專題
中級會計職稱考試相比起初級，好像就考多了財務管理一門科目，事實真的如此嗎？中級會計和初級會計差別有多大？且聽小編為你分析。
中級會計考試和初級會計考試的差別
報名條件：中級會計職稱考試要求考生具備一定年限的工作經驗，初級會計職稱考試的門檻則低很多，在校學生也能報名參加。雖然報名中級會計職稱考試不需要初級證，但剛入門的會計小白想考過中級還是有很大難度的。
考試內容：中級會計職稱考試的考試內容，相比起初級好像就是多了財務管理一門科目。這樣理解是不對的，中級和初級所考查的知識深度和廣度都都不在一個層次上，中級更像是初級的橫向和縱向延伸。中級多了的一科《中級財務管理》內容比較抽象，公式多，計算量大，更加注重考生的綜合水平和實踐能力，要求考生具備較強的理解能力和計算能力，很有挑戰性。
考試題型：初級會計職稱考試都是客觀題，而中級會計考試除了選擇題外還有簡答題、分析題、綜合題等主觀題。多種題型的設置大大加強了難度，更加全面綜合考查考生的能力。
考試周期：中級會計職稱考試要求考生在兩年內通過三科的考試，而初級會計職稱考試要求考生一次通過兩科。這也表明中級的難度更大，需要備考的時間更長。
中級會計人和初級會計人的區別
1.初級是入門，中級是專業
初級會計職稱證書只是從事會計工作的門檻，是最基礎的要求，只能證明你有資格當一名會計。而中級則代表你的專業水平更高，經驗更豐富，可以往更高一級發展。
2.可以從事的工作不同
擁有初級會計證，可以任職出納、會計助理、會計等初級財務人員，做的都是一些基礎的工作。等積累到一定的工作經驗，考到中級會計證后，可以有能力晉升為財務主管等更好的職位。中級會計職稱證書證明了會計人的專業水準，是升職加薪的籌碼。
累計扣稅是否會多繳個稅是會計工作中的常見問題，個稅累進扣除的會導致看起來個稅稅額變大了，第二年個稅匯算清繳時可以多退少補。本文就針對累計扣稅是否會多繳個稅做一個相關介紹，來跟隨會計網一同了解下吧!
累計扣稅會不會多繳個稅?
答：累計扣稅是不會多繳個稅的。
累計扣稅對于員工個人而言，在專項附加采集之前，可能會多預繳稅款。但在采集之后每次進行申報時，會累計扣除前幾個月的總和。稅款為負值的情況下，則暫不退稅，一直往后留抵，在次年3—6月進行個人年度匯算清繳申報時，實行多退少補。
累計預扣法指的是扣繳義務人在一個納稅年度內預扣預繳稅款時，以納稅人在本單位截至當前月份工資、薪金所得累計收入減除累計免稅收入、累計減除費用、累計專項扣除、累計專項附加扣除和累計依法確定的其他扣除后的余額作為累計預扣預繳應納稅所得額。
累計預扣法對于每月收入波動較大的納稅人是較大的利好，假設某月出現了額外收入，如果按照累計預扣法，則會優先使用全年的低稅率額度。在全年工資均勻的情況下，累計預扣法帶來的影響就是早期繳費多，后期繳費少，但是總數是不會變的。
綜上所述，累計扣稅不會多繳個稅。
累計預扣法案例分析
案例：
小李稅前工資為30000元，每月減除費用5000元，"五險一金"等專項扣除為4500元，享受子女教育、贍養老人兩項專項附加扣除共計2000，假設沒有減免收入及減免稅額等情況。以今年前3個月為例，應當按照以下方法計算各月應預扣預繳稅額：
1月份：(30000-5000-4500-2000)×3%=555元;
2月份：(30000×2-5000×2-4500×2-2000×2)×10%-2520-555=625元;
3月份：(30000×3-5000×3-4500×3-2000×3)×10%-2520-555-625=1850元。
由于2月份累計預扣預繳應納稅所得額為37000元，已適用10%的稅率，所以2月份和3月份應預扣預繳稅款有所增加。
累計預扣法：適用個人所得稅預扣率表一，計算出累計應預扣預繳稅額，再減除累計減免稅額和累計已預扣預繳稅額，其余額是本期應預扣預繳稅額。
如果余額是負值，則暫不退稅，在納稅年度終了后余額仍然是負值的情況下，則納稅人可以在辦理綜合所得年度匯算清繳時，多退少補。
會計網經常聽到會計工作繁多而且雜，特別是小公司，總會被安排意想不到的工作。如果和會計相關或者會計有接觸過的還好解決，那么如果和會計不相關的呢?
例如創辦公司或者注冊新公司，要提交的信息那么多，各種政策都要細細研究，會計真是太難啦。一個住所就難道不少人，不信一起來看看企業住所登記的問題。
會計在不同規模的公司工作，或者說面對不同的老板，會計的工作并不局限于做賬算賬。當會計能接住這些突發任務，并且處理好，就有更多的提升機會。
幸好，咱們會計是學過《公司法》的，面對王老板這項突如其來的工作安排，李會計馬上查找《公司法》，調動自己幾年前考初級會計的知識，以及咨詢官方和外部第三方機構輔助，從而找到處理問題的思路。
李會計查到注冊登記新公司需要提供以下項目：
這些每一項都有相關規定，今天先來看看住所的問題。
會計網稍微百度了一下就查到了這些省市的相關規定或辦法
補充：
會計網查閱到湖北對市場主體住所的規定中，有說明市場主體可以登記多處經營場所。
當然，我們在注冊登記新公司的時候，請查看當地的最新規定或通知，以當地為準。
本文為財稅智囊團(ID：shuizhinang)公眾號原創首發，作者：阿湯。如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任!
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公司財務發放員工工資前，一般都會對當月工資進行計提處理。如果出現多計提工資的情況，次月該如何調整？
多計提的工資如何處理？
1、可以不作沖銷，下月少提取。
2、如果做沖銷，會計分錄如下：
借：管理費用/制造費用/生產成本/銷售費用——工資 (差額紅字)
貸：應付職工薪酬 (差額紅字)
3、會計人員也可以沖銷以前的憑證，然后做正確的會計分錄：
(1)沖銷以前提取憑證的會計分錄
借：管理費用/制造費用/生產成本/銷售費用——工資 (原全額紅字)
貸：應付職工薪酬 (原全額紅字)
(2)再做正確提取的會計分錄
借：管理費用/制造費用/生產成本/銷售費用——工資 (正確的全額藍字)
貸：應付職工薪酬 (正確的全額藍字)
個稅多計提了怎么辦？
1、紅數沖回多計提的個人所得稅，會計分錄如下：
借：應付職工薪酬——工資 (紅數或負數)
貸：應交稅費——應交個人所得稅 (紅數或負數)
2、在下月少計提個人所得稅會計分錄如下：
借：應付職工薪酬——工資 (按扣減上月多交個稅后余額計提)
貸：應交稅費——應交個人所得稅 (按扣減上月多交個稅后余額計提)
職工薪酬主要包括哪些內容？
工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而支付的相應報酬或補償費用。
職工薪酬主要包括：
(1)職工工資、獎金、津貼和補貼；
(2)職工福利費；
(3)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
(4)住房公積金；
(5)工會經費和職工教育經費；
(6)非貨幣性福利；
(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償；
(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
明細分類賬常用的格式為三欄式、多欄式，多欄式明細賬適用于收入、成本、費用類賬戶的明細核算。那么多欄式明細賬特點是什么？
多欄式明細賬特點
多欄式明細賬適用于那些要求對金額進行分析的有關費用成本、收入成果類科目的明細分類核算，例如對“主營業務收入”、“管理費用”、“銷售費用”、“生產成本”等總賬科目的明細核算，可采用多欄式。按明細分類賬登記的經濟業務不同，多欄式明細分類賬頁又分為借方多欄、貸方多欄和借貸方均多欄三種格式。
明細賬是什么？
明細賬也稱明細分類賬,是按明細分類賬戶開設的、用來分類登記某類經濟業務詳細情況、提供明細核算資料的賬簿。總分類賬和明細分類賬，統稱分類賬，是按照賬戶對經濟業務進行分類核算和監督的賬簿。
明細賬的用途：
根據總賬科目所屬的明細科目設置的，用于分類登記某一類經濟業務事項，提供有關明細核算資料。
明細賬的形式：
明細賬通常使用活頁賬。
明細賬登記方法通常有以下幾種：
一是根據原始憑證直接登記明細賬;
二是根據匯總原始憑證登記明細賬;
三是根據記賬憑證登記明細賬。
前不久，一個轟動財務圈的消息傳得沸沸揚揚，那就是：廣東鶴山市某制造型企業利用工資表“拆分”的形式，被稅務局稽查發現?；榻Y束后，稅局即開出了追繳稅款及加收滯納金的罰單，總金額高達40多萬!
雖然，本案是被舉報發現的，但傳聞之中，匿名信內并無太多實質性證據顯示違規，而這種種的人為避稅行為，是稅務機關通過查核“賬實”差異、工資表明細、實際在職員工信息等等發現的!由此可見，僥幸心理不可幸存!
其實，今年工資表也被作為了稅局稽查的重點范疇，因為個稅管理嚴格，所以企業不想在這上面栽跟頭的話，以下三大涉稅風險，一定要在做表時再三核查!確保無誤!
一、涉稅風險，財務必知
01、工資的個稅申報、計算以及合法性
首先，稅局會重點稽查企業的工資表是否申報了個稅(注意：要在3期個稅中均依法申報了個人所得稅才行);其次，稅局還會重點核查企業的個稅金額是否依法核算，有無少交、漏交、出錯等行為;最后，還會核查工資表中的個稅所得項目是否符合規定。
另外，以下2種所得，也會被納入工資表稽查范疇：
根據《個人所得稅自行納稅申報辦法》(國稅發[2006]162號)第二條第(二)項規定：“從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得，應當按照本辦法的規定辦理納稅申報?！?/p>
第十一條第(一)項規定：“從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務機關申報?！?/p>
而且，以上2項所得，都必須于每個月的15日前，向稅務機關申報，否則當違規處理。
02、實發工資的人員、薪金是否合理合法
舉例：A公司給非本公司的員工發“巨額工資”，這種操作肯定是違背真實原則的，有很多老板想通過這種方式實現公轉私，實則是馬失前蹄，搬磚砸腳。
關于工資表上的人員，應遵循這些原則：
?、賳T工真實在職。
②不虛構企業名冊。
③不造假“亂發工資”。
關于工資表上的薪金，應遵循這些原則：
①實際發放的薪金符合當地行業標準以及該地區的就業水平。
②企業在一定時間內，所發放的工資薪金是相對均衡、固定的。
③工資薪金若有調整，則應按照有序進行的原則發生。
④企業對發放的工資薪金，已經依法履行個稅義務。
⑤不以減稅、逃稅為目發放工資薪金。
03、年終獎金計稅
除了正常的工資薪金以外，每年年底還會發放“年終獎”，每個員工情況又不同，所以，如果給滿足發放獎金條件的員工發放年終獎，可以采取：總金額/12個月=最終獎金，這種形式來計算，并按照適用稅率計稅繳稅。(注意，此方式，每年只允許采用一次，過多也容易成為稅務稽查的對象!)
看到這，老板和財務們都肯定會忍不住說聲：太難了!但在實踐中，想合理、正確、合法地處理公司工資表，也并非一件難事。嚴記以下幾點，保證你以后的工資表都會做得漂漂亮亮!
(1)合理制定員工月薪和年終獎金
(2)合理規劃福利代替津貼
(3)合理安排公司的合作，代替提成、傭金等
二、切勿以這些形式下發工資!
是不是感覺只要弄清楚以上那些就可以談笑風生了?還不夠全面!財務人員除了要知道稅務機關在核查工資表時會關注哪方面問題，同時在自己實際操作中，學問也是非常多。
舉例：使用現金或其他有價證券的形式發放工資、給員工各種補貼而不進行申報、大量使用0申報這種玩法、刻意去混淆勞務工和臨時工的概念(尤其是建筑行業，查的更嚴!)、故意找發票抵稅……
確實，套路很多，但你也別忘了：“一山還有一山高”，稅務機關的稽查手段已經也不是十八線水平了，按規章、按制度去真實申報，才是完美做法!
三、合理避稅，建議掌握!
條條道路通羅馬，稅務機關也并非大家想象的“鐵面無私”，在大家的實際工作中，還是有很多合理、合法的方式能進行個稅抵扣的。小編都幫大家整理好了，按需選擇，總有一種能幫到你的哦~
1、差旅費操作
差旅費每個員工限額是200元、餐費補助也是200元，所以凡因出差而產生的差旅費，部分地區是不計稅費的(但這點要根據當地政策來)
2、離職員工處理
離職員工有離職補償金事項，可以按當地員工平均工資的3倍以內免收個稅!
3、通訊費
每人每月不超過300元的標準，但需要具備合法憑證，也可免收個稅!
4、提高五險一金的額度
這種操作就比較凡爾賽，適用于收入高的情況?？梢詫⑸绫?、公積金的額度提到最高，當然，你交的錢最后還是歸于你口袋，等退休了以后，可以領取的高額的退休金額。
5、大筆收入，分批次發
這個比較容易理解，就是可以將原本一次性大筆的勞務所得，與員工協商并經得同意后，采用分批次、小金額的形式發放，也能起到節稅效果。
講了這么多，還是想提醒下各位：千萬不要以身試法，要堅定自己心中的那道“紅線”，工資表事小，違規事大。
本文為財稅智囊團公眾號原創首發，作者：金會計。
企業在日常經營過程中，每月都要計提員工工資，而實際發放工資時，對于多計提的工資，應如何做賬務處理？
工資多計提的賬務處理
工資多計提按照下列會計分錄編寫紅字分錄沖銷。
借：生產成本（一線生產工人的薪酬）
制造費用（車間管理人員的薪酬）
管理費用（行政管理部門人員的薪酬）
銷售費用（銷售人員的薪酬）
在建工程（在建工程人員的薪酬）
研發支出（研發支出人員的職工薪酬）
貸：應付職工薪酬——工資
應付職工薪酬——職工福利費
應付職工薪酬——工會經費
應付職工薪酬——職工教育經費
應付職工薪酬——社會保險費（企業負擔部分）
應付職工薪酬——住房公積金等（企業負擔部分）
什么是應付職工薪酬？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。應當按照工資、獎金、津貼和補貼、工會經費和職工教育經費、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、帶薪缺勤、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
紅字更正法的適用情況
1、記賬憑證中的借、貸科目發生錯誤的，用紅字填制一張和原錯誤記賬憑證完全相同的記賬憑證，在摘要欄寫明“更正某年某月某日第某號憑證的錯誤”用于注銷原錯誤的記賬憑證，之后用藍字填制一張正確的記賬憑證，并在摘要欄注明“補記某年某月某日憑證”。
2、記賬憑證借貸科目沒錯，但是所記金額比應記金額大。用紅字將多記的金額填制一張記賬憑證來沖銷錯誤記賬憑證的金額。摘要欄中注明“沖銷某月某日第某號憑證多記金額”即可。
從業多年，縱觀會計行業，一直都是女性偏多。雖然也有不少能做到財務主管和經理的崗位，但是真正能達到高層職位的還是男生偏多。那為什么男性在財務高層崗位上會更有優勢呢?這些選擇會計專業的男生如何從“小嘍啰”搖身一變晉升高層呢?真相是...
01、皮糙肉厚，抗壓加班
大家都知道，想要飛速成長，那還得是“大廠”或者是進入行業頂端的事務所，除了需要適應996的工作模式，你肯定也聽過甲方爸爸的用人理念：女人當男人使，男人當牲口使。
你沒聽錯，能夠當并且能長期當“牲口”的還是男性。
進過大廠的小伙伴應該都知道，當加班熬夜變成自然，長期996，甚至007，你的身體就變成革命重要的本錢。
02、出差外派，男士優先
首先，如果你是領導，有事需要一個人出差，在工作能力相當的情況下，你更愿意派一個男生還是女生?
從外部環境角度來說：安全性是不得不考慮的一個因素，現在時不時新聞就報道某某女性單獨外出慘遭.....類似話題，此類事件層出不窮，這樣情況下，如果我是領導，我更愿意派一個更自由安全的男生出差。
從員工內部角度來說：已婚女性被家庭束縛性更大，也許將機會給到女生，不排除自身會因為家庭放棄的可能性。
“你(女)負責貌美如花，我(男)負責賺錢養家”，求婚經典詞，所以大眾接受的賺錢養家還得是男生啊!
談回到外派，升職加薪的好路子，想要熬出頭?不得待個好幾年!而作為女性，長期以家庭為主，如果事業心超強，也要比男性多的多的付出作為代價。而男性這時候，“好男兒志在四方”的野心就派上用場了。
03、天然優勢，專注工作
男生不會因為生孩子影響工作，更加專注，特別現在國家開放二胎三胎，女性生活、工作壓力雙重奏。職場媽媽直呼：“我太難了”。
懷胎十月，哺乳數月，這間歇性的職場生活無疑是給已婚女性職場道路上重重一擊。壓力也會越來越大。
04、思維模式不同
財務工作的特性，讓大家覺得女性天生適合財務工作，因為需要核算，數據等等細枝末節，而女生天生細膩，對于這些繁瑣細微的工作更加擅長。
正是如此，當你和大多數人一樣時，越容易被人群淹沒，想要脫穎而出，依靠的不僅需要扎實的基本功，還有一種叫做“格局”，也就是大局觀。
成大事者不拘小節，不是要求不在乎細節，而是更有擁有大局觀!
而男生天生粗獷思維發散，有較強的全局意識，更加擅長于交際協作，在公司內外交識的人群都會成為他們日后晉升的得力幫手。
05、物以稀為貴
大家也能發現，從升入大學開始，就注定了會計行業中的男女比例失調。
但是在職業發展中，“稀”不一定“貴”，性價比才是老板選擇的王道。
但是換個角度，作為男生，你認為你是在遍布男生的人群中競爭優勢更大還是在女生群體中競爭優勢更大?
那么問題來了!女會計要怎么做才能晉升到財務高層呢?
隨著社會進步，思維方式也在進而轉變，女性已經較以往有了更多機會，而所謂的男性”性別優勢“也在被逐步弱化。
那么優秀的女領導們具備有哪些特性，我們繼續往下看：
1、能放眼未來，具有前瞻性。優秀的處事方式是，不輕易拘泥于現狀，不安于滿足，世界充滿挑戰，眼光長遠，利用詳細的規劃部署，達成最終目標。
2、高效配置，具有大局觀。能高效配置人才，讓團隊內人員充分發揮各自優勢，提升團隊價值。能從多方面角度思考、分析、解決問題，成為老板的左膀右臂。
3、業務基礎扎實，創新思維。想要成為財務負責人，你的專業知識，溝通能力，協調能力都以及行業認知等都會作為考量因素，這時候就需要將專業知識和業務能力結合，加以創新，為老板提出建設性意見，為公司創造價值。
相信大家看到這里一定有自己的見解，我們不追崇以男女性別差別作為職場發展中的晉升優勢。相信，只要堅持深耕，提升業務能力，一定會在自己的領域上發光發熱，到那時候，升職加薪都不是問題。
本文為財務王經理公眾號原創首發，作者：小熊。部分素材來源：知乎。
財務效應和財務績效的區別有：
財務效應又稱財務杠桿效應，財務杠桿效應是指由于固定費用的存在而導致的，當某一財務變量以較小幅度變動時，另一相關變量會以較大幅度變動的現象。也就是指在企業運用負債籌資方式（如銀行借款、發行債券）時所產生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現象。
財務績效是指企業戰略及其實施和執行為最終的經營業績作出的貢獻，主要通過盈利、營運、償債和抗風險能力體現。財務績效能全面展示企業成本控制效果、資產運用管理效果、資金來源調配效果以及股東權益報酬率的組成。
財務效應、財務績效的作用
財務效應作用：財務杠桿可以用來衡量財務杠桿系數DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業資金結構是否合理。
財務績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務升降、培訓發展、勞動薪酬相結合，使得企業激勵機制得到充分運用，有利于企業的健康發展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式?？冃Э己丝梢约ぐl員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業發展才會更順利，才會有更多的機會。
財務杠桿的計算公式
經營杠桿系數=息稅前利潤變動率÷產銷業務量變動率；財務杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復合杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷產銷業務量變動率；或復合杠桿系數=經營杠桿系數×財務杠桿系數。
財務績效的意義
財務績效能夠很全面地表達企業在成本控制的效果、資產運用管理的效果、資金來源調配的效果以及股東權益報酬率的組成。
CMA考試的選擇題比較多，各科目都有100道選擇題和2道文本分析題。試題的滿分值均為500分，其中選擇題的分數為375分，文本分析題的分數為125分，考生需要考到360分及以上才算順利通過考試。
cma考試科目有哪些？
cma證書考試科目分別是P1《財務規劃、績效與分析》和P2《戰略財務管理》，考試分為中文考試和英文考試，中文考試為閉卷筆試考試，英文考試為閉卷機考考試。其中文本分析題的閱卷方式是由IMA協會組成的專家組進行閱卷，考生需要在答題時將所學的知識和文本題的實際內容相結合來進行考場答題。
cma考試科目都有哪些特點？
1、P1《財務規劃、績效與分析》：側重財務會計的一些賬務處理的理解，成本的計算、績效管理、內部控制的內容，主要有一個差異分析的內容，需要特別的理解掌握。
2、P2《戰略財務管理》》：側重財務管理，比如：財務比率、本量利分析、投融資決策，以及一些金融的知識但是不難，耐心學習即可掌握，還有職業道德和風險管理比較簡單。
這兩門側重點不同，如果學員是會計專業或者有中級以上的證書，建議先學習P2，因為P2有一部分內容是P1的基礎。如果學員是非會計專業畢業，也沒有考過國內一些會計的證書，基礎較弱，還是要按順序從P1開始聽課學習。
cma考試有哪些答題技巧呢？
1、難題不要深究
做題講究速度與質量并存，切勿在一道題上過于糾結，過長的糾結十分耗時，最后往往是過于糾結的題也沒有答對。將CMA選擇題迅速解答完，后面還有簡答題，抓緊時間才是正事，難題就不要去深究。
2、做題要提速
在備考階段，做練習題要注意提高解題速度。CMA選擇題做題速度靠的就是平時習題的練習和知識點的掌握。在平時的CMA學習中，要強化選擇題的練習。
3、做題要謹慎
考生在做CMA簡答題部分時，一定要明確本題所考察的相應知識點，考試最忌偏題答題方向，因此考生在答題過程中一定要注意這點哦。另外CMA考試比較注重理論與實踐的結合，因此對于考生的要求還是挺高的，考生在答題過程中務必要做到謹慎答題。
acca的考試科目多，一共有15門科目，主要學習的內容分為知識課程、技能課程、核心課程和選修課程四個階段?？忌枰獙W習的內容也非常廣泛，具體考試科目及內容如下：
1、知識課程：有財務會計FA、商業與科技BT、管理會計MA三門考試科目，能學到財務會計和管理會計方面的核心知識。
2、技能課程：有公司法與商法LW，審計與認證業務AA，財務報告FR，業績管理PM，稅務TX，財務管理FM六門考試科目，能學到一名會計師所涉及的知識領域及必須掌握的技能。
3、核心課程：有戰略商業報告SBR，戰略商業領袖SBL兩門考試科目。能學到如何根據相關準則編制和列報合并財務報告，如何具備職業判斷能力、在實際工作中掌握公司治理、內部控制、風險管理等知識。
4、選修課程：有高級審計與認證業務AAA，高級財務管理AFM，高級稅務ATX，高級業績管理APM四門考試科目，能學到與財務管理相關決策必備的知識、不同的企業環境中運用各種戰略性的管理會計技巧等知識。
ACCA考試報名時間安排
acca考試每一場考季的報名時長會持續三個月左右，這三個月的報名時間又被分為早期報名、常規報名和后期報名批次，一般在早期報名繳費會相比常規報名和后期報名錢的金額少一點，在后期報名繳費最貴。
ACCA報名繳費的時間不固定，可以隨時繳納報名費，只是參加的考季不同，繳納的科目報考費金額不同而已?！ ?/p>
acca考前準備
1、做好路線準備
acca考試在國內多個城市都設有考點，我們一定要提前看好自己的考點，查好路線，務必提前到達考場。匆匆忙忙，既不利于參加考試，也容易遲到，影響考試。出門前，一定要檢查好是否帶好了ACCA準考證、身份證、筆、計算器等用品。
2、做好時間管理
acca考試時間非常緊張，很多人沒有通過的原因就是因為答不完題。所以，acca考試沖刺前的做題一定要合理分配好答題時間，盡量精確到每道題目需要花費的時間。如果在考試中超過了預期的答題時間，果斷停筆做下一道題。
3、答題須知
acca考試時，先讀題，先不要動筆寫，先構思答題思路，然后根據問題來分配每一段要答的內容，已經答題需要花費的時間。
此外，考生一定要注意答題字跡清晰，acca考試中有很多問答題，答案通常都是大篇幅的，但是acca答題紙空間有限，如果字跡不清，很容易讓考官找不到答案在哪里。acca考試規定用黑色圓珠筆，答題過程中有些知識點沒有想起來，可以在答題紙上留白，之后在填補。
4、答題技巧
在ACCA考試中，有一點原則：簡單的分數一定要拿到?？吹筋}目之后，有簡單好做的題目盡量先完成，因為這些分數是很容易拿到的，也不會花費很多時間，把時間都留給難題。而且，先做簡單的題目可以讓你盡快進入ACCA的考試狀態，降低緊張感。
如果你在答題過程中發現一道題很難，一時之間無法解決，千萬不要為了一棵樹丟了整片森林，先去完成其他力所能及的題目。最重要的是，不要空著什么也不寫，即便你一時理不清正確的思路，也先把自己設想的答案寫出來，比起答案，acca考官更看重考生的答題思路，就算答案不正確，也不會全部失分。
5、答題注意事項
acca考試重要的一點是，看到題目的時候要知道考官在考你什么，哪塊內容，哪個知識點。這樣才能對應地給出考官要的點。否則，即便你寫幾百個字，沒有一句話說到重點，也是白費力氣。acca得分項里還有一個professional marks，這是你整體答案質量的加分項?？脊僦饕强疾炷愕恼撧q能力、邏輯思維的縝密性以及答題結構的完整性?！ ?/p>
ACCA持證人就業選擇多嗎？
acca學習的知識面廣，就業的選擇也是很多的，像會計師事務所、銀行、金融機構、大型企業等都可以勝任，而且acca的認可雇主多，全球有超過7000家，國內有超過700家，這些認可雇主會優先為acca學員及會員提供實習和就業的機會。
主要的就業方向有：國際、國內金融機構、大型銀行、投資銀行，如花旗銀行、渣打銀行、法國興業銀行等；國際大型金融咨詢機構或專業會計師事務所，如畢馬威、德勤等；跨國企業，國內大型企業，如聯合利華、殼牌石油、微軟等。
還可以在政府機構、公用事業和工商企業中從事財務工作，就業選擇是非常多樣的。
加州多明尼克大學MBA國際排名：US News最佳本科教學排名17th；US News最有價值的大學排名20th；US News西部大學排名24th等，具體排名如下：
1、US News最佳本科教學排名17th
2、US News最有價值的大學排名20th
3、US News西部大學排名24th
4、在2020-2021年，加州多明尼克大學因為其學生優異、教學出色和成果卓著，再次被評為杰出學院(College of Distinction)，還在四個特定領域(包括博思凱商學院)的創新獲得了專業認可。
5、斯坦福大學的研究認證加州多明尼克大學全美私立大學中排名11
6、全美畢業生薪資排名10th(僅次于斯坦福大學)
7、榮膺美國財富雜志《Money Magazine》2019年最佳院校之一
1、本科畢業，且有3年及以上工作經驗
2、專科畢業、且有5年及以上管理經驗
1、網上申請
在線填寫預報名表
2、提交材料
通過項目初本后，獲意通交完整的中請材料
3、面試評估
獲道參加入學面試
4、擇優錄取
項目委員會綜合評估申請人素質，發錄取遇知
5、繳納學費
憑錄取邇知書按照標準繳納學費
6、正式入學
注冊學籍
四、加州多明尼克大學MBA申請材料
1.護照/身份證復印件
2.項目申請表
3.學位或同等學歷復印件
4.其它榮譽及或專業資質證書(如有)
5.報名費繳費憑證
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加州多明尼克大學有國際商學院協會AACSB認證、西部學校和學院教育聯盟WASC認證以及中國教育部教育涉外監管信息網認證，是非?？孔V且含金量高的國際高校。
1.國際商學院協會AACSB
加州多明尼克大學BAROWSKY商學院獲得國際商學院協會AACSB認證，成為全球5%獲得該認證的商學院之一。
2.西部學校和學院教育聯盟WASC
WASC這是教育部授權的公立和私立學校.學院和大學認證的六個教育聯盟之一被稱為“奧斯卡教育”。
3.中國教育部教育涉外監管信息網認證
網絡教育涉外監督信息網是教育部發布各類教育涉外活動監督管理信息的專門網站。外國學校的信息可以在中國教育部教育涉外監督信息網上進行檢查。
加州多明尼克大學mba是免聯考入學，目前正在招生，報名條件如下：
1.本科畢業，或大專畢業，具有2年以上工作經驗
2.通過學校組織的英語水平考試或入學面試
3.綜合評價，擇優錄取
注：以上內容僅供參考，具體信息請聯系在線輔導老師了解。
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財務杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負債經營。財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。
我們知道，企業資本結構是企業長期資本來源的構成和比例關系。一般情況下，企業的資本有長期債務資本和權益資本構成，不同的資本結構對企業運營狀況和結構的影響是不同的。財務風險與財務杠桿的關系?，F實中，我們知道，財務風險是由于企業運用了債務融資方式而產生的喪失償付能力的風險，而這種風險最終是需要由普通股股東承擔的。企業在經營中經常會發生借入資本去進行負債經營，但不論經營利潤多少，其需要承擔的債務利息是不變的。當企業在資本結構中增加了債務這類具有固定融資成本的比例時，固定的現金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業會因為負擔較多的債務成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業發生喪失償債能力的概率也會增加，導致財務風險增加;反之，當債務資本比率較低時，財務風險就小。
財務杠桿系數。對財務杠桿計量的主要指標是財務杠桿系數，也就是，財務風險的大小一般用財務杠桿系數表示，財務杠桿系數是企業計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務杠桿系數越大，表明企業財務杠桿作用越明顯，但財務風險也就越大;反之，如果財務杠桿系數越小，表明財務杠桿作用越小，財務風險也就越小。應該說，在影響財務風險的因素中，債務利息或優先股股息這類固定融資成本是基本因素。
在一定的息稅前利潤范圍內，債務融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負擔的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當息稅前利潤減少時，單位利潤所負擔的規定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務與權益融資結構下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產生更大變動程度的現象，被稱為財務杠桿效應。固定融資成本是引起財務杠桿效應的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平決定了財務杠桿的大小，即財務杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負債比率是可以控制的。企業可以通過合理安排資本結構，適度負債，使財務杠桿利益，抵消風險增大所帶來的不利影響。
總之，財務杠桿是由于企業債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產杠桿的計量是財務杠桿系數，其財務杠桿系數越大，財務杠桿作用越明顯，但企業的財務風險越大。
在非財務經理的財務課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務培訓機構，我們將繼續舉辦為期4天的高級研修班針對企業高層非財務管理人員的財務技巧進行深入淺出的專業培訓，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。
非財務高管如何運用財務工具，進行商業決策，預測未來經營策略，分析歷史經營表現繼而為企業創造價值、提升管理績效成為現今非財務企業高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務的角度出發，將企業整體戰略與財務管理相結合，讓身為企業中的管理者，從財務的角度把握企業運作的核心，有效提升企業的管理水平。
您不得不參加的區別于傳統非財的課程：
通過最專業的財經培訓平臺，讓您與企業高管和資深教授面對面共同探討財務在高層決策和企業管理中發揮的作用。
課程采用現場演練、案例分析、小組討論和學員實際操作指導的授課形式，學員可以體驗真實的實戰情景，現場找到處理問題的解決方案，有效激發學習愿望，真正學習到有用的實戰經驗和技巧。
作為非財務經理的財務課程高級版，如果您已經初步了解財務，那此次課程將讓您對財務知識的一知半解變成對相關財務知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統印象中枯燥的財務課程，以案例分析、理論與實務結合等方式穿插引導學員并創造輕松的學習氛圍。
課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實的案例進行分析，案例中既有成功的經驗，也有失敗的教訓，可幫助您全面理解和掌握財務管理諸多必備技能。
1、更有效地與財務專業人員進行交流
2、更專業地理解財務報表從而輔助經營決策
3、更直接地從財務角度分析管理問題
4、更全面地學習財務指標與分析來控制戰略成本
5、更詳實地了解財務管理并提升企業價值
6、更深刻地培養風險控制意識幫助企業管理
1：企業高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經理、副總經理，監事，總監等
2：金融機構高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經理，副總經理等
課程包含的九大模塊形成一個完整的邏輯體系，模塊之間的順序不可打亂與縮減，但可以根據需要延伸和拓展。案例會不斷更新及根據課堂反應和需要來補充。 | |
模塊一，企業管理與財務報表 | 模塊二，財務管理的內容和目標 |
主題：資產負債表和利潤表如何映射企業管理 企業在戰略目標的指引下，形成年度經營管理，經營管理的目標又由業務管理與財務管理來共同完成。業務管理和財務管理在實踐中既相互獨立又相互依存;兩者的管理對象和管理成果通過資產負債表和利潤表的不同部分來體現。 | 主題：財務管理的目標是股東價值最大化 財務管理由企業的股東提供的資金為支點，主動尋求外部資金來源，以幫助企業獲取更多的資產投入運營。但在實際的企業運營中，并非每一時點上資金的來源和資金的需求都會相等，財務管理需要對暫時閑置的資金進行管理。此外，財務部門還需參與到企業的經營決策和投資決策中去。學習用資產負債表的觀點來理解企業盈利。對于股東而言，股權的價值如何來估定。 案例：企業財務管理決策(微軟、沃爾瑪、上海汽車) |
模塊三，財務會計與財務報表 | 模塊四，財務報表的核心——資產計價 |
主題：經濟事項如何反映在財務報表中(分組課堂練習及討論：權責發生制下財務報表的生成) 財務會計有四個前提假定，這也是財務報表的假定。如何區分費用與資產，如何對資產來計價，如何估計資產變成現金的程度，如何估計資產變成費用的速度;如何應用權責發生制，了解現金制和權責發生制下經濟業務在財務報表上的反應。認識經營周期的重要性，理解利潤表的彈性空間。 案例：葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐 | 主題：資產采用歷史成本或公允價值計價對財報系統的影響 從財務報表發展的歷史來看，公允價值首先被使用作為資產計價的依據，在此前提之下，資產負債表既可以用來反應企業的財務狀況，又被用來解釋企業在一段時間內的經營成果。但公允價值的取得并不容易。歷史成本計價的原則，直接引出利潤表，引出關于利潤是收入與成本費用配比之結果的結論。而當前資產的計價，既有歷史成本，亦有成本與市價孰低，亦有公允價值，這些計價概念不僅影響到資產，也影響到利潤的計量。 案例：中興通訊、申能股份、蘭生股份 |
模塊五，財務報表之間的關聯 | 模塊六，內部業務報表 |
主題：三表的邏輯關系(分組課堂練習及討論：現金流量表的生成與分解) 資產負債表是財務報表的核心，利潤表用來解釋股東權益項下保留盈余的增減變動，這兩張報表都是權責發生制下產生的。現金制下衡量企業是否在經營年度中獲得了現金的增量，以及了解現金的來龍去脈，現金流量表可以滿足這一需要。從現金的來源中分離出經營活動，從經營活動中理解業務管理與資金管理。從而進一步認識企業內部兩類管理對經營成果的重要影響。 案例：四川長虹、美的電器
| 主題：傳統的成本與流程成本 在財務報表上，成本與費用有著本質區別。而成本有制造成本與完全成本的區別，前者用于財務報告，后者可以用于業務管理的決策。成本有一個先歸集后分配的過程。歸集的標準很重要，不同標準會產生不同的結果，這些結果對于企業的經營決策有著至關重要的影響。 案例：流程成本、青島啤酒
模塊八，財務指標與分析 |
模塊七，財務管理的原理 | 模塊八，財務指標與分析 |
主題：管理的效率與安全的衡量 資產創造價值，管理提升效率。管理的效率反應在兩個方面，首先是對成本和費用的控制，其次是對資產周轉速度的控制。此外，企業的持續經營也是管理要實現的目標，持續經營的企業對債權人和投資者而言才是安全的。財務管理在財務指標上重點為企業經營的效率性和安全性兩個方面設計了指標，而指標的設計參考了經濟學中關于投入產出、投資報酬、對沖性法則和資本機構平衡等原理。 案例：萬科企業、微軟 | 主題：財務指標與杜邦分析法的應用(課堂練習：杜邦分析法) 財務分析的手段主要是通過指標的計算與比較，得出關于企業發展的趨勢的結論。財務指標分為效率性與安全性兩大類，效率類指標進一步區分為成本控制與周轉速度，安全類指標區分為短期財務安全性與長期財務安全性等。傳統的指標分析以杜邦分析為基礎，以企業使用的財務杠桿、周轉速度和成本控制力度來解釋凈資產收益率。 案例：四川長虹、海信電器、萬科企業、寶鋼股份、國美電器、蘇寧電器 |
模塊九，財務指標的應用 | |
主題：經營風險與財務風險 銀行在給企業授信時需要考察企業的風險，風險可以分解為經營與財務兩方面。如何來綜合地定量地判斷一個企業的經營情況，單因素模型、奧特曼(多因素)模型是用來預測一個企業瀕于破產的幾率，國資委用來考核企業的打分模型設計地也相當科學。 | |
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ESG證書信息
1、有哪些ESG相關的證書？
ESG作為企業未來發展的核心趨勢之一，現在各大協會和組織都有發布一些ESG相關的證書和考試，其中大家熟悉度較高的幾個是：CFA協會的ESG Investing證書、GARP協會的SCR證書、EFFAS協會的CESGA證書、SASB協會的FSA證書；其中兼具完整知識體系和國際認可度的，要數CFA協會的ESG Investing證書；GARP協會的SCR證書則更側重氣候風險相關的內容；EFFAS協會的CESGA證書雖然知識體系也較完善，但EFFAS協會的國際化程度遠不如CFA協會，僅在歐洲相對知名度高些；SASB協會的FSA證書主要服務于企業ESG的信息披露，學習的更多是一些基于可持續發展會計準則的披露標準。
2、ESG相關的證書那么多，怎么選？
目前ESG相關的證書種類很多，大致可分為兩大類：一類是內容體系較為完善的，例如CFA協會的ESG證書、EFFAS的CESGA證書；另一類是ESG相關的具有側重性的證書，例如SASB協會的FSA證書，更側重財務領域，GARP協會的SCR證書，更側重風控領域；
在選擇證書的時候，重點考慮兩個方面，一是看證書所學習的知識體系，除有明確的專業領域方面需求，一般選擇覆蓋面更廣的證書進行學習；二是看證書認證機構的社會知名度，像CFA協會的國際認可度會更高，EFFAS則更專注于歐洲市場。
3、ESG證書有哪些優勢？
CFA協會的ESG Investing證書是目前唯一具備國際化認知度的ESG證書，CFA協會作為金融投資領域的“游戲規則制定者”，在全球范圍內也有著更廣泛的認可度和權威性；
同時ESG Investing證書所學習的知識體系也相對更完整，學習內容共分為九個章節，其中前五章是對于ESG相關概念的解釋和學習，對零基礎學員友好度非常高；后四章則重點涉及到ESG投資相關的知識，對于如何進行分析、整合，并應用到投資決策中都進行了深入的講解；
從考試形式上來說，單一級別考試、報考無條件、100道3選1的選擇題、無考季限制隨時可報名預約、支持線上機考形式、考完當場出成績、題目不涉及定量計算等，均體現出目前考試還處于絕對的紅利期，現在入局進行備考，是一個非常合適的時機。
4、ESG證書考試費用是多少？
CFA-ESG證書的考試費用是795美金，報名時一次性繳納，沒有注冊費，也沒有后續費用；若考試未通過，補考費用是595美金。
5、ESG證書報名后多久能參加考試？
CFA-ESG證書在完成報名后需要預約考位，成功預約后可以按時參加考試；考試沒有考季概念，不設具體的考試時間，完成報名后約2個小時就可以預約考位了，因為每天開放的考位數量有限，保險起見，建議在期望考試時間的前1個月時間，進行預約。
6、ESG證書是永久有效的嗎？有什么憑證嗎？
CFA-ESG證書考試通過后，是永久有效的；考試通過后CFA協會將頒發電子勛章，同時考試通過的郵件和成績單也可以作為憑證使用。
7、ESG證書對于學歷、專業的要求是怎么樣的?
CFA-ESG證書的報考沒有學歷、專業、年齡等要求，也沒有行業、工作經驗等方面的要求；同時CFA-ESG證書所學習的知識體系對零基礎備考的學員也非常友好，前五章都是ESG相關的基礎概念。
8、線上測試對攝像頭、考試環境有何要求？
線上測試時，對攝像頭和考試環境沒有明確指定的要求，外置攝像頭或是電腦內置攝像頭均可，一般建議準備一個外置無線攝像頭，因為在測試開始之前，考官會要求通過攝像頭對考試環境進行檢查，會檢查各種的角落，沒有外置無線攝像頭的話，會不太方便。
會計初級報名條件要求多嗎?會計初級報名條件要求并不多，對考生的學歷也沒很高的要求，因此準別報名參加初級會計考試的人員，可以考慮來報考初級會計考試了。
一、初級會計考試一般什么時候報名?
初級會計考試一般什么時候報名，我們可以通過近幾年的初級會計報名時間來看看有沒有什么規律。
近幾年初級會計考試報名時間具體安排如下：
1、2024年初級會計報名時間：2024年1月5日-26日
2、2023年初級會計報名時間：2023年2月7日-28日
3、2022年初級會計報名時間：2022年1月5日-24日。
4、2021年初級會計報名時間：2020年12月1日-25日。
由上我們可以清楚的看到初級會計考試報名時間，一般會安排在一月份左右。
二、會計初級報名條件要求多嗎?
會計初級報名條件的要求并不多，考生只要符合很簡單的幾條就可以了。具體的會計初級報名條件內容如下：
1. 遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規。
2. 具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為。
3. 熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。
4. 必須具備高中畢業(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷。
注：(初級會計報名學歷條件解讀)
《關于2024年度全國會計專業技術資格考試考務日程安排及有關事項的通知 》中明確：技校學歷，是指經國務院人力資源社會保障行政部門認可的技工院校學歷。其他學歷或學位，是指經國務院教育行政部門認可的學歷或學位。
三、會計初級考試科目有幾科?
會計初級考試科目有兩科 ，分別是《經濟法基礎》和《初級會計實務》。兩科滿分均為100分，60分為合格成績。但是初級會計考試的成績有效期僅為一年，所以考生只有在一年內通過兩科考試，才有機會獲得初級會計師證書。
cqf證書就業方向多嗎？立即查看！cqf作為量化金融領域內的金融證書，在國內外的知名度還是很大的，下面我們一起來了解一下cqf證書！
cqf證書的就業前景相對來說還是不錯的，能夠在很多不同的領域就職，以下是幾種常見的不同領域：
1、投資銀行
公司主要從事股票發行、債券發行和并購重組等業務，這需要大量的金融分析師來進行相關的分析和決策。
2、對沖基金
專注于各種交易策略，涵蓋股票、期貨、外匯等市場的交易和風險管理。
3、資產管理公司
公司是負責管理客戶資產的公司，主要從事股票、債券、房地產等各類資產的投資和管理。
4、保險公司
主要從事各種保險產品的設計、銷售和服務。
5、科技公司
公司主要從事各種金融技術的研究和開發，包括人工智能、區塊鏈等。
6、其他領域
他們有機會在政府機構、大型企業和教育機構等領域從事風險管理、金融分析和投資咨詢等工作。
cqf持證人的薪資水平因工作經驗和地區而異，一般在幾十萬到二百萬之間。具體薪資水平取決于個人的能力、經驗以及所在公司的規模和性質等因素。
基本上持證人工作年限在3到5年的，很容易被獵頭找上門，所以說cqf考生們只要拿到證書了，就很容易能找到工作。
高級會計考試內容多嗎?高級會計考試內容并不多，只有一科考試科目就是《高級會計實務》。但是成為高級會計師并不只是通過這一科考試就可以了，具體還有哪些內容?就和小編一起來看看吧。
一、高級會計考試內容多嗎?
高級會計考試并不多，考試內容只有《高級會計實務》這一科?？忌趥淇嫉臅r候可以只用準備一科就可以了，而且這科考試的題型也只有案例分析題一種，這些更有利于考生認真備考，專心準備一種內容。
雖然高級會計考試的內容只有一科，但是并不代表通過這科考試就可以成為高級會計師了。因為要成為高級會計師不僅要通過高級會計考試，還有一系列的評審要通過。高級會計師考試采取的是“考評結合”的模式，所以高級會計考試內容不多，但是成為高級會計師要準備的內容卻是很多的。
二、高級會計師評審流程有哪些?
考生在通過高級會計實務的考試后，就是要申報評審了。再通過評審才可以成為高級會計師，高級會計師的評審流程有以下這些：文件下發→個人申報→單位審核→部門審核→現場審核→評審答辯→評審公示→領取證書
(1)文件下發：明確申報范圍、申報要求、申報時間、申報程序。
(2)個人申報：根據各省評審通知文件指引，在指定網站進行注冊并在線填報個人評審信息。一般包含個人基本情況、學習培訓經歷、工作履歷、學術成果(論文、課題、專著)、獲獎情況、個人工作業績等，并進行對應資質或業績證明材料的上傳
(3)單位審核：單位對申報人材料真實性、完整性進行初審，公示并上報上級主管單位審核。
(4)部門審核：單位上報后，由上級主管單位/省市財政、人社部門/高評辦逐級審核。
(5)現場審核：線下報送評審需要的紙質材料給職改辦進行審核。
(6)評審答辯：由各級人社部門組建的本領域、本行業的專家評審委員會，按照國家統一的評審標準和程序，對申報人員的材料進行審查和評議，部分省份需要進行面試(答辯)
(7)評審公示：評審通過名單將在相關服務平臺發布。
(8)領取證書：評審工作結束后，通過人員自行下載打印職稱證書，目前各省市基本已實行電子職稱證書。
cqf證書就業崗位多嗎？速看！cqf是量化金融領域內的證書，報考人數在與日俱增，那么cqf持證后到底好找工作嗎？就業崗位多不多？下面我們一起來看一下！
cqf證書就業崗位還是很多的，cqf證書是國際數量金融工程證書，且cqf課程內容幾乎涵蓋了整個金融領域，cqf持證人的工作肯定離不開金融圈了。cqf證書對大家的專業能力方面的要求是很高的，需要精通數理分析和數學相關的實務型操作項目，在金融行業內想尋求更多發展的金融人一般也會選擇學習進修。
從目前國內提供量化金融的崗位來看，大部分擁有cqf證書的金融人在銀行、證券機構、投資銀行、風險控制管理機構這幾種類型的公司工作。當然，具體到哪個層次還需要看各自的能力。cqf能工作的職位也很多，量化金融相關的職業主要包含：量化開發工程師、量化交易員、量化研究員和量化分析師等等，不同職位側重點并不相同，當然這些職位同樣需要具備良好的數學、編程和金融基礎知識。
cqf對標海外碩士項目，采取審核制，考生只需要申請，申請通過后就可以報名參加考試了，具體流程如下：
1、在線申請
第一步是提交在線申請表，考生需要填寫自己的基本信息，同時表達自己對cqf的熱情和興趣。
2、等待報名的審核批準
提交申請表之后，cqf協會將會在48小時以內用郵件通知您審核結果。
3、入籍和準備
如果cqf協會告知您考核通過了，那么就可以提交報名表了。在完成付款后，就可以開始您的cqf之旅啦。
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