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作為一個職場新人，如何從一個小白成長為世界500強財務經理，需要經歷一個漫長而又充滿挑戰的過程。以下是一些建議，幫助你實現這一目標。

一、學習基礎知識

要成為一名優秀的財務經理，首先需要具備扎實的財務知識。建議從基礎知識開始學習，包括財務報表分析、會計原理、稅法等方面的知識。可以通過自學、參加培訓課程或者在線學習平臺進行學習。

二、積累實踐經驗

財務經理需要具備實際操作經驗。建議通過實習、參與項目、擔任審計、合規檢查等方式積累實踐經驗。在實踐中，不斷總結經驗，提高自己的專業技能和溝通能力。

三、建立人脈關系

建立廣泛的人脈關系對于成為一名優秀的財務經理至關重要。可以通過參加行業會議、加入專業組織、參與社交活動等方式擴大自己的人脈圈。同時，要積極與同行交流，分享經驗和資源，從而不斷提高自己的專業水平和競爭力。

四、不斷學習和提升自己的能力

作為一名財務經理，需要不斷學習和提升自己的能力。可以通過閱讀專業書籍、參加研討會、參加培訓課程等方式來提高自己的專業水平和管理能力。同時，要注重反思和總結，不斷發現問題和解決問題，從而不斷提高自己的管理水平和領導力。

五、注重溝通和協調能力

作為一名財務經理，需要具備良好的溝通和協調能力。可以通過定期與團隊成員溝通、參加會議等方式來提高自己的溝通能力。同時，要注重與上下級溝通，了解他們的需求和意見，從而更好地協調工作和管理團隊。

六、保持積極心態和職業道德

成為一名優秀的財務經理需要具備良好的心態和職業道德。要始終保持積極向上的心態，面對工作中的挑戰和壓力。同時，要遵守職業道德規范，保持誠信和公正，避免違法違規行為，樹立良好的形象和信譽。

總之，要成為一名優秀的財務經理需要付出很多努力和時間。但只要堅持不懈地學習、實踐、積累人脈、提升能力和保持良好的心態和職業道德，就有望實現這一目標。

　　當月銷售額為負數，財務如何進行申報?流程是什么?企業生產經營過程中，難免因為某種因素出現銷售額為負數的情況，這時候財務人員該如何申報?接下來就跟著會計網小編一起來了解看看吧!

　　當月銷售額為負數，財務如何進行申報?流程是什么？

　　當月銷售額為負數，財務進行申報的時候，具體流程如下：

　　1、首先，財務應當去國稅拿相應的增值稅申報表格，然后按照開具的發票進行相應填寫。

　　2、填寫收入的時候，必須將稅算準確了!特別是營改增的增值稅，其計算相對復雜，也要填寫較多的表格。所以必須要注意上下表格進行銜接，填寫不得有誤。

　　3、財務填好了表格，需要到相應公司所在的國稅局，帶上公章、稅務登記證原件和復印件進行窗口申報。

　　當月開具紅字發票時，銷售額為負數該如何進行申報?

　　答：如果你的紅字發票是當月入賬的，則按照賬面收入進行正常申報。申報的時候無需做特殊處理或者特殊計算。

　　當紅字發票開出后，財務人員應當將其入賬編制相應的會計憑證。紅字可對當期收入和應交稅金的銷項稅進行沖減。如果當月是正常結賬的，則對應交稅金正常結轉。(銷項大于進項的情況下)，對收入正常結轉。

　　到了次月申報的時候，按照賬面的收入數進行申報即可。完成增值稅申報表(一)利潤表的填寫。填寫收入數據的時候，寫上當月的賬面數額。這時候銷項會自動進行計算，紅字發票的稅金影響已經包含在所得出的銷項稅里面。退貨收到紅字發票如何進行賬務處理?怎么做會計分錄?

最近有一個詞，在網絡上出現頻率很高，看到這個詞會讓人覺得很厲害，但經常不確切知道是什么意思，沒錯，這個詞叫“區塊鏈”，最近“區塊鏈“又被公開點名，那么，這個詞到底是啥意思？今天，小編就跟大家說清楚。

“區塊鏈”到底是啥意思？

從學術角度來解釋，區塊鏈是分布式數據存儲、點對點傳輸、共識機制、加密算法等計算機技術的新型應用模式。

區塊鏈本質上是一個去中心化的數據庫。

這樣的解釋相信很多人還是會比較蒙圈，咱們來做一個簡單的比喻：

1、異常安全：不同于公司或政府機構擁有的集中化數據庫，區塊鏈不受任何人或實體的控制，數據在多臺計算機上完整地復制（分發）。與集中式數據庫不同，攻擊者沒有一個單一的入口點，數據的安全性更有保障。

　　2023年中級經濟師考試已經結束，有打算備考2024年中級經濟師考試的小伙伴們是非常需要刷題的，這里小編就整理了2023年中級經濟師《人力》高頻易錯題，希望對大家備考學習有幫助。

　　多選題

　　下列選項中，關于在職培訓的說法，正確的是()。

　　A.企業通過各種人力資源管理實踐來盡力降低受過特殊培訓的員工的流動率或辭職率

　　B.接受過特殊培訓的員工有相對更高的離職傾向

　　C.企業對繼續雇用受過專門訓練的員工比沒有受過專門訓練的員工更感興趣

　　D.一個大學生比一個高中生更有可能被企業挑選出來作為在職培訓的候選人

　　E.隨著員工年齡的增長，他們接受在職培訓的意愿會越來越高

　　【答案】ACD

　　【解析】接受過特殊培訓的員工有動力在企業中工作相對較長的時間，B錯誤;隨著員工年齡的增長，他們接受在職培訓的意愿會降低，E錯誤。

　　多選題

　　下列選項中，關于影響勞動力流動的市場周期因素的說法，正確的是()

　　A.在勞動力市場處于寬松狀態時，勞動力流動率上升

　　B.在勞動力市場處于緊張狀態時，勞動力流動率上升

　　C.失業率和離職率存在正相關關系

　　D.當解雇率較高時，離職率也較高

　　E.經濟快速增長時期，勞動力流動率會比較高

　　【答案】BE

　　【解析】勞動力市場寬松，說明供給寬松，供給多，找到工作不容易，流動率下降，A錯誤;失業率高，離職率低，負相關，C錯誤;解雇率高，離職率低，D錯誤。

　　單選題

　　下列選項中，關于競業限制的說法，正確的是()。

　　A.競業限制期限內，用人單位不得解除競業限制協議

　　B.競業限制期限不得超過1年

　　C.用人單位在勞動合同中與勞動者約定競業限制的，在競業限制期內無需支付經濟補償

　　D.勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金

　　【答案】D

　　【解析】競業限制期限內，用人單位可以解除競業限制協議，A錯誤。競業限制期限不得超過2年，B錯誤。用人單位在勞動合同中與勞動者約定競業限制的，需按月給予勞動者經濟補償，C錯誤。

　　目前，2023年初級會計考試備考預習工作已陸續展開了，對于新考生來說，除了教材外，大家都想通過做題的方式來熟悉和鞏固知識點，下面會計網給大家出幾道《經濟法基礎》歷年真題，看看正確率如何。

　　1.從事同類業務的競業限制，不得超過(　)年。

　　A5

　　B3

　　C2

　　D10

　　【本題考點】勞動合同與社會保險法律制度>勞動合同法律制度

　　【正確答案】C

　　在解除或者終止勞動合同后，競業限制人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過2年。

　　2.王某工作年限為15年，在A公司工作已滿8年，根據社會保險法律制度的規定，王某可以享受患病醫療期的期限為(　)。

　　A24個月

　　B9個月

　　C12個月

　　D18個月

　　【本題考點】勞動合同與社會保險法律制度

　　【正確答案】B

　　實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以上10年以下的醫療期為9個月。

　　3.從事同類業務的競業限制，不得超過(　)年。

　　A5

　　B3

　　C2

　　D10

　　【本題考點】勞動合同與社會保險法律制度>勞動合同法律制度

　　【正確答案】C

　　在解除或者終止勞動合同后，競業限制人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過2年。

　　4.根據支付結算法律制度的規定，下列各項中，屬于存款人對其特定用途資金進行專項管理和使用而成立的銀行結算賬戶的是(　)。

　　A—般存款賬戶

　　B專用存款賬戶

　　C基本存款賬戶

　　D臨時存款賬戶

　　【本題考點】支付結算法律制度>銀行結算賬戶管理

　　【正確答案】B

　　專用存款賬戶是存款人按照法律、行政法規和規章，對其特定用途資金進行專項管理和使用而開立的銀行結算賬戶。

　　5.根據消費稅法律制度的規定，下列關于消費稅納稅義務發生時間的表述中，不正確的是( )。

　　A.納稅人自產自用應稅消費品的，為移送使用的當天

　　B.納稅人委托加工應稅消費品的，為支付加工費的當天

　　C.納稅人進口應稅消費品的，為報關進口的當天

　　D.納稅人銷售應稅消費品采取預收款方式的，為發出應稅消費品的當天

　　【正確答案】 B

　　【知 識 點】消費稅的納稅義務發生時間

　　【答案解析】納稅人委托加工應稅消費品的，為納稅人提貨的當天。

　　2022年高級經濟師人力資源管理專業考試補考真題整理完畢，有3道案例分析題，1道論述題，有需要的考生趕緊來看看吧！

　　2022年高級經濟師《人力資源管理》補考真題

　　一、案例分析題

　　（一）

　　隨著市場競爭日益激烈，各類組織對管理人才、技術人才等的爭奪也越發激烈，高級管理人才、尖端技術人才集體出走事件時有發生，如何設計合理的競業限制制度已經成為各類組織關注的重點。為制定合理合法的競業限制制度，某公司專門召開了專題會進行研討，會

　　上沒有形成共識。針對競業限制的條款，大家提出如下不同意見：

　　免費提供經濟師備考類問題解答，幫助您更輕松通過經濟師專業考試第一，公司技術屬于尖端前沿，所有員工都需要簽訂競業限制條款。

　　第二，無須全員簽訂，但可以適當延長期限。

　　第三，員工離開公司后，不讓從事同類工作可以，但要給予一定經濟補償。

　　第四，競業限制條款的設計要按照法律規定進行，平衡好企業和員工間的利益。

　　問題：為保證合規性，該公司的競業限制制度要明確哪些要點？

　　（二）

　　某公司人力資源經理感到很郁悶，公司發展新業務急需大量新興專業人才，但這類人不僅很難招，即使招來也很難留住，他們普遍反映自己的薪酬水平偏低。分管技術的副總認為應適當調整這些稀缺專業人才的薪酬水平，但董事長認為，薪酬水平的調整應全公司齊步走，如果單獨調整某些專業類別人員的薪酬會讓其他專業的人員感到不滿，何況新興專業人才的薪酬已經比從一開始就跟著自己干的傳統專業人員高出很多了，如果再往上調整這些人員的工資水平，則無法給這些資深員工交代。

　　問題：

　　1.從人力資源角度分析，是否應當單獨調整新興專業人才的薪酬水平，并說明理由。（從

　　經濟學和管理學兩個角度分析）

　　2.工資差別有哪幾種類型？該公司新興專業人才與傳統專業人才之間的工資差別屬于

　　哪種類型？并說明理由。

　　（三）

　　某公司是一家已在A股上市的國有控股科技企業，是從研究所轉制而來的，經過多年發展，其收入規模和利潤都比較穩定，但是受到工資總額的限制，員工的薪酬待遇缺乏市場競爭力，難以激勵核心員工，員工創新性、積極性不足。針對此種情況，公司董事會決定運用中長期激勵政策，探索資本、管理、技術等參與分配的方式，鼓勵企業的負責人、科研、

　　管理、技術骨干參與中長期激勵計劃，將個人利益與公司利益連接在一起。

　　問題：

　　1.該公司決定實施的中長期激勵計劃的作用有哪些？

　　2.該公司可以采用哪些中長期激勵方式？

　　3.中長期激勵計劃包括哪些內容？

　　二、論述題

　　人力資源高管的能力素質和作用的發揮，直接決定了組織人力資源管理和開發的成效，

　　對組織的持續發展有重要影響。

　　問題：

　　1.人力資源高管的勝任素質有哪些？

　　2.人力資源高管在組織中應發揮的作用有哪些？

　　2023年初級會計5月14日下午考試已圓滿落下帷幕，根據考生反饋的考試情況來看，下午考試整體難度不大。會計網根據考生的考場回憶，為大家匯總了此次考試真題及答案，趕快來看看考了哪些內容吧？

　　相關閱讀：2023年初級會計考試真題及答案整理（考生回憶版）

5.14日下午考試真題及答案

　　1.以下未享受住房貸款專項扣除的人，哪個可以享受住房租賃扣除？（）

　　【答案】A在外地有房，在本地租房的未婚女子。

　　2.個人接受培訓，培訓費2萬，約定5年服務期，約定違約金5萬。培訓后1年因為單位未交社保解除勞動合同，個人賠多少違約金？（）【考生回憶】

　　【答案】B.0

　　【解析】用人單位的錯，個人不賠償

　　3.因稅務機關責任致使納稅人少繳稅款的，稅務機關可以要求納稅人補繳稅款的期限為（）。【考生回憶】

　　A.6個月

　　B.1年

　　C.3年

　　D.5年

　　【答案】C

　　考生回憶版涉及考題：

　　1.機場飛行區、通訊用地免征土地使用稅。

　　2.單位未支付競業限制補償金，解除競業限制的最低期限為3個月。

　　3.交通事故，屬于“認定工傷”，評定傷殘等級為10級，離職后有“一次性醫療補助金”（工傷保險支付）“一次性就業補助金”（用人單位支付），沒有傷殘津貼（一至六級才有的）。

　　4.仲裁不征收印花稅的。

　　5.按經濟用途分類，單位銀行結算賬戶包括：基本、一般、專用等，不包括“零余額賬戶”。

　　判斷題：

　　1.會計師是不是必須取得證書

　　2.違反國家會計制度不構成犯罪的5年內不得從事會計崗位

　　3.自然人從出生到死亡時享有民事權利

初級會計5.14下午考點匯總

　　《初級會計實務》考點：

　　1、交易性金融資產

　　2、收入利潤

　　3、應付職工薪酬

　　4、差額征稅委托加工物資

　　《經濟法基礎》考點：

　　1、境內外收入的確認

　　2、可以掛失支付的票據

　　3、摩托車投換抵的銷賬稅額

　　4、日期的大寫

　　5、培訓費違約金的計算

　　6、會計職業道德和會計法律的關系

　　7、工傷認定

　　8、社保繳納主體

　　9、享受的工傷待遇

　　10、會計兼任

　　11、不能掛失止付

　　12、企業所得稅

　　13、勞動的工傷

　　不定項考查的知識點有社會保險(工傷保險)；增值稅；旅游服務增值稅；企業所得稅

　　相關閱讀：2023年初級會計5月14日考試真題及答案匯總