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隨著科技的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為中小企業(yè)提高效率、降低成本、優(yōu)化資源配置的重要手段。下面將從以下幾個(gè)方面探討中小企業(yè)如何進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：

一、明確轉(zhuǎn)型目標(biāo)

中小企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型前，需要明確轉(zhuǎn)型的目標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)聚焦于如何通過(guò)數(shù)字化手段提高財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率、降低成本、預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)以及提升決策支持的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，企業(yè)需要從戰(zhàn)略層面認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性，將其納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃，為后續(xù)的轉(zhuǎn)型提供有力的保障。

二、構(gòu)建財(cái)務(wù)數(shù)字化體系

1. 建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)：通過(guò)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的建立，將企業(yè)內(nèi)部各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理和利用。同時(shí)，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)能夠支持對(duì)歷史數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和分析，為企業(yè)提供更全面的數(shù)據(jù)支持。

2. 引入智能分析工具：利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，引入智能分析工具，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)分析。這可以幫助企業(yè)更好地理解自身的財(cái)務(wù)狀況，預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，為決策提供有力支持。

3. 實(shí)現(xiàn)流程自動(dòng)化：通過(guò)自動(dòng)化流程的引入，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程，提高工作效率。例如，利用機(jī)器人流程自動(dòng)化(RPA)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)憑證錄入、財(cái)務(wù)報(bào)表生成等重復(fù)性工作的自動(dòng)化處理。

4. 搭建移動(dòng)辦公平臺(tái)：隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，搭建移動(dòng)辦公平臺(tái)已成為企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然趨勢(shì)。通過(guò)移動(dòng)辦公平臺(tái)，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，提高工作效率和靈活性。

三、提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅需要引入先進(jìn)的技術(shù)和工具，更需要具備相關(guān)技能和素質(zhì)的人才。因此，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和提升，使其能夠適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求。具體措施包括：

1. 開(kāi)展數(shù)字化技能培訓(xùn)：針對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員開(kāi)展數(shù)字化技能培訓(xùn)，提高其對(duì)數(shù)字化工具和技術(shù)的應(yīng)用能力。

2. 引進(jìn)高素質(zhì)人才：積極引進(jìn)具有數(shù)字化背景的財(cái)務(wù)人才，為企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供更強(qiáng)大的智力支持。

3. 建立激勵(lì)機(jī)制：通過(guò)建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握數(shù)字化技能，提高自身素質(zhì)。例如，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

四、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制

財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型在帶來(lái)諸多優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也伴隨著一定的風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)需要采取措施加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制。具體包括：

1. 建立安全防護(hù)體系：通過(guò)引入網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、建立安全防護(hù)體系，確保企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性。

2. 制定嚴(yán)格的內(nèi)控制度：制定嚴(yán)格的內(nèi)控制度，規(guī)范財(cái)務(wù)數(shù)字化工作的流程和操作規(guī)范，防止因操作不當(dāng)或惡意攻擊導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。

3. 定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患。同時(shí)，通過(guò)對(duì)抗性測(cè)試等手段，提高企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

4. 建立應(yīng)急預(yù)案：為應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，企業(yè)需要建立應(yīng)急預(yù)案。一旦發(fā)生問(wèn)題，能夠迅速采取措施進(jìn)行補(bǔ)救和恢復(fù)，最大限度地減少損失。

五、持續(xù)優(yōu)化轉(zhuǎn)型成果

財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是一蹴而就的過(guò)程，而是需要持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)的長(zhǎng)期過(guò)程。企業(yè)需要在以下幾個(gè)方面持續(xù)關(guān)注和改進(jìn)：

1. 跟蹤評(píng)估效果：在完成財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型后，企業(yè)需要持續(xù)跟蹤評(píng)估轉(zhuǎn)型成果。通過(guò)對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的定期檢查和分析，了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的積極影響程度以及是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

2. 及時(shí)調(diào)整策略：根據(jù)評(píng)估結(jié)果和實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況及時(shí)調(diào)整策略。例如，針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行修正和完善;對(duì)于不符合實(shí)際需求的工具和方法進(jìn)行替換或優(yōu)化;對(duì)于新出現(xiàn)的技術(shù)和趨勢(shì)保持關(guān)注并適時(shí)引入。

3. 加強(qiáng)溝通與協(xié)作：在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中以及完成后加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)作。確保不同部門之間的數(shù)據(jù)格式、標(biāo)準(zhǔn)和流程保持一致性以提高協(xié)同效率;同時(shí)定期組織內(nèi)部溝通會(huì)議以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決它們從而提高整體工作效率和質(zhì)量。

4. 與外部合作伙伴協(xié)同發(fā)展：關(guān)注與外部合作伙伴之間的協(xié)同發(fā)展。例如與技術(shù)供應(yīng)商、數(shù)據(jù)分析公司以及其他企業(yè)建立緊密合作關(guān)系以共同研發(fā)更先進(jìn)、更適合自身發(fā)展需求的數(shù)字化解決方案;同時(shí)了解并學(xué)習(xí)其他企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)從而避免自己重蹈覆轍并不斷向更高水平邁進(jìn)。

5. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)：密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)以及政策變化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響并作出相應(yīng)調(diào)整。例如關(guān)注財(cái)稅政策、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等行業(yè)相關(guān)資訊以更好地把握市場(chǎng)趨勢(shì);同時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)并針對(duì)性地采取相應(yīng)措施以提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

總之中小企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)需要從目標(biāo)設(shè)定、體系建設(shè)、人才培養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)控制以及持續(xù)優(yōu)化等多個(gè)方面進(jìn)行全面考慮和規(guī)劃以確保取得良好的效果并在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位!

公司的成本控制不是亙古不變的，而是由社會(huì)發(fā)展和企業(yè)結(jié)構(gòu)變化逐步健全。因此，需要加強(qiáng)管理人員的科學(xué)決策并提升成本控制在公司中的重要性，積極完善公司的成本控制和管理，同時(shí)加強(qiáng)公司全體員工學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自身實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)健康成長(zhǎng)。

(一)公司成本控制需要加強(qiáng)創(chuàng)新理念

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，公司的主要目標(biāo)是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。公司應(yīng)不斷創(chuàng)新成本管理中的成本控制理念。

公司應(yīng)定期對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)員工對(duì)于成本控制內(nèi)容的了解，明白成本控制對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，明白其對(duì)自身帶來(lái)的變化，提高所有員工對(duì)于這方面的重視程度。

要調(diào)整發(fā)展理念，健全企業(yè)自身的控制原則，把成本控制作為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，并把其作為一個(gè)長(zhǎng)期規(guī)劃戰(zhàn)略內(nèi)容，保證企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)成本的有效管理，明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，并把成本控制的每個(gè)階段具體規(guī)劃實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定成本效益，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

為了提高公司在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，不再僅僅專注于產(chǎn)品生產(chǎn)，而是將成本管理擴(kuò)展到產(chǎn)品市場(chǎng)需求調(diào)查、產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計(jì)階段。此外，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的一系列問(wèn)題，包括客戶行為、產(chǎn)品使用情況等。

(二)不斷完善公司成本控制制度

公司管理層應(yīng)完善公司的成本控制制度，以促進(jìn)更好的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。建立基于成本控制制度的體制框架，包括企業(yè)運(yùn)營(yíng)所需的成本管理體系、成本控制制度等。

對(duì)于采購(gòu)環(huán)節(jié)，應(yīng)不斷完善對(duì)企業(yè)原材料采購(gòu)成本的控制，對(duì)生產(chǎn)原材料所用的每種材料規(guī)定最高限額，并適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)。

財(cái)務(wù)處應(yīng)進(jìn)行采購(gòu)價(jià)格監(jiān)測(cè)，從而使采購(gòu)環(huán)節(jié)的成本控制更加全面;在生產(chǎn)環(huán)境中，還應(yīng)考慮到產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制系統(tǒng)的不斷改進(jìn)和完善，以界定某些產(chǎn)品生產(chǎn)成本的大致范圍，限制生產(chǎn)環(huán)境中的消費(fèi)值，明確生產(chǎn)產(chǎn)品所需的材料、人工、機(jī)械成本以及生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的成本。

此外，在一些非生產(chǎn)性領(lǐng)域，還需要制定嚴(yán)格的支出控制制度，制定系統(tǒng)歸口制度，盡可能將進(jìn)行歸口管理的費(fèi)用限制在歸口管理范圍內(nèi)，避免重復(fù)和多頭管理。

歸口管理任務(wù)只能由金融部門進(jìn)行審查，在進(jìn)行審查之前，可以對(duì)費(fèi)用控制的多樣化進(jìn)行管理。此外，應(yīng)逐步優(yōu)化產(chǎn)品銷售后的服務(wù)，以提高成本控制效率，開(kāi)發(fā)適當(dāng)?shù)氖酆蠓?wù)體系，有效控制和管理使用成本。

(三)有效提高企業(yè)管理人員素質(zhì)

公司管理人員素質(zhì)水平和成本控制管理也有著重要作用。公司的一些管理人員水平素質(zhì)不足，因此應(yīng)提高這些人員的素質(zhì)水平，確保成本控制。

首先，應(yīng)積極提升管理人員的專業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。公司管理人員應(yīng)確定自己在公司內(nèi)的職位，明確自己的工作內(nèi)容，勇于承擔(dān)更大的責(zé)任，提高管理意識(shí)，確保有效實(shí)施公司的成本控制。

其次，應(yīng)通過(guò)定期培訓(xùn)或其他方式有效地提高管理人員知識(shí)、技能和業(yè)務(wù)水平。管理人員應(yīng)具備良好的技能。例如，關(guān)于企業(yè)管理、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)，以更好地滿足工作需要。信息發(fā)展速度飛快，企業(yè)應(yīng)定期有針對(duì)性地培訓(xùn)管理層，以促進(jìn)終身學(xué)習(xí)理念的執(zhí)行，通過(guò)培訓(xùn)有效地?cái)U(kuò)大其專業(yè)知識(shí)，并結(jié)合具體案例，使其更好地與公司業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品生產(chǎn)流程等相結(jié)合，找到自身公司的發(fā)展方向，不斷提高公司成本控制效率。

最后，提高管理人員的管理能力和創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。此外，還可以召開(kāi)溝通會(huì)，讓不同業(yè)務(wù)部門的經(jīng)理聚在一起進(jìn)行討論，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展不足之處，有效地做出對(duì)策，提高成本控制管理的效率。

(四)改進(jìn)和進(jìn)一步發(fā)展公司成本核算

如今，公司成本控制方法多樣，但并非每種方法都適合于公司的發(fā)展。因此，公司應(yīng)該能夠與自身的實(shí)際經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，實(shí)施適合公司發(fā)展的成本控制方法，有效控制企業(yè)成本，從而促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)效益提升。

結(jié)合大多數(shù)公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，將標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算方法和活動(dòng)成本計(jì)算方法結(jié)合使用，這種方法稱為標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算方法。

標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算方法不僅按操作系統(tǒng)對(duì)成本進(jìn)行分組和分配，而且還按標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算原則進(jìn)行執(zhí)行。雖然這是標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算方法和活動(dòng)成本計(jì)算方法的組合。標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算側(cè)重于產(chǎn)品生產(chǎn)，將生產(chǎn)作為核算對(duì)象，根據(jù)特定流程的資源消耗，將資源成本重新分配至工作中，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品成本有效控制。

在實(shí)際成本管理中，有效利用標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算方法和法律程序，不僅可以克服成本管理方面以往的制約因素，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　開(kāi)發(fā)成本是指構(gòu)成房地產(chǎn)商品售出條件的全部投入及包括分?jǐn)偟呐涮自O(shè)施費(fèi)、環(huán)境綠化費(fèi)和外管網(wǎng)等全部費(fèi)用，屬于會(huì)計(jì)核算中的費(fèi)用類科目，那么開(kāi)發(fā)成本具體包括哪些費(fèi)用？

　　開(kāi)發(fā)成本的組成

　　1、土地使用權(quán)出讓金：國(guó)家作為土地所有人，在一定期限內(nèi)將土地使用權(quán)有償出讓給土地使用者。

　　2、征地拆遷安置補(bǔ)償：包括征地拆遷安置補(bǔ)償。國(guó)家建設(shè)征用農(nóng)村土地產(chǎn)生的費(fèi)用主要包括土地補(bǔ)償費(fèi)、勞動(dòng)安置補(bǔ)助費(fèi)、水利設(shè)施維護(hù)和配置費(fèi)、青苗補(bǔ)償費(fèi)、耕地占用稅、耕地復(fù)墾基金、征地管理費(fèi)等；拆遷安置補(bǔ)償。在城市地區(qū)，國(guó)家和地方政府可以按照法定程序?qū)?guó)有儲(chǔ)備土地或者企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)人使用的土地轉(zhuǎn)讓給房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或者其他建設(shè)項(xiàng)目。

　　3、前期工程費(fèi)：項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、可行性研究所需的費(fèi)用，以及“三通一平”等土地開(kāi)發(fā)費(fèi)用。這些費(fèi)用可根據(jù)實(shí)際工作量和相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行估算。

　　4、基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)用：也稱紅線內(nèi)工程費(fèi)用，包括供水、供電、供氣、道路、綠化、污水、排洪、通訊、環(huán)衛(wèi)等工程費(fèi)用，通常采用單位指數(shù)估算法計(jì)算。

　　5、建筑安裝工程費(fèi)：指直接用于建筑安裝工程的總費(fèi)用。主要包括建筑工程費(fèi)（建筑及特殊裝修工程費(fèi)）、設(shè)備及安裝工程費(fèi)（給排水、電氣照明、電梯、空調(diào)、燃?xì)夤艿?、消防、防雷、弱電等設(shè)備及安裝）和室內(nèi)裝修工程費(fèi)。

　　6、儲(chǔ)備基金：不包括基本儲(chǔ)備基金和不可預(yù)見(jiàn)的價(jià)格上漲。

　　7、公共配套設(shè)施費(fèi)：主要包括開(kāi)發(fā)社區(qū)公共配套設(shè)施發(fā)生的不能有償轉(zhuǎn)移的支出。本估算可參考“建筑安裝工程造價(jià)”估算方法。

　　8、開(kāi)發(fā)期間的稅收：開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的投資估算應(yīng)考慮項(xiàng)目在開(kāi)發(fā)過(guò)程中所承擔(dān)的各種稅費(fèi)以及當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門征收的費(fèi)用。

　　開(kāi)發(fā)成本的影響因素

　　1、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化會(huì)影響項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本：經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化會(huì)給房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失，如市場(chǎng)需求、購(gòu)買力、利率、稅率、匯率等。

　　2、法律政策風(fēng)險(xiǎn)影響項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本：法律和政策風(fēng)險(xiǎn)是指一個(gè)國(guó)家的國(guó)際國(guó)內(nèi)政治環(huán)境變化及相應(yīng)的政策和法律調(diào)整（如財(cái)政政策變化、土地使用制度改革、住房制度改革等）給房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、相關(guān)決策人員素質(zhì)偏低加大開(kāi)發(fā)成本：增加了開(kāi)發(fā)成本：在中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)中，從事項(xiàng)目調(diào)查和項(xiàng)目測(cè)算的人員素質(zhì)普遍不高。決策者很難根據(jù)這些人員指定的項(xiàng)目規(guī)劃做出正確的決策，導(dǎo)致項(xiàng)目投資失誤，給企業(yè)造成一定損失，并計(jì)入企業(yè)的開(kāi)發(fā)成本。

　　商譽(yù)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的，對(duì)于商譽(yù)良好的企業(yè)來(lái)說(shuō)，其實(shí)可以進(jìn)行商業(yè)溢價(jià)的一種資產(chǎn)，那么商譽(yù)的稅率是多少?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!

　　什么是商譽(yù)?

　　商譽(yù)通常是指企業(yè)在同等條件下，能獲得高于正常投資報(bào)酬率所形成的價(jià)值。這是由于企業(yè)所處地理位置的優(yōu)勢(shì)、或是由于經(jīng)營(yíng)效率高、歷史悠久、人員素質(zhì)高等多種原因，與同行企業(yè)比較，可以獲得超額利潤(rùn)。商譽(yù)是指能在未來(lái)期間為企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)超額利潤(rùn)的潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值，或一家企業(yè)預(yù)期的獲利能力超過(guò)可辨認(rèn)資產(chǎn)正常獲利能力(如社會(huì)平均投資回報(bào)率)的資本化價(jià)值。商譽(yù)是企業(yè)整體價(jià)值的組成部分。在企業(yè)合并時(shí)，它是購(gòu)買企業(yè)投資成本超過(guò)被合并企業(yè)凈資產(chǎn)公允價(jià)值的差額。

　　商譽(yù)的稅率是多少?

　　商譽(yù)的稅率還分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。一般納稅人商譽(yù)增值稅稅率是6%;小規(guī)模納稅人商譽(yù)增值稅稅率是5%

　　以上就是有關(guān)商譽(yù)稅率的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的加持下，當(dāng)前企業(yè)在財(cái)務(wù)分析方面還存在著許多問(wèn)題，例如，對(duì)財(cái)務(wù)分析工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)具有滯后性，導(dǎo)致數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確，從而影響到了企業(yè)的決策。因此，我們需要對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)在財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)和分析方面的問(wèn)題做相關(guān)研究。

1、對(duì)財(cái)務(wù)分析缺乏正確認(rèn)識(shí)

許多企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)分析缺乏正確的認(rèn)識(shí)，這是因?yàn)樵谛聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則下產(chǎn)生了許多的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變更。這些變更顯然需要更多的人力成本進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，如果不能對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生正確的認(rèn)識(shí)，就容易把財(cái)務(wù)分析的重要性置于不顧，從而導(dǎo)致了財(cái)務(wù)分析的結(jié)果不符合企業(yè)的實(shí)際情況，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。

因此，在具體的時(shí)間工作開(kāi)展當(dāng)中，企業(yè)要著重增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的正確性和重要性的認(rèn)識(shí)，及時(shí)有效地控制成本，讓企業(yè)的發(fā)展從更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光來(lái)看，要有可持續(xù)發(fā)展的能力，在對(duì)于財(cái)務(wù)人員的工作當(dāng)中也要給予充分的支持，不能夠只注重當(dāng)下的盈利情況，更要立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展有所考量。

2、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)具有滯后性

當(dāng)前在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)都具有一定的滯后性，一旦財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)產(chǎn)生之后，就會(huì)使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和現(xiàn)金流量資產(chǎn)負(fù)債率等方面的數(shù)據(jù)不具有真實(shí)性，因?yàn)檫@些數(shù)據(jù)最大的重要性就在于它們的及時(shí)性，如果產(chǎn)生滯后，就會(huì)無(wú)法及時(shí)準(zhǔn)確地反映企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況，不能夠在對(duì)管理人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和政策制定上產(chǎn)生幫助。

因此要保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性，就要及時(shí)地更新財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的引入就是要搭建信息化系統(tǒng)和平臺(tái)，相關(guān)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員要提高對(duì)信息化系統(tǒng)的應(yīng)用程度，普及到所有的員工，對(duì)于信息化系統(tǒng)的協(xié)同性也要加以建設(shè)，幫助財(cái)務(wù)管理人員在更廣泛的程度來(lái)避免數(shù)據(jù)的主觀性，提升數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)分析的對(duì)策

雖然在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)分析還存在著許多問(wèn)題，但我們可以通過(guò)這些問(wèn)題制定具體的方針政策，來(lái)幫助企業(yè)更加優(yōu)化財(cái)務(wù)分析管理，可以從明確新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體變化、做好企業(yè)盈利結(jié)構(gòu)的反映來(lái)入手。

注重財(cái)務(wù)報(bào)表的制定合理性和科學(xué)性，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的整體化建設(shè)，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)分析人員的從業(yè)素質(zhì)。以下將對(duì)這些能夠優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力、提高企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力的對(duì)策進(jìn)行分析。

1、明確新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化

對(duì)于原本的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而言，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有它的進(jìn)步性，企業(yè)的成本和資源配置在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，能夠更加嚴(yán)格準(zhǔn)確地被管理，企業(yè)的利益擴(kuò)展和影響在一定程度上呈現(xiàn)了擴(kuò)大的趨勢(shì)，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一些漏洞也會(huì)隨著企業(yè)分析方法的改變而被補(bǔ)全。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，使得財(cái)務(wù)人員在幫助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和管理時(shí)要以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步地為企業(yè)發(fā)展提供更好的意見(jiàn)和建議。

2、做好企業(yè)盈利結(jié)構(gòu)反映

企業(yè)發(fā)展的根本目的就是要進(jìn)行盈利，如果不能夠充分合理地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、資金使用情況以及成本控制資源配置等方面，就無(wú)法對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行更加科學(xué)合理的調(diào)配。

因此在企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的整理和考察時(shí)，就需要對(duì)企業(yè)的各個(gè)部分支出和收入進(jìn)行研究，將企業(yè)的盈利結(jié)構(gòu)科學(xué)、合理、準(zhǔn)確地反映出來(lái)，對(duì)于企業(yè)資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)分析，也會(huì)影響到后續(xù)企業(yè)資金投入計(jì)劃的制定，因此財(cái)務(wù)管理人員要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)分析工作，對(duì)盈利能力和結(jié)構(gòu)進(jìn)行真實(shí)的反映，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和市場(chǎng)實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)狀況進(jìn)行結(jié)合研究和分析，詳細(xì)地了解和掌控企業(yè)的盈利管理模式。

企業(yè)財(cái)務(wù)人員在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，應(yīng)當(dāng)有更加詳細(xì)的分工，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的資金流向和使用要有更加詳細(xì)的了解，及時(shí)地監(jiān)控企業(yè)的發(fā)展情況。

3、注重財(cái)務(wù)報(bào)表的制定合理性

企業(yè)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，也要注重企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的合理性和科學(xué)性，如果財(cái)務(wù)報(bào)表的項(xiàng)目和條款不能夠符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，要及時(shí)地進(jìn)行修正。

在一般企業(yè)的運(yùn)行當(dāng)中企業(yè)的資金使用情況、經(jīng)營(yíng)情況、成本支出控制等，都需要做進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，最后還要分析企業(yè)的盈利結(jié)構(gòu)、企業(yè)利潤(rùn)表，以及企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債力、償債能力、資金管理效率等，通過(guò)一些系統(tǒng)和工具化的信息化軟件來(lái)幫助減少財(cái)務(wù)報(bào)表的滯后性，及時(shí)有效地更新財(cái)務(wù)報(bào)表，加強(qiáng)企業(yè)各個(gè)部門對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的了解。

4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，對(duì)企業(yè)的科學(xué)化信息系統(tǒng)的建設(shè)提出了更高的要求。信息系統(tǒng)能夠利用大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和計(jì)算機(jī)工具，讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員之間能夠具有一定的協(xié)同性，加強(qiáng)各部門之間的財(cái)務(wù)聯(lián)系，讓企業(yè)的最新財(cái)務(wù)狀況能夠及時(shí)有效地得到更新和反饋。

同時(shí)企業(yè)信息系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算功能也能夠更加科學(xué)化，幫助企業(yè)執(zhí)行財(cái)務(wù)分析，同時(shí)利用信息化系統(tǒng)的建設(shè)，能夠?qū)⑵髽I(yè)的發(fā)展情況和最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及政策引入企業(yè)內(nèi)，建立一個(gè)新型的模型來(lái)幫助企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的分析和管理。

這樣一來(lái)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)政策變化都能夠在財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)得到體現(xiàn)，也能夠通過(guò)信息化平臺(tái)得到更詳細(xì)和深入的分析，從而使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員能夠根據(jù)市場(chǎng)和財(cái)務(wù)政策的變化，及時(shí)有效地制定出應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的措施和策略。

5、進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)分析人員素質(zhì)

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下必然要有一部分財(cái)務(wù)人員被淘汰，從而保證具有更高素質(zhì)的財(cái)務(wù)分析人員能夠脫穎而出。因此，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，要及時(shí)地對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)進(jìn)行提升，加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)，降低工作中的誤差。通過(guò)各種各樣的工具，尤其是信息化系統(tǒng)和平臺(tái)的建設(shè)來(lái)提高工作效率，避免風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)可以定期地展開(kāi)內(nèi)部的分享交流會(huì)，讓有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)分析人員展開(kāi)分享學(xué)習(xí)，同時(shí)派出相關(guān)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行外部的培訓(xùn)，了解市場(chǎng)上可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)管理分析方法。設(shè)置一定的招聘門檻和考核形式，將財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)動(dòng)態(tài)化地進(jìn)行考察和長(zhǎng)期保持在高水平區(qū)間，與時(shí)俱進(jìn)地提高自身的財(cái)務(wù)管理能力。

總而言之，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力提升是十分重要的，企業(yè)要根據(jù)自己的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)的科學(xué)性，注重培養(yǎng)提升財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)人員的素質(zhì)，注重財(cái)務(wù)報(bào)表和數(shù)據(jù)的有效性和真實(shí)性，做好企業(yè)盈利模式和結(jié)構(gòu)的研究，更好地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

同時(shí)，企業(yè)要遵守新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的市場(chǎng)規(guī)律，嚴(yán)格地做好企業(yè)內(nèi)部的自我監(jiān)督和審計(jì)，督促反思自身發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題，把握好行業(yè)導(dǎo)向和政策動(dòng)態(tài)，更好地將市場(chǎng)反饋納入企業(yè)發(fā)展方向政策的制定當(dāng)中來(lái)。

　　與初級(jí)會(huì)計(jì)職稱一樣，證券從業(yè)作為一項(xiàng)入門級(jí)考試其考試難度并不高，盡管其考試題型均為客觀題，但考生同樣不能夠掉以輕心，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家講解有關(guān)證券從業(yè)備考時(shí)需要注意的事項(xiàng)，值得考生關(guān)注。

　　一、先學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)后做題

　　大綱要求的題型有針對(duì)性的章節(jié)知識(shí)點(diǎn)都練一練，可以選擇一些培訓(xùn)網(wǎng)校題庫(kù)進(jìn)行練習(xí)，不懂的知識(shí)點(diǎn)再翻書看，錯(cuò)的題型增加做題量，通過(guò)練習(xí)體會(huì)考試的特點(diǎn)。

　　二、限時(shí)練習(xí)

　　由于考試題量大，有部分考生都做不完題，因此在平時(shí)的考試中就要聯(lián)系做題的速度，做到限時(shí)練。

　　三、保持良好心態(tài)，從容應(yīng)對(duì)考試

　　作為全國(guó)性的職業(yè)資格考試，畢竟要綜合考慮全國(guó)各方面參考的人員素質(zhì)，因此整體雖然知識(shí)面廣、綜合性、實(shí)踐性強(qiáng)、題量大，但整體考核難度就在大綱要求的范圍內(nèi)，只要認(rèn)真準(zhǔn)備，該記憶的記住就能順利通過(guò)考試的。在考試時(shí)，遇到難題不能糾纏，一定要做好標(biāo)記，有時(shí)間再進(jìn)行難題的答題。

　　四、細(xì)致審題

　　題量大，但題型變化大。因此，能否審清題意，是解題成功的關(guān)鍵。審題要“細(xì)”，決不要馬虎。

　　五、答題要認(rèn)真

　　(1)努力把自己能答對(duì)的題目都答對(duì)，也就是說(shuō)要重視簡(jiǎn)單題，在這類題上千萬(wàn)不要粗心大意，無(wú)故失分。

　　(2)中等難度的題目是超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)鍵所在。對(duì)這類題要花費(fèi)比較大的精力。

　　(3)對(duì)付難題，要盡力去做，能答多少答多少，沒(méi)有把握也要給出答案，因?yàn)榭倳?huì)有答對(duì)的概率。

　　CIMA，中文名稱為特許管理會(huì)計(jì)師，作為一張國(guó)際類證書，很多國(guó)內(nèi)考生對(duì)它是不太了解的，那么CIMA報(bào)名要求高不高?考下來(lái)有什么用?

　　CIMA證書介紹

　　CIMA特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)，是全球最大的國(guó)際性管理會(huì)計(jì)師組織。

　　CIMA致力于企業(yè)財(cái)務(wù)管理及戰(zhàn)略決策的研究和開(kāi)發(fā)，提供極具權(quán)威性的高端財(cái)務(wù)職業(yè)資格認(rèn)證。

　　CIMA擁有非常全面的課程、考試和認(rèn)證體系，涵蓋了管理、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、人力資源、信息系統(tǒng)等方方面面的商業(yè)知識(shí)和技能，培養(yǎng)具備高級(jí)決策管理人員素質(zhì)的商界精英。CIMA資格因而得到許多世界知名跨國(guó)企業(yè)的認(rèn)可。

　　CIMA報(bào)考理由是什么?

　　1、享受更多的政策

　　為了鼓勵(lì)更多考生報(bào)考CIMA，如今，像英國(guó)多所高校也建立了學(xué)位快速通道，對(duì)于CIMA的學(xué)員，在申請(qǐng)研究生學(xué)位的時(shí)候，可以享受課程免修、減免相對(duì)應(yīng)的學(xué)分等福利政策，關(guān)于這點(diǎn)，可以說(shuō)大大節(jié)省了考生的學(xué)習(xí)時(shí)間。

　　2、升職加薪

　　此外，報(bào)考CIMA最重要的理由也就是能夠幫助大家升職加薪。CIMA證書在國(guó)際會(huì)計(jì)管理領(lǐng)域上一直有著比較高的贊譽(yù)和認(rèn)可，對(duì)于持有CIMA證書的人士，無(wú)論是在面試還是在崗位上都會(huì)帶來(lái)比較多的好處，同時(shí)也將會(huì)得到同事與領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可，你日后的薪資也會(huì)隨之變得水漲船高。

　　CIMA報(bào)考條件

　　考生報(bào)名參加CIMA特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)考試，需滿足一定的學(xué)歷及英文要求。

　　學(xué)歷條件：具有大專以上學(xué)歷，或已經(jīng)考取會(huì)計(jì)類相關(guān)資格證書，即可報(bào)名成為CIMA正式學(xué)員，參加CIMA考試。

　　注：符合了以上的報(bào)考條件，是否具備報(bào)考資格還需經(jīng)過(guò)CIMA考試中國(guó)代表處的審核。

　　英文水平：報(bào)考人需要相當(dāng)于大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或者托福580、 雅思6.0以上的英語(yǔ)水平要求。