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　　中級會計師在農商行有用，具備中級會計師證書可以在農商行擔任財務經理等崗位。中級會計師在農商銀行內部發揮非常重要的作用，中級會計師在農商行除了進行業務工作外，還需要配合審計單位檢查、培訓員工、建立客戶關系等。

　　具備中級會計師證書的發展方向

　　1、財務工作。具備中級會計師證書可以成為專業的財務經理或者是會計主管，主要是負責財務數據匯總、產品成本管理、控制費用支出等等。如果工作經驗豐富，還可以到會計師事務所工作。

　　2、金融工作。具備中級會計師證書可以成為比較專業的財務分析師、電子金融管理等，主要工作是公司內部的收支、資金流動方向、日常資金審計等等。

　　3、審計工作。審計工作相對比較復雜，主要是起到一定的監督作用，可以進入專業的審計事務所，或者是去國家的財政機構。如果想要到國家的財政機構進行工作，還需要通過國家公務員考試。

　　4、稅務工作。日常工作內容包括了稅務籌劃、稅率的計算等，主要是在稅務事務所或者是國家稅務機構工作。

　　考取中級會計師有什么用

　　1、職業發展。通過了中級會計師考試的人員，可以從事會計主管及以上職業，無論是在原有企業，還是在財務職場發展方面，對于從業人員的職業發展之路也是非常有好處的，擁有更高的職位，對于個人能力是一種認可，對于職業發展也有推動作用。考取中級會計師后，可以選擇的職業發展方向更加廣闊。

　　2、薪資體系。中級會計職稱看成是會計事業上的“分水嶺”，具有承上啟下的作用。如果通過了相關考試，可以從事會計主管工作，不僅職位有了明顯提升，薪資一定也會隨之升高。目前職業市場上，普通會計人員的薪資幾千元不等，但是主管級別基本都是10K以上，如果是預算主管等稀缺職位，薪資會達到15K以上，通過考試，對于個人薪資的加持可見一斑。如果具備一定的工作經驗或者是工作能力更加突出，薪資待遇水平會更加明顯。

　　3、職業晉升。從事財務工作的人員都知道，財務專業人員的職業通道是非常清晰的，具備更高級的會計制證書，對自己的職業晉升有很大的幫助。考取中級會計是能夠讓自己的從業范圍，晉升途徑更加寬闊清晰，所以想要自己職業發展更好的，有更快提升的朋友，一定要報考中級會計師考試。

　　報考中級會計師需要滿足什么條件

　　1、具備大學專科學歷，從事會計工作滿5年；

　　2、具備大學本科學歷或學士學位，從事會計工作滿4年；

　　3、具備第二學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿2年；

　　4、具備碩士學位，從事會計工作滿1年；

　　5、具備博士學位；

　　6、通過全國統一考試，取得經濟、統計、審計專業技術中級資格。

　　在農商行工作考中級會計有用。中級會計屬于中級職稱，對升職加薪的員工有很大的用處，在農商行工作同樣也適用的，考上中級會計也證明你的專業知識能力水平，提升了自身的專業技能，所以考取該證書還是有用的。

　　中級會計師含金量高嗎？

　　中級會計師含金量是比較高的。

　　一、工資標準

　　一般二三線城市要求擁有中級會計師資格證的崗位薪資都高于其他一些崗位，而在一線城市則會更多，所以中級會計職稱的含金量還是不容小覷的。

　　二、主管級以上職位標配

　　當你取得了中級會計師資格證，想要晉升管理層就變得容易很多，不會受到職稱的限制。

　　三、找工作的敲門磚

　　越來越多的企業涉及到會計類的崗位，都會要求須持有中級會計師資格證，因此如果擁有了中級會計師資格證也就多了很多選擇報考的機會，比別人更有競爭優勢。

　　中級會計考試題型有哪些？

　　《中級會計實務》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、計算分析題、綜合題；《財務管理》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、計算分析題、綜合題；《經濟法》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、簡答題、綜合題。

　　中級會計備考經驗

　　制定備考計劃激勵學習

　　學習計劃是中級會計師備考的方向標，備考中級會計師考試的每一位考生都應該意識到學習計劃的重要性，如果沒有學習計劃就無法準確把握復習進度，可能很長一段時間仍然在前幾頁徘徊，直接影響對整體的全局把控，進而影響到學習的熱情使學習變得吃力。

　　牢牢把握基礎知識

　　大廈想要蓋得高地基很重要，同理，中級會計師考試復習要想后面得到大幅提升前期基礎知識就要掌握牢。因此考生在預習階段和基礎階段的學習過程中要打好基礎將知識點學扎實，對知識足夠熟悉了，學習起來自然不會過于吃力。

華農mpa！25年華中農業大學MPA報考條件介紹！報名華中農業大學MPA要參加全國統一考試，在學歷和工作經驗要達到，大學本科畢業后有3年以上工作經驗的人員；或獲得國家承認的高職高專畢業學歷或大學本科結業后，達到前述大學本科畢業同等學力要求并有5年以上工作經驗的人員；或獲得碩士學位或博士學位后有2年以上工作經驗的人員。

一、2025年華中農業大學MPA報考條件

①中華人民共和國公民。

②擁護中國共產黨的領導，愿為社會主義現代化建設服務，品德良好，遵紀守法。

③考生的學歷必須符合下列條件之一：

a)具有國家承認的大學本科畢業學歷后，有3年或3年以上工作經歷者。

b)已獲碩士、博士學位，并有2年或2年以上工作經歷者。

c)獲得國家承認的大專畢業學歷后，有5年或5年以上工作經歷。

有些院校限制專科學歷報考，具體查詢院校招生簡章。

④身體健康，符合規定的體檢標準。

國民教育序列的學歷都可以，即全國統考、自考、成考，當然你的學歷必須是學信網上可以查到的，如果查不到，憑真實文憑，可以去學歷認證中心做認證。

*海外學歷，留學生學歷回國后要在留學中心做學歷認證，通過后也可以報考。

二、2025年華中農業大學MPA報考流程

華中農業大學MPA報考流程主要有五個步驟。分別為研招網報名→現場確認→參加全國聯考→參加院校復試→院校錄取。詳細流程如下：

1、研招網報名

符合報考條件者可在每年10月10日～31日登錄中國研究生招生信息網報名。由于每年只有一次招生，所以參加報名的人員要提前準備報考材料，以免錯過報名。

2、現場確認

網上報名完成后，還需要攜帶個人證件到指定考點參加現場確認。主要是對個人信息的準確、完整性進行核對，確保個人信息準確無誤后錄入指紋、采集圖像，即可完成現場確認環節。

3、參加全國聯考

全國聯考由國家統一組織，考試時間為每年12月倒數第二個周六日。其考試科目有管理類綜合和英語二兩科，每位考生只有一次考試機會，所以要做好考前復習計劃，針對薄弱項復習。

4、參加院校復試

考生聯考成績通過國家線且達到院校分數線后，可在次年3、4月份參加院校組織的復試。該項考試一般以筆試和面試的形式，對考生的個人素質及專業知識進行考核。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

5、院校錄取

完成兩次考試后，院校最終根據兩次成績綜合審評擇優錄取。屆時收到錄取通知書的考生需要在規定時間內到學院報考，準備參加課程學習。

　　端午佳節，公司都會購進粽子發放給員工或者送給客戶。那么這些購進的粽子涉及的會計處理有哪些呢?按照有關規定，單位將購進的貨物無償贈送給其他單位或個人時，應當視同銷售貨物。來一起了解下吧!

　　端午節公司發粽子的會計處理

　　按照相關規定， 單位或者個體工商戶將自產、委托加工或者購進的貨物無償贈送其他單位或者個人應當視同銷售貨物，所以外購粽子送給客戶，增值稅應視同銷售。

　　購進粽子給員工發放的會計分錄具體如下：

　　1、購進時：

　　借：庫存商品

　　應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　2、決定以購進粽子發放給職工作為福利：

　　借：管理費用、生產成本、制造費用、銷售費用等

　　貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　3、實際發放給職工：

　　借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　貸：庫存商品

　　應交稅費—應交增值稅(進項稅額轉出)

　　端午送粽子給客戶的會計處理

　　購進粽子時：

　　借：庫存商品

　　借：應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　贈送給客戶時，做如下分錄：

　　借：銷售費用—業務宣傳費/管理費用—業務招待費

　　貸：庫存商品

　　應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)

　　端午節發放粽子的涉稅處理

　　1、粽子作為福利費，所對應的進項稅額是不得抵扣的。

　　如果公司將自產的粽子用于職工福利，則可以將其視同銷售處理;如果公司是將外購的粽子用于員工福利，那么這一部分增值稅的進項稅額需要做轉出處理;如果公司發放給職工的粽子是屬于個人福利，則應需要扣繳個人所得稅。

　　2、按照相關規定，企業發生的職工福利費支出，對于不超過工資、薪金總額14%的部分，允許扣除。

　　薪稅師證書由三個不同的權威機構聯合頒發，分別是中國商業聯合會、ATHE英國培訓與高等教育和IFA英國財務會計師公會。通過薪稅師階段考試，直接可以獲得由中國商業聯合會頒發的中方證書以及ATHE英國培訓與高等教育頒發的國際證書。通過薪稅師國際財稅階段，還可獲得一本由IFA英國財務會計師公會頒發的CCPA薪稅師國際證書。

　　薪稅師證書如何領取？

　　由于薪稅師證書是考培不分離的證書，考取薪稅師證書需要通過兩個階段分別是培訓階段和考試階段。所以報考薪稅師必須通過薪稅師官方培訓機構來報名。那么領取證書也是通過培訓機構來領取。

　　薪稅師證書領取時間

　　只要成功通過考試，按照規定，薪稅師證書領取一般在機考結束后的六十個工作日之后。

　　薪稅師證書含金量

　　薪稅師證書含金量高，薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型專業人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

　　薪稅師證書適用對象

　　薪稅師證書分為三級，一級主要適用于企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等；二級證書主要適用于企事業單位人力資源部或財務部經理等；三級證書主要適用于人力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業的其他工作人員等。

　　會計人員在核算發員工春節紅包計提業務時，應通過“應付職工薪酬”科目編制相應會計分錄。

　　計提員工春節紅包的會計分錄如下：

　　借：生產成本

　　　　制造費用

　　　　管理費用

　　　　銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　發放時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款　　

制造費用的二級科目有哪些？

　　1、基本工資+加班費

　　2、職工福利費，指公司生產部門職工節日禮金，慰問金，工傷醫療費等，勞保用品費

　　3、折舊費，指生產部及車間管理部門、動力及機修車間使用的機器設備等固定資產每月底計提的折舊費用

　　4、機物料消耗

　　5、辦公費

　　6、低值易耗品攤銷

　　7、租賃費

　　8、運輸費

　　9、保險費

　　10、差旅費

　　11、水電費

　　12、職工教育經費

　　13、工會經費

　　14、外部加工費

　　15、設計制圖費

　　16、勞動保護費　

職工福利費的開支范圍

　　職工福利費的開支范圍包括：職工醫藥費，職工的生活困難補助，職工及其供養直系親屬的死亡待遇，集體福利的補貼，其他福利待遇。退休職工的費用，被辭退職工的補償金，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助，職工勞動保護費，職工的學習費，職工的伙食補助費等則不屬于職工福利費的開支。退休職工的費用、被辭退職工的補償金、職工勞動服務費則不屬于開支范圍。　

與職工福利費相關的原則要求

　　1、企業依法制訂職工福利費的管理制度，明確職工福利費開支的項目、標準、審批程序、審計監督。

　　2、國家對企業職工福利費支出有明確規定的，企業應當嚴格執行。沒有明確規定的，應參照當地物價水平、職工收入情況、企業財務狀況等情況，按照職工福利項目制訂合理標準。

　　3、統籌規劃職工福利費開支，實行預算控制和管理。

　　單位春節發的熟食，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業務收入，應交稅費，庫存商品等等。

單位春節發的熟食具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出

什么是福利

　　企業對困難人員給予一定的幫扶與照顧或對過去有一定貢獻的人員進行慰問和獎勵所發放的獎金成為福利。企業年終時額外支付給的員工福利通常也包括在內，體現了企業對員工家屬的關懷和對員工本人的激勵，春節的福利更是一種節日時節的關懷，體現對員工的關心、愛護和扶持。

什么是職工福利費

　　為提升職工物質水平，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難，激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費用稱為職工福利費。企業的職工福利費支出不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。根據個人所得稅法的規定原則現金和實物這些提供給個人的福利，均應繳納個人所得稅；但目前原則上對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，不征收個人所得稅。

什么是會計處理

　　會計處理也可稱為會計核算方法，是指各單位在會計核算時所運用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會計報表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認原則和方法，企業所得稅會計處理方法，存貨計價會計處理方法，長期投資會計處理方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會計處理直接影響到對企業財務相關會計資料的質量和可靠性，因此必須根據實際情況，按照相關法律法規選取合理的處理方法，且會計處理在會計期間內前后應當保持一致,不得隨意變更。

　　企業春節發米油，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業務收入，應交稅費，庫存商品等等。

企業春節發米油具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——銷項稅額

　　或借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉出

什么是應付職工薪酬

　　應付職工薪酬是指企業為獲取職工提供的服務而支出的各種形式的報酬和其他費用等。職工薪酬通常包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

什么是負債類科目

　　用于反映企業所承擔的債務的科目稱為負債類科目。他構成了企業資金一個方面的來源。短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等都屬于負債類的會計科目。

職工福利會計處理規定

　　“應付工資”、“應付福利費”兩個科目現行的會計準則以及刪除，公司應付給員工的各種薪酬通過“應付職工薪酬”這個科目來計算。應付職工薪酬通常劃分為工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費等具體的項目進行細分，即將職工福利費列入職工薪酬范圍核算。同時還規定：“沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬;當期實際發生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。

　　春節發的米面油屬于非貨幣性福利，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理。下面我們具體介紹會計分錄。

春節發的米面油會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪副﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出

職工福利費是什么

　　發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利屬于職工福利費。一般包括企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，職工福利會計處理規定

　　現行的會計準則將“應付工資”、“應付福利費”兩個科目刪除，而通過“應付職工薪酬”這個科目來計算公司應付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準予扣除。

主營業務收入是什么

　　主營業務收入是指企業從事本行業生產經營活動所取得的營業收入，根據各行業企業所從事的不同活動，導致主營業務收入有所區別，如“產品銷售收入”是工業企業的主營業務收入；“工程結算收入”是建筑業企業的主營業務收入；“商品銷售收入”是批發零售貿易業企業的主營業務收入等。企業應設置“主營業務收入”科目記錄企業在銷售商品、提供勞務等日常活動中所產生的收入，在該科目下，應按照主營業務的種類分設明細賬，進行明細核算。

　　春節為職工發放非現金福利會計處理方法為通過設置“應付職工薪酬”這個會計科目進行會計處理。

　　春節為職工發放非現金福利做賬：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪副--職工福利--非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬--職工福利--非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費--應交增值稅--銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬--職工福利--非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅--進項稅額轉出　

應交稅費是什么

　　應交稅費是指企業根據在一定時期內取得的營業收入、實現的利潤等，按照現行稅法規定，采用一定的計稅方法計提的應交納的各種稅費。增值稅、消費稅、企業所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加這些都屬于應交稅費。應交納的各種稅費一般的登記在貸方，已交納的各種稅費登記在借方，期末貸方余額反映尚未交納的稅費；期末如為借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費。　　

主營業務收入是什么

　　主營業務收入是指企業從事本行業生產經營活動所取得的營業收入。主營業務收入屬于收益類賬戶，貸方貸方收入的增加額，借方記收入轉出（減少額）。在“主營業務收入”賬戶下，應按照主營業務的種類設置明細賬，進行明細核算。本賬戶期末應無余額　　

庫存商品是什么

　　庫存商品是指企業已完成全部生產過程并已驗收入庫，合乎標準規格和技術條件，可以按照合同規定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。庫存商品明細賬應按企業庫存商品的種類、品種和規格設置明細賬。