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　　不可以。注冊會計師的工作崗位主要側重于企業(yè)財務、審計、稅務方面以及其他金融機構等會計類職位，而經濟師的工作崗位主要側重于企業(yè)金融、工商管理等經濟類職位。

　　經濟師是考取經濟專業(yè)技術資格并取得證書的人員，經濟專業(yè)技術資格分為經濟專業(yè)初級、中級和高級資格。

注冊會計師可以應聘什么崗位？

　　注冊會計師可以應聘政府機關的審計、事務所審計助理、事務所審計會計、財務管理、基金經理、保險經紀人、財務總監(jiān)、內部控制經理、風險經理相關等工作。

　　注冊會計師分為執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)兩種。其中，執(zhí)業(yè)注冊會計師是指通過專業(yè)和綜合階段的考試之后，在事務所工作兩年，經注協(xié)的批準可以成為執(zhí)業(yè)注冊會計師，具有審計報告簽字權，可以獲得簽字費。一般會計師事務所對此類持證人的需求迫切。

　　非執(zhí)業(yè)注冊會計師的選擇就更多了，比如進入企業(yè)從事財務管理，進入金融銀行或證券行業(yè)從事會計等相關工作。

經濟師報考條件

　　1、凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具有高中畢業(yè)以上學歷者，均可報名參加經濟專業(yè)初級資格考試。

　　2、凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具備下列條件之一者，可報名參加經濟專業(yè)中級資格考試：

　?。?）中等專業(yè)學校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得經濟專業(yè)初級資格（含1992年年底以前通過國家考試獲得的經濟員資格或1993年1月6日前按照國家統(tǒng)一規(guī)定評聘的初級經濟專業(yè)職務）；

　?。?）大學專科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿6年；

　?。?）大學本科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿4年；

　?。?）取得第二學士位后或研究生班結業(yè)后，從事專業(yè)工作滿2年；

　?。?）取得碩士學位后，從事專業(yè)工作滿1年；

　?。?）取得博士學位。

　　3、凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具備下列條件之一者，可報名參加經濟專業(yè)高級資格考試：

　?。?）博士研究生學歷（博士學位），取得經濟師（或相近專業(yè)中級專業(yè)技術資格）資格后，從事本專業(yè)工作2年以上；

　　（2）碩士研究生學歷（碩士學位），取得經濟師資格后，從事本專業(yè)工作4年以上；

　?。?）大學本科學歷（學士學位），取得經濟師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上；

　?。?）取得大學?？茖W歷后從事本專業(yè)工作15年（或取得大學專科學歷且累計從事本專業(yè)工作20年）以上，取得經濟師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上。

　　政府部門的臨聘人員的津貼的會計分錄怎么做?臨聘人員是臨時工嗎?如果對這部分內容不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧!

       政府補貼收入計入什么會計科目？

　　政府補貼計入補貼收入科目，政府補貼是一種政府行為：此處的政府行為是廣義概念，不僅包括中央和地方政府的政府補貼行為，而且還包括政府干預的私人機構的政府補貼行為。

　　政府補貼是一種財政行為，屬于政府公共帳戶存在開支，政府補貼必須授予被政府補貼方某種利益，一般認為這種利益是受政府補貼方從某項政府政府補貼計劃中取得了某些它在市場中不能取得的價值。

　　政府的職員雇員和臨時工這三者有區(qū)別嗎?

　　職員是一個泛指，包括所有非領導職務在內的工作人員都可統(tǒng)稱為職員;職工也是一個統(tǒng)稱詞，包括干部和工人在內的所有在職人員;雇員和臨聘工，其用工形式有相似的地方，都是非正式的聘用人員，但雇員往往是腦力勞動者或白領，臨聘工往往是體力勞動或簡單勞動者，雇員的聘用期往往要長于臨聘工。

　　轉正是實習期滿定為某個固定級別，與一般的臨時工轉為固定工不是一個概念。根據(jù)國家現(xiàn)行的規(guī)定，凡有正式編制的公職人員均可享受規(guī)定的福利待遇。公務員的錄用，國家規(guī)定必須考試;對其他人員的錄用，如：事業(yè)編制人員，各省市的規(guī)定不盡相同，有的是考試錄用，有的是考核聘用制。凡考試錄用的公務員或事業(yè)單位的人員，一般都是按指標招錄的。

　　以上就是有關政府的臨聘人員拿津貼的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網!

　　35歲有注會證書能找到會計工作。就目前情況來看，國內注冊會計師年齡占比為：41-50歲人數(shù)占總注會人數(shù)的39.81%，30-40歲人數(shù)占總注會人數(shù)20.46%，30歲以下注會人數(shù)占比6.09%。通過這一比例可以看出國內注冊會計師年齡并不是最大的問題，國內注會人才緊缺才是最大的問題。

　　注冊會計師分為執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)兩種

　　1、執(zhí)業(yè)會計師

　　要想成為執(zhí)業(yè)會計師，需要在通過注冊會計師考試后，進入會計師事務所從事審計工作。具有兩年以上審計業(yè)務工作實踐經驗，就可以向所在地(省、市級)注冊會計師協(xié)會申請執(zhí)業(yè)證書。一般情況下，執(zhí)業(yè)注冊會計師有權給企業(yè)出具審計報告，享有唯一簽字權。

　　2、非執(zhí)業(yè)會計師

　　通過了注冊會計師的專業(yè)階段和綜合階段，就可以領取全科合格證，憑全科合格證可以在中注協(xié)申請成為非執(zhí)業(yè)會員。值得注意的是，執(zhí)業(yè)注冊會計師與非執(zhí)業(yè)注冊會計師是可以相互轉換的。兩種方向發(fā)展路線不同，針對人群也不盡相同。

　　注冊會計師的薪資

　　注冊會計師從事審計助理的年薪大概在12萬，審計員的年薪大概在18萬，項目經理的年薪能夠達到40-50萬，高級經理的年薪能夠到85-90萬。

　　注冊會計師在四大會計事務所，年薪通常在30-40萬元左右，隨著工作時限的增長，成為合伙人，百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。

　　注冊會計師證書是財會行業(yè)金字塔尖端證書，在社會中的認可度非常的高，前程無憂、智聯(lián)、獵聘網、中華英才網上檢索年薪30萬以上的財會與金融中高層職位，80%以上都標注注冊會計師優(yōu)先，或直接要求注冊會計師持證。

　　女35歲考注會還是有很大的意義的。35歲這個年紀是職場生涯的分水嶺，如果個人想要事業(yè)更進一步，有更多的職業(yè)選擇和晉升機會，擁有更好的發(fā)展空間，就很有必要考注冊會計師，一方面可以提升自己的會計專業(yè)能力，另一方面可以拓寬就業(yè)道路。

　　1、可以持注冊會計師證書，從事審計、會計以及稅務等方面的工作，工作面廣。

　　2、在備考注冊會計師證書的過程當中，可以學習會計相關的專業(yè)知識，可以提升自己的專業(yè)技能等等。

　　3、注冊會計人員一直是國家的緊缺人才，擁有注冊會計師證書，不會擔心就業(yè)的問題，同時還可以獲得較高的收入。

　　4、35歲的人群，工作閱歷比較豐富、社會經驗豐富，可以憑借自己的專業(yè)能力，持注冊會計師證書成為財務專員、財務總監(jiān)以及主管等。

　　注冊會計師的薪資

　　注冊會計師從事審計助理的年薪大概在12萬，審計員的年薪大概在18萬，項目經理的年薪能夠達到40-50萬，高級經理的年薪能夠到85-90萬。

　　注冊會計師在四大會計事務所，年薪通常在30-40萬元左右，隨著工作時限的增長，成為合伙人，百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。

　　注冊會計師證書是財會行業(yè)金字塔尖端證書，在社會中的認可度非常的高，前程無憂、智聯(lián)、獵聘網、中華英才網上檢索年薪30萬以上的財會與金融中高層職位，80%以上都標注注冊會計師優(yōu)先，或直接要求注冊會計師持證。

　　注冊會計師考試科目有哪些？

　　專業(yè)階段考試共有6個考試科目，其中《會計》與《財務成本管理》題型為：單選題、多選題、計算分析題、綜合題；《審計》與《公司戰(zhàn)略與風險管理》題型為：單選題、多選題、簡答題、綜合題；《稅法》題型為：單選題、多選題、計算問答題、綜合題；《經濟法》題型為：單選題、多選題、案例分析題；綜合考試階段《職業(yè)能力綜合測試（試卷一）、（試卷二）》科目題型為案例分析題。

　　基礎性從業(yè)人員減少了，而“含金量”高的崗位在繼續(xù)穩(wěn)定增加。

　　一直以來，證券業(yè)既“吸金”又“吸人”，但這一趨勢，在2019年發(fā)生了些許變化......

　　33.87萬人，降了!

　　8月12日，中國證券業(yè)協(xié)會發(fā)布了《2019年證券行業(yè)人力資源管理研究報告》(下稱《報告》)。

　　圖源：中國證券業(yè)協(xié)會官網

　　《報告》顯示，2019年證券行業(yè)登記從業(yè)人員數(shù)量為338730人，較2018年減少5601人，同比下降1.63%。值得一提的是，這一數(shù)據(jù)已是連續(xù)兩年下降了。

　　自2012開始，證券行業(yè)從業(yè)人數(shù)都在穩(wěn)步提升，到了2017年，證券行業(yè)已注冊從業(yè)人數(shù)首次突破35萬人，來到一個峰值。

　　2018年，從業(yè)人數(shù)降到34.43萬人，較2017年下降了6321人，結束了數(shù)年來的擴張態(tài)勢。

　　數(shù)據(jù)來源：中證協(xié)

　　2018年下降6321人、2019年下降5601人，那么，問題來了：這減少的人員究竟是來自哪些業(yè)務崗位呢?有沒有哪些業(yè)務崗位人員在增加呢?

　　經紀業(yè)務條線銳減

　　投顧人員暴增57%

　　根據(jù)中證協(xié)的數(shù)據(jù)，2018年證券從業(yè)人員下降主要集中在一般證券業(yè)務人員、證券經紀人這兩類，分別減少4259人、7393人。而這兩類業(yè)務人員已是連續(xù)3年呈現(xiàn)下降趨勢。

　　截至2020年8月12日，一般證券業(yè)務人員已從2017年的207749人，降到了199217人;證券經紀人也從2017年的90384，降到了69401人。

　　數(shù)據(jù)來源：中證協(xié)

　　與此同時，近3年來，證券投資咨詢業(yè)務(分析師)、證券投資咨詢業(yè)務(投資顧問)、保薦代表人這三大類業(yè)務從業(yè)者人數(shù)都呈現(xiàn)增長趨勢，其中：

　　證券投資咨詢業(yè)務(分析師)：從2017年2728人，增至最新(2020年8月12日)的3364人，創(chuàng)新高;

　　證券投資咨詢業(yè)務(投資顧問)：從2017年42379人，增至最新(2020年8月12日)的56928人，創(chuàng)新高;

　　保薦代表人：從2017年的3489人，增至最新(2020年8月12日)的4151人，創(chuàng)新高。

　　分析師、投資顧問、保薦代表人都有不同程度的增長，不過最“猛”的，還是投資顧問，三年增加了1萬多人。只2019年，投資顧問的增幅將近57%。

　　圖源：中國證券業(yè)協(xié)會官網

　　近年來，經紀業(yè)務成減員最多的條線，投行、資管、研究、投顧條線人才越來越受歡迎。基礎性從業(yè)人員減少了，而“含金量”高的崗位在繼續(xù)穩(wěn)定增加。

　　這說明券商們在人工智能對證券行業(yè)的滲透和沖擊下，已放棄了前些年普遍使用的“人海戰(zhàn)略”，積極轉型倒逼著從業(yè)人員隊伍結構的優(yōu)化。

　　在背景下，投顧人才、分析師等成了“香餑餑”，備受各家券商重視。

　　投顧人才3671人

　　這家券商分析師增幅達167%

　　在過去兩年間，幾乎每一家券商的投顧人數(shù)無一例外都增幅明顯。

　　據(jù)證券業(yè)協(xié)會公開數(shù)據(jù)，截至2020年1月1日，“老大哥”中信證券(含中信證券(山東))持證投顧數(shù)量達到了3671人，居所有券商之首。

　　圖源：財聯(lián)社

　　而投顧人數(shù)增加最多的前三名是中信證券、方正證券和國泰君安，均超過500人。

　　圖源：財聯(lián)社

　　投顧人員之外，另一同樣歸屬證券投資咨詢業(yè)務的分析師從業(yè)人員數(shù)據(jù)也在穩(wěn)步增長。

　　目前，124家券商中分析師已增至3341人，較上半年增長171人。擁有分析師人數(shù)超過100人的券商有8家，其中，海通證券、國泰君安、中金公司的分析師人數(shù)最多，分別為147人、138人、132人。

　　今年來，原來在業(yè)內名不見經傳的開源證券研究所也在低調加速圈人。

　　圖源：中國證券業(yè)協(xié)會

　　證券業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)顯示，在去年年底開源證券的分析師數(shù)量只有9名，而今這一數(shù)字增加為24名，增幅達167%。而實際數(shù)量應該多于協(xié)會公布的數(shù)字。

　　除了頻繁招兵買馬的開源證券外，今年來，浙商證券、西南證券等中小券商也加入了這場人才爭奪戰(zhàn)。

　　不論是頭部券商，還是中小券商，為了打贏這場人才戰(zhàn)，也是拼了。

　　據(jù)證券業(yè)協(xié)會公開數(shù)據(jù)，截至2020年1月1日，“老大哥”中信證券(含中信證券(山東))持證投顧數(shù)量達到了3671人，居所有券商之首。

　　券商引援“不差錢”

　　投顧人才200k/月、分析師110k/月

　　近期，券商們正廣撒“英雄帖””招賢納士，據(jù)《證券日報》記者不完全統(tǒng)計，包括中金公司、天風證券、平安證券、國海證券、國金證券在內的多家券商正在積極招聘人才，崗位覆蓋包括投行業(yè)務、資管業(yè)務、研究等熱門業(yè)務線。

　　近期，券商們正廣撒“英雄帖””招賢納士，據(jù)《證券日報》記者不完全統(tǒng)計，包括中金公司、天風證券、平安證券、國海證券、國金證券在內的多家券商正在積極招聘人才，崗位覆蓋包括投行業(yè)務、資管業(yè)務、研究等熱門業(yè)務線。

　　在獵聘網上，某上市券商為了招聘分析師，給出了110k/月的薪資福利。

　　圖源：獵聘網

　　華金證券，為了招聘投資顧問，開出了200k/月的超高薪。

　　圖源：獵聘網

　　為了引金人才，看來券商們不惜下血本了。

　　而要拿到這些“黃金崗位”，成為券商們的“引援對象”，你最好是：

　　1. 研究生以上學歷

　　券商研究部在招聘分析師的時候更傾向于研究生以上學歷。大型券商會要求畢業(yè)院校是985以上。中小型券商要求低一些，但至少也是碩士，學校211以上。若是海歸，則要求相對低一些，也是需要碩士。

　　對投顧人才，學歷要求沒有分析師那樣“嚴苛”，可放寬至本科。

　　2. 有證書加分

　　一般情況下，國內的劵商招聘時都會要求要金融從業(yè)證書，證券從業(yè)當然是必需的。

　　此外，如果你擁有CFA這樣的高金證書，可在面試中給招聘官留下深刻印象，同等條件下優(yōu)先錄用，甚至可適當降低其他硬性要求。

　　圖源：智聯(lián)招聘|華西證券

　　某券商招聘經理表示，在國內對證書普遍認可，而且申請者很多的情況下，除了通過學歷篩掉一批人，還可以通過證書篩掉一批人。

　　3. 很強的專業(yè)能力

　　如果一名分析師想寫好一份研報，就必須對基本的金融知識有所涉獵，比如微觀經濟學、宏觀經濟學、金融計量和定價、固定收益分析、投資學、股票市場運作機制等。

　　金融知識掌握的深淺、理論與實踐相結合的能力決定了報告的思想深度。

　　另外，對投資顧問來說，無論是你的收益率還是薦股成功率都是建立在扎實的專業(yè)能力上，畢竟投資本身是一件很難的事情，沒有很強的專業(yè)能力無法獲得客戶信任。

　　本文內容來自：高頓金融分析師，如需引用或轉載請聯(lián)系原作者授權。

　　FRM的中文名是金融風險管理師，是個國際證書，由美國GARP于1997年設立，雖然距今不過二十年的時間，但它已經是全球金融風險管理領域頂級的權威國際資格認證了，也是跨國機構風險管理部門的必要條件。frm證書含金量很高，被眾多金融機構、大型企業(yè)風險管理機構、政府監(jiān)管機構、金融監(jiān)管機構認可。

　　而且相比于CFA考試，F(xiàn)RM考試的報考條件相當寬松，沒有學歷和專業(yè)的要求，哪怕是非金融專業(yè)、在校大學生也可以報名。

　　FRM考試重點圍繞巴塞爾協(xié)議的三大風險，介紹現(xiàn)代金融市場中常見的風險類型及如何去管理，要求考生能夠掌握評估金融風險的工具，并通過現(xiàn)實案例來深刻認識風險的實質。

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　　FRM證書對找工作有什么幫助？

　　目前有2-3年工作經驗的金融風險管理師的平均年薪已達國內20-35k每月，約為年薪24-42萬元（數(shù)據(jù)來源于獵聘網招聘信息）。

　　獲得FRM證書最實際的意義就在于在求職時會受到很多公司的青睞，尤其是分析師風險、業(yè)務審查、IPO項目支持等崗位，持有FRM證書一定會成為你的加分項。說到對FRM認可度最高的證書，那自然就是銀行了，相較于基金、保險、券商、第三方理財，銀行業(yè)整體對于FRM都非常認可。

　　工作崗位包括金融產品市場風險管理人員、信貸資產風險管理人員、外匯風險管理人員、價格風險管理人員、經營風險管理人員，法律、會計和稅收風險管理人員。

　　為了讓對FRM感興趣的伙伴們更好的了解FRM考試的相關知識，更好地進行學習，我們準備了免費的FRM金融風控職場提升訓練營，直接戳下方圖片↓↓，即可一鍵領取哦~

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　　工作崗位包括金融產品市場風險管理人員、信貸資產風險管理人員、外匯風險管理人員、價格風險管理人員、經營風險管理人員，法律、會計和稅收風險管理人員。

　　目前有2-3年工作經驗的金融風險管理師的平均年薪已達國內20-35k每月，約為年薪24-42萬元（數(shù)據(jù)來源于獵聘網招聘信息）。

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　　frm在中國的影響力

　　根據(jù)GARP協(xié)會公布的全球frm持證人雇主排行榜可知，排在前四位的都是中國的銀行，即工商銀行、中國銀行、匯豐銀行、農業(yè)銀行。

　　清一色的中國銀行直接告訴你，國內金融機構對frm的認可度到底有多高，這樣“國外金融證書在國內沒啥作用”的謠言也就不攻自破。

　　而且，中國各城市為吸引frm等金融人才，給出了結合各城市的特色，發(fā)布非?！拔钡母＠摺＞湍媒趨⑴c人才搶奪的西安來說：

　　其明確表示，獲得frm等專業(yè)資質的金融從業(yè)人員，給予每人較高50萬元生活工作補貼。

　　中國出臺類似政策的政府有：上海、北京、深圳、南京、山東、成都、天津、溫州、寧波、青島、廈門、佛山、武漢、鄭州和西安等。

　　這么多一線新一線和熱門二線城市都對frm人才認可，開出優(yōu)厚的福利政策，難道還不能說明frm在中國的影響力嗎

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　　據(jù)數(shù)據(jù)分析，ESG在未來將創(chuàng)造更多崗位，到2030年，碳中和帶動的清潔能源投資將創(chuàng)造1400萬個崗位，并在建筑節(jié)能改造、新能源汽車等領域額外創(chuàng)造1600萬個工作機會。

　　在招聘薪資上，以某知名電商企業(yè)招聘的ESG顧問為例，該公司為坐標北京的員工提供30-60k的月薪。據(jù)媒體統(tǒng)計，ESG行業(yè)平均年薪為25.3萬元，月均薪資超過2萬元，超過了基金/證券/期貨/投資行業(yè)。

　　再在以互聯(lián)網行業(yè)為例，從獵聘招聘網站我們可以看到目前也有很多互聯(lián)網企業(yè)在招聘ESG方面的人才。

　　職位有從ESG副主任、專家、項目經理、政策研究到可持續(xù)發(fā)展經理、公共事務專家、循環(huán)性資深專家等等，從下圖我們也可以看到整體的薪資是偏高的。

　　市場已經在大張旗鼓地明示：我們要的就是懂ESG的人才！

ESG的熱度及其影響

　　獵聘《ESG人才吸引力洞察報告2023》大數(shù)據(jù)顯示，近一年ESG新發(fā)職位同比增長超60%，招聘平均年薪超31萬！ESG熱潮興起，企業(yè)產生了巨大的ESG人才需求！

　　據(jù)調查，企業(yè)ESG部門經理月薪10-15萬，應屆生起薪2-4萬，已經算個正常薪資水平。

　　目前，兩類企業(yè)對ESG需求明顯增加：

　　第一類是上市公司，很多在企業(yè)內部設立了投資者關系/ESG戰(zhàn)略管理等相關崗位。

　　第二類，服務于上市公司的第三方機構也在擴招，比如四大、券商投行等。

　　四大的步子尤其明顯。

　　1、普華永道

　　針對ESG業(yè)務做出全球擴招10萬人計劃，并計劃投資120億美金在ESG業(yè)務。在中國內地+中國香港招聘的人數(shù)將達到15000人。

　　2、安永

　　專門成立了ESG咨詢公司安永碳業(yè)（EY carbon），并計劃投資一億英鎊。未來3年內招聘1300人，并推出了行業(yè)內首個采用機器人技術的ESG管理平臺。

　　3、德勤

　　德勤與世界自然基金會合作，面向33萬員工推出“氣候學習計劃”。還在2023校招中，專門為可持續(xù)發(fā)展與氣候變化團隊發(fā)布了一則招聘通知。

　　4、畢馬威

　　畢馬威計劃未來三年將在中國擴招7000人，而且頻繁與大學互動

　　全行業(yè)都在進行ESG轉型。ESG，由此成為求職新風口！

券商銀行也沒落下

　　中金公司在2022年開設了首個ESG部門，崗位要求上也新增了ESG背景；中信證券也悄悄招起了ESG分析師；Morgan Stanley、花旗銀行，還有五花八門的ESG數(shù)據(jù)提供商、評級機構……也都釋放出了大量ESG相關崗位。

ESG人才供不應求

　　所謂ESG，是“環(huán)境保護”（Environmental）、“社會責任”（Social）、“公司治理”（Governance）三個英文首字母的縮寫。其在2004年由聯(lián)合國全球契約組織（UNGC）首次提出，如今已是評估企業(yè)經營可持續(xù)發(fā)展的重要指標，同時也為投資者衡量一家企業(yè)的價值提供了新的參照。

　　隨著中國3060雙碳戰(zhàn)略目標的提出，可持續(xù)發(fā)展在國家政策層面成為新的發(fā)展理念。

　　國務院國資委推動央企控股上市公司ESG專業(yè)治理能力不斷提高，披露ESG專項報告，力爭到2023年相關專項報告披露“全覆蓋”

　　在資本市場的監(jiān)管方面，上交所和深交所多發(fā)布了一系列的上市公司指引政策，要求披露環(huán)境信息，鼓勵社會和治理的信息披露。其中科創(chuàng)50指數(shù)公司被要求強制披露ESG數(shù)據(jù)。

　　ESG信息披露要求趨嚴，推動ESG發(fā)展進入“快車道”。

　　在政府與市場的推動下，國央企、上市公司把ESG理念融入到公司的經營生產、管理運營當中，廣泛招賢納士，ESG賽道出現(xiàn)了人才供不應求的現(xiàn)象。

ESG分布行業(yè)

　　金融行業(yè)：

　　適合商科和理工科背景的同學，包括ESG分析師、能源分析師、碳中和分析師等。

　　咨詢行業(yè)：

　　適合金融專業(yè)或可持續(xù)發(fā)展背景的同學，包括ESG盡職調查員、戰(zhàn)略咨詢分析師等。

　　政府機構/非盈利組織：

　　適合經濟、政治和社科背景的同學，包括可持續(xù)金融研究員、公益項目經理、ESG研究所研究員等。

ESG求職建議

　　1、騎驢找馬

　　不要因為ESG的熱度而放棄原有的職業(yè)規(guī)劃，可以同時尋找ESG和其他領域的實習機會。

　　2、同時做兩份實習

　　有精力的話，可以考慮同時做兩份實習，但需要確保它們是不同行業(yè)的，避免時間沖突。

　　3、及時關注實習信息

　　通過關注ESG領域相關博主獲取實習信息，但務必在官網核對信息，確保信息準確。

　　4、優(yōu)化簡歷

　　關注JD匹配度，強調與ESG相關的經歷，求職信用來彌補個人競爭力相對較弱的情況。

　　5、考取相關證書

　　在ESG領域，專業(yè)知識是深入理解和應用ESG原則的基礎。通過專業(yè)背景的學習，能夠更好地理解環(huán)境、社會和治理等方面的核心概念，從而更有效地在實際工作中應用這些知識。

　　目前，多個協(xié)會都有ESG的證書考試，其中CFA協(xié)會是兼具了“高性價比和高含金量”，備考CFA協(xié)會推出的ESG證書無疑是一個很好的選擇。

　　CFA協(xié)會的ESG Investing證書是目前唯一具備國際化認知度的ESG證書，CFA協(xié)會作為金融投資領域的“游戲規(guī)則制定者”，在全球范圍內也有著更廣泛的認可度和權威性；

　　同時ESG Investing證書所學習的知識體系也相對更完整，學習內容共分為九個章節(jié)，其中前五章是對于ESG相關概念的解釋和學習，對零基礎學員友好度非常高；后四章則重點涉及到ESG投資相關的知識，對于如何進行分析、整合，并應用到投資決策中都進行了深入的講解；

　　從考試形式上來說，單一級別考試、報考無條件、100道3選1的選擇題、無考季限制隨時可報名預約、支持線上機考形式、考完當場出成績、題目不涉及定量計算等，均體現(xiàn)出目前考試還處于絕對的紅利期，現(xiàn)在入局進行備考，是一個非常合適的時機。

以上就是全部內容，想要了解更多關于CFA ESG相關政策，請訪問【報考指南】欄目！一鍵輕松GET CFA ESG報名、考試費用、考試動態(tài)、證書等全面信息！

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　　保險代理人取得傭金收入應如何計稅？需并入綜合所得進行年度匯算嗎？

　　保險代理人與保險營銷員屬于同一類人員，保險代理人取得的傭金收入屬于勞務報酬所得，以不含增值稅的收入減除20%的費用后的余額為收入額，收入額減去展業(yè)成本以及附加稅費后并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。保險營銷員、證券經紀人展業(yè)成本按照收入額的25%計算。

　　如果保險營銷員（或保險代理人）在同一個公司獲得兩筆收入，一筆是保險費傭金收入，一筆是做文秘崗獲得的工資，這兩筆收入應如何計稅呢？

　　此種情況，若該保險營銷員（或保險代理人）是該公司的雇員，則他取得的保險費傭金收入應與文秘崗取得的工資一起按照工資薪金所得繳納個人所得稅。

　　醫(yī)療機構臨時聘請坐診的專家，取得收入如何計稅？需要進行年度匯算嗎？

　　受醫(yī)療機構聘請坐堂門診及售藥，由該醫(yī)療機構支付報酬，或收入與該醫(yī)療機構按比例分成的人員，其取得的所得按照“勞務報酬所得”應稅項目繳納個人所得稅，以一個月內取得的所得為一次，稅款由該醫(yī)療機構預扣預繳，并入綜合所得進行年度匯算。

　　內容來源國家稅務總局北京市稅務局，會計網整理發(fā)布。

esg有什么用？企業(yè)為何如此關注ESG？今天學姐就來詳細的為大家進行解答，一起來看看吧~

近年來，ESG投資和ESG評級成為金融界的熱門議題，越來越多的公司將ESG作為企業(yè)戰(zhàn)略的一部分，并主動履行社會責任，以提高長期的價值、降低管理風險和增強企業(yè)的聲譽，一些國家和地區(qū)也相繼出臺了ESG報告披露指南。在資本市場和政策的推動下，ESG給市場帶來了新的商機，從而催生了更多的ESG就業(yè)機會。

一、企業(yè)不惜代價招攬人才

由于ESG人才在全球范圍內都相對稀缺，國內ESG領域還處于起步階段，因此人才顯得尤為寶貴。面對ESG人才需求的大幅增長，企業(yè)愿意不惜代價招攬人才。近一年，ESG的平均年薪為31.49萬，比去年同期的28.22萬增長了11.58%。

根據(jù)獵聘網的公開數(shù)據(jù)，近一年ESG職位分布最多的四大行業(yè)是科研技術/商務服務、互聯(lián)網/游戲、金融、能源/化工/環(huán)保，占比分別為47.88%、14.18%、9.94%、8.84%，對應的招聘平均年薪分別為31.23萬、28.80萬、34.03萬、32.71萬，三大熱招崗位為：ESG經理、ESG咨詢顧問、ESG分析師。

二、ESG人員的工作職責

那么企業(yè)所招聘的ESG人員的工作職責是包括哪些呢？EHS WEEKLY通過對五十余家企業(yè)的ESG相關招聘信息進行梳理，按照咨詢公司、非咨詢公司的分類方式，對ESG人員的具體工作職責進行了歸納匯總。

三、ESG工作做什么內容？

ESG工作主要對企事業(yè)單位環(huán)境、社會、治理進行數(shù)據(jù)分析，生成ESG數(shù)據(jù)報告，評估ESG因素對企業(yè)的風險和機會；為企業(yè)制定可持續(xù)性策略工作，使企業(yè)治理符合ESG法律法規(guī)和監(jiān)管要求；為投資者提供企業(yè)ESG績效的見解，提供投資決策依據(jù)。

ESG工作可從事的工作內容有ESG信息披露相關咨詢、企業(yè)ESG戰(zhàn)略管理相關咨詢、保險資管ESG投資、證券公司行業(yè)ESG研究、銀行綠色信貸分析、企業(yè)獨立ESG管理、ESG評級、ESG指數(shù)等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

四、ESG就業(yè)前景

ESG作為一個新興的領域，在未來一段時間內將會提供大量的就業(yè)機會。可持續(xù)金融、綠色能源、環(huán)境保護、社會責任和治理等都是與ESG相關的領域。在目前的招聘市場上，ESG相關崗位缺口主要集中在金融、咨詢、政府機構/非盈利組織三大方向。

對于商科留學生來說，求職ESG一個很大的優(yōu)勢是具備了對融資、投資、產品開發(fā)、評級評估及風險管理等相關的專業(yè)知識。而就目前形勢看，ESG崗位需求量大，用人要求不算高，大部分崗位也沒有專業(yè)和高門檻的限制，很適合留學生在職業(yè)規(guī)劃中作為求職備選。

五、ESG的就業(yè)方向

ESG的就業(yè)方向主要有實體、金融、咨詢三個方向。在實體產業(yè)中，ESG人才可以從事減排技術研究和碳中和供應鏈的打造。例如，現(xiàn)在的大型上市公司正在招聘ESG碳排放研究技術員，他們負責研究如何減少碳排放，以及如何構建可持續(xù)的供應鏈。

在金融領域，ESG投資逐漸成為熱門方向。ESG投資機構業(yè)務基本包括了ESG研究分析、投資決策、產品設計、產品發(fā)行、資管管理等。這些崗位需要具備扎實的金融知識和敏銳的市場洞察力，以及對ESG理念的深刻理解。

咨詢公司則向實體產業(yè)提供咨詢，例如如何編制企業(yè)ESG報告，企業(yè)搭建ESG管理團隊、怎么制定企業(yè)ESG管理方案、如何提高ESG評級，這些專業(yè)的工作都需要ESG咨詢公司的協(xié)助。這些崗位需要具備豐富的專業(yè)知識和實踐經驗，以及良好的溝通能力和團隊合作精神。

此外，企業(yè)在涉及ESG領域的工作內容也十分豐富。例如，ESG風險與機遇識別、風險管理、ESG信息披露、ESG評級提升、雙碳政策回應等。這些崗位需要具備專業(yè)的知識背景和技能，以及敏銳的市場洞察力和決策能力。

ESG的就業(yè)市場提供了廣泛的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展空間。無論是在實體產業(yè)、金融領域還是咨詢公司，都需要具備扎實的專業(yè)知識和技能，以及對ESG理念的深刻理解。同時，不斷學習和提升自己的能力也是實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關鍵。

　　南京大學MBA2023年招生簡章已公布，會計網根據(jù)南京大學官網發(fā)布的《南京大學MBA2023年招生簡章》，整理了南京大學MBA2023年招生的相關事項，僅供各位考生參考。

一、院校介紹

　　南京大學商學院以“創(chuàng)造商學新知、拓展學生才能、引領社會未來”為使命，遵循南京大學“誠樸雄偉、勵學敦行”的校訓，四十年來不斷提升教育質量、推進國際化進程，2013年通過AACSB（國際精英商學院協(xié)會）認證，2016年通過CAMEA認證（中國高質量MBA教育認證）。南京大學商學院是中國MBA教育的先行者，早在1987年就與美國密蘇里大學哥倫比亞分校合作開辦MBA班，1992年起率先在新加坡開設MBA項目，1993年起經國務院學位辦批準在國內招收MBA，二十年多年來累計培養(yǎng)了7000余名經濟管理人才。南京大學商學院MBA教育根植百年名校之文化底蘊、依托人文社科之大家云集，發(fā)揮經濟、管理學科交叉融合之優(yōu)勢，整合政企學研媒等社會資源，以造就“具有創(chuàng)意思維與創(chuàng)新行動（CT&IA-CreativeThinkingandInnovativeAction）的管理菁英”為目標，通過提升社會責任、拓展全球視野、強化系統(tǒng)思考、融通解決之道為培養(yǎng)路徑，為學生提供豐厚的成長土壤和廣域的發(fā)展空間。　

二、培養(yǎng)定位

　　拓展國際視野、提升創(chuàng)意與創(chuàng)新能力，打造“南大系”管理菁英和青年企業(yè)家。　　

三、培養(yǎng)特色

　　◆“誠樸雄偉、勵學敦行”

　　◆學科融合支撐的課程體系

　　◆兼職導師伙伴計劃

　　◆立足“長三角”地區(qū)企業(yè)轉型升級與創(chuàng)新發(fā)展

四、課程模塊

　　◆先修課程

　　職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、管理思維、中國特色社會主義的理論與實踐、商務溝通、商業(yè)倫理、語言課程（第二外語）、誠動天下新生Orientation

　　◆基礎課程

　　宏觀經濟學、管理經濟學、國際經濟學、會計學、數(shù)據(jù)模型分析與決策、商法、商務英語

　　◆專業(yè)方向課群

　　人力資源與組織行為、戰(zhàn)略與商業(yè)模式、營銷與電子商務、財務與金融、創(chuàng)業(yè)與投資、物流與運營、國際商務

　　◆實戰(zhàn)體驗模塊

　　案例大賽、行動學習、國際商業(yè)大賽、創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)大賽、科技園實驗室

　　◆專業(yè)核心課程

　　人力資源開發(fā)與管理、組織行為學、市場營銷學、公司理財、運營管理、戰(zhàn)略管理、信息系統(tǒng)與電子商務

　　◆行業(yè)前沿模塊

　　長三角區(qū)域研究、文化創(chuàng)意、奢侈品牌管理、健康管理、互聯(lián)網金融、NGO與社會管理、先進制造業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)、創(chuàng)新管理、服務管理、酒店及旅游管理、體育賽事管理等

　　◆人文素養(yǎng)模塊

　　從歷史看管理、國學與管理、先秦諸子與古代政治思想、南海研究、傳統(tǒng)與創(chuàng)新、前沿科學探索與應用、自然辯證法等　

五、國際交流

　　南京大學商學院致力于加強海外交流，已與美國、德國、法國、英國、葡萄牙、波蘭、日本、韓國、等國家及香港、臺灣等地區(qū)的十余所大學建立了雙學位項目、交換生項目和短期訪學項目。　　

六、獎學金

　　1、新生院長獎學金

　　2、在讀獎學金

　　國際交流獎學金、商學院獎學金、南京大學MBA“勵學”獎學金、南京大學MBA“誠樸”獎學金、曙明獎學金、菲尼克斯獎學金、遠東創(chuàng)新獎學金、杜廈獎學金、許繼廉獎學金、優(yōu)秀論文獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)班級獎學金、海外短期學習獎學金、海外交換獎學金?！　?/p>

七、全年循環(huán)活動

　　●德魯克論壇斯密論壇金融名家論壇南京大學管理學院青年學者論壇

　　●名師講壇MBA公開課MBA主任工作室獵聘會人文科學沙龍班級分享

　　●環(huán)保與公益活動國際、國內馬拉松沙漠越野等戶外競技賽事　　

八、報考資格

　　●大專畢業(yè)工作5年或5年以上者；

　　●本科畢業(yè)工作3年或3年以上者；

　　●研究生畢業(yè)工作2年或2年以上者。　

九、項目信息

　　招生人數(shù)：約500人

　　學制：2.5年

　　上課時間：南京（周末上課）、蘇州（每月集中上課一次）

　　學費：MBA32.5萬元

　　學費繳納：三個學年開學前分別繳納總學費的40%、40%、20%

　　證書：頒發(fā)國家統(tǒng)一印制的南京大學碩士研究生學歷和碩士學位證書　

十、入學考試

　　全國管理類聯(lián)考：英語（二）、管理類聯(lián)考綜合能力

　　復試：根據(jù)考生成績和招生名額確定，實行差額面試，差額比例一般為1.5:1。復試形式及內容：

　　1）形式：小組面試+個人面試+面試材料評估；

　　2）語言：中文、英文（個人面試中的自我介紹）；

　　3）內容：時事政治、管理潛質、溝通能力等　　

十一、擬錄取

　　按照成績（全國管理類聯(lián)考筆試成績+復試成績）排序擇優(yōu)擬錄取。報考南京大學商學院MBA考生必須參加全國管理類聯(lián)考和復試，缺少任何環(huán)節(jié)不予錄取。

　　樂山初級會計補貼要通過人力資源和社會保障部人事考試中心全國聯(lián)網查詢系統(tǒng)或四川省人力資源和社會保障廳官網（www.sc.hrss.gov.cn）“人事考試專欄”聯(lián)網查詢等方式審核后才能領取，對職工個人提供的專業(yè)技術類職業(yè)資格證書進行核查后。補貼資金會通過社會保障卡發(fā)放到個人賬戶中。

初級會計證書補貼的條件

　　累計繳納失業(yè)保險費12個月及以上的企業(yè)在職職工，2019年1月1日至2020年12月31日取得專業(yè)技術類職業(yè)資格證書（以證書標注的批準日期為準），可在證書核發(fā)之日起12個月內按規(guī)定申領技術技能提升補貼。同一專業(yè)技術同一等級只能申請并享受一次技術技能提升補貼。

專業(yè)技術類職業(yè)資格證書的補貼標準

　　職工取得專業(yè)技術類職業(yè)資格證書，證書等級分為高級、中級、初級的，補貼標準分別為2000元、1500元、1000元。證書未標注高級、中級、初級或未分等級的，按四川省人力資源和社會保障廳《關于部分專業(yè)類職業(yè)資格可聘相應專業(yè)技術職務的通知》（川人社辦發(fā)〔2018〕122號）明確的可聘相應專業(yè)技術職務對應執(zhí)行補貼標準，即：取得職業(yè)資格可聘高級、中級、初級（助理、員級）專業(yè)技術職務的，補貼標準分別為2000元、1500元、1000元；未明確可聘相應專業(yè)技術職務的，補貼標準按1000元執(zhí)行。

初級會計證書補貼的查詢方式

　　要通過人力資源和社會保障部人事考試中心全國聯(lián)網查詢系統(tǒng)或四川省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考試專欄”聯(lián)網查詢等方式對職工個人提供的專業(yè)技術類職業(yè)資格證書進行核查。加快推進技術技能提升補貼一網通辦、一次辦結。補貼資金須通過社會保障卡發(fā)放到個人。

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免費試聽ue_arc_shiting
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_shiting_name初級會計師

　　在考取了高級經濟師證書之后，有諸多的好處，例如：聘職稱、升職加薪、積分落戶以及免考其他考試科目等好處。詳情請看下文！

高級經濟師證書考了有哪些用處？

　　1.聘職稱

　　取得高級經濟師后可聘高級職稱。持有高級經濟師證書就證明你已經掌握了相關的實務技能，你的能力可以勝任相應的職位。因而考取高級經濟師對于自身晉升有非常大的幫助。

　　2.升職加薪

　　很多事業(yè)單位、國有企業(yè)，以及部分私人企業(yè)經濟師證書在工資、績效評定時是加薪與否的重要指標之一；有經濟師職稱在職場上可以增值，級別越高加薪就越多。如果有高級經濟師職稱，那加薪自然是不在話下的。

　　3.積分落戶

　　像是外地人去到北京、上海、廣州等這些大城市工作，單靠上班很難拿到當?shù)氐膽艨?，更別提落戶了；不過部分地區(qū)為了留住更多的人才，實行了積分落戶，而取得高級經濟師證書的小伙伴就可以享受積分落戶加分的政策，距離落戶當?shù)鼐透M一步了。

　　就比如：取得高級經濟師職稱后，天津地區(qū)可積30分，杭州地區(qū)可積80分等。

　　4.人才認定

　　多地都在爭搶人才，紛紛發(fā)布了人才引進政策，除了我們熟知的碩士、博士可以申請外，取得高級經濟師也可以申請人才認定、拿到人才綠卡了，還有地區(qū)規(guī)定取得高級經濟師可以直接落戶！

　　比如北京：在本市行政區(qū)域內符合首都城市功能定位和產業(yè)發(fā)展方向的各類用人主體中穩(wěn)定工作、貢獻突出，且在國內外取得碩士及以上學位或具有高級專業(yè)技術職稱的人員是可以申請北京引進人才認定的。

　　5.免考其他考試科目

　　?免考資產評估師1科——取得高級經濟師職稱，可免試《資產評估相關知識》科目。

　　?免考稅務師1科——已評聘經濟等高級專業(yè)技術職務，從事涉稅工作滿兩年的，可申請免試《財務與會計》科目。

　　?免試注會專業(yè)階段考試1個專長科目——具有高級經濟師，可以申請免予注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試1個專長科目的考試。

　　6.高管待遇，且就業(yè)面廣泛

　　在很多事業(yè)單位，中級經濟師可享受科級干部待遇，高級經濟師可享受副處級干部待遇。具體以本地本單位要求為準。

　　高級經濟師工作的就業(yè)范圍很大，可選專業(yè)多達10種：工商管理、人力資源管理、農業(yè)經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權。

　　高級經濟師含金量居然這么高！高級經濟師含金量包括聘職稱、積分落戶、升職加薪、人才認定以及免考其他考試科目等多個方面，更多信息都整理好在下文了，趕緊來了解一下吧！

　　1.聘職稱

　　取得高級經濟師可聘高級職稱。

　　而持有高級經濟師證書就證明你已經掌握了相關的實務技能，你的能力能勝任相應的職位。因而考取高級經濟師對于自身晉升有非常大的幫助。

　　2.積分落戶

　　不少在上海、廣州等大城市打拼的年輕人，希望能在這座城市扎根。但是他們都需要按照一定的積分政策來進行落戶，取得了高級經濟師證書，就可以享受積分落戶加分的政策。

　　比如，取得高級經濟師職稱，天津可積30分；杭州可積80分。

　　3.升職加薪

　　很多事業(yè)單位、國有企業(yè)，部分私人企業(yè)經濟師證書在工資、績效評定時是加薪與否的重要指標之一。

　　有經濟師職稱在職場上可以增值，級別越高加薪就越多。如果有高級經濟師職稱，那加薪自是不在話下的。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經濟師

　　4.人才認定

　　多地都在爭搶人才，紛紛發(fā)布了人才引進政策，除了我們熟知的碩士、博士可以申請外，取得高級經濟師也可以申請人才認定、拿到人才綠卡了！還有地區(qū)取得高級經濟師可以直接落戶哦！

　　比如，北京。在本市行政區(qū)域內符合首都城市功能定位和產業(yè)發(fā)展方向的各類用人主體中穩(wěn)定工作、貢獻突出，且在國內外取得碩士及以上學位或具有高級專業(yè)技術職稱的人員是可以申請北京引進人才認定的。

　　5.免考其他考試科目

　　免考資產評估師1科——取得高級經濟師職稱，可免試《資產評估相關知識》科目。

　　免考稅務師1科——已評聘經濟等高級專業(yè)技術職務，從事涉稅工作滿兩年的，可申請免試《財務與會計》科目。

　　免試注會專業(yè)階段考試1個專長科目——具有高級經濟師，可以申請免予注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試1個專長科目的考試。

　　免考CAP1科——具有審計、會計、經濟中級或以上職稱，可申請免考第一科《反舞弊理論》。

　　6.高管待遇

　　在很多事業(yè)單位，中級經濟師可享受科級干部待遇，高級經濟師可享受副處級干部待遇。具體以本地本單位要求為準。

　　7.就業(yè)面廣

　　高級經濟師工作的范圍很大，可選專業(yè)多達10種：工商管理、人力資源管理、農業(yè)經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權?？梢哉f幾乎各行各業(yè)的都可以選擇考取高級經濟師職稱。