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　　根據《工會法》的規定，工會經費的來源有五個方面，有了工會經費就可以用于職工服務和工會活動。那么工會經費具體可以用于哪些方面？

　　工會經費的開支范圍

　　1、會員活動費。組織會員開展集體活動的費用和會員特殊困難的會費補貼。例如組織會員活動日、郊游活動、聚會、參觀展覽、電影、舞蹈、花園和其他集體活動的費用。

　　2、職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

　　3、工會業務費。履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作的費用

　　4、事業支出。用于為員工服務的文化、體育、教育、生活服務等非獨立核算附屬機構的費用，以及獨立核算附屬機構的補貼費用。

　　5、其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。

　　6、上繳經費支出。按規定比例上繳上級工會的經費。

　　7、工會行政經費方面。縣級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用。

　　8、專項資金使用方面。縣級以上工會機關應當按照主管工會批準的專項預算，將專項資金用于專項工程和特種設備的購置、維修實際支出。

　　9、補助下級工會支出。縣級以上工會為解決下級工會經費短缺問題或者按照有關規定給予補助的。

　　工會經費的使用管理原則

　　1、堅持經費獨立管理原則，建立獨立的銀行賬戶，實行獨立核算。

　　2、堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財政政策、法規、支出范圍和標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

　　3、堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。基層工會經費主要用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動。

　　4、堅持預算管理原則。所有費用均應納入預算，并按上級要求認真編制和實施。

　　5、堅持勤儉節約原則。應該少花錢，多辦事，做好事，節約開支，依靠員工用好資金，提高資金使用效率。

　　6、堅持民主管理原則。賬目應定期公布，并接受成員的監督和經濟審計委員會的審查。

　　7、堅持為職工服務原則。工會經費不得用于非工會活動，不得支付社會攤派或變相支付的費用，不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押，不得在二級市場炒購股票。

　　公司發生的開支和取得的收入，都應按記賬憑證進行相應的入賬處理。一般設置管理費用、庫存現金等科目核算，具體賬務處理是什么？

　　公司的開支和收入賬務處理

　　１、先根據支出憑證入賬：

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現金

　　２、拿回發票報銷入賬時：

　　借：管理費用

　　       貸：其他應收款

　　新企業沒有收入只有支出怎么進行賬務處理？

　　沒有營業收入，則是不需要申報繳納增值稅款，而且本月要申報企業所得稅季度繳納申報表的，不過也是零申報的。

　　１、如果還是在籌備階段，所發生的費用均記入“長期待攤費用－－開辦費“，正常營業后再一次性攤銷入“管理費用“、“銷售費用“等科目。

　　２、如果已經是正常營業階段，所產生的費用歸入“管理費用“、“銷售費用“等科目中。

　　３、根據所歸集的費用登賬后填報“利潤表”、“資產負債表”。

　　４、沒有收入同樣要在規定時間內完成納稅申報。

　　開辦費的賬務處理：

　　借：管理費用或長期待攤費用

　        　貸：庫存現金或銀行存款

　　什么是其他應收款？

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　企業發生的業務招待費，可簡單理解為應酬客戶而產生的各項費用，實務中業務招待費的開支范圍，主要包括哪些？

　　業務招待費開支范圍

　　業務招待費，是指企業在經營管理等活動中用于接待應酬而支付的各種費用，主要包括業務洽談、產品推銷、對外聯絡、公關交往、會議接待、來賓接待等所發生的費用，例如招待飯費、招待用煙茶、交通費等。新《企業所得稅法實施條例》改變了以前的扣除比例，業務招待費作為企業生產、經營業務的合理費用，會計制度規定可以據實列支，稅法規定在一定的比例范圍內可在所得稅前扣除，超過標準的部分不得扣除。

　　在業務招待費的范圍上，不論是財務會計制度還是新舊稅法都未給予準確的界定。在稅務執法實踐中，招待費具體范圍如下：

　　(1)企業生產經營需要而宴請或工作餐的開支。

　　(2)企業生產經營需要贈送紀念品的開支。

　　(3)企業生產經營需要而發生的旅游景點參觀費和交通費及其他費用的開支。

　　(4)企業生產經營需要而發生的業務關系人員的差旅費開支。

　　業務招待費會計分錄

　　借：管理費用

　       　貸：銀行存款

　　期末：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用

　　招待費和會務費有什么區別？

　　1、招待費是對外接待業務單位和個人而發生的吃、喝、用、玩費用，它的消費主體是外單位的個人，而不是本單位的員工，目地是維護良好的外部公共關系。

　　2、會務費是單位召開會議活動發生的相關支出。企業往往在租用的酒店或賓館內統一用餐、租用會議室、休息住宿用房等支出，往往被列支為會議費。列支會務費時，記賬憑證附件應該包含會務文件(議題、時間、參會人員、費用標準等內容)及相關簽到表、報銷發票等，否則稅務部門會認定為招待費。會務費可以稅前據實列支。

　　在企業生產經營活動中，企業食堂是內部的一個組成部分，對于食堂開支企業通常設置“應付職工薪酬”“管理費用”等科目來核算，相關的賬務處理該怎么做？

　　企業食堂開支的會計分錄

　　1、公司食堂購入菜、米、面、油等:

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　　　貸：銀行存款

　　2、支付食堂經費：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　　　貸：銀行存款

　　3、根據員工服務對象分配：

　　借：管理費用/銷售費用等

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　4、收取員工飯費：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　5、發生費用支出時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　6、食堂采購設備設施時：

　　借：固定資產

　　　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　　　貸：銀行存款

　　7、食堂采購食材：

　　借：周轉材料——低值易耗品——食材

　　　　應交稅費——應交增值稅(進項稅)

　　　　貸：銀行存款

　　8、領用食材制作餐飲時：

　　借：主營業務成本

　　　　貸：周轉材料——低值易耗品——食材

　　9、月末根據實際受益部門分配：

　　借：生產成本

　　　　制造費用

　　　　管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業發生的職工福利費，在不超過工資、薪金總額14%的部分，可進行稅前扣除。實務中職工福利費開支范圍一般有哪些？

　　職工福利費開支范圍

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

　　職工福利費開支范圍如下：

　　1、職工醫藥費

　　2、職工的生活困難補助

　　3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇

　　4、集體福利的補貼

　　5、其他福利待遇：主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　職工福利費的會計分錄

　　現金福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　        貸：庫存現金

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　購物卡福利

　　借：其他應收款——購物卡

　　       貸：銀行存款

　　借：應付職工薪酬——福利費

　       　貸：其他應收款——購物卡

　　實物福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等，貸方登記計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

　　職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　公司食堂一般為內部員工服務，對于食堂開支費用，應設置“應付職工薪酬-職工福利費”科目進行核算，相應的會計分錄該怎么做？

　　公司食堂開支如何做會計分錄？

　　1.公司食堂購入菜、米、面、油等，會計分錄如下:

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　       貸：銀行存款

　　2.支付食堂經費，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　       　貸：銀行存款

　　3.根據員工服務對象分配，會計分錄如下：

　　借：管理費用(銷售費用等)

　       　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　4.收取員工飯費，會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　       　貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

　　5.發生費用支出時，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬-職工福利

　          貸：銀行存款(或庫存現金)

　　6.食堂采購設備設施時，會計分錄如下：

　　借：固定資產

　       　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　固定資產每月的折舊費可結轉至主營業務成本之中。

　　7.食堂采購食材，會計分錄如下：

　　借：低值易耗品——食材

　　       應交稅費——應交增值稅(進項稅)

　　       貸：銀行存款

　　8.領用食材制作餐飲時，會計分錄如下：

　　借：主營業務成本

　       　貸：低值易耗品——食材

　　9.月末根據實際受益部門分配，會計分錄如下：

　　借：生產成本

　　       制造費用

　       　管理費用

　       　貸：應付職工薪酬--職工福利費

　　應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　職工福利費包括什么？

　　職工福利費包括如下幾種：職工醫藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

事業單位工會經費這部分的內容可能在實際工作中也不是會經常用到，但是我們還是要了解，如果對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。

首先我們要知道基層工會經費的使用范圍有哪些？

根據全國總工會的有關規定，基層工會經費的使用范圍包括：組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助，開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動，為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓，職工集體福利事業補助，工會自身建設，培訓工會干部和工會積極分子，召開工會會員(代表)大會，工會建家活動，工會為維護職工合法權益開展的法律服務和勞動爭議調解工作，慰問困難職工，基層工會辦公費和差旅費，設備、設施維修，工會管理的為職工服務的文化、體育、生活服務等附屬事業的相關費用以及對所屬事業單位的必要補助

工會經費的開支范圍有哪些？

1、會員活動費

用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用，如會員活動日、郊游活動、聯歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用

2、職工活動費

用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支，職工教育方面.用于工會舉辦的職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品，職工教育所需資料、教師酬金，優秀教師、學員(包括自學)獎勵，工會為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓

3、工會業務費

用于履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用，如：工會干部和積極分子學習政治、業務所需費用，如:工會干部和積極分子學習政治、業務所需費用，培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金，評選、表彰優秀工會干部和工會積極分子的獎勵，工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用，工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用，慰問困難職工的費用;基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用

4、事業支出

用于工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業的相關費用以及對所屬事業單位必要的補助支出

5、其他支出

用于以上支出以外的,由工會組織的活動費用

6、上解經費支出

按規定比例上解上級工會的經費

以上就是有關事業單位的工會經費的開支范圍內容，希望可以幫助到大家，想了解更多相關的會計知識， 請多多關注會計網！

事業單位包括哪些內容？

　　工會經費可以開支的范圍包括什么是會計工作中的常見問題，會員活動費及職工活動費都屬于工會經費開支的范圍。本文就針對工會經費可以開支的范圍做一個相關介紹，來跟隨會計網一同了解下吧!

　　工會經費可以開支的范圍

　　1、會員活動費，用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。比如郊游活動費、組織會員活動日經費;

　　2、工會直接用于維護職工權益的支出;

　　3、工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出;

　　4、事業支出，用于工會所屬為職工服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業單位的費用以及對獨立核算附屬事業單位的補助支出;

　　5、縣級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用;

　　6、體育活動支出，比如工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費;

　　7、文藝活動支出和宣傳活動支出;

　　8、工會專職人員的工資由工會經費開支。

　　工會經費計提和支付的會計分錄

　　1、借：成本、費用、在建工程、生產成本、工程施工——工會經費

　　管理費用——工會經費

　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　2、借：應付職工薪酬——工會經費

　　貸：銀行存款——上交上級工會(40%)

　　銀行存款——上交單位工會(60%)

　　工會經費計提比例為多少?

　　答：工會經費的計提比例為2%，按照相關規定可得，凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應當按照上月份全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。

　　工會經費是不是每個單位都要繳納?

　　答：工會經費是每個單位都需要繳納的。

　　按照相關規定可得：

　　1、企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會;如果不足二十五人，則可以單獨建立基層工會委員會。

　　2、建立工會組織的企業、事業單位、機關應當按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會繳納經費。

　　3、對于未建立工會組織的單位，應當按照單位全部職工工資總額的2%向上級工會全額繳納工會經費(籌備金)。

　　以上就是關于工會經費可以開支的范圍包括什么的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網后續也會更新更多有關工會經費的開支范圍的內容，請大家持續關注!

　　有些企業內部開設職工食堂，為員工提供餐飲服務，由此，企業不可避免的會產生相應的食堂費用支出，那么對于食堂開支報銷業務，該如何寫會計分錄？

　　食堂開支報銷會計分錄

　　企業的食堂一般是為了滿足本公司職工的需求而設置的，因此，其費用屬于職工福利。

　　食堂開支報銷最終應按受益職工所屬部門計入對應的生產成本-生產工人，制造費用-生產車間管理人員，管理費用-廠部管理人員和銷售費用-單設銷售部門的銷售人員等科目。

　　但職工福利費，在企業所得稅前扣除有限額，所以應該用應付職工薪酬-職工福利科目來歸集。

　　按現行準則要求，相關分錄如下：

　　一、發生費用支出時

　　借：應付職工薪酬-職工福利

　　       貸：銀行存款（或庫存現金）

　　二、月末根據實際受益部門分配

　　借：生產成本

　　       制造費用

　　       管理費用

　　       貸：應付職工薪酬-職工福利

　　如果該食堂對外經營，自負盈虧，則不需在企業賬上反映，該食堂應該做一個會計主體單獨進行會計核算。

　　公司食堂發生的費用如何編制會計分錄？

　　根據有關規定，單位內部食堂為單位員工提供服務，不對外經營。該食堂相應支出屬于職工福利費范圍，應通過“應付職工薪酬-職工福利費”做賬。

　　購入菜、米、面、油等

　　借：應付職工薪酬-職工福利費（食堂）

　　       貸：銀行存款

　　支付食堂經費補貼

　　借：應付職工薪酬-職工福利費（食堂）

　 　      貸：銀行存款

　　收取員工飯費

　　借：銀行存款

　　       貸：應付職工薪酬-職工福利費（食堂）