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　　三項經費包括職工福利費、工會經費及職工教育經費，每一項經費的扣除標準都有所不同，比如工會經費扣除標準為不超過工資、薪金總額的2%。

　　三項經費包括哪三項？

　　三項經費包括職工福利費、工會經費及職工教育經費，每一項經費的扣除標準都有所不同。

　　三項經費具體理解

　　企業(yè)職工福利費是企業(yè)為職工提供的除職工工資、津貼、獎金、納入工資總額管理的補貼、社會保險費、職工教育經費或補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出；工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用；職工教育經費指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的費用，是企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平所支付的費用。

　　三項經費具體的扣除標準

　　1、企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除；

　　2、企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除；

　　3、除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準予扣除；超過部分，準予結轉以后納稅年度扣除。

　　職工福利費的賬務處理

　　發(fā)生福利費支出時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：現金/銀行存款

　　月末分配時：

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　結轉損益時：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費

　　工會經費有哪些來源？

　　1、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費；

　　2、工會會員繳納的會費；

　　3、工會所屬的企業(yè)及事業(yè)單位上繳的收入；

　　4、人民政府補助；

　　5、其他收入等。

　　三項經費是指職工福利費、工會經費以及職工教育經費，每一項經費的扣除標準都有所不同，比如企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除，而職工福利費支出不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。

　　三項經費是指哪三項？

　　三項經費是指職工福利費、工會經費以及職工教育經費，每一項經費的扣除標準都有所不同。

　　三項經費具體理解

　　企業(yè)職工福利費是企業(yè)為職工提供的除職工工資、津貼、獎金、納入工資總額管理的補貼、社會保險費、職工教育經費或補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出；工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用；職工教育經費指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的費用，是企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平所支付的費用。

　　三項經費具體扣除標準

　　1、企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除；

　　2、企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除；

　　3、除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準予扣除；超過部分，準予結轉以后納稅年度扣除。

　　工會經費的賬務處理

　　1、每月計提單位與上級經費時：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬——單位工會

　　　　　　應付職工薪酬——上級工會

　　2、上繳工會經費時：

　　借：應付職工薪酬——單位工會

　　　　應付職工薪酬——上級工會

　　　　貸：銀行存款

　　3、收到經費返還時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　若本單位工會不單獨核算，而是由財務部代管的，分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　　　貸：其他應付款——工會經費

　　發(fā)生相應支出時：

　　借：其他應付款——工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　職工福利費包括哪些？

　　1、為職工衛(wèi)生保健、住房、生活、交通等發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、供暖費補貼、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工困難補貼、職工食堂經費補貼、職工防暑降溫費、救濟費以及職工交通補貼等；

　　2、還沒有實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工浴室、職工食堂、醫(yī)務所、理發(fā)室、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、住房公積金、社會保險費、勞務費等；

　　3、按其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、安家費、撫恤費、探親假路費等。

　　三項經費分別指的是職工福利費、工會經費、職工教育經費。每一項經費扣除標準不同，比如職工福利費支出在不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。

　　2022年三項經費的扣除標準

　　（1）企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。

　　（2）企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除。

　　（3）除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準予扣除；超過部分，準予結轉以后納稅年度扣除。

　　法律依據：《企業(yè)所得稅法實施條例》第七條企業(yè)所得稅法第三條所稱來源于中國境內、境外的所得，按照以下原則確定：

　　（一）銷售貨物所得，按照交易活動發(fā)生地確定；

　　（二）提供勞務所得，按照勞務發(fā)生地確定；

　　（三）轉讓財產所得，不動產轉讓所得按照不動產所在地確定，動產轉讓所得按照轉讓動產的企業(yè)或者機構、場所所在地確定，權益性投資資產轉讓所得按照被投資企業(yè)所在地確定；

　　（四）股息、紅利等權益性投資所得，按照分配所得的企業(yè)所在地確定；

　　（五）利息所得、租金所得、特許權使用費所得，按照負擔、支付所得的企業(yè)或者機構、場所所在地確定，或者按照負擔、支付所得的個人的住所地確定；

　　（六）其他所得，由國務院財政、稅務主管部門確定。

　　三項經費分別是什么？

　　企業(yè)所得稅中的三項經費分別指的是職工福利費、工會經費、職工教育經費。

　　什么是職工福利費？

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　工會經費的來源有哪些？

　　工會經費的主要來源包括：1、工會會員繳納的會費；2、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費；3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；4、人民政府的補助；5、其他收入等。

支付工資以及職工福利費、工會經費、職工教育經費、培訓費等應該怎么做會計分錄，是各位會計人們經常遇到的問題，如果對這方面的內容不熟悉，就和會計網一起來學習一下吧！

支付工資以及三項經費的會計分錄：   

  1.計提時：   

  借；管理費用   

  貸；應付職工薪酬-工會經費   

  2.支付工會經費時：   

  借：應付職工薪酬-工會經費   

  貸：銀行存款   

  3.工會經費現在有的計提，有的不計提，如果是不計提的話，直接支付   

  借：管理費用-工會經費   

  貸；銀行存款   

  4.如果提取工會經費后，收到退回的工會經費   

  借：銀行存款等   

  貸：應付職工薪酬--工會經費     

  三項經費的稅前扣除標準分別是：           

  1、職工福利費是工資薪金總額的14%；   

  2、工會經費是是工資薪金總額的2%；   

  3、職工教育經費是工資薪金總額的2.5%；

 職工教育經費的計提比例

職工教育經費方面，為鼓勵企業(yè)加強職工教育投入，《企業(yè)所得稅實施條例》規(guī)定，除國務院財稅主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

 職工教育經費的扣除原則

必須實際發(fā)生，企業(yè)該回項支出，必須實際發(fā)生，僅僅計提，而未實際發(fā)生的支出不得企業(yè)所得稅前扣除。比如你公司答按工資總額計提了8%的職工教育經費，如果這筆錢當期沒有支出，則應當納稅調增。   

  以上就是有關工資以及三項經費會計分錄已經扣除的標準和比例原則，想了解更多有關的會計知識，請多多關注會計網！

公司員工工資是否需要繳納增值稅？

　　企業(yè)支付給離職人員的補償金，是否可以作為職工福利費、職工教育經費和工會經費三項經費的扣除基數？

　　答：根據《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條、第四十一條以及第四十二條規(guī)定，三項經費的扣除基數為工資、薪金總額。

　　又根據《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條、《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第二條以及《國家統(tǒng)計局關于認真貫徹執(zhí)行<關于工資總額組成的規(guī)定>的通知》(統(tǒng)制字[1990]1號)附件1：《關于工資總額組成的規(guī)定》第十一條規(guī)定，工資薪金總額主要指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金等，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經費、勞動合同制職工解除勞動合同同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等。

　　綜上，三項經費的扣除基數指的是“工資薪金總額”，而企業(yè)支付給離職員工的離職補償金不屬于工資薪金總額范疇，因此不能作為三項經費的扣除基數。

　　剛剛！國務院發(fā)布《關于提高個人所得稅有關專項附加扣除標準的通知》（以下簡稱《通知》），明確提高三項個稅專項附加扣除標準，分別是3歲以下嬰幼兒照護專項附加扣除標準、子女教育專項附加扣除標準、贍養(yǎng)老人專項附加扣除標準。

個稅利好：分別提高1000元

　　根據《通知》，自2023年1月1日起，提高3歲以下嬰幼兒照護、子女教育和贍養(yǎng)老人3項專項附加扣除標準。其中，3歲以下嬰幼兒照護、子女教育專項附加扣除標準由現行每孩每月1000元提高到2000元，也就是說，每個孩子從出生到完成學歷教育，其父母每個月可以在稅前扣除2000元，每年2.4萬元，這些扣除可以由父母雙方分別享受，也可以由其中一方享受；贍養(yǎng)老人專項附加扣除標準由每月2000元提高到3000元，獨生子女按照每月3000元的標準定額扣除，非獨生子女與兄弟姐妹分攤每月3000元的扣除額度，每人分攤的額度不超過每月1500元。

（來源：中國政府網）

提高專項附加扣除標準常見問答

　　1、我還沒有填報享受“一老一小”扣除，應該如何享受？

　　納稅人還沒有填報享受2023年度3歲以下嬰幼兒照護、子女教育、贍養(yǎng)老人專項附加扣除的，可以在手機個人所得稅APP或者通過任職受雇單位填報專項附加扣除信息后享受。

　　2、納稅人已經填報享受“一老一小”扣除的，是否需要重新報送相關信息？

　　納稅人已經填報享受2023年度3歲以下嬰幼兒照護、子女教育、贍養(yǎng)老人專項附加扣除的，無需重新填報，信息系統(tǒng)將自動適用提高后的專項附加扣除標準。但納稅人對約定分攤或者指定分攤贍養(yǎng)老人專項附加扣除額度有調整的，可以在手機個人所得稅APP或通過扣繳義務人填報新的分攤額度。

　　3、我此前已經按照原標準填報享受“一老一小”扣除，如何按照提高后的標準享受扣除？

　　《通知》發(fā)布前，納稅人已經按照原標準填報享受2023年度3歲以下嬰幼兒照護、子女教育、贍養(yǎng)老人專項附加扣除的，自9月申報期起，信息系統(tǒng)將按照提高后的專項附加扣除標準計算應繳納的個人所得稅，此前多繳的稅款可以自動抵減本年度后續(xù)月份應納稅款，抵減不完的，可以在辦理2023年度綜合所得匯算清繳時繼續(xù)享受。

　　4、我和我的兄弟姐妹之前是按照約定分攤的方式享受贍養(yǎng)老人專項附加扣除的，這次標準提高后能不能重新調整扣除額度？

　　納稅人為非獨生子女的，需要與兄弟姐妹分攤每月3000元的贍養(yǎng)老人專項附加扣除額度。扣除標準提高后，納稅人對約定分攤或者指定分攤贍養(yǎng)老人專項附加扣除額度有調整的，可以在手機個人所得稅APP或通過扣繳義務人填報新的分攤額度，但每人每月不超過1500元。

　　5、我是一個合伙企業(yè)合伙人，平時取得的都是經營所得，沒有工資薪金所得，應該如何享受提高后的專項附加扣除？

　　納稅人取得經營所得，平時也沒有取得工資薪金所得的，根據個人所得稅法等有關規(guī)定，可以在辦理2023年度經營所得匯算清繳時享受提高后的專項附加扣除標準。

　　6、贍養(yǎng)岳父母或公公婆婆是否可以享受贍養(yǎng)老人專項附加扣除？

　　根據現行政策規(guī)定，贍養(yǎng)老人專項附加扣除政策中的老人（被贍養(yǎng)人），是指年滿60歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母，不包括配偶的父母。

　　7、我的孩子正在讀碩士研究生，我能填報子女教育專項附加扣除么?

　　如果納稅人子女接受的碩士研究生或博士研究生教育屬于全日制學歷教育，納稅人可以填報子女教育專項附加扣除；如果屬于非全日制的學歷（學位）繼續(xù)教育，應由子女本人填報繼續(xù)教育專項附加扣除。

　　8、兩個子女中的一個無贍養(yǎng)父母的能力，是否可以由另一個享受3000元贍養(yǎng)老人專項附加扣除標準？

　　按照《國務院關于印發(fā)個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》（國發(fā)〔2018〕41號）規(guī)定，納稅人為非獨生子女的，在兄弟姐妹之間分攤3000元/月的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1500元，也就是說，這種情況下不能由其中一人單獨享受全部扣除。

　　9、虛假填報專項附加扣除的法律責任是什么？

　　納稅人應當對專項附加扣除信息的真實性、準確性、完整性負責。對虛假填報享受專項附加扣除的，稅務機關將按照《中華人民共和國稅收征收管理法》《中華人民共和國個人所得稅法》等有關規(guī)定處理。

享受扣除及辦理時間

　　根據關于修訂發(fā)布《個人所得稅專項附加扣除操作辦法（試行）》的公告（國家稅務總局公告2022年第7號）相關規(guī)定，納稅人享受符合規(guī)定的專項附加扣除的計算時間分別為：

　　1、3歲以下嬰幼兒照護。為嬰幼兒出生的當月至年滿3周歲的前一個月。

　　2、子女教育。學前教育階段，為子女年滿3周歲當月至小學入學前一月。學歷教育，為子女接受全日制學歷教育入學的當月至全日制學歷教育結束的當月。

　　3、贍養(yǎng)老人。為被贍養(yǎng)人年滿60周歲的當月至贍養(yǎng)義務終止的年末。

　　注：學歷教育和學歷（學位）繼續(xù)教育的期間，包含因病或其他非主觀原因休學但學籍繼續(xù)保留的休學期間，以及施教機構按規(guī)定組織實施的寒暑假等假期。

　　申報辦理：

　　1、享受子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人、3歲以下嬰幼兒照護專項附加扣除的納稅人，自符合條件開始，可以向支付工資、薪金所得的扣繳義務人提供上述專項附加扣除有關信息，由扣繳義務人在預扣預繳稅款時，按其在本單位本年可享受的累計扣除額辦理扣除；也可以在次年3月1日至6月30日內，向匯繳地主管稅務機關辦理匯算清繳申報時扣除。

　　納稅人同時從兩處以上取得工資、薪金所得，并由扣繳義務人辦理上述專項附加扣除的，對同一專項附加扣除項目，一個納稅年度內，納稅人只能選擇從其中一處扣除。

　　2、納稅人未取得工資、薪金所得，僅取得勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得需要享受專項附加扣除的，應當在次年3月1日至6月30日內，自行向匯繳地主管稅務機關報送《扣除信息表》，并在辦理匯算清繳申報時扣除。

　　3、一個納稅年度內，納稅人在扣繳義務人預扣預繳稅款環(huán)節(jié)未享受或未足額享受專項附加扣除的，可以在當年內向支付工資、薪金的扣繳義務人申請在剩余月份發(fā)放工資、薪金時補充扣除，也可以在次年3月1日至6月30日內，向匯繳地主管稅務機關辦理匯算清繳時申報扣除。

報送信息及留存?zhèn)洳橘Y料

　　1、3歲以下嬰幼兒照護專項附加扣除

　　納稅人享受3歲以下嬰幼兒照護專項附加扣除，應當填報配偶及子女的姓名、身份證件類型（如居民身份證、子女出生醫(yī)學證明等）及號碼以及本人與配偶之間扣除分配比例等信息。

　　納稅人需要留存?zhèn)洳橘Y料包括：子女的出生醫(yī)學證明等資料。

　　2、子女教育專項附加扣除

　　納稅人享受子女教育專項附加扣除，應當填報配偶及子女的姓名、身份證件類型及號碼、子女當前受教育階段及起止時間、子女就讀學校以及本人與配偶之間扣除分配比例等信息。

　　納稅人需要留存?zhèn)洳橘Y料包括：子女在境外接受教育的，應當留存境外學校錄取通知書、留學簽證等境外教育佐證資料。

　　3、贍養(yǎng)老人專項附加扣除

　　納稅人享受贍養(yǎng)老人專項附加扣除，應當填報納稅人是否為獨生子女、月扣除金額、被贍養(yǎng)人姓名及身份證件類型和號碼、與納稅人關系；有共同贍養(yǎng)人的，需填報分攤方式、共同贍養(yǎng)人姓名及身份證件類型和號碼等信息。

　　納稅人需要留存?zhèn)洳橘Y料包括：約定或指定分攤的書面分攤協(xié)議等資料。

　　內容來源中國政府網、國家稅務總局等，會計網整理發(fā)布。

　　不同省份高級經濟師評審條件和評審標準都不同，一般來說都需要滿足高級經濟師報名條件、業(yè)績條件和論文條件，具體高級經濟師評審標準一起來看看吧！

　　一、學歷及資歷

　　一般是以下格式：

　　獲得博士學位，取得中級經濟專業(yè)技術資格后，從事經濟師專業(yè)相關工作滿X年;

　　具有碩士研究生學歷/位，取得中級經濟專業(yè)技術資格后，從事經濟師專業(yè)相關工作滿X年;

　　具有大學本科學歷/位，取得中級經濟專業(yè)技術資格后，從事經濟師專業(yè)相關工作滿X年;

　　具有大學專科學歷，取得中級經濟專業(yè)技術資格后，從事經濟師專業(yè)相關工作滿X年。

　　二、業(yè)績成果條件

　　主要包含近年獲得的與本專業(yè)、崗位有關的、含金量較高的獎項。近年主持、參與的項目、課題、成果等。

　　注：①業(yè)績成果一般需要提供相應佐證材料，能有效證明業(yè)績成果取得的時間、承擔的角色和效果。②所有業(yè)績成果材料及佐證材料復印件一般需所在(送審)單位審核并加蓋公章。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經濟師

　　三、學術成果條件

　　一般包括研究報告、項目報告、技術報告、工程方案、設計文件、發(fā)明專利、專著、專業(yè)論文。

　　注：①關于各類學術成果，一般需要與本人的專業(yè)、工作崗位有關;②各類學術成果須真實且符合本地區(qū)學術成果要求。

　　四、繼續(xù)教育條件

　　一般為需完成的學時。其中包括公需科目和專業(yè)科目，選修科目和必修科目。

　　注：①部分地區(qū)為明確強制需要繼續(xù)教育合格證書，部分地區(qū)可以評審完成之后補齊學時即可，部分地區(qū)無要求。②供需科目、專業(yè)科目、選修科目、必修科目可能是交叉的。

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　　我司由于經營發(fā)展需要與勞務派遣公司建立合作關系，我司將勞務費和勞務派遣人員的工資直接支付給勞務派遣公司，請問支付的工資能不能作為三項經費的扣除基數？

　　答：根據《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生費用，主要可以分為兩種情況按規(guī)定在稅前扣除，一種是按照合同約定直接支付給勞務派遣公司的費用，直接作為勞務費支出稅前扣除;另一種是直接支付給員工個人的費用，可以作為工資薪金支出和福利費支出在稅前扣除。

　　根據描述，由于貴司是直接支付給勞務派遣公司，故，需要作為勞務費支出在稅前扣除，不作為工資薪金支出。

　　另外，根據《企業(yè)所得稅法實施條例》、《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)相關規(guī)定，三項經費的扣除基數為工資、薪金總額。其中，工資薪金總額主要指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金等，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經費、勞動合同制職工解除勞動合同同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等。

　　綜上，由于三項經費的扣除基數是“工資薪金總額”，而貴司直接支付給勞務派遣公司的工資部分屬于勞務費支出，不屬于工資薪金總額范疇，故，不能作為三項經費的扣除基數。

在經濟法的考察知識點中，工資和三項經費的扣除額這部分內容也是經常考的，那么在這部分的內容里，到底扣除限額是多少呢？有沒有什么限制呢？和會計網一起來了解一下吧。

（一）三項經費

首先我們要知道三項經費是什么經費，包括福利費、工會經費和職工教育經費，這三項經費都是要按照固定的比例扣除的，那么扣除限額是怎么一回事，接下來一起看看吧。

（二）案例分析

某個企業(yè)，去年計入的成本、費用的實發(fā)工資總額為400萬元，繳納的職工工會經費6萬元，支出的福利費為55萬元，職工教育經費20萬元，那么，該企業(yè)去年的計算應納稅所得額時準予在稅前扣除的工資和三項經費的合計金額為多少？

A：471萬元

B：450萬元

C：420萬元

D：470萬元

解析：

1、這道題主要考察的是工資及三項經費的扣除限額知識點

2、一般來說，企業(yè)發(fā)生的合理工資和薪金支出準予據實扣除

3、福利費的扣除限額=400*14%=56萬元，實際發(fā)生55萬元，限額為56萬元，所以55萬元可以直接扣除；

4、工會經費扣除限額=400*2%=8萬元，實際發(fā)生6萬元，限額為8萬元，所以6萬元可以直接扣除；

5、職工教育經費扣除限額=400*2.5%=10萬元，實際發(fā)生20萬元，限額為10萬元，所以可以扣除的限額為10萬元；

6、準予稅前扣除的工資和三項經費的合計金額為400+55+6+10=471萬元

以上就是有關工資及三項經費的扣除限額的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關中級會計師《財務管理》知識點，請多多關注會計網！

一般來說，企業(yè)所得稅和工資三項經費的知識點都是在大題中連在一起考的，所以今天就拿一個大題來說說相關的知識點，和會計網一起來看看吧。

（一）企業(yè)所得稅、工資以及三項經費

大家看了應該會聯想到，這都是與稅相關的，企業(yè)所得稅和個人所得稅，那么就會涉及到稅前扣除的問題，有些公司還會涉及到公益性捐贈和國債這部分，三項經費的扣除限額一不一樣，這都是要經過仔細計算過的。

（二）案例分析

某企業(yè)年度的生產經營情況如下：銷售產品取得不含稅的收入為8000萬元，產品的銷售成本為3000萬元，營業(yè)稅金及附加為180萬元，銷售費用900萬元，財務費用為120萬元，管理費用為1100萬元，與銷售產品有關的營業(yè)外支出有700萬元，其中包括直接捐贈支出的80萬元，全年計入成本費用并實際支付工資的是900萬元，發(fā)生的工會經費16萬元，職工福利費70萬元，職工教育經費50萬元，經過了稅務機關的核定，該企業(yè)當年的合理支出的工資標準為780萬元，那么，年度的企業(yè)所得稅應納稅額為多少？

解析：

1、這道題主要考察的是企業(yè)所得稅、工資以及三項經費知識點

2、直接捐贈支出的80萬元，不能扣除；

3、營業(yè)外支出可扣除的金額為=700—80=620萬元

4、工會經費限額=700*2%=14萬元，發(fā)生的工會經費16萬元，應該調增16—14=2萬元

5、職工福利經費=700*14%=98萬元，實際發(fā)生了70萬元，可以據實扣除

6、職工教育經費限額=700*2.5%=17.5萬元，應該調增50—17.5=32.5萬元

7、工資和三項經費調增=900—780+2+32.5=154.5萬元

8、應納稅所得額=8000—3000—180—900—120—1100—620+154.5=2234.5萬元

9、應繳納企業(yè)所得稅=2234.5*25%=558.625萬元

以上就是有關企業(yè)所得稅與工資以及三項經費的綜合知識點，想了解更多有關中級會計師《財務管理》知識點，請多多關注會計網！

　　法國諾曼底管理學院mba報考條件詳解！滿足三項條件之一！諾曼底管理學院是法國一所歷史優(yōu)秀的高等管理教育機構，設有多個教學區(qū)，通過AACSB和EQUIS兩大國際商學院認證，如果大家想要報考的話，建議看看以下內容，供大家參考。

　　一、報考條件

　　滿足其中三項條件其中之一即可報讀：

　　1、大學本科學歷學位，具有3年以上工作經驗的中高級管理人員；

　　2、獲得國家承認的高職高專畢業(yè)學歷，具有5年以上工作經驗，達到與大學本科畢業(yè)生同等學力的中高級管理人員;

　　3、已獲碩士學位或博士學位，并有1年以上工作經驗的中高級管理人員。

　　二、申請材料

　　申請資料：

　　1、提交入學申請表。

　　2、中文版簡歷。

　　3、推薦信2封（使用公司抬頭紙書寫）。

　　4、最高學歷掃描件（查看原件）。

　　5、身份證正、反面掃描件（查看原件）。

　　6、電子版藍底、白底免冠2寸標準照片。

　　三、學校簡介

　　諾曼底管理學院自1871年成立以來，已成為法國最悠久的高等管理教育機構之一。該學院在法國境內設有五個教學區(qū)，分別位于卡昂、勒阿弗爾和巴黎，同時在英國牛津和愛爾蘭都柏林也設有分校。學院致力于培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的高級企業(yè)管理人才，以創(chuàng)造和傳播知識為己任，通過優(yōu)質的教學、應用研究以及國際合作，培育能夠勝任現代及未來領導角色的管理人員和企業(yè)界領袖。諾曼底管理學院的前身是上個世紀中期由卡昂商學院與勒阿弗爾商學院合并而成的新機構。

　　作為歐洲管理基金會(EFMD)和美國國際管理教育聯合會(AACSB)認可的優(yōu)秀商科管理學院，諾曼底管理學院也是法國大學校協(xié)會的重要成員。學院利用其各組成單位的優(yōu)勢，結合諾曼底高科技園區(qū)的網絡資源，與全球近200所大學建立了合作關系，在眾多商業(yè)領域取得了顯著的成就。

　　諾曼底管理學院獲得了AACSB和EQUIS兩大國際商學院認證，全球僅有不到1%的商學院能同時獲得這兩項殊榮。

　　學院概況：

　　5個校區(qū)

　　在校學生與在職課程學員總數達5800名（截至2021年）

　　全職教授82名，其中94%擁有博士學位，外聘講師和教授共857名

　　超過200個國際合作院校，遍布65個國家

　　與企業(yè)界的合作伙伴關系達到5000家公司

　　校友網絡覆蓋全球100多個國家，總計19000名校友

　　諾曼底管理學院持續(xù)在全球教育領域中樹立標桿，為學生和專業(yè)人士提供卓越的教育經驗和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　注：以上內容僅供參考，以官方發(fā)布為準。具體信息請聯系在線輔導老師了解。

　　cfa報名費用包括考試費用、一次性注冊費用、以及考試稅費共三項費用。若考生是初次報名cfa考試，那么是需要支付一次性注冊費用的，共需要支付考試費用、一次性注冊費用、以及考試稅費三項費用；如果不是初次報名，則是需要支付考試費用和考試稅費兩項費用。

　　CFA考試的收費標準是？

　　1、一次性注冊費用（Enrollment Fee）

　　（1）2022年收費標準

　　如果考生是初次報名2022年CFA考試，需要支付的一次性注冊費用為450美元。

　　（2）2023年收費標準

　　如果考生是初次報名2023年CFA考試，需要支付的一次性注冊費用為350美元。

　　2、考試費用（Registration Fee）

　　（1）2022年收費標準

　　如果考生是在早鳥價階段報名2022年CFA考試，需要支付考試費用700美元；

　　如果考生是在標準價階段報名2022年CFA考試，需要支付考試費用1000美元。

　　（2）2023年收費標準

　　如果考生是在早鳥價階段報名2023年CFA考試，需要支付考試費用700美元；

　　如果考生是在標準價階段報名2023年CFA考試，需要支付考試費用1000美元。

　　3、考試稅費（Sales Tax）

　　新生考試稅費：78美元

　　老生考試稅費：45美元

　　CFA考試報考要求

　　一、學歷要求

　　1、4年制本科或以上學歷者可直接報名參加考試

　　2、本科在校學生，畢業(yè)前11個月內即可報名參加考試

　　3、3年制大專學歷加上1年全職工作經驗

　　4、2年制大專學歷加上2年全職工作經驗

　　二、遵守職業(yè)道德規(guī)范;

　　三、完成注冊和報名以及支付費用;

　　四、能夠用英語參加考試。

　　CFA是什么？

　　CFA是“特許金融分析師”(Chartered Financial Analyst)的簡稱，它是證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號，由美國“特許金融分析師學院”(ICFA)發(fā)起成立。CFA"金融第一考"，是美國以及全世界公認的“金融投資行業(yè)最高等級證書"，也是“全美重量級財務金融機構金融分析從業(yè)人員必備證書”。

　　經費通常是指行政事業(yè)單位為完成工作任務和事業(yè)計劃所需經常費用的統(tǒng)稱，而三公經費是指財政撥款支出安排的出國(境)費、車輛購置及運行費、公務接待費。

　　什么是三公經費？

　　三公經費是指財政撥款支出安排的出國(境)費、車輛購置及運行費、公務接待費這三項經費。由于這三項費用的濫用涉及中華人民共和國黨政機關的公費旅游、公車消費、公款吃喝等不良行為，故為社會普遍關注。

　　什么是經費？

　　經費是指行政事業(yè)單位為完成工作任務和事業(yè)計劃所需經常費用的統(tǒng)稱。這些單位一般不直接從事物質資料生產，沒有獨立、穩(wěn)定的收入來源。或者雖有一部分收入，但大都不足以抵補本身的業(yè)務支出，需要國家預算撥付經費。

　　三公經費應遵循什么原則？

　　遵循“先有預算、后有支出”的原則，嚴格控制因公出國（境）、車輛購置及運行、公務接待、國內差旅、會議、培訓等支出，確保費用只減不增。年度預算執(zhí)行中不予追加，確因特殊原因需要追加的，由財政部門嚴格按程序審查報批。各單位應當建立經費報銷審批制度。嚴格開支范圍、標準和審核程序，不得報銷任何超范圍、超標準以及與公務活動無關的費用。全面實行公務卡結算制度。各單位發(fā)生的國內差旅費、公務接待費、公務用車購置及運行費、會議費、培訓費等經費支出，除按規(guī)定實行財政直接支付或者銀行轉賬外，應當使用公務卡結算。

　　三公經費與預算績效的關系

　　三公經費是預算的一部分，可以在一定程度上監(jiān)督預算。加強預算績效管理，利用大量的審計或監(jiān)察情況，可以分析制度性弊端，幫助建立起預算績效評價體系和問效追責制度。

　　中級會計考取《財務管理》、《經濟法》和《中級會計實務》三項科目。每科試卷滿分均為100分，合格標準均為60分。考生必須在連續(xù)的兩個考試年度內全部通過以上三門考試科目，方可獲得中級會計職稱證書。

　　中級會計考試題型

　　《中級會計實務》科目題型為單選題、多選題、判斷題、計算分析題、綜合題；《財務管理》科目題型為單選題、多選題、判斷題、計算分析題、綜合題；《經濟法》科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答題、綜合題。

　　中級會計考試內容

　　《中級會計實務》：該科目考察會計考試過程中的實務內容，考試題型有單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題以及綜合題。

　　《財務管理》：考試內容主要以財務管理方面的一些知識為主，考試的題型有單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題以及綜合題。

　　《經濟法》：考試內容主要以一些相應的法律和法規(guī)為主，考試的題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題以及綜合題。

　　中級會計備考計劃

　　一、制定合理的學習計劃

　　所謂的備考計劃要合理，指的就是學習計劃不能制定的太過詳細，也不要制定的太粗略。生活中可能偶爾會出現需要我們臨時處理的一些事情，這就需要我們在制定學習計劃時，給這些臨時活動提供一些時間。

　　二、以教材為核心

　　中級會計備考中，教材就是我們取勝的法寶之一。中級會計考試，就是圍繞著它進行考察。所以，我們在備考過程中，就要留意教材，以中級會計教材為核心進行學習。不懂的地方就要結合輔導書進行學習。

　　三、做題環(huán)節(jié)不可少

　　有些考生，會將以教材為核心，誤認為只要看教材，把教材背會了，考試就能通過了。實際的考試中，并不是僅僅單純的按照教材原封不動的去出題，會有很多變形。這就要我們做到舉一反三，靈活運用。理解了，不是僅僅限于死記硬背，我們才能將中級會計學得更好一些。