很多公司為了能讓員工能好好的復(fù)工上班,都盡力的去給員工買口罩發(fā)口罩,但是這個(gè)過程中有關(guān)口罩購買的涉稅處理都有哪些呢?公司是一般納稅人的公司購買口罩的進(jìn)項(xiàng)稅能抵扣嗎?
特殊情況的特殊處理,像口罩在公司購買為了讓員工安全上班的情況下,口罩應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi),畢竟是目的是為了能夠安全的上班公司才給員工購買的,那這涉及到哪些會(huì)計(jì)科目呢?會(huì)計(jì)分錄又該怎么做呢?
此時(shí),應(yīng)借記管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi),應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額),貸記銀行存款或者庫存現(xiàn)金。這就是對(duì)于以上情況的會(huì)計(jì)分錄,有些人就會(huì)問,那這樣子,進(jìn)項(xiàng)稅能抵扣嗎?
據(jù)國家實(shí)行的條例規(guī)定:
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生合理的勞動(dòng)保護(hù)支出準(zhǔn)予扣除。
所以公司購買的口罩的進(jìn)項(xiàng)稅是可以抵扣的。但是口罩定性為勞保用品后,不屬于員工收入所得,所以不征個(gè)人所得稅。
大家進(jìn)行相關(guān)稅種納稅申報(bào)時(shí),需要填寫納稅申報(bào)表。有關(guān)教育費(fèi)附加減免性質(zhì)代碼,相信肯定有很多小伙伴不知道怎么來進(jìn)行填寫。希望大家閱讀完本文后對(duì)此有所了解。
教育費(fèi)附加減免性質(zhì)代碼及政策依據(jù)
序號(hào) | 減免項(xiàng)目名稱 | 政策名稱 | 減免性質(zhì)代碼 |
1 | 小微企業(yè)免征教育費(fèi)附加 | 《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于對(duì)小微企業(yè)免征有關(guān)政府性基金的通知》 財(cái)稅〔2014〕122號(hào) | 61042801 |
2 | 按月納稅的月銷售額或營業(yè)額不超過10萬元繳納義務(wù)人免征教育費(fèi)附加 | 《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于擴(kuò)大有關(guān)政府性基金免征范圍的通知》 財(cái)稅〔2016〕12號(hào) | 61042802 |
3 | 國家重大水利工程建設(shè)基金免征教育費(fèi)附加 | 《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于免征國家重大水利工程建設(shè)基金的城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加的通知》 財(cái)稅〔2010〕44號(hào) | 61064002 |
4 | 其他 | 其他 | 61129999 |
教育費(fèi)附加減免稅政策參考
無論是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人,只要符合按月納稅的月銷售額不超過10萬元(按季度納稅的季度銷售額不超過30萬元),均可享受免征教育費(fèi)附加、地方教育附加、水利建設(shè)基金的優(yōu)惠政策。
根據(jù)企業(yè)所得稅法和實(shí)施條例,不具有廣告性質(zhì)的贊助支出不得稅前列支。因此,判斷一項(xiàng)贊助費(fèi)用是否可以稅前扣除,取決于該項(xiàng)費(fèi)用是否具有廣告性質(zhì)。
贊助費(fèi)可以稅前扣除嗎?
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出,除國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入15%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
第五十四條規(guī)定,企業(yè)所得稅法第十條第(六)項(xiàng)所稱贊助支出,是指企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)無關(guān)的各種非廣告性質(zhì)支出。
如何判斷是否具有廣告性質(zhì)?
1、合同性質(zhì)是否是有償雙務(wù)合同,即合同雙方一方支付費(fèi)用,一方提供廣告服務(wù)。
2、支付費(fèi)用方是否使自己提供的產(chǎn)品或服務(wù)通過一定媒介和形式表現(xiàn)出來。
3、支付對(duì)象是否具有合法經(jīng)營資格的廣告經(jīng)營者或廣告發(fā)布者。
4、企業(yè)支付費(fèi)用是否取得內(nèi)容為廣告費(fèi)或業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)的發(fā)票。
我們來看一個(gè)例子:我司為快銷行業(yè)企業(yè),為了能夠從某高校當(dāng)中招聘到更好的應(yīng)屆畢業(yè)生,我司給某高校的畢業(yè)典禮贊助了點(diǎn)錢,對(duì)方允許我司在畢業(yè)典禮上進(jìn)行公司的宣傳,可以放置一些帶有我司logo的易拉寶。請(qǐng)問我司這種贊助支出能否在企業(yè)所得稅稅前扣除?
根據(jù)描述,該公司給某高校的贊助支出目的是從該高校中招聘應(yīng)屆生,并且也能夠在高校的畢業(yè)典禮上進(jìn)行廣告宣傳,我們認(rèn)為該公司情形屬于具有廣告性質(zhì)的贊助支出。據(jù)此,該公司的上述支出,在不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入15%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
此外,為了避免稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)為此支出為不可稅前扣除的贊助支出,相關(guān)合作合同盡量不要體現(xiàn)“贊助”等內(nèi)容。
眾所周知,基金從業(yè)具體分為了預(yù)約式考試及全國統(tǒng)考兩種形式,有很多考生并不清楚預(yù)約式考試與全國統(tǒng)考有什么區(qū)別,擔(dān)心自己在報(bào)考時(shí)候會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤,對(duì)此會(huì)計(jì)網(wǎng)今天為大家詳細(xì)講解。
基金從業(yè)預(yù)約式考試與全國統(tǒng)考有哪些區(qū)別?
基金從業(yè)資格考試每年都會(huì)固定安排有7次考試,其中包括4次預(yù)約式考試及3次全國統(tǒng)一考試。其實(shí),基金從業(yè)預(yù)約式考試與全國統(tǒng)考性質(zhì)是一樣的,各科成績都是互認(rèn)互通的,考試題型、難度、出題方式、報(bào)考條件等方面都是一致,說到區(qū)別,只在考點(diǎn)區(qū)域、考試名額存在少許的差異。
1、考試時(shí)間
基金從業(yè)每年都會(huì)舉辦7次考試,分別是4次預(yù)約式考試及3次全國統(tǒng)考。其中預(yù)約式考試安排在每年3月、5月、6月、10月舉行,全國統(tǒng)考則安排于每年4月、9月、11月舉行。
2、報(bào)考區(qū)域
基金從業(yè)全國統(tǒng)一考試相比起預(yù)約式考試,在報(bào)考區(qū)域方面有比較多的選擇,考點(diǎn)覆蓋的范圍比較廣,包括有廣州、廈門、青海、成都、遼寧、沈陽等45個(gè)城市提供選擇。
而預(yù)約式考試方面,相對(duì)機(jī)位比較緊缺,除了北上廣深等熱門地區(qū)城市外,只有20個(gè)城市提供考生們選擇。
3、考試名額
與全國統(tǒng)一考試相比,基金從業(yè)預(yù)約式考試報(bào)考名額方面受到了一定的限制,因?yàn)轭A(yù)約式考試報(bào)考區(qū)域比較有限,關(guān)于機(jī)位方面,機(jī)位數(shù)量預(yù)約滿后報(bào)名就就會(huì)截止,而全國統(tǒng)考方面則不受任何名額的限制。
融資的意思是一個(gè)企業(yè)籌集資金的行為和過程,對(duì)于具有融資性質(zhì)的分期收款銷售商品,應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理?
具有融資性質(zhì)的分期收款銷售商品的賬務(wù)處理
本年:
借:長期應(yīng)收款
貸:主營業(yè)務(wù)收入
未實(shí)現(xiàn)融資收益
借:主營業(yè)務(wù)成本
貸:庫存商品
之后幾年:
借:銀行存款
貸:長期應(yīng)收款
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)
借:未實(shí)現(xiàn)融資收益
貸:財(cái)務(wù)費(fèi)用
長期應(yīng)收款是什么?
“長期應(yīng)收款”科目屬于資產(chǎn)類賬戶,用于核算企業(yè)融資租賃產(chǎn)生的應(yīng)收款項(xiàng)和采用遞延方式分期收款、實(shí)質(zhì)上具有融資性質(zhì)的銷售商品和提供勞務(wù)等經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的應(yīng)收款項(xiàng)。
財(cái)務(wù)費(fèi)用什么意思?
財(cái)務(wù)費(fèi)用是指企業(yè)為籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金等而發(fā)生的費(fèi)用,包括但不僅限于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營期間發(fā)生的利息支出(減利息收入)、匯兌損益(有的企業(yè)如商品流通企業(yè)、保險(xiǎn)企業(yè)進(jìn)行單獨(dú)核算,不包括在財(cái)務(wù)費(fèi)用中)、企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣或收到的現(xiàn)金折扣。
應(yīng)當(dāng)注意的是:企業(yè)在籌建期間發(fā)生的利息支出,應(yīng)計(jì)入開辦費(fèi);為購建或生產(chǎn)滿足資本化條件的資產(chǎn)發(fā)生的應(yīng)予以資本化的借款費(fèi)用,在“在建工程”、“制造費(fèi)用”等賬戶核算。
在利潤表中,單設(shè)“財(cái)務(wù)費(fèi)用”項(xiàng)目反映企業(yè)發(fā)生的財(cái)務(wù)費(fèi)用,并根據(jù)“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目的發(fā)生額,即期末結(jié)轉(zhuǎn)的余額分析填列。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師作為國家統(tǒng)一性質(zhì)的職稱考試,近年來報(bào)名人數(shù)逐年遞增,在考下中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書后,大家都非常關(guān)心未來的就業(yè)發(fā)展前景,下面我們來看看吧。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是什么?
經(jīng)濟(jì)師,是我國的職稱考試之一。要想取得“經(jīng)濟(jì)師”的職稱,需要參加全國統(tǒng)一的“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。并且將由人事部統(tǒng)一發(fā)放成績合格的證書。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每年舉行一次,考試時(shí)間一般安排在11月初左右。報(bào)名時(shí)間一般是在每年的7-8月份。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師就業(yè)前景如何?
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)科目:一共有十個(gè)專業(yè)科目,分別是工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師就業(yè)方向:
(一)各類企業(yè)的進(jìn)出口、報(bào)關(guān)、貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)還有商務(wù)管理等的工作;
(二)從事證券公司、投資咨詢公司、銀行、各類企業(yè)證券部還有理財(cái)、會(huì)計(jì)等的工作。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師待遇政策
(一)加薪升職
在大部分企業(yè),只要取得經(jīng)濟(jì)師職稱證書,工資都會(huì)上調(diào)500-2000元,級(jí)別越高上漲的越多。在部分企事業(yè)單位也會(huì)通過評(píng)定職稱決定員工的薪資級(jí)別或決定該員工是否存在晉升的能力。而在銀行、保險(xiǎn)、證券等金融領(lǐng)域的工作單位,是否擁有經(jīng)濟(jì)師證書也將作為是否聘用的一個(gè)重要的參考指標(biāo)。
(二)技能補(bǔ)貼
在部分地區(qū)只要通過了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試,可以享受地方技能補(bǔ)貼政策的。截止目前,具備技能補(bǔ)貼政策的地區(qū)有四川、陜西、山東、海南等地。
(三)個(gè)稅的專項(xiàng)扣除
取得經(jīng)濟(jì)師證書的同學(xué)是可以抵扣個(gè)稅的!因?yàn)榻?jīng)濟(jì)師是符合個(gè)稅專項(xiàng)扣除中的繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育這兩個(gè)條件的。是可以按3600元/年進(jìn)行申報(bào)扣稅的。
(四)積分落戶
在不同的城市有不同的積分落戶政策和標(biāo)準(zhǔn),而擁有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的就可以享受加分的政策。上海、南京、廣州、天津、杭州等地都是可以憑借中級(jí)職稱而加分的。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于私營企業(yè),而相對(duì)于國有企業(yè)來說會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于民營企業(yè),主要有四種組織形式:個(gè)人獨(dú)資、普通合伙、有限責(zé)任公司和有限責(zé)任合伙。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于什么單位性質(zhì)?
會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于私營企業(yè),如果相對(duì)于國有企業(yè)來說事務(wù)所屬于民營企業(yè)。目前會(huì)計(jì)師事務(wù)所的類型現(xiàn)在有四種體制:1、個(gè)人獨(dú)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所;2、普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所;3、有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所;4、有限合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作內(nèi)容
1、審查上市公司、證券公司、金融機(jī)構(gòu)、三資企業(yè)、特大型企業(yè)等各類企業(yè)報(bào)表,出具審計(jì)報(bào)告。
2、驗(yàn)證企業(yè)資本,出具驗(yàn)資報(bào)告。
3、辦理企業(yè)改組、合并、分立、整頓、解散、破產(chǎn)清算及經(jīng)濟(jì)鑒定、法律公證等審計(jì)業(yè)務(wù),出具有關(guān)報(bào)告。
4、代理申報(bào)工商注冊(cè)登記、協(xié)助擬定經(jīng)濟(jì)合同、公司章程和其他業(yè)務(wù)文件。
5、辦理企業(yè)整體資產(chǎn)評(píng)估、單項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù),包括:房地產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等項(xiàng)目的評(píng)估。
6、工程概/預(yù)/結(jié)算編制、審核,招投標(biāo)工程標(biāo)底及報(bào)價(jià)的編制,以及建設(shè)工程造價(jià)鑒定等。
7、設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度,擔(dān)任會(huì)計(jì)顧問,培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員。
8、提供管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、投資和其他咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)。
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其它經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式有哪些?
會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要有四種組織形式:個(gè)人獨(dú)資、普通合伙、有限責(zé)任公司和有限責(zé)任合伙。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織模式的最佳選擇式是什么?
合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所是較為理想的組織模式。在這種組織形式下的會(huì)計(jì)師事務(wù)所中,除了合伙人契約另有規(guī)定外,對(duì)任何合伙人所執(zhí)行的業(yè)務(wù),其他合伙人都應(yīng)該負(fù)責(zé),即各個(gè)合伙人彼此互為代理,由于合伙人互為代理以及承擔(dān)無限責(zé)任,促使合伙制企業(yè)在選擇合伙人時(shí)慎之又慎,這相當(dāng)于以注冊(cè)會(huì)計(jì)師自己的財(cái)產(chǎn)損失來擔(dān)保業(yè)務(wù)的質(zhì)量和真實(shí)性,使得業(yè)務(wù)委托人因注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)過程或結(jié)果的失誤或舞弊而得到補(bǔ)償,從而使獨(dú)立審計(jì)取信于委托人,提高競(jìng)爭(zhēng)能力。
經(jīng)營性質(zhì)就是填寫企業(yè)注冊(cè)登記類型,也就是企業(yè)的所有權(quán)性質(zhì)或組織性質(zhì),包括有限責(zé)任公司、股份有限公司、國有企業(yè)、個(gè)體工商戶、私營企業(yè)、合伙企業(yè)。
有限責(zé)任公司:指股東以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)責(zé)任的公司;
股份有限公司:指股東以其認(rèn)購的股份為限承擔(dān)責(zé)任的公司;
國有企業(yè):指國家授權(quán)投資機(jī)構(gòu)或國家授權(quán)的部門單獨(dú)投資設(shè)立的有限責(zé)任公司;
個(gè)體工商戶:指以個(gè)體財(cái)產(chǎn)或家庭財(cái)產(chǎn)為經(jīng)營資本從事工商業(yè)經(jīng)營的特殊民事主體;
私營企業(yè):是由自然人投資設(shè)立或由自然人控股,以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織;
合伙企業(yè):指自然人、法人和其他組織依規(guī)定在中國境內(nèi)設(shè)立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。
有限責(zé)任公司和股份有限公司有什么區(qū)別?
1、股東數(shù)量要求不同:有限責(zé)任公司的股東最少為2人,最多為5O人;股份有限公司的股東沒有數(shù)量上的限制,有上萬人股東的股份有限公司較多。
2、發(fā)起人籌集資金的方式不同:有限責(zé)任公司只能由發(fā)起人籌集資金設(shè)立,不能尋求其他方式籌集資金;股份有限公司可以通過發(fā)起人籌集資金,也可以向社會(huì)募集股份。
3、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件限制不同:有限責(zé)任公司的股東對(duì)內(nèi)可以自由轉(zhuǎn)讓股份,對(duì)外轉(zhuǎn)讓時(shí),須通過半數(shù)股東同意,且其他股東有優(yōu)先購買權(quán);而股份有限公司的股東對(duì)所持有的股份可以自由轉(zhuǎn)讓,但對(duì)于公司高層領(lǐng)導(dǎo)在公司成立一段時(shí)間內(nèi)會(huì)限制轉(zhuǎn)讓,以保證公司的穩(wěn)定。
合伙企業(yè)是繳納個(gè)稅還是企業(yè)所得稅?
合伙企業(yè)因其不具有法人資格,不需要繳納企業(yè)所得稅,由合伙人分別繳納個(gè)人所得稅。自然人繳納個(gè)人所得稅,法人則需要繳納企業(yè)所得稅。合伙企業(yè)的性質(zhì)是合伙盈利性組織,由合伙人對(duì)合伙組織(企業(yè))承擔(dān)無限連帶責(zé)任。
經(jīng)濟(jì)性質(zhì)是指該種經(jīng)濟(jì)成分內(nèi)部的生產(chǎn)關(guān)系。不同的企業(yè)類型對(duì)注冊(cè)資本有著不同的最低限額,在經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,與創(chuàng)辦企業(yè)者距離較近的企業(yè)形式有:非公司企業(yè)法人、有限責(zé)任公司、股份有限責(zé)任公司、個(gè)體工商戶、私營獨(dú)資企業(yè)、私營合伙企業(yè)。
經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分類的具體內(nèi)容
1、非公司企業(yè)法人:最低注冊(cè)資本3萬元人民幣。
基本要求:(l)有符合規(guī)定的名稱和章程;(2)有國家授予的企業(yè)經(jīng)營管理的財(cái)產(chǎn)或者企業(yè)所有的財(cái)產(chǎn),并能夠以其財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任;(3)有與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)組織以及法律或者章程規(guī)定必須建立的其它機(jī)構(gòu);(4)有必要的并與經(jīng)營范圍相適應(yīng)的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施;(5)有與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務(wù)相適應(yīng)的從業(yè)人員,其中專職人員不得少于8人;(6)有健全的財(cái)會(huì)制度,能夠?qū)嵭歇?dú)立核算,自負(fù)盈虧,獨(dú)立編制資產(chǎn)負(fù)債表;(7)有符合規(guī)定數(shù)額并與經(jīng)營范圍相適應(yīng)的注冊(cè)資金,企業(yè)法人的注冊(cè)資金不得少于3萬元,國家對(duì)企業(yè)注冊(cè)資金數(shù)額有專項(xiàng)規(guī)定的按專項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行;(8)有符合國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的經(jīng)營范圍。
2、有限責(zé)任公司:最低注冊(cè)資本5萬人民幣。
基本要求:(1)股東符合法定人數(shù)即由2個(gè)以上50個(gè)以下股東共同出資設(shè)立;(2)股東出資達(dá)到法定資本最低限額:以生產(chǎn)經(jīng)營為主的公司需50萬元人民幣以上;以商品批發(fā)為主的公司需50萬元人民幣以上;以商品零售為主的公司需30萬元人民幣以上;科技開發(fā)、咨詢、服務(wù)公司需10萬元人民幣以上;(3)股東共同制定公司章程;(4)有公司名稱,建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu);(5)有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件。
3、股份有限責(zé)任公司:最低注冊(cè)資本500萬元。
基本要求:(1)設(shè)立股份有限公司,應(yīng)當(dāng)有5人以上為發(fā)起人,其中須有過半數(shù)的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所。國有企業(yè)改建為股份有限公司的,發(fā)起人可以少于5人,但應(yīng)當(dāng)采取募集設(shè)立方式;(2)股份有限公司發(fā)起人,必須按照法律規(guī)定認(rèn)購其應(yīng)認(rèn)購的股份,并承擔(dān)公司籌辦事務(wù);(3)股份有限公司的設(shè)立,必須經(jīng)過國務(wù)院授權(quán)的部門或者省級(jí)人民政府批準(zhǔn);(4)股份有限公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的實(shí)收股本總額;(5)股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣1000萬元。股份有限公司注冊(cè)資本最低限額需高于上述所定限額的,由法律、行政法規(guī)另行規(guī)定。
4、個(gè)體工商戶:對(duì)注冊(cè)資本實(shí)行申報(bào)制,沒有最低限額。
基本要求:(1)有經(jīng)營能力的城鎮(zhèn)待業(yè)人員、農(nóng)村村民以及國家政策允許的其他人員,可以申請(qǐng)從事個(gè)體工商業(yè)經(jīng)營;(2)申請(qǐng)人必須具備與經(jīng)營項(xiàng)目相應(yīng)的資金、經(jīng)營場(chǎng)地、經(jīng)營能力及業(yè)務(wù)技術(shù)。
5、私營獨(dú)資企業(yè):對(duì)注冊(cè)資本實(shí)行申報(bào)制,沒有最低限額。
基本要求:(1)投資人為一個(gè)自然人;(2)有合法的企業(yè)名稱;(3)有投資人申報(bào)的出資;(4)有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件;(5)有必要的從業(yè)人員。
6、私營合伙企業(yè):對(duì)注冊(cè)資本實(shí)行申報(bào)制,沒有最低限額。
基本要求:(1)有二個(gè)以上合伙人,并且都是依法承擔(dān)無限責(zé)任者;(2)有書面合伙協(xié)議;(3)有各合伙人實(shí)際繳付的出資;(4)有合伙企業(yè)的名稱;(5)有經(jīng)營場(chǎng)所和從事合伙經(jīng)營的必要條件;(6)合伙人應(yīng)當(dāng)為具有完全民事行為能力的人;(7)法律、行政法規(guī)禁止從事營利性活動(dòng)的人,不得成為合伙企業(yè)的合伙人。
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)進(jìn)入倒計(jì)時(shí),對(duì)于報(bào)考《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目中的金融專業(yè)的考生而言,需在把握該科目重要考點(diǎn)的前提下進(jìn)行計(jì)劃制定,方可在備考方面事半功倍!
根據(jù)中級(jí)經(jīng)濟(jì)金融(專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù))考試大綱,總結(jié)考點(diǎn)如下:
1.金融市場(chǎng)與金融工具
理解金融市場(chǎng)與金融工具的性質(zhì)、類型,理解貨幣市場(chǎng)及其工具,理解資本市場(chǎng)及其工具,理解金融衍生品市場(chǎng)及其工具,分析我國的各類金融市場(chǎng)及其工具,理解互聯(lián)網(wǎng)金融的特點(diǎn)和模式。
2.利率與金融資產(chǎn)定價(jià)
計(jì)算單利與復(fù)利、現(xiàn)值與終值,理解利率風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu)、利率期限結(jié)構(gòu)和利率決定理論,計(jì)算各種收益率,理解并掌握金融資產(chǎn)定價(jià),分析我國的利率市場(chǎng)化。
3.金融機(jī)構(gòu)與金融制度
理解金融機(jī)構(gòu)的性質(zhì)、職能、類型及體系構(gòu)成,理解不同類型金融機(jī)構(gòu)的金融制度,分析我國金融機(jī)構(gòu)體系與金融制度。
4.商業(yè)銀行經(jīng)營與管理
理解商業(yè)銀行經(jīng)營與管理的內(nèi)容、原則和關(guān)系,開展商業(yè)銀行的負(fù)債、貸款、中間業(yè)務(wù)和理財(cái)業(yè)務(wù)的經(jīng)營,進(jìn)行商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債、資本、風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)的管理,進(jìn)行人力資源開發(fā)與管理,分析我國商業(yè)銀行的經(jīng)營與管理。
5.投資銀行與證券投資基金
理解投資銀行的性質(zhì)、功能、經(jīng)營機(jī)制,分析投資銀行的主要業(yè)務(wù),理解證券投資基金的性質(zhì)、特點(diǎn)、參與主體、法律要件、運(yùn)作方式和類別等內(nèi)容,理解基金管理人和基金托管人,分析基金管理公司的主要業(yè)務(wù)。
6.信托與租賃
理解信托的性質(zhì)、功能、起源與發(fā)展、設(shè)立及管理、市場(chǎng)及其體系,掌握信托公司的經(jīng)營與管理,理解租賃的性質(zhì)、種類、特點(diǎn)、功能、產(chǎn)生與發(fā)展,理解租金管理、融資租賃合同與融資租賃市場(chǎng)體系,掌握金融租賃公司的經(jīng)營與管理。
7.金融工程與金融風(fēng)險(xiǎn)
理解金融工程及其內(nèi)容、產(chǎn)生與發(fā)展,應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、管理風(fēng)險(xiǎn)的方式及優(yōu)勢(shì)、應(yīng)用領(lǐng)域、分析方法,理解和應(yīng)用金融遠(yuǎn)期合約、金融期貨、金融互換和金融期權(quán),理解金融風(fēng)險(xiǎn)理論、類型、內(nèi)部控制、全面風(fēng)險(xiǎn)管理,理解和分析金融風(fēng)險(xiǎn)管理的流程,了解和辨析各類風(fēng)險(xiǎn)管理,理解巴塞爾協(xié)議的發(fā)展和完善,分析我國的金融風(fēng)險(xiǎn)管理。
8.貨幣供求及其均衡
理解貨幣需求理論,分析不同貨幣需求理論的影響因素及其異同,理解貨幣供給理論,分析貨幣供給過程和貨幣層次,計(jì)算貨幣乘數(shù),分析貨幣均衡及其實(shí)現(xiàn)機(jī)制,分析通貨膨脹、通貨緊縮及其治理。
9.中央銀行與金融監(jiān)管
理解中央銀行的相對(duì)獨(dú)立性、性質(zhì)、職能和業(yè)務(wù),分析金融宏觀調(diào)控與貨幣政策、宏觀審慎政策體系,理解金融監(jiān)管的基本原則和主要理論,分析我國金融監(jiān)管的發(fā)展演進(jìn)、基本框架和主要內(nèi)容。
10.國際金融及其管理
分析匯率的決定因素和經(jīng)濟(jì)影響,掌握匯率制度的基本內(nèi)容與類別,區(qū)分國際收支平衡表的項(xiàng)目構(gòu)成,分析國際收支失衡的原因和調(diào)節(jié)措施,掌握國際儲(chǔ)備的基本概念、功能及其管理,分析國際貨幣體系的發(fā)展演變,說明離岸金融市場(chǎng)的構(gòu)成和特征,理解外匯管理和外債管理的基本要求。
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試即將開考,想要快速提高分?jǐn)?shù)?還身處迷茫中的你,可直接點(diǎn)擊下方圖片參加“2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考前30天核心考點(diǎn)沖刺營”,助你成功上岸!
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師金融專業(yè)考試難度適中,主要考察金融專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),涉及的知識(shí)點(diǎn)包括貨幣、信用、銀行、金融工程等內(nèi)容。考試內(nèi)容與金融方面的基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān),專業(yè)難度不大,知識(shí)點(diǎn)理解記憶比較多;金融專業(yè)計(jì)算題比較多,有的時(shí)候會(huì)考到一些非常復(fù)雜的計(jì)算題。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師金融專業(yè)考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與《金融專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)考試科目,《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六大板塊的內(nèi)容;《金融專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》是專業(yè)科目,考試內(nèi)容如下:
根據(jù)今年的考試大綱可知中級(jí)經(jīng)濟(jì)師金融科目主要考的內(nèi)容有以下幾點(diǎn):
1.利率和匯率。除了需要學(xué)會(huì)計(jì)算利率、匯率的相關(guān)制度和計(jì)算之外,還要分析國內(nèi)利率市場(chǎng)的進(jìn)程改革以及決定匯率的因素和經(jīng)濟(jì)影響。
2.金融市場(chǎng)和工具。需要理解金融市場(chǎng)與金融工具的含義、構(gòu)成要素、類型以及分析我國各類金融市場(chǎng)的特點(diǎn)和功能。
3.金融機(jī)構(gòu)和制度體系。需要理解金融機(jī)構(gòu)的含義、職能、分類及體系構(gòu)成,分析并掌握我國金融機(jī)構(gòu)與金融制度體系。
4.商業(yè)銀行經(jīng)營與管理。需要理解商業(yè)銀行經(jīng)營與管理的原則、發(fā)展階段、運(yùn)營模式等,掌握商業(yè)銀行公司治理。
5.證券公司與基金管理公司。需要理解證券公司的性質(zhì)、功能、經(jīng)營機(jī)制和主要業(yè)務(wù),掌握基金管理公司的職責(zé)和主要業(yè)務(wù)。
6.信托公司與金融租賃公司。需要理解信托的性質(zhì)、功能、起源、體系等,掌握信托公司的經(jīng)營與管理。
7.金融工程與風(fēng)險(xiǎn)管理。需要理解金融工程的產(chǎn)生與發(fā)展,掌握金融工程的應(yīng)用領(lǐng)域和分析方法、衍生品的定價(jià)方法,分析我國的金融風(fēng)險(xiǎn)管理。
8.貨幣供求與貨幣均衡。需要理解貨幣需求理論,分析不同貨幣需求、貨幣供給過程和貨幣層次、通貨膨脹和緊縮及其解決辦法。
9.中央銀行與金融監(jiān)管。需要理解中央銀行的獨(dú)立性、性質(zhì)、職能和業(yè)務(wù),分析我國金融監(jiān)管的發(fā)展演進(jìn)、基本框架和主要內(nèi)容。
10.國際金融管理。需要理解國際收支平衡表的項(xiàng)目構(gòu)成,掌握外匯管理和外債管理的基本要求。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件中對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗奘怯幸欢ㄒ蟮模?/span>不同學(xué)歷性質(zhì)工作及年限計(jì)算方式也是不同的,一起來詳細(xì)了解一下吧!
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名專業(yè)年限指的是從事與經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)的工作年限;工作年限是指參加工作的累計(jì)年限,無特定專業(yè)要求,可以按照自己實(shí)際工齡填寫。在填寫專業(yè)年限時(shí)需要不短于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件中各學(xué)歷對(duì)應(yīng)要求的專業(yè)年限,并且不能長于你填寫的工作年限。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名專業(yè)年限一欄內(nèi)如實(shí)填寫即可,需要注意的是,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件中所說的“相關(guān)專業(yè)工作”一般是指:
1、從事的是經(jīng)濟(jì)類相關(guān)的工作,即在單位從事的崗位性質(zhì)與經(jīng)濟(jì)相關(guān),如財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、助理經(jīng)濟(jì)師等等相關(guān)崗位。
2、所從事的具體行業(yè)與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)置的10個(gè)專業(yè)之一有一定的關(guān)聯(lián)性。
情況一:全日制學(xué)歷(統(tǒng)招本科、研究生等等)
從事相關(guān)專業(yè)工作年限從正式畢業(yè)之后算起,截止日期為報(bào)考當(dāng)年年底,報(bào)考2022年的話,也就是12月31日為截止日期。還未畢業(yè)時(shí)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者兼職經(jīng)歷均不算入工作年限中。
情況二:非全日制學(xué)歷(自考本科、成人考試等)
取得非全日制學(xué)歷前后的工作年限可以累積計(jì)算,工作年限可從開始本人上崗工作時(shí)算起(即實(shí)際工作年限),計(jì)算截止到報(bào)考當(dāng)年年底(即2022年12月31日止)。
如果考生換崗之后的工作性質(zhì)用不上之前報(bào)考的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的話,也是可以選擇重新報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試其他專業(yè)的,具體重不重考要看考生個(gè)人情況的。
可以的,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師已經(jīng)拿到證還可以再報(bào)考其他專業(yè)考試的。再次報(bào)考需要同時(shí)考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和選定的《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩科。例如,第一年報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè),《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩科成績合格,拿到證書后,第二年可以再選擇報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)。但是經(jīng)濟(jì)師沒有增項(xiàng)的說法,再報(bào)考建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè),仍然需要考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩科,成績均合格方可獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì))證書。
滿足以下條件之一可以報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試:
1、高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;
2、具備大學(xué)專科學(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;
3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;
4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;
5、具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;
6、具備博士學(xué)位。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目共2門,分別為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》及《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試共分工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)十個(gè)專業(yè)。
2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試即將在11月11日~12日開始,我們知道,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)機(jī)考模式,那么成績?yōu)楹尾皇钱?dāng)場(chǎng)就公布呢?下文就來跟大家聊聊這個(gè)每年大家都在關(guān)注的問題!
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績?yōu)楹尾皇钱?dāng)場(chǎng)就公布?
經(jīng)濟(jì)師考試作為全國性質(zhì)的考試,統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試,在考試命題、考場(chǎng)規(guī)則、閱卷審核上都十分嚴(yán)謹(jǐn),堪比高考!
但有一點(diǎn)讓眾多考生百思不得其解,那就是官方從來不公布標(biāo)準(zhǔn)答案以及通過率,作為全是客觀題的機(jī)考模式,成績也不能當(dāng)場(chǎng)給出。
回答一:需要全面數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)復(fù)核,保障考試公平
經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度。
作為全國性質(zhì)的考試,成績自然也是要統(tǒng)一公布,保持一致性。國家考試院需要對(duì)考試做全面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),所以需要將成績數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理、分析匯總,且考生人數(shù)眾多,所以耗用時(shí)間比較多。
為保證考試的公平性和嚴(yán)肅性,維護(hù)更多踏實(shí)復(fù)習(xí)考生的利益。在閱卷完成后,會(huì)對(duì)考試情況進(jìn)行復(fù)核,防止有人投機(jī)作弊。
所以考試成績需要考試后再等待一段時(shí)間才能出來。
回答二:穩(wěn)定考生心態(tài),保障考試順利進(jìn)行
很多考生會(huì)選擇一年同時(shí)報(bào)考兩門,若考完一門后馬上出成績,無論成績好壞都會(huì)影響考生的下一場(chǎng)考試心情,出于穩(wěn)定考生心理的需要,不能馬上公布成績。
以上就是【2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績?yōu)槭裁床皇钱?dāng)場(chǎng)公布?】的全部內(nèi)容。2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料趕緊點(diǎn)擊領(lǐng)取!
經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師在工作性質(zhì)、工作職責(zé)和考核內(nèi)容這三個(gè)方面都有不同。將及時(shí)負(fù)責(zé)一些事務(wù)性的工作,偏重于金融經(jīng)濟(jì)方面,而人力資源管理師偏重于人事方面。
一、經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別
1、職業(yè)定位不同
人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種上崗資格。
2、側(cè)重方向不同
人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)。人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理;
經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級(jí)別,和會(huì)計(jì)師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);
3、報(bào)考機(jī)制不同
經(jīng)濟(jì)師職稱分初、中、高三個(gè)等級(jí),雖然報(bào)名門檻不一樣,但只要考生滿足更高一級(jí)的門檻,是可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考的;
人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制,不可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考。
二、經(jīng)濟(jì)師證書能帶來什么好處
1、職稱評(píng)定
經(jīng)濟(jì)師是我國職稱之一,考取經(jīng)濟(jì)師證書自然會(huì)對(duì)日后個(gè)人的職稱評(píng)定帶來直接影響。目前,很多事業(yè)單位、銀行、政府機(jī)關(guān)等機(jī)構(gòu),都會(huì)以經(jīng)濟(jì)師證書作為員工職稱評(píng)定的重要依據(jù),對(duì)于在職人士,考取經(jīng)濟(jì)師證書是非常有必要。
2、晉升加薪
大家積極報(bào)考經(jīng)濟(jì)師,基本上都是為了能夠升職、加薪而來的。如今,很多企業(yè)單位、部分私人企業(yè)、銀行等,都會(huì)將經(jīng)濟(jì)師證書作為員工晉升、加薪重要的參考依據(jù)。據(jù)悉,取得不同級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師證書,漲薪幅度也都不一樣,漲薪幅度大概在500元~2000元之間。
3、城市落戶加分項(xiàng)
如今很多城市都在實(shí)行積分落戶政策,為了鼓勵(lì)更多人報(bào)考經(jīng)濟(jì)師,經(jīng)濟(jì)師證書已經(jīng)成為城市落戶加分項(xiàng)目,具體分?jǐn)?shù)可加20~60分不等,可以說考取經(jīng)濟(jì)師證書可加快實(shí)現(xiàn)大家落戶城市的愿望。
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師案例分析題的題型是由單選和多選組成的,性質(zhì)其實(shí)是不定項(xiàng)選擇題。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師案例分析題是單選還是多選?
題型結(jié)構(gòu):中級(jí)經(jīng)濟(jì)師案例分析題是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》科目中的一種題型,總共有20道題,每題2分,總計(jì)40分。這些題目包括單選和多選兩種題型。
單選與多選:
單選題:如果某道案例分析題為單選題,那么每題的備選項(xiàng)中只有1個(gè)最符合題意。
多選題:如果某道案例分析題為多選題,那么每題的備選項(xiàng)中有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意,但其中至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。考生需要特別注意,對(duì)于多選題,錯(cuò)選則本題不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。
答題技巧:
對(duì)于單選題,考生可以根據(jù)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的關(guān)鍵詞直接選擇答案,或者采用排除法、反推法等方法提高答題準(zhǔn)確率。
對(duì)于多選題,考生需要特別注意錯(cuò)選會(huì)導(dǎo)致本題不得分,因此建議采用保守法進(jìn)行判斷,對(duì)于拿不準(zhǔn)的選項(xiàng)不要輕易選擇。
總結(jié)來說,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師案例分析題既包含單選題也包含多選題,考生需要準(zhǔn)確判斷題目類型,并根據(jù)不同的題型采用相應(yīng)的答題技巧,以確保在考試中取得更好的成績。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師近三年考試特點(diǎn)是什么?
1.時(shí)間緊任務(wù)重
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題量在100-105道,考試時(shí)長為90分鐘,其考試試題具有覆蓋面廣、沙及知識(shí)點(diǎn)多的特點(diǎn)。總的來說,考題本身不難但時(shí)間緊、題量大,因此,考生在平時(shí)復(fù)習(xí)時(shí)應(yīng)該有意識(shí)地加強(qiáng)答題速度的訓(xùn)練。
2.難度升級(jí)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試從原來的一年過兩科改為以兩年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法,即應(yīng)試人員只要在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過兩科即可,但近兩年考題的難度與廣度稍有提升,全面考核基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn),命題角度靈活,考查考生們舉一反三的能力。
3.考題靈活性大,跨章節(jié)出題
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)科目的案例分析題,往往涉及某一章不同的知識(shí)點(diǎn),甚至跨章節(jié)的知識(shí)點(diǎn),具有一定的綜合性,考生需要對(duì)重點(diǎn)知識(shí)全面系統(tǒng)掌握,且注重知識(shí)點(diǎn)之間的關(guān)聯(lián)性,提高應(yīng)試能力。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審提交論文的專業(yè)內(nèi)容必須與本人申報(bào)的專業(yè)類別相同,且必須與本人工作崗位的專業(yè)性質(zhì)相匹配。
一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文必須跟報(bào)考專業(yè)一致嗎?
是的,評(píng)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的論文必須與經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)的,或是與自己申報(bào)的專業(yè)類別相同的,也可以是與本人工作職位專業(yè)性相同的論文,跨專業(yè)的論文是難以滿足評(píng)職要求的。
二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文幾年有效?
一般來說,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審,取得中級(jí)職稱以后發(fā)表的論文都是有效期的,但也有地區(qū)要求“任現(xiàn)職后、近5年內(nèi)”發(fā)表的,具體的請(qǐng)以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。
三、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文結(jié)構(gòu)是什么樣的?
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文由標(biāo)題、署名、摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋及參考文獻(xiàn)幾部分組成。
1.標(biāo)題
即論文名稱,應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容,或反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、醒目。
2.署名
論文應(yīng)該署真名和真實(shí)的工作單位。現(xiàn)在往往把參加工作的人全部列上,那就應(yīng)該以貢獻(xiàn)大小依次排列。論文署名應(yīng)征得本人同意。學(xué)術(shù)指導(dǎo)人根據(jù)實(shí)際情況既可以列為論文作者也可以一般致謝。行政領(lǐng)導(dǎo)人一般不署名。
3.摘要
對(duì)論文的內(nèi)容不加注釋和評(píng)論的簡短陳述,要求扼要地說明研究工作的目的、研究方法和最終結(jié)論等,重點(diǎn)是結(jié)論,是一篇具有獨(dú)立性和完整性的短文,字?jǐn)?shù)一般不超過200~300字
4.關(guān)鍵詞
關(guān)鍵詞是反映論文主題概念的詞或詞組,通常以與正文不同的字體字號(hào)編排在摘要下方。一般每篇可選3~8個(gè),多個(gè)關(guān)鍵詞之間用分號(hào)分隔,按詞條的外延(概念范圍)層次從大到小排列。關(guān)鍵詞一般是名詞性的詞或詞組,個(gè)別情況下也有動(dòng)詞性的詞或詞組。
5.注釋
對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋般采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)
6.參考文獻(xiàn)
論文或著作等寫作過程中參考過的文獻(xiàn),論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄。
經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師在工作性質(zhì)、工作職責(zé)和考核內(nèi)容這三個(gè)方面都有不同將及時(shí)負(fù)責(zé)一些事務(wù)性的工作,偏重于金融經(jīng)濟(jì)中,而人力資源管理師偏重于人事中。
一、經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師考試性質(zhì)不同
經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的,由全國統(tǒng)一組織考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得經(jīng)濟(jì)師資格,可評(píng)定中級(jí)職稱。
企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級(jí)考試,自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織考試,該考試屬于職業(yè)資格證書,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,屬于從事人力資源工作的上崗證。
從這里可以看出,人力資源管理師是從業(yè)證,而經(jīng)濟(jì)師證書是專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書。
二、經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師報(bào)考級(jí)別不同
經(jīng)濟(jì)師職稱級(jí)別分為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師為以考代評(píng),可以跨級(jí)報(bào)考,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是考試與評(píng)審相結(jié)合,需先取得中級(jí)資格證書,正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師僅限評(píng)審。
人力資源管理師級(jí)別分為人力資源管理師一級(jí)、人力資源管理師二級(jí)、人力資源管理師三級(jí)、人力資源管理師四級(jí)。人力資源管理師必須逐級(jí)報(bào)考,不能跨級(jí)報(bào)考。
三、經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師適用范圍不同
人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,針對(duì)企業(yè),更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻,即承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書,類似于會(huì)計(jì)的從業(yè)資格,是從事這個(gè)崗位必須的證書,沒有這個(gè)證書不可以從事這個(gè)崗位。
經(jīng)濟(jì)師針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級(jí)別,和會(huì)計(jì)師,工程師一樣,是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)。經(jīng)濟(jì)師的從業(yè)范圍更廣一些,包含工商管理、金融、人力、建筑與房地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、旅游行業(yè)等。
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的主要區(qū)別在于職業(yè)定位、證書性質(zhì)、考試內(nèi)容、等級(jí)劃分以及應(yīng)用范圍。相比之下,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的含金量更高一些。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師區(qū)別有哪些
職業(yè)定位與證書性質(zhì)?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師屬于我國職稱體系中的一個(gè)級(jí)別,屬于經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員職稱序列,而人力資源管理師則是一種職業(yè)崗位技能鑒定證書,主要針對(duì)人力資源行業(yè)的從業(yè)人員。
考試內(nèi)容與科目?:人力資源管理師考試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》和《技能操作》,主要考核人力資源管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向除了需掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)外,還需通過《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》這一公共科目考試,然后結(jié)合《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》這一專業(yè)科目考試。
等級(jí)劃分?:人力資源管理師分為四級(jí),即四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)和一級(jí)。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師則分為初、中、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。?
應(yīng)用范圍與側(cè)重方向?:人力資源管理師更專注于企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理工作實(shí)踐。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師涵蓋范圍更廣,可以涉足多個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究分析、政策制定、發(fā)展規(guī)劃等工作,而人力資源管理方向的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師則在這些基礎(chǔ)上更聚焦于經(jīng)濟(jì)角度的人力資源策略和管理。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師哪個(gè)含金量高
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師是兩種不同的職業(yè)資格證書,它們各有特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),但從含金量的角度來看,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書更勝一籌。這是因?yàn)橹屑?jí)經(jīng)濟(jì)師證書屬于我國中級(jí)職稱考試之一,考后享受國家補(bǔ)貼等諸多待遇,而人力資源管理師證書雖然也是專業(yè)認(rèn)證,但已經(jīng)退出國家職業(yè)資格證書目錄。
此外,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的獲得可以證明持證人在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具備較高的專業(yè)知識(shí)和技能水平,對(duì)于從事經(jīng)濟(jì)管理類工作的個(gè)人來說,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師這門證書更加有“說服力”。而人力資源管理師證書雖然也是專業(yè)認(rèn)證,但它的適用范圍主要側(cè)重于單純的人力崗位的工作者,適合于人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)人才?。
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績合格證明和證書的區(qū)別是什么?近期有考生咨詢這一問題,想要知道中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的成績合格證明和證書的區(qū)別,下面小編帶大家了解一下。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績合格證明和證書的區(qū)別
(一)定義與性質(zhì)
成績合格證明:
定義:考生在通過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試后,由部分地區(qū)官方頒發(fā)的證明其考試合格的文件。
性質(zhì):是考生專業(yè)能力的認(rèn)證,也是其職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。但需注意,它僅在頒發(fā)該證明的地區(qū)范圍內(nèi)(如江蘇、山東等)與職業(yè)資格證書具有同等效用。
經(jīng)濟(jì)師證書:
定義:由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書,是針對(duì)初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格者頒發(fā)的。
性質(zhì):是國家頒發(fā)的職業(yè)資格證書,在全國范圍內(nèi)有效。它代表了持證人員具備擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格。
(二)適用范圍與效力
成績合格證明:
適用范圍:主要適用于頒發(fā)該證明的地區(qū)范圍內(nèi)。
效力:在該地區(qū)范圍內(nèi),與職業(yè)資格證書具有同等效用。但超出該地區(qū)范圍,其效力可能不受認(rèn)可。
經(jīng)濟(jì)師證書:
適用范圍:全國范圍內(nèi)。
效力:在全國范圍內(nèi)有效,是持證人員從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的憑證。
(三)獲取方式
成績合格證明:
獲取方式:考生需根據(jù)所在地區(qū)的具體政策,在符合發(fā)證資格人員名單公示期滿一定工作日之后(如15個(gè)工作日),登錄相關(guān)網(wǎng)站(如當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng))下載打印。
經(jīng)濟(jì)師證書:
獲取方式:考試合格者會(huì)收到由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的紙質(zhì)證書。同時(shí),人社部已推行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格電子證書,考生也可在中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行下載和查詢驗(yàn)證。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績合格證明和證書相關(guān)問題解答
1.電子證書與紙質(zhì)證書的效力:電子證書與紙質(zhì)證書具有同等法律效力,這是多地區(qū)已經(jīng)明確的事實(shí)。例如,江蘇省、上海市和浙江省都已發(fā)布相關(guān)說明,確認(rèn)了電子證書的法律效力。
2.成績合格證明的地區(qū)差異:并非所有地區(qū)都提供成績合格證明。考生需要咨詢當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng),了解是否有該政策。通常,符合發(fā)證資格的人員名單公示期滿15個(gè)工作日后,考生可以登錄報(bào)名考區(qū)人事考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站查詢下載電子成績合格證明。