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　　FRM持證人的平均年薪可以達到10萬美元左右，在我國，FRM持證人員的年薪一般是在20-50萬元不等，frm持證人所在國家地區以及從事的崗位不一樣，其薪資水平也是有所差異的，但總體來說frm持證人的薪資水平是非常高的。

Frm的就業前景

　　拿到frm證書之后可以在保險公司，風險管理公司，金融服務公司，抵押貸款公司等相關崗位進行工作，特別是近幾年隨著我國經濟水平的提高以及和國際化的接軌，越來越多的國內大中型企業急需frm的人才，所以越來越多的人員在積極準備frm的考試。

考取Frm的作用

　　1、提高自身競爭力

　　FRM在國際金融領域，受到了高度的認可，隨著各行各業競爭的逐年增加，各企業特別是大型的跨國企業對于FRM證書也越來越重視，如果持有frm證書在應聘時候會收到招聘企業的親睞，自己取得競爭崗位的幾率也大大提升。

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　　2、提高金融以及英文水平

　　frm是全英文考試，考生在備考學習FRM時候，需要積累相關金融行業的英語詞匯，可以在取證的同時提高自身的英語水平，為日后的應聘奠定基礎。

什么專業適合考Frm

　　會計、經濟學、統計、金融專業都適合考FRM。FRM考試沒有對報考考生的學歷和專業、行業作出明確的限制規定，非金融專業、行業、在校大學生等均可報考，如果是上述專業的考生報考frm考試相對更容易一些。因為frm是英文考試，所以報考者需要具備一定的英文閱讀能力。

Frm考完后可以考cfa嗎

　　Frm考完后可以考cfa，cfa和frm一樣在國際上的含金量是很高的，只是側重領域不一樣，但是考試形式都是以全英文的形式，在考完frm后已經有了一定的英語基礎，所以在備戰cfa時候在英語上不需要在花費太多的時間，可以把更多的時間和精力放在專業知識的學習上，這樣既能節省時間又能高效備考。

　　注冊會計師的一年薪酬與工作單位、工作經驗、工作能力都有關系，在好的工作單位里面，比如四大，工作經驗久的，工作能力強的可以成為合伙人，一年薪酬超過百萬。

　　在國有大中型企業剛畢業入職的員工起薪大約在5-8萬元，但是隨著工作經驗的增加和職位的提升一年薪酬可以達到30萬左右。若工作能力突出，在一些內資事務所也能拿到不錯的年薪，大概在25-35萬左右，比起四大可能低了一點，但是工作強度也會小一些。

　　注冊會計師證幾年有效期？

　　注冊會計師證5年有效期。注冊會計師專業階段的考試的單科科目成績保留五年，綜合階段沒有時間限制，想考幾次都可以，直到考試通過?？既∽詴嫀熥C書后，考生需要按照規定時間參加年檢，年檢通過公告后有效。年檢時間在每年年初，具體時間可登陸中注協網站查看。注冊會計師分為執業會員和非執業會員，執業會員是指在會計事務所執業的人員，需要每年參加年檢。非執業會員指不在事務所執業的人員，如企業公司這些單位任職的，入會后要參加繼續教育，才能使資格永久保留。學員在繼續教育網站完成培訓后，進行繳納會費進行年檢。新加入的非執業會員當年不參加年檢。

　　注冊會計師的就業方向是？

　　注冊會計師就業方向分為執業和非執業，兩者的職業發展路線各不相同。執業注會是在通過cpa考試后，進入會計事務所工作，主要從事審計工作，具有兩年以上審計業務工作經驗，即可向所在地注協申請職業證書，在成為執業會員后獲得簽字權。而非執業注會可以進入企業單位從事財務方面或內部審計等工作，進入金融行業比如銀行、證券行業或其他金融機構從事相關工作，或者進入會計師事務所從事稅務代理、會計服務或資產評估等工作。

　　注冊會計師中哪些人可以注冊為執業會員?

　　注冊會計師執業資格考試合格，并在國內進行審計業務工作2年以上者，可以通過所在會計師事務所向事務所所在地的省級注冊會計師協會申請為執業會員（即簽字注冊會計師）。申請成為執業會員的時間為每半年一次，具體時間由各省、自治區、直轄市注冊會計師協會自行確定。

　　acca收入很高，在中國，已經有30％的會員基本年薪已經超過50萬元，據ACCA官網的數據進行顯示，成為ACCA會員后，會員的年薪達10-100萬元。

acca薪資水平

　　在中國，已經有30％的會員基本年薪已經超過50萬元，像一些企業財務管理總監，四大部分合伙人通過年薪制度甚至可能高達100萬元人民幣以上。據ACCA官網的數據進行顯示，成為ACCA會員后，會員的年薪達10-100萬元。因此，在數據上可以看出，在成為ACCA會員后，薪水是非常高的。

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ACCA證書值得考嗎

　　acca證書很有價值，ACCA證書還是很值得考的，ACCA的真正實現價值體系并不只是一個證書，而是通過學習的過程。ACCA教給了我們對于西方企業管理的精華，提升了學生我們的國際化視野。ACCA培養的不只是作為一名教師專業會計師，而是自己未來的CFO。ACCA更專注于培養復合型高級財務風險管理進行人才，著重培養學員的分析、判斷、決策問題能力，更契合我國當前隨著中國傳統財會人才的需求。ACCA被許多其他國家經濟立法許可，ACCA會員從事內部審計、投資顧問等工作。

　　據行業數據顯示，在會計領域背后的高含量，將不可避免地帶來更高的薪酬待遇，以上海一線城市為例，持有會計師資格證書的會員，其薪酬將在10瓦至50瓦的水平范圍內，遠遠高于財務人員的平均薪酬，以及如持有會計師資格證書的行業，基本上在企業擔任經理、董事等高級職位。

acca含金量

　　擁有acca證書，工作領域將不受限制。acca不是概念中認為的只能在事務所工作，ACCA工作領域就像其他那幾個會計師事務所的交集。

　　在英國本土有六個會計師協會ACCA、ICAEW、ICAI、ICAF、CIMA、CIPFA。前四種性質類似，是注冊會計師有簽字權。后兩者則是管理會計師無簽字權。在英國本土，ACCA工作領域沒有限制，根據相關統計，acca在工商企業和會計師事務所都占30%-40%。

　　國內FRM就業薪水是比較高的，國內的FRM持證人的平均薪資都是在20萬以上，有的FRM持證人年薪可以達到50萬、100萬甚至更高，但實際的薪資還是受個人能力影響的。

國內FRM就業薪水有多少

　　目前我國國內的FRM持證人的平均薪資都是在20萬以上，有的FRM持證人年薪可以達到50萬、100萬甚至更高，這是因為不同公司給出的薪資也是大不相同，比如合資券商對同樣的人、同樣的崗位可以開出雙倍的薪資。此外，各家銀行的待遇也不一樣，公司會根據持證人自身能力來給薪資，基金公司風險管理崗位薪資較證券公司來說可能較低。

Frm證書值得考嗎

　　判斷frm證書是否值得考，首先要了解該證書針對的領域，FRM是風控領域的權威證書，所以如果后續準備朝風險管理、信貸方向拓展、亦或者工作中或多或少會涉及到風控工作內容的，還是值得考的。但考生要知道，備考FRM是需要投入大量的時間、精力以及金錢的，所以決定是否要考證的核心因素應該是“你需不需要”、“和你匹不匹配”，而不是這個證書厲不厲害。

　　當然，要明白并不是考完FRM就能年薪百萬，考證只是讓你對這一塊的知識內容有系統、全面的認識，底對你后續是否會有實質性影響的關鍵，還是在于你自己是否能把這部分知識融入到自己的工作中，能有所突破，具體的薪資還是受個人能力影響的。

FRM就業方向

　　FRM就業方向通常有：商業銀行、風險軟件開發公司、非金融單位、職業咨詢公司、政府機構、證券公司、保險行業、學術機構、投行等等都需要FRM持證人。

　　FRM持證人工作崗位包括：銀行行長、投行經理、商業銀行風控人員，資產管理者、金融單位稽核人員、基金經理人、風險管理經理、風險顧問、金融經紀人、企業財會與稽核部門人員、CFO、CIO、MIS等等。

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　　持有frm和cfa雙證年薪預計能有一百萬左右，cfa和frm都是含金量很高的證書，薪資待遇不錯，發展前景也很好，FRM持證人再國內年薪可達到50萬到100萬。

frm年薪有多少

　　FRM金融風險管理師是國際有一定名氣認證證書，在全球190多個國家和地區，同時，2002年進入中國，經人力資源和社會保障部統一認證的國家專業資格證書，在國內金融風險領域也是一個非常高的證書，是許多金融人員晉升的必要證書之一，許多銀行和金融機構為聘用持有FRM金融風險管理師證書的高級金融人才將被提供非常高的薪水。根據數據，FRM金融風險管理師證書的持有人在中國的年薪在25萬到100萬元之間，實際情況根據獲得frm金融風險管理師持證人的專業能力決定。FRM金融風險管理師的持有者在國外可以賺取約19萬美元。在金融業，工資往往不均衡，這取決于職位，每家公司提供不同的薪水和不同的銀行。有了FRM金融風險管理師證書，將比以前有更多的職業發展和創造的機會，而主動性將更多地掌握在考生自己的手中。

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cfa年薪有多少

　　CFA協會調查的數據顯示，CFA年收入大概是美國19萬美元左右；英國20萬美元左右；新加坡11.3萬美元左右；香港13.6萬美元左右；加拿大10.8萬美元左右，其中中國現有數字是14.9萬美元左右，全球平均17.8萬美元左右。

frm發展前景

　　在金融證書當中，frm還是處于金融證書頂端的，其發展前景是毋庸置疑的，尤其是在當前的金融風險管理環境下，對于金融風險管理的人才需求是很大的，無論是國內市場還是國外市場，FRM證書都是非常吃香的一張金融證書，并且FRM證書的認證體系更是獲得了眾多歐美跨國公司的高度認同，如今如此，許多金融監管機構也是對FRM證書非常認可，這也使得FRM證書的含金量一直在增長，FRM證書還已經成為了許多風險管理部分的從業要求之一，并且FRM持證人的平均年薪也是非常豐厚的，再加上這幾年國內的金融風險管理領域一直處在發展比較迅速的階段，考了FRM證書的話是極具價值的。本身FRM考試的難度過大就已經是大家公認的事實，拿到FRM證書，也是自己專業能力的一個很好的證明。

　　cpa真實薪水究竟是多少？cpa含金量高，又是國家十分緊缺的人才，因此考下cpa證書后，待遇是非常好的，但很多小伙伴想知道cpa真實的薪水究竟是多少，大家別著急，下面小編就來為大家詳細介紹，速戳下文了解吧！

　　一、cpa真實薪水究竟是多少？

　　cpa注冊會計師的薪水因地區、公司規模、崗位等因素而異，沒有一個固定的范圍。cpa常見的薪資結構是“底薪+補貼+提成”。具體需要根據實際工作單位薪酬結構情況、不同省市薪酬工資水平、不同崗位等因素而決定。

　　一般來說，一線城市的注冊會計師月薪可能達到15000~20000元人民幣，而二線城市的注冊會計師月薪可能只有5000~8000元人民幣。

　　如果是在四大會計師事務所（普華永道、畢馬威、德勤、安永）等公司工作，第一年的基本工資大概在7200元左右，如果在公司職位晉升后，月薪會有所提高。

　　除了基本工資之外，cpa注冊會計師可能還會有一些其他福利，例如年終獎、津貼、十三薪等，這些福利也會增加注冊會計師的收入。

　　總體來說，cpa注冊會計師的收入還是比較可觀的，但是具體收入水平還需要根據個人所處的地區、公司規模、個人能力等多方面因素進行綜合考量。

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　　二、有哪些因素影響cpa注冊會計師的薪水？

　　cpa的薪資水平受到多種因素的影響，包括地區、企業、工作經驗和專業技能等因素。因此，想要獲得更高的薪資，需要不斷提升自己的專業能力和經驗，以及選擇合適的企業和地區發展。

　　1、地區因素

　　不同地區的注冊會計師薪資水平會有所不同。一般來說，一線城市如北京、上海、深圳等城市的薪資水平要高于二線及以下城市。

　　2、企業因素

　　注冊會計師在不同企業類型中工作的薪資水平也有所不同。例如，在四大會計師事務所工作的注冊會計師薪資水平要高于其他企業，而一些大型企業的注冊會計師薪資水平則根據崗位和工作經驗等因素有所差異。

　　3、工作經驗因素

　　注冊會計師的工作經驗也是影響薪資的重要因素。一般來說，擁有豐富經驗的注冊會計師往往能夠獲得更高的薪資水平。

　　4、專業技能因素

　　注冊會計師的專業技能也是影響薪資的重要因素。如果注冊會計師具有較高的專業能力和資質，那么他們往往能夠獲得更好的職業機會和更高的薪資待遇。

　　三、cpa證書含金量有多高？

　　1、稀缺

　　2、權威

　　3、考試難度大

　　說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。

　　是否值得考CFA證書，應當根據自身情況和目標來綜合考慮。

　　首先，CFA證書的考試難度非常高，需要考生具備較強的基礎知識和專業素養，并投入大量的時間和精力進行準備。因此，如果沒有足夠的學習時間和精力來準備CFA考試，或者個人認為自己可能無法通過考試，那么這樣的人就不應該考CFA。

　　其次，考慮到CFA證書對于求職和職業發展的幫助，如果一個人計劃在金融行業從事長期的職業生涯，那么CFA證書就非常值得考。因為CFA證書可以提高求職者的競爭力，并在日后的職業生涯中拓寬個人的職業發展范圍。同時，持有CFA證書也可以幫助人員獲得更高的薪水和更好的職業待遇。

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　　另外，在投資并成為一名投資經理或獨立投資者的計劃中，CFA證書是非常重要的。CFA證書首先是基礎知識的完整體系，可以讓股票、債券、衍生品等投資領域的知識更為全面，幫助投資者更好的做出投資決策，從而實現更好的投資回報率，對于開展投資活動的人非常有幫助。

　　最后，個人的興趣和職業規劃也應該被考慮。如果一個人對金融分析和投資管理感興趣，那么CFA證書也是非常不錯的選擇，因為它可以提供深入的理論知識和實踐經驗，讓人們更好地了解并深入研究這一領域。

　　總之，考慮是否值得考CFA證書應該綜合考慮個人資質、職業規劃、興趣愛好以及未來的發展和就業前景等因素，對于有志于長期在金融行業發展的人士來說是一個非常好的選擇。

在金融界工作的金融人，持有FRM證書和沒有證書的差別大嗎？持有FRM證書的金融人，剛開始的薪資能達到多少？和同行相比呢？今天和會計網一起來了解一下吧。

1、金融界小白，FRM持證者的薪資

了解過FRM的都知道，FRM的報考條件和要求不是很高，不需要考生有很高的學歷，但是在這個時候，作為金融界的小白，拿到FRM證書后，起薪能拿到多少呢？小編的朋友有一位FRM持證者，剛畢業出來的時候職位是風險控制助理，但是一年到頭來加上年終獎，工資能達到近20萬，在企業摸爬滾打3年后，跳槽去了另一家公司做風險管控的經理，薪資能達到30多萬。

2、FRM持證者的年薪能達到多少？

FRM持證者的薪資構成也是多方面的，還受地區的限制和影響，和個人能力還有公司的制度也有關系，一般持有FRM證書的持證者偏向外資銀行、企業發展，這類的持證者，年薪一般在30萬左右，能拿到高薪的行業機構一般是證券公司、保險公司以及商業銀行，FRM持證者年薪在50萬左右。

3、持證者和同行相比

據不完全統計，FRM持證者的薪資與同行業沒有證書的金融人相比，薪資能高出20%以上，有沒有證書其實也是和薪資掛鉤的，大家可以對比會計行業的職稱證書在企業的重要性就知道了，證書的重要性不用小編多說了吧。

以上就是有關FRM持證人與無證書的金融人的薪資待遇比較，想了解更多的相關資訊，請多多關注會計網！

USCPA即為美國注冊會計師，很多人都會認為，既然中國已經有注冊會計師CPA，何必還要再去考美國注會USCPA？也有人會存在這樣的困擾，就是擔心考了USCPA在國內很難立足發展，那么事實真的是這樣嗎？相信看完以后你的想法會有所轉變，因為USCPA在國內的薪水高到不得不令人羨慕......

人才缺口大

從相關機構對EFC，LinkedIn等招聘網站數據統計可以看出，截止到目前，了解美國會計準則以及通過USCPA考試的人才，缺口已超20萬。為什么USCPA人才缺口如此之大?這就不得不談及當下中國會計發展趨勢以及持有USCPA資格的財務人員技能。

目前我國遵循的是國際會計準則IFRS，而以美國為代表的一些西方國家遵循的是美國會計準則，即USGAAP。當下美國大型跨國公司數量占據全球大型跨國公司一半以上，在金融會計行業所占比例更高，因此美國會計準則在國際上擁有著絕對性的統治地位。

中國的會計行業準則要想進一步與國際化準則接軌的化，必然要向美國會計準則看齊，或者進一步融合。傳統的財務人必然要遭到淘汰，當下的中國會計市場需求的是一群對美國會計準則熟練掌握的財務人。

USCPA所遵循的正是美國會計準則，并且課程體系中包含了大量對美國稅務體系講解的知識。此外，通過USCPA考試的財務人一般還具備扎實的英文聽寫能力。因此與其說中國需要了解美國會計準則的財務人，不如說需要通過USCPA的財務人。

USCPA人才流向哪里?

從中國會計行業實際情況來看，USCPA人才缺口非常大，那么哪些行業或企業緊需AICPA人才呢?

·赴美上市企業

目前，由于國內上市流程較為繁雜，并且門檻相對較高，一些新興企業，如互聯網企業都青睞于選擇上市門檻低且手續較為便捷的美國進行上市?？梢哉f，中美上市情況就像中國和美國大學存在的差異一般，美國是寬進嚴出，而中國是嚴進寬出。

在上市申報的材料中，企業的會計師要解釋清楚中國的會計準則與美國會計準則的區別，并在此基礎上提出詳細的對賬表。此外，企業的審計師也要按照美國會計準則來審計呈報給證交會的財務報告。

因此不難看出，赴美上市企業的會計師和審計師等財務人員一定要熟練掌握美國會計準則，而這也是傳統的財務人所不具備的。通過USCPA考試的財務人由于對美國會計準則的熟知和掌握，必然受到這些赴美上市企業的青睞。

·國企

當下中國很多國企正在進行改革，其中一部分國企選擇走出國門，尋求新的海外發展機遇。那么自然也需要對國際化會計準備較為熟悉的人，持有USCPA資格的財務人不僅能幫助企業考察前期市場，還能為國企境外落地提供準確有效的財務策略。

·四大

一般來說，四大會計師事務所(普華永道、安永、德勒、畢馬威)的客戶來自全球各地，因此他們在招聘財務人員時不僅財務人員外語水平高，具備全球化的視野，還要熟練掌握國際化會計準則。而這一切的要求，對于持有USCPA資格的財務人來說都不是問題。實際上，從四大每年的招聘信息中，我們也能看出，許多崗位都要求必須通過USCPA，而幾乎所有崗位都會擇優錄取通過USCPA的應聘者。

·民營企業

對于民營起來來說，要想做大做強，期待某一天企業境外上市，自然需要一批持有USCPA資格且能與國際接軌的財務人。

高薪必備利器

不管是進入四大也好，赴美上市企業或國企也好，由于USCPA財務人在企業運作中發揮著至關重要的作用，因此一般持有USCPA資格的從業者薪資待遇都非常高。一般來說，年薪可達40萬到50萬不等。

先來看下四大會計師事務所，一般來說，第一年進入四大的USCPA人才起薪可達7k到8k不等。隨著從業時間的累積，薪資也自然會水漲船高。除此之外，USCPA不僅僅是進入四大，或知名外企、國企的敲門磚，更是財務人升職加薪的必備利器。一般來說，在四大里工作，要想晉升為財務主管、經理甚至是CFO，必然是要通過USCPA考試的。

近些年300多家赴美上市的企業中，有很大一部分是互聯網企業，如阿里巴巴。而從2015年福布斯發布的《華人富豪榜》上榜富豪所在行業情況來看，互聯網企業占據了半壁江山。因此行業效益好，從業財會人員收入自然也會較高。

國企就更不必說了，除了優厚的薪資待遇，還有令人羨慕的個中鋒福利。因此持有USCPA資格的財會人在這些企業里自然是薪酬優渥。

以上就是USCPA在國內所具備的發展優勢，看了以后大家是不是已經對USCPA有所改觀了呢？由于USCPA人才在國內非常緊缺，所以一直都被企業所重視，同時也是財務人職位晉升、高新的必備利器。

資產評估師這幾年考生也越來越多，不知道是各位考生看中了資產評估師的潛力還是怎么樣，考試人數激增，那么資產評估師考下后薪資待遇怎么樣呢？職業的發展前景怎么樣呢，具體的薪水能達到多少？一起來看看吧。

薪資待遇和哪些因素有關？

1、工作經驗

應屆生和有幾年工作經驗的考生的薪資水平還是差別很大的，薪資和工作經驗有關，相信大家應該都懂得這個道理。

2、城市地理位置

工作城市的地理位置也是影響薪資的一個要點，在一線城市工作，薪資會比二線高一些，有一些二線城市甚至會沒有相對應的工作崗位，所以地理位置也是很重要的，像小城市的評估員的薪資可能也就是兩千左右，業務還比較少，可能每個月只是做固定的業務，很難能接觸到其他的業務，但是在大一點的城市，評估師的薪資一般能達到4000以上，而且還會有相關的業務增多和提升，相對來說工資會高很多，而且也比較好就業，有更多的工作崗位和更大的工作平臺可以選擇，隨著業務的不斷拓展和經濟發展水平的提高，資產評估師的薪酬將會有更大的提升。

其實資產評估師一般是在事務所和審計的業務一起做的，或者是大中型企業里面設立的資產評估部門，資產評估師主要是集中在房地產評估這個方面，如果大家感興趣，可以往這個方面發展。

以上就是關于資產評估師的一些內容，希望能夠幫助到大家。

　　注冊會計師的薪資水平在不同城市、不同企業存在較大差異，且薪資水平還會受到工作年限的影響。想知道更多相關內容，來和會計網CPA小編一起看看下文了解一下吧！

　　一、注冊會計師薪水有多高？

　　目前計算注冊會計師的工資方法沒有統一的標準，不同公司之間的規定也不一樣，一般為“底薪+補貼+提成”。如：四大薪資由基本工資+差補+OT+Q-pay+獎金組成，不算獎金不算其他補貼。以四大中的“普華永道”為例：

　　薪資+差補50天：11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*50=177,499

　　薪資+差補100天：11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*100=187,499

　　薪資+差補150天：11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*150=197,499

　　按照同樣的邏輯，前5年沒有CPA情況下，所有評分和各種差補情況的所有薪資情況大致如下：

　　三、哪些因素影響注會薪資待遇？

　　注會之前的薪資待遇之所以會有如此大的差距，“工作經驗”、“行業”、“學歷”以及“所處城市”有著很大的影響。

　　（1）應屆畢業生工資普遍不高，但隨工作年限增長較為明顯。

　　（2）畢業學校、學歷層次對待遇高低有著較大影響，優秀院校碩士應屆基本一般1W起步，二、三本則多為5k左右。

　?。?）不同企業之間，薪資待遇也不同。如四大之一的“德勤”，平均工資8047元，最低5000元，最高23700元，；同為四大的“普華永道”，平均薪資則相對較高，在11890元，員工薪資在6000-21750元的區間。

　　（4）所處城市也會影響注會的薪資待遇，如果是在經濟發達的省會或金融發達的一線城市，注會的發展潛力會很大，薪資也會更高。

　　總的來說，“高學歷+持證+有工作經驗”的結合體，才是“王道”！這樣整體的薪資待遇肯定是不會低的，所以小伙伴們務必要做好實力、心理的雙重準備。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注會考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。

　　財務杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負債經營。財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業資本結構是企業長期資本來源的構成和比例關系。一般情況下，企業的資本有長期債務資本和權益資本構成，不同的資本結構對企業運營狀況和結構的影響是不同的。財務風險與財務杠桿的關系?，F實中，我們知道，財務風險是由于企業運用了債務融資方式而產生的喪失償付能力的風險，而這種風險最終是需要由普通股股東承擔的。企業在經營中經常會發生借入資本去進行負債經營，但不論經營利潤多少，其需要承擔的債務利息是不變的。當企業在資本結構中增加了債務這類具有固定融資成本的比例時，固定的現金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業會因為負擔較多的債務成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業發生喪失償債能力的概率也會增加，導致財務風險增加;反之，當債務資本比率較低時，財務風險就小。

　　財務杠桿系數。對財務杠桿計量的主要指標是財務杠桿系數，也就是，財務風險的大小一般用財務杠桿系數表示，財務杠桿系數是企業計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務杠桿系數越大，表明企業財務杠桿作用越明顯，但財務風險也就越大;反之，如果財務杠桿系數越小，表明財務杠桿作用越小，財務風險也就越小。應該說，在影響財務風險的因素中，債務利息或優先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內，債務融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負擔的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當息稅前利潤減少時，單位利潤所負擔的規定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務與權益融資結構下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產生更大變動程度的現象，被稱為財務杠桿效應。固定融資成本是引起財務杠桿效應的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平決定了財務杠桿的大小，即財務杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負債比率是可以控制的。企業可以通過合理安排資本結構，適度負債，使財務杠桿利益，抵消風險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產杠桿的計量是財務杠桿系數，其財務杠桿系數越大，財務杠桿作用越明顯，但企業的財務風險越大。

課程背景

　　在非財務經理的財務課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務培訓機構，我們將繼續舉辦為期4天的高級研修班針對企業高層非財務管理人員的財務技巧進行深入淺出的專業培訓，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財務高管如何運用財務工具，進行商業決策，預測未來經營策略，分析歷史經營表現繼而為企業創造價值、提升管理績效成為現今非財務企業高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務的角度出發，將企業整體戰略與財務管理相結合，讓身為企業中的管理者，從財務的角度把握企業運作的核心，有效提升企業的管理水平。

　　您不得不參加的區別于傳統非財的課程：

　　通過最專業的財經培訓平臺，讓您與企業高管和資深教授面對面共同探討財務在高層決策和企業管理中發揮的作用。

　　課程采用現場演練、案例分析、小組討論和學員實際操作指導的授課形式，學員可以體驗真實的實戰情景，現場找到處理問題的解決方案，有效激發學習愿望，真正學習到有用的實戰經驗和技巧。

　　作為非財務經理的財務課程高級版，如果您已經初步了解財務，那此次課程將讓您對財務知識的一知半解變成對相關財務知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統印象中枯燥的財務課程，以案例分析、理論與實務結合等方式穿插引導學員并創造輕松的學習氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實的案例進行分析，案例中既有成功的經驗，也有失敗的教訓，可幫助您全面理解和掌握財務管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財務專業人員進行交流

　　2、更專業地理解財務報表從而輔助經營決策

　　3、更直接地從財務角度分析管理問題

　　4、更全面地學習財務指標與分析來控制戰略成本

　　5、更詳實地了解財務管理并提升企業價值

　　6、更深刻地培養風險控制意識幫助企業管理

課程對象

　　1：企業高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經理、副總經理，監事，總監等

　　2：金融機構高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經理，副總經理等

課程大綱

想了解最新詳細課程大綱及資料，點擊網頁左側的在線咨詢圖標，與在線老師交流咨詢領取。

　　財務效應和財務績效的區別有：

　　財務效應又稱財務杠桿效應，財務杠桿效應是指由于固定費用的存在而導致的，當某一財務變量以較小幅度變動時，另一相關變量會以較大幅度變動的現象。也就是指在企業運用負債籌資方式（如銀行借款、發行債券）時所產生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現象。

　　財務績效是指企業戰略及其實施和執行為最終的經營業績作出的貢獻，主要通過盈利、營運、償債和抗風險能力體現。財務績效能全面展示企業成本控制效果、資產運用管理效果、資金來源調配效果以及股東權益報酬率的組成。

　　財務效應、財務績效的作用

　　財務效應作用：財務杠桿可以用來衡量財務杠桿系數DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業資金結構是否合理。

　　財務績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務升降、培訓發展、勞動薪酬相結合，使得企業激勵機制得到充分運用，有利于企業的健康發展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式?？冃Э己丝梢约ぐl員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業發展才會更順利，才會有更多的機會。

　　財務杠桿的計算公式

　　經營杠桿系數=息稅前利潤變動率÷產銷業務量變動率；財務杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復合杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷產銷業務量變動率；或復合杠桿系數=經營杠桿系數×財務杠桿系數。

　　財務績效的意義

　　財務績效能夠很全面地表達企業在成本控制的效果、資產運用管理的效果、資金來源調配的效果以及股東權益報酬率的組成。

財務雖然不能創造價值，但是可全面的衡量價值，財務是企業中，唯一一個具有串聯人，財，物等一切價值鏈條的管理部門。財務的工作重要性表現在企業具備的系統的，全面的管理視角。那么財務的職能有哪些呢?

財務職能是什么?

財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源于企業資金運動及其所體現的經濟關系，表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制、財務分析等。

小企業財務部的財務職能

1、記賬：把企業的各項收入和支出記錄清楚，給老板一個清晰的賬務記錄。

2、出具財務報表：至少按月度出具損益表，資產負債表和現金流量表這三大報表，讓老板對企業的營收情況，資金情況和資產狀況有個清晰的了解。

3、申報納稅：企業再小，也需要定期到稅務局進行納稅申報，在稅務系統中形成一個良好的記錄。

4、開具發票：根據企業的業務性質，開具增值稅普通發票，服務發票，增值稅的專用發票等，這需要和當地稅務局協調并安裝相應的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對往來賬目，給供應商付款，給員工報銷費用和發工資等。升級一些的，需要進行一些資金預測，避免入不敷出的局面。

大企業財務部的財務職能

隨著企業的發展壯大，可以考慮發展財務部的升級職能，進一步為老板出謀劃策。當然，這要考慮你的人手是否充足，能否應對這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預算管理：企業進行預算管理的目的是為了保證企業的經濟運行能夠按照預期的目標進行，進行成本控制，保證凈利潤的實現。但小企業在實際運行中會出現各種情況而偏離預期，這需要財務和企業老板的及時溝通。

2、產品和客戶的盈利分析：不同的產品有不同的毛利，不同客戶對公司的毛利貢獻也不相同，財務要能夠進行產品和客戶盈利能力的詳細分析，為老板的決策提供依據。

3、企業資金的籌集：小企業在發展壯大的過程中，缺乏運營資金是老板們經常頭疼的問題。資金是企業運營的血脈，如何為企業籌資也是財務的又一重要貢獻。

4、稅務籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業節省資金，同時又不違反國家的稅務政策。

5、法務咨詢： 企業在經營中需要簽訂各種不同的商務合同，財務在日常工作中多多少少會接觸到這些合同，財務能夠從合同條款中看到風險和機會，并能夠及時提醒老板。

　　財務人員和財務總監的區別有：

　　1、概念不同。財務人員是個很寬泛的概念，比如企業的財務總監，會計出納，統計人員等。財務人員也是指從事財務工作的人員。而財務總監是CFO（Chief Financial Officer），是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責不同。財務人員的工作職責是負責公司的財務會計工作、制定并完成公司的財務會計制度等。而財務總監的工作職責有：負責公司的納稅申報、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規章制度，進行稅務籌劃，合法降低企業稅收成本等工作。

　　財務人員、財務總監的工作內容

　　財務人員的工作內容如下：

　　1、記錄行政方面的財務總賬及各種明細賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關報表；

　　3、協助經理編制并執行全院預算；

　　4、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入賬；

　　5、定期核對固定資產賬目，做到賬物相符等。

　　財務總監的工作內容如下：

　　1、負責總經理安排的其他工作；

　　2、負責公司財務計劃、成本計劃等；

　　3、負責與政府財稅部門的溝通、協調；

　　4、核算公司運營成本，節省公司耗材等；

　　5、管理所有財務人員，并要求安排所有財務部門人員工作等。

　　財務人員和財務總監的聯系

　　財務人員的范圍包括財務總監。

　　財務總監的發展歷程

　　財務總監制度起源于西方國家，二戰前后，西方國家的國有企業有了一定的發展，對國有企業的管理一般是由能代表國家的財政部門或主管部門在人才市場上選擇總經理，由總經理代為管理，并授權總經理選擇合適的總會計師等高級管理人員，組成經理層，負責管理生產經營。

　　面試是一個學問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財務面試中，考官通常會問哪些基本的財務問題？

　　財務面試的基本問題

　　1、最新小規模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規模納稅人與普通納稅人的區別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費和個人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財務報表分為哪幾個？

　　（1）資產負債表、損益表、現金流量表或財務狀況變動表、附表和附注；

　　（2）附表通常包括：利潤分配表、資產減值明細表、所有者權益、應交增值稅明細表、分部報表。

　　3、企業邀請安監專家給企業職工講安全知識，安監人員的路費住宿費怎么處理？

　　非公司人員發生的與生產經營有關的差旅費和業務費用，屬于企業為組織和管理企業生產經營而發生的費用，可記入“管理費用（業務招待費）”科目。根據《企業所得稅法》的規定，企業實際發生的與收入有關的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，在計算應納稅所得額時予以扣除。

　　相關支出是指與收入直接相關的支出。合理支出是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或相關資產成本的必要的、正常的支出。

　　4、對于成本控制你怎么看待？

　　對于從事內部控制管理（內部審計）的專業人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業經營管理中潛在的風險，這對提高內部審計的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

春節期間，最有年味的地方就屬廟會了，今年北京的廟會尤其多。基本每個廟會上都會設置各種攤位，出售特色小吃、工藝品或者進行游藝活動，加上春節期間巨大的客流量，攤主應該能賺不少錢，但事實真的如此嗎?

如果我們站在財務的角度對一場廟會建立盈利分析模型，可以從廟會的主辦方、攤主以及廟會周邊受其影響的其他經濟利益實體三方面來進行思考，可能會得出不同的結論。

主辦方：數量控制是關鍵

一場廟會，主辦方能夠從中獲取哪些收入?首先是廟會的門票收入，包括入場門票收入以及單獨進行收費的表演門票收入。其次是攤位租賃收入，主辦方會將場地劃分為大小不一的攤位進行對外租賃，從中獲取租金。以上兩項是廟會主辦方的主要收入來源，除此之外還可能會有一些其他收入，例如品牌、企業等第三方贊助或捐款、政府補貼等，但這部分的收入發生具有一定的偶然性，并不能將其作為主要的收入來源。

與收入相對的就是成本，主辦方的成本支出占比最高的就是場地租賃費，如果廟會是在公園舉辦，主辦方并不一定是公園本身，而是第三方機構，主辦方需要向公園進行場地租賃，這樣就需要支出租賃費。租賃場地后需要進行基礎的場地布置，例如添加龍年裝飾元素、展位示意圖、咨詢臺設置等，需要支付材料、設計、制作等費用。廟會想要吸引更多的游客，需要進行宣傳推廣，根據推廣渠道的選擇不同，相應的費用也會有差異。為了維護廟會的正常運營，需要聘用一定數量的工作人員，也就產生了人工成本。除上述的成本費用外，還會有邀請第三方團隊進行表演所支付的服務費、購買安全器材所支付的費用、現場發放的小禮品等成本。

主辦方想要盈利，就需要確保收入能夠覆蓋所有的成本費用。當廟會的場地確定后，場地租賃費就是最大的固定成本，場地布置的費用也能隨之確定大體的預算范圍。根據場地的大小進行人員的設置及安排，合理利用兼職招聘以及志愿者招募能夠將人工成本降低。安全器材的購買、支付給第三方的服務費，一經確定就都會成為固定成本，只有宣傳推廣費需要視情況進行拆分，以便進行成本的劃分。如果是發放優惠券、消費券等，顧客購買門票或是在廟會中進行消費才會產生成本，這類屬于變動成本，在線上或線下進行的宣傳，可以將其劃分為固定成本。

按照這樣的邏輯，廟會舉辦中的大部分成本都屬于固定成本，變動成本只有極少一部分，這就為廟會的盈利增加了負擔，主辦方必須想辦法讓收入可以覆蓋所有成本。

進行廟會收入的預測分析，我們只考慮主要收入來源，也就是門票收入和攤位租賃收入。假設廟會對游客只收取門票，內部各種游藝項目、表演等不再另行收費，那么影響門票收入的因素就是游客數量以及門票價格。廟會門票價格一般會高于平時公園的票價，但如果票價設定過高則會影響游客的數量，可以參照往年票價以及類似廟會的票價進行設定。票價確定后無法進行更改，那么影響門票收入的變量就是游客數量。

游客是否越多越好?廟會選擇的場地存在容納游客數量的上限，當超過上限時，就會影響到游客的安全以及體驗感。會有部分游客在網絡平臺進行吐槽，這樣的信息過多可能會令原本有前往廟會意圖的顧客取消行程，進而影響后續幾天的客流量。所以當游客超出場地的承載量時，就需要考慮進行限流，限流會對門票收入產生直接影響。反之，當客流量遠遠不及預期時，宣傳推廣的營銷費用變成了無效支出，門票收入下降會對主辦方的利潤造成影響，同時攤主們沒有獲取相應的顧客，也會影響主辦方的口碑。

影響主辦方收入的變量，除游客數量之外，還有已經出租的攤位數量。將攤位租賃收入進行分解，能拆分為出租攤位數量和平均攤位租賃價格，但實際上可能并不是所有攤位都可以成功出租，這樣就會出現空置率，也就是閑置攤位占總攤位數量的比例。空置率首先是越低越好，當攤位100%全部出租的時候，空置率為0，這是一種理想狀態?？罩寐试礁撸馕吨鬓k方能夠獲取的租賃收入越少。其次需要查看空置攤位的具體位置，根據不同位置客流量的差異，即使攤位面積相同，租賃費也有所不同。所以閑置一個位置偏僻的攤位和閑置一個熱門路段的攤位，空置率相同但主辦方獲取的租賃收入卻天差地別。

在主辦方的盈利模型中，怎樣把控游客數量和攤位出租數量是關鍵，依據不同的位置合理設定攤位租賃價格同樣是關鍵。一般靠近出入口以及交叉路段附近、游覽主路兩側、著名景點附近的攤位，能夠獲取更多的客流量，攤位租賃價格相對較高，以這些點為中心向外輻射，攤位租賃價格會逐漸下降。攤位租賃價格設置不合理，會影響攤主承租的意向，特別是對于偏僻位置的攤位，攤位租賃價格的高低會直接決定攤主是否盈利。

攤主：賣什么?怎樣賣?這是個問題

現在我們切換到攤主的角度去思考盈利模型。攤主的收入來源比較單一，只有攤位的銷售收入，銷售收入對應會產生銷售成本，同時租賃攤位需要支付給主辦方相應的租金，根據攤位的經營項目需要雇傭數量不等的工作人員，產生人力成本，這三類是攤主需要承擔的主要成本費用。除此之外，部分攤位還會出現損耗，導致額外成本負擔，也會在網絡平臺通過視頻、圖文等進行宣傳，需要支付一些營銷費用。

在搭建盈利模式時，依然需要先將成本費用進行分類。攤位租金是固定的，無論你銷售多少，哪怕一分錢收入都沒有，租金也需要按照約定支付給主辦方;人力成本相對也是固定的，雇傭三個人就需要支付三個人的工資，不排除有些攤位會依據銷售量支付銷售傭金，傭金屬于變動成本;剩余的宣傳費用由于金額較小，而且網絡推廣很難與收入直接掛鉤，所以也可以算作固定成本;銷售成本的分類則需要依據攤位的經營項目進行劃分。

如果銷售的是現場制作的食品類，銷售成本就是制作材料成本，但部分材料可能無法保存，也就是當天必須要用完，否則只能銷毀，這部分就會成為額外的損耗成本，按照這個思路，當天必須用完的成本，可以作為固定成本，因為無論是否制作為成品出售，這部分成本都是當天必須負擔的，只是制作出售的部分為銷售成本，剩余的是損耗成本。

如果銷售的是成品，例如帶有包裝的點心、糖果，具有一定保質期的特產，工藝品以及玩具等，銷售成本可以歸類為變動成本，只有產生了銷售收入才會發生成本，剩余的部分可以留存繼續在其他地方銷售。如果提供的是游藝項目，例如打靶、套圈等，獎品通常是玩具，銷售成本也屬于變動成本，只是與收入的關聯性并非一一對應，因為并不是每個人都能拿到獎品。

銷售收入的影響因素是銷售數量和銷售單價。經營項目的品類以及所處的位置，會對銷售數量產生很大的影響。例如羊肉串、糖葫蘆、炸灌腸等，這類特色小吃需要開在人流量大的位置才能提高銷售數量，特別是由于損耗成本的存在，必須確保一定的銷售數量才能維持盈利。部分主辦方會將場地按照經營項目劃分不同的區域，區域內的經營品類相對集中，這樣做的好處是能夠保證區域內的客流量，但相似商品的聚集也讓競爭變得激烈。

一般廟會銷售的商品，無論是食品還是工藝品，價格都是其他渠道的2-3倍。但即使是這樣高的定價，也依然會有游客接受，主要是由于“心理賬戶”的效應在發揮作用。如果在平時購買食品，目的是為了滿足溫飽需求，支付所動用的“心理賬戶”是普通的日常消費或是餐飲消費;但在逛廟會期間，游客會把“心理賬戶”調整為娛樂或旅游，這時人們就更容易接受高價產品，即使它與我們平日消費購買的并無很大區別。

對于攤主來說的另一項挑戰就是怎樣在短時間內獲取更多的收入。廟會的時間一般不會持續很長，大概是初一到初七，所以在7天時間里保證邊際貢獻大于固定成本，攤位才能盈利。固定成本高、經營時間短，是所有攤主都需要面臨的難題。

廟會的巨大客流量也會影響周邊的其他經濟實體，例如停車場、餐飲店、電影院、購物中心、公共交通設施等，都會因為客流量增加而獲取更多的收益。但同時也可能會因為店鋪無法承受突發流量而影響顧客體驗，例如餐飲店的上菜時間長導致翻臺率較低，顧客因為排隊時間長而流失;人流量大造成交通壓力，形成道路擁堵;購物中心的安全維護以及保潔費用增加等，也可能對周邊經濟實體產生負面影響。

廟會的財務模型同樣可以應用到各種展會中，大體的邏輯是相同的。只是對于一些行業展會，企業參展的目的并不在于獲取利潤，而是為了進行品牌宣傳提升行業知名度，同時也能夠與同行業公司進行友好的交流，在這種情況下，財務模型或許并不是最需要考慮的。

如果想要更深入地了解一家企業的經營情況，就要學會閱讀公司的財報。通常一份財報有一百來頁，內容很多也很專業，那么我們著重要看哪些方面呢？財務報表應該如何快速的閱讀呢？

一、要明確本次報表分析目的

報表的使用者不同，他們的評價角度也不同。

如果你是債權人，你關心的是企業的償債能力；如果你是投資者，你關心的是企業未來的發展能力；如果你是經營者，你關心企業各方面的狀況。所以，我們必須十分清楚地知道我們的分析目的。

二、確定報表分析的重點項目

在明確報表分析的目的之后，我們就可以確定本次分析的重點項目。

例如，如果想了解企業存貨銷售情況，我們就應該去聯想哪些項目與企業的存貨相關，采用發散性思維，我們就可以確定了。例如：存貨——貨幣資金，存貨——應收賬款，以上是與資產負債表相關;存貨——營業收入，存貨——營業成本，以上是與利潤表相關;存貨——銷售商品收到的現金流量，采購商品支付的現金流量，這與現金流量表相關。

三、關注重點分析項目之間的聯系

看一張報表得出的結論可能是片面的，看三張報表得出的綜合結論肯定比看一張報表得出的結論可靠。

所以，確定報表分析的重點項目之后，還不能忘記將各項目的數據進行聯系分析。

四、資產負債表的閱讀

資產負債表給予我們的主要信息有哪些呢？

資產負債表的右邊：資本結構——財務風險；

資產負債表的左邊：資產結構——經營風險。

資產負債表右邊，是企業資金來源。通過負債與所有者權益項目金額的對比，期末與期初的對比，基本可能判斷企業的財務風險高低及其變化趨勢；

資產負債表左邊，是企業資產的分布。通過流動資產與長期資產項目金額的對比，期末與期初對比，基本可以判斷企業的經營風險高低及其變化趨勢。

所以，拿到資產負債表后，一看資金來源，二看資產分布，三進行前后期對比分析。即可判斷企業財務風險與經營風險高低、資產資本結構是否合理的結論。

五、利潤表的閱讀

利潤表給我們的主要信息有哪些呢？

同期的內部結構分析，可以判斷企業利潤的來源與構成；前后期同項目對比分析，可以判斷企業盈利的變化原因及其發展趨勢。

所以，對于利潤表一要進行結構分析，從而判斷公司盈利質量高低；二要進行前后各期比較分析，可以掌握公司盈利能力變化的原因及其企業的發展能力。

六、現金流量表的閱讀

現金流量表的給我們的主要信息有哪些呢？

經營活動產生的現金凈流量；投資活動產生的現金凈流量；籌資活動產生的現金凈流量；現金及現金等價物的凈增加額。

其中經營活動產生的現金流是最基礎，是根本;另外,我們要掌握經營活動、投資活動、籌資活動的現金流之間的相互關系。如果經營活動有錢流進了，投資才會有錢流出，若流進的錢夠多，就可以分紅，就可以還債，籌資活動就會有錢流出;反之，如果經營活動不景氣，經營活動的現金流萎縮，甚至會負數，資金不夠怎么辦，就要籌資。

所以，籌資活動就會有錢流進，如果還不行，那么就處理閑置資產。事實上，我們可以用更簡單的方法來閱讀現金流量表，先不要關注金額的大小，就關注經營、投資、籌資現金凈流量是流進還是流出，是正數還是負數？再結合發展階段、外部環境分析，就可以得出企業現金流轉的基本狀況。

七、綜合分析

當然，前面僅僅是從單張報表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯誤的判斷。

因此，在快速閱讀完了所有報表之后，你還得進行綜合分析判斷三張報表之間的關系，印證之前的判斷。

僅是從單張報表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯誤的判斷。因此，在快速閱讀完了所有報表之后。你還得進行綜合分析判斷，關證三張報表之間印證關系了。

股神巴菲特的建議：如果在股市上挑選公司進行投資，最好要看一下這家公司至少五年的財務報表。提到財務報表，你是不是立刻有種高大上的感覺？晦澀的數字、復雜的圖表、繁雜的數據......撲面而來。