾說紛紜!
當初級考試時間未定的時候,更應該抓緊時間備考,考試是一定要考的,萬一來的早了殺個措手不及,那就要等明年了!所以與其花時間猜測考試時間,不如安心備考!
除了初級考試時間無限期延遲之外,關于中級和CPA的考試時間,也有不少考生存有“想法”:CPA/中級考試會延期嗎?
關于這個問題,大家現在擔心真的有些許多余,第一是距離考試還有4個月,還有很長的觀察時間,即便有各種情況,考試組織方也必然不會在短期內公布延期信息!
如果你這個時候不專心備考,反而想著什么時候延期,或者等著延期信息公布,即使如愿延期了,那可以說你的備考時間也所剩無幾!
總而言之一句話,考試或許會遲到,但絕對不會缺席,對于此,我們所能做的最好的就是:安心備考,才是正道!
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通過cma考試需要進行繼續教育,繼續教育的開始時間是從完成兩門考試之后的1月1日開始,每年要求的繼續教育學習時長是30個小時,其中職業道德方面的學習必須要有2個小時。
如何查看cma繼續教育時間
由IMA總部組織的繼續教育課程包括IMA Webinars在內,會在cma持證者參與繼續教育并完成學習時長后,由總部統一更新至cma持證者的個人信息中,其他非IMA總部組織的繼續教育課程,在cma持證者參與并完成后,自行進行上報。具體步驟是登錄IMA官網,點擊個人中心,選擇“我的課程和成績/CPE學分”后打開“管理成績/CPE學分”,再點擊“添加新成績”,就可以完成登記了。
繼續教育學時要求
當cma考試通過后,如果沒有完成每年30小時的繼續教育,那么cma證書將處于無效狀態,無效狀態下的證書不能使用,如果考生想重新進行認證,需要在下一年年末之前完成至少60個小時的繼續教育時長,即當年應該完成的30小時繼續教育學時和上一年未完成的30小時學時。如果cma持證者或完成考試的考生在特定年里沒有達到要求,則需要在下一年里補足,即如果在特定一年里取得了25個小時,那么在下一年里則必須取得35個小時,這僅限于兩年內完成。如果缺少的學時沒有在下一個日歷年補齊,cma認證將變成無效狀態。
如果cma持證者在一年內完成了超過30個小時的繼續教育,最多10個小時可被帶到下一年,如果當年完成了超過2個小時職業道德方面的繼續教育,那么最多能有2個小時的職業道德教育學時能夠被帶到下一年。比如,今年完成的38個小時,8個小時可帶入下一年;今年完成45個小時,10個小時可帶入下一年。
會計考資產評估師可以增強自身在行業中的競爭力,在企業中職位選擇會更多樣。同時考取資產評估師一定程度上可以提高個人的薪資待遇水平,且資產評估師可以申請個人所得稅減免。
會計考資產評估師后的薪酬水平
會計考資產評估師后,其薪酬不僅與個人的實踐經驗及業務能力密切相關,還與地區城市有所關聯,例如:
1、一線城市:15萬以上的年薪
資產評估師在一線城市基本上可以拿到15萬以上的年薪,上不封頂,也和自己的個人能力有關;
2、二三線城市:10萬左右的年薪
在二三線城市資產評估師基本上也是能夠拿到10萬左右的年薪起步的,所以有證書的加持,再加上有工作經驗的積累,將來的發展一定是不可估量的。
相信隨著業務領域的拓寬和評估行業的對外開放,評估師的薪酬將有可能更加豐厚。
考資產評估師的學習方法
1、制定學習計劃
根據資產評估師目錄大綱,按照每一章節的頁數或者是難易程度來做學習計劃。例如這周必須要完成這幾章節的內容預習,熟悉并記憶該幾個章節的內容,書寫章節的樹形結構圖。
2、答題規范化
很多考生會遇到主觀題不得分的情況,這主要是因為考生在答題的時候用了太多平常的話語,一般資產評估師考試答題的時候要盡量使用專業術語規范作答,否則很容易被扣分。所以在考試中考生一定要盡量多使用專業術語,規范化答題。
3、善于總結
總結是很重要的,能看到自己的不足的地方,需要完善的地方,不管是成功的總結還是失敗的總結,都是自己能夠走上新的臺階的一步,都是能夠使自己在以后道路上進步的一步。
資產評估師證書的作用
一般必須擁有資產評估師這個證書,才能夠從事資產評估方面的工作,如果沒有資產評估師證書則很難從事相關的工作的,如果你是一名會計師,那考了資產評估師的同時還可以承接一些資產評估方面的工作,對以后的事業發展是很有幫助且也能拓寬自身的業務范圍。
2022年CPA綜合階段考試時間為2022年8月27日,其中職業能力綜合測試(試卷一)考試時間為8月27日8:30-12:00;職業能力綜合測試(試卷二)考試時間為8月27日14:00-17:30。
2022年CPA綜合階段考試時間安排
注會綜合考試時間在2022年8月27日!2022年注冊會計師考試時間為2022年8月26日-28日,綜合階段的考試時間為2022年8月27日(星期六),關于各個科目的具體考試時間安排,具體如下:
職業能力綜合測試(試卷一):8月27日8:30-12:00
職業能力綜合測試(試卷二):8月27日14:00-17:30
CPA綜合階段考試難嗎?
CPA綜合階段考試屬于職業能力的綜合測試,考試內容涉及到試卷一及試卷二。試卷一主要是會計知識、審計知識、稅法知識等專業內容的掌握。重點是鑒證業務。試卷二考查財務成本管理專業知識、經濟法專業知識及公司戰略與風險管理等內容。考試實行百分制,合格標準為60分。
其實,從往年考情來分析,如果CPA專業階段考試科目都通過了,想一次通過CPA綜合階段考試,難度并不會很大。
CPA綜合階段備考建議
考生要注意制定合理的學習計劃。由于CPA綜合階段考試沒有固定教材,只有中注協給的大綱,考生需要綜合運用、融會貫通CPA專業階段的各科知識,從而對實務問題進行判斷和分析。許多考生沒能把握住綜合階段考試的重難點,造成考試的失分。參加網課,跟著專業的老師學習,是比較有效的備考方法。
當然,考生也不必過度緊張,備考綜合階段不用把專業階段科目從頭到尾學習一遍,只需從重點入手,掌握關鍵的考點。我們都知道,注會綜合階段考試的通過率遠比專業階段高,專業階段考試我們都能通過,綜合階段一定阻擋不了我們。
CMA考試科目只有兩門,但所涵蓋的知識點很廣泛,并且職能與傳統財務會計在企業中職能有著很大的不同,為了讓大家通過cma考試,會計網給大家總結了關于預算的知識點,一起來學習吧。
CMA知識點之預算的相關內容
1、權威式預算
優點:更好地將企業的戰略目標貫徹到預算中;更好地控制預算的過程;提高決策過程的效率;
缺點:降低預算執行者認同度;無法有效地進行激勵,進而降低預算目標完成實現的程度:
2、參與式預算
優點:較好發揮預算的溝通作用;預算執行者的參與可以更好地激勵期完成設定的預算目標:
缺點:預算的編制時間長,成本較高;該預算不將企業戰略作為首要位置,可能與企業整體體戰略不一致。各部門沒有為企業戰略進行良好地協調工作;管理者可能因為自身的利益,會刻意進行預算松弛的行為。
3、參與式預算如何偏制:
(1)董事會制定公司愿景.
(2)高級管理層把愿景細化成各項可實現的目標
(3)預算委員會起草預算手冊和預算日程安排
(4)中層管理者根據預算手冊填列預算并交由預算委員會審核,如此循環。
4、預算松弛的內容
預算松弛是指最終確定的預算水平與最優預算水平之間的差異,是預算編制過程中普遍存在,并對整個預算管理制度的有效性產生直接影響的問題
不利影響:
預算松弛誤導高層管理對公司真正的盈利潛力,而導致資源的規劃和配置效率低下以及在公司的不同部分的活動協調性差。
5、成功預算的三個條件:
(1)充足的預算編制時間
(2)詳細的預算手冊
(3)為預算各方接受
6、預算編制的方法
(1)項目預算。包含特定項目預期的所有成本
(2)作業基礎預算。依據作業成本訂立預算
(3)零基預算。不考慮以前預算,零基礎編制預算
(4)滾動預算。隨著預算的執行不斷延伸補充預算,逐期向后滾動。