專題
中級經濟師有多個專業方向，人力資源管理是其中之一。中級經濟師人力資源管理方向考試科目有兩科：《經濟基礎知識》與《人力資源管理專業知識與實務》。
中級經濟師人力資源報考條件
高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年；
具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年；
具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年；
具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年；
具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年；
具備博士學位。
中級經濟師人力資源考試內容
第一部分 組織行為學
分為組織激勵、領導行為和組織設計與組織文化三大塊。在這部分要求考生對激勵與組織績效的關系、領導對于組織管理的意義，以及組織文化的功能等內容有所掌握。
第二部分 人力資源管理
分為戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、和勞動關系七大塊。綜合性較強，要求考生學習如何建立高績效工作系統、實施有效的人員甄選、以及發展和諧勞動關系等內容。
第三部分 人力資源管理經濟分析
分為勞動力市場、工資與就業和人力資本投資理論三大塊。要求考生分析勞動力市場的現實問題、理解工資水平和工資差別的基本原理、掌握人力資本投資收益分析的基本方法等。
第四部分 人力資源與社會保險政策
分為勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法和人力資源開發政策六大塊。要求考生理解勞動爭議處理和勞動爭議訴訟的程序、掌握我國近年來社會保險制度的改革概況、理解勞動合同履行的原則等。
中級經濟師難考嗎
中級經濟師考試難度較高，需要考生具備扎實的理論基礎和實踐經驗，同時也需要具備一定的心理素質。備考中級經濟師需要注重理論和實踐相結合，注重綜合素質的提高，制定詳細的備考計劃，不斷提高自己的備考水平，才能夠在考試中取得好成績。
總之，中級經濟師人力資源專業是中級經濟師中的一種專業方向，需要具備一定的學歷和工作經驗，備考難度較高，需要考生注重理論和實踐相結合，注重綜合素質的提高。
中級經濟師人力資源專業也需要考兩科，分別是《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業》，關于中級經濟師人力資源考試內容及科目如下。
中級經濟師人力資源考試包括《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業知識和實務》這兩個科目，考生需要在兩個連續的考試年度內將這兩個科目都考到84分及以上才能通過考試并獲得證書。
在《經濟基礎知識》科目中，考試內容主要涉及經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計和法律這6大板塊。考生需要通過70道單選題和35道多選題，總共140分才能獲得考試合格分數。
而在《人力資源管理專業知識和實務》中，考生需要通過60道單選題、20道多選題和20道案例分析題，總共也是140分。此科目是專業科目，考生需要具備相關的專業知識和實踐能力。
中級經濟師人力資源84分及格。中級經濟師采用相對固定的合格標準，即科目滿分的60%。
2021年5月份，人社部發布了《關于部分專業技術人員職業資格考試合格標準有關事項的通告》，明確指出：自2021年都起，對部分專業技術人員職業資格考試實行相對固定的合格標準，各科目合格標準為試卷滿分的60%。而中級經濟師考試也包含在內。因此，由于中級經濟師考試兩個科目的滿分均為140分，及格分數線就都是84分。
中級經濟師人力資源考試報考條件沒有什么變化，都是只要滿足中級經濟師報考條件即可，不會因為選擇專業不同報名條件也不同，一起來看看中級經濟師人力資源考試報考要求吧！
中級經濟師是國家統一制定的職業資格，中級經濟師人力資源專業是其中的一種。報考中級經濟師人力資源專業，需要滿足以下條件：
1.工作經驗：擁有1-6年的從事相關專業的工作經驗。博士學位的考生可以直接報考，無需工作經驗。
2.學歷要求：大專及以上學歷，學歷越高對于工作年限的要求會越低。擁有碩士學位、第二學士學位或研究生班畢業的考生需要從事相關專業工作滿一年，擁有本科學歷或學士學位的考生需要從事相關專業工作滿四年，擁有大專學歷的考生需要從事相關專業工作滿六年。
3.年齡限制：中級經濟師人力資源專業沒有年齡限制，任何年齡段的人都可以報考。
4.免考政策：中級經濟師沒有免考政策，所有科目都需要參加考試。
5.工作年限計算方式：全日制學歷和非全日制學歷工作年限的計算方式不同。全日制學歷報考的工作年限需要從畢業后開始計算，計算截止到報考當年年底。非全日制學歷報考的工作年限可以累積計算，工作年限可從開始本人上崗工作時算起，計算截止到報考當年年底。
中級經濟師人力資源管理考試科目包括《經濟基礎知識》與《專業知識和實務》。兩門考試都是機考形式，考生們要求在計算機上進行答題。盡早熟悉機考流程是很有必要的。
人力資源中級經濟師是國家職業資格認證的中級職業資格，是人力資源領域內的重要職業資格之一。隨著社會經濟的不斷發展，人力資源管理越來越受到重視，人力資源中級經濟師的含金量也越來越高。
在職場競爭日益激烈的今天，擁有人力資源中級經濟師職稱可以有效提升個人的職業素質和競爭力。下面我們來詳細了解一下“人力資源中級經濟師含金量”：
1.職稱含金量高：人力資源中級經濟師是國家認證的中級職業資格，具有較高的含金量和認可度。擁有該職稱可以有效提升個人在職場上的競爭力和薪酬水平。
2.知識面廣泛：人力資源中級經濟師需要掌握多方面的知識和技能，包括勞動法律、組織行為學、薪酬管理、績效考核等多個方面。這些知識和技能對于從事人力資源管理工作的人員來說非常重要。
3.職業發展前景廣闊：擁有人力資源中級經濟師職稱可以為個人的職業發展打下堅實的基礎，為晉升到更高層次的職位提供了更多的機會和可能性。
總之，人力資源中級經濟師含金量高，是一種具有較高含金量和認可度的職業資格。擁有該職稱可以有效提升個人在職場上的競爭力和薪酬水平，同時也為個人的職業發展提供了更多的機會和可能性。如果您想要成為一名優秀的人力資源管理者，不妨考慮報考高頓中級經濟師，這是一家專業從事財經類教育培訓的機構，可以為您提供全面、專業、高效的培訓服務。
中級經濟師人力資源一共考2個科目，分別是《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業》，關于中級經濟師人力資源考試內容及科目如下。
中級經濟師人力資源考哪幾科？
中級經濟師不管什么專業都需要考2門科目，人力資源管理考的是《經濟基礎知識》公共科目和《人力資源管理專業知識與實務》專業科目。
初級、中級經濟專業技術資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應試人員須在連續的兩個考試年度內通過全部應試科目，方可取得相應級別經濟專業技術資格證書。
經濟師考試采用閉卷、機考方式。即在計算機終端獲取試題、作答并提交答題結果。
中級經濟師考試科目題型均為客觀題，各科目考試時長為1.5小時，每科目可提前15分鐘交卷。對于同時報考公共科目和專業科目的應試人員，兩科目考試合并組織、分科目連續作答，總計考試時長為3小時，兩科目合計可提前30分鐘交卷、離場。
中級經濟師人力資源考試內容
主要包括人力資源規劃、組織激勵、人員甄選、領導行為、薪酬管理、培訓與開發、組織設計與組織文化、勞動關系、勞動爭議調解仲裁、戰略人力資源管理、績效管理、勞動力市場、社會保險、工資與就業、社會保險法律、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、法律責任與行政執法等。
考過中級經濟師人力資源專業后發放人力資源管理師證書，換言之就是中級經濟師人力資源專業對應發放的是人力資源管理師證書。
一、2024年人力資源管理師報考條件
應具備下列條件之一，即可報考。
1.高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年;
2.具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年;
3.具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年;
4.具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年;
5.具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年;
6.具備博士學位。
注：①上述報名條件中有關學歷或學位的要求是指經國家教育行政主管部門承認的正規學歷或學位。從事相關工作年限要求是指取得規定學歷前、后從事本專業工作時間的總和，其計算截止日期為報考當年12月31日。
②取得導游資格、拍賣師、房地產經紀人協理、銀行業專業人員初級職業資格，可對應初級經濟專業技術資格。
二、2024年人力資源管理師證拿證要求
2024年中級經濟師成績實行2年滾動制，需要再連續2個考試年度通過全部科目考試，才能取證。2024年經濟師成績管理要求如下：
1.應試人員報名參加考試時，須確定唯一的一個考試級別、一個報考專業，并選擇該級別和專業對應的《經濟基礎知識》和《專業知識和實務》科目中的一個或全部。
2.應試人員確定報名參加某個級別和專業的考試后，須在連續的兩個考試年度內通過全部應試科目，方可取得相應級別經濟專業技術資格證書。應試人員取得證書后，相應級別和專業的成績滾動期結束，應試人員不再具有滾動期內的有效成績。
3.在一個成績滾動周期內，每名應試人員對應唯一的檔案號。
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