專題
據統計，稅務師考試報考人數近年來一直保持上升趨勢在增長，報名數從當初的26萬人，截止到2020年已增長至68萬人。很多考生都會問到稅務師考下來有什么優(yōu)勢，未來就業(yè)前景如何等問題，下面會計網就跟大家詳細講解。
一、稅務師就業(yè)前景可觀
隨著涉稅行業(yè)的迅速發(fā)展，稅務師被稱為永不消亡的行業(yè)，前途無量，是涉稅服務行業(yè)的高配證書，希望能夠長期從事稅務相關工作，必然需考取稅務師證書。
稅務師可在事務所、全球500強企業(yè)、稅務局等部門任職，薪資范圍在8000-20000之間，稅務總監(jiān)年薪高地位高。物以稀為貴，據統計我國的稅務師人才缺口近90萬，因此，得到稅務師資格證，就等于邁出了通向高薪職業(yè)的第一步。
就業(yè)方向：稅務師事務所、會計師事務所、企(事)業(yè)單位中從事納稅籌劃、稅務咨詢、稅務顧問;政府稅務部門從事納稅征管和稅務稽查;企業(yè)的財務崗位和稅務崗位。
二、涉稅人才需求量大增
由于國稅、地稅合并和各種稅務政策的出臺，國家需要一大批新型專業(yè)涉稅人才，所以懂稅法的會計將會更加吃香，尤其是“營改增”之后，各行業(yè)對稅務人才的需求一直在增加。
全國政協委員、尤尼泰稅務師事務所總裁藍逢輝說，隨著中國經濟發(fā)展，中國未來將需要300萬左右的“涉稅專業(yè)服務”人才。
三、含金量沒有降低、證書效力不變
注冊稅務師協會副會長兼秘書長李林軍說：含金量沒有降低、證書效力不變。
1、考試難度不變，其含金量也沒有降低，仍是稅務專業(yè)人員職業(yè)能力的重要標識。
2、稅務師仍屬于國家職業(yè)資格，納入全國專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書制度統一規(guī)劃管理。
3、證書效力不變。原有證書繼續(xù)作為相應專業(yè)技術能力和水平的憑證，原有資格仍作為聘任經濟系列相應專業(yè)技術職務的依據。
4、報名條件降低了。經濟學、法學、管理學本科及以上學歷(學位)的畢業(yè)生可直接報考，有利于高校畢業(yè)生就業(yè)和行業(yè)后備人才的培養(yǎng);
未確認融資費用是指融資租入資產所發(fā)生的應在租賃期內各個期間進行分攤的未實現的融資費用，也可以理解為承租方必須向出租方支付的因融資而產生的利息。對于未確認融資費用攤銷額，應如何計算？
未確認融資費用攤銷額如何計算？
未確認融資費用攤銷額計算公式：
未確認融資費用攤銷額=期初應付本金余額×實際利率=(期初長期應付款余額-期初未確認融資費用余額)×實際利率。
未確認融資費用定義
未確認融資費用是指購買固定資產的價款超過正常信用條件延期支付，實質上具有融資性質的（通常在3年以上），固定資產的成本以購買價款的現值為基礎確定。實際支付的價款與購買價款的現值之間的差額，應當在信用期間內采用實際利率法進行攤銷，攤銷金額除滿足借款費用資本化條件應當計入固定資產成本外，均應當在信用期間內確認為財務費用，計入當期損益。未確認融資費用賬戶借方表示增加，就是當期新增加的“未確認融資費用”；貸方表示減少，就是當期攤銷（減少）的“未確認融資費用”。
未確認融資費用應當在租賃期內的各個期間進行分攤。承租人應當采用實際利率法計算
未確認融資費用分攤率的確定
在租賃開始日，承租人通常應當將租賃開始日租賃資產原賬面價值與最低租賃付款額的現值兩者中較低者作為租入資產的入賬價值，將最低租賃付款額作為長期應付款的入賬價值，并將兩者的差額記為未確認融資費用。但是如果該項租賃資產占企業(yè)資產總額的比例不大，承租人在租賃開始日可按最低租賃付款額記錄租人資產和長期應付款。未確認融資費用應當在租賃期內各個期間進行分攤。承租人可以采用實際利率法分攤未確認融資費用。有關原則如下：
①租賃資產按最低租賃付款額的現值作為人賬價值時，應將最低租賃付款額折為現值時的折現率確定為未確認融資費用分攤率;②租賃資產按租賃資產原賬面價值作為人賬價值時，應將使最低租賃付款額的現值等于租賃資產原賬面價值的折現率作為未確認融資費用分攤率;③租賃資產：按最低租賃付款額作為人賬價值時，不存在未確認融資費用，故尤需進行分攤。
未確認融資費用分錄
借：在建工程(資本化)
財務費用(費用化)
貸：未確認融資費用
USCPA美國注冊會計師涉及考試科目比較多，并且各科目教材較厚，對于大部分考生來說會消耗不少的時間和精力，下面會計網給大家分享有關USCPA考試學習方法，希望有所幫助。
USCPA教材要怎么看?
1.第一遍，趕時間。用最短的時間將USCPA的教材過第一遍，得到書中大致內容結構，不做任何背誦。
2.第二遍，仔細看。將第一遍讀的過程中記憶尤深的問題點，拿出來細嚼。開始做題，加強記憶。
3.第三遍，背著看。一般認為備考USCPA至少將教材過兩遍背一次，否則就是對考試的不尊重啦。第二遍的時候做題遇到的難理解的知識點通過背誦概念性知識點，搭建完整USCPA知識體系，在腦海中形成思維導圖。
三遍書下來，對USCPA的基本認識、理解都會達到一個較好的層次。
USCPA知識點太多，記不住怎么辦?
USCPA考試中對所涉及的知識點的實際運用及理解考察更多。所以考生最好之前就有相關的工作、實習經驗，如果沒有審計類的基礎，可能就要多做些基礎知識點記憶的工作。一般認為考生對全球經濟能夠做好很好的認識即視為擁有基本的財經視角，因為對實際應用考察的緣故，現實中的案例會更多的出現在考查范圍內。
因此，往往在看財經新聞的時候一些知識點可以直接套用，更加有利于對該點掌握。或者說馬上查找書本教材找到對應的知識點，國際形勢上的經濟案例很多被用來作為USCPA考題出現。
USCPA考試三大題型答題技巧
USCPA考試中一共有三種題型，選擇題占50%，很多考生因為太過側重SIM而導致選擇題出現失分多的情況。一些熟悉常練習的題型一定要把分牢牢握在手里。
選擇題一般都是單選題出現，四科中的選擇題難度還是比BECKER題庫中的平均難度系數低一些，更偏重考察考生對知識點的記憶。
SIM一種是填空一種是search，一般給予一個案例讓考生search與此種情況相關的會計、審計準則或法律法規(guī)，從歷年考生的口中得出這塊的難度不是很大。
Writing communication，占分百分之十五，拿分不難，高分不易。一般網課APP中就有很多優(yōu)秀的寫作范文，背誦是必不可少的功課，練習其中的寫作技巧。
薪稅師按照等級可以劃分為薪稅師一級、薪稅師二級、薪稅師三級，不同等級針對的人群也不同，主要適合什么人報考？其薪資待遇如何？
薪稅師適合哪些人報考？
薪稅師三級：適用于從事人力資源、會計、審計、稅務等領域基礎事務性人員或畢業(yè)后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學生。
薪稅師二級：面向薪稅管理的中堅骨干人員,適用于人力資源或財務領域從事薪稅管理工作崗位的中層專業(yè)管理人員或具有初級薪稅管理師水平并有志于向中層專業(yè)管理人員發(fā)展的人員。
薪稅師一級：適用于從事人力資源管理的中高管、首席財務官和董監(jiān)高層面人群或具有中級薪稅管理師水平并有志于向高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員發(fā)展的人員。
薪稅師的薪資待遇
薪稅師證書分為三級，也就是薪稅師一級、薪稅師二級以及薪稅師三級。目前的薪稅師持證人員大多集中在二級，因此他們的年薪預計在二三十萬左右，月薪在2萬左右。至于一級薪稅師的證書是獲得全球認證的，含金量高，預計持證者年薪在一百萬元以上。
薪稅師可以減稅嗎？
專項附加扣除共包括以下六方面。
1、子女教育
2、繼續(xù)教育
3、大病醫(yī)療
4、住房貸款利息
5、住房租金
6、贍養(yǎng)老人
注意：納稅人在中國境內接受學歷（學位）繼續(xù)教育的支出，在學歷（學位）教育期間按照每月400元定額扣除。需要提醒的是，納稅人接受繼續(xù)教育類型應當為國家承認的學歷（學位）教育，比如自學考試、成人高考、同等學歷申請學位、網絡大學等可享受學歷繼續(xù)教育專項附加扣除。
目前薪稅師不屬于專業(yè)技術人員職業(yè)資格，自然也就不能填寫專項附加扣除，也就不能申請退費了。
薪稅師可以做哪些工作？
1、薪稅師可受聘于第三方服務機構(薪稅計劃、薪稅福利外包、個稅申報代理等)從事薪稅服務外包。目前，中國人力資源和人力資本行業(yè)的龍頭企業(yè)，比如中智集團、外服集團、外企德科、大華稅務師事務所、尤尼泰稅務師事務所等多家企業(yè)都設立了內部薪薪稅服務崗位。
2、還可以在企事業(yè)單位從事薪稅服務(履行組織內薪稅投入產出的精算、薪稅規(guī)劃、薪稅核算和薪酬支付、薪稅申報、薪稅的數字化管理和應用、薪稅的風險防范和管理等職能)。
3、日益增多的企業(yè)、人力資源公司、事務所、共享經濟平臺等，都把“薪稅師”作為薪稅服務崗位(薪酬或稅籌經理或專員、薪稅師等)的優(yōu)先招聘條件。并且越來越多的薪稅師在各種平臺上提供薪稅咨詢服務，踏上了百萬收入“起跑線”。
薪稅師是一個近兩年剛剛興起的新興職業(yè)，可受聘于第三方服務機構從事薪稅服務外包等工作，那么2022年其就業(yè)方向具體有哪些？
薪稅師的就業(yè)方向
1、薪稅師可受聘于第三方服務機構（薪稅計劃、薪稅福利外包、個稅申報代理等）從事薪稅服務外包。目前，中國人力資源和人力資本行業(yè)的龍頭企業(yè)，比如中智集團、外服集團、外企德科、大華稅務師事務所、尤尼泰稅務師事務所等多家企業(yè)都設立了內部薪稅服務崗位。
2、還可以在企事業(yè)單位從事薪稅服務（履行組織內薪稅投入產出的精算、薪稅規(guī)劃、薪稅核算和薪酬支付、薪稅申報、薪稅的數字化管理和應用、薪稅的風險防范和管理等職能）。
3、日益增多的企業(yè)、人力資源公司、事務所、共享經濟平臺等，都把“薪稅師”作為薪稅服務崗位（薪酬或稅籌經理或專員、薪稅師等）的優(yōu)先招聘條件。并且越來越多的薪稅師在各種平臺上提供薪稅咨詢服務，踏上了百萬收入“起跑線”。
薪稅師可以享受國家補貼嗎？
根據上海市靜安區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)布《關于新增靜安區(qū)2021年第一批培訓補貼目錄的通知》（靜人社【2021】26號）的規(guī)定：薪稅師（中國商業(yè)聯合會頒證并申報為人社部新職業(yè)（工種））、薪酬管理職業(yè)技能（教育部批準的第四批職業(yè)技能等級證書項目）兩項目納入靜安區(qū)2021年第一批培訓補貼目錄。
補貼標準：
一、培訓費補貼
1.對于補貼對象中第（一）至（四）類人員，在取得證書后，按照實際培訓費用申請，給予個人100%補貼,但總金額不超過2000元。
2.對于補貼對象中第（五）類人員，在取得證書后，按照實際培訓費用申請，給予個人60%補貼,但總金額不超過2000元。
二、就業(yè)崗位補貼取得證書后六個月內實現就業(yè)（以簽訂勞動合同為準）并辦理勞動力用工備案手續(xù)的個人，可申請一次性就業(yè)崗位補貼1000元。
薪稅師考試內容
1、薪稅師階段，學習到的人力資源管理基礎知識會占到25%的分值，薪酬相關財稅基礎知識會占到25%的分值，個人所得稅基礎知識會占到20%的分值，薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報與繳納會占到20%的分值，薪稅數字化管理與應用會占到5%的分值，薪稅費風險防范與管理會占到2%的分值，薪稅方案設計實踐（中國·二級）會占到2%的分值。
2、在薪稅師國際財稅階段，第一章、第二章的內容也就是國際會計準則內容和國際稅收的內容可以占到40%的分值，至于第三章國別稅制簡介則會占到20%的分值。
薪稅師學習周期
薪稅師作為一個短頻快證書，它的學習周期有三個月。雖說時間不算很長，但是在這期間你可以李用自己的碎片化休息時間來學習并享受到全新的線上網絡課程和直播課程，全新的題庫，只要你多看書、多練題，結果不會太差。
目前針對一些含金量較高的證書，國家會對持證者出臺相應的福利政策，那么在江蘇省地區(qū)有出臺關于薪稅師的補貼措施嗎？
江蘇省薪稅師有補貼嗎？
沒有。目前考薪稅師證書并沒有國家補貼。但是,薪稅師考試通過、并拿到證書后,可以申請進入全國薪酬管理暨薪稅師人才庫。
薪稅師是國家資格證書嗎？
不是
1、薪稅師不是國家資格證書。
2、薪稅師屬于薪稅師能力水平評價項目，簡稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國際注冊會計師(稅務師、財務經理)綜合能力等級考試的專項項目，且目前薪稅師已經成為人社部增設的新職業(yè)新工種。
薪稅師證書的含金量怎么樣？
1、人社部發(fā)布新文件
2020年2月，人社部等三部委發(fā)布新文件，宣布正式在企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設“薪稅師”工種，這也是薪稅師進入中國職業(yè)大舞臺的標志，從此，薪稅師進入國家職業(yè)目錄，是社會認可的新工種！
2、地方設立人才庫
根據《人力資源市場暫行條例》等規(guī)定，全國共有7個省市地區(qū)（包括北京、上海、西安、沈陽、深圳、云南、安徽），建立了薪稅師人才庫，并接受政府主管部門監(jiān)管。
3、國際專業(yè)機構的權威認證
通過薪稅師階段考試，可以獲得由國資委直管協會中國商業(yè)聯合會頒發(fā)的相應等級薪稅師中方證書，以及，ATHE英國培訓與高等教育認證頒發(fā)的薪稅師國際證書。繼續(xù)加學，通過薪稅師國際財稅階段考試，還可以獲得IFA英國財務會計師公會頒發(fā)的相應等級CCPA薪稅師國際證書。
4、薪稅主要組織的認可
截止到目前，薪稅師已經獲得了薪稅主要組織的認可，包括中國國際人才市場、北京人力資源服務行業(yè)協會、上海人才服務行業(yè)協會、上海市注冊稅務師協會等薪稅主要組織。
5、人力資源龍頭企業(yè)的認可
目前，中國人力資源和人力資本行業(yè)龍頭企業(yè)（中智集團、FESCO外企服務集團、科瑞集團、大華稅務師事務所、尤尼泰稅務師事務所等）均已設立薪稅服務崗位，并認可中國商業(yè)聯合會及ATHE頒發(fā)的薪稅師階段證書。
1、制定合適自己的計劃
frm的報考條件比較寬泛，考生的類型也比較多。因此，不同社會背景的考生要制定適合自己的學習計劃，制定好后要嚴格地按照要求去執(zhí)行。
2、加強重難點復習
此階段的重點在于有選擇性地做題，注重題目的質量。練習的初衷是的提高知識點的覆蓋，重點照顧不懂難理解的知識點，有助于提升鍛煉思維能力。
記下一個知識點后用案例演算一遍，印刻到腦海中，更好的理解。尤記要及時回顧，注重handbook和notes，時間充裕的話多看幾遍。
3、訓練自己的解題速度
對于這種大型考試，考試時間有時也會成為考驗我們的一道難題。一共四個小時，平均算下來2分鐘就要做完一題。
而對于英語讀寫能力不是特別強的學員，在平時備考中，要有意識地提高自己的英語閱讀拼寫能力，找到適合自己的答題技巧，加快解題速度。
frm二級合格標準
FRM的評分標準和國內的考試有所不同，FRM考試考生只知道考試是否通過，而不知道確切的得分。FRM及格分數線是取金融風險管理師考試中最高成績的前5%左右的人，取他們答對題數的平均數，然后乘以一個百分比(可能是60%，或者70%,這個比例用于控制通過率)，得出來一個題目數，你答對的數目超過這個數就算合格。
frm一般幾年考完？
frm一般四年內可以考完。按照規(guī)定，若考生只通過frm一級的考試，則在四年之內必須通過frm二級，否則成績將會失效。
frm二級通過之后，考生必須在五年之內申請frm證書，否則將需要重新考試。
frm全部考試科目有哪些？
frm一級考試包括《風險管理基礎》、《定量分析》、《估值與風險模型》、《金融市場與產品》四門科目；frm二級考試包括《市場風險管理與測量》、《信用風險管理與測量》、《操作風險與彈性》、《流動性與資金風險測量與管理》、《投資風險管理》及《金融市場前沿話題》六門科目。
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薪稅師的就業(yè)方向主要有：1、企業(yè)的人力資源和財務部門；2、財務相關崗位，如會計、稅務、出納等；3、第三方的人力資源公司；4、個人創(chuàng)業(yè)。薪稅師的就業(yè)前景是很廣闊的，大家要根據自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃去選擇就業(yè)崗。
薪稅師可以從事什么工作？
隨著人力資源行業(yè)的迅猛發(fā)展，作為人力資源行業(yè)的補充證書薪稅師，未來的就業(yè)方向也比較廣，大致分為五類，如下所示：
1、薪稅培訓，薪稅規(guī)劃，薪稅咨詢。
2、中介代理類業(yè)務。例如，人力資源外包服務和稅務代理服務中的納稅申報、代扣代繳。
3、工具應用類服務。例如薪稅服務應用軟件，信息安全軟件，薪稅服務應用人工智能，以及后續(xù)開發(fā)中的人工智能。
4、薪稅服務形成大數據時代后的云計算應用平臺。適用于招聘中的背景調查、互聯網金融服務等。
5、數字經濟時代的服務，基于區(qū)塊鏈、5G或更高層次發(fā)展的服務。
薪稅師得到了哪些認可呢？
1、獲得薪稅主要組織的認可
薪稅師目前已經獲得中國國際人才市場、北京人力資源服務行業(yè)協會、上海人才服務行業(yè)協會、上海市注冊稅務師協會等薪稅主要組織認可。
2、獲得地方上的肯定，并在政府主要監(jiān)管部門的監(jiān)督下建立人才庫
根據《人力資源市場暫行條例》等規(guī)定設立“全國薪稅師人才庫”及重點省市級人才庫，接受政府主管部門監(jiān)管，包括全國庫、北京庫、上海庫等。
3、人力資源龍頭企業(yè)的認可
目前，中國人力資源和人力資本行業(yè)龍頭企業(yè)（中智集團、FESCO外企服務集團、科瑞集團、大華稅務師事務所、尤尼泰稅務師事務所等）均已設立薪稅服務崗位，并認可中國商業(yè)聯合會及ATHE頒發(fā)的薪稅師階段證書。
薪稅師的年收入水平是怎樣的呢？
1、薪稅師一級：年薪百萬元以上的高級薪酬稅務管理人員，了解國際化的薪稅實務政策。可以獨立操作復雜的薪酬設計和計劃。有明確的風險控制能力。制定企業(yè)人事費優(yōu)化方案，針對企業(yè)薪稅師實務戰(zhàn)略制定實施方案。
2、薪稅師二級：年收入三十萬元左右的基礎薪稅師務執(zhí)行人員，熟練掌握工資的設計方法，對相關政策有明確的了解和認識。制定基礎工資計劃方案，獨立處理好日常薪稅師工作。
3、薪稅師三級：年薪是6w左右，掌握基礎的薪酬設計知識和稅法知識，讓學生畢業(yè)后，以較快的速度開始薪稅師的日常工作。
2023年考cfa一級可以看的教材有Study Notes、CFA官方指定教材、CFA道德手冊（2015版）、考試專用handbook、CFA考試專用計算器、CFA考試復習資料參考（詳細版）等等。
1.道德：初識時要熟讀考點與問法，臨考時要再讀一遍-遍覽全部例題。道德貫穿始終。
2.財報；熟悉三個財務報表的構成，并根據經營經營性現金流淨利潤。
3.固定收益：熟悉四種久期的概念、區(qū)別和計算方法、利率久期結構。
4.衍生品：重點關注遠期、期權、互換的概念和計算。
5.權益：重點是計算公司的自由現金流，現金流析現模型。
6.數量：難度不大，但計算量大，熟悉考前所有公式。
7.組合管理：熟悉馬科維茨模型。
8.公司金融：容易記分，盡量做到心中有數。側重于NPV和WACC的計算。
9.經濟學：內容的難易度較高但是考察難度較低，知識點較多但是考察比例較小.重點是熟悉幾個經典的宏觀經濟模型。
10.另類投資：知識分散但概念性。不容易記住CML和SML曲線。金融科技有大約7個解決方案。
2023年cfa一級備考建議
一、準備復習材料
如果還沒開始復習的話，建議大家去聽網課，因為CFA的知識點比較系統，與其看Notes自己學，不如聽聽老師總結歸納的考試要點。網課靈活多樣，可以放兩倍速聽；可以利用上下班等碎片化時間高效學習。（官方課程對一般考生并不那么友好，動輒就是一萬多課時費，經濟窘迫的話就不用考慮了，大家量力而行。
二、合理安排時間
考前一個月每天花四個小時，前三周用兩倍的速度把網課基礎課聽得清清楚楚，配套的做完原版書課后題，記不住等于白上了一堂課，后一周重點刷題和看錯題，由于刷題可以讓你快速熟記英語的表達方法和題目問法，尤其是對于一二級考試的助益尤深，提示刷題的順序為原版書課后練習～百題～mock，考前三天，記住每一分鐘的最新題型，讓你花最少的時間復習一遍。
2023年cfa一級考試時間
目前已經公布的具體考試時間為：
2月CFA一級考試時間：2023年2月14日-2023年2月20日
5月CFA一級考試時間：2023年5月16日-2023年5月22日
國際企業(yè)管理雙證碩士是經中國教育部批準的，由南昌大學與法國普瓦提埃大學共同推出的中外合作辦學項目，無需考試即可申請入學，最快一年畢業(yè)！南昌大學-法國普瓦提埃大學中外合辦國際企業(yè)管理碩士招生簡章如下：
南昌大學（Nanchang University），位于江西省南昌市，是國家“雙一流”建設高校、國家“211工程”重點建設高校，教育部與江西省人民政府部省合建高校、江西省高水平大學整體建設高校，是全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、教育部中國教育和科研計算機網（CERNET）江西主節(jié)點單位，是中國教育交流協會常務理事單位、教育部來華留學示范基地、教育部留學服務中心出國留學培訓基地、全國漢語水平HSK網考先進考點。
普瓦提埃大學（法語：Universitéde Poitiers），又譯為普瓦捷大學，法蘭西國立大學，始建于1431年，是法國乃至歐洲最古老且最富盛名的大學之一。
幾百年來，普瓦提埃大學培養(yǎng)過無數的學術與社會精英，其中耳熟能詳的就有:近代哲學創(chuàng)始人、解析幾何學之父笛卡爾，文學家——巴爾扎特、拉伯雷，古典經驗論始祖培根，代數學之父韋達，諾貝爾物理、化學得主居里夫人，諾貝爾醫(yī)學獎得主呂克·蒙塔尼，科特迪瓦前總統亨利·科南·貝迪埃等。
教育部批準項目，可做留服認證。
課程體系由南昌大學和普瓦提埃大學共同研討、授課。
無需參加國家統考，采用申請審核制。
具備工作經驗的專科畢業(yè)生亦可申請。
周末上課為主，工作學習兩不誤。
匯集中法優(yōu)秀師資，全方位提升學員管理能力、商業(yè)素養(yǎng)和領導力。
引進法方優(yōu)質教育資源和先進教育理念，100%原汁原味法式教學。
搭建優(yōu)質交流平臺，享各行業(yè)高端精英人脈。
學制兩年，非全日制學習。
在碩士研究生課程學習階段，研究生的課程考試和畢業(yè)論文答辯均有一次補考和補答的機會，補考和補答后成績仍不合格者可以申請重修一次，重修申請能否獲得批準取決于普瓦提埃大學企業(yè)管理學院學術委員會對學生總體學業(yè)水平的評估。
碩士研究生修完規(guī)定的課程成績合格并完成實習、撰寫畢業(yè)論文并通過答辯者，由普瓦提埃大學授予法國教育部頒發(fā)的國際管理碩士文憑（Master Management International）。該文憑為法國國家文憑（Dipl?me d’Etat），為歐美各國所承認，并經我國教育行政部門批準頒發(fā)，可在教育部留學服務中心辦理中外合作辦學國外學歷學位認證。
國民教育大學本科學歷（含應屆畢業(yè)生）；
或三年制專科畢業(yè)并有五年以上管理工作經驗（該經驗需向普瓦提埃大學企業(yè)管理；
學院（IAE）學歷評估委員會（VAP）提交申請材料并獲認可）。
筆試+面試，筆試考管理綜合和英語2門，面試為法方教授主持英語個面。
錄取：我校將根據考生的筆試、面試成績并參考職業(yè)履歷確定錄取名單。
學費：6萬元/年，兩年共計12萬元，由南昌大學本部收取；英語授課班管理費（用于組織、場地、管理等）：兩年共計5.6萬元；資料費1500元。
費用分兩年支付，第一年11.6萬，第二年6萬；資料費與第一年費用一同支付。
相關閱讀：免聯考中外合作辦學mba怎么樣？
馬來西亞思特雅大學MBA項目優(yōu)勢主要有入學門檻低、學位含金量高、在職完成留學、加速落戶等，詳情如下：
1、入學門檻低：申請審核制入學，英聯邦國家唯一一個免雅思成績的項目。
2、學位含金量高：2022年QS世界大學排名第347位，國內985平臺大學與QS排名A400英聯邦名校強強聯手。
3、在職完成留學：利用節(jié)假日（春節(jié)、五一、國慶、年假）出國留學，兼顧事業(yè)與家庭。
4、加速落戶：認證文憑可用于大城市積分落戶、升職加薪、考公務員、考博士、評職稱等。
馬來西亞思特雅大學MBA授課方式靈活，每年利用國內重大節(jié)假日赴馬集中面授。馬來西亞思特雅大學MBA項目是綜合根據思特雅大學MBA培養(yǎng)方案和國際MBA教學大綱設置的，涵括了工商管理的精髓，授課形式生動靈活。國際MBA提倡融合學習知識于職場的實踐模式，融會貫通理論和實踐。教師在自己的領域發(fā)揮所長，引領學生深入體驗企業(yè)的運營管理，實現“實踐大學”培訓目標。
馬來西亞思特雅大學MBA師資力量強大。專家教授講授當下最新政策、管理理論知識及應對模式；政府、企業(yè)家及專業(yè)咨詢機構老師，結合實際管理案例點對點剖析；戶外實戰(zhàn)拓展及訪學促進同學感情；同時根據課程需求，將定期邀請管理專家、企業(yè)CEO或政府官員進行豐富多彩的專題講座給學員提供廣泛交流的機會。馬來西亞思特雅大學MBA師資有來自科學院理事會的拿督卡立尤索夫高級教授；馬來西亞設計理事會主席拿督阿末再努丁教授（國際外交事務部副校長)；英國化學工程師協會院士希瑪賽益沙林博士教授等教授與老師等。
馬來西亞思特雅大學MBA就業(yè)前景廣闊。在全球化背景下，企業(yè)和機構需要具備全球視野和跨文化交際能力的人才。馬來西亞思特雅大學MBA學科涵蓋面廣，能夠滿足不同領域和行業(yè)的人才需求。同時，馬來西亞思特雅大學MBA課程注重培養(yǎng)學生的實踐能力和團隊合作精神，使得學生更具有競爭力。馬來西亞思特雅大學MBA畢業(yè)生通常具備高水平的英語水平和熟悉國際標準的學術背景，這些優(yōu)勢使得他們更適合在跨國企業(yè)、外交部門、國際組織等國際化領域工作。
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馬來西亞思特雅大學MBA國內認可。馬來西亞思特雅大學作為一所國際學院在證書設置上為相關學位證書的認證，而且馬來西亞思特雅大學MBA的學位證書在國際的認可度是很高的。
馬來西亞思特雅大學MBA的學位證書是受馬來西亞高等教育署和中國涉外監(jiān)管網認可的，馬來西亞思特雅大學MBA教學及企業(yè)實踐方面始終走在高等教育的前沿，其采取創(chuàng)新的課程設置，秉持著以實踐為優(yōu)先，同時也融入了深入的課程及實踐經驗助推學生的未來事業(yè)。
馬來西亞思特雅大學MBA學員畢業(yè)后可獲得中國教育部中國留學服務中心認證，享受留學生待遇；該證書可用于公司上市、加薪晉升、評職稱、移民加分、學歷提升等。
馬來西亞思特雅大學MBA師資有來自科學院理事會的拿督卡立尤索夫高級教授（校長兼主席)；馬來西亞設計理事會主席拿督阿末再努丁教授（國際外交事務部副校長)；來自美國哈佛大學醫(yī)學院的哥登·威廉斯博士教授；來自美國衛(wèi)奇塔州立大學的朱莉·貝斯教授；英國化學工程師協會院士希瑪賽益沙林博士教授等教授與老師等。
馬來西亞思特雅大學MBA項目優(yōu)勢有以下幾點：
1、名校聯合
國內著名高校（985和211大學)和UCSI大學（世界500強大學)聯合培養(yǎng)。
2、無需聯考
不需參加全國聯考，輕松獲得工商管理碩士學位。
3、在職學習
周末上課和線上學習相結合，工作學習兩不誤。
4、高通過率
每門課程提交作業(yè)，修完規(guī)定學分，完成論文及答辯，即可獲得相應學位證書。
馬來西亞思特雅大學MBA對學員的作用主要是提高學員人文素養(yǎng)和增強學員專題化反思力。馬來西亞思特雅大學MBA能提高學員的人文素養(yǎng)，出色的人文素養(yǎng)不僅能幫助學員在組織協作中能發(fā)揮出全部的管理實力，還能讓學員能合理地調配組織資源，從而高效地解決問題。此外，反思對于日常工作的提升是非常重要的，但是反思必須是徹底的、專題化的才會有效果。專題化的反思能幫助管理者在實務工作后，從工作內容中抽離出來，從一個第三者的視角對于管理全局進行反思，這能幫助管理者在反思后強化自己的管理能力和提高自己管理工作的效率。
2023年9月13日，中國注冊會計師協會發(fā)布《2022年度會計師事務所綜合評價百家排名信息（公示稿）》，這是中注協在2000年以來第21次發(fā)布會計所排行榜（2001、2002、2017年未發(fā)布）。本次入榜的會計師事務所共有105家。
中國會計師事務所百強榜單看點
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1、2022年排名前十的會計師事務所分別是：普華永道、安永、畢馬威、德勤、立信、天健、容誠、信永中和、致同、天職國際。
2、普華永道、安永、畢馬威、德勤位列前四名，2022年收入合計約248.38億元；立信、天健、容誠為內資所前三，此外信永中和、致同、天職國際也入圍前十，前十名的會所2022年收入合計約452.92億元。
3、與2021年榜單相比，9家退出，15家新入榜。
結合2021年榜單，9家會計師事務所退出百強榜，具體如下：
| 會計師事務所 | 2021年度名次 |
| 山東舜天信誠 | 64 |
| 上海立信佳誠東審 | 91 |
| 上海華皓 | 92 |
| 浙江普華 | 94 |
| 陜西鴻英 | 95 |
| 遵義中審 | 96 |
| 深圳永信瑞和 | 97 |
| 北京中平建華浩 | 98 |
| 貴州黔元 | 99 |
與2021年榜單相比較，2022年有15家會計師事務所新入榜，具體如下：
| 會計師事務所 | 2022年度名次 |
| 云南中天正和 | 61 |
| 浙江科信 | 67 |
| 山西天正 | 72 |
| 徐州方正 | 88 |
| 上海華安 | 91 |
| 湖南天信興業(yè) | 95 |
| 上海瑞德 | 96 |
| 浙江中永中天 | 97 |
| 浙江浙經天策 | 98 |
| 尤尼泰振青 | 99 |
| 山西中強 | 100 |
| 北京興昌華 | 101 |
| 北京東審 | 102 |
| 天津廣信 | 103 |
| 廣東司農 | 104 |
4、與2021年榜單相比，2022年綜合排名上升幅度最大的會計師事務所為江蘇蘇港和益誠，二者均上升了15名。
上升幅度最大的前15家會計師事務所為：江蘇蘇港、益誠、中天浩、湖南建業(yè)、四川中衡安信、浙江中興、河北金誠、湖南天平正大、湘能卓信、中喜、中勤萬信、眾華、廣東中職信、中一、浙江德威。
5、與2021年榜單相比，2022年綜合排名下降幅度最大的會計師事務所為陜西西秦金周，下降了31名。
下降幅度最大的前15家會計師事務所為：陜西西秦金周、北京和興、新疆馳遠天合、中興財光華、亞太（集團）、天華（寧夏）、天衡、上海瑪澤、浙江同方、中天運、希格瑪、上海公信、北京恒誠信、華興、北京國富。
內資所三巨頭重新洗牌
國際四大的排名鮮少變動，但是內資所的排名變動每年都很大。立信和天健成為內資所的榜首，這幾年這兩家事務所幾乎是輪流成為內資所的頭牌，他們的實力確實是很強悍！
立信會計師事務所由中國會計泰斗潘序倫先生于1927年在上海創(chuàng)建，是中國建立最早和最有影響的會計師事務所之一。1986年復辦，2000年成立上海立信長江會計師事務所有限公司，2007年更名為立信會計師事務所有限公司。立信依法獨立承辦注冊會計師業(yè)務，具有證券期貨相關業(yè)務從業(yè)資格。2010年，立信獲得首批H股審計執(zhí)業(yè)資格。2010年12月改制成為國內第一家特殊普通合伙會計師事務所。如今在內資所中排名第一，業(yè)務量和綜合評價都趕超國際四大。
對標國際四大，天健會計事務所屬于內資八大之一，是國內首批具有A+H股企業(yè)審計資格的大型審計機構，事務所注冊地和總部設在杭州，在北京、上海、重慶、深圳、山東、江蘇、安徽、廈門、廣東、湖南、湖北、四川、云南、新疆設有分所，并在香港、臺灣、新加坡、美國、比利時、德國等國家或地區(qū)設有成員所或聯系所。
圖片來源：天健官網
天健手握IPO過會項目數量在會計師事務所中排名第一，還拿下中國五礦、國機集團等國字號項目。
天健部分客戶一覽 圖片來源：官網
其實，天健成為內資頭榜并非偶然，從其手握項目的類別可以看出，國內有關部門一直都在支持內資所發(fā)展，包括大量的國有項目資源傾斜。同時，財政部、中注協也開始對業(yè)內不正當的低價競爭開展專項整治，使得以天健為首的內資所業(yè)務穩(wěn)中有升。
容誠近年來在全國范圍內也是發(fā)展迅猛，不斷刷新在國內會計師事務所的排名。不管是綜合排名還是業(yè)務收入排名，容誠會計師事務所都已進入內資所前8，成為“國內八大”之一。
容誠會計師事務所（特殊普通合伙）是一家專業(yè)化、制度化、國際化的大型專業(yè)服務機構，具有證券期貨相關業(yè)務資格、金融相關審計業(yè)務資格、特大型國有企業(yè)審計資格等，是全球第六大會計網絡平臺RSM在中國內地唯一成員所。
截至2022年12月31日，容誠會計師事務所共有合伙人172人，共有注冊會計師1,267人，其中651人簽署過證券服務業(yè)務審計報告。
容誠會計師事務所經審計的2022年度收入總額為266,287.74萬元，其中審計業(yè)務收入249,700.50萬元，證券期貨業(yè)務收入135,168.13萬元。
容誠會計師事務所共承擔390家上市公司2022年年報審計業(yè)務，審計收費總額88,338.95萬元。
2023年10月18日，中國會計師事務所百強排名信息最新出爐！中注協正式發(fā)布了《2022年度會計師事務所綜合評價百家排名信息》，與之前發(fā)布的公示稿對比，僅去掉了101-105名的會計師事務所的信息，其余會計師事務所的排名、各種數據均無任何變化。與2021年排名信息對比，新上榜10家會計師事務所。
中國會計師事務所百強排名TOP10
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今年公布的會計師事務所百強排名榜中，前四名仍然是四大，普華永道以980.86分、79億收入排名第一，安永、畢馬威、德勤排名第2到第4位。國內所方面，立信以913分排名第五，前十的會計所還有天健、容誠、信永中和、致同、天職國際。大華33億收入，超過排名前10的容誠（26億）、信永中和（30億）、致同（26億）、天職國際（31億），但排名被擠出前十。
排名前十的會計師事務所基本情況如下：
| 會計師事務所名稱 | 名次 | 得分 | 2022年度事務所 本身業(yè)務收入 （萬元） | 注冊會計 師數量 （人） | 執(zhí)業(yè)超過5年且年 齡在60周歲以下的 注冊會計師數量 （人） | 與事務所統 一經營的其 他專業(yè)機構 業(yè)務收入 （萬元） | 分所數量 （家） | 信息技術 人員數量 （人） |
| 普華永道中天會計師 事務所（特殊普通合伙） | 1 | 980.86 | 792,470.50 | 1,693 | 574 | 0.00 | 23 | 189 |
| 安永華明會計師事務 所（特殊普通合伙） | 2 | 966.49 | 664,587.14 | 1,818 | 612 | 0.00 | 23 | 79 |
| 畢馬威華振會計師事 務所（特殊普通合伙) | 3 | 923.35 | 511,686.73 | 1,113 | 405 | 0.00 | 20 | 75 |
| 德勤華永會計師事務 所（特殊普通合伙） | 4 | 914.43 | 515,036.62 | 1,180 | 475 | 0.00 | 15 | 252 |
| 立信會計師事務所 （特殊普通合伙） | 5 | 913.04 | 491,474.74 | 2,275 | 1,174 | 73,710.31 | 31 | 54 |
| 天健會計師事務所 （特殊普通合伙） | 6 | 893.58 | 402,968.40 | 2,078 | 781 | 116,296.08 | 14 | 42 |
| 容誠會計師事務所 （特殊普通合伙） | 7 | 867.38 | 266,330.91 | 1,267 | 517 | 40,124.45 | 16 | 45 |
| 信永中和會計師事務 所（特殊普通合伙） | 8 | 840.11 | 307,478.45 | 1,494 | 721 | 85,898.36 | 28 | 53 |
| 致同會計師事務所 （特殊普通合伙） | 9 | 839.38 | 264,883.77 | 1,229 | 644 | 55,586.43 | 26 | 53 |
| 天職國際會計師事務 所（特殊普通合伙） | 10 | 834.26 | 312,258.31 | 1,067 | 346 | 50,874.27 | 25 | 46 |
業(yè)務方面，“四大”會計師事務所2022年業(yè)務收入均上漲！畢馬威華振業(yè)務收入增長最多，達到25%；德勤華永業(yè)務收入增長23.83%，排名第二；安永華明業(yè)務收入增長21.05%，排名第三；綜合排名第一的普華永道中天業(yè)務收入增長百分比在“四大”中排名第四，增長16.11%。
中國會計師事務所10家新上榜
2022年100強會計師事務所按所屬地區(qū)口徑統計，北京市有33家，上海市14家，浙江省11家。新進入榜單的會計師事務所有10家，分別是：云南中天正和（61）、山西天正（72）、徐州方正（88）、上海華安（91）、湖南天信興業(yè)（95）、上海瑞德（96）、浙江中永中天（97）、浙江浙經天策（98）、尤尼泰振青（99）、山西中強（100）。
22年會計所百強VS 21年會計所百強
與2021年度綜合評價百家排名信息相對比，2022年度綜合排名上升幅度最大的10家會計師事務所為：江蘇蘇港（上升15名）、江蘇益誠（上升15名）、中天浩（上升14名）、湖南建業(yè)（上升13名）、四川中衡安信（上升13名）、浙江中興（上升12名）、河北金誠（上升11名）、湖南天平正大（上升11名）、湘能卓信（上升11名）、中勤萬信（上升11名）。
2021年的百家會計所中，有10家未繼續(xù)上榜。分別是：山東舜天信誠、陜西西秦金周、上海立信佳誠東審、上海華皓、浙江普華、陜西鴻英、遵義中審、深圳永信瑞和、北京中平建華浩、貴州黔元。
作為一名管理者，最要緊的就是判斷力，判斷一件事情能否做，怎樣去做，以后會怎么發(fā)展，一個人可不可用，怎樣去用，以后怎么安排。
其中，人是更為重要的因素，事情都是由人做的，管理就是通過安排好人來處理好事情，人是事業(yè)成敗、工作好壞的關鍵因素。會不會識人，能不能用好人是管理者的核心能力。
在用人方面，一個優(yōu)秀的管理者應該具備五種品德：識人之智、用人之明、容人之量、成人之美、率人之才。
識人之智，即識別人的眼光，管理者應能夠有判斷人的智力、品德、個性、能力等方面的水平，透過現象看本質，在短短的接觸時間內做出清晰準確的判斷。
用人之明，即用人的智慧，用人之明要求把合適的人放到合適的崗位上，對不同崗位級別的人提出不同的要求。管理者必須眼明心亮，能夠明辨是非，結合當事人一貫的表現和周圍環(huán)境的反饋，明察秋毫，推斷隱藏的真相，做出合理的安排。
容人之量，即包容人的雅量，作為一名管理者，接觸的人方方面面，個性迥異，訴求不同。有人急躁，有人沉著;有人不善言談，有人夸夸其談;有人保守，有人冒進;有人細膩，有人粗糙;有人強勢，有人平和。管理者應該涵養(yǎng)心胸，培養(yǎng)包容人的氣量，不僅能包容他人的缺點，還要能容納他人的優(yōu)點，對他人的缺點采取理解加幫助的態(tài)度，對他人的優(yōu)點采取學習和善用的態(tài)度，切不可心胸狹隘，容不得他人過錯，嫉賢妒能，排斥他人的優(yōu)點。
成人之美，即成全他人的美德。天地大德，生生不息，天地最大的美德，就是成全，化育萬物，功成不居，做人也應該如此，成全別人，就是成就自己。成全下屬，下屬進步了，做領導的臉上也有光;成全同事，同事順利了，本部門的事情也容易得到配合;成全領導，領導滿意了，自己也能得到賞識和提拔;成全合作方，可以爭取互利共贏的局面;成全顧客，可以換來長久持續(xù)的生意。
率人之才，即帶領人的才干。作為管理者，僅僅有思想，有肚量，有美德是不夠的。企業(yè)不是學校，學校傳授知識，培養(yǎng)品格，與實踐存在一定程度的脫節(jié)，而企業(yè)要實實在在地處理事情，員工要具備扎扎實實的能力，學校追求的是人和知識的發(fā)展，企業(yè)追求的是利潤。這就要求管理者不能空談，必須具備實干的能力，作為領導，一定要比下屬能力強，不強不足以服眾。
這五個方面如何做到，我們可以從他人的經驗中尋找答案，然后吸收優(yōu)化，形成自己的見解和方法，這里拋磚引玉闡述三個方面。
1、如何有識人之智
識人的方法，古代圣賢論述得比較多，流傳較廣且行之有效的有明代思想家呂新吾在《呻吟語》中提到的“三種資質”論，曾國藩在《冰鑒》中提到的“七看”論，諸葛亮在《知人》一文中提到的“七”觀論。
就國外而言，有巴西投行之王雷曼在《3G資本帝國》中提到的“Poor Smart Desire”原則，有美國心理學家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯、凱瑟琳·庫克·布里格斯基于榮格《心理類型》發(fā)展起來的“MBTI人格類型”理論。
(1)呂新吾的“三種資質”是指：深沉厚重，是第一等資質;磊落豪雄，是第二等資質;聰明才辯，是第三等資質。歷史上，深沉厚重者如姜太公，磊落豪雄者如項羽，聰明才辯者如楊修。呂坤非常推崇深厚凝重的品格，在《呻吟語》中多次提到，與三等資質的論述一脈相承，比如以下兩段：“德性以收斂沉著為第一，收斂沉著中，又以精明平易為第一。大段收斂沉著人怕含糊，怕深險。淺浮子雖光明洞達，非蓄德之器也。”“躁心浮氣，淺衷狹量，此八字進德者之大忌也。”
(2)曾國藩的“七看”是指：功名看氣概，富貴看精神;正邪看眼鼻，真假看嘴唇;主意看指爪，風波看腳筋;若要看條理，全在語言中。曾國藩評價李鴻章“才大心細、勁氣內斂”，后來李鴻章成為晚清重臣，可見曾國藩看人之準。
(3)諸葛亮的“七觀”是指，一曰間之以是非而觀其志，二曰窮之以辭辯而觀其變，三曰咨之以計謀而觀其識，四曰告之以禍難而觀其勇，五曰醉之以酒而觀其性，六曰臨之以利而觀其廉，七曰期之以事而觀其信。
(4)雷曼的“Poor Smart Desire”是指：出身貧窮、聰明、渴望成功。貧窮的渴望改變命運，聰明的有改變的可能，渴望成功的充滿熱情和斗志。通過這套選人標準，3G資本打造了一支既懂投資，又懂運營的人才隊伍，為不斷壯大的收購事業(yè)儲備了源源不斷的人才。
(5)MBTI人格類型理論是指，人的個性差異可以分為四個維度，每個維度又有兩種相反的傾向，排列組合后共有16種人格類型。
第一維度是心理動力維度，指人的心理能量的來源和去向，分為內傾和外傾兩種傾向。內傾的人傾向獨處、深思，從內心獲得能量，也將能量注入內心;外傾的人傾向群居、交談，從人群中獲得能量，也將能量投入人群中。
第二維度是獲取信息的方式，分為感官和直覺兩種傾向。感官型的人注重細節(jié)、步驟，直覺型的人注重整體、模式。
第三維度是做出判斷的方式，分為思考和情感兩種傾向。思考型的人注重事理、邏輯，情感型的人注重情理、感受。
第四維度是處理外部世界的態(tài)度，分為判斷和感知兩種。判斷型的人采取計劃、控制的態(tài)度，感知型的人采取變化、隨意的態(tài)度。
凡此種種觀點，我認為比較恰當的態(tài)度是批判地繼承，發(fā)展自己的方法，同時保持開放的心態(tài)，不要自以為是，不要隨意給人貼標簽，既要看到人的現時特點，又要知道人有變化發(fā)展的潛能。
2、如何有容人之量
容人之量我想可以從三個方面著手。
首先，要心胸開闊，善養(yǎng)浩然之氣，多見多聞，多讀書，多實踐，多與人接觸，不胡思亂想，不狹隘閉塞。
其次，要認識、理解、接納人的差異性。人和人的個性本身就是不同的，不同不代表優(yōu)劣，不同個性的人都有勝任的可能性;能力有發(fā)展的階段性，對于能力不足的人來說，要考慮是否有發(fā)展的潛能;人都有情緒的波動，對于因情緒不佳而做出有違職業(yè)倫理的行為，要教育和激勵相結合。
最后，要愛才惜才。團隊協作講究的是互通有無，而不是排斥競爭。漢高祖曰“運籌策帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮(zhèn)國家，扶百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。”一個人不可能包打天下，分工合作才是成事之道。
3、如何有率人之才
擁有率人之才的關鍵不是如何擁有才能，而是擁有什么樣的才能。如何擁有?不外乎學習實踐，自律自強。擁有什么樣的才能?我們可以從《孫子兵法》中獲取靈感。《孫子兵法》講的是用兵之道，與現代企業(yè)的商業(yè)競爭有異曲同工之處。
《孫子兵法》言“將者，智、信、仁、勇、嚴也”，意思是說作為將領，要具備五種素質：一為智力，要足智多謀，善思明辨;二為信用，要言出必行，建立威信;三為仁義，要愛護軍民，心存仁義;四為勇武，要以身作則，率先垂范;五為嚴格，要賞罰分明，軍令如山。
作為企業(yè)的管理者，顯然也要不斷培養(yǎng)這五種素質，磨煉心性，提高技能。
(1)不斷地學習拓展，豐富處理事情的才智。
(2)對他人不輕易許諾，做事情要有把握，不斷地積累信用。
(3)愛護下屬，不求全責備，與人為善，與同事處理好關系。
(4)遇事不退縮，主動承擔責任，樹立榜樣。
(5)紀律嚴明，賞罰有信，塑造團隊正氣，激勵團隊擔當進取。
4、優(yōu)秀財務人需要具備的素質
財務負責人是企業(yè)資金方面的大總管，地位核心，事務敏感，與老板關系近，與各部門茬口多，與外部機構接觸廣泛，需要具備以下綜合素質。
（1）作風正派，對企業(yè)絕對忠誠
資金是老板的命根子，做企業(yè)最終的目的還是增加銀行賬戶里的數字，所以很多企業(yè)的財務都是親戚朋友，一來知根知底，二來親戚關系會增加犯錯成本，跑得了和尚跑不了廟，他犯錯前會三思。
（2）熟悉電腦知識，精通辦公軟件
職業(yè)生涯剛起步，就是從做Excel表哥、PPT姐開始，沒到拼專業(yè)能力的時候，大家都差不多，學了很多專業(yè)知識，一時半會兒還用不上。Office用得好不好最能直接體現出能力強不強以及對工作的投入態(tài)度。這是基本功，得扎實，后期當了財務負責人也不能手生。
（3）熟練掌握財務會計理論，了解和掌握當地或跨地域的法規(guī)和政策，具備宏觀和微觀經濟學知識
財務會計理論知識就不說了，學校教育很全面，年輕時多考幾個證書，既提高水平，又鍛煉韌勁兒。尤其要注意稅收方面，老板們最關心，都想在合法的情況下少花點資金，因此平時要多關心政策，多跟政府部門跑動，結交幾個這方面的中介。除了這些具體實戰(zhàn)技能，還需要多鉆研點經濟學知識、資本市場的玩兒法，畢竟當了財務負責人，不能只懂得做賬節(jié)稅，你得成為老板的智囊、顧問，一起商量怎么擴大經營。
（4）眼觀六路、耳聽八方的能力
說得官方一點，就是要具備財務風險防范和監(jiān)控能力。財務處于企業(yè)信息的中心，只要最終能跟錢扯上關系的人和事兒都得留心。小事兒不注意，關鍵時刻就容易栽大跟頭。
（5）具備半個話事人的能力
財務的工作涉及所有部門，常代表老板傳達意見，組織工作，匯總反饋意見，因此得具備組織、協調能力，溝通交流的能力，分析、判斷能力，參與決策的能力，得能處理矛盾，平衡關系，協調資源，善于團結群眾，共同把老板的意圖貫徹到位。
（6）具備用人和培養(yǎng)人的能力
不會用人，自己累死。不培養(yǎng)人，誰心里都明鏡似的，沒前途直接離職了。善于用人、培養(yǎng)人，利己利人。自己輕松，就能抽出更多時間謀劃局面，和諧鄰里;手下人有干勁，有奔頭，整個團隊就都充滿朝氣。
有很多小伙伴問：繳滿15年社保后是不是可以不用再繳納直接坐等退休了？答案是，不可以！
《社會保險法》規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。
社會保險是國家立法，強制建立的社會保障制度，用人單位和在職員工都必須依法參加社會保險。
單位和職工未繳納的按照《社會保險法》規(guī)定，責令限期繳納或補足并加收滯納金，逾期仍不繳納的，將由有關行政部門予以處罰！
由此可見，只要還處于在職狀態(tài)的職工都不能停繳社保！
許多勞動者以為，我們繳納的社保，只包含養(yǎng)老保險一項
事實上，社保還包含了醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。
對勞動者而言，一旦停繳社保，后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)或將得不到相應的保障。
對用人單位來說，依法繳納社保也是保護用人單位自己，比如，當員工發(fā)生工傷事故，可由工傷保險基金，支付員工的醫(yī)療費用、工傷待遇等，降低了用人單位的工傷支出風險。
《社會保險法》相關規(guī)定
申領基本養(yǎng)老金，需要同時滿足以下兩個條件：
①社保累計繳費年限滿15年及以上
②達到法定退休年齡
企業(yè)職工退休年齡為，男職工為年滿60周歲，女干部為55周歲，女工人為50歲。
也就是說，對于普通職工社保繳費滿15年，只滿足了享受基本養(yǎng)老保險待遇的“門檻”，還沒達到退休年齡，是無法申領養(yǎng)老金的。
我繳滿15年社保就辭職，社保也不自行繳納了，回家坐等法定退休年齡再領養(yǎng)老金行不行？
這種方式意味著以后你的養(yǎng)老金會不夠用，這是因為基本養(yǎng)老保險待遇與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休后領取的養(yǎng)老金就越多，也就是我們常說的“長繳多得，多繳多得”。
根據《中華人民共和國社會保險法》，“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金”，這里講的是“累計”，而不是“連續(xù)”。
你中斷繳費前后的繳費年限都是可以累計計算的，不存在什么清零，只要退休的時候全部加起來滿15年就可以了。
養(yǎng)老保險分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，如果您參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，咱們國家在2011年7月1日出臺實施了《社會保險法》，這是一個分界點。
如果您參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險：
第一種情況，您在《社會保險法》實施后參保并繳費的，到了退休年齡不滿足繳費年限要求，請繼續(xù)繳納，直至滿足條件，再領取基本養(yǎng)老金。
第二種情況，您在《社會保險法》實施前就參保繳費了，實施后到了法定退休年齡，但繳費年限沒繳滿，也是繼續(xù)逐年繳，但繳了5年還繳不滿，可以一次性補繳至滿15年，然后辦理退休手續(xù)并領取待遇。
如果您參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
分為三種情況
情況一
當地新農保或城居保制度實施時，已滿60周歲，且未領取過國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費，可以按月領取城居保基礎養(yǎng)老金。
比如，A市2012年8月實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險時62周歲的賈大爺，就可以不繳費，直接按月領取城居保基礎養(yǎng)老金。
情況二
當地新農保或城居保制度實施時，距規(guī)定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年。
比如，A市2012年8月制度實施時55周歲的呂大姐，應連續(xù)5年繳費至60周歲，可按月領取城居保養(yǎng)老金。
情況三
當地新農保或城居保制度實施時，距規(guī)定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳不少于15年才能領養(yǎng)老金。
比如，A市2012年8月制度實施時40歲的劉姐，應該按年繳費，累計繳費滿15年后，到領取年齡時可按月領取城居保養(yǎng)老金。
內容來源廣東省總工會、廣州人社等，會計網整理發(fā)布。
免試入學拿雙證的碩士研究生，一般指中外合作辦學碩士，目前江西省有三所，分別可以在江西師范大學、江西財經大學和南昌大學入學，學習2年之后獲得與海外歸來碩士同樣的文憑，可以用于國內考公考編、評職稱和落戶等，想報考江西免試入學雙證碩士的伙伴們快來看看吧！
一、江西免試入學碩士研究生推薦
1、江西師范大學&英國萊斯特大學
專業(yè)：計算機科學碩士
主要課程：
基礎階段課程：《軟件形式規(guī)約》、《程序設計方法學》、《WEB程序設計》、《高級軟件工程》、《算法設計與分析》等。
碩士學位階段課程：高級計算機理學碩士共計有多個研究方向。學生根據所選研究方向，選修碩士學位課程。
學費：
（1）國內段學費：經江西省物價局核準，每學員收費18000元人民幣；
（2）英國段學費：由萊斯特大學按規(guī)定收取。
錄取條件：
國內段：考察計算機基礎、編程能力、綜合知識和素質。
國外段：國內課程合格、雅思6.0分。5.0-6.0分需完成英語預備課程，審核通過后可錄取。
2、江西財經大學&美國紐約理工學院
專業(yè)：工商管理碩士學位
學制：2年
學費：合計人民幣16.5萬元（不含教材費及其他雜費）
授課方式：期集中面授
申請條件：全日制大學本科畢業(yè)，六年以上管理工作經歷；或三年制普通高校大專畢業(yè)，八年以上管理工作經歷的在職人員，經專家或單位推薦即可報名。
3、南昌大學&法國普瓦提埃大學
專業(yè)：國際企業(yè)管理碩士
學制：兩年
學費：每年學費有變動
上課時間：每月一次集中授課2.5-3天（周五至周日）
授課方式：中法英語班在職學習，周末集中授課
授課語言：中、英文授課
申請條件：專科起申
二、免聯考雙證碩士優(yōu)勢
1、免統考，節(jié)省備考時間，提高錄取機會。
2、證書全球認可，與統考證書同效。
3、匯聚頂尖師資，教學質量高。
4、學員來自商界政府精英，拓展人脈。
5、學費成本低，高性價比。
6、就業(yè)機會廣，尤受外企青睞。
三、適合人群
1、職場人士，提升能力。
2、更新知識體系的同學，課程豐富。
3、需拓展社交圈的同學，提供廣闊平臺。
4、有名校情結，實現留學夢。
5、想盡快拿證，學制短，但需預算充足。
沒有雅思可以申請香港研究生嗎？可以說大部分香港研究生都是需要雅思或托福成績的，但也有少數可以用六級成績替代或無語言要求，因此是可以申請的，只是專業(yè)較少，想了解的同學，快來看看吧！
一、沒有雅思可以申請香港研究生嗎？
沒有雅思可以申請香港研究生，只是學校和專業(yè)有限制，能申請的很少，多偏醫(yī)學、文學、歷史學和法律碩士等文科類。
二、沒有雅思也能申請的學校
1、香港浸會大學：英語六級成績，部分專業(yè)無語言要求。
2、香港嶺南大學：可接受英語六級成績。
3、香港教育大學：英語六級成績，部分專業(yè)未明確要求語言成績。
4、香港珠海學院：部分專業(yè)可接受英語四級成績。
5、香港都會大學：部分專業(yè)無語言要求。
三、不需要語言基礎的香港研究生專業(yè)
1、香港浸會大學
（1）中國語言文化專業(yè)：在港浸大頗受歡迎，免語言成績申請。畢業(yè)生回內地考公考編具優(yōu)勢，就業(yè)廣泛。該專業(yè)接受多背景申請，但偏好漢語言文學等，教師資格及實習加分。
（2）中醫(yī)學、中藥學專業(yè)：申請需相關專業(yè)背景，錄取多來自中醫(yī)藥大學，均分80-85+。豐富工作經驗可彌補低均分。語言成績非必要，實習與工作經驗更重要。
（3）中醫(yī)健康管理專業(yè)：較受歡迎，除中醫(yī)背景外，還錄取食品、檢驗、健康管理及理工科背景學生。均分要求80-85+，工作經驗豐富者可降低均分要求。語言成績非必需，實習與工作經驗是重點。
（4）藥物發(fā)現（中藥現代化）專業(yè)：錄取少，門檻類似，接受理療、藥學、生命科學及生物工程背景。均分要求75但實際多80-83+，需工作經驗，個別持藥師證。多數未提交語言成績。
2、香港教育大學
（1）國際中文教學：該專業(yè)傾向錄取英語/漢語言文學背景生，均分≥80。雖未明確要求語言成績，但多數錄取者均提交，如無則須有豐富工作經驗。建議申請時提交雅思6或近兩年內大學英語六級≥430分。
3、香港珠海學院
（1）國學文學、華南歷史與文化文學、工商管理(創(chuàng)業(yè)管理)專業(yè)：香港珠海學院對大齡工作經驗者友好，免語言成績，無特殊申請條件。工商管理申請者需準備工作證明，建議兩年以上經驗。應用金融學申請門檻低，但需通過大學英語四級。
4、香港都會大學
（1）中國文學專業(yè)：熱門專業(yè)，申請激增，面試多但錄取慢。偏好古典與現當代文學基礎者，雙非二本均分75可嘗試。跨專業(yè)可申，經驗加分，語言非必需。
（2）創(chuàng)意寫作專業(yè)：港都大中文授課，Offer較多。跨專業(yè)友好，含新聞、播音、攝影等多領域。均分約80，中文測試，語言非硬性要求。
（3）文化及保育旅游、環(huán)保研究、工商管理專業(yè)：Offer少，部分專業(yè)有英文班。文化及保育旅游無語言需英文測試。環(huán)保、工商管理接受專科+10年經驗。語言非必須，建議英文面試準備（尤文化及保育旅游）。
入學要求：
（1）本科學位；
（2）需要寄送學術材料
（3）需要面試
在追求可持續(xù)發(fā)展和綠色經濟的時代背景下，ESG（環(huán)境、社會和治理）證書逐漸成為投資者和企業(yè)界關注的焦點。對于有意投身ESG領域的讀者而言，了解ESG證書的考試時間和含金量無疑至關重要，小編將詳細介紹ESG證書的考試時間安排含金量評估，幫助大家更好的規(guī)劃學習和職業(yè)發(fā)展路徑。
一、ESG證書考試時間安排
與許多傳統考試不同，ESG證書考試沒有固定的考季概念，也沒有具體的考試時間限制。這一靈活性為考生提供了極大的便利，可以根據自己的時間安排和準備情況來安排考試，考生可以隨時報名參加考試，并在完成報名后自由預約考試時間，只需在預約成功后按時參加考試，即可開始這段檢驗自己ESG知識與能力的旅程。
ESG證書考試時長為140分鐘，題型為100道全英文的3選1單選題。這種題型設計全面考察考生的ESG投資與分析能力，同時確保考試的公平性和客觀性，考試完成后，成績會立即顯示，讓考生能夠迅速了解自己的考試表現。
二、ESG證書含金量評估
ESG證書作為對持有者ESG投資與分析能力的認證，其含金量不言而喻。隨著全球對可持續(xù)發(fā)展和綠色經濟的重視程度不斷提升，ESG已經成為未來企業(yè)發(fā)展的核心趨勢之一，擁有ESG證書將為求職者在職場上增添一份獨特的競爭力。
目前，市場上存在多種ESG證書，其中較為知名的有CFA協會的ESG Investing證書、GARP協會的SCR證書、EFFAS協會的CESGA證書和SASB協會的FSA證書。這些證書各有側重，但綜合來看，ESG證書在知識覆蓋面和認證機構知名度方面更具優(yōu)勢。
ESG證書由享譽全球的CFA協會頒發(fā)，該協會在全球范圍內擁有、管理和頒發(fā)證書。這一背景使得ESG證書在國際上具有較高的知名度和認可度，ESG證書的課程體系完善，能夠快速增長學員在ESG投資領域的實際應用和技術知識。ESG證書的學習材料由領先的ESG從業(yè)者開發(fā)，并已獲聯合國負責任投資原則（PRI）認可，PRI是一個獨立機構，鼓勵投資者使用負責任的投資來提高回報并更好的管理業(yè)務風險，這些優(yōu)勢使得ESG證書在ESG領域具有較高的含金量
什么是注冊會計師？注冊會計師是指依法取得注冊會計師證書并接受委托從事審計和會計咨詢、會計服務業(yè)務的執(zhí)業(yè)人員，那么，注冊會計師考什么？詳情如下：
一、什么是注冊會計師？
注冊會計師是指依法取得注冊會計師證書并接受委托從事審計和會計咨詢、會計服務業(yè)務的執(zhí)業(yè)人員。要成為一名注冊會計師，需要完成以下步驟：
1.參加注冊會計師全國統一考試，并通過專業(yè)階段和綜合階段的全部科目。
2.取得全科合格證書后，可選擇進入會計師事務所執(zhí)業(yè)，積累一定的工作經驗后，可申請轉為執(zhí)業(yè)注冊會計師。也可以選擇不進入事務所，加入會計師協會成為非執(zhí)業(yè)會員，但需參加繼續(xù)教育以保持資格。
二、注冊會計師考什么？
注冊會計師考試分為專業(yè)階段和綜合階段，具體考試科目如下：
1.專業(yè)階段考試科目
包括《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《稅法》和《公司戰(zhàn)略與風險管理》六門科目。考生需要在五年內通過全部科目考試。
2.綜合階段考試科目
考察考生的職業(yè)能力綜合測試，包括綜合運用專業(yè)知識解決實際問題的能力。
三、2025年注冊會計師什么時候考試？
2025年注冊會計師考試時間安排在2025年8月23日—24日，除此以外，其他考試重要時間節(jié)點如下：
1.報名時間
2025年4月8日早8:00—4月30日晚8:00。
2.交費時間
2025年6月16日—6月30日（早8:00—晚8:00）。
3.考試時間
2025年8月23日—24日舉行專業(yè)階段考試（其中：會計科目將視報名情況，在部分考區(qū)實施兩場考試）。
2025年8月24日舉行綜合階段考試。
2025年8月30日—31日（比利時當地時間）舉行歐洲考區(qū)考試。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
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