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    很多會計人在事業(yè)上都遇到了瓶頸期，小編收到了眾多粉絲的留言，問到底怎么樣才能做到年薪幾十萬的財務(wù)經(jīng)理的位置呢？需要些什么條件呢？接下來小編和大家說一說。

（一）硬性條件

我們先來說說要成為一名財務(wù)經(jīng)理的一些條件是什么？

1、基礎(chǔ)條件：本科畢業(yè)、5年以上的工作經(jīng)驗、中級會計職稱證書；

2、加分條件：碩士以上學(xué)歷、CPA證書、有參與大項目的經(jīng)驗

3、優(yōu)先條件：有人脈、有資源、有背景、能給企業(yè)帶來項目合作、對企業(yè)拓展業(yè)務(wù)有幫助以上就是能成為一名財務(wù)經(jīng)理的一些條件，如果你只有基礎(chǔ)的條件，那就需要加倍努力；努力再努力，有加分條件和優(yōu)先條件的加持，會讓這條道路好走很多，如果付出與只擁有基礎(chǔ)條件考生一樣的努力，道路會更寬廣。        

（二）管理能力

當你目標要往管理層走的時候，管理能力的重要性要大于專業(yè)能力，可能你的專業(yè)能力并沒有你部門下的同事強，但是你的管理能力能讓大家心服口服的去相信你，服從你的安排，有團隊凝聚力并能把事情做好，這是身為一名領(lǐng)導(dǎo)最重要也是最基本的能力。能在玩時與大家打成一片，工作時能默契合作的領(lǐng)導(dǎo)，真的是不可多見的好領(lǐng)導(dǎo)。

（三）溝通能力

走到管理層，最重要的就不是專業(yè)能力了，和下屬、同事、同行、上級溝通的能力尤為重要，除了專業(yè)方面的溝通，還有其他人際方面的溝通，如果和下屬相處時一直都是冷冰冰示人，或許會讓人一下子產(chǎn)生距離感，但是以后工作上出現(xiàn)的問題，有時候并不能得到及時的解決，和上級溝通和下屬溝通的技巧也是不一樣的，很多時候管理層的溝通能力和管理能力占的比重會比專業(yè)能力大很多。

看到上面小編的分析，你知道該如何向管理層發(fā)展了嗎？

　　FRM學(xué)員在備考FRM考試過程中，會學(xué)到一個稱作“特雷諾指數(shù)”的名詞，對于該知識點，考生需掌握其概念和功能的相關(guān)考點。

　　特雷諾指數(shù)是什么

　　特雷諾指數(shù)是投資者判斷基金管理人在管理基金過程中所承擔(dān)的風(fēng)險是否對投資者有利的指標，是單位風(fēng)險的風(fēng)險溢價。一般情況下就用TR表示。

　　特雷諾指數(shù)的公式是：t=(RP-RF)/βp；在這個公式中，T代表特雷諾的業(yè)績指數(shù)、RF代表基金在考察期內(nèi)的平均無風(fēng)險利率，RP代表某只基金在投資考察期內(nèi)的平均收益率，βp代表這支基金的系統(tǒng)性風(fēng)險。計算指數(shù)結(jié)果出來后，特雷諾指數(shù)越大，意味著單位風(fēng)險溢價越高，開放式基金的業(yè)績越好，基金經(jīng)理在管理過程中所承擔(dān)的風(fēng)險就有利于投資者獲利。相反，如果計算結(jié)果顯示特雷諾指數(shù)小，就意味著單位風(fēng)險溢價低，開放式基金的業(yè)績越差，基金經(jīng)理在投資基金過程中所承擔(dān)的風(fēng)險也不利于投資者獲利。特雷諾指數(shù)是衡量單位風(fēng)險超額回報的指標。對于超額回報的意思，就是在特雷諾這個指數(shù)中，超額收益是基金的投資收益率與同期無風(fēng)險收益率的差額。特雷諾業(yè)績指數(shù)的含義是單位系統(tǒng)風(fēng)險資產(chǎn)的超額收益(超過無風(fēng)險利率Rf)。特雷諾業(yè)績與超額收益的關(guān)系是：特雷諾業(yè)績指數(shù)越大，基金的業(yè)績越好；反之，基金業(yè)績越差。

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　　特雷諾指數(shù)的功能

　　特雷諾指數(shù)適合評價非系統(tǒng)性風(fēng)險完全分散的基金，大盤指數(shù)基金就是這種形式的基金。將特雷諾指數(shù)和詹森指數(shù)知識搞懂并落實到基金產(chǎn)品中，就是通過主動管理來追求收益的最大化，從而創(chuàng)造基金投資超額收益的最大化。只有戰(zhàn)勝市場基準組合獲得超額收益，才是對理財?shù)淖詈迷忈尯妥罡呔辰纾m合投資者更好的把握股票市場以及為自己追求更大的利益！

　　前不久，一個轟動財務(wù)圈的消息傳得沸沸揚揚，那就是：廣東鶴山市某制造型企業(yè)利用工資表“拆分”的形式，被稅務(wù)局稽查發(fā)現(xiàn)。稽查結(jié)束后，稅局即開出了追繳稅款及加收滯納金的罰單，總金額高達40多萬!

　　雖然，本案是被舉報發(fā)現(xiàn)的，但傳聞之中，匿名信內(nèi)并無太多實質(zhì)性證據(jù)顯示違規(guī)，而這種種的人為避稅行為，是稅務(wù)機關(guān)通過查核“賬實”差異、工資表明細、實際在職員工信息等等發(fā)現(xiàn)的!由此可見，僥幸心理不可幸存!

　　其實，今年工資表也被作為了稅局稽查的重點范疇，因為個稅管理嚴格，所以企業(yè)不想在這上面栽跟頭的話，以下三大涉稅風(fēng)險，一定要在做表時再三核查!確保無誤!

　　一、涉稅風(fēng)險，財務(wù)必知

　　01、工資的個稅申報、計算以及合法性

　　首先，稅局會重點稽查企業(yè)的工資表是否申報了個稅(注意：要在3期個稅中均依法申報了個人所得稅才行);其次，稅局還會重點核查企業(yè)的個稅金額是否依法核算，有無少交、漏交、出錯等行為;最后，還會核查工資表中的個稅所得項目是否符合規(guī)定。

　　另外，以下2種所得，也會被納入工資表稽查范疇：

　　根據(jù)《個人所得稅自行納稅申報辦法》(國稅發(fā)[2006]162號)第二條第(二)項規(guī)定：“從中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得，應(yīng)當按照本辦法的規(guī)定辦理納稅申報。”

　　第十一條第(一)項規(guī)定：“從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機關(guān)申報。”

　　而且，以上2項所得，都必須于每個月的15日前，向稅務(wù)機關(guān)申報，否則當違規(guī)處理。

　　02、實發(fā)工資的人員、薪金是否合理合法

　　舉例：A公司給非本公司的員工發(fā)“巨額工資”，這種操作肯定是違背真實原則的，有很多老板想通過這種方式實現(xiàn)公轉(zhuǎn)私，實則是馬失前蹄，搬磚砸腳。

　　關(guān)于工資表上的人員，應(yīng)遵循這些原則：

　　①員工真實在職。

       ②不虛構(gòu)企業(yè)名冊。

       ③不造假“亂發(fā)工資”。

　　關(guān)于工資表上的薪金，應(yīng)遵循這些原則：

       ①實際發(fā)放的薪金符合當?shù)匦袠I(yè)標準以及該地區(qū)的就業(yè)水平。

       ②企業(yè)在一定時間內(nèi)，所發(fā)放的工資薪金是相對均衡、固定的。

       ③工資薪金若有調(diào)整，則應(yīng)按照有序進行的原則發(fā)生。

       ④企業(yè)對發(fā)放的工資薪金，已經(jīng)依法履行個稅義務(wù)。

       ⑤不以減稅、逃稅為目發(fā)放工資薪金。

　　03、年終獎金計稅

　　除了正常的工資薪金以外，每年年底還會發(fā)放“年終獎”，每個員工情況又不同，所以，如果給滿足發(fā)放獎金條件的員工發(fā)放年終獎，可以采取：總金額/12個月=最終獎金，這種形式來計算，并按照適用稅率計稅繳稅。(注意，此方式，每年只允許采用一次，過多也容易成為稅務(wù)稽查的對象!)

       看到這，老板和財務(wù)們都肯定會忍不住說聲：太難了!但在實踐中，想合理、正確、合法地處理公司工資表，也并非一件難事。嚴記以下幾點，保證你以后的工資表都會做得漂漂亮亮!

　　(1)合理制定員工月薪和年終獎金

       (2)合理規(guī)劃福利代替津貼

       (3)合理安排公司的合作，代替提成、傭金等

　　二、切勿以這些形式下發(fā)工資!

　　是不是感覺只要弄清楚以上那些就可以談笑風(fēng)生了?還不夠全面!財務(wù)人員除了要知道稅務(wù)機關(guān)在核查工資表時會關(guān)注哪方面問題，同時在自己實際操作中，學(xué)問也是非常多。

　　舉例：使用現(xiàn)金或其他有價證券的形式發(fā)放工資、給員工各種補貼而不進行申報、大量使用0申報這種玩法、刻意去混淆勞務(wù)工和臨時工的概念(尤其是建筑行業(yè)，查的更嚴!)、故意找發(fā)票抵稅……

　　確實，套路很多，但你也別忘了：“一山還有一山高”，稅務(wù)機關(guān)的稽查手段已經(jīng)也不是十八線水平了，按規(guī)章、按制度去真實申報，才是完美做法!

　　三、合理避稅，建議掌握!

　　條條道路通羅馬，稅務(wù)機關(guān)也并非大家想象的“鐵面無私”，在大家的實際工作中，還是有很多合理、合法的方式能進行個稅抵扣的。小編都幫大家整理好了，按需選擇，總有一種能幫到你的哦~

　　1、差旅費操作

　　差旅費每個員工限額是200元、餐費補助也是200元，所以凡因出差而產(chǎn)生的差旅費，部分地區(qū)是不計稅費的(但這點要根據(jù)當?shù)卣邅?

　　2、離職員工處理

　　離職員工有離職補償金事項，可以按當?shù)貑T工平均工資的3倍以內(nèi)免收個稅!

　　3、通訊費

　　每人每月不超過300元的標準，但需要具備合法憑證，也可免收個稅!

　　4、提高五險一金的額度

　　這種操作就比較凡爾賽，適用于收入高的情況。可以將社保、公積金的額度提到最高，當然，你交的錢最后還是歸于你口袋，等退休了以后，可以領(lǐng)取的高額的退休金額。

　　5、大筆收入，分批次發(fā)

　　這個比較容易理解，就是可以將原本一次性大筆的勞務(wù)所得，與員工協(xié)商并經(jīng)得同意后，采用分批次、小金額的形式發(fā)放，也能起到節(jié)稅效果。

　　講了這么多，還是想提醒下各位：千萬不要以身試法，要堅定自己心中的那道“紅線”，工資表事小，違規(guī)事大。

       本文為財稅智囊團公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：金會計。

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA有用，原因如下：

　　1、馬來西亞思特雅大學(xué)MBA學(xué)位證書有留服認證。馬來西亞思特雅大學(xué)MBA學(xué)員畢業(yè)后可獲得中國教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證，享受留學(xué)生待遇；該證書可用于公司上市、加薪晉升、評職稱、移民加分、學(xué)歷提升等。

　　2、馬來西亞思特雅大學(xué)MBA可以提升專業(yè)知識

　　如今職場競爭激烈，許多在職人員由于自身專業(yè)知識的欠缺，導(dǎo)致工作處處碰壁，而攻讀馬來西亞思特雅大學(xué)MBA相關(guān)課程可學(xué)到前沿的專業(yè)知識，若此時投身于職場，可憑借所學(xué)知識謀求更好的發(fā)展。

　　3、馬來西亞思特雅大學(xué)MBA可以開拓視野

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA項目有出國考察、留學(xué)的機會，有助于學(xué)員開拓視野，接觸前沿的科研技術(shù)，與國內(nèi)外的資深人士對話交流，培養(yǎng)國家化思維。

馬來西亞思特雅大學(xué)MBA項目愿景

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA項目愿景是為學(xué)生提供在馬來西亞思特雅大學(xué)學(xué)習(xí)的機會，為需要獲得碩士學(xué)位并希望在馬來西亞思特雅大學(xué)學(xué)習(xí)的各行各業(yè)的有志學(xué)生，提供國際學(xué)位銜接課程幫助。通過從國內(nèi)進修的課程學(xué)分轉(zhuǎn)移到馬來西亞思特雅大學(xué)，該項目可使學(xué)生能夠輕松入學(xué)享受國際校園文化。

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馬來西亞思特雅大學(xué)MBA課程豐富嗎?

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA碩士課程內(nèi)容豐富，注重學(xué)習(xí)效果，精心設(shè)計教學(xué)模塊，涵蓋行業(yè)前沿知識，理論與實踐相結(jié)合，幫助學(xué)員學(xué)到實用的知識與技能。院校MBA碩士課程設(shè)置必修課模塊、選修課模塊、論文模塊，各模塊教學(xué)內(nèi)容包括：

　　1、必修模塊：項目管理、財務(wù)管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理等；

　　2、選修模塊：藍海戰(zhàn)略、供應(yīng)鏈管理、進出口貿(mào)易管理、物流管理等；

　　3、論文模塊：商業(yè)與管理研究方法論、畢業(yè)論文報告。

　　注：具體課程內(nèi)容以院校實際教學(xué)安排為準。

馬來西亞思特雅大學(xué)MBA報名條件及資料

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA報名條件一般如下：

　　1、具有大專及以上學(xué)歷；

　　2、企事業(yè)單位高管、總經(jīng)理、董事長等中高層具有豐富管理經(jīng)驗人員。

　　不過，具體的報名條件應(yīng)以馬來西亞思特雅大學(xué)MBA招生簡章最新要求為準。

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA報名資料一般有：

　　1、中英文報名表；

　　2、身份證正反面掃描件；

　　3、有效護照首頁掃描件；

　　4、最高學(xué)歷證書掃描件；

　　5、白底2寸照片電子版；

　　6、工作證明信。

　　不過，具體的報名資料應(yīng)以馬來西亞思特雅大學(xué)MBA招生簡章最新要求為準。申請人提交的材料需確保真實且有效，如有弄虛作假所造成的后果由學(xué)員自負。

相關(guān)閱讀：馬來西亞思特雅大學(xué)MBA申請資格是什么？看看自己能不能申請

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA項目介紹如下：

　　1、院校簡介：

　　馬來西亞思特雅大學(xué)建校于1986年，是馬來西亞教育部批準、中國教育部認可的授予本科和碩士學(xué)位的綜合性大學(xué)，也是馬來西亞唯一一所提供多樣化課程的高水平私立大學(xué)。馬來西亞思特雅大學(xué)一直致力于促進知識的傳播和科技的發(fā)展。馬來西亞思特雅大學(xué)高度重視與中國高校的交流與合作，先后與清華大學(xué)、上海大學(xué)、揚州大學(xué)等數(shù)十所高校開展了本科和碩士交流項目。多年來，該校的中國畢業(yè)生要么轉(zhuǎn)到歐洲和美國深造，要么進入跨國公司工，更多的優(yōu)秀學(xué)生創(chuàng)辦了自己的企業(yè)。

　　2、馬來西亞思特雅大學(xué)MBA學(xué)費及學(xué)制：馬來西亞思特雅大學(xué)MBA學(xué)制為1-2年

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA學(xué)費安排如下：國內(nèi)四個月面授，八個月線上課程，學(xué)費：158000元/人；國內(nèi)四個月面授，國外集中5次，每次兩周，學(xué)費：198000元/人。

　　3、馬來西亞思特雅大學(xué)MBA授課形式：

　　中馬名校聯(lián)合培養(yǎng)，國內(nèi)外校區(qū)分別授課。國內(nèi)校區(qū)授課四門，國外校區(qū)和線上授課八門，具體課程另行通知。根據(jù)教育主管部門規(guī)定的每學(xué)期全日制在校學(xué)習(xí)上課的時間標準，國外校區(qū)在教育主管部門規(guī)定標準學(xué)期上課時段內(nèi)授課每年5次（每個大學(xué)期2次以上，每個小學(xué)期1次以上），每次全日制連續(xù)授課半個月以上。

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馬來西亞思特雅大學(xué)MBA國內(nèi)認可嗎

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA國內(nèi)認可。馬來西亞思特雅大學(xué)作為一所國際學(xué)院在證書設(shè)置上為相關(guān)學(xué)位證書的認證，而且馬來西亞思特雅大學(xué)MBA的學(xué)位證書在國際的認可度是很高的。馬來西亞思特雅大學(xué)MBA的學(xué)位證書是受馬來西亞高等教育署和中國涉外監(jiān)管網(wǎng)認可的，馬來西亞思特雅大學(xué)MBA教學(xué)及企業(yè)實踐方面始終走在高等教育的前沿，其采取創(chuàng)新的課程設(shè)置，秉持著以實踐為優(yōu)先，同時也融入了深入的課程及實踐經(jīng)驗助推學(xué)生的未來事業(yè)。馬來西亞思特雅大學(xué)MBA學(xué)員畢業(yè)后可獲得中國教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證，享受留學(xué)生待遇。

馬來西亞思特雅大學(xué)MBA核心課程

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA核心課程內(nèi)容有商業(yè)政策與戰(zhàn)略管理、藍海策略、商法中熱點問題、財務(wù)會計及分析、財務(wù)管理與政策、管理者信息技術(shù)、國際商務(wù)與管理、人力資源管理與組織行為學(xué)、營銷管理、商業(yè)與管理研究方法、碩士課程項目、碩士課程項目規(guī)劃、選修課程、業(yè)務(wù)營運及物流管理、管理會計學(xué)與決策、管理經(jīng)濟學(xué)、零售及服務(wù)市場、電子商務(wù)策略、供應(yīng)鏈管理等。

馬來西亞思特雅大學(xué)MBA的優(yōu)勢

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA優(yōu)勢體現(xiàn)如下：

　　1、正規(guī)國際教育項目：國際MBA課程學(xué)分班項目是馬來西亞教育部備案，馬來西亞外交部確認的正規(guī)國際教育項目；

　　2、國際化課程：根據(jù)MBA培養(yǎng)方案和國際MBA教學(xué)大綱設(shè)置，涵蓋了工商管理精髓；

　　3、獨特新型教學(xué)體制：國際MBA課程提倡融合學(xué)習(xí)知識與職場的實踐模式，融會貫通理論和實踐，結(jié)合實際管理案例點對點剖析，邀請管理專家、企業(yè)CEO或政府官員進行豐富的專題講座，獨特的第二課堂以及定期舉辦的聯(lián)誼會，為學(xué)員提供廣泛的交流機會。

閱讀：馬來西亞思特雅大學(xué)MBA申請資格是什么？看看自己能不能申請

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA國內(nèi)認可。馬來西亞思特雅大學(xué)作為一所國際學(xué)院在證書設(shè)置上為相關(guān)學(xué)位證書的認證，而且馬來西亞思特雅大學(xué)MBA的學(xué)位證書在國際的認可度是很高的。

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA的學(xué)位證書是受馬來西亞高等教育署和中國涉外監(jiān)管網(wǎng)認可的，馬來西亞思特雅大學(xué)MBA教學(xué)及企業(yè)實踐方面始終走在高等教育的前沿，其采取創(chuàng)新的課程設(shè)置，秉持著以實踐為優(yōu)先，同時也融入了深入的課程及實踐經(jīng)驗助推學(xué)生的未來事業(yè)。

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA學(xué)員畢業(yè)后可獲得中國教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證，享受留學(xué)生待遇；該證書可用于公司上市、加薪晉升、評職稱、移民加分、學(xué)歷提升等。

馬來西亞思特雅大學(xué)MBA師資有哪些

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA師資有來自科學(xué)院理事會的拿督卡立尤索夫高級教授（校長兼主席)；馬來西亞設(shè)計理事會主席拿督阿末再努丁教授（國際外交事務(wù)部副校長)；來自美國哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院的哥登·威廉斯博士教授；來自美國衛(wèi)奇塔州立大學(xué)的朱莉·貝斯教授；英國化學(xué)工程師協(xié)會院士希瑪賽益沙林博士教授等教授與老師等。

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馬來西亞思特雅大學(xué)MBA項目優(yōu)勢

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA項目優(yōu)勢有以下幾點：

　　1、名校聯(lián)合

　　國內(nèi)著名高校（985和211大學(xué))和UCSI大學(xué)（世界500強大學(xué))聯(lián)合培養(yǎng)。

　　2、無需聯(lián)考

　　不需參加全國聯(lián)考，輕松獲得工商管理碩士學(xué)位。

　　3、在職學(xué)習(xí)

　　周末上課和線上學(xué)習(xí)相結(jié)合，工作學(xué)習(xí)兩不誤。

　　4、高通過率

　　每門課程提交作業(yè)，修完規(guī)定學(xué)分，完成論文及答辯，即可獲得相應(yīng)學(xué)位證書。

馬來西亞思特雅大學(xué)MBA對學(xué)員的作用

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA對學(xué)員的作用主要是提高學(xué)員人文素養(yǎng)和增強學(xué)員專題化反思力。馬來西亞思特雅大學(xué)MBA能提高學(xué)員的人文素養(yǎng)，出色的人文素養(yǎng)不僅能幫助學(xué)員在組織協(xié)作中能發(fā)揮出全部的管理實力，還能讓學(xué)員能合理地調(diào)配組織資源，從而高效地解決問題。此外，反思對于日常工作的提升是非常重要的，但是反思必須是徹底的、專題化的才會有效果。專題化的反思能幫助管理者在實務(wù)工作后，從工作內(nèi)容中抽離出來，從一個第三者的視角對于管理全局進行反思，這能幫助管理者在反思后強化自己的管理能力和提高自己管理工作的效率。

相關(guān)閱讀：馬來西亞思特雅大學(xué)MBA申請資格是什么？看看自己能不能申請

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA申請流程一般如下：

　　1、填寫思特雅大學(xué)國際MBA課程學(xué)分班中英文報名表各1份并提交；

　　2、按院校要求提交相關(guān)申請材料，同時繳納報名費；

　　3、院校會組織專家對申請材料進行評審；

　　4、并向通過審核者發(fā)放錄取通知書；

　　5、根據(jù)綜合測評及申請時間先后，擇優(yōu)錄取；

　　6、正式入學(xué)，開始上課。

　　不過，具體的報名條件應(yīng)以馬來西亞思特雅大學(xué)MBA招生簡章最新要求為準。

馬來西亞思特雅大學(xué)MBA申請資料有哪些

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA申請資料一般有：

　　1、中英文報名表；

　　2、身份證正反面掃描件；

　　3、有效護照首頁掃描件；

　　4、最高學(xué)歷證書掃描件；

　　5、白底2寸照片電子版；

　　6、工作證明信。

　　不過，具體的申請資料應(yīng)以馬來西亞思特雅大學(xué)MBA招生簡章最新要求為準。申請人提交的材料需確保真實且有效，如有弄虛作假所造成的后果由學(xué)員自負。

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馬來西亞思特雅大學(xué)MBA課程

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA碩士課程內(nèi)容豐富，注重學(xué)習(xí)效果，精心設(shè)計教學(xué)模塊，涵蓋行業(yè)前沿知識，理論與實踐相結(jié)合，幫助學(xué)員學(xué)到實用的知識與技能。院校MBA碩士課程設(shè)置必修課模塊、選修課模塊、論文模塊，各模塊教學(xué)內(nèi)容包括：

　　1、必修模塊：項目管理、財務(wù)管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理等；

　　2、選修模塊：藍海戰(zhàn)略、供應(yīng)鏈管理、進出口貿(mào)易管理、物流管理等；

　　3、論文模塊：商業(yè)與管理研究方法論、畢業(yè)論文報告。

　　注：具體課程內(nèi)容以院校實際教學(xué)安排為準。

馬來西亞思特雅大學(xué)MBA授課方式如何

　　馬來西亞思特雅大學(xué)MBA授課方式靈活，每年利用國內(nèi)重大節(jié)假日赴馬集中面授。馬來西亞思特雅大學(xué)MBA項目是綜合根據(jù)思特雅大學(xué)MBA培養(yǎng)方案和國際MBA教學(xué)大綱設(shè)置的，涵括了工商管理的精髓，授課形式生動靈活。國際MBA提倡融合學(xué)習(xí)知識于職場的實踐模式，融會貫通理論和實踐。教師在自己的領(lǐng)域發(fā)揮所長，引領(lǐng)學(xué)生深入體驗企業(yè)的運營管理，實現(xiàn)“實踐大學(xué)”培訓(xùn)目標。

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