中級經(jīng)濟(jì)師人力資源一共考2個科目,分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)》,關(guān)于中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容及科目如下。
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考哪幾科?
中級經(jīng)濟(jì)師不管什么專業(yè)都需要考2門科目,人力資源管理考的是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》公共科目和《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》專業(yè)科目。
初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法,應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目,方可取得相應(yīng)級別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。
經(jīng)濟(jì)師考試采用閉卷、機(jī)考方式。即在計算機(jī)終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果。
中級經(jīng)濟(jì)師考試科目題型均為客觀題,各科目考試時長為1.5小時,每科目可提前15分鐘交卷。對于同時報考公共科目和專業(yè)科目的應(yīng)試人員,兩科目考試合并組織、分科目連續(xù)作答,總計考試時長為3小時,兩科目合計可提前30分鐘交卷、離場。
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容
主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵、人員甄選、領(lǐng)導(dǎo)行為、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、組織設(shè)計與組織文化、勞動關(guān)系、勞動爭議調(diào)解仲裁、戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理、勞動力市場、社會保險、工資與就業(yè)、社會保險法律、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。