專題
考過中級經濟師人力資源專業后發放人力資源管理師證書，換言之就是中級經濟師人力資源專業對應發放的是人力資源管理師證書。
一、2024年人力資源管理師報考條件
應具備下列條件之一，即可報考。
1.高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年;
2.具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年;
3.具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年;
4.具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年;
5.具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年;
6.具備博士學位。
注：①上述報名條件中有關學歷或學位的要求是指經國家教育行政主管部門承認的正規學歷或學位。從事相關工作年限要求是指取得規定學歷前、后從事本專業工作時間的總和，其計算截止日期為報考當年12月31日。
?、谌〉脤в钨Y格、拍賣師、房地產經紀人協理、銀行業專業人員初級職業資格，可對應初級經濟專業技術資格。
二、2024年人力資源管理師證拿證要求
2024年中級經濟師成績實行2年滾動制，需要再連續2個考試年度通過全部科目考試，才能取證。2024年經濟師成績管理要求如下：
1.應試人員報名參加考試時，須確定唯一的一個考試級別、一個報考專業，并選擇該級別和專業對應的《經濟基礎知識》和《專業知識和實務》科目中的一個或全部。
2.應試人員確定報名參加某個級別和專業的考試后，須在連續的兩個考試年度內通過全部應試科目，方可取得相應級別經濟專業技術資格證書。應試人員取得證書后，相應級別和專業的成績滾動期結束，應試人員不再具有滾動期內的有效成績。
3.在一個成績滾動周期內，每名應試人員對應唯一的檔案號。
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人力資源管理師就是中級經濟師考試中的人力資源管理專業，所以人力資源管理師報名方式就是中級經濟師的報名方式，一起來看看經濟師人力資源管理師怎么報名吧！
1、用戶注冊
第一次登錄全國專業技術人員資格考試報名服務平臺的應試人員，應在報名前完成用戶注冊。己注冊的應試人員不需重新注冊，但須完善相關信息。
2、上傳照片
上傳近期彩色標準1寸半身免冠、照片底色背景為白色的正面證件照，上傳照片前應使用照片審核處理工具進行處理，通過后方可上傳。
3、資格核查
資格核查按屬地原則進行，報考人員無需攜帶學歷證明、從事相關專業工作年限證明等證明材料到現場進行審核。
4、網上繳費
考生在網上進行繳費工作，繳費完成即報名成功。
具備下列條件之一者，可以報名參加河南中級經濟專業技術資格考試：
（一）高中（含高中、中專、職高、技校）畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年；
?。ǘ┚邆浯髮W專科學歷，從事相關專業工作滿6年；
?。ㄈ┚邆浯髮W本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年；
?。ㄋ模┚邆涞诙W士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年；
（五）具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年；
?。┚邆洳┦繉W位。
中級經濟師人力資源管理專業考過之后拿到的證書就是人力資源管理師哦！除此之外還有一個叫企業人力資源管理師的證書和中級經濟師證書是不同的。
企業人力資源管理師不算中級經濟師考試，兩者不一樣。人力資源管理師是由國家人力資源和社會保障部頒發，中級經濟師是中國人事部組織的考試，屬于中級職稱。
考試科目不同：人力資源管理師考試科目為《基礎知識》和《技能操作》。中級經濟師考試科目為《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》兩門。
等級不同：人力資源管理師分為四個等級，中級經濟師屬于經濟師中一種，經濟師分為初、中、高三個等級。
中級經濟師考試各科目合格標準為試卷滿分的60%；中級經濟師兩個考試科目滿分均為140分，根據官方公布的合格標準，只要考生考試成績大于等于84分即可。
首先：報考本年中級經濟師考試的考生需要點擊進入“中國人事考試網”(網址：http://www.cpta.com.cn/)，點擊左側“成績查詢”。然后登錄賬號及密碼，登錄中國人事考試網賬號后選擇對應考試“經濟專業技術資格考試”，最后進入成績頁面，考生核對信息并查看成績。
中級經濟師含金量主要體現在哪些方面？
加薪升職：許多取得經濟師職稱證書的人員工資都會上漲500-2000元甚至更多。部分企事業單位會通過評定職稱來決定職員的薪資級別或決定是否存在晉升機會;在銀行、保險、證券等金融領域也將是否擁有經濟師證書作為聘用的重要參考指標。
個稅扣除：經濟師在個稅專項扣除的繼續教育、專業技術人員職業資格繼續教育里，可以按3600元/年(年度匯算清繳)進行申報扣稅。
積分落戶：通過中級經濟師考試甚至可以解決令人頭疼的落戶問題，例如南京、廣州、天津、杭州等地都曾發布關于積分落戶的公告。
人力資源管理師不是經濟師，二者屬于完全不同的職業，人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向。
人力資源管理師和經濟師的區別
1、適用范圍和側重方向不同
人力資源管理師（職業資格）從事的行業主要是企業，主要的工作是在企業內部從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等。
經濟師（職稱）的從業范圍則要大很多，像人力、金融、工商管理、旅游、保險業都可以從事相關工作。主要目的是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位和工資標準。
2、考試制度不同
人力資源管理師共設一級、二級、三級和四級共四個等級，各地自行組織考試，一年2-3次考試，滿分100分（60分合格）。
經濟師設有初級經濟師、中級經濟師、高級經濟師共三個等級。每個級別分為人力資源管理、工商管理、金融等10個專業方向，
其中，初級和中級以考代評，高級經濟師是考試與評審相結合。全國統考，一年只有一次考試，滿分140分（全國標準84分合格），高級經濟師評審由各地自行組織。
3、發證機關不同
人力資源管理師（職業資格）證書由勞動和社會保障部頒發。注：2019年1月25日國家人社部發文取消人力資源管理師全國考試改為由各省份自行組織）。從此以后這個證書將由用人單位和第三方機構開展職業技能等級認定、頒發職業技能等級證書，而不是政府頒發證書。
經濟師（職稱）證書由人事部頒發，證書在全國范圍內有效。
經濟師人力資源管理分為初、中、高級，中級經濟師人力資源管理師屬于中級，獲得中級經濟專業技術資格即可認定具備助經濟師人力資源管理師職稱。
1、《經濟基礎知識》
內容包括經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計和法律六部分。
2、《人力資源管理專業知識和實務》
考試內容分為組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經濟分析、人力資源與社會保險政策四部分。
1、整體難度不大，主要是文字性內容，計算題較少，以記憶類考點較多。
2、貼近于實踐，易于理解，容易入門。
3、實用性很強，學習后，對于人力資源工作也會有幫助。
中級人力資源有19章的內容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對于工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。
2023年中級經濟師全部是選擇題。中級經濟師人力資源管理專業考試設《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業知識和實務》兩個科目，題型均為客觀題。《經濟基礎知識》為公共科目；《專業知識和實務》為專業科目。
中級經濟師人力資源管理專業頒發人力資源管理師證書，人力資源管理師和經濟師人力專業證書是不同的，兩者所屬舉辦單位不同、證書含金量不同、代表的含義不同、側重方向不同、學習內容不同、級別不同、考試制度不同！
1、所屬舉辦單位不同
人力資源管理師屬于職業資格考試的技師資格，而中級經濟師屬于中級職稱資格，這兩個考試在人力資源和社會保障部(人社部)尚未掛牌成立時，人力資源管理師屬于勞動和社會保障部主考(勞保部)，而經濟師屬于人事部主考。
而現在經濟師屬于人社部主考，并且是全國統考，人社部統一發證;人力資源管理師則在2020年在人社部的監督下，確認下放到各地自行組織。
2、證書含金量對比
先說結論：
要考哪個看自己需求，拋開需求談含金量都是耍流氓。
經濟師：
1、獲得的是經濟專業技術資格證書，毋庸置疑
2、職稱評定：經濟師(人力)職稱，若單位要求職稱，該證書是不二之選。
3、升職加薪，在國企或事業單位中沒有職稱是難以升職加薪的。
4、人才落戶
企業人力資源管理師：
1、可以獲得人力資源管理師對應級別的技能等級認定(1-4級)
2、HR方向的轉崗、升職、加薪，或作為HR新手的從業資格通行證
3、獲得技能補貼(大部分地區都有，具體咨詢當地部門)
4、人才落戶
企業人力資源師一般在民企、外企用得比較多(顯示專業能力的渠道之一)，經濟師一般在事業單位、國企用的多(評定職稱中最受歡迎的證書)，所以二者含金量不能單一對比，而要視你單位需要什么證書/你個人的職業規劃。
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人力資源中級經濟師考試合格者，頒發人力資源社會保障部統一印制的經濟專業技術資格證書，在全國范圍內有效。人力資源管理專業頒發人力資源管理師證書。具體有哪些區別可看下文。
一、經濟師和企業人力資源管理師有哪些區別？
經濟師和人力資源管理師最大的區別在于是兩個完全不同的職業。
經濟師是我國專業職稱之一，屬于經濟類別，主要是指從事經濟專業工作的專業技術人員。
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格。兩者是不同的。
二、經濟師和企業人力資源管理師證書效用一樣嗎？
經濟師(人力資源專業)是屬于職稱考試，全國統一組織，人社部頒發證書，成績合格視為取得中級經濟師資格，可以評定中級職稱。
企業人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業資格鑒定，一般在當地職業資格鑒定中心報考，由勞動部發上崗證。
但要注意的是，2020年新政改革后，經濟師(人力資源專業)將頒發“人力資源管理師證書”仍屬于經濟師職稱證書，具有經濟師證書效用。
三、經濟師和企業人力資源管理師哪個更值得考？
首先，經濟師考試分為三級即：
初級經濟師——助理人力資源管理師(初級職稱)
中級經濟師——人力資源管理師(中級職稱)
高級經濟師——高級人力資源管理師(高級職稱)
但只要考生符合中級經濟師的報名條件，即可直接跨級報考中級，不要求考生必須先考初級。
而人力資源管理師要求考生嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。
并且隨著企業人力資源管理師退出國考，中級經濟師成為HR行業僅剩的國家級證書，報考人數預計會越來越多!
中級經濟師包含人力資源管理師。中級經濟師人力資源管理師是中級經濟師考試中的一個專業類別，考生通過參加經濟專業技術資格考試并取得合格成績后，可以獲得該專業證書。該證書是考生在人力資源管理領域具有中級職稱的憑證，對于從事人力資源管理工作的專業人員具有較高的職業認可度和價值。
一、中級經濟師包含了人力資源管理師嗎？
定義：中級經濟師人力資源專業證書名為“人力資源管理師”，它是中級經濟師證書并包含了人力資源管理師的范圍。也就是說，想獲得評定職稱的資格，需要考取中級經濟師人力資源管理專業證書。
關聯：中級經濟師人力資源證書的名稱源于2020年中級經濟師的一次重要改革，人社部針對中級經濟師“人力資源管理專業”進行名稱區分，證書改為“人力資源管理師”，但這并不會影響人力資源管理專業的合格人員享受中級經濟師的福利待遇，它仍屬于中級職稱。
考試內容：中級經濟師人力資源管理專業的考試內容主要包括《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業知識與實務》兩個科目。前者為公共科目，后者為專業科目，主要考查考生在人力資源管理領域的專業知識和技能。
二、2024年考中級經濟師要先考初級嗎？
2024年考中級經濟師只要是大專及以上學歷就不需要從初級開始，2024年中級經濟師考試只要是大專及以上學歷就不需要從初級考起，高中學歷的同學們需要先考初級經濟師證書并符合相應的工作年限要求才能報名，具體的報名條件如下：
凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業務素質，符合中級經濟師考試報名條件的經濟專業人員，均可報名參加相應級別的考試。
具備下列條件之一者，可以報名參加中級經濟專業技術資格考試
1.高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年
2.具備大學?？茖W歷，從事相關專業工作滿6年
3.具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年
4.具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年
5.具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年
6.具備博士學位
高級經濟師人力資源管理師證書要在中國人事考試網上進行報名，一年只有一次報考機會，在報名時一定要滿足報考條件。在通過筆試之后還需要在5年內參加并通過省內組織的評審才可以獲得證書。
一、高級經濟師人力資源管理筆試報名資格
根據中國人事考試網的相關文件可知：具備下列條件之一者，可以報名參加高級經濟專業技術資格考試：
1．具備大學?？茖W歷，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿10年；
2．具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿5年；
3．具備博士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿2年。
取得會計、統計、審計中級專業技術資格，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經濟專業技術資格考試。
二、高級經濟師人力資源管理成績和證書管理
高級經濟專業技術資格考試達到全國統一合格標準者，頒發人力資源社會保障部統一印制的經濟專業技術資格考試成績合格證明，合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內有效。參加高級經濟專業技術資格考試合格并通過評審者，可獲得高級經濟師職稱。
三、高級經濟師人力資源管理師評審有哪些流程？
高級經濟師人力資源管理師評審由各省自行組織，因此各地高級經濟師評審流程略有不同，一般包含以下幾個流程：
1.參評地區發布高級經濟師評審通知
2.個人申報
3.單位組織推薦
4.向委員會提交材料
5.資格審核
6.評審前公示
7.舉行評審會議/面試答辯
8.結果公示
9.公布取得任職資格
注意：具體流程請以當地政策為準，嚴格按照流程要求及時間要求準備評審。
只要滿足高級經濟師報考條件就是可以報名參加高級經濟師考試的，一般需要滿足學歷和工作經驗等年限還要有中級經濟師證書才可以。
根據規定，報考高級經濟師需要滿足以下條件之一：
1.具備大學?？茖W歷，并從事和經濟師職責相關工作滿10年；
2.具備碩士學位、第二學士學位或研究生班畢業，并從事和經濟師職責相關工作滿5年；
3.具備博士學位，并從事和經濟師職責相關工作滿2年。
此外，如果已經獲得會計、統計、審計中級專業技術資格，并符合以上學歷和工作年限條件，也可以報名參加高級經濟專業技術資格考試。
那么，人力資源管理師是否滿足這些條件呢？根據規定，獲得人力資源管理師職業資格的人員通常需要具備本科學歷，并且從事人力資源管理工作滿5年。因此，從學歷和工作年限上看，人力資源管理師是可以報考高級經濟師的。
參考往年評審規律可知，高級經濟師評審流程大致如下：
1、個人申報，遞交材料
高級經濟師評審通知發布后，考生按要求進行申報，一般要求考生在網上進行申報，考生登錄各地評審系統，填寫、上傳申報信息和材料。
2、單位組織推薦(非所有地區，以各地通知為準)
申報人所在單位對申報人員的學歷、資歷、任職年限等申報條件及申報材料進行認真審核，經公示(一般不少于5個工作日)無異議后，按照職稱工作管理權限逐級審核推薦。
3、向委員會提交材料
部分地區需要考生遞交紙質版評審材料，考生應按照相關要求在規定時間內到指定地點提交材料。
4、高級經濟師評審資格審核
考生遞交評審材料后，評審主管部門會對參加評審人員的材料、資格進行審核，部分地區還會在官網進行公示。
5、評委會舉行評審會議/組織面試答辯
評委會將通過舉行評審會議、組織面試答辯等方式對參評人員的申報材料進行評審。注意：各地高級經濟師評審政策略有差異，并非所有地區都要求答辯，考生可以及時關注參評地區人社局、工業和信息化局的通知。
6、評審擬通過人員公示
評審結束后，各地會公布評審擬通過人員名單，對其進行公示，公示期一般為5-10天。
7、公布取得高級經濟師任職資格人員名單
公示結束后，對沒有異議的人員給予高級經濟師任職資格，考生在取得任職資格后，可被單位聘任為高級經濟師。
經濟師人力資源管理師的考試難度因人而異，但總體來說，對于有相關背景知識和工作經驗的人來說，考試可能不會特別困難。
經濟師人力資源管理專業相對比較好考，工商管理和人力資源管理專業屬于經濟師中比較好考的兩個專業，經濟師的10大專業大致可以分為兩類，一類為專業性較強的科目，如財稅、建筑與房地產、農業、運輸。這些科目專業性較強，涉及到很多專業知識，需要考生有一些基礎，否則學起來，理解起來相對困難。
另一類為專業性不太強的科目，如人力、工商、金融。這三類科目內容比較偏理論，即使考生完全沒有基礎、沒有從事過相關工作，也能輕松理解教材的內容，復習起來也不太困難。
具備下列條件之一者，可以報名參加中級經濟專業技術資格考試：
1.高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年；
2.具備大學?？茖W歷，從事相關專業工作滿6年；
3.具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年；
4.具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年；
5.具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年；
6.具備博士學位。
中級人力資源管理師不是中級經濟師，中級經濟師中的人力資源專業證書名為“人力資源管理師”，它是中級經濟師證書并包含了人力資源管理師的范圍，并不是所有專業的證書都叫人力資源管理師，但單純的人力資源管理師證書不屬于中級經濟師。
一、中級人力資源管理師是不是中級經濟師？
不是，中級經濟師中的人力資源專業證書名為“人力資源管理師”，它是中級經濟師證書并包含了人力資源管理師的范圍，這里的中級經濟師人力資源專業證書；可以與人力資源管理師證書具備同等效力，但它還屬于我國中級職稱證書。也就是說想獲得評定職稱的資格，需要考取中級經濟師人力資源管理專業證書，單純的人力資源管理師證書不能獲得評定職稱的資格。
中級經濟師人力資源證書的名稱的不同主要源于2020年中級經濟師的一次重要改革，人社部針對中級經濟師“人力資源管理專業”進行名稱區分，證書改為“人力資源管理師”，但這并不會影響人力資源管理專業的合格人員享受中級經濟師的福利待遇，它仍屬于中級職稱，只不過名稱劃分開比較好區分。
二、中級經濟師每年考試時間變化大嗎？
中級經濟師的考試時間每年變動不是很大，根據近年來的考試時間來看，基本集中在11月初左右，并且各地區考試時間統一，下面為大家總結了近年來中級經濟師考試時間：
2020年中級經濟師考試時間：2020年10月31日、11月1日
2021年中級經濟師考試時間：2021年10月30日、31日
2022年中級經濟師考試時間：2022年11月12日、13日
2023年中級經濟師考試時間：2023年11月11日、12日
人力資源管理師（職業資格）人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，是單純的崗位技能鑒定證書，是水平類考試，分為四級，即四級、三級、二級和一級；人力資源管理師（職稱）是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬于職稱系列，分為初、中、高級。
符合以下條件之一的考生，可以報名三級人力資源管理師考試：
1、連續從事本職業工作6年以上;
2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上;
3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書;
4、取得大學?？茖W歷證書后，連續從事本職業工作3年以上;
5、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上;
6、取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書;
7、具有碩士研究生及以上學歷證書。
1、高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年；
2、具備大學?？茖W歷，從事相關專業工作滿6年；
3、具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年；
4、具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年；
5、具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年；
6、具備博士學位。
人力資源管理師和中級經濟師的證書并非完全一樣。中級經濟師人力資源專業下發的證書屬于我國中級職稱證書的范疇。簡言之，中級經濟師人力資源專業證書包含了人力資源管理師證書的內容，但單獨的人力資源管理師證書并不屬于中級經濟師的范疇。
人力資源管理師就是中級經濟師嗎？
人力資源管理師和中級經濟師的證書并非完全一樣。中級經濟師人力資源專業下發的證書屬于我國中級職稱證書的范疇。簡言之，中級經濟師人力資源專業證書包含了人力資源管理師證書的內容，但單獨的人力資源管理師證書并不屬于中級經濟師的范疇。因此，取得這兩種證書之一并不會自動獲得另一個證書，畢竟它們是獨立的。無論如何，隨著人力資源管理的重要性不斷突顯，人力資源管理師證書的價值也不斷提高。
中級經濟師考試難嗎？
中級經濟師在中級職稱考試中相對來說不難，中級經濟師考試題型：《經濟基礎知識》科目試題題型為單選、多選?！秾I知識和實務》科目試題題型為單選、多選及案例。單單從中級經濟師題型來看，中級經濟師考試并不難，因為它得考試科目只有兩門，且考試成績實行兩年滾動制度，只要在兩年內通過兩門考試即可。中級經濟師考試方式為電子化考試(即上機考試)。
高級經濟師人力資源管理專業考試相對比較好考，雖然人力資源管理專業的考點比較多，但考試時會出現較簡單的計算題。
高級經濟師考試是相對較難的，通過率大約在20%-30%左右。不同專業的考試難度不同，其中工商管理、金融、人力資源、財稅、建筑這五個專業相對較容易，通過率較高。而保險、旅游、房地產、運輸、農業經濟等幾個專業考試難度更大，報考人數也較少。因此，在選擇報考專業時，應根據自身情況進行選擇。
高級經濟師的考試形式為主觀題，出題范圍廣泛，緊貼時政內容，考試難度相對較高?？忌枰喂陶莆罩R點原理，聯系實際，并靈活運用。此外，還需要具備較強的邏輯組織和語言表達能力，并能夠在規定時間內答完3道試題。整體來說，高級經濟師考試難度較大。
在職稱評審方面，高級經濟師評審難度低于其他高級職稱，但評審流程嚴格。各地自行組織評審，評審難度也有所不同。根據公布的數據來看，各地申報高級經濟師的人數較多。
具備下列條件之一者，可以報名參加高級經濟專業技術資格考試：
1．具備大學?？茖W歷，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿10年；
2．具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿5年；
3．具備博士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿2年。
取得會計、統計、審計中級專業技術資格，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經濟專業技術資格考試。
取得導游資格、拍賣師、房地產經紀人協理、銀行業專業人員初級職業資格，可對應初級經濟專業技術資格；取得房地產估價師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產經紀人、銀行業專業人員中級職業資格，可對應中級經濟專業技術資格；取得資產評估師、稅務師職業資格等相關職業資格，可根據《經濟專業人員職稱評價基本標準條件》規定的學歷、年限條件對應初級或中級經濟專業技術資格，并可作為報名參加高一級經濟專業技術資格考試的條件。
是的，高級人力資源管理師是高級經濟師職稱。經濟師人力資源管理專業屬于職稱考試，由全國統一組織考試，人社部頒發證書。
根據人社部發布的《人力資源管理專業人員職稱評價辦法（試行）》，可知：
人力資源管理專業人員職稱屬于經濟職稱系列，設初級、中級、高級。初級職稱設助理級，高級職稱分設副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。正高級人力資源管理師,
初級、中級實行以考代評方式，副高級采取考試與評審相結合方式，正高級一般采取評審方式。初級、中級、副高級考試依據《經濟專業技術資格考試實施辦法》實施。副高級和正高級職稱評審堅持同行評議，綜合采用個人述職、面試答辯、業績展示等多種形式。
綜上：高級人力資源管理師是高級經濟師職稱！需要注意的是，高級經濟師是考評結合的方式，想要獲得高級人力資源管理師，需要先報名參加高級經濟師人力資源管理專業考試，考試通過后再申報評審。
各地不同，一般集中在每年4-5月報名。全國統考，一般在每年6月組織考試。
高級經濟師報名條件如下，具備下列之一即可：
1、具備大學專科學歷，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿10年；
2、具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿5年；
3、具備博士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿2年。
注意：取得會計、統計、審計中級專業技術資格、房地產估價師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產經紀人、銀行業專業人員中級職業資格、資產評估師、稅務師等相關職業資格，也可報考高級經濟師。
人力資源管理師和和經濟師是兩個不同的職稱，在考試難度和就業方向上也有很大的差別，下面就來詳細給大家解釋一下。
一、人力資源管理師和經濟師的區別
1、考試難度不同
相對來說，人力資源管理師的考試難度要低一些，而經濟師要難一些。但是，這并不代表經濟師含金量低，只是考試的內容更加深入和全面。對于有基礎的人來說，人力更好考；零基礎的小白可以先考經濟師再看看自己適不適合。
2、職稱級別不同
經濟師職稱分為初級、中級和高級三個級別，而人力資源管理師則分為初級、中級和高級三個級別。雖然同為職稱，但是兩個職稱的級別劃分是不一樣的。
3、就業方向不同
人力資源管理師主要從事企業人力資源管理工作，例如招聘、培訓、績效、薪酬等方面的管理工作。而經濟師則主要從事宏觀經濟和微觀經濟的研究、分析、規劃和管理等工作。簡單來說，人力偏向于人力資源方面的管理，而經濟偏向于經濟研究和政策分析。
二、兩者證書含金量對比
先說結論：要考哪個看自己需求，拋開需求談含金量都是耍流氓。
經濟師：
1、獲得的是經濟專業技術資格證書，毋庸置疑
2、職稱評定：經濟師(人力)職稱，若單位要求職稱，該證書是不二之選。
3、升職加薪，在國企或事業單位中沒有職稱是難以升職加薪的。
4、人才落戶
企業人力資源管理師：
1、可以獲得人力資源管理師對應級別的技能等級認定(1-4級)
2、HR方向的轉崗、升職、加薪，或作為HR新手的從業資格通行證
3、獲得技能補貼(大部分地區都有，具體咨詢當地部門)
4、人才落戶
企業人力資源師一般在民企、外企用得比較多(顯示專業能力的渠道之一)，經濟師一般在事業單位、國企用的多(評定職稱中最受歡迎的證書)，所以二者含金量不能單一對比，而要視你單位需要什么證書/你個人的職業規劃。
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中級經濟師人力資源管理需要考兩科分別是《經濟基礎知識》和《人力資源管理實務》，兩科考試題型都是選擇題。
中級經濟師人力資源考試題型包括兩個科目：《經濟基礎知識》和《人力資源管理實務》?？荚囶}型均為選擇題，沒有主觀題，其中包括單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。
《經濟基礎知識》一科包括70道單項選擇題和35道多項選擇題。每道單選題得1分，總分70分；每道多選題得2分，總分70分?？荚嚂r長為90分鐘，滿分為140分，國家合格標準為84分。
《人力資源管理實務》一科包括60道單項選擇題、20道多項選擇題和20道案例分析題。每道單選題得1分，總分60分；每道多選題得2分，總分40分；每道案例分析題得2分，總分40分。考試時長為90分鐘，滿分為140分，國家合格標準為84分。
1.單項選擇題：每道題得1分，只有一個選項是正確的。
2.多項選擇題：每道題得2分。每道題有兩個或兩個以上符合題意的選項，至少有一個錯誤項。錯選或漏選均不得分，每選對一項得0.5分。
3.案例分析題：每道題得2分。由單項選擇和多項選擇組成，錯選或漏選均不得分，每選對一項得0.5分。其本質是不定選擇題。
需要注意的是，中級經濟師考試是機考，題目是隨機出現的。此外，不同批次的考試題目也不相同，但是同一批次全國范圍內的考試題目是相同的。
中級經濟師人力資源管理師有什么用？不管報考中級經濟師考試什么專業，中級經濟師證書都有不少用途：職稱評審、崗位晉升、落戶積分、申請技能補貼、個稅專項附加稅扣除等等好處，一起來詳細了解一下！
1、職稱評審
中級經濟師證書是“以考代評”的職稱之一，獲得此證書的人員在企業、事業單位等場合的職稱評審中具有一定的優勢。此外，在銀行、高校等機構中，中級經濟師職稱也被廣泛認可。
2、崗位晉升
中級經濟師證書也可以作為晉升和轉崗的資格證明，很多企業會依據此證書來決定薪資級別或晉升機會。因此，想要在人力資源管理領域獲得更好的發展機會，獲得中級經濟師證書是非常有利的。
3、落戶積分
在北京、天津等城市，持有中級經濟師證書可以享受積分落戶加分的優惠政策，加分幅度大約為40分左右。在上海，則可以獲得100分的居住證積分。此外，深圳、廣州等城市也有類似的政策。
4、在報考其他資格考試時享有特殊待遇
中級經濟師持證人可以享受其他經濟相關資格考試的“綠色通道”，例如取得中級經濟師資格后，無需工作年限即可報名參加中級會計資格考試。此外，金融專業的中級經濟師證書也可以免考中級銀行從業證書的《銀行業法律法規與綜合能力》科目等。
5、申請技能補貼
持有中級經濟師證書的人員還可以申請技能提升補貼，此項補貼一般在1500元左右，可以一次性領取。申請補貼需要經歷提出申請、審核、發放等流程，具體以當地政策為準。
6、個稅專項附加稅扣除
國家相關政策規定，持有中級經濟師證書的人員可以按照“繼續教育”申報個稅專項附加扣除，每年扣除金額為3600元。
中級經濟師專業資格證書和人力資源管理師證書都是國家承認的高級職業資格證書，是各自領域的專業人才認證標準。那么，對于想要在職場上獲得更好發展的人來說，中級經濟師證書和人力資源管理師證書哪個含金量更高呢？
證書含金量對比
首先，我們來看看證書的含金量對比。中級經濟師證書是經濟領域的專業人才認證標準，獲得該證書需要掌握經濟學、管理學、會計學等多個領域的知識，考試難度較大。而人力資源管理師證書是人力資源管理領域的專業人才認證標準，獲得該證書需要掌握人力資源管理的理論和實踐知識，考試難度相對較小。因此，從證書的含金量來看，中級經濟師證書更具有含金量，同時持有中級經濟師證書的人員在社會上的就業形勢也相對更好一點。
就業發展空間對比
其次，我們來看看就業發展空間對比。中級經濟師證書的獲得，可以證明持證人在經濟領域具備較高的專業知識和技能水平，能夠更好地適應經濟發展的需要。持有該證書的人在就業市場上相對有優勢，可以獲得更好的職業機會和薪資待遇。而人力資源管理師證書的獲得，可以證明持證人在人力資源管理領域具備較高的專業知識和技能水平，能夠更好地適應企業管理的需要。持有該證書的人在企業內部晉升和職業發展方面會有所優勢。
綜上所述，中級經濟師證書和人力資源管理師證書各有所長，具體選擇還需根據自身的職業規劃和發展方向來確定。對于想要在經濟領域發展的人來說，中級經濟師證書更具有含金量；對于想要在企業內部從事人力資源管理工作的人來說，人力資源管理師證書更具有含金量。
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