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　　工作中取得的一次性補(bǔ)償收入主要有以下五種情況：解除勞動(dòng)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)給予員工的一次性安置費(fèi)用，工傷職工取得一次性傷殘補(bǔ)助金。

　　1、解除勞動(dòng)關(guān)系

　　根據(jù)財(cái)稅[2018] 164號(hào)：

　　注意事項(xiàng)：

　　1 此處的一次性補(bǔ)償費(fèi)不單單指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還包含多種補(bǔ)助費(fèi)用

　　2 對(duì)于是否繳納個(gè)人所得稅以當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY的3倍作為劃分標(biāo)準(zhǔn)

　?、?倍以?xún)?nèi)的部分免征個(gè)人所得稅

　?、?倍以外的部分征收個(gè)人所得稅

　　3 不計(jì)入當(dāng)年的綜合所得，單獨(dú)按照綜合所得稅率表進(jìn)行計(jì)算

　　舉例說(shuō)明：

　　2020年5月，大咖公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整與小王解除了勞務(wù)合同關(guān)系，支付給了小張25萬(wàn)元一次性補(bǔ)償金。該地上一年職工的平均工資為5萬(wàn)，那么小王因獲得這項(xiàng)一次性補(bǔ)償收入需要繳納多少個(gè)人所得稅?

　　小王這筆收入的應(yīng)納稅所得額=250000-50000×3=100000元

　　查綜合所得稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為2520

　　小王的應(yīng)納稅額=100000×10%-2520=7480元

　　2、提前退休

　　根據(jù)財(cái)稅[2018] 164號(hào)：

　　計(jì)算公式：

　　注意事項(xiàng)：

　　1 因?yàn)椴皇前磿r(shí)退休，所以獲得的一次性補(bǔ)貼收入需要繳納個(gè)人所得稅

　　2 收入要按照實(shí)際年度數(shù)分?jǐn)?，根?jù)綜合所得稅率表，單獨(dú)進(jìn)行計(jì)算

　　舉例說(shuō)明：

　　宋老師因?yàn)?010年2月提前退休獲得了一次性補(bǔ)償收入60萬(wàn)元，距離宋老師的法定退休年年齡還有4個(gè)納稅年度，費(fèi)用扣除為每年6萬(wàn)元，那么宋老師因獲得這項(xiàng)一次性補(bǔ)償收入需要繳納多少個(gè)人所得稅?

　　宋老師每年的應(yīng)納稅所得額=600000÷4-60000=90000元

　　查綜合所得稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為2520

　　宋老師的應(yīng)納稅額=(90000×10%-2520)×4=25920元

　　3、內(nèi)部退養(yǎng)

　　根據(jù)國(guó)稅發(fā)〔1999〕58號(hào)：

　　注意事項(xiàng)：

　　1 內(nèi)部退養(yǎng)取得的一次性收入需要繳納個(gè)人所得稅

　　2 該項(xiàng)收入需要按照月份進(jìn)行均攤，并入當(dāng)月的“工資、薪金”所得，減去當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，確定稅率和速算扣除數(shù)

　　3 將全部的一次性補(bǔ)償收入計(jì)入當(dāng)月工資、薪金，減去費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后按個(gè)人綜合所得計(jì)算個(gè)人所得稅

　　舉例說(shuō)明：

　　劉師傅因?yàn)樯眢w原因辦理了內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，距離他達(dá)到法定退休年齡還有24個(gè)月。大咖公司給予了劉師傅一次性補(bǔ)償收入24萬(wàn)元，費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)為60000。劉師傅每月的工資為4000元，那么，劉師傅當(dāng)月需要繳納多少個(gè)人所得稅?

　　劉師傅每月的分?jǐn)偸杖?240000÷24=10000元

　　與當(dāng)月工資4000元合并后為14000元，減去每月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)5000元為9000元，查月度稅率表得適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為210

　　劉師傅的應(yīng)納稅額=(240000+4000-5000)×10%-210=23690元

　　4、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)給予員工的一次性安置費(fèi)用

　　根據(jù)財(cái)稅[2001] 157號(hào)規(guī)定，如果企業(yè)按照法律規(guī)定宣布破產(chǎn)，對(duì)于職工獲得的一次性安置費(fèi)用免征個(gè)人所得稅。

　　5、工傷職工取得的一次性傷殘補(bǔ)助金

　　根據(jù)財(cái)稅[2012] 40號(hào)規(guī)定，依照《工傷保險(xiǎn)條例》獲得的公司工傷保險(xiǎn)待遇，是不需要繳納個(gè)人所得稅。

　　一次性傷殘補(bǔ)助金屬于公司工傷保險(xiǎn)待遇，因此免征個(gè)人所得稅。

　　本文為大咖說(shuō)稅原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。部分素材來(lái)源各地方稅局。@大咖說(shuō)稅 保留所有權(quán)利。

有一些公司是有單獨(dú)的食堂的，那么食堂阿姨的工資應(yīng)該計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目呢？會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么做賬呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！

食堂阿姨的工資應(yīng)該計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目？

一般是計(jì)入管理費(fèi)用——福利費(fèi)這個(gè)會(huì)計(jì)科目，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如下：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

貸：銀行存款

這里需要注意的是：職工食堂做飯師傅的工資財(cái)務(wù)賬上記入后勤部門(mén)師傅的工資科目； 而且要計(jì)入工資明細(xì)表，應(yīng)當(dāng)在工資條中體現(xiàn)出來(lái)；工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式發(fā)放給勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)。

食堂阿姨的工資需要繳納個(gè)稅嗎？

是需要繳納的，如果食堂阿姨是外包公司的，就說(shuō)明其不是你們公司的職工，你們公司就沒(méi)有義務(wù)為他們代扣代交納個(gè)稅的，跟勞務(wù)公司結(jié)算就可以了。由勞務(wù)公司發(fā)放他們的工資，扣不扣稅是勞務(wù)公司的事情。如果是你們公司的員工，那么財(cái)務(wù)人員就要幫忙繳納個(gè)稅了。

以上就是有關(guān)食堂阿姨工資的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　看到未返鄉(xiāng)的人潮，你是否也和小師妹一樣，深深地感受到我們背后的運(yùn)輸業(yè)是多么的了不起!難怪成本會(huì)計(jì)的工資都那么高。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就和大家講講：運(yùn)輸業(yè)成本科目核算入門(mén)基礎(chǔ)，一起來(lái)學(xué)習(xí)吧~

　　運(yùn)輸業(yè)成本核算的特點(diǎn)

　　運(yùn)輸業(yè)屬于服務(wù)業(yè)的其中一種，這很容易識(shí)別，因?yàn)樗慕?jīng)營(yíng)特征十分明顯!大部分服務(wù)業(yè)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)都是商品買(mǎi)賣(mài)或提供服務(wù)，而運(yùn)輸公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)中，一般不會(huì)產(chǎn)生新的實(shí)物產(chǎn)品。

　　簡(jiǎn)單地說(shuō)，旅客或托運(yùn)貨物就是運(yùn)輸公司的“產(chǎn)品”，運(yùn)輸公司只需要將“產(chǎn)品”從始發(fā)地運(yùn)到目的地，雙方本次交易就終止了，雖然這個(gè)服務(wù)過(guò)程中不需要進(jìn)行生產(chǎn)或加工，但其成本核算這塊的工作難度相當(dāng)大，主要分為三大部分：成本項(xiàng)目、直接人工、其他直接費(fèi)用。

　　成本核算使用的計(jì)算單位：人/公里、噸/公里。

　　運(yùn)輸業(yè)成本主要科目設(shè)置和應(yīng)用

　　(1)“裝卸支出” 科目

　　運(yùn)輸公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及裝卸所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，可記入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本——“裝卸支出”，如運(yùn)輸公司裝卸的貨物比較固定，但涉及裝卸地范圍較廣，那三級(jí)科目可按區(qū)域劃分;如運(yùn)輸公司裝卸地比較固定，但貨物比較繁雜，則可按貨種來(lái)劃分三級(jí)科目。

　　(2)“堆存支出”科目

　　運(yùn)輸公司接收客戶(hù)托運(yùn)的物品后，便需要對(duì)其妥善保管，直至運(yùn)送到目的地收件人手上。在這個(gè)堆存過(guò)程中，會(huì)產(chǎn)生一定費(fèi)用，如：租倉(cāng)費(fèi)、場(chǎng)地使用費(fèi)、物資保管費(fèi)、貨物維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)等。該科目可按場(chǎng)地分類(lèi)核算，如倉(cāng)庫(kù)、裝卸區(qū)。

　　(3)“代理業(yè)務(wù)支出”科目

　　運(yùn)輸公司代理業(yè)務(wù)所發(fā)生的成本費(fèi)用，可以通過(guò)該科目核算，其明細(xì)科目可按業(yè)務(wù)種類(lèi)劃分。

　　(4)“營(yíng)運(yùn)間接費(fèi)用”科目

　　運(yùn)輸公司在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中發(fā)生的間接費(fèi)用，可通過(guò)該科目核算，如：車(chē)隊(duì)、站場(chǎng)等營(yíng)運(yùn)場(chǎng)所管理過(guò)程中所發(fā)生的薪酬支出。

　　(5)“運(yùn)輸支出”科目

　　運(yùn)輸公司在海、陸、空、內(nèi)河運(yùn)輸過(guò)程中所發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)，可通過(guò)該科目核算。

　　以上科目屬于損益類(lèi)，一起來(lái)看看T字賬怎么登記吧!

　　運(yùn)輸業(yè)人工福利歸集和分配

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)運(yùn)輸公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)為內(nèi)陸貨運(yùn)，其中司機(jī)5名，搬運(yùn)工3名，車(chē)輛保養(yǎng)師傅1名，站場(chǎng)指揮員1名，本月?tīng)I(yíng)運(yùn)實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)人工費(fèi)用如下：

　　編制會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本——運(yùn)輸支出——司機(jī)工資 52300

　　——裝卸支出——搬運(yùn)工 37500

　　——其他直接費(fèi)用——保養(yǎng)師傅 26500

　　——營(yíng)運(yùn)間接費(fèi)用——站場(chǎng)指揮員 11000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 111000

　　——福利費(fèi) 16300

　　車(chē)輛配件的合理使用

　　運(yùn)輸車(chē)輛的燃油、輪胎等消耗性汽車(chē)配件，應(yīng)單獨(dú)設(shè)置賬戶(hù)，每月統(tǒng)計(jì)領(lǐng)用情況，可采用分期攤銷(xiāo):

　　購(gòu)入時(shí)：

　　借：低值易耗品——輪胎(在庫(kù)) 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額) 貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：低值易耗品——輪胎(在用) 貸：低值易耗品——輪胎(在庫(kù))

　　分期攤銷(xiāo)時(shí)：

　　借：低值易耗品——輪胎(待攤銷(xiāo)) 貸：低值易耗品——輪胎(在用)

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本——輪胎

　　貸：低值易耗品——輪胎(待攤銷(xiāo))

　　關(guān)于運(yùn)輸業(yè)的成本核算，你都大概清楚了嗎?要想做一個(gè)資深的成本會(huì)計(jì)，基礎(chǔ)知識(shí)一定要扎實(shí)，小伙伴們，快收藏努力學(xué)習(xí)吧~

　　本文為會(huì)計(jì)小師妹公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：GaGa。如需引用或轉(zhuǎn)載，務(wù)必注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!@會(huì)計(jì)小師妹 保留所有權(quán)利。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師一共有6門(mén)科目，并且各科內(nèi)容基本都與會(huì)計(jì)相關(guān)，對(duì)于從事財(cái)務(wù)工作或者會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)出身的人士，報(bào)考注會(huì)會(huì)提高一定通過(guò)率，那么財(cái)會(huì)人報(bào)考CPA存在哪些優(yōu)勢(shì)?

　　財(cái)會(huì)人備考注會(huì)有哪些優(yōu)勢(shì)?

　　1、有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)

　　如果不是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，但是從事了會(huì)計(jì)工作，那手里一定有初級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)，這張證書(shū)是會(huì)計(jì)行業(yè)的“入場(chǎng)券”沒(méi)有這張證書(shū)，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生都很難找到工作，證明這位非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的準(zhǔn)考生是有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的。

　　2、從事會(huì)計(jì)工作

　　如果是在稍微有點(diǎn)規(guī)模的公司工作，那對(duì)考注會(huì)是很有利的，如果有老師傅那就更好了，有老師傅在部門(mén)，溝通能力強(qiáng)一點(diǎn)的會(huì)計(jì)，大概能夠向大師傅討教一下考試的技巧，畢竟考試能夠通過(guò)，是缺少不了專(zhuān)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)的，如果沒(méi)有老師傅也沒(méi)關(guān)系，公司規(guī)模大一點(diǎn)，分工也比較細(xì)，分工細(xì)，備考的時(shí)間就會(huì)多一些，這對(duì)于考生也是有利的。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試學(xué)習(xí)建議

　　1、重視真題練習(xí)

　　教材的部分內(nèi)容雖然每年都會(huì)有變，但是重點(diǎn)是不會(huì)有太大的變動(dòng)的，雖然每年都會(huì)有一些小幅度的變化，但是重點(diǎn)的內(nèi)容和基礎(chǔ)知識(shí)是很少有改動(dòng)的，所以為什么會(huì)讓我們一直做真題，就是為了讓我們練習(xí)最接近考試的題目，不管是題型還是習(xí)題的難度，都是這樣的。

　　2、總結(jié)專(zhuān)家出題思路

　　很多考生對(duì)于考試的出題思路是沒(méi)有把握到的，但是出題的專(zhuān)家會(huì)因?yàn)榇蠹覒T用的思路給各位考生設(shè)陷阱，在這個(gè)時(shí)候，考生們就要學(xué)會(huì)反套路!按照自己的思路來(lái)，為什么會(huì)一直做一直錯(cuò)，那就是專(zhuān)家在出題的時(shí)候一直在下套啊!各位考生就要好好思考一下了，到底該怎么做題怎么才能跳出現(xiàn)有的思維。

　　目前，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)已成為入行必備的“門(mén)檻證”，每年都有不少跨行業(yè)或者財(cái)會(huì)職場(chǎng)人士進(jìn)行報(bào)考，那么初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)考下來(lái)有哪些用處?就業(yè)方向有哪些?

　　考取初級(jí)會(huì)計(jì)證有用嗎?

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)是進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的敲門(mén)磚，不僅可以積累知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，還可以增加就業(yè)機(jī)會(huì)，升職加薪更容易，而且初級(jí)會(huì)計(jì)每過(guò)一科可抵繼續(xù)教育90分，更是為了考取其他高級(jí)別證書(shū)(中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師)做準(zhǔn)備。

　　一般擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)大多數(shù)從事最基礎(chǔ)的出納工作，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，一步一步升遷。而考出初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)后一般可以做出納會(huì)計(jì)等工作，等工作經(jīng)驗(yàn)充足后向會(huì)計(jì)主管，財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)發(fā)。等到一定年限考出中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)或者直接選擇考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)證書(shū)。主要還是看大家對(duì)自己未來(lái)職業(yè)的規(guī)劃，如果偏向于實(shí)務(wù)所工作，就要盡早準(zhǔn)備CPA考試，尤其是審計(jì)。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)就業(yè)方向

　　1、出納

　　建議去大一點(diǎn)的公司。為什么呢，大一點(diǎn)的公司會(huì)讓你學(xué)到很多東西，因?yàn)榇笠稽c(diǎn)的公司業(yè)務(wù)會(huì)有比較多的，會(huì)有機(jī)會(huì)接觸到各種賬目，這對(duì)于學(xué)習(xí)者來(lái)說(shuō)這是很好的機(jī)會(huì)。很多公司或者單位都會(huì)招出納，所以選一個(gè)好的公司會(huì)讓你學(xué)到很 多東西。

　　2、會(huì)計(jì)助理

　　不建議去代賬公司做會(huì)計(jì)助理，因?yàn)榇~公司的賬目和業(yè)務(wù)，大都是小公司的，他們沒(méi)有很規(guī)范的賬目和項(xiàng)目，所以很難學(xué)習(xí)到系統(tǒng)的知識(shí)。作為一個(gè)行業(yè)新人，最關(guān)鍵的還是學(xué)習(xí)東西。那我建議去實(shí)業(yè)行的企業(yè)，或者商業(yè)行的公司，這類(lèi)的公司或者企業(yè)的崗位，會(huì)讓你接觸到項(xiàng)目上的業(yè)務(wù)。也比較容易遇到好的師傅，有幸有好的師傅帶你，你會(huì)更有機(jī)會(huì)進(jìn)步。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)是財(cái)會(huì)行業(yè)入門(mén)必備的證書(shū)，由于報(bào)考門(mén)檻低，每年都有不少非專(zhuān)業(yè)、轉(zhuǎn)行等人士報(bào)名，那么非專(zhuān)業(yè)人士考初級(jí)會(huì)計(jì)證有用嗎?能從事什么工作?

　　非專(zhuān)業(yè)考初級(jí)會(huì)計(jì)證有用嗎?

　　對(duì)于跨專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)行的人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有財(cái)務(wù)背景是在求職中的一大劣勢(shì)，但是這點(diǎn)缺陷也是可以彌補(bǔ)的。不管是企業(yè)還是事務(wù)所，它們都喜歡有經(jīng)驗(yàn)或者專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的人才，而經(jīng)驗(yàn)是可以積累的、專(zhuān)業(yè)能力是可以鍛煉的，這些都和是不是財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)出身沒(méi)有太大的關(guān)系，因?yàn)榭梢钥亢筇靵?lái)彌補(bǔ)。

　　轉(zhuǎn)行不是一件稀奇事，會(huì)計(jì)也算是一個(gè)有前途的行業(yè)，所以近年來(lái)學(xué)會(huì)計(jì)的人越來(lái)越多，但是要想投身這一行也不是多么容易的事，考取高含金量證書(shū)，并非不是一條捷徑。

　　考下初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)就業(yè)方向

　　1、代理記賬公司

　　如果是重點(diǎn)大學(xué)就不必去了，如果是普通大學(xué)或者是大專(zhuān)，可以往這條路上走走，選擇代理記賬公司的時(shí)候，也要記著，不能著急，很多代理記賬公司都是前幾個(gè)月讓你去做跑腿，去工商去稅局都是正常的，但是最主要的是要看之后能不能有好的發(fā)展，能不能學(xué)到東西，多去幾家這樣的公司面試。

　　2、公司會(huì)計(jì)助理

　　其實(shí)最好就是能夠在會(huì)計(jì)助理的崗位，但是可能接觸的賬目就會(huì)少一點(diǎn)，如果能遇到一個(gè)好師傅，那就更好了，能跟著師傅學(xué)習(xí)一些實(shí)務(wù)上的東西，這樣其實(shí)是能夠?qū)W習(xí)到一些比較系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識(shí)的。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)是會(huì)計(jì)行業(yè)入門(mén)基礎(chǔ)，隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力度的加大，近年報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)人數(shù)大幅度增加，那么考下初級(jí)會(huì)計(jì)師后能從事些什么崗位工作?

　　一、出納

　　建議去大一點(diǎn)的公司的。為什么呢，大一點(diǎn)的公司會(huì)讓你學(xué)到很多東西，因?yàn)榇笠稽c(diǎn)的公司業(yè)務(wù)會(huì)有比較多的，會(huì)有機(jī)會(huì)接觸到各種賬目，這對(duì)于學(xué)習(xí)者來(lái)說(shuō)這是很好的機(jī)會(huì)。很多公司或者單位都會(huì)招出納，所以選一個(gè)好的公司會(huì)讓你學(xué)到很 多東西。

　　二、應(yīng)收會(huì)計(jì)，費(fèi)用會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，總帳會(huì)計(jì)

　　這些比較適合去實(shí)業(yè)企業(yè)，這類(lèi)公司這樣的崗位比較多，而且一些實(shí)操類(lèi)的東西，前期實(shí)操可能很多想做財(cái)會(huì)人的主要問(wèn)題，尤其實(shí)操還分行業(yè)，這就會(huì)比較難了。所以建議確定自己的最大可能會(huì)從事的行業(yè)，然后去學(xué)習(xí)，這樣的在實(shí)際的工作中 也會(huì)提升的快一點(diǎn)。

　　三、會(huì)計(jì)助理

　　不建議去代賬公司做會(huì)計(jì)助理，因?yàn)榇~公司的賬目和業(yè)務(wù)，大都是小公司的，他們沒(méi)有很規(guī)范的賬目和項(xiàng)目，所以很難學(xué)習(xí)到系統(tǒng)的知識(shí)。作為一個(gè)行業(yè)新人，最關(guān)鍵的還是學(xué)習(xí)東西。那我建議去實(shí)業(yè)行的企業(yè)，或者商業(yè)行的公司，這類(lèi)的公司或者企業(yè)的崗位，會(huì)讓你接觸到項(xiàng)目上的業(yè)務(wù)。也比較容易遇到好的師傅，有幸有好的師傅帶你，你會(huì)更有機(jī)會(huì)進(jìn)步。

　　四、財(cái)務(wù)助理

　　這個(gè)比較適合大學(xué)畢業(yè)的人，有一定財(cái)務(wù)的理論基礎(chǔ)，對(duì)實(shí)操也有所了解，因?yàn)閷?shí)習(xí)的時(shí)候有積累一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù) 助理主要是做一些賬目的審核查看，票據(jù)的檢查之類(lèi)的工作。沒(méi)有太大的難度，但是可以看到很多賬目，這也是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，而且你的上司也可以教會(huì)你很多東西，這是非常好的 一點(diǎn)。

　　定價(jià)決策是CMA中比較重要的一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，也是現(xiàn)實(shí)生活中比較務(wù)實(shí)的一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)分享定價(jià)決策中市場(chǎng)基礎(chǔ)定價(jià)法的內(nèi)容，大家可以學(xué)習(xí)一下。

　　CMA知識(shí)點(diǎn)之市場(chǎng)基礎(chǔ)定價(jià)法

　　含義：在產(chǎn)品或服務(wù)基本同質(zhì)的情況下（無(wú)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)），一般采用市場(chǎng)基礎(chǔ)定價(jià)法，即產(chǎn)品價(jià)格取決于同質(zhì)和可替代產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格水平。

　　舉例：（芬達(dá)VS美年達(dá)）（康師傅純凈水VS怡寶）

　　市場(chǎng)基礎(chǔ)定價(jià)法常用方法

　　1、基于需求的定價(jià)：市場(chǎng)需求大，制定較高價(jià)格；市場(chǎng)需求小，制定較低價(jià)格。

　　2、基于競(jìng)爭(zhēng)的定價(jià)：根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同質(zhì)產(chǎn)品和可替代產(chǎn)品的價(jià)格水平來(lái)確立產(chǎn)品價(jià)格。

　　市場(chǎng)基礎(chǔ)定價(jià)法的經(jīng)典例題分析

　　某公司生產(chǎn)并銷(xiāo)售瓷器。該公司旗下有5家零售商店，分別位于不同的城市。每家商店各有一個(gè)不同的定價(jià)表，以便在各自的城市保持最低價(jià)。這是以下何種定價(jià)方法的示例?A.以市場(chǎng)為基礎(chǔ)得到定價(jià)法B.成本加成定價(jià)法C.保本定價(jià)法D.價(jià)格欺騙

　　答案：A解析：選項(xiàng)A正確，在各個(gè)定價(jià)方法中，市場(chǎng)定價(jià)法能確保價(jià)格在當(dāng)?shù)刈畹汀＿x項(xiàng)B、C、D不正確，這些方法無(wú)法保證價(jià)格最低這一點(diǎn)。在采用市場(chǎng)基礎(chǔ)定價(jià)法時(shí)候，公司務(wù)必進(jìn)行成本效益分析。如果該產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售成本過(guò)高，應(yīng)當(dāng)考慮退出該產(chǎn)品市場(chǎng)。

　　市場(chǎng)基礎(chǔ)定價(jià)法的優(yōu)缺點(diǎn)

　　優(yōu)點(diǎn)：著眼于市場(chǎng)，能夠較好的適應(yīng)市場(chǎng)，有利于迅速讓企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

　　缺點(diǎn)：與企業(yè)成本費(fèi)用分析脫節(jié)，無(wú)法優(yōu)化經(jīng)營(yíng)，利潤(rùn)無(wú)法保證。

　　職場(chǎng)新人，有的是財(cái)務(wù)理論，財(cái)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很少。其實(shí)很多的財(cái)務(wù)新人都是老會(huì)計(jì)和老師傅帶著，但如果我們部分財(cái)務(wù)新人沒(méi)有人帶怎么辦呢？應(yīng)如何快速融入職場(chǎng)呢？

　　財(cái)務(wù)新人如何融入職場(chǎng)？

　　1、多看

　　職場(chǎng)中大部分都是需要自己主動(dòng)學(xué)習(xí)，畢竟財(cái)務(wù)部門(mén)很忙，很少有人能夠騰出時(shí)間來(lái)教你，所以身處財(cái)務(wù)辦公室，你可以翻看公司的會(huì)計(jì)憑證，了解公司業(yè)務(wù)，熟悉公司的會(huì)計(jì)檔案，通過(guò)這些會(huì)計(jì)材料，你自己可以學(xué)習(xí)如何處理憑證、出具報(bào)表，用你所學(xué)的財(cái)務(wù)理論結(jié)合起來(lái)。

　　2、多學(xué)

　　我們平時(shí)多看也要多學(xué)，我們可以好好學(xué)習(xí)關(guān)于財(cái)務(wù)的相關(guān)政策文件。畢竟財(cái)務(wù)工作，需要非常了解我們國(guó)家的政策，稅務(wù)新規(guī)雖然說(shuō)是財(cái)務(wù)職場(chǎng)新人，沒(méi)有接觸到做賬流程和稅務(wù)申報(bào)方面的工作，但必須熟知這些新規(guī)新政，也是為以后自己上手工作打好基礎(chǔ)，做好準(zhǔn)備。財(cái)務(wù)工作需要仔細(xì)認(rèn)真慎，所以我們對(duì)于相關(guān)的新規(guī)新政需要了解和掌握。

　　作為新入職的財(cái)務(wù)新人需要做什么？

　　1、入職前對(duì)就職的公司基本情況做基本了解。比如公司性質(zhì)、小規(guī)模納稅人還是一般納稅人、公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)等等。

　　2、入職后在得到會(huì)計(jì)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理的允許下查看公司近期的賬務(wù)是如何處理的,主要看裝訂好的會(huì)計(jì)憑證,對(duì)照原始憑證去看對(duì)業(yè)務(wù)是如何記錄的,分錄如何寫(xiě)的。哪種業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)的有哪些原始憑證,了解公司的賬務(wù)處理程序。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)的話(huà)，可以先直接找一家公司或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)，積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。也可以邊學(xué)習(xí)邊工作，累積幾年年經(jīng)驗(yàn)，隨后進(jìn)知名企業(yè)再次從業(yè)會(huì)計(jì)工作，爭(zhēng)取在35歲之前拿到中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

　　初會(huì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)就業(yè)建議

　　1、代理記賬公司

　　如果是重點(diǎn)大學(xué)就不必去了，如果是普通大學(xué)或者是大專(zhuān)，可以往這條路上走走，選擇代理記賬公司的時(shí)候，也要記著，不能著急，很多代理記賬公司都是前幾個(gè)月讓你去做跑腿，去工商去稅局都是正常的，但是最主要的是要看之后能不能有好的發(fā)展，能不能學(xué)到東西，多去幾家這樣的公司面試；

　　2、公司會(huì)計(jì)助理

　　其實(shí)最好就是能夠在會(huì)計(jì)助理的崗位，但是可能接觸的賬目就會(huì)少一點(diǎn)，如果能遇到一個(gè)好師傅，那就更好了，能跟著師傅學(xué)習(xí)一些實(shí)務(wù)上的東西，這樣其實(shí)是能夠?qū)W習(xí)到一些比較系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識(shí)的；

　　3、人脈找工作

　　要么就是自己父輩的人脈，要么就是自己身邊的同學(xué)朋友，都是一個(gè)可以找工作的機(jī)會(huì)，還有學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的一些介紹，其實(shí)內(nèi)推的錄用幾率是非常大的，所以大家一定要用好身邊的資源。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容

　　1、負(fù)責(zé)審核單據(jù)，編制憑證；

　　2、負(fù)責(zé)結(jié)帳，完成會(huì)計(jì)報(bào)表；

　　3、合理及時(shí)安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申繳事宜；

　　4、做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)會(huì)計(jì)資料的保管，保密，整理與定期歸檔工作；

　　5、審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)原始憑證，確保去符合公司財(cái)務(wù)制度與法律法規(guī)；

　　6、負(fù)責(zé)公司成本，費(fèi)用的財(cái)務(wù)核算，報(bào)考根據(jù)原始單據(jù)錄入品質(zhì)，關(guān)注費(fèi)用較大波動(dòng)及原因；

　　7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算管理，包含資產(chǎn)增加，減少，計(jì)提折舊等；

　　8、負(fù)責(zé)歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)可從事職位

　　有初級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)證，可以從事的職位有：出納、會(huì)計(jì)助理、會(huì)計(jì)。

　　1、出納是負(fù)責(zé)公司資金的相關(guān)工作，是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)。

　　日常工作主要是辦理現(xiàn)金收付，審核審批相關(guān)單據(jù)和審核報(bào)銷(xiāo)憑證；

　　辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票并認(rèn)真登日記賬，保證日清月結(jié)，而且在月末要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使賬面余額與對(duì)賬單上余額調(diào)節(jié)相符；

　　對(duì)于未達(dá)賬款，要及時(shí)查詢(xún)，要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票；

　　保管庫(kù)存現(xiàn)金，保管有價(jià)證券。

　　2、會(huì)計(jì)助理的工作主要圍繞著協(xié)助主辦會(huì)計(jì)展開(kāi)，包括了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)核算及分析、賬務(wù)核對(duì)、物資盤(pán)點(diǎn)等具體內(nèi)容。

　　會(huì)計(jì)助理主要負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)處理相關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

　　3、會(huì)計(jì)：根據(jù)出納轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的各種原始憑證進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，編制記賬憑證。

　　根據(jù)記賬憑證登記各種明細(xì)分類(lèi)賬；月末作計(jì)提、攤銷(xiāo)、結(jié)轉(zhuǎn)記賬憑證；編制記賬憑證匯總表，根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬；結(jié)賬、對(duì)賬；編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　將記賬憑證裝訂成冊(cè)，妥善保管。

　　代理商和經(jīng)銷(xiāo)商的區(qū)別主要在于是否需要從廠家購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品，取得產(chǎn)品所有權(quán)。

　　經(jīng)銷(xiāo)商從廠家購(gòu)得產(chǎn)品，取得產(chǎn)品所有權(quán)，然后銷(xiāo)售，其關(guān)系是，廠家——經(jīng)銷(xiāo)商——消費(fèi)者；而代理商是代理廠家進(jìn)行銷(xiāo)售，本身并不購(gòu)買(mǎi)廠家的產(chǎn)品，也不享有該產(chǎn)品的所有權(quán)，所有的貨都是廠家的，產(chǎn)品所有權(quán)仍然屬于廠家所有，其關(guān)系是廠家——（代理商）——消費(fèi)者，當(dāng)然這種代理商所謂的促成交易，也包括的代理商對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售，但代理商的地位是代理廠家進(jìn)行銷(xiāo)售，并通過(guò)銷(xiāo)售提取傭金，還有一點(diǎn)就是商品銷(xiāo)售的風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)銷(xiāo)商需要自行承擔(dān)產(chǎn)品無(wú)法售出的風(fēng)險(xiǎn)，代理商并不承擔(dān)產(chǎn)品無(wú)法售出的風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然現(xiàn)在一般來(lái)講，一些大的廠家在選擇代理商時(shí)也要考慮代理商的（銷(xiāo)售）能力，如果能力不夠，就會(huì)取消代理資格，更換代理商。對(duì)于一些國(guó)外企業(yè)來(lái)講代理商是比較常見(jiàn)的，國(guó)內(nèi)企業(yè)多青睞于經(jīng)銷(xiāo)商。

經(jīng)銷(xiāo)商模式的優(yōu)點(diǎn)

　　市場(chǎng)拓展：經(jīng)銷(xiāo)商模式可以幫助企業(yè)快速拓展市場(chǎng)，擴(kuò)大品牌影響力。通過(guò)與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷(xiāo)商合作，企業(yè)可以借助其資源和經(jīng)驗(yàn)，更快地進(jìn)入當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，提高銷(xiāo)售額和市場(chǎng)份額。

　　降低風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)與經(jīng)銷(xiāo)商建立合作關(guān)系，可以降低自身的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)銷(xiāo)商承擔(dān)了商品或服務(wù)的推廣和銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)，而企業(yè)則可以專(zhuān)注于產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)等方面。

　　提高效率：經(jīng)銷(xiāo)商模式可以幫助企業(yè)提高銷(xiāo)售效率。經(jīng)銷(xiāo)商通常會(huì)對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行深入了解，為企業(yè)提供針對(duì)性的銷(xiāo)售策略和渠道，從而加快商品的銷(xiāo)售速度。

　　增加商機(jī)：發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商模式可以為雙方帶來(lái)新的商機(jī)和收益。企業(yè)可以通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài)和需求，根據(jù)市場(chǎng)需求改進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)，提高銷(xiāo)售額和利潤(rùn)率。

經(jīng)銷(xiāo)商模式的缺點(diǎn)

　　管理難度：企業(yè)與經(jīng)銷(xiāo)商建立良好的合作關(guān)系是經(jīng)銷(xiāo)商模式的關(guān)鍵，但雙方在理念、文化、地域等方面存在差異，管理難度較大。如果企業(yè)沒(méi)有有效的管理機(jī)制和團(tuán)隊(duì)，可能會(huì)導(dǎo)致合作關(guān)系的破裂。

　　競(jìng)爭(zhēng)壓力：經(jīng)銷(xiāo)商模式可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力加大。如果某個(gè)企業(yè)的經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)過(guò)于龐大或強(qiáng)大，可能會(huì)對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手造成威脅，引發(fā)價(jià)格戰(zhàn)等不良競(jìng)爭(zhēng)行為。

　　利益沖突：企業(yè)與經(jīng)銷(xiāo)商之間可能存在利益沖突。如果企業(yè)與經(jīng)銷(xiāo)商在理念、利益等方面存在分歧，可能導(dǎo)致雙方產(chǎn)生矛盾和糾紛，影響合作關(guān)系。

代理商的優(yōu)勢(shì)

　　多數(shù)代理商在經(jīng)過(guò)很多年的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，已經(jīng)普遍地具備了以下優(yōu)勢(shì)：

　　“天時(shí)、地利、人和”：代理商最大的優(yōu)勢(shì)之一就是占據(jù)“天時(shí)、地利、人和”。對(duì)當(dāng)?shù)厝宋沫h(huán)境、風(fēng)俗習(xí)慣、網(wǎng)絡(luò)分布、行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、消費(fèi)心理、購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣等方面的了解都遠(yuǎn)非外地廠家所能比擬。

　　網(wǎng)絡(luò)：代理商經(jīng)過(guò)多年的耕耘，在自己的一畝三分地編織起了一張不算小的分銷(xiāo)網(wǎng)。

　　人際關(guān)系：作為土生土長(zhǎng)的當(dāng)?shù)厝耍砩叹邆洚?dāng)?shù)馗鞣N社會(huì)關(guān)系和人際資源。

　　團(tuán)隊(duì)：經(jīng)過(guò)多年的打拼，許多有實(shí)力的代理商早已告別夫妻檔，成長(zhǎng)為具備一定規(guī)模的企業(yè)，同時(shí)擁有一支相當(dāng)規(guī)模的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

　　行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有的代理商出道甚至比廠家還早，對(duì)行業(yè)的發(fā)展歷史、經(jīng)營(yíng)模式都比較熟悉。

　　資金：多年的摸爬滾打，很多代理商已經(jīng)走過(guò)最艱難的原始積累階段，具備了一定的資金實(shí)力。

代理商的劣勢(shì)

　　雖然代理商具有這樣那樣的優(yōu)勢(shì)，但是伴隨著種種優(yōu)勢(shì)的代理商同時(shí)也大多存在著下列劣勢(shì)：

　　理念：代理商大都是從業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)起來(lái)的。我們知道，業(yè)務(wù)能力和經(jīng)營(yíng)能力是二種全然不同的能力。站在業(yè)務(wù)員的角度，他們關(guān)注的是短期業(yè)績(jī)，而企業(yè)家則需關(guān)注企業(yè)的持續(xù)發(fā)展甚至永續(xù)經(jīng)營(yíng)。著眼點(diǎn)不同，經(jīng)營(yíng)的理念、思路自然也大有不同。

　　視野：代理商地處一隅，大量的時(shí)間和精力都聚焦于自己經(jīng)營(yíng)范圍所及之地，對(duì)本區(qū)域以外的市場(chǎng)了解不是太多，視野難免不夠開(kāi)闊，競(jìng)爭(zhēng)方法和手段也較為單一。

　　網(wǎng)絡(luò)：雖然擁有一定的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，但基礎(chǔ)不夠穩(wěn)固，朝來(lái)夕走類(lèi)型的客戶(hù)不在少數(shù)。

　　行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：代理商普遍缺乏對(duì)行業(yè)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)識(shí)。經(jīng)營(yíng)管理上大都是徒弟模仿師傅，照葫蘆畫(huà)瓢，豈不知師傅本身也有可能是井底之蛙，難有創(chuàng)新之展。

　　團(tuán)隊(duì)：這是代理商經(jīng)營(yíng)中最短的那塊短板。代理商注重的是短期業(yè)績(jī)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人英雄，不善于運(yùn)用企業(yè)文化來(lái)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。其結(jié)果便是發(fā)現(xiàn)自己團(tuán)隊(duì)的流動(dòng)性實(shí)在太高。由此帶來(lái)的后果顯而易見(jiàn)：客戶(hù)流失、業(yè)績(jī)下滑、人心不穩(wěn)，人力成本居高不下，不得不整天為招聘、救火忙得焦頭爛額。

　　培訓(xùn)：優(yōu)秀企業(yè)的一個(gè)共同特點(diǎn)就是他們都有完善的培訓(xùn)體系，以保證員工能力能與崗位所需匹配。從另一個(gè)角度講，員工也希望在企業(yè)獲得收入以外的更大提升。由于大部分的代理商企業(yè)規(guī)模還偏小，不可能像大企業(yè)一樣設(shè)置專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)部門(mén)和配備專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)老師，大部分的培訓(xùn)還停留在師傅帶徒弟的階段，與現(xiàn)代企業(yè)還有較大差距。

　　財(cái)務(wù)：許多代理商企業(yè)還沒(méi)有建立起正規(guī)的財(cái)務(wù)體系，對(duì)企業(yè)的盈利能力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)從了解和控制。

　　資金：隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，代理商必須不斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這需要大量的資金來(lái)實(shí)現(xiàn)。但是由于產(chǎn)品的優(yōu)化開(kāi)發(fā)越來(lái)越快，資金的壓力也就越來(lái)越大。

考初級(jí)的小伙伴通過(guò)后有沒(méi)有覺(jué)得輕松了一些，一證在手了，不知道你對(duì)接下來(lái)的職業(yè)有沒(méi)有做一場(chǎng)規(guī)劃呢？現(xiàn)在我?guī)椭蠹易隽艘粓?chǎng)職業(yè)規(guī)劃，快看過(guò)來(lái)!

財(cái)務(wù)人的職業(yè)規(guī)劃路線

1、做出納、會(huì)計(jì)等相關(guān)財(cái)務(wù)工作

晉升路線：

出納——會(huì)計(jì)——總賬會(huì)計(jì)——財(cái)務(wù)主管——財(cái)務(wù)總監(jiān)

2、進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行工作

晉升路線：

審計(jì)助理—審計(jì)員—項(xiàng)目經(jīng)理—部門(mén)經(jīng)理—事務(wù)所合伙人

3、研究會(huì)計(jì)，從事與會(huì)計(jì)相關(guān)的學(xué)術(shù)研究工作

晉升路線：去高校：助教—講師—副教授—教授

4、體制內(nèi)事業(yè)單位路線，這種一般走職稱(chēng)路線

晉升路線：

初級(jí)會(huì)計(jì)，中級(jí)會(huì)計(jì)，高級(jí)會(huì)計(jì)等發(fā)展路徑

可以說(shuō)在會(huì)計(jì)招聘市場(chǎng)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)就相當(dāng)于光腳走路，太難了，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力極大的一個(gè)專(zhuān)業(yè)，如果還沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)該怎么找工作呢?已經(jīng)有工作的會(huì)計(jì)怎么才能讓領(lǐng)導(dǎo)更看重自己?

1、自我提升，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)

2、學(xué)習(xí)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，增加實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

3、不斷地考證學(xué)習(xí)

因?yàn)闆](méi)有任何一家單位愿意招一個(gè)沒(méi)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人來(lái)慢慢培養(yǎng)。不是所有老會(huì)計(jì)都愿意去教你，“教會(huì)徒弟餓死師傅”我們都聽(tīng)過(guò)。所以查分后，首先要去提升自己的實(shí)操能力，專(zhuān)業(yè)技能過(guò)關(guān)，才能心里不慌!