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最近有一個(gè)詞，在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)頻率很高，看到這個(gè)詞會(huì)讓人覺得很厲害，但經(jīng)常不確切知道是什么意思，沒錯(cuò)，這個(gè)詞叫“區(qū)塊鏈”，最近“區(qū)塊鏈“又被公開點(diǎn)名，那么，這個(gè)詞到底是啥意思？今天，小編就跟大家說清楚。

“區(qū)塊鏈”到底是啥意思？

從學(xué)術(shù)角度來(lái)解釋，區(qū)塊鏈?zhǔn)欠植际綌?shù)據(jù)存儲(chǔ)、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)傳輸、共識(shí)機(jī)制、加密算法等計(jì)算機(jī)技術(shù)的新型應(yīng)用模式。

區(qū)塊鏈本質(zhì)上是一個(gè)去中心化的數(shù)據(jù)庫(kù)。

這樣的解釋相信很多人還是會(huì)比較蒙圈，咱們來(lái)做一個(gè)簡(jiǎn)單的比喻：

1、異常安全：不同于公司或政府機(jī)構(gòu)擁有的集中化數(shù)據(jù)庫(kù)，區(qū)塊鏈不受任何人或?qū)嶓w的控制，數(shù)據(jù)在多臺(tái)計(jì)算機(jī)上完整地復(fù)制（分發(fā)）。與集中式數(shù)據(jù)庫(kù)不同，攻擊者沒有一個(gè)單一的入口點(diǎn)，數(shù)據(jù)的安全性更有保障。

　　當(dāng)月銷售額為負(fù)數(shù)，財(cái)務(wù)如何進(jìn)行申報(bào)?流程是什么?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，難免因?yàn)槟撤N因素出現(xiàn)銷售額為負(fù)數(shù)的情況，這時(shí)候財(cái)務(wù)人員該如何申報(bào)?接下來(lái)就跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來(lái)了解看看吧!

　　當(dāng)月銷售額為負(fù)數(shù)，財(cái)務(wù)如何進(jìn)行申報(bào)?流程是什么？

　　當(dāng)月銷售額為負(fù)數(shù)，財(cái)務(wù)進(jìn)行申報(bào)的時(shí)候，具體流程如下：

　　1、首先，財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)去國(guó)稅拿相應(yīng)的增值稅申報(bào)表格，然后按照開具的發(fā)票進(jìn)行相應(yīng)填寫。

　　2、填寫收入的時(shí)候，必須將稅算準(zhǔn)確了!特別是營(yíng)改增的增值稅，其計(jì)算相對(duì)復(fù)雜，也要填寫較多的表格。所以必須要注意上下表格進(jìn)行銜接，填寫不得有誤。

　　3、財(cái)務(wù)填好了表格，需要到相應(yīng)公司所在的國(guó)稅局，帶上公章、稅務(wù)登記證原件和復(fù)印件進(jìn)行窗口申報(bào)。

　　當(dāng)月開具紅字發(fā)票時(shí)，銷售額為負(fù)數(shù)該如何進(jìn)行申報(bào)?

　　答：如果你的紅字發(fā)票是當(dāng)月入賬的，則按照賬面收入進(jìn)行正常申報(bào)。申報(bào)的時(shí)候無(wú)需做特殊處理或者特殊計(jì)算。

　　當(dāng)紅字發(fā)票開出后，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)將其入賬編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)憑證。紅字可對(duì)當(dāng)期收入和應(yīng)交稅金的銷項(xiàng)稅進(jìn)行沖減。如果當(dāng)月是正常結(jié)賬的，則對(duì)應(yīng)交稅金正常結(jié)轉(zhuǎn)。(銷項(xiàng)大于進(jìn)項(xiàng)的情況下)，對(duì)收入正常結(jié)轉(zhuǎn)。

　　到了次月申報(bào)的時(shí)候，按照賬面的收入數(shù)進(jìn)行申報(bào)即可。完成增值稅申報(bào)表(一)利潤(rùn)表的填寫。填寫收入數(shù)據(jù)的時(shí)候，寫上當(dāng)月的賬面數(shù)額。這時(shí)候銷項(xiàng)會(huì)自動(dòng)進(jìn)行計(jì)算，紅字發(fā)票的稅金影響已經(jīng)包含在所得出的銷項(xiàng)稅里面。退貨收到紅字發(fā)票如何進(jìn)行賬務(wù)處理?怎么做會(huì)計(jì)分錄?

　　如今，企業(yè)基本上都會(huì)為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，當(dāng)中涉及的社保費(fèi)用很多財(cái)會(huì)人不清楚計(jì)入到什么科目，下面我們來(lái)看看吧。

　　為員工購(gòu)買社保計(jì)入什么科目?會(huì)計(jì)分錄怎么寫?

　　員工購(gòu)社保記入應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)科目。

　　員工社保會(huì)計(jì)分錄：

　　繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)，其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分);

　　貸：銀行存款。

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　科目應(yīng)用

　　一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　二、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

　　(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

　　(二)職工福利費(fèi);

　　(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　(四)住房公積金;

　　(五)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　(六)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等;

　　(七)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

　　(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　前幾天，有位粉絲私信問了這么一個(gè)問題。“老師，我公司有位員工提了離職，領(lǐng)導(dǎo)也同意了，但是要等公司招到人接手他的工作之后才能走。他當(dāng)時(shí)也沒說什么。結(jié)果第二天就沒來(lái)上班，人也聯(lián)系不上。勞動(dòng)法規(guī)定正式員工要提前一個(gè)月提出離職，像他這種提了離職馬上就走的能不能扣他一個(gè)月的工資?”

　　01、員工私自離職可以扣工資嗎?

　　對(duì)于粉絲問題所描述的情況，能否扣員工工資，像這種需要分情況。

　　1.勞動(dòng)者私自離職沒有給公司造成損失

　　如果勞動(dòng)者私自離職，但是沒有給公司造成損失的情況，不能扣除勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)天數(shù)的工資，但是私自曠工的天數(shù)，可以按日薪扣除。

　　2.勞動(dòng)者私自離職且給公司造成損失

　　如果員工私自離職且給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司可以按照勞動(dòng)合同的規(guī)定要求其賠償損失，損失可以直接從員工的工資中扣除，但是扣除的金額不能超過該員工當(dāng)月工資20%，且扣除后的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　在實(shí)際的工作中，許多公司面對(duì)私自離職的員工，一般都提起勞動(dòng)仲裁要求員工賠償因私自離職而給公司造成的損失。但是勞動(dòng)仲裁時(shí)公司必須自己承擔(dān)舉證的責(zé)任。

　　02、離職后還能去同行任職嗎?

　　對(duì)于離職之后是否還能去同行公司任職，很多朋友想必對(duì)這個(gè)問題很關(guān)系。如果沒有和原公司簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議，那隨便去哪家同行都行。如果和原公司簽了競(jìng)業(yè)協(xié)議，那就需要等到競(jìng)業(yè)協(xié)議失效后才能去同行公司任職。另外競(jìng)業(yè)協(xié)議也不是隨便簽下就可以的，公司需要按約定每個(gè)月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　03、正確的離職方式

　　作為勞動(dòng)者，也要知道正確的離職程序，才能避免在職場(chǎng)之中吃虧。正式員工提前30天以書面形式通知公司，試用期提前3天。記住發(fā)給公司的是離職通知，而不是離職申請(qǐng)，不需要經(jīng)過對(duì)方的批準(zhǔn)。如果和公司協(xié)商一致，工作交接完畢就能走人。如果對(duì)方表示不允許，那么到期后自動(dòng)離職。另外，離職的時(shí)候工資需要當(dāng)場(chǎng)結(jié)清，有些公司離職拖一個(gè)月的工資，很明顯是不合法的。

　　本文為初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)堂公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：Nobita。

　　支票是一種可以用于結(jié)算款項(xiàng)的有價(jià)證券。當(dāng)企業(yè)取得支票時(shí)，需要去支票的開戶行進(jìn)行支取現(xiàn)金或者轉(zhuǎn)賬，那么支票需要多長(zhǎng)時(shí)間款項(xiàng)才會(huì)到賬呢？

　　支票到賬的時(shí)間

　　一、支票的提示付款期自出票日起10日，超過提示付款期限提示付款的，開戶銀行是不予受理的。因此取得支票要及時(shí)去銀行辦理。另外取得的是外來(lái)單位開具的支票，收款單位取得轉(zhuǎn)賬支票后，在支票背面被背書欄內(nèi)加蓋收款單位財(cái)務(wù)專用章和法人章。蓋章的時(shí)候印章必須清晰。

　　二、支票取現(xiàn)要到支票上面的開戶行進(jìn)行辦理，現(xiàn)在，同行內(nèi)轉(zhuǎn)賬的話在辦理完成后收款方即可收到款項(xiàng)。如果是跨行轉(zhuǎn)賬。分為實(shí)時(shí)跨行轉(zhuǎn)賬和普通跨行轉(zhuǎn)賬。

　　實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)賬在辦理完成后收款方即可收到款項(xiàng)。普通轉(zhuǎn)賬在辦理之后，收款方一般會(huì)在2-3個(gè)工作日內(nèi)收到款項(xiàng)。

　　支票的特點(diǎn)

　　支票屬于格式證券。其記載格式和記載事項(xiàng)都要按照票據(jù)法的嚴(yán)格規(guī)定。支票上的絕對(duì)記載事項(xiàng)也就是法定記載事項(xiàng)有六項(xiàng)，分別是表明“支票”字樣；無(wú)條件支付委托；確定的金額；付款人名稱；出票日期以及出票人簽章。這六項(xiàng)一定要記載齊全，欠缺一項(xiàng)，支票是無(wú)效的。像付款地，出票地屬于相對(duì)記載事項(xiàng)，沒有記載不會(huì)導(dǎo)致支票無(wú)效。而支票的用途；合同編號(hào)等非法定記載事項(xiàng)不會(huì)產(chǎn)生支票上的效力。

　　支票手續(xù)簡(jiǎn)便、靈活；但是支票有提示付款期限，自出票日起10天要提示付款；支票一般可以背書轉(zhuǎn)讓，但只能是轉(zhuǎn)帳支票，支取現(xiàn)金的支票不得背書轉(zhuǎn)讓。支票可以提現(xiàn)或者轉(zhuǎn)賬。但是轉(zhuǎn)賬支票是用于同城轉(zhuǎn)賬結(jié)算的付款憑證，不可以提現(xiàn)。

　　凈利潤(rùn)是反映和分析企業(yè)各種情況的綜合指標(biāo)，凈利潤(rùn)的高或低所反映的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率也有所不同，那么當(dāng)凈利潤(rùn)很小，甚至為負(fù)數(shù)時(shí)，它所反映的情況是什么？

　　凈利潤(rùn)為負(fù)數(shù)說明什么？

　　凈利潤(rùn)為負(fù)數(shù)說明企業(yè)處于虧損狀態(tài)。凈利潤(rùn)是指企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn)總額減去所得稅后的金額，即企業(yè)的稅后利潤(rùn)。凈利潤(rùn)=利潤(rùn)總額-所得稅費(fèi)用。凈利潤(rùn)是負(fù)數(shù)是指凈虧損。

　　凈利潤(rùn)的重要性

　　凈利潤(rùn)是一個(gè)非常重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。對(duì)于企業(yè)投資者來(lái)說，凈利潤(rùn)是獲得投資回報(bào)的基本因素。對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說，凈利潤(rùn)是經(jīng)營(yíng)管理決策的基礎(chǔ)。同時(shí)，凈利潤(rùn)也是評(píng)價(jià)企業(yè)盈利能力、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和償債能力的基本工具，它是反映和分析企業(yè)各種情況的綜合指標(biāo)。凈利潤(rùn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終結(jié)果。凈利潤(rùn)越高，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率越好；如果凈利潤(rùn)很小，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率就很低。它是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的主要指標(biāo)。

　　凈利潤(rùn)的計(jì)算公式

　　1、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入-主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加

　　2、其他業(yè)利潤(rùn)=其他業(yè)務(wù)收入-其他業(yè)務(wù)支出

　　3、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)+其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)-營(yíng)業(yè)費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用+投資收益-投資損失

　　4、利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+補(bǔ)貼收入（不包括政府撥款）+營(yíng)業(yè)外收入-營(yíng)業(yè)外支出

　　5、凈利潤(rùn)=利潤(rùn)總額-所得稅

　　凈利潤(rùn)率的定義及計(jì)算公式

　　凈利潤(rùn)率是指經(jīng)營(yíng)所得的凈利潤(rùn)占銷貨凈額的百分比，或占投入資本額的百分比。

　　凈利潤(rùn)率=凈利潤(rùn)/營(yíng)業(yè)收入×100%

　　凈利潤(rùn)=利潤(rùn)總額×（1－所得稅率）

　　利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+營(yíng)業(yè)外收入－營(yíng)業(yè)外支出

　　營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收入－營(yíng)業(yè)成本－營(yíng)業(yè)稅金及附加－期間費(fèi)用－資產(chǎn)減值損失+公允價(jià)值變動(dòng)收益－公允價(jià)值變動(dòng)損失+投資收益（－投資損失）

　　修理費(fèi)用一般可采用待攤或預(yù)提的方法計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用，當(dāng)計(jì)提修理費(fèi)時(shí)，避免不了增值稅的繳納，那么修理費(fèi)的增值稅是按多少的稅率進(jìn)行繳納的？

　　修理費(fèi)的稅率為多少？

　　如果是小規(guī)模納稅人取得的加工、修理、更換維修費(fèi)收入，增值稅稅率為3%；如果是一般納稅人提供的加工、修理、更換的維修費(fèi)用，增值稅稅率為13%；如果是一般納稅人提供的房屋等房地產(chǎn)的維修費(fèi)用，增值稅稅率為9%。

　　修理費(fèi)應(yīng)計(jì)入什么科目？

　　修理費(fèi)應(yīng)記入銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、營(yíng)業(yè)成本會(huì)計(jì)科目。企業(yè)為生產(chǎn)加工業(yè)的設(shè)備修理費(fèi)，取得的進(jìn)項(xiàng)票是維修費(fèi)的增值稅專用發(fā)票或普票，應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用科目。固定資產(chǎn)的修理費(fèi)，取得的進(jìn)項(xiàng)票是維修費(fèi)的增值稅專用發(fā)票或普票，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目。

　　如果是車間部門的修理費(fèi)，有以下幾種情況：

　　1、車間使用的房屋、建筑物的固定資產(chǎn)的修理費(fèi)用計(jì)入管理費(fèi)用。

　　2、車間機(jī)械設(shè)備的修理費(fèi)用計(jì)入制造費(fèi)用。

　　修理費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、車間設(shè)備修理費(fèi)主要是維護(hù)固定資產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用,發(fā)生支出時(shí)計(jì)入"管理費(fèi)用"科目,

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：原材料/銀行存款等

　　2、企業(yè)應(yīng)通過"管理費(fèi)用"科目,核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況，

　　借：各項(xiàng)管理費(fèi)用

　　　　貸：期末轉(zhuǎn)入"本年利潤(rùn)"科目的管理費(fèi)用

　　3、企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi),包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊(cè)登記費(fèi)等時(shí),

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：銀行存款

　　4、企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　5、企業(yè)按規(guī)定計(jì)算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)

　　6、企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、研究費(fèi)用等其他費(fèi)用時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　研發(fā)支出等

　　應(yīng)收賬款為負(fù)數(shù)，可以理解為資產(chǎn)項(xiàng)目為負(fù)數(shù)，是企業(yè)的負(fù)債。應(yīng)收賬款為負(fù)數(shù)的原因包括：預(yù)收貨款的原因；貨已發(fā)出且貨款已收到，但沒有開銷售收入的發(fā)票；記賬錯(cuò)誤等原因造成。

　　應(yīng)收賬款為負(fù)數(shù)的原因有哪些？

　　應(yīng)收賬款為負(fù)數(shù)，可以理解為資產(chǎn)項(xiàng)目為負(fù)數(shù)，是企業(yè)的負(fù)債。應(yīng)收賬款為負(fù)數(shù)的原因包括：預(yù)收貨款的原因；貨已發(fā)出且貨款已收到，但沒有開銷售收入的發(fā)票；記賬錯(cuò)誤等原因造成。

　　應(yīng)收賬款是什么？

　　應(yīng)收賬款指企業(yè)在正常的經(jīng)營(yíng)過程中因銷售商品、產(chǎn)品、提供勞務(wù)等業(yè)務(wù)，應(yīng)向購(gòu)買單位收取的款項(xiàng)，包括應(yīng)由購(gòu)買單位或接受勞務(wù)單位負(fù)擔(dān)的稅金、代購(gòu)買方墊付的包裝費(fèi)各種運(yùn)雜費(fèi)等。如果存在銷售折扣的情況下，還應(yīng)該考慮商業(yè)折扣和現(xiàn)金折扣等因素。

　　應(yīng)收賬款怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　1、銷售商品時(shí)：

　　借：應(yīng)收賬款

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　2、收回款項(xiàng)時(shí)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)收賬款

　　3、收回應(yīng)收賬款發(fā)生現(xiàn)金折扣時(shí)：

　　借：銀行存款

　　　　財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)收賬款

　　4、應(yīng)收賬款無(wú)法收回時(shí)：

　　借：資產(chǎn)減值損失

　　　　貸：壞賬準(zhǔn)備

　　確認(rèn)壞賬準(zhǔn)備時(shí)：

　　借：壞賬準(zhǔn)備

　　　　貸：應(yīng)收賬款

　　壞賬準(zhǔn)備怎么理解？

　　壞賬是企業(yè)無(wú)法收回或收回的可能性極小的應(yīng)收賬款。壞賬準(zhǔn)備指企業(yè)應(yīng)收到的款項(xiàng)在規(guī)定期限內(nèi)無(wú)法收到而進(jìn)行賬務(wù)處理的會(huì)計(jì)科目，其屬于企業(yè)應(yīng)收賬款的備抵賬戶，并采用備抵法計(jì)算企業(yè)的壞賬損失。

　　目前，2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考預(yù)習(xí)工作已陸續(xù)展開了，對(duì)于新考生來(lái)說，除了教材外，大家都想通過做題的方式來(lái)熟悉和鞏固知識(shí)點(diǎn)，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家出幾道《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》歷年真題，看看正確率如何。

　　1.從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制，不得超過(　)年。

　　A5

　　B3

　　C2

　　D10

　　【本題考點(diǎn)】勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度>勞動(dòng)合同法律制度

　　【正確答案】C

　　在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過2年。

　　2.王某工作年限為15年，在A公司工作已滿8年，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，王某可以享受患病醫(yī)療期的期限為(　)。

　　A24個(gè)月

　　B9個(gè)月

　　C12個(gè)月

　　D18個(gè)月

　　【本題考點(diǎn)】勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

　　【正確答案】B

　　實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以上10年以下的醫(yī)療期為9個(gè)月。

　　3.從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制，不得超過(　)年。

　　A5

　　B3

　　C2

　　D10

　　【本題考點(diǎn)】勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度>勞動(dòng)合同法律制度

　　【正確答案】C

　　在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過2年。

　　4.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于存款人對(duì)其特定用途資金進(jìn)行專項(xiàng)管理和使用而成立的銀行結(jié)算賬戶的是(　)。

　　A—般存款賬戶

　　B專用存款賬戶

　　C基本存款賬戶

　　D臨時(shí)存款賬戶

　　【本題考點(diǎn)】支付結(jié)算法律制度>銀行結(jié)算賬戶管理

　　【正確答案】B

　　專用存款賬戶是存款人按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章，對(duì)其特定用途資金進(jìn)行專項(xiàng)管理和使用而開立的銀行結(jié)算賬戶。

　　5.根據(jù)消費(fèi)稅法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于消費(fèi)稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間的表述中，不正確的是( )。

　　A.納稅人自產(chǎn)自用應(yīng)稅消費(fèi)品的，為移送使用的當(dāng)天

　　B.納稅人委托加工應(yīng)稅消費(fèi)品的，為支付加工費(fèi)的當(dāng)天

　　C.納稅人進(jìn)口應(yīng)稅消費(fèi)品的，為報(bào)關(guān)進(jìn)口的當(dāng)天

　　D.納稅人銷售應(yīng)稅消費(fèi)品采取預(yù)收款方式的，為發(fā)出應(yīng)稅消費(fèi)品的當(dāng)天

　　【正確答案】 B

　　【知 識(shí) 點(diǎn)】消費(fèi)稅的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間

　　【答案解析】納稅人委托加工應(yīng)稅消費(fèi)品的，為納稅人提貨的當(dāng)天。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)，主要通過盈利、營(yíng)運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來(lái)源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績(jī)效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來(lái)衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來(lái)衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的作用：通過績(jī)效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式。績(jī)效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來(lái)更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率=基期息稅前利潤(rùn)÷（基期息稅前利潤(rùn)-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的意義

　　財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來(lái)源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　cfa證書是全英文的考試形式，在備考的過程中所用的復(fù)習(xí)資料基本都是英文，所以在增加專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上英語(yǔ)水平也有了大大的提升，而且cfa證書是國(guó)際上認(rèn)可的證書，取得cfa證書無(wú)論是從就業(yè)上還是薪資待遇上都是十分不錯(cuò)的。所以考取cfa證書不但有用而且是十分的有用。

Cfa就業(yè)前景

　　全球投資業(yè)里最為嚴(yán)格與含金量最高的資格認(rèn)證是CFA。手持cfa證書可以在國(guó)泰君安、中國(guó)工商銀行等這些知名金融機(jī)構(gòu)就職，因?yàn)閏fa持證人的英語(yǔ)水平也有了很大的提升，所以有一些持證人想走出國(guó)門到國(guó)外的大中型企業(yè)就職，增加海外閱歷的同時(shí)增長(zhǎng)個(gè)人見識(shí)，所以，會(huì)選擇海外發(fā)展。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

Cfa對(duì)口工作有哪些

　　cfa對(duì)口工作有很多，比如會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、首席執(zhí)行官、咨詢師、財(cái)務(wù)顧問、經(jīng)理管理者、投資組合經(jīng)理、客戶經(jīng)理、研究分析師、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理、交易員、量化分析師、投資產(chǎn)品分析師等。

Cfa證書介紹

　　CFA即“特許金融分析師”，是由美國(guó)投資管理與研究協(xié)會(huì)（AIMR）于1963年開始設(shè)立的特許金融分析師職業(yè)資格認(rèn)證。國(guó)際上認(rèn)可度高，全球含金量最高的金融資格證書、全球最高等級(jí)的金融執(zhí)業(yè)證書，也是投資行業(yè)的黃金標(biāo)準(zhǔn)。

cfa需要考什么

　　cfa考試分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，其中一級(jí)和二級(jí)的考試科目一樣，都是《投資組合管理》、《職業(yè)倫理道德》、《數(shù)量分析》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》、《公司理財(cái)》、《權(quán)益投資》、《固定收益投資》、《衍生品投資》、《其他投資》十科；三級(jí)的考試科目為《職業(yè)倫理》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《投資組合管理》、《權(quán)益投資》、《固定收益投資》、《衍生工具》、《其他投資》七科。

　　2023年初級(jí)會(huì)計(jì)5月14日下午考試已圓滿落下帷幕，根據(jù)考生反饋的考試情況來(lái)看，下午考試整體難度不大。會(huì)計(jì)網(wǎng)根據(jù)考生的考場(chǎng)回憶，為大家匯總了此次考試真題及答案，趕快來(lái)看看考了哪些內(nèi)容吧？

　　相關(guān)閱讀：2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試真題及答案整理（考生回憶版）

5.14日下午考試真題及答案

　　1.以下未享受住房貸款專項(xiàng)扣除的人，哪個(gè)可以享受住房租賃扣除？（）

　　【答案】A在外地有房，在本地租房的未婚女子。

　　2.個(gè)人接受培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)2萬(wàn)，約定5年服務(wù)期，約定違約金5萬(wàn)。培訓(xùn)后1年因?yàn)閱挝晃唇簧绫＝獬齽趧?dòng)合同，個(gè)人賠多少違約金？（）【考生回憶】

　　【答案】B.0

　　【解析】用人單位的錯(cuò)，個(gè)人不賠償

　　3.因稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)任致使納稅人少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以要求納稅人補(bǔ)繳稅款的期限為（）。【考生回憶】

　　A.6個(gè)月

　　B.1年

　　C.3年

　　D.5年

　　【答案】C

　　考生回憶版涉及考題：

　　1.機(jī)場(chǎng)飛行區(qū)、通訊用地免征土地使用稅。

　　2.單位未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，解除競(jìng)業(yè)限制的最低期限為3個(gè)月。

　　3.交通事故，屬于“認(rèn)定工傷”，評(píng)定傷殘等級(jí)為10級(jí)，離職后有“一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”（工傷保險(xiǎn)支付）“一次性就業(yè)補(bǔ)助金”（用人單位支付），沒有傷殘津貼（一至六級(jí)才有的）。

　　4.仲裁不征收印花稅的。

　　5.按經(jīng)濟(jì)用途分類，單位銀行結(jié)算賬戶包括：基本、一般、專用等，不包括“零余額賬戶”。

　　判斷題：

　　1.會(huì)計(jì)師是不是必須取得證書

　　2.違反國(guó)家會(huì)計(jì)制度不構(gòu)成犯罪的5年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)崗位

　　3.自然人從出生到死亡時(shí)享有民事權(quán)利

初級(jí)會(huì)計(jì)5.14下午考點(diǎn)匯總

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考點(diǎn)：

　　1、交易性金融資產(chǎn)

　　2、收入利潤(rùn)

　　3、應(yīng)付職工薪酬

　　4、差額征稅委托加工物資

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點(diǎn)：

　　1、境內(nèi)外收入的確認(rèn)

　　2、可以掛失支付的票據(jù)

　　3、摩托車投換抵的銷賬稅額

　　4、日期的大寫

　　5、培訓(xùn)費(fèi)違約金的計(jì)算

　　6、會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律的關(guān)系

　　7、工傷認(rèn)定

　　8、社保繳納主體

　　9、享受的工傷待遇

　　10、會(huì)計(jì)兼任

　　11、不能掛失止付

　　12、企業(yè)所得稅

　　13、勞動(dòng)的工傷

　　不定項(xiàng)考查的知識(shí)點(diǎn)有社會(huì)保險(xiǎn)(工傷保險(xiǎn))；增值稅；旅游服務(wù)增值稅；企業(yè)所得稅

　　相關(guān)閱讀：2023年初級(jí)會(huì)計(jì)5月14日考試真題及答案匯總

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來(lái)源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系。現(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)，但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤(rùn)的增加，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之，當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí)，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來(lái)的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國(guó)最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級(jí)研修班針對(duì)企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)策略，分析歷史經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績(jī)效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程：

　　通過最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái)，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對(duì)面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場(chǎng)演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景，現(xiàn)場(chǎng)找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。

　　作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級(jí)版，如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù)，那此次課程將讓您對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的一知半解變成對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程，以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬(wàn)科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長(zhǎng)虹、廣汽長(zhǎng)豐、美的電器等大量生動(dòng)真實(shí)的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營(yíng)決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來(lái)控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理

課程對(duì)象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長(zhǎng)，副行長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

作為一個(gè)職場(chǎng)新人，如何從一個(gè)小白成長(zhǎng)為世界500強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)理，需要經(jīng)歷一個(gè)漫長(zhǎng)而又充滿挑戰(zhàn)的過程。以下是一些建議，幫助你實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

一、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)

要成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理，首先需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)。建議從基礎(chǔ)知識(shí)開始學(xué)習(xí)，包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析、會(huì)計(jì)原理、稅法等方面的知識(shí)。可以通過自學(xué)、參加培訓(xùn)課程或者在線學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

二、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

財(cái)務(wù)經(jīng)理需要具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。建議通過實(shí)習(xí)、參與項(xiàng)目、擔(dān)任審計(jì)、合規(guī)檢查等方式積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)踐中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)技能和溝通能力。

三、建立人脈關(guān)系

建立廣泛的人脈關(guān)系對(duì)于成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理至關(guān)重要。可以通過參加行業(yè)會(huì)議、加入專業(yè)組織、參與社交活動(dòng)等方式擴(kuò)大自己的人脈圈。同時(shí)，要積極與同行交流，分享經(jīng)驗(yàn)和資源，從而不斷提高自己的專業(yè)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。

四、不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力

作為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。可以通過閱讀專業(yè)書籍、參加研討會(huì)、參加培訓(xùn)課程等方式來(lái)提高自己的專業(yè)水平和管理能力。同時(shí)，要注重反思和總結(jié)，不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，從而不斷提高自己的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)力。

五、注重溝通和協(xié)調(diào)能力

作為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理，需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。可以通過定期與團(tuán)隊(duì)成員溝通、參加會(huì)議等方式來(lái)提高自己的溝通能力。同時(shí)，要注重與上下級(jí)溝通，了解他們的需求和意見，從而更好地協(xié)調(diào)工作和管理團(tuán)隊(duì)。

六、保持積極心態(tài)和職業(yè)道德

成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理需要具備良好的心態(tài)和職業(yè)道德。要始終保持積極向上的心態(tài)，面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力。同時(shí)，要遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持誠(chéng)信和公正，避免違法違規(guī)行為，樹立良好的形象和信譽(yù)。

總之，要成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理需要付出很多努力和時(shí)間。但只要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)、實(shí)踐、積累人脈、提升能力和保持良好的心態(tài)和職業(yè)道德，就有望實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

　　2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試補(bǔ)考真題整理完畢，有3道案例分析題，1道論述題，有需要的考生趕緊來(lái)看看吧！

　　2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》補(bǔ)考真題

　　一、案例分析題

　　（一）

　　隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，各類組織對(duì)管理人才、技術(shù)人才等的爭(zhēng)奪也越發(fā)激烈，高級(jí)管理人才、尖端技術(shù)人才集體出走事件時(shí)有發(fā)生，如何設(shè)計(jì)合理的競(jìng)業(yè)限制制度已經(jīng)成為各類組織關(guān)注的重點(diǎn)。為制定合理合法的競(jìng)業(yè)限制制度，某公司專門召開了專題會(huì)進(jìn)行研討，會(huì)

　　上沒有形成共識(shí)。針對(duì)競(jìng)業(yè)限制的條款，大家提出如下不同意見：

　　免費(fèi)提供經(jīng)濟(jì)師備考類問題解答，幫助您更輕松通過經(jīng)濟(jì)師專業(yè)考試第一，公司技術(shù)屬于尖端前沿，所有員工都需要簽訂競(jìng)業(yè)限制條款。

　　第二，無(wú)須全員簽訂，但可以適當(dāng)延長(zhǎng)期限。

　　第三，員工離開公司后，不讓從事同類工作可以，但要給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第四，競(jìng)業(yè)限制條款的設(shè)計(jì)要按照法律規(guī)定進(jìn)行，平衡好企業(yè)和員工間的利益。

　　問題：為保證合規(guī)性，該公司的競(jìng)業(yè)限制制度要明確哪些要點(diǎn)？

　　（二）

　　某公司人力資源經(jīng)理感到很郁悶，公司發(fā)展新業(yè)務(wù)急需大量新興專業(yè)人才，但這類人不僅很難招，即使招來(lái)也很難留住，他們普遍反映自己的薪酬水平偏低。分管技術(shù)的副總認(rèn)為應(yīng)適當(dāng)調(diào)整這些稀缺專業(yè)人才的薪酬水平，但董事長(zhǎng)認(rèn)為，薪酬水平的調(diào)整應(yīng)全公司齊步走，如果單獨(dú)調(diào)整某些專業(yè)類別人員的薪酬會(huì)讓其他專業(yè)的人員感到不滿，何況新興專業(yè)人才的薪酬已經(jīng)比從一開始就跟著自己干的傳統(tǒng)專業(yè)人員高出很多了，如果再往上調(diào)整這些人員的工資水平，則無(wú)法給這些資深員工交代。

　　問題：

　　1.從人力資源角度分析，是否應(yīng)當(dāng)單獨(dú)調(diào)整新興專業(yè)人才的薪酬水平，并說明理由。（從

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)兩個(gè)角度分析）

　　2.工資差別有哪幾種類型？該公司新興專業(yè)人才與傳統(tǒng)專業(yè)人才之間的工資差別屬于

　　哪種類型？并說明理由。

　　（三）

　　某公司是一家已在A股上市的國(guó)有控股科技企業(yè)，是從研究所轉(zhuǎn)制而來(lái)的，經(jīng)過多年發(fā)展，其收入規(guī)模和利潤(rùn)都比較穩(wěn)定，但是受到工資總額的限制，員工的薪酬待遇缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，難以激勵(lì)核心員工，員工創(chuàng)新性、積極性不足。針對(duì)此種情況，公司董事會(huì)決定運(yùn)用中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，探索資本、管理、技術(shù)等參與分配的方式，鼓勵(lì)企業(yè)的負(fù)責(zé)人、科研、

　　管理、技術(shù)骨干參與中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，將個(gè)人利益與公司利益連接在一起。

　　問題：

　　1.該公司決定實(shí)施的中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的作用有哪些？

　　2.該公司可以采用哪些中長(zhǎng)期激勵(lì)方式？

　　3.中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃包括哪些內(nèi)容？

　　二、論述題

　　人力資源高管的能力素質(zhì)和作用的發(fā)揮，直接決定了組織人力資源管理和開發(fā)的成效，

　　對(duì)組織的持續(xù)發(fā)展有重要影響。

　　問題：

　　1.人力資源高管的勝任素質(zhì)有哪些？

　　2.人力資源高管在組織中應(yīng)發(fā)揮的作用有哪些？

　　2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，有打算備考2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的小伙伴們是非常需要刷題的，這里小編就整理了2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》高頻易錯(cuò)題，希望對(duì)大家備考學(xué)習(xí)有幫助。

　　多選題

　　下列選項(xiàng)中，關(guān)于在職培訓(xùn)的說法，正確的是()。

　　A.企業(yè)通過各種人力資源管理實(shí)踐來(lái)盡力降低受過特殊培訓(xùn)的員工的流動(dòng)率或辭職率

　　B.接受過特殊培訓(xùn)的員工有相對(duì)更高的離職傾向

　　C.企業(yè)對(duì)繼續(xù)雇用受過專門訓(xùn)練的員工比沒有受過專門訓(xùn)練的員工更感興趣

　　D.一個(gè)大學(xué)生比一個(gè)高中生更有可能被企業(yè)挑選出來(lái)作為在職培訓(xùn)的候選人

　　E.隨著員工年齡的增長(zhǎng)，他們接受在職培訓(xùn)的意愿會(huì)越來(lái)越高

　　【答案】ACD

　　【解析】接受過特殊培訓(xùn)的員工有動(dòng)力在企業(yè)中工作相對(duì)較長(zhǎng)的時(shí)間，B錯(cuò)誤;隨著員工年齡的增長(zhǎng)，他們接受在職培訓(xùn)的意愿會(huì)降低，E錯(cuò)誤。

　　多選題

　　下列選項(xiàng)中，關(guān)于影響勞動(dòng)力流動(dòng)的市場(chǎng)周期因素的說法，正確的是()

　　A.在勞動(dòng)力市場(chǎng)處于寬松狀態(tài)時(shí)，勞動(dòng)力流動(dòng)率上升

　　B.在勞動(dòng)力市場(chǎng)處于緊張狀態(tài)時(shí)，勞動(dòng)力流動(dòng)率上升

　　C.失業(yè)率和離職率存在正相關(guān)關(guān)系

　　D.當(dāng)解雇率較高時(shí)，離職率也較高

　　E.經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)時(shí)期，勞動(dòng)力流動(dòng)率會(huì)比較高

　　【答案】BE

　　【解析】勞動(dòng)力市場(chǎng)寬松，說明供給寬松，供給多，找到工作不容易，流動(dòng)率下降，A錯(cuò)誤;失業(yè)率高，離職率低，負(fù)相關(guān)，C錯(cuò)誤;解雇率高，離職率低，D錯(cuò)誤。

　　單選題

　　下列選項(xiàng)中，關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的說法，正確的是()。

　　A.競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位不得解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

　　B.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過1年

　　C.用人單位在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制的，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

　　【答案】D

　　【解析】競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位可以解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，A錯(cuò)誤。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過2年，B錯(cuò)誤。用人單位在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制的，需按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，C錯(cuò)誤。

CPA是注冊(cè)會(huì)計(jì)師（Certified Public Accountant）的英文簡(jiǎn)稱，無(wú)論是作為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的選擇，還是作為企業(yè)尋求專業(yè)服務(wù)的參考，注冊(cè)會(huì)計(jì)師都是一個(gè)值得考慮的重要角色。

cpa啥意思？

CPA是注冊(cè)會(huì)計(jì)師（Certified Public Accountant）的英文簡(jiǎn)稱。

CPA指的是那些通過專門的資格考試并取得相應(yīng)證書后，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的專業(yè)人員。他們主要負(fù)責(zé)審計(jì)和會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)等工作。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在業(yè)界通常被視為財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專家，他們的工作對(duì)于確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和透明度至關(guān)重要。以下是關(guān)于CPA的一些詳細(xì)信息：

1.職業(yè)資格：CPA是一種受到法律認(rèn)可的專業(yè)資格，持有人通常需要通過一系列嚴(yán)格的考試，并且在職業(yè)道德和持續(xù)教育方面滿足一定的要求。

2.工作范圍：注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作包括但不限于審計(jì)（對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行獨(dú)立檢查），會(huì)計(jì)咨詢（提供財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)規(guī)劃等建議），以及會(huì)計(jì)服務(wù)（如編制財(cái)務(wù)報(bào)表、協(xié)助稅務(wù)申報(bào)等）。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

3.考試與認(rèn)證：要成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師，通常需要通過包含多個(gè)科目的專業(yè)考試，這些科目可能包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法等。此外，考生還需要滿足一定的工作經(jīng)驗(yàn)要求，并通過持續(xù)教育來(lái)維持其資格。

4.社會(huì)影響：注冊(cè)會(huì)計(jì)師在維護(hù)金融市場(chǎng)秩序、提高企業(yè)財(cái)務(wù)透明度以及打擊財(cái)務(wù)欺詐等方面發(fā)揮著重要作用。他們的專業(yè)判斷和意見對(duì)于投資者、管理層和監(jiān)管機(jī)構(gòu)都具有重要意義。

5.發(fā)展前景：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)對(duì)高質(zhì)量財(cái)務(wù)信息服務(wù)的需求增加，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)技能越來(lái)越受到重視，因此這個(gè)職業(yè)通常具有良好的職業(yè)前景和待遇。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　中國(guó)人民銀行授權(quán)全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心公布，2024年4月22日貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率（LPR）為：1年期LPR為3.45%，5年期以上LPR為3.95%。

LPR簡(jiǎn)介

　　貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率（LPR）由各報(bào)價(jià)行按公開市場(chǎng)操作利率（主要指中期借貸便利利率）加點(diǎn)形成的方式報(bào)價(jià)，由全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心計(jì)算得出，為銀行貸款提供定價(jià)參考。目前，LPR包括1年期和5年期以上兩個(gè)品種。

　　LPR報(bào)價(jià)行目前包括20家銀行，每月20日（遇節(jié)假日順延）9時(shí)前，各報(bào)價(jià)行以0.05個(gè)百分點(diǎn)為步長(zhǎng)，向全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心提交報(bào)價(jià)，全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心按去掉最高和最低報(bào)價(jià)后算術(shù)平均，并向0.05%的整數(shù)倍就近取整計(jì)算得出LPR，于當(dāng)日9時(shí)15分公布，公眾可在全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心和中國(guó)人民銀行網(wǎng)站查詢。

　　內(nèi)容來(lái)源中國(guó)人民銀行官網(wǎng)，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　CFA考試共有三個(gè)級(jí)別，分別是CFA一級(jí)、CFA二級(jí)和CFA三級(jí)。CFA等級(jí)如何劃分？高頓CFA學(xué)姐今天為大家解答，快來(lái)看看吧！

一、CFA等級(jí)如何劃分

　　1、CFA一級(jí)：主要考察考生對(duì)金融投資領(lǐng)域的基本知識(shí)和分析工具的理解。考試內(nèi)容涵蓋股票、債券等主要投資產(chǎn)品，以及財(cái)報(bào)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等分析工具。通過一級(jí)考試后，考生可以勝任一些初級(jí)金融崗位，如基金經(jīng)理助理、初級(jí)股票分析師等。

　　2、CFA二級(jí)：在CFA一級(jí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入考察考生對(duì)投資產(chǎn)品的估值能力和分析工具的運(yùn)用能力。考試內(nèi)容更加復(fù)雜和深入，要求考生能夠掌握各種估值手段，進(jìn)行具體分析。通過二級(jí)考試后，考生可以勝任更高級(jí)別的金融崗位，如投行金融產(chǎn)品經(jīng)理、基金經(jīng)理等。

　　3、CFA三級(jí)：是CFA考試中的最高級(jí)別，主要考察考生在實(shí)際投資環(huán)境中的決策能力和投資組合管理能力。考試形式包括半場(chǎng)主觀題測(cè)試，要求考生具備英語(yǔ)能力、分析能力和心理素質(zhì)等多方面的能力。通過三級(jí)考試后，考生可以認(rèn)為自己已具備成為金融高端人才的資格，可以勝任投資組合經(jīng)理、定量分析師、基金管理人等高級(jí)金融崗位。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

二、2025年CFA報(bào)考條件

　　1、學(xué)歷/工作經(jīng)驗(yàn)要求（符合其一即可）

　　(1)取得學(xué)士學(xué)位

　　完成學(xué)士學(xué)位課程或同等項(xiàng)目并取得相應(yīng)學(xué)位。如果不確定就讀課程是否符合此要求，可咨詢所在學(xué)校。

　　(2)本科在校生

　　報(bào)名CFA一級(jí)考試時(shí)選擇的考試窗口須處于學(xué)士學(xué)位課程或同等項(xiàng)目畢業(yè)月份前23個(gè)月及以內(nèi)。例如，四年制本科在校生最早可以在大二暑假參加一級(jí)考試。

　　(3)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

　　在報(bào)名CFA一級(jí)考試時(shí)，必須至少連續(xù)三年獲得4,000小時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)和/或高等教育。相關(guān)教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷在時(shí)間上沒有重疊，如果將工作經(jīng)驗(yàn)和高等教育結(jié)合起來(lái)以達(dá)到最低小時(shí)數(shù)和年數(shù)，則假設(shè)高等教育每年需要1,000小時(shí)。

　　專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)是指從事要求專門的知識(shí)、教育水平或高級(jí)技能的工作。專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)要求應(yīng)用相對(duì)高層次的判斷力和業(yè)務(wù)技能，包括領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作、商務(wù)溝通、批判性思維和問題解決能力、時(shí)間管理、專業(yè)判斷、分析技能、適應(yīng)能力。

　　—專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不需要與投資相關(guān)。

　　—如果實(shí)習(xí)工作是全職且有工資的類型，可以認(rèn)定為符合專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的要求。

　　—如果是在自己的企業(yè)或家族企業(yè)工作，也必須是全職的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有工資的情況下才符合要求。

　　2、身份證件要求

　　報(bào)名和參加CFA一級(jí)考試須持有效的國(guó)際旅行護(hù)照。對(duì)于計(jì)劃在中國(guó)內(nèi)地參加CFA考試的考生，除護(hù)照之外，也可以使用中華人民共和國(guó)居民身份證進(jìn)行考試報(bào)名，考試當(dāng)天則必須攜帶有效的國(guó)際旅行護(hù)照，才能進(jìn)入考場(chǎng)。