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　　FRM證書申請(qǐng)流程：考生進(jìn)入GARP官網(wǎng)登錄賬號(hào)，點(diǎn)擊SUBMIT WORK EXPERIENCE，查看個(gè)人考試進(jìn)程，點(diǎn)擊”Add a Position”來(lái)進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)的填寫。FRM證書申請(qǐng)不是百分百會(huì)通過的，有可能會(huì)被拒絕，具體內(nèi)容解釋如下：

FRM證書申請(qǐng)流程

　　1、登錄賬號(hào)

　　進(jìn)入GARP官網(wǎng)登錄自己的賬號(hào)，登錄之后點(diǎn)擊SUBMIT WORK EXPERIENCE，查看個(gè)人考試進(jìn)程，通過兩級(jí)考試的考生就會(huì)進(jìn)入到提交工作經(jīng)驗(yàn)這一步。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

　　有的考生反映自己兩級(jí)考試明明都通過了但是為什么在官網(wǎng)的進(jìn)度條里找不到申請(qǐng)這一項(xiàng)，那可能是因?yàn)槟愕目荚嚦煽?jī)有效期過期了！考試成績(jī)過期是無(wú)法進(jìn)行證書申請(qǐng)的，必須重新注冊(cè)報(bào)名才可以。

　　因此各位考神一定要仔細(xì)安排好自己的備考計(jì)劃。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)填寫

　　點(diǎn)擊”Add a Position”來(lái)進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)的填寫。關(guān)于填寫要求，協(xié)會(huì)給的介紹比較簡(jiǎn)單：

　　使用不少于4-5句話來(lái)描述自己在日常工作中是如何進(jìn)行金融風(fēng)險(xiǎn)管理。

　　因此考生在填寫時(shí)，盡量寫與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的，最好具體一點(diǎn)，不要寫與風(fēng)險(xiǎn)管理無(wú)關(guān)的工作，記得條理要清晰。符合要求的工作經(jīng)驗(yàn)有風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，以及貿(mào)易、投資組合管理、學(xué)術(shù)、行業(yè)研究、經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)等方面的經(jīng)驗(yàn)。

　　3、學(xué)歷信息補(bǔ)充

　　這一點(diǎn)不是所有考生都需要填寫的，只有在通過大學(xué)畢業(yè)前就通過了兩級(jí)考試的考生才需要在提交工作經(jīng)驗(yàn)前先補(bǔ)充自己的學(xué)歷信息。

　　這個(gè)大家就如實(shí)填寫，以畢業(yè)證書上面的日期為準(zhǔn)進(jìn)行登記就夠了。

　　填寫所有信息結(jié)束后，點(diǎn)擊保存，沒有問題的話就可以提交，等候協(xié)會(huì)審核了。

FRM證書申請(qǐng)注意事項(xiàng)

　　1、個(gè)人信息是否要全部填寫？

　　有的考生提問：工作經(jīng)驗(yàn)的描述里是否需要把公司名稱、老板名字、工作職位名稱、工作起始日期等等這些信息全都寫出來(lái)？

　　協(xié)會(huì)對(duì)此并沒有做要求，全憑考生個(gè)人意愿，如果覺得寫了更穩(wěn)妥的話可以單獨(dú)寫一段，把這些信息都加上去。

　　2、工作經(jīng)歷需要全寫嗎？

　　有的考生提問：如果有多段工作經(jīng)歷，是否需要把所有工作經(jīng)歷全部寫出來(lái)？

　　協(xié)會(huì)只要求兩年的工作經(jīng)歷就可以，如果一段工作經(jīng)歷的時(shí)間超過了兩年，那么其實(shí)一段經(jīng)歷就足夠了；如果是多段組合才夠兩年，那就需要全部寫上去了。

　　當(dāng)然，全都寫上去也無(wú)妨，經(jīng)歷越多越說明你的實(shí)踐能力強(qiáng)，多多益善。

　　3、信息可否造假？協(xié)會(huì)會(huì)審查真實(shí)性嗎？

　　按照歷屆協(xié)會(huì)審批的速度來(lái)看，很多基本上提交2-3天就會(huì)審批，這個(gè)時(shí)間段協(xié)會(huì)不可能一一審查。

　　但是，在這里小編還是想要?jiǎng)窀魑豢忌欢ㄒ哉鎸?shí)為原則去填寫，如果協(xié)會(huì)一旦真的抽查你的簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)有造假的成分，那么后果是非常嚴(yán)重的。

　　其實(shí)只要工作和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)就是可以的，不一定非要是知名企業(yè)的工作經(jīng)歷，大家在寫工作經(jīng)驗(yàn)描述的時(shí)候，還是盡可能多往風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制方面去靠。

FRM申請(qǐng)會(huì)被拒絕嗎

　　會(huì)，但概率不高。

　　考生提交的申請(qǐng)并不是百分百會(huì)通過的，每年都會(huì)有考生申請(qǐng)被拒絕的情況。但是這并不是協(xié)會(huì)故意控制人數(shù)，而是在于考生提交的工作經(jīng)驗(yàn)有問題，基本上都是不認(rèn)真填寫的，協(xié)會(huì)說至少4——5句，就真的只寫4句。

　　又一年畢業(yè)季啦~畢業(yè)季也是求職季，身邊好多會(huì)計(jì)畢業(yè)的小伙伴正不斷唰唰唰地投簡(jiǎn)歷，但大多是一個(gè)“海投”的狀態(tài)。有粉絲留言，在投完簡(jiǎn)歷后，一直沒有面試消息，陷入求職焦慮~今天，小編整理出了一些求職技巧，快來(lái)了解下吧！

　　明確就業(yè)定位

　　應(yīng)屆生可以根據(jù)自己的情況看是想在一線城市（如珠三角等）發(fā)展，還是回三四線城市，一般就是回自己的戶籍地工作。如果小伙伴覺得選擇困難的話，可以參考以下幾個(gè)因素來(lái)幫助抉擇：

　　1、公司及平臺(tái)大小

　　一二線城市有較多的公司及崗位供您選擇，比如國(guó)企、外企、事業(yè)單位等；三四線城市的選擇少一些，但勝在競(jìng)爭(zhēng)少，工作穩(wěn)定。

　　2、行業(yè)及崗位類型不同

　　一二線城市可以從事的行業(yè)有很多，比如鐵飯碗（銀行、公務(wù)員、事業(yè)單位等）、互聯(lián)網(wǎng)大廠等行業(yè)，因此，崗位類型可以供會(huì)計(jì)應(yīng)屆生選擇的較多；

　　但三四線城市可以從事的行業(yè)就沒有一線城市多了，一般互聯(lián)網(wǎng)大廠、國(guó)企等大多分布在一線城市，崗位相對(duì)來(lái)說，也沒有一線城市多。不過三西線城市的會(huì)計(jì)通常身兼數(shù)職，掌握的面廣一些。

　　3、薪酬、職業(yè)發(fā)展

　　（1）薪酬方面

　　小編在平臺(tái)上查了一些資料發(fā)現(xiàn)，一二線城市的會(huì)計(jì)崗位大部分都高于三四線城市的。

　　以廣州、深圳為例，廣州的全職會(huì)計(jì)崗位薪酬平均在6-7k左右；深圳的會(huì)計(jì)崗位薪酬平均在8-10k。而小城市的會(huì)計(jì)崗位薪酬只有4-5k。

　　（2）職業(yè)發(fā)展方面

　　不同城市的職業(yè)發(fā)展道路也是不同的。

　　在一線城市工作的話，晉升空間大，鍛煉自己的機(jī)會(huì)多，競(jìng)爭(zhēng)力也大。會(huì)計(jì)有句俗話“越老越吃香”，不是沒道理的，且薪酬也會(huì)隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加不斷上漲。但也意味著日常開銷（租金、吃喝等）都比較大。

　　在三四線工作的話，工資漲幅小，晉升空間窄，但相對(duì)一線城市來(lái)說，開銷沒有那么大，“佛系”上班較多，壓力相對(duì)低。

　　小伙伴們可以權(quán)衡下利弊進(jìn)行選擇就業(yè)區(qū)域，但師妹認(rèn)為，趁年輕，多奮斗，能留在一二線城市，也是對(duì)自己的一種歷練！

　　有了自己的就業(yè)方向后，還需要一份精美的簡(jiǎn)歷，在求職時(shí)做好充分的準(zhǔn)備！

　　求職簡(jiǎn)歷

　　小編為大家講解了一些簡(jiǎn)歷時(shí)需要注意的點(diǎn)，趕快收藏起來(lái)！

　　1、簡(jiǎn)歷的信息和重點(diǎn)突出（個(gè)人基本信息、求職意向、相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者校園經(jīng)歷、與崗位相匹配的技能等）

　　師妹歸納了幾個(gè)簡(jiǎn)歷必寫點(diǎn)：

　　（1）信息要準(zhǔn)確（如下圖）。信息包括個(gè)人信息和教育信息。

　　首先，個(gè)人信息要填對(duì)，包括姓名、電話、郵箱等關(guān)鍵信息，以便hr聯(lián)系。

　　其次，教育信息的話，小伙伴只需要簡(jiǎn)單說明下自己受教育的時(shí)間，院校，專業(yè)即可。投遞的崗位是專業(yè)對(duì)口的話，所學(xué)課程可以寫一下，非對(duì)口的，則可不寫。若你成績(jī)比較好的話，可以寫下自己的績(jī)點(diǎn)，放在教育信息下方，例如GPA3.9/5.0，成績(jī)一般的話，就不寫績(jī)點(diǎn)了。

　　總而言之，一句話就是，對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)無(wú)限地放大，無(wú)關(guān)事情就不啰嗦講了。

　　（2）個(gè)人經(jīng)歷要重點(diǎn)突出（如圖）。

　　如果小伙伴有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的話，可以寫在個(gè)人經(jīng)歷上。例如：你做了什么＋你怎么做的＋做的成果是什么。（在某單位負(fù)責(zé)什么工作，通過做了什么，獲得了什么樣的成績(jī)，掌握了什么樣的技能）。

　　沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的話，小伙伴可以重點(diǎn)寫一下校園經(jīng)歷，在學(xué)校擔(dān)任過哪些學(xué)生干部。若兩者都沒有的，可以寫一下在校內(nèi)或校外做過哪些牛b的事情。

　　2、師妹還歸納了幾個(gè)格式規(guī)范要點(diǎn)，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，還要注意這些細(xì)節(jié)：

　　（1）字體統(tǒng)一。可以用黑體，微軟雅黑去寫，保證字體都一致。還有就是不要出現(xiàn)錯(cuò)別字。

　　（2）段落分明、盡量分點(diǎn)，個(gè)人經(jīng)歷不要一大段放著，要分點(diǎn)且信息要對(duì)齊。

　　（3）簡(jiǎn)歷的排版要簡(jiǎn)潔，色調(diào)要統(tǒng)一。看起來(lái)能夠讓HR一目了然，多一點(diǎn)細(xì)節(jié)，就給你的簡(jiǎn)歷多了一分機(jī)會(huì)。

　　2、另外，在投簡(jiǎn)歷時(shí)，還需要根據(jù)不同企業(yè)制作不同版本的簡(jiǎn)歷。

　　例如：投遞的是會(huì)計(jì)助理崗位的小伙伴，需要制作與該崗位相關(guān)的經(jīng)歷，還有參加過哪些專業(yè)比賽，收獲哪些經(jīng)驗(yàn)等，相對(duì)應(yīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也可以寫。另外，有相關(guān)會(huì)計(jì)的證書的，可以列舉一下，越詳細(xì)越好。

　　面試技巧

　　投遞完簡(jiǎn)歷，小伙伴收到面試邀請(qǐng)后，需要注意以下幾點(diǎn)：

　　1、需要第一時(shí)間了解該企業(yè)的業(yè)務(wù)類型，對(duì)所屬行業(yè)做一個(gè)大致的了解。

　　例如：小伙伴面試的公司屬于制造類企業(yè)，那么在面試前就需要了解該公司的業(yè)務(wù)是什么，經(jīng)營(yíng)范圍有哪些；若面試的屬于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，則需要了解公司旗下有哪些平臺(tái)，所管轄的范圍多廣。

　　2、明確企業(yè)要招聘什么類型的人，針對(duì)投遞崗位的要求對(duì)自己有個(gè)大致的底。

　　3、針對(duì)個(gè)人、職業(yè)規(guī)劃類問題。

　　比如“自己的優(yōu)勢(shì)及不足是什么”“對(duì)自己有一個(gè)怎么樣的職業(yè)規(guī)劃”“如何理解這個(gè)崗位”等，需要提前準(zhǔn)備好回答，回答內(nèi)容別過多暴露自己的缺點(diǎn)短板，如果必須要說明自己的缺點(diǎn)的，也要擺出自己會(huì)努力改正克服的態(tài)度。

　　本文為會(huì)計(jì)小師妹原創(chuàng)首發(fā)，作者：Kabe。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)?jiān)诤笈_(tái)留言授權(quán)。違者將被依法追究法律責(zé)任！

　　FRM備考過程中需要注意以下問題：

　　1、光看不練

　　很多考生在復(fù)習(xí)的時(shí)候只看教材但是卻不重視做題，只看書不做題只會(huì)起到事倍功半的效果，只有將兩者結(jié)合，才能發(fā)揮最大功效。

　　2、死記硬背

　　很多考生為了應(yīng)試考試經(jīng)常會(huì)對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行死記硬背，但是，在FRM中是行不通的。FRM的知識(shí)點(diǎn)非常多，內(nèi)容范圍又廣，要靠死記硬背來(lái)pass，恐怕是低概率事件。

　　3、復(fù)習(xí)時(shí)間短

　　很多考生沒有復(fù)習(xí)時(shí)間線的全局觀，每天只學(xué)一點(diǎn)點(diǎn)或者三天打魚兩天曬網(wǎng)，這就導(dǎo)致明明看著時(shí)間還長(zhǎng)但是日子過著過著就到了快考試的時(shí)候了。這種慢節(jié)奏是復(fù)習(xí)不完所有的知識(shí)點(diǎn)，也比價(jià)難以通過考試。　　

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

FRM備考建議

　　針對(duì)學(xué)習(xí)效率低下的問題，大家一定要克服拖延！拖延癥、注意力不集中是備考過程中的“攔路虎”，大家在復(fù)習(xí)前期一定要提高執(zhí)行力，記不記得住知識(shí)點(diǎn)不是重點(diǎn)，第一階段復(fù)習(xí)主要要求大家理解，而非記憶，記憶的動(dòng)作我們往往是在考前一個(gè)月左右來(lái)完成的，所以前期記不住很正常，沒必要因?yàn)橛洸蛔∪ブ貜?fù)看，而是要穩(wěn)步推進(jìn)，否則就會(huì)進(jìn)度永遠(yuǎn)沒有進(jìn)展。

　　另外，建議大家一定要提前找機(jī)會(huì)和設(shè)備適應(yīng)起電腦讀題和做題的感覺，可以是在電腦或者手機(jī)上看資料，或者是做題，碎片化時(shí)間就可以直接在手機(jī)上做題。　　

FRM考試內(nèi)容是什么樣的？

　　FRM一級(jí)考試內(nèi)容側(cè)重基本的金融工具理論知識(shí)、即溶市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)和它的詳細(xì)定義，以及計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)的方法。

　　確保FRM考生理解，作為一個(gè)成功的FRM持證人需要了解的基本金融工具的知識(shí)。考試更側(cè)重于概念的理解而非實(shí)用性。

　　FRM二級(jí)考試內(nèi)容強(qiáng)調(diào)金融風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用的相關(guān)概念，更側(cè)重于在FRM一級(jí)的基礎(chǔ)上測(cè)試考生應(yīng)用金融工具的能力。

　　并將風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量方法延伸到風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值之外和一級(jí)考試相比，二級(jí)考試更多的是有關(guān)案例分析并以實(shí)踐為導(dǎo)向。　　

FRM考試對(duì)英語(yǔ)水平要求高嗎？

　　FRM雖然是全英文考試，但其實(shí)對(duì)于考生的英語(yǔ)能力的要求并不是特別高，一般過了CET4的考生就能順利瀏覽試卷。之所以會(huì)這樣要求，是因?yàn)镕RM考試畢竟是金融證書考試，并不是沖著考生的英語(yǔ)水平去的，所以考生們無(wú)需被全英文試卷所嚇到。在FRM考試中，英語(yǔ)僅僅是作為一項(xiàng)語(yǔ)言工具被使用。

　　FRM考試的英語(yǔ)和我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的英語(yǔ)還是有很大不同之處：

　　1、金融詞匯

　　FRM考試涉及大量的金融專業(yè)詞匯，這些單詞具有相當(dāng)高的專業(yè)性，在普通的語(yǔ)境下接觸不到，一般不會(huì)出現(xiàn)在大學(xué)課堂里。因此，即使有英語(yǔ)基礎(chǔ)的同學(xué)，如果沒有金融基礎(chǔ)，對(duì)這些金融詞匯一樣會(huì)感到陌生。

　　2、多語(yǔ)義

　　相反，在復(fù)習(xí)FRM的時(shí)候還要經(jīng)歷思維轉(zhuǎn)換。因?yàn)楹芏喑Ｒ姷膯卧~在金融語(yǔ)境下其實(shí)是有很多其他語(yǔ)義的，比如options在通常情況下是選擇的意思，但在金融語(yǔ)境下就是期權(quán)的意思，如果不了解這類單詞的金融含義，再多的英語(yǔ)詞匯儲(chǔ)備反而會(huì)成為包袱，加大了難度。因此在備考中同學(xué)們要學(xué)會(huì)結(jié)合語(yǔ)境去理解單詞的含義。

大部分的口罩供應(yīng)廠家都被政府征用了，網(wǎng)上買的大部分的口罩都不發(fā)貨，一再詢問，工廠也被政府征用為了給湖北省提供口罩，但在這個(gè)時(shí)候又要復(fù)工了，口罩也沒有，又要去上班了，這下該怎么辦呢？公司不提供口罩，員工可以拒絕去上班嗎？大家一起看看吧。

（一）公司不提供口罩，員工可以拒絕上班嗎？

根據(jù)上圖人社部的通知，安全生產(chǎn)法的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為工作人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督工作人員佩戴使用。但是這也是按照行業(yè)類型來(lái)的，不是每一個(gè)行業(yè)都需要用到勞動(dòng)防護(hù)用品，勞動(dòng)防護(hù)用品不是每一類行業(yè)的標(biāo)配，也不是每家公司硬性要提供的。像廣東省疾控中心發(fā)布的通知，辦公室里不一定要佩戴口罩，可以用其他物品遮掩口鼻，勤洗勤換（但小編認(rèn)為，人流量大的地方，佩戴口罩是基本的，既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)同事們負(fù)責(zé)，如果上班地方人流量太大，可以選擇其他出行方式，或是想辦法買到口罩，如果買不到可以與公司協(xié)商，或者請(qǐng)公司幫忙購(gòu)買等等）所以，員工不能以公司沒發(fā)放口罩作為拒絕上班的理由，有條件的企業(yè)可以給員工準(zhǔn)備，也體現(xiàn)了對(duì)員工的關(guān)懷。

（二）上班途中，感染了新型冠狀病毒，能認(rèn)定為工傷嗎？

工傷的界定相對(duì)來(lái)說是比較困難的，需要提供很多的手續(xù)證明，判定是否是工傷，需要在工作時(shí)間內(nèi)、工作的地點(diǎn)內(nèi)、還有工作原因這三個(gè)方面進(jìn)行綜合判定，再加上現(xiàn)在新型冠狀病毒感染的方式也比較復(fù)雜，很多時(shí)候患者并不清楚自己是在什么時(shí)候被感染的，或者是下班后的買菜途中，這樣的原因不利于判定為工傷，所以大家最好還是要做好自身防護(hù)工作，缺少了三方面中的任何一方面都是不成立的，在判定艱難的情況下，小編建議大家還是少去人群密集地方，做好防護(hù)。

　　報(bào)考CQF真的有用嗎？對(duì)于想進(jìn)入金融行業(yè)的人來(lái)說，報(bào)考CQF真的有用，主要體現(xiàn)在：1、提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；2、增加薪資待遇；3、開拓國(guó)際市場(chǎng)，具體內(nèi)容如下：

報(bào)考CQF真的有用嗎

　　1、提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

　　獲得CQF證書可以證明您在金融領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提升了您的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

　　2、增加薪資待遇

　　持有CQF證書的人員往往比沒有證書的同行更容易獲得更高的薪資待遇；

　　3、開拓國(guó)際市場(chǎng)

　　CQF證書是國(guó)際認(rèn)可的金融專業(yè)資格認(rèn)證，持有該證書可以讓您更好地開拓國(guó)際金融市場(chǎng)。

　　CQF作為金融行業(yè)內(nèi)最高級(jí)別的職業(yè)資格認(rèn)證之一，其報(bào)名條件沒有嚴(yán)格的限制，但一旦獲得證書，將會(huì)給從業(yè)者帶來(lái)很大的好處。如果您想要在金融領(lǐng)域更上一層樓，不妨考慮報(bào)名CQF。

CQF證書的未來(lái)發(fā)展

　　隨著金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展和變化，對(duì)金融人才的要求也越來(lái)越高。未來(lái)，CQF證書將會(huì)更加受到歡迎和重視。許多金融機(jī)構(gòu)、投資公司、保險(xiǎn)公司、證券公司等都將繼續(xù)要求其員工或客戶擁有CQF證書。同時(shí)，隨著金融科技的不斷發(fā)展和應(yīng)用，對(duì)具有金融技術(shù)和數(shù)據(jù)分析能力的人才的需求也將越來(lái)越大。因此，持有CQF證書的人將會(huì)在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中更具優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　總之，CQF證書是國(guó)際就業(yè)市場(chǎng)上的熱門證書之一，它具有較高的認(rèn)可度和價(jià)值。通過學(xué)習(xí)和考取CQF證書，可以提高個(gè)人的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，擴(kuò)展自己的職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，并獲得更高的薪資水平和更好的職業(yè)發(fā)展前景。

CQF常見就業(yè)崗位

　　1、量化分析師

　　主要從事金融產(chǎn)品的研究和開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)配置等工作。薪資范圍：月薪20萬(wàn)-60萬(wàn)人民幣左右。

　　2、量化交易員

　　主要從事金融市場(chǎng)的交易和投資工作，需要具備較強(qiáng)的技術(shù)分析和決策能力。薪資范圍：月薪40萬(wàn)-100萬(wàn)人民幣左右。

　　3、量化投資經(jīng)理

　　主要從事金融機(jī)構(gòu)的投資管理工作，需要具備較強(qiáng)的投資分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。薪資范圍：月薪60萬(wàn)-200萬(wàn)人民幣左右。

之所以當(dāng)上會(huì)計(jì)，除了主動(dòng)選擇外，其中一部分會(huì)計(jì)人都不是主動(dòng)選擇，而是因?yàn)楦鞣N偶然因素促成“姻緣”。有的在考入大學(xué)時(shí)因?yàn)閷I(yè)調(diào)劑學(xué)了會(huì)計(jì)，有的因?yàn)榭佳芯可鷷r(shí)受到會(huì)計(jì)教授的影響轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)了會(huì)計(jì)，有的因?yàn)橄聧徟銮砂l(fā)現(xiàn)干會(huì)計(jì)是條謀生之路于是半路出家學(xué)了會(huì)計(jì)……陳玉國(guó)一開始拒絕了父親讓他學(xué)會(huì)計(jì)的建議，卻最終被妻子“帶”上了會(huì)計(jì)路。

兩周考取會(huì)計(jì)證

在陳玉國(guó)考大學(xué)時(shí)，做了一輩子會(huì)計(jì)的父親曾一度建議他學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)。青春年少的陳玉國(guó)對(duì)此不屑一顧。

“記得父親以前做會(huì)計(jì)時(shí)還在使用算盤，印象很深的是他每天都要坐在辦公桌前打算盤，記賬、核算，我覺得父親整天都困在那里，出不去，不好玩。”受到好奇心的驅(qū)使，陳玉國(guó)渴望嘗試別的行業(yè)，于是選擇理科，學(xué)了電力。

畢業(yè)后，陳玉國(guó)分配到一家輸配電公司上班。單位執(zhí)行輪班制度，要值夜班，這樣的話，他每個(gè)月有一周的時(shí)間都沒法回家。“我覺得這樣照顧不到家庭，希望改變這種狀態(tài)。”陳玉國(guó)說出他的本意。

陳玉國(guó)的妻子是會(huì)計(jì)科班出身，工作后也一直干會(huì)計(jì)，而且干得還很有勁頭，加上自己父親也是老會(huì)計(jì)，陳玉國(guó)決定轉(zhuǎn)專業(yè)干會(huì)計(jì)。

也許是從小耳濡目染，也許天天和做會(huì)計(jì)的妻子生活在一起，陳玉國(guó)和會(huì)計(jì)一見如故，總共僅花了兩周時(shí)間就考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

“妻子沒有給我輔導(dǎo)，只是點(diǎn)撥了一下，建議我到一家會(huì)計(jì)網(wǎng)校報(bào)名聽課。身邊有朋友考會(huì)計(jì)證用了半年時(shí)間，但是我學(xué)起來(lái)感覺很容易，上手很快。”陳玉國(guó)干會(huì)計(jì)已經(jīng)10年，至今說起來(lái)也掩飾不住那份驕傲。

雖然陳玉國(guó)在考取會(huì)計(jì)證的過程中沒有向妻子請(qǐng)教任何專業(yè)問題，但是，在他做了會(huì)計(jì)工作之后，夫妻之間的共同話題就更多了。

“尤其是在我剛剛工作那段時(shí)間，妻子在會(huì)計(jì)專業(yè)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方面給了我很多幫助。她告訴我這個(gè)賬應(yīng)該做，會(huì)計(jì)科目是哪個(gè)等。”陳玉國(guó)對(duì)妻子的那份感謝溢于言表。

會(huì)計(jì)沒干膩

“沒想到干財(cái)務(wù)這么累，月初月末都在加班，每月只有中間十來(lái)天是正常踩點(diǎn)上下班的。”陳玉國(guó)說。

那你有沒有想要放棄？面對(duì)記者的疑問，陳玉國(guó)想了想說：“沒有。”目前，陳玉國(guó)在北京昌博眾邦軌道交通科技有限公司任財(cái)務(wù)部經(jīng)理，并沒有因?yàn)槭聞?wù)繁忙而“膩煩“會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)，相反，越干越覺得有趣，而且很有成就感。

“尤其是在為單位決策提供財(cái)務(wù)支持、實(shí)現(xiàn)降本增效之后，會(huì)計(jì)這份職業(yè)的意義也就更加凸顯。”陳玉國(guó)說。

按照很多人的思維邏輯，只有財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師才可以叱咤風(fēng)云，干出一番大事業(yè)，他們才會(huì)從會(huì)計(jì)這份工作中得到成就感、滿足感。“實(shí)際上，這是一個(gè)天大的誤會(huì)。”陳玉國(guó)是1900萬(wàn)會(huì)計(jì)人中的一個(gè)。他表示雖然累，卻也快樂，因?yàn)槭艿骄粗亍?/p>

因?yàn)闀?huì)計(jì)身份，陳玉國(guó)常常給周圍的朋友們提供幫助。陳玉國(guó)很多朋友開的公司都不大，它們經(jīng)常沒有專職會(huì)計(jì)。有一次，一個(gè)朋友公司的往來(lái)賬特別混亂，甚至混亂到不知道有多少應(yīng)收賬款。陳玉國(guó)受朋友之托理清了這家公司的往來(lái)賬，發(fā)現(xiàn)有部分應(yīng)收賬款都漏記了。“會(huì)計(jì)還是很有用的啊！”聽到朋友這樣肯定會(huì)計(jì)人的價(jià)值，陳玉國(guó)感到很受用。

值得一提的是，今年兒子填報(bào)高考志愿時(shí)也毅然選擇攻讀會(huì)計(jì)專業(yè)。陳玉國(guó)為此感到踏實(shí)、欣慰。

事實(shí)上，記者在與多位會(huì)計(jì)人接觸之后，發(fā)現(xiàn)他們都愿意讓自己的子女繼續(xù)自己的會(huì)計(jì)事業(yè)。原因很簡(jiǎn)單，會(huì)計(jì)人在這份職業(yè)中找到了歸屬，受到了認(rèn)可。

來(lái)源：中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)、中國(guó)會(huì)計(jì)視野

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來(lái)源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系。現(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)，但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤(rùn)的增加，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之，當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí)，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來(lái)的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國(guó)最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級(jí)研修班針對(duì)企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)策略，分析歷史經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績(jī)效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程：

　　通過最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái)，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對(duì)面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場(chǎng)演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景，現(xiàn)場(chǎng)找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。

　　作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級(jí)版，如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù)，那此次課程將讓您對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的一知半解變成對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程，以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬(wàn)科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長(zhǎng)虹、廣汽長(zhǎng)豐、美的電器等大量生動(dòng)真實(shí)的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營(yíng)決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來(lái)控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理

課程對(duì)象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長(zhǎng)，副行長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

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　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)，主要通過盈利、營(yíng)運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來(lái)源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績(jī)效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來(lái)衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來(lái)衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的作用：通過績(jī)效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式。績(jī)效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來(lái)更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率=基期息稅前利潤(rùn)÷（基期息稅前利潤(rùn)-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的意義

　　財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來(lái)源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值，但是可全面的衡量?jī)r(jià)值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個(gè)具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價(jià)值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表，讓老板對(duì)企業(yè)的營(yíng)收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。

3、申報(bào)納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對(duì)往來(lái)賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級(jí)一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測(cè)，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級(jí)職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對(duì)這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對(duì)公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，缺乏運(yùn)營(yíng)資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時(shí)又不違反國(guó)家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，并能夠及時(shí)提醒老板。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營(yíng)成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國(guó)家，二戰(zhàn)前后，西方國(guó)家的國(guó)有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理一般是由能代表國(guó)家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　面試是一個(gè)學(xué)問，為了得到HR的肯定，各位職場(chǎng)人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中，考官通常會(huì)問哪些基本的財(cái)務(wù)問題？

　　財(cái)務(wù)面試的基本問題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。對(duì)月銷售額在15萬(wàn)元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個(gè)？

　　（1）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表和附注；

　　（2）附表通常包括：利潤(rùn)分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。

　　3、企業(yè)邀請(qǐng)安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識(shí)，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對(duì)于成本控制你怎么看待？

　　對(duì)于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計(jì)）的專業(yè)人員來(lái)說，如果他們掌握了各級(jí)成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

春節(jié)期間，最有年味的地方就屬?gòu)R會(huì)了，今年北京的廟會(huì)尤其多。基本每個(gè)廟會(huì)上都會(huì)設(shè)置各種攤位，出售特色小吃、工藝品或者進(jìn)行游藝活動(dòng)，加上春節(jié)期間巨大的客流量，攤主應(yīng)該能賺不少錢，但事實(shí)真的如此嗎?

如果我們站在財(cái)務(wù)的角度對(duì)一場(chǎng)廟會(huì)建立盈利分析模型，可以從廟會(huì)的主辦方、攤主以及廟會(huì)周邊受其影響的其他經(jīng)濟(jì)利益實(shí)體三方面來(lái)進(jìn)行思考，可能會(huì)得出不同的結(jié)論。

主辦方：數(shù)量控制是關(guān)鍵

一場(chǎng)廟會(huì)，主辦方能夠從中獲取哪些收入?首先是廟會(huì)的門票收入，包括入場(chǎng)門票收入以及單獨(dú)進(jìn)行收費(fèi)的表演門票收入。其次是攤位租賃收入，主辦方會(huì)將場(chǎng)地劃分為大小不一的攤位進(jìn)行對(duì)外租賃，從中獲取租金。以上兩項(xiàng)是廟會(huì)主辦方的主要收入來(lái)源，除此之外還可能會(huì)有一些其他收入，例如品牌、企業(yè)等第三方贊助或捐款、政府補(bǔ)貼等，但這部分的收入發(fā)生具有一定的偶然性，并不能將其作為主要的收入來(lái)源。

與收入相對(duì)的就是成本，主辦方的成本支出占比最高的就是場(chǎng)地租賃費(fèi)，如果廟會(huì)是在公園舉辦，主辦方并不一定是公園本身，而是第三方機(jī)構(gòu)，主辦方需要向公園進(jìn)行場(chǎng)地租賃，這樣就需要支出租賃費(fèi)。租賃場(chǎng)地后需要進(jìn)行基礎(chǔ)的場(chǎng)地布置，例如添加龍年裝飾元素、展位示意圖、咨詢臺(tái)設(shè)置等，需要支付材料、設(shè)計(jì)、制作等費(fèi)用。廟會(huì)想要吸引更多的游客，需要進(jìn)行宣傳推廣，根據(jù)推廣渠道的選擇不同，相應(yīng)的費(fèi)用也會(huì)有差異。為了維護(hù)廟會(huì)的正常運(yùn)營(yíng)，需要聘用一定數(shù)量的工作人員，也就產(chǎn)生了人工成本。除上述的成本費(fèi)用外，還會(huì)有邀請(qǐng)第三方團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表演所支付的服務(wù)費(fèi)、購(gòu)買安全器材所支付的費(fèi)用、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的小禮品等成本。

主辦方想要盈利，就需要確保收入能夠覆蓋所有的成本費(fèi)用。當(dāng)廟會(huì)的場(chǎng)地確定后，場(chǎng)地租賃費(fèi)就是最大的固定成本，場(chǎng)地布置的費(fèi)用也能隨之確定大體的預(yù)算范圍。根據(jù)場(chǎng)地的大小進(jìn)行人員的設(shè)置及安排，合理利用兼職招聘以及志愿者招募能夠?qū)⑷斯こ杀窘档汀０踩鞑牡馁?gòu)買、支付給第三方的服務(wù)費(fèi)，一經(jīng)確定就都會(huì)成為固定成本，只有宣傳推廣費(fèi)需要視情況進(jìn)行拆分，以便進(jìn)行成本的劃分。如果是發(fā)放優(yōu)惠券、消費(fèi)券等，顧客購(gòu)買門票或是在廟會(huì)中進(jìn)行消費(fèi)才會(huì)產(chǎn)生成本，這類屬于變動(dòng)成本，在線上或線下進(jìn)行的宣傳，可以將其劃分為固定成本。

按照這樣的邏輯，廟會(huì)舉辦中的大部分成本都屬于固定成本，變動(dòng)成本只有極少一部分，這就為廟會(huì)的盈利增加了負(fù)擔(dān)，主辦方必須想辦法讓收入可以覆蓋所有成本。

進(jìn)行廟會(huì)收入的預(yù)測(cè)分析，我們只考慮主要收入來(lái)源，也就是門票收入和攤位租賃收入。假設(shè)廟會(huì)對(duì)游客只收取門票，內(nèi)部各種游藝項(xiàng)目、表演等不再另行收費(fèi)，那么影響門票收入的因素就是游客數(shù)量以及門票價(jià)格。廟會(huì)門票價(jià)格一般會(huì)高于平時(shí)公園的票價(jià)，但如果票價(jià)設(shè)定過高則會(huì)影響游客的數(shù)量，可以參照往年票價(jià)以及類似廟會(huì)的票價(jià)進(jìn)行設(shè)定。票價(jià)確定后無(wú)法進(jìn)行更改，那么影響門票收入的變量就是游客數(shù)量。

游客是否越多越好?廟會(huì)選擇的場(chǎng)地存在容納游客數(shù)量的上限，當(dāng)超過上限時(shí)，就會(huì)影響到游客的安全以及體驗(yàn)感。會(huì)有部分游客在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行吐槽，這樣的信息過多可能會(huì)令原本有前往廟會(huì)意圖的顧客取消行程，進(jìn)而影響后續(xù)幾天的客流量。所以當(dāng)游客超出場(chǎng)地的承載量時(shí)，就需要考慮進(jìn)行限流，限流會(huì)對(duì)門票收入產(chǎn)生直接影響。反之，當(dāng)客流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及預(yù)期時(shí)，宣傳推廣的營(yíng)銷費(fèi)用變成了無(wú)效支出，門票收入下降會(huì)對(duì)主辦方的利潤(rùn)造成影響，同時(shí)攤主們沒有獲取相應(yīng)的顧客，也會(huì)影響主辦方的口碑。

影響主辦方收入的變量，除游客數(shù)量之外，還有已經(jīng)出租的攤位數(shù)量。將攤位租賃收入進(jìn)行分解，能拆分為出租攤位數(shù)量和平均攤位租賃價(jià)格，但實(shí)際上可能并不是所有攤位都可以成功出租，這樣就會(huì)出現(xiàn)空置率，也就是閑置攤位占總攤位數(shù)量的比例。空置率首先是越低越好，當(dāng)攤位100%全部出租的時(shí)候，空置率為0，這是一種理想狀態(tài)。空置率越高，意味著主辦方能夠獲取的租賃收入越少。其次需要查看空置攤位的具體位置，根據(jù)不同位置客流量的差異，即使攤位面積相同，租賃費(fèi)也有所不同。所以閑置一個(gè)位置偏僻的攤位和閑置一個(gè)熱門路段的攤位，空置率相同但主辦方獲取的租賃收入?yún)s天差地別。

在主辦方的盈利模型中，怎樣把控游客數(shù)量和攤位出租數(shù)量是關(guān)鍵，依據(jù)不同的位置合理設(shè)定攤位租賃價(jià)格同樣是關(guān)鍵。一般靠近出入口以及交叉路段附近、游覽主路兩側(cè)、著名景點(diǎn)附近的攤位，能夠獲取更多的客流量，攤位租賃價(jià)格相對(duì)較高，以這些點(diǎn)為中心向外輻射，攤位租賃價(jià)格會(huì)逐漸下降。攤位租賃價(jià)格設(shè)置不合理，會(huì)影響攤主承租的意向，特別是對(duì)于偏僻位置的攤位，攤位租賃價(jià)格的高低會(huì)直接決定攤主是否盈利。

攤主：賣什么?怎樣賣?這是個(gè)問題

現(xiàn)在我們切換到攤主的角度去思考盈利模型。攤主的收入來(lái)源比較單一，只有攤位的銷售收入，銷售收入對(duì)應(yīng)會(huì)產(chǎn)生銷售成本，同時(shí)租賃攤位需要支付給主辦方相應(yīng)的租金，根據(jù)攤位的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目需要雇傭數(shù)量不等的工作人員，產(chǎn)生人力成本，這三類是攤主需要承擔(dān)的主要成本費(fèi)用。除此之外，部分?jǐn)偽贿€會(huì)出現(xiàn)損耗，導(dǎo)致額外成本負(fù)擔(dān)，也會(huì)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)通過視頻、圖文等進(jìn)行宣傳，需要支付一些營(yíng)銷費(fèi)用。

在搭建盈利模式時(shí)，依然需要先將成本費(fèi)用進(jìn)行分類。攤位租金是固定的，無(wú)論你銷售多少，哪怕一分錢收入都沒有，租金也需要按照約定支付給主辦方;人力成本相對(duì)也是固定的，雇傭三個(gè)人就需要支付三個(gè)人的工資，不排除有些攤位會(huì)依據(jù)銷售量支付銷售傭金，傭金屬于變動(dòng)成本;剩余的宣傳費(fèi)用由于金額較小，而且網(wǎng)絡(luò)推廣很難與收入直接掛鉤，所以也可以算作固定成本;銷售成本的分類則需要依據(jù)攤位的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行劃分。

如果銷售的是現(xiàn)場(chǎng)制作的食品類，銷售成本就是制作材料成本，但部分材料可能無(wú)法保存，也就是當(dāng)天必須要用完，否則只能銷毀，這部分就會(huì)成為額外的損耗成本，按照這個(gè)思路，當(dāng)天必須用完的成本，可以作為固定成本，因?yàn)闊o(wú)論是否制作為成品出售，這部分成本都是當(dāng)天必須負(fù)擔(dān)的，只是制作出售的部分為銷售成本，剩余的是損耗成本。

如果銷售的是成品，例如帶有包裝的點(diǎn)心、糖果，具有一定保質(zhì)期的特產(chǎn)，工藝品以及玩具等，銷售成本可以歸類為變動(dòng)成本，只有產(chǎn)生了銷售收入才會(huì)發(fā)生成本，剩余的部分可以留存繼續(xù)在其他地方銷售。如果提供的是游藝項(xiàng)目，例如打靶、套圈等，獎(jiǎng)品通常是玩具，銷售成本也屬于變動(dòng)成本，只是與收入的關(guān)聯(lián)性并非一一對(duì)應(yīng)，因?yàn)椴⒉皇敲總€(gè)人都能拿到獎(jiǎng)品。

銷售收入的影響因素是銷售數(shù)量和銷售單價(jià)。經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的品類以及所處的位置，會(huì)對(duì)銷售數(shù)量產(chǎn)生很大的影響。例如羊肉串、糖葫蘆、炸灌腸等，這類特色小吃需要開在人流量大的位置才能提高銷售數(shù)量，特別是由于損耗成本的存在，必須確保一定的銷售數(shù)量才能維持盈利。部分主辦方會(huì)將場(chǎng)地按照經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目劃分不同的區(qū)域，區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營(yíng)品類相對(duì)集中，這樣做的好處是能夠保證區(qū)域內(nèi)的客流量，但相似商品的聚集也讓競(jìng)爭(zhēng)變得激烈。

一般廟會(huì)銷售的商品，無(wú)論是食品還是工藝品，價(jià)格都是其他渠道的2-3倍。但即使是這樣高的定價(jià)，也依然會(huì)有游客接受，主要是由于“心理賬戶”的效應(yīng)在發(fā)揮作用。如果在平時(shí)購(gòu)買食品，目的是為了滿足溫飽需求，支付所動(dòng)用的“心理賬戶”是普通的日常消費(fèi)或是餐飲消費(fèi);但在逛廟會(huì)期間，游客會(huì)把“心理賬戶”調(diào)整為娛樂或旅游，這時(shí)人們就更容易接受高價(jià)產(chǎn)品，即使它與我們平日消費(fèi)購(gòu)買的并無(wú)很大區(qū)別。

對(duì)于攤主來(lái)說的另一項(xiàng)挑戰(zhàn)就是怎樣在短時(shí)間內(nèi)獲取更多的收入。廟會(huì)的時(shí)間一般不會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)，大概是初一到初七，所以在7天時(shí)間里保證邊際貢獻(xiàn)大于固定成本，攤位才能盈利。固定成本高、經(jīng)營(yíng)時(shí)間短，是所有攤主都需要面臨的難題。

廟會(huì)的巨大客流量也會(huì)影響周邊的其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體，例如停車場(chǎng)、餐飲店、電影院、購(gòu)物中心、公共交通設(shè)施等，都會(huì)因?yàn)榭土髁吭黾佣@取更多的收益。但同時(shí)也可能會(huì)因?yàn)榈赇仧o(wú)法承受突發(fā)流量而影響顧客體驗(yàn)，例如餐飲店的上菜時(shí)間長(zhǎng)導(dǎo)致翻臺(tái)率較低，顧客因?yàn)榕抨?duì)時(shí)間長(zhǎng)而流失;人流量大造成交通壓力，形成道路擁堵;購(gòu)物中心的安全維護(hù)以及保潔費(fèi)用增加等，也可能對(duì)周邊經(jīng)濟(jì)實(shí)體產(chǎn)生負(fù)面影響。

廟會(huì)的財(cái)務(wù)模型同樣可以應(yīng)用到各種展會(huì)中，大體的邏輯是相同的。只是對(duì)于一些行業(yè)展會(huì)，企業(yè)參展的目的并不在于獲取利潤(rùn)，而是為了進(jìn)行品牌宣傳提升行業(yè)知名度，同時(shí)也能夠與同行業(yè)公司進(jìn)行友好的交流，在這種情況下，財(cái)務(wù)模型或許并不是最需要考慮的。

如果想要更深入地了解一家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，就要學(xué)會(huì)閱讀公司的財(cái)報(bào)。通常一份財(cái)報(bào)有一百來(lái)頁(yè)，內(nèi)容很多也很專業(yè)，那么我們著重要看哪些方面呢？財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該如何快速的閱讀呢？

一、要明確本次報(bào)表分析目的

報(bào)表的使用者不同，他們的評(píng)價(jià)角度也不同。

如果你是債權(quán)人，你關(guān)心的是企業(yè)的償債能力；如果你是投資者，你關(guān)心的是企業(yè)未來(lái)的發(fā)展能力；如果你是經(jīng)營(yíng)者，你關(guān)心企業(yè)各方面的狀況。所以，我們必須十分清楚地知道我們的分析目的。

二、確定報(bào)表分析的重點(diǎn)項(xiàng)目

在明確報(bào)表分析的目的之后，我們就可以確定本次分析的重點(diǎn)項(xiàng)目。

例如，如果想了解企業(yè)存貨銷售情況，我們就應(yīng)該去聯(lián)想哪些項(xiàng)目與企業(yè)的存貨相關(guān)，采用發(fā)散性思維，我們就可以確定了。例如：存貨——貨幣資金，存貨——應(yīng)收賬款，以上是與資產(chǎn)負(fù)債表相關(guān);存貨——營(yíng)業(yè)收入，存貨——營(yíng)業(yè)成本，以上是與利潤(rùn)表相關(guān);存貨——銷售商品收到的現(xiàn)金流量，采購(gòu)商品支付的現(xiàn)金流量，這與現(xiàn)金流量表相關(guān)。

三、關(guān)注重點(diǎn)分析項(xiàng)目之間的聯(lián)系

看一張報(bào)表得出的結(jié)論可能是片面的，看三張報(bào)表得出的綜合結(jié)論肯定比看一張報(bào)表得出的結(jié)論可靠。

所以，確定報(bào)表分析的重點(diǎn)項(xiàng)目之后，還不能忘記將各項(xiàng)目的數(shù)據(jù)進(jìn)行聯(lián)系分析。

四、資產(chǎn)負(fù)債表的閱讀

資產(chǎn)負(fù)債表給予我們的主要信息有哪些呢？

資產(chǎn)負(fù)債表的右邊：資本結(jié)構(gòu)——財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

資產(chǎn)負(fù)債表的左邊：資產(chǎn)結(jié)構(gòu)——經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

資產(chǎn)負(fù)債表右邊，是企業(yè)資金來(lái)源。通過負(fù)債與所有者權(quán)益項(xiàng)目金額的對(duì)比，期末與期初的對(duì)比，基本可能判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高低及其變化趨勢(shì)；

資產(chǎn)負(fù)債表左邊，是企業(yè)資產(chǎn)的分布。通過流動(dòng)資產(chǎn)與長(zhǎng)期資產(chǎn)項(xiàng)目金額的對(duì)比，期末與期初對(duì)比，基本可以判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)高低及其變化趨勢(shì)。

所以，拿到資產(chǎn)負(fù)債表后，一看資金來(lái)源，二看資產(chǎn)分布，三進(jìn)行前后期對(duì)比分析。即可判斷企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)高低、資產(chǎn)資本結(jié)構(gòu)是否合理的結(jié)論。

五、利潤(rùn)表的閱讀

利潤(rùn)表給我們的主要信息有哪些呢？

同期的內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析，可以判斷企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源與構(gòu)成；前后期同項(xiàng)目對(duì)比分析，可以判斷企業(yè)盈利的變化原因及其發(fā)展趨勢(shì)。

所以，對(duì)于利潤(rùn)表一要進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析，從而判斷公司盈利質(zhì)量高低；二要進(jìn)行前后各期比較分析，可以掌握公司盈利能力變化的原因及其企業(yè)的發(fā)展能力。

六、現(xiàn)金流量表的閱讀

現(xiàn)金流量表的給我們的主要信息有哪些呢？

經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的凈增加額。

其中經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流是最基礎(chǔ)，是根本;另外,我們要掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)的現(xiàn)金流之間的相互關(guān)系。如果經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有錢流進(jìn)了，投資才會(huì)有錢流出，若流進(jìn)的錢夠多，就可以分紅，就可以還債，籌資活動(dòng)就會(huì)有錢流出;反之，如果經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不景氣，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)金流萎縮，甚至?xí)?fù)數(shù)，資金不夠怎么辦，就要籌資。

所以，籌資活動(dòng)就會(huì)有錢流進(jìn)，如果還不行，那么就處理閑置資產(chǎn)。事實(shí)上，我們可以用更簡(jiǎn)單的方法來(lái)閱讀現(xiàn)金流量表，先不要關(guān)注金額的大小，就關(guān)注經(jīng)營(yíng)、投資、籌資現(xiàn)金凈流量是流進(jìn)還是流出，是正數(shù)還是負(fù)數(shù)？再結(jié)合發(fā)展階段、外部環(huán)境分析，就可以得出企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的基本狀況。

七、綜合分析

當(dāng)然，前面僅僅是從單張報(bào)表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯(cuò)誤的判斷。

因此，在快速閱讀完了所有報(bào)表之后，你還得進(jìn)行綜合分析判斷三張報(bào)表之間的關(guān)系，印證之前的判斷。

僅是從單張報(bào)表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯(cuò)誤的判斷。因此，在快速閱讀完了所有報(bào)表之后。你還得進(jìn)行綜合分析判斷，關(guān)證三張報(bào)表之間印證關(guān)系了。

股神巴菲特的建議：如果在股市上挑選公司進(jìn)行投資，最好要看一下這家公司至少五年的財(cái)務(wù)報(bào)表。提到財(cái)務(wù)報(bào)表，你是不是立刻有種高大上的感覺？晦澀的數(shù)字、復(fù)雜的圖表、繁雜的數(shù)據(jù)......撲面而來(lái)。

課程背景

　　您經(jīng)歷過哪個(gè)時(shí)代？

　　《非財(cái)》艱澀時(shí)代——忽視非財(cái)務(wù)人員的工作需求，報(bào)表越看越復(fù)雜，讓非財(cái)務(wù)人員更加排斥財(cái)務(wù)類的培訓(xùn)，呼吁財(cái)務(wù)培訓(xùn)能簡(jiǎn)單點(diǎn)嗎？

　　《非財(cái)》簡(jiǎn)單時(shí)代——用簡(jiǎn)單易懂的方式講解財(cái)務(wù)原理，非財(cái)務(wù)人員聽懂了，會(huì)制作個(gè)人理財(cái)報(bào)表了，但與自己的實(shí)際工作脫節(jié)，培訓(xùn)效果在哪里？

　　他們對(duì)財(cái)務(wù)的需求其實(shí)很明確

　　非財(cái)務(wù)部門的管理者，他們并不需要知道報(bào)表如何編制的，借貸如何平衡的，他們最為關(guān)心的是：如何與財(cái)務(wù)有效溝通，如何提高部門績(jī)效，如何有效降低成本。

　　他們的需求不是那么專業(yè)的財(cái)務(wù)，更不是那么簡(jiǎn)單的個(gè)人報(bào)表，他們只想知道怎么用！

課程收益

　　【系統(tǒng)認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)】理解財(cái)務(wù)在企業(yè)中的運(yùn)作，明確業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的合作伙伴關(guān)系

　　【建立溝通平臺(tái)】掌握財(cái)務(wù)的核心職能，能夠與財(cái)務(wù)部門建立起有效溝通，支持業(yè)務(wù)部門工作

　　【透視經(jīng)營(yíng)狀況】掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的閱讀技巧，能夠從財(cái)務(wù)視角把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的本質(zhì)

　　【提升經(jīng)營(yíng)管理】運(yùn)用財(cái)務(wù)思維和財(cái)務(wù)分析解讀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效,加強(qiáng)管理控制

課程對(duì)象

　　企業(yè)中、高層非財(cái)務(wù)管理人員和骨干

　　企業(yè)部門（生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)、人事）經(jīng)理

　　銀行業(yè)務(wù)人員、研究發(fā)展部人員、創(chuàng)業(yè)者

課程大綱

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