專題
春節發放福利的會計處理一般計入“應付職工薪酬”這個會計科目，具體會計分錄如下：
1、發放貨幣性福利的：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利
借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利
貸：銀行存款或現金
2、發放非貨幣性福利的：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利
借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額
或
借：應付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費--應交增值稅-進項稅額轉出
什么是應付職工薪酬
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，通常包括包括：員工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
春節職工福利能否稅前扣除
春節職工福利可以按比例稅前扣除.企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除.根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
會計處理的流程
會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬；根據記賬憑證登記明細分類賬；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。
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