專題
根據河北省人力資源和社會保障部發布是相關通知，小編將河北省高級經濟師評審課題詳細要求整理如下，河北省高級經濟師考生可以參考借鑒。
河北省高級經濟師人力資源管理師職稱評審條件
河北省正高級人力資源管理師職稱評審條件如下：
一、基本條件
（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，遵守中華人民共和國憲法和法律法規。
（二）具有良好的職業道德、敬業精神，作風端正。
（三）熱愛本職工作，身心健康，具備履行崗位職責的能力。按照要求參加繼續教育。
（四）取得高級經濟師職稱后，年度考核合格次數累計達到同級任職要求的最低年限數量。
（五）具備大學本科以上學歷（學位），取得高級經濟師職稱后，從事與高級經濟師職責相關工作滿5年。技工院校畢業生按照相對應的學歷申報。
二、專業技術工作經歷（能力）條件
取得高級經濟師職稱后，具備下列條件中的一條：
（一）主持或作為骨干人員參加市（廳）級以上國民經濟中長期規劃編制、行業規劃編制或重大項目咨詢等工作。
（二）從事經濟專業研究，承擔市（廳）級以上重點課題。
（三）連續主持大、中型企事業單位的經濟管理工作4年以上；或作為骨干人員連續參與大、中型企事業單位的經濟管理工作5年以上；或作為主要人員連續參與大、中型企事業單位的經濟管理工作7年以上。
（四）主持或作為骨干人員管理國家或省（部）級重點項目的籌建、投產工作；或主持或作為骨干人員管理市（廳）級重點項目的籌建、投產工作；或主持或作為骨干人員參與企業上市工作；或主持或作為骨干人員參與企業兼并重組工作。
（五）自參加工作后，在縣級以下企事業單位的工商管理、人力資源管理、財政稅收、金融管理、農業經濟、建筑與房地產、運輸經濟、知識產權、旅游經濟、保險專業崗位中從事經濟研究、經濟管理工作滿15年。
三、業績成果條件
取得高級經濟師職稱后，具備下列條件中的三條：
（一）獲本專業省（部）級二等獎1項以上；或省（部）級三等獎、市（廳）級一等獎2項以上（以獲獎證書為準，限額定人員）。
（二）主持或作為主要人員完成國家級課題1項；或主持完成省（部）級課題1項、作為主要人員完成省（部）級課題2項以上；或主持完成市（廳）級課題2項以上、作為骨干人員完成市（廳）級課題2項以上。
（三）主持或作為骨干人員對總價值3000萬元以上的經濟項目進行咨詢評估，經實踐證明取得較好的經濟效益和社會效益（須提供評估咨詢報告和效益證明）。
（四）主持或作為骨干人員制定的市（廳）級以上規劃、政策、方案、研究報告等，經主管部門批準付諸實踐，取得顯著的經濟效益和社會效益（須提供研究報告和應用證明）。
（五）主持或作為骨干人員在大、中型企事業單位的經營管理工作期間，連續3年取得顯著經濟效益，每年經濟效益提升300萬元以上；或主持或作為骨干人員在大、中型企事業單位的經營管理工作期間，連續3年扭虧200萬元以上（以繳納稅金憑證為有效依據）。
（六）主持或作為骨干人員對大、中型企事業的經營管理和發展模式進行創新并被單位采納應用，取得顯著的經濟效益和社會效益（須提供研究報告和應用證明）。
（七）獨立或作為骨干人員，公開出版本專業學術著作（含譯著）1部，獨立撰寫不少于15萬字；獨立或作為第一作者在公開出版的報刊雜志上發表本專業論文5篇以上，其中核心期刊2篇以上（每篇不少于2000字）。
（八）獨立撰寫較高水平的經濟分析報告3篇以上，其中2篇被省級有關領導批轉推廣（須提供分析報告和批示）；獨立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領導批示，并被政府決策采納（須提供政策建議和領導批示）；主持大型經濟活動的組織工作，近三年每年主持1次以上本行業市（廳）級以上規模、高層次有影響的論壇、研討會、報告會等重大活動，本人在大會上發表學術價值較高的學術報告或專題演講（須提供會議手冊、會議簽到表、演講照片等）。
根據江西省人力資源和社會保障廳發布的《關于印發＜江西省人力資源管理專業人員高級職稱申報條件＞的通知》可知，江西省高級人力資源管理師職稱評審論文要求如下：
取得現資格以來，具備下列條件之一：
1、作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開出版發行的人力資源管理專業相關的著作（含標準、規范、規程、教材或技術手冊）；
2、在省級以上專業學術期刊發表人力資源管理專業相關論文2篇以上；
3、從事人力資源管理專業研究工作，作為主要人員完成省（部）級課題2項，或主持完成省（部）級課題1項；或主持完成市級課題2項（以有關部門立項、評審、鑒定、驗收為依據）；
4、獲得省部級科技類或社科類優秀成果獎三等獎2項（均排名前3）；
5、作為主要人員，參與研究、設計適合單位發展的人力資源管理模式，擁有2項以上自主知識產權或關鍵產品（以批文或證書為準），并創造出明顯的社會效益或經濟效益；
6、在縣以下（不含本級）單位工作的，在公開出版發行的人力資源管理專業著作中獨立撰寫3萬字以上；或在中文核心期刊發表具有較高學術價值的人力資源管理專業相關論文1篇以上。
江西省高級人力資源管理師職稱評審具體條件如下：
（一）學歷資歷方面
具備下列條件之一：
1、獲博士學位，且取得人力資源管理師等經濟及相關系列中級職稱或國家職業資格企業人力資源管理師一級證書并受聘中級專業技術職務滿2年；
2、獲大學本科以上學歷或學士以上學位，且取得人力資源管理師等經濟及相關系列中級職稱或國家職業資格企業人力資源管理師一級證書并受聘中級專業技術職務滿5年；
3、具備大學專科學歷，從事人力資源管理專業工作滿15年，取得人力資源管理師等經濟及相關系列中級職稱或國家職業資格企業人力資源管理師一級證書并受聘中級專業技術職務滿7年。
（二）工作經歷方面
1、系統掌握人力資源管理專業理論和相關政策法規，具備較強的綜合分析和解決人力資源管理活動中重大疑難問題的能力；
2、能夠設計實施人力資源管理服務項目、產品或人力資源管理活動方案，推動本行業（地區、部門）人力資源管理活動有序合規展開；
3、工作業績較為突出，能夠獨立指導人力資源管理師等本專業各類從業人員參與人力資源管理專業工作；
4、有較強的理論研究能力，能夠開展人力資源管理政策、理論與實務研究，創新經營管理模式、理念和工作方法。
（三）工作業績方面
取得現資格以來，具備下列條件之一：
1、從事人力資源管理專業工作，作為主要人員完成的項目、課題、成果、規劃、規章、標準及各種人力資源管理活動，取得了顯著經濟效益或社會效益，并獲得省（部）級表彰、獎勵2次以上（以獲獎證書為準）；
2、作為主要人員，完成1項以上市（廳局）級促進就業、人才發展、社會保障、勞動關系等相關政策、規劃、標準的制定，經主管部門批準實施，取得顯著社會效益（以省級主管部門相關文件及證明材料為依據）；
3、主持撰寫人力資源管理專業方面的分析報告、建言獻策報告、調研報告、政策建議，2項以上被省級以上部門采納（以省級以上部門的回函為依據）或得到省領導肯定性批示；
4、作為主要人員，完成1項以上人力資源管理服務產品、技術和模式等方面的創新項目，并取得明顯的經濟效益或社會效益（以項目方案、可行性評估和專家論證結果為依據）；
5、作為經營性人力資源服務機構負責人，所在企業近3年在江西省年均納稅總額超過300萬元（以納稅憑證及會計師事務所出具的審計報告所附財務報表為依據）；
6、作為單位負責人或主要骨干，組織2場以上高層次人力資源服務行業論壇、博覽會、供需對接會等重大活動，取得顯著的經濟效益或社會效益（以省級以上行業主管部門、行業組織證明為準）；
7、主持縣（市、區）級以上公共人力資源服務機構管理工作10年以上，主持工作期間獲得省級部門（或市級）表彰、獎勵2次以上（以獲獎證書為準）；
8、在大中型企業和事業單位從事人力資源管理專業工作10年以上，從事人力資源管理專業工作期間獲得省級部門（或市級）表彰、獎勵2次以上（以獲獎證書為準）。
（四）研究成果方面
取得現資格以來，具備下列條件之一：
1、作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開出版發行的人力資源管理專業相關的著作（含標準、規范、規程、教材或技術手冊）；
2、在省級以上專業學術期刊發表人力資源管理專業相關論文2篇以上；
3、從事人力資源管理專業研究工作，作為主要人員完成省（部）級課題2項，或主持完成省（部）級課題1項；或主持完成市級課題2項（以有關部門立項、評審、鑒定、驗收為依據）；
4、獲得省部級科技類或社科類優秀成果獎三等獎2項（均排名前3）；
5、作為主要人員，參與研究、設計適合單位發展的人力資源管理模式，擁有2項以上自主知識產權或關鍵產品（以批文或證書為準），并創造出明顯的社會效益或經濟效益；
6、在縣以下（不含本級）單位工作的，在公開出版發行的人力資源管理專業著作中獨立撰寫3萬字以上；或在中文核心期刊發表具有較高學術價值的人力資源管理專業相關論文1篇以上。
未具備江西省高級人力資源管理師學歷條件，但取得人力資源管理師等經濟及相關系列中級職稱并受聘中級專業技術職務滿5年；或具備高級人力資源管理師學歷條件，且取得人力資源管理師等經濟及相關系列中級職稱并受聘中級專業技術職務滿3年，除符合高級人力資源管理師工作經歷和工作業績條件外，具備下列條件之一，可破格申報：
1、作為主要完成人獲得省部級科技類或社科類優秀成果獎二等獎（排名前3）；
2、取得現資格以來，獲市級以上“勞動模范”或省級“五一”勞動獎章，或省（部）級以上優秀企業家、優秀經營管理者；
3、主持完成省（部）級以上人力資源管理重大項目（課題）1項（以有關部門立項、評審、鑒定、驗收為依據）；
4、作為經營性人力資源服務機構負責人，所在企業被認定為省級人力資源服務行業領軍企業；
5、對在促進就業、服務人才、助力鄉村振興等工作中作出重大貢獻的人力資源管理專業人員（以省級主管部門相關文件及證明材料為依據）。
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在申報單位工作滿5年以上，符合下列條件之一，可不受學歷、資歷限制直接申報江西省高級人力資源管理師職稱評審：
1、被認定為省級人力資源服務行業領軍人才；
2、作為經營性人力資源服務機構負責人，所在企業被認定為江西省服務業龍頭企業；
3、作為經營性人力資源服務機構負責人，所在企業近3年在江西省年均納稅總額超過600萬元（以納稅憑證及會計師事務所出具的審計報告所附財務報表為依據）；
4、江西省“雙千計劃”創業領軍人才項目（人才服務業類別）獲得者（以江西省相關部門印發的獲評文件為依據）。
（一）公共人力資源服務機構是指縣級以上人民政府設立的公共就業和人才服務機構；經營性人力資源服務機構是指依法設立的從事人力資源服務經營活動的機構。
（二）“人力資源管理專業工作”是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效管理、薪資福利管理、公共就業、勞動關系等相關工作。
（三）“經濟及相關系列職稱”是指經濟系列中工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、旅游經濟、運輸經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等專業以及會計、審計、統計等同層級職稱；相近專業受聘高級人力資源管理師前的聘任年限可連續計算。
（四）“單位負責人”是指單位法定代表人或者按規定代表單位行使職權的相關負責人；“主要骨干”是指具體負責項目的調研、立項、實施、評估等流程或環節工作，或具體從事人力資源管理、經營管理等某一方面的負責人；“主持”是指承擔該項工作的第一負責人；“主要人員”是指承擔該項工作排名前3位的人員。
（五）省級以上專業學術期刊指省級以上有關部門主辦的公開出版的專業學術期刊和高等學校主辦的公開出版的學報（須有ISSN和CN刊號），可以在國家新聞出版廣電總局網站、萬方數據資源系統網站或清華同方中國知網等主流數據庫網站上查詢。
（六）論文是指以獨著或第一作者在省級以上學術期刊上公開發表的本專業研究性學術文章（專刊、增刊、內刊、特刊、論文集上收集的論文不在此列）。
（七）“自主知識產權”是指由本國公民、企業法人和非法人機構作為知識產權權利主體，對其自主研制、開發、生產的“知識產品”（如人力資源管理創新形式或創新業態或創新服務產品等），及獲得許可購買他國或他人服務于人力資源工作的專利、專有技術、軟件等所享有的一種專有權利。
（八）“關鍵產品”是指服務于人力資源管理的業態、理念、技術或成果達到業內先進水平，取得同行專家認可或具有較高經濟效益、社會效益的產品。
（九）“大中型企業”具體標準參見國家工信部《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》（工信部聯企業〔2011〕300號）。
（十）“中文核心期刊”是指被北京大學《中文核心期刊要目總覽》或被南京大學《中文社會科學引文索引來源期刊》收錄的期刊。
（十一）“納稅總額”是指企業所得稅、增值稅等相加的總和，不包含個人所得稅。
（十二）“經濟效益”是指通過利用某工作項目所產生的，可以用經濟統計指標計算和表現的效益。按項目上繳利稅計算，不含潛在效益。其經濟指標將隨生產力發展水平作適當調整。
（十三）“社會效益”是指通過利用某工作項目所產生的，經過有關主管部門認可的改善環境、勞動、生活條件、節能、降耗、增強國力等的效益，以及有利于貫徹黨和國家方針政策，有利于促進國民經濟和社會發展的效益。
（十四）本條件所稱“以上”均含本級。
（十五）本條件所提“市”指設區市，不含縣級市。
（十六）本條件由江西省人力資源和社會保障廳負責解釋。
注：本內容僅供參考，以官方實際公布為準。具體信息請咨詢在線老師！
天津初會通過一科可以抵扣繼續教育學分嗎?抵扣的，根據規定，可以抵免當年繼續教育90學分，無需個人申報，財政局直接進行確認登記。想要了解更多關于天津初級會計內容的同學一起來看看吧。
一、天津初會通過一科可以抵扣繼續教育學分嗎?
根據規定，在天津考區參加初級會計資格考試，并至少通過一科的，可抵免考試當年繼續教育90學分，學分所屬年度為參加考試年度，其學分由市財政部門直接進行確認登記，無需個人申報。
二、天津繼續教育的對象有哪些?
具有會計專業技術資格的人員，或不具有會計專業技術資格但從事會計工作的人員應當按照規定參加繼續教育。其中，具有會計專業技術資格的人員應當自取得會計專業技術資格的次年開始參加繼續教育，并在規定時間內取得規定學分;不具有會計專業技術資格但從事會計工作的人員應當自從事會計工作的次年開始參加繼續教育，并在規定時間內取得規定學分;國家教育行政主管部門承認的中專及以上會計類專業全日制學生，在讀期間無需單獨參加繼續教育，可自畢業后的次年開始參加。
三、天津繼續教育學分抵扣有哪些方式?
1. 參加會計專業技術資格考試(非天津考區)、審計專業技術資格考試、經濟專業技術資格考試、注冊會計師考試、資產評估師考試、稅務師考試，并至少通過一科的，折算為90學分，學分所屬年度為參加考試年度;
2.參加縣級以上財政部門、人社部門組織的會計高端人才考試被錄取的，折算為90學分，學分所屬年度為錄取年度;
3.參加縣級以上財政部門、人社部門組織的高端會計人才培養工程集訓，折算為90學分，學分所屬年度為參加培訓年度;
4.參加縣級以上財政部門、人社部門組織并認可的會計類專業會議，每天折算為10學分，學分所屬年度為會議結束時間所在年度;
5.參加縣級以上財政部門、人社部門組織或其認可的會計業務類比賽，成績合格或受到表彰的，折算為90學分，學分所屬年度為參加比賽年度;
6.參加國家教育行政主管部門承認的中專以上會計類專業非全日制學歷(學位)教育，通過當年一門學習課程考試或考核的，折算為90學分，學分所屬年度以學校出具的成績單時間為準;取得學歷或學位當年沒有成績單的，以學歷或學位證書上注明的時間為準;
7.獨立承擔繼續教育管理部門或行業組織(團體)的會計類研究課題，課題已結項的，每項研究課題折算為90學分;與他人合作完成的，每項研究課題的課題主持人折算為90學分，其他參與人每人折算為60學分，學分所屬年度為課題結題年度;
8.獨立在有國際標準刊號(ISSN)或國內統一刊號(CN)的報刊上發表會計類論文的，每篇論文折算為30學分;與他人合作發表的，每篇論文的第一作者折算為30學分，其他作者每人折算為10學分，學分所屬年度為論文發表年度;
9.獨立公開出版會計類書籍的，每本會計類書籍折算為90學分;與他人合作出版的，每本會計類書籍的第一作者折算為90學分，其他作者每人折算為60學分，學分所屬年度為第一版第一次印刷年度;
10.參加注冊會計師、資產評估師、稅務師等行業協會舉辦的繼續教育培訓的，每學時(45分鐘)折算為3學分，學分所屬年度為參加相關行業協會培訓年度;11.按照市人社局公需科目學習要求完成公需科目培訓學時的，每學時折算為公需科目1學分(學滿累計最多30學分)，學分所屬年度為“天津市專業技術人員繼續教育網培訓平臺”學習記錄登記年度。
專項資金支出即專項支出，它是指由財政部門、上級單位和其他單位撥入的，指定項目或用途并且需要單獨報賬的專項資金的實際支出數。那么專項支出該計入到哪個科目?我們來看看吧。
專項資金支出計入什么科目?
為了核算各種專項資金的實際支出數，事業單位應該設置“專款支出”賬戶。該賬戶屬于支出類賬戶，借方登記單位指定的項目或用途實際開支的料、工等費用，貸方登記專款資金支出收回數。平時，借方余額反映專款支出的累計數。該賬戶應按專款的項目設置明細賬進行明細核算。事業單位按指定的項目或用途開支工料費，借記“專款支出”科目，貸記“銀行存款”、“材料”等科目;項目完成，向有關部門單獨列報時，借記“撥人專款”科目，貸記“專款支出”科目。
專項資金支出核算內容
專項資金支出的核算對象一般以撥款單位指定的科研課題、項目為對象，據以反映和核算在進行研制，試驗和推廣等過程中所發生的一切費用。其費用分為兩部分：一是直接費用，即直接進入有關課題、項目支出明細賬的費用;二是間接費用，期終按一定標準分攤記入各課題、項目中去的費用。
專項支出的核算內容，可以根據課題項目的規模，按費用的性質和核算的要求進行分類，設置若干費用項目。其中科研課題的核算內容一般可以分為：
(1)專用業務費：課題等在研制、試驗等過程中發生的各種業務費用，如技術資料費、印刷費、會計費。
(2)設備購置費：專門為某課題支出的專項設備等購置費用。
(3)材料動力費：課題所耗費的各種材料和電力、油料費用。
(4)外協費：課題進展過程中與外單位發生的各種協作費用，如有關零件的加工費等。
管理要求
(一)專款專用
專項資金支出按照指定的用途使用，不得改變用途挪作他用。
(二)按實列報
專項資金支出應以實際支出數列表支出，撥出單位不能以撥作支，用款單位不能以領代報。
(三)單獨核算
事業單位收到的撥入專項資金應該存入銀行，及時入賬，另立明細賬戶，單獨核算。
(四)專項結報
要根據撥款單位的要求，及時報送資金使用情況和事業成果報表。事后，要專項辦理報銷手續，將余款交回或由用款單位按撥款單位的規定處理。
河北省正高級經濟師職稱評審條件按照《河北省職稱改革領導小組辦公室關于印發＜河北省高、中級職稱申報評審條件＞的通知》規定和要求執行。河北省正高級經濟師職稱評審條件適用于大、中型企事業單位的工商管理、人力資源管理、財政稅收、金融管理、農業經濟、建筑與房地產、運輸經濟、知識產權、旅游經濟、保險專業崗位中從事經濟研究、經濟管理工作的專業人員。
河北省正高級人力資源管理師職稱評審條件如下：
一、基本條件
（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，遵守中華人民共和國憲法和法律法規。
（二）具有良好的職業道德、敬業精神，作風端正。
（三）熱愛本職工作，身心健康，具備履行崗位職責的能力。按照要求參加繼續教育。
（四）取得高級經濟師職稱后，年度考核合格次數累計達到同級任職要求的最低年限數量。
（五）具備大學本科以上學歷（學位），取得高級經濟師職稱后，從事與高級經濟師職責相關工作滿5年。技工院校畢業生按照相對應的學歷申報。
二、專業技術工作經歷（能力）條件
取得高級經濟師職稱后，具備下列條件中的一條：
（一）主持或作為骨干人員參加市（廳）級以上國民經濟中長期規劃編制、行業規劃編制或重大項目咨詢等工作。
（二）從事經濟專業研究，承擔市（廳）級以上重點課題。
（三）連續主持大、中型企事業單位的經濟管理工作4年以上；或作為骨干人員連續參與大、中型企事業單位的經濟管理工作5年以上；或作為主要人員連續參與大、中型企事業單位的經濟管理工作7年以上。
（四）主持或作為骨干人員管理國家或省（部）級重點項目的籌建、投產工作；或主持或作為骨干人員管理市（廳）級重點項目的籌建、投產工作；或主持或作為骨干人員參與企業上市工作；或主持或作為骨干人員參與企業兼并重組工作。
（五）自參加工作后，在縣級以下企事業單位的工商管理、人力資源管理、財政稅收、金融管理、農業經濟、建筑與房地產、運輸經濟、知識產權、旅游經濟、保險專業崗位中從事經濟研究、經濟管理工作滿15年。
三、業績成果條件
取得高級經濟師職稱后，具備下列條件中的三條：
（一）獲本專業省（部）級二等獎1項以上；或省（部）級三等獎、市（廳）級一等獎2項以上（以獲獎證書為準，限額定人員）。
（二）主持或作為主要人員完成國家級課題1項；或主持完成省（部）級課題1項、作為主要人員完成省（部）級課題2項以上；或主持完成市（廳）級課題2項以上、作為骨干人員完成市（廳）級課題2項以上。
（三）主持或作為骨干人員對總價值3000萬元以上的經濟項目進行咨詢評估，經實踐證明取得較好的經濟效益和社會效益（須提供評估咨詢報告和效益證明）。
（四）主持或作為骨干人員制定的市（廳）級以上規劃、政策、方案、研究報告等，經主管部門批準付諸實踐，取得顯著的經濟效益和社會效益（須提供研究報告和應用證明）。
（五）主持或作為骨干人員在大、中型企事業單位的經營管理工作期間，連續3年取得顯著經濟效益，每年經濟效益提升300萬元以上；或主持或作為骨干人員在大、中型企事業單位的經營管理工作期間，連續3年扭虧200萬元以上（以繳納稅金憑證為有效依據）。
（六）主持或作為骨干人員對大、中型企事業的經營管理和發展模式進行創新并被單位采納應用，取得顯著的經濟效益和社會效益（須提供研究報告和應用證明）。
（七）獨立或作為骨干人員，公開出版本專業學術著作（含譯著）1部，獨立撰寫不少于15萬字；獨立或作為第一作者在公開出版的報刊雜志上發表本專業論文5篇以上，其中核心期刊2篇以上（每篇不少于2000字）。
（八）獨立撰寫較高水平的經濟分析報告3篇以上，其中2篇被省級有關領導批轉推廣（須提供分析報告和批示）；獨立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領導批示，并被政府決策采納（須提供政策建議和領導批示）；主持大型經濟活動的組織工作，近三年每年主持1次以上本行業市（廳）級以上規模、高層次有影響的論壇、研討會、報告會等重大活動，本人在大會上發表學術價值較高的學術報告或專題演講（須提供會議手冊、會議簽到表、演講照片等）。
河北省正高級人力資源管理師職稱評審破格申報條件如下：
對業績突出，做出重要貢獻的高級經濟師，不具備規定學歷學位，符合現任職稱規定年限要求，由2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦，或具備規定學歷學位，取得現任職稱2年以上，具備下列條件中的一條，可破格申報：
（一）獲本專業國家級二等獎1項以上（以獎勵證書為準，限額定人員），或獲本專業省（部）級一等獎1項以上（前三名）。
（二）獨立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領導批示，并被政府決策采納，轉化為實施方案（須提供政策建議和領導批示）；作為主持人員在經濟管理模式、方法等方面有重大創新，成果被同行業廣泛采用，取得顯著的經濟效益和社會效益，極大地推動經濟社會進步（須提供研究報告和證明材料）。
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（一）凡冠有“以上”的，均含本級（本數量級）。
（二）企業劃分標準：參照《關于印發中小企業劃分標準規定的通知》（工信部聯企業〔2011〕300號）。
（三）技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業，可分別按照中專、大專、本科學歷申報相應系列職稱。
（四）年度考核：對具備大學本科以上學歷或學士以上學位，取得高級經濟師職稱后，從事本專業技術工作滿５年的專業技術人員，按照累計５年考核均合格以上掌握。
（五）在“四、業績成果條件”中，同一事項若同時符合條件中幾個條款，僅認可其滿足最前面的一個條款，不累計。
（六）主持：項目或課題的總負責人，是指負責該課題的全面工作，并在課題中承擔主要工作，撰寫成果總結報告的人員，一般為項目第1名；骨干人員為前3名，主要人員為前5名。
（七）課題是指國家、省、市各級政府指定的科研行政單位代表政府發布立項的研究課題，代表著學科和科技發展前沿，具有重大理論和實踐意義。按照課題立項來源分為國家級、省部級、市（廳）級課題。非政府部門指定或授權的各行業協會、學會、研究會課題不予認定，各種以鑒定方式通過的計劃外自選課題不予認定。專業技術人員承擔完成的課題要與其專業或崗位工作相關。
（八）國家級獎是指國家科技獎（5個子項）、全國企業管理現代化創新成果獎，省（部）級獎是指本專業省科學技術獎、省社科優秀成果獎、省社會科學基金項目優秀成果獎、省企業管理現代化創新成果獎。
（九）獲獎項目的“額定人員”是指取得獲獎證書的人員。
（十）著作是指具有ISBN書號的著作；公開出版的學術期刊是指經新聞出版部門批準，在我國境內出版的具有ISSN刊號和CN刊號的學術期刊，學術期刊不含增刊、特刊、專刊、專輯、論文集；報刊是指省級以上報紙理論版。
（十一）“核心期刊”的界定：北京大學編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊；南京大學編制的“中文社會科學索引（CSSCI）來源期刊”收錄的期刊；中國社會科學院編制的“中國人文社會科學核心期刊”收錄的期刊。
（十二）在論文發表中，按照國際慣例通訊作者等同于第一作者。
根據黑龍江省人力資源和社會保障廳發布的《黑龍江省經濟專業人員高級專業技術職務任職資格評價標準》，黑龍江高級經濟師評審論文要求如下：
工作業績成果應至少具備下列條件之三：
（一）專業工作或成果獲得國家或省（部）級三等獎以上1項（等級內額定人員）；或市（廳）級二等獎以上2項（前3名）；或本專業省級以上學會一等獎2項（前3名）。
（二）作為主要完成人參與完成省（部）級以上課題1項，或市（廳）級以上課題或省級以上學會課題2項。
（三）作為主要完成人參與1項以上基礎設施建設項目設計、技術改造方案論證、可行性評估等，得到成功實施，取得較大的經濟效益或社會效益。
（四）作為主要完成人參與1項以上投融資、企業改制、兼并重組、管理創新、產品研發等經濟項目，達到預期目標，取得較大的經濟效益或社會效益。
（五）主持企業、事業單位、社會組織或其他經濟組織開展的經濟活動，為本單位或部門扭虧增盈作出突出貢獻。
（六）主持完成1項以上在全國或全省性學術會議上交流的本專業研究成果，或創造1個以上在省（部）級以上行業性會議上推廣的本專業典型案例、典型模式、典型成果，并經評審委員會鑒定，具有較高水平學術理論價值或實踐指導價值。
（七）主持完成1篇獲得市（廳）級以上單位或大、中型企業采納應用的本專業研究報告，經實踐檢驗，對相關行業、單位、部門的經濟活動有重大指導作用。
（八）作為第一作者或通訊作者公開發表本專業技術方面的論文或出版專著（譯著、教材），或主持完成1項已獲得采納或成功實施的研究報告、項目報告、行業標準、行業規劃、發展規劃、政策規章、經濟決策建議等創新性、標志性成果，能夠代表本人的能力業績水平，經評審委員會鑒定，具有較高的學術理論價值或實踐指導價值。
基層一線人員申報“基層”高級職稱，可具備上述條件之二；同時，作為項目第一完成人，有1項解決復雜技術問題的研究成果或技術報告。
工作業績成果應至少具備下列條件之三：
（一）專業工作或成果獲得國家級獎1項（等級內額定人員）；或獲得省（部）級二等獎以上1項（等級內額定人員），或省（部）級三等獎2項（等級內額定人員）；或獲得市（廳）級一等獎2項（前3名），或市（廳）級二等獎3項（前2名）；或本專業省級以上學會一等獎2項以上（第1名）。
（二）作為主要完成人參與完成省（部）級以上課題1項，市（廳）級以上課題或省級學會課題1項；或作為主要完成人參與完成市（廳）級以上課題或省級以上學會課題3項。
（三）作為主要完成人參與1項以上對區域經濟社會發展有重要促進作用的重點基礎設施建設項目設計、技術改造方案論證、可行性評估等，得到成功實施，取得顯著的經濟效益或社會效益。
（四）作為主要完成人參與1項以上對相關產業發展具有重大促進作用的投融資、企業改制、兼并重組、管理創新、產品研發等經濟項目，達到預期目標，取得顯著的經濟效益或社會效益。
（五）主持大、中型企業或事業單位、社會組織、其他經濟組織開展經濟活動，取得顯著的經濟效益或社會效益，為本單位的發展作出突出貢獻。
（六）主持完成1項在全國性學術會議或2項以上在全省性學術會議上交流的本專業研究成果，或創造2個以上在省（部）級以上行業性會議上推廣的本專業典型案例、典型模式、典型成果，并經評審委員會鑒定，具有較高水平學術理論價值或實踐指導價值。
（七）主持完成1篇獲得省（部）級以上單位，或2篇獲得市（廳）級以上單位或大、中型企業采納應用的本專業研究報告，經實踐檢驗，對相關行業、單位、部門的經濟活動有重大指導作用。
（八）作為第一作者或通訊作者公開發表本專業技術方面的論文或出版專著（譯著、教材），并獲得轉載或引用；或主持完成2項已獲得采納或成功實施的研究報告、項目報告、行業標準、行業規劃、發展規劃、政策規章、經濟決策建議等創新性、標志性成果，能夠代表本人的能力業績水平，經評審委員會鑒定，有理論創新或實踐創新，具有較大的學術影響力或社會影響力。
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第十五條 本標準中所有業績成果均為本專業領域內，且為任現職以后取得的；申報人員取得與本標準中工作業績成果層次或水平相當的業績成果，經本專業正高級職稱專家、市（地）級以上行業主管部門推薦，可比照相應評審條件參加評審。
第十六條 本標準中“經濟項目”是指投融資、企業改制、兼并重組、管理創新、產品研發等以創造和提高經濟效益為主要目標的專項工作，以及工程建設、科技成果轉移轉化服務等其他專業項目中比較復雜或難度較高、安排專職人員負責的經濟專項工作。
第十七條 本標準中“主持”是指相關證書、署名或有關文件排名第1名的人員，或領導單位、團隊開展工作，發揮專業帶頭作用的人員；“等級內額定人員”是指持有獲獎證書的人員；“主要完成人”是指全過程參與相關項目工作，并在相關證書或證明文件中排名前5名（省級以上項目前9名）的人員。
第十八條 本標準中“公開發表”是指在具有國際標準期刊號ISSN或國內統一刊號CN的學術期刊、中央主要媒體或省委機關報紙上發表理論文章；本標準中“出版”以著作取得ISBN統一書號為準。發表或出版的成果不包括書評、點評、文章匯編、資料手冊以及對業務工作進行一般描述、介紹、報道的文章。
第十九條 本標準中“獎”是指行政機關或有關機構設立的獎項，獎項級別以批準設立的單位或機構級別認定。
第二十條 本標準中“省（部）級以上課題”是指“國家社會科學基金項目”“國家自然科學基金”“省哲學社會科學研究規劃項目”“黑龍江省經濟社會發展重點研究課題”和其他省（部）級以上單位或機構發布或委托的課題（項目）；市（廳）級課題以發布或委托的單位或機構級別認定；課題的子課題按降低一個級別認定。
第二十一條 本標準中“學會”是指在民政部門登記、從事學術研究和交流的學會、研究會等社會團體，不包括協會、商會、促進會等非學術性社會團體以及社會服務機構（民辦非企業單位）、基金會等社會組織；“學會獎”“學會課題”是指學會受行業主管部門委托或按照相關規定獲批設立、發布的獎項和課題，學會分支機構、代表機構設立、發布的獎項和課題不予認可。
第二十二條 本標準中“學術會議上交流”是指在經相關主管部門審批同意舉辦的學術性論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會上公開宣讀或報告成果（不包括書面交流），會議級別以主辦單位級別認定；“行業性會議”是指由行業行政主管部門舉辦的工作會議，會議級別以主辦單位級別認定；會議設置的分論壇或分會場按降低一個級別認定；“大中型企業”按照國家統計局關于大中小微型企業相關劃分辦法認定。
第二十三條 本標準中“采納”“應用”以采納應用單位證明文件為準。成果編入省委宣傳部《智庫專報》、省社科聯《社科成果要報》或其他中、省直單位的決策咨詢專刊專報的，視同為獲得采納應用。
第二十四條 本標準中涉及的“經濟效益”指可以用經濟統計指標計算和表現的效益（不含潛在效益），以市（地）級以上行政主管部門或當地稅務部門證明材料為準。
第二十五條 本標準中涉及的“社會效益”指經過有關主管部門認可的改善環境、勞動、生活條件、節能、降耗、增強國力等的效益,以及有利于貫徹黨和國家方針政策、促進國民經濟和社會發展的效益，以市（地）級以上行業主管部門證明為準。
第二十六條 本標準中“基層一線”指在縣級（含縣級市）及以下單位以及地處縣（含縣級市）域的省、市（地）直屬單位。
2024年上海高級會計師評審申報材料已經公布，主要包括高級職稱評審申報表、身份證、居住證、全國會計專業技術高級資格考試成績合格單等，想了解2024年上海高級會計師評審申報材料有哪些的考生一起看一下吧!
一、2024年上海高級會計師評審申報材料有哪些?
2024年上海高級會計師評審申報材料如下：
| 項目 | 序號 | 報送材料名稱 | 份數 | 備注 |
| 必備書面材料 | 1 | 高級職稱評審申報表 | 3 | 三份原件均需蓋章，可在職稱服務系統自動生成，紙型A4（寬21cm，高30cm） |
| 原件查驗材料 | 2 | 送審論文（2篇或3篇）、著作或相關專業科研課題 | 各1 | 發表論文、著作需遞交原件，相關專業科研課題需附結題報告等原件，原件供查驗。 |
| 3 | 身份證/居住證、學歷/學位證書、中級會計師等證書、注冊會計師證書（非執業會員證書）、上海優秀會計人才培養工程結業等證明材料。 | 各1 | 復印件裝訂成冊，每項復印件均需單位審核蓋章，并為材料編上序號 | |
| 其他材料 | 4 | 全國會計專業技術高級資格考試成績合格單，以及會計專業技術人員繼續教育的證明材料。 | 各1 |
二、2024年上海高級會計師評審時間安排
2024年上海高級會計師評審網上申報自2024年7月12日開始，至8月2日截止。
資格審核時間范圍：申報人員在完成網上申報后至2024年8月30日期間
接收材料受理時間：2024年9月10日至9月13日(上午9:00-11:00，下午1:30-4:30)，逾期不予受理。
三、高級會計師考試合格標準
根據官方規定，高級會計師考試合格標準是60分，試卷滿分為100分。考生成績達到國家線60分及以上即為合格。同時，有的地區會有省線，分數一般為50-59分，成績有效期也有所不同。
注冊會計師繼續教育是指注冊會計師在取得執業資格后，通過持續學習和實踐，不斷提升自身專業素質和執業能力的過程，考生參與繼續教育的形式和內容多種多樣。
注冊會計師繼續教育是指注冊會計師在取得執業資格后，通過持續學習和實踐，不斷提升自身專業素質和執業能力的過程。這一過程的目的是保持注冊會計師的專業知識、技能和職業道德與行業標準和發展趨勢保持同步。
注冊會計師繼續教育的形式和內容多種多樣，包括參與中國注冊會計師協會及其地方組織舉辦或認可的各種培訓活動、參加中國注冊會計師協會認可的有關大專院校的專業課程進修、參加行業執業質量檢查、承擔專業課題研究并取得研究成果等。此外，注冊會計師還可以通過完成專業著作或專業論文、公開出版或發表、參加專業論壇和研討會等方式進行繼續教育。
注冊會計師的后續教育由各省注冊會計師協會負責，一般每期5天，每期培訓費200-500元，食宿費另外收取，因各地政策不一樣，具體要以各地注協通知為準。
繼續教育課程大都分為財務會計、管理會計、稅務管理、行政事業、審計課程、拓展課程六大部分，在選課的過程中，學員可根據自身的興趣愛好或是所學專業選擇一些對自己幫助更大的課程。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
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