對(duì)于“白條頂庫(kù)”現(xiàn)象,可通過(guò)以下四種方法處理:
白條頂庫(kù)處理方法
1、查找白條發(fā)生的根源并分類處理,包括對(duì)未及時(shí)報(bào)賬的白條、待處理的白條、合理不合法的白條以及有爭(zhēng)議的白條進(jìn)行處理。
2、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,杜絕白條情況的發(fā)生,具體可以通過(guò)建立現(xiàn)金管理制度以及加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)監(jiān)督工作實(shí)現(xiàn)。
3、發(fā)現(xiàn)白條抵庫(kù)時(shí),應(yīng)及時(shí)與被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)進(jìn)行核對(duì),盡快將金額填補(bǔ)上;
4、如果確實(shí)存在“白條頂庫(kù)”的情況,無(wú)法填補(bǔ),則應(yīng)作為重大事件,在審計(jì)報(bào)告里披露。匯算清繳時(shí),不得稅前扣除,需全額調(diào)增。
白條頂庫(kù)解釋
白條頂庫(kù)是指用不合法的便條、白頭單據(jù)來(lái)抵補(bǔ)庫(kù)存現(xiàn)金,這種做法也稱為“白條抵庫(kù)”。白條頂庫(kù)是一種違反現(xiàn)金管理制度的行為,應(yīng)當(dāng)給予堅(jiān)決的制止。
這些不合規(guī)定的字條和單據(jù)稱為“白條”。將這些白條用于庫(kù)存抵充現(xiàn)金后,所抵現(xiàn)金即投入市場(chǎng)的貨幣流通,這增加了市場(chǎng)貨幣流通,給控制貨幣投放增加了困難。同時(shí),使得賬目金額與實(shí)際情況不相符,擾亂了財(cái)務(wù)管理,給營(yíng)私、貪污等行為留下了缺口。因此,中國(guó)現(xiàn)金的收入與支出,必須有合法的會(huì)計(jì)憑證并應(yīng)按照規(guī)定手續(xù)進(jìn)行辦理和實(shí)現(xiàn)。由于白條不具備合法憑證所規(guī)定的條件,因此,不能履行支付手續(xù)。
白條頂庫(kù)存在的風(fēng)險(xiǎn)
大量的白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金,會(huì)產(chǎn)生許多管理上的漏洞,其危害性不容忽視。“白條抵庫(kù)”給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)有:
1、占有企業(yè)資金,加劇企業(yè)的緊張局面,減少可用財(cái)力,造成支出核算不實(shí);
2、因一些白條借據(jù)未及時(shí)結(jié)賬,致使一些發(fā)票的支出未能及時(shí)入賬,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失實(shí);
3、不利于資金的安全管理,加大了出納對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金的管理難度,難以做到“日清月結(jié)”;
4、有可能造成企業(yè)資產(chǎn)損失,大量的白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金是產(chǎn)生呆賬、壞賬的根源;
5、隨意占用資金會(huì)給公司資金的安全造成負(fù)面的影響,會(huì)增加資金被部分人員挪用的危險(xiǎn)。
平頂山初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的報(bào)名費(fèi)用為每科40元,一共80元;初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試有《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩門科目,每科滿分100分,合格分?jǐn)?shù)為60分。
考生需要同時(shí)滿足以下基本條件和具體條件,才可以報(bào)名參加平頂山市的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試:
一、基本條件:
1、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。
2、具備良好的職業(yè)道德,無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
3、熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
二、具體條件:
考生必須具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。
所有報(bào)名參加平頂山市初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的考試人員,都在其報(bào)名所在地進(jìn)行參加初級(jí)會(huì)計(jì)的考試,具體考試地點(diǎn)選擇原則如下:
1、如果是符合報(bào)名條件的在職在崗人員,應(yīng)當(dāng)按屬地化原則在其工作單位所在地報(bào)名;
2、如果是符合報(bào)名條件的在校學(xué)生,那么應(yīng)當(dāng)在其學(xué)籍所在地報(bào)名;
3、如果是符合報(bào)名條件的其他人員,那么應(yīng)當(dāng)在其實(shí)際居住地報(bào)名。
4、如果是符合報(bào)名條件的香港、澳門和臺(tái)灣居民,按照就近方便原則在內(nèi)地報(bào)名,如果是在校學(xué)生的,那么在其學(xué)籍所在地報(bào)名;如果是有工作單位的,那么在其工作單位所在地報(bào)名。
1、考生在進(jìn)行繳費(fèi)前,一定要先檢查一下報(bào)名填寫的初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名資料信息是否正確,一定要在準(zhǔn)確無(wú)誤的情況下,再確認(rèn)繳費(fèi)。
2、考生在支付成功后要確認(rèn)是否繳費(fèi)成功,出現(xiàn)“繳費(fèi)成功”字樣則說(shuō)明繳費(fèi)成功。
3、繳費(fèi)成功后,考生需要重新登錄一下報(bào)名系統(tǒng),查看自己的報(bào)名狀態(tài)是否顯示“報(bào)名成功”。
4、已經(jīng)在網(wǎng)上報(bào)名但未成功繳費(fèi)的考生,視同放棄報(bào)名無(wú)法參加考試,所以一定要確認(rèn)是否繳費(fèi)成功。
最近看到粉絲留言說(shuō)想考薪稅師這個(gè)證書,這個(gè)證書歲大家來(lái)說(shuō)還是比較陌生的,小編今天來(lái)科普一下這個(gè)薪稅師證書到底是什么證書,接下來(lái)和小編一起看看。
(一)什么是薪稅師證書?
這是一門新的證書考試,是按照黨中央、國(guó)務(wù)院部署,今年12 月10 日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作,自2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。同時(shí)《個(gè)人所得稅法修正案草案》也將于2018年8 月27 日進(jìn)行二次審議。上述事項(xiàng)表明,薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識(shí)。一個(gè)與之相關(guān)的能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目CCPA《薪稅師》將于今年9 月在全國(guó)全面開考。于2019年才確定的把薪酬管理融入稅務(wù)專業(yè)知識(shí)的考試。
(二)薪稅師的報(bào)名條件是什么?
2020年薪稅師報(bào)名條件:
1、取得大專(高職)學(xué)歷證書,從事薪稅工作3年及以上;
2、取大學(xué)本科學(xué)歷證書,從事薪稅服務(wù)工作1年及以上;
3、具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書;
4、其他有志于從事薪稅服務(wù)工作,并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)薪稅師的適用人群是哪些?
CCPA《薪稅師》證書分三級(jí),
一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。
二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;
三級(jí)主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生,或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。
以上就是和薪稅師相關(guān)的一些知識(shí),有哪些還想了解的記得給小編留言哦。
國(guó)際薪稅師CCPA又稱薪稅師國(guó)際證書。是人力資本時(shí)代為組織或個(gè)體提供報(bào)酬管理、個(gè)人報(bào)酬與財(cái)富相關(guān)稅費(fèi)管理的專業(yè)人才。項(xiàng)目設(shè)立于2018年,根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè),“十四五”期間我國(guó)的國(guó)際薪稅師人才缺口約為68萬(wàn)人。
1、一職多能
國(guó)際薪稅師作為一個(gè)新的崗位,集結(jié)了人力資源管理師,人力資源評(píng)估師,稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身。國(guó)際薪稅師是創(chuàng)新型,復(fù)合型,專業(yè)化的人才。它能夠?yàn)槠髽I(yè)降低用人成本與用工成本,可以為企業(yè)化解稽查風(fēng)險(xiǎn),增加收入。
2、國(guó)際認(rèn)可
通過(guò)ATHE階段考試,將由ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證聯(lián)合中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的證書。通過(guò)綜合階段或IFA(國(guó)際財(cái)稅)單階段考試的,還將由IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的國(guó)際國(guó)際能力水平評(píng)價(jià)證書CCPA。
3、就業(yè)廣闊
企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門、稅務(wù)部門、人事部門等,都是國(guó)際薪稅師理想的就業(yè)崗位。另外,在稅務(wù)師事務(wù)所,國(guó)際國(guó)際薪稅師也能輕松就業(yè)。
國(guó)際薪稅師一年舉行四次考試,考試時(shí)間大致分布在3月、6月、9月、12月。報(bào)名時(shí)間一般會(huì)在考前兩星期截止。2023年的考試時(shí)間安排具體如下:
第一季度考試時(shí)間:
一級(jí)(高級(jí))綜合階段:3月26日13:00-15:30
二級(jí)(中級(jí))綜合階段、ATHE階段、IFA(國(guó)際財(cái)稅)階段:3月26日13:00-15:00
三級(jí)(初級(jí))綜合階段:3月26日13:00-15:00
第二季度考試時(shí)間:
一級(jí)(高級(jí))綜合階段:7月2日13:00-15:30
二級(jí)(中級(jí))綜合階段、ATHE階段、IFA(國(guó)際財(cái)稅)階段:7月2日13:00-15:00
三級(jí)(初級(jí))綜合階段:7月2日13:00-15:00
第三季度考試時(shí)間:
一級(jí)(高級(jí))綜合階段:9月24日13:00-15:30
二級(jí)(中級(jí))綜合階段、ATHE階段、IFA(國(guó)際財(cái)稅)階段:9月24日13:00-15:00
三級(jí)(初級(jí))綜合階段:9月24日13:00-15:00
第四季度考試時(shí)間:
一級(jí)(高級(jí))綜合階段:12月17日13:00-15:30
二級(jí)(中級(jí))綜合階段、ATHE階段、IFA(國(guó)際財(cái)稅)階段:12月17日13:00-15:00
三級(jí)(初級(jí))綜合階段:12月17日13:00-15:00
考試計(jì)劃可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,具體報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、考試及試考具體安排以當(dāng)期考試公告為準(zhǔn)。
1、基礎(chǔ)是根本
復(fù)習(xí)的根本就是基礎(chǔ)。掌握基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能技巧,是教學(xué)大綱也是考試的主要目的。在“雙基”的基礎(chǔ)上,再去把握基本的解題思路。解題思路需建立在扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)之上,也是分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的著眼點(diǎn)和入手點(diǎn)。再難的題目也無(wú)非是基礎(chǔ)東西的綜合或變式。
2、要理解記憶
國(guó)際薪稅師備考有很多需要背誦的東西,比如國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就需要多次反復(fù)強(qiáng)化記憶。但是在考試時(shí),卻要把記往的材料靈活運(yùn)用,這就不僅要記得牢、記得死,還要理解透徹。
3、知識(shí)串聯(lián)
找到知識(shí)之間的聯(lián)系,需要把每章每節(jié)知識(shí)之間的聯(lián)系找到。追求的是從局部到全局,從全局中把握局部。要多思考,多嘗試。
4、做題練能力
做各種各樣的題,力求通過(guò)多種形式的解題去練習(xí)運(yùn)用知識(shí)、掌握各種解題思路、鍛煉分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。
5、查漏補(bǔ)缺
即查漏補(bǔ)缺。通過(guò)反復(fù)的復(fù)習(xí),一方面強(qiáng)化知識(shí),強(qiáng)化記憶,一方面尋找差錯(cuò),彌補(bǔ)遺漏,以求更全面更深入的把握知識(shí)、提高能力。
國(guó)際薪稅師CCPA(Skills for payments and tax agents),簡(jiǎn)稱pta-athe。是人力資本時(shí)代為組織或個(gè)體提供報(bào)酬管理及報(bào)酬相關(guān)稅費(fèi)管理的專業(yè)人才。
2019年10月獲得IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)認(rèn)可。是指從事報(bào)酬管理及報(bào)酬相關(guān)稅費(fèi)管理的專業(yè)技術(shù)人員。包括一級(jí)(高級(jí))、二級(jí)(中級(jí))、三級(jí)(初級(jí))。
1、申請(qǐng)進(jìn)入全國(guó)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)
凡符合申請(qǐng)條件的國(guó)際薪稅師各級(jí)別持證人員可申請(qǐng)加入當(dāng)?shù)厥∈谢蛉珖?guó)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)。其他尚未建立省市級(jí)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)的學(xué)員,可申請(qǐng)加入全國(guó)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)。
2、助力職場(chǎng)晉升
在職業(yè)生涯中,擁有國(guó)際薪稅師證書就業(yè)空間更大,晉升的機(jī)會(huì)也會(huì)更多。持證者可以進(jìn)入企業(yè),特別是外資企業(yè):人力資源部和財(cái)務(wù)部都是需要國(guó)際薪稅師人才,懂財(cái)務(wù)的HR和懂薪酬的財(cái)務(wù),都是企業(yè)更加青睞的對(duì)象;進(jìn)入稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu):可以進(jìn)稅務(wù)師事務(wù)所等,專業(yè)從事稅務(wù)服務(wù)工作;進(jìn)入人力資源公司:很多企業(yè)會(huì)將人力資源部門工作外包給專業(yè)的第三方服務(wù)公司,代理辦理業(yè)務(wù),而國(guó)際薪稅師既懂人力資源管理,還了解稅務(wù)籌劃,是這類公司的最佳人選。
以上就是關(guān)于“什么是國(guó)際薪稅師?國(guó)際薪稅師發(fā)展歷程?”信息。有想要報(bào)考2023年國(guó)際薪稅師的考生,小編建議大家填寫免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時(shí)您會(huì)收到2023年國(guó)際薪稅報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間的通知
國(guó)際薪稅師考試分為三個(gè)級(jí)別:國(guó)際薪稅師一級(jí)(高)、國(guó)際薪稅師二級(jí)(中)、國(guó)際薪稅師三級(jí)(初),不同的考試級(jí)別,所針對(duì)的人群不同。
國(guó)際薪稅師一級(jí):適用于企業(yè)高級(jí)管理人員,人力資源總監(jiān)、薪酬福利總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān),人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員,稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人等。國(guó)際薪稅師國(guó)際薪稅師二級(jí):面向人力資源經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及稅務(wù)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理等。
國(guó)際薪稅師三級(jí)(初級(jí)):人力資源專員、薪酬福利專員、財(cái)務(wù)專員、稅務(wù)專員、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及(稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師、律師)務(wù)所專員、院校相關(guān)專業(yè)學(xué)生等。
薪稅師考試包括初級(jí)、中級(jí)、高級(jí),其中初級(jí)和中級(jí)考試僅考察一門,即理論知識(shí)和專業(yè)能力考核(閉卷機(jī)考);高級(jí)薪稅師考試科目為,理論知識(shí)考試(閉卷機(jī)考),專業(yè)能力考核(閉卷機(jī)考),綜合評(píng)審(論文答辯)。
薪稅師隸屬于國(guó)家職業(yè)工種,屬于中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)及財(cái)才網(wǎng)申報(bào)人社部新職業(yè)的教育培訓(xùn)及測(cè)評(píng)體系。擁有國(guó)際專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證。薪稅師作為當(dāng)下熱門報(bào)考專業(yè),相信大家也有了一定的了解,它的含金量也是不容忽視的。
薪稅師考試分為三個(gè)階段
1、薪稅師三級(jí),共一科,科目為理論知識(shí)和專業(yè)能力考核。
2、薪稅師二級(jí),共一科,科目為理論知識(shí)和專業(yè)能力考核。
3、薪稅師一級(jí),共三科,科目為理論知識(shí)考試、專業(yè)能力考核(閉卷機(jī)考)綜合評(píng)審(論文答辯)
薪稅師考試題型
薪稅師考試提醒為單選和多項(xiàng)選擇各50題,共計(jì)100分,為機(jī)考模式。一級(jí)考試中包括薪酬管理、薪稅服務(wù)等相關(guān)主題論文在3000字以內(nèi)。
中級(jí)薪稅師工作內(nèi)容
中級(jí)薪稅師主要是針對(duì)薪酬、職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)、職工薪酬個(gè)人所得稅、職工薪酬企業(yè)所得稅、職工薪酬預(yù)算和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制以及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)管理等基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。
薪稅師二級(jí)(中級(jí))申報(bào)條件
取得大專(高職)學(xué)歷證書,從事薪稅工作3年及以上;取得大學(xué)本科學(xué)歷證書,從事薪稅服務(wù)工作1年及以上;具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書;其他有志于從事薪稅服務(wù)工作,并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪稅師考試是新型的考試,分為三個(gè)不同的級(jí)別,分別是初級(jí)薪稅師、中級(jí)薪稅師和高級(jí)薪稅師,初、中、高級(jí)薪稅師考試時(shí)間分別為120分鐘、150分鐘、180分鐘。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)薪稅師是CCPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合能力等級(jí)考試的專項(xiàng)項(xiàng)目。“薪稅師”的崗位是集稅務(wù)師、人力資源管理師、人力資源投資評(píng)估師IIP等一系列相關(guān)類要求于一體的復(fù)合型、創(chuàng)新型、知識(shí)型、全球化專業(yè)人才。而除此之外與之對(duì)應(yīng)的能力標(biāo)準(zhǔn)也相對(duì)有一定的要求,既需要掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí),也要能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì),并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。
薪稅師隸屬于國(guó)家職業(yè)工種,屬于中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)及財(cái)才網(wǎng)申報(bào)人社部新職業(yè)的教育培訓(xùn)及測(cè)評(píng)體系。擁有國(guó)際專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證。薪稅師作為當(dāng)下熱門報(bào)考專業(yè),相信大家也有了一定的了解,它的含金量也是不容忽視的。
薪稅師證書含金量
目前,CCPA“薪稅師”證書分為三級(jí),一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。一級(jí)薪稅師的證書是獲得全球認(rèn)證的,含金量高,預(yù)計(jì)持證者年薪在百萬(wàn)元以上。而相較于一級(jí)證書的高含金量,二級(jí)證書主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等。雖然只有一級(jí)之差,但含金量差不少。
初級(jí)薪稅師工作內(nèi)容
初級(jí)薪稅師主要是針對(duì)薪酬、考勤休假、職工薪酬編制與表單制作、社會(huì)保險(xiǎn)與申報(bào)、住房公積金與申報(bào)管理、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理等財(cái)務(wù)和稅務(wù)基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。
中級(jí)薪稅師工作內(nèi)容
中級(jí)薪稅師主要是針對(duì)薪酬、職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)、職工薪酬個(gè)人所得稅、職工薪酬企業(yè)所得稅、職工薪酬預(yù)算和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制以及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)管理等基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。
高級(jí)薪稅師工作內(nèi)容
高級(jí)薪稅師的考試形式是綜合案例分析,主要從企業(yè)經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略層面,針對(duì)課程相應(yīng)模塊進(jìn)行綜合分析、方案設(shè)計(jì),高級(jí)薪稅師的考試內(nèi)容更為復(fù)雜,企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及戰(zhàn)略等方面都包括在內(nèi),更適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員報(bào)考。
掛靠的全稱是企業(yè)掛靠經(jīng)營(yíng),通俗是指機(jī)構(gòu)或組織從屬或依附于另一機(jī)構(gòu)或組織。那么薪稅師是否可以掛靠呢?
薪稅師可以掛靠嗎?
住建部之前發(fā)布的“2020年第十批申請(qǐng)監(jiān)理工程師初始注冊(cè)審查意見的公示”。其中,未通過(guò)注冊(cè)的58人中,有43人因“掛證”被通報(bào)!而民訴法解釋規(guī)定:掛靠承擔(dān)連帶責(zé)任,一定程度上也體現(xiàn)了最高法對(duì)掛靠行為的否定態(tài)度。所以,薪稅師是不可以掛靠的。
什么是掛靠?
掛靠全稱是企業(yè)掛靠經(jīng)營(yíng),是一個(gè)行業(yè)術(shù)語(yǔ),指機(jī)構(gòu)或組織從屬或依附于另一機(jī)構(gòu)或組織。
就建筑業(yè)而言,是指一個(gè)施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對(duì)外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè),相應(yīng)的使用被掛靠企業(yè)名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或個(gè)人(個(gè)體工商戶和其他有經(jīng)營(yíng)行為的自然人)為掛靠人。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō),張小明同學(xué)考了一個(gè)二級(jí)結(jié)構(gòu)證書,但因?yàn)樗救酥饕龅氖枪こ虣z測(cè),并沒(méi)有工程結(jié)構(gòu)方面的工作經(jīng)驗(yàn),也沒(méi)有從事工程結(jié)構(gòu)工作,那么當(dāng)他把自己的證書注冊(cè)在某一企業(yè)名下,該企業(yè)定期給他一些費(fèi)用,這就叫做掛靠。
薪稅師可以分為哪些等級(jí)?
薪稅師三級(jí)(初級(jí)):適用于從事人力資源、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等領(lǐng)域基礎(chǔ)事務(wù)性人員或畢業(yè)后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學(xué)生。
薪稅師二級(jí)(中級(jí)):面向薪稅管理的中堅(jiān)骨干人員,適用于人力資源或財(cái)務(wù)領(lǐng)域從事薪稅管理工作崗位的中層專業(yè)管理人員或具有初級(jí)薪稅管理師水平并有志于向中層專業(yè)管理人員發(fā)展的人員。
薪稅師一級(jí)(高級(jí)):適用于從事人力資源管理的中高管、首席財(cái)務(wù)官和董監(jiān)高層面人群或具有中級(jí)薪稅管理師水平并有志于向高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員發(fā)展的人員。
中級(jí)薪稅師考試主要是選擇題,具體會(huì)分為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題,一共有100道選擇題,每道題1分,共100分。其中單選題50道,多選題50道,做對(duì)60道即獲得合格成績(jī),也就是60分就可以通過(guò)考試。
可以。高級(jí)薪稅師適合人力資源、財(cái)稅以及國(guó)外涉稅從業(yè)者報(bào)考。剛剛考完薪稅師,非常適合繼續(xù)加學(xué)高級(jí)薪稅師向管理層發(fā)展。
1、取得ATHE薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書二級(jí)(中級(jí))、IFA薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書二級(jí)(中級(jí))、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書二級(jí)(中級(jí))、薪酬管理職業(yè)技能(中級(jí))證書、薪稅師職業(yè)技能(二級(jí))證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格(二級(jí))證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能(二級(jí))證書、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱等證書之一,且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿3年;
2、系企事業(yè)單位相關(guān)崗位總監(jiān)及以上職位,擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿5年或擁有專科學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿7年。
按照最新公布來(lái)看,2022年第四季度薪稅師報(bào)名時(shí)間在12月。時(shí)間安排具體如下:
報(bào)名時(shí)間:2022年12月19日17:00前開放報(bào)名通道。
考試時(shí)間:2023年1月8日舉行薪稅師(社會(huì)學(xué)員)全國(guó)統(tǒng)一考試。
①二級(jí)(中級(jí)):13:00-15:00
②一級(jí)(高級(jí)):13:00-15:30