澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

　　可能大家的固有印象都是環境保護費是計入管理費用的，那么就是是不是呢?如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧!

　　環境保護費要計入管理費用嗎?

　　根據(財會〔2016〕22號)附件：增值稅會計處理規定的第二條第(二)項第3款規定如下：全面試行營業稅改征增值稅后，“營業稅金及附加”科目名稱調整為“稅金及附加”科目，該科目核算企業經營活動發生的消費稅、城市維護建設稅、資源稅、教育費附加及房產稅、土地使用稅、車船使用稅、印花稅等相關稅費;利潤表中的“營業稅金及附加”科目名稱調整為“稅金及附加”項目。

　　由以上可知，環境保護費是要計入稅金及附加的，不是計入管理費用。

　　環保稅的會計分錄怎么做?

　　1、每月計算環保稅時

　　借：稅金及附加

　　貸：應交稅費——應交環境保護稅

　　2、季度申報時

　　借：應交稅費——應交環境保護稅

　　貸：銀行存款/庫存現金

　　哪些人必須繳納環保稅?

　　在中華人民共和國領域或中華人民共和國管轄的其他海域;直接向環境排放應稅污染物的企業事業單位和其他生產經營者為環境保護稅的納稅人。即直接向環境排放污染物的企業事業單位、個體工商戶和其他組織為納稅人。

　　以上就是有關環保稅的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網!

　　不同部門發生的勞動保護費計入不同的會計科目。管理行政部門等發生的勞動保護費，計入管理費用科目；業務部門發生的勞動保護費，計入銷售費用科目；生產部門等發生的勞動保護費，則計入制造費用科目。

　　勞動保護費是什么意思？

　　勞動保護費指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。

　　勞動保護費的范圍包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

　　根據《企業所得稅稅前扣除辦法》的有關規定，納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，是可以稅前扣除的。

　　勞動保護費支出滿足哪些前置條件？

　　1、確實是由于工作需要所發生的費用支出；

　　2、為職工配備或提供，發放給其他沒有勞動關系人員的勞保費，是不能稅前扣除的；

　　3、限于工作服、手套、安全保護用品以及防暑降溫品等方面。

　　勞動保護費可以抵扣進項稅額嗎？

　　根據財稅相關規定，不得從銷項稅額中抵扣的進項稅額不包括因工作需要而發生的勞保費。所以企業取得的勞動保護費專用發票如果用于增值稅一般計稅方式的業務，是準予從銷項稅額中抵扣的。

　　勞動保護費怎么進行賬務處理？

　　1、發生勞動保護費時：

　　借：管理費用——勞動保護費等（根據使用部門確定相關科目）

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　2、期末結轉時：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——勞動保護費等（根據使用部門確定相關科目）

　　宏觀環境分析包括政治法律環境、經濟環境、社會文化環境以及技術環境四方面的分析。

　　宏觀環境分析包括什么內容？

　　宏觀環境分析包括政治法律環境、經濟環境、社會文化環境以及技術環境四方面的分析。政治法律環境一般指一個國家或地區的政治制度，經濟環境則是指社會的經濟狀況，社會文化環境包括人口和文化，技術則能引起時代革命性變化。

　　宏觀環境分析的目的

　　宏觀環境分析的目的是確定宏觀環境中影響企業和行業的關鍵因素，并預測關鍵因素未來所發生的變化，以及這些變化對企業影響的性質、程度、機遇或威脅。

　　宏觀環境分析具體理解

　　1、政治法律環境：指一個國家或地區的政治制度、體制、方針政策與法律法規等方面，該因素影響著企業的經營行為，尤其影響了企業較長期的投資行為；

　　2、經濟環境：構成企業生存和發展的社會經濟狀況，社會經濟狀況包括經濟要素的性質、結構、水平及變動趨勢等內容，涉及國家、社會、市場及自然等多方領域；

　　3、社會文化環境：指企業所在社會中成員的民族特征、價值觀念、文化傳統、教育水平、宗教信仰及風俗習慣等。從影響企業戰略制定的角度來看，社會文化環境可分為人口與文化兩方面，且人口因素對企業戰略制定有較為重大的影響；

　　4、技術環境：指企業所處的社會環境中的技術要素及與該要素直接相關的各種社會現象的集合，技術不僅是引起時代革命性變化的發明，還是與企業生產有關的新工藝、新技術、新材料的出現、發展趨勢及應用前景。

　　宏觀環境和微觀環境的區別

　　宏觀環境指個人所處并與其發生相互作用的社會現實中的大群體及各種傳播手段，宏觀環境由較大的影響整個微觀環境的社會因素構成，包括經濟、自然、政治、人口統計、技術和文化因素構成；微觀環境是與企業緊密相連、直接影響企業營銷能力和效率的各種力量的總和，主要包括供應商、消費者、競爭者、營銷中介、社會公眾、企業內部環境等。在企業內部，以營銷機構和營銷人員為核心，其他機構和人員構成了企業營銷的內部環境因素。

　　SWOT分析方法

　　SWOT分析矩陣是基本的綜合分析工具，SWOT分別代表企業優勢、劣勢、機會和威脅，實際上是對企業內外部條件進行綜合和概括，進而分析組織的優勢劣勢、面臨的機會和威脅的方法，具體可以通過SWOT分析矩陣圖反映企業的戰略全景。

　　CMA考試有中英文之分，但是其證書的含金量是一樣的，為了方便考生們備考，今天會計網為大家講解金融環境的相關知識，大家可以學習一下。

　　CMA考試知識點之金融市場

　　金融市場作用：將資金從儲蓄部分轉移至投資部門

　　按時間長短劃分：

　　貨幣市場(短期投融資市場)

　　資本市場(長期投融資市場)

　　按發行：

　　一級市場：首次發行的證券

　　二級市場：通過有組織交易所或場外交易來買賣現有的證券提高現有證券的流動性和一級市場的效率融資

　　有效金融市場

　　弱有效性：當前價格反映歷史價格

　　半強有效性：當期價格反映了所有的公開信息，技術分析沒有價值

　　強有效性：當期價格反映了所有的信息，充分體現資產的內在價值

　　公開發行

　　承銷

　　投資銀行向發行企業以批發的方式購入所有發行的證券，并以零售的方式向市場投資者出售，投行賺取買入賣出的差價，既承銷差價投資銀行承擔承銷發行的風險

　　最大努力分銷

　　投資銀行根據既定的價格以推銷而不是包銷的方式來協助企業發行證券投資銀行不承擔由于任何新證券發行的風險

　　暫擱注冊

　　企業在證券發行之前向SEC注冊未來需要發行的證券，所以在正式發行時只需要提供額外必要的文件即可暫擱注冊可以有效地提升發行企業的效率，同時還能使發行企業確定更好的發行時機

　　金融環境的相關例題解析

　　ABC證券公司的分析師正在研究XYZ公司的一些基本情況，具體信息如下所示：

　　XYZ公司過去10年股票價格的走勢

　　XYZ公司過去5年的債券融資信息

　　XYZ公司過去2年的戰略持股信息

　　XYZ公司去年的年報

　　基于上述的信息，當前資本市場的效率應為

　　A.有效金融市場的半強有效性

　　B.有效金融市場的強勢有效理性

　　C.資本結構理論的半強有效理性

　　D.資本結構理論的半弱有效性

　　正確答案：A

　　答案解析：半強有效性是指，當前價格完全能夠反映所有公開的信息。

　　由于所有公開的信息一定包含過去的價格信息，因此，10年股價信息，5年的債券信息，2年的戰略持股信息和年報屬于所有公開的信息。

　　金融市場有效性假設中沒有半弱有效性。

　　從與被審計單位的關系的角度考察，環境證據主要內容分為內部環境證據和外部環境證據，具體內容如下：

環境證據主要內容

　　內部環境證據指被審計單位內部存在的各種環境事實，主要包括有關內部控制、被審計單位管理人員素質、各種管理條件和管理水平、主要管理人員的觀念及品行等。

　　外部環境證據是指存在于被審計單位外部的各種環境事實。主要包括有關的各種法律、法規及統一的規章制度、政府主管部門的執法檢查指導和監督、行業自律狀況、社會輿論的關注程度等。無論是內部環境證據還是外部環境證據都是通過審計人員提煉和記錄而取得。

環境證據解釋

　　1、環境證據是指對被審計單位產生影響的各種環境事實。

　　2、環境證據一般不屬于基本證據，不能用于直接證實有關被審事項，但它可以幫助審計人員了解被審事項所處的環境或發展的狀況，為判斷被審事項和確證已收集其他證據的程度提供依據，因而，環境證據仍然是審計人員進行判斷所必須掌握的資料。

內部和外部環境證據聯系

　　內部與外部環境證據之間存在密切的聯系。一般而言，外部環境對內部環境有顯著的影響作用，因為良好的外部環境客觀上存在強大的作用力，往往能促進內部環境的明顯改善，而外部環境越好，則作用力越大，對內部環境的改善就越明顯。

　　學習cma知識我們要做到學以致用，無論我們是創業還是在企業上班，都會對行業環境進行分析，行業是由一組生產類似產品或服務的企業構成的。今天會計網為大家講解cma考試中關于行業環境的相關知識。

　　cma知識點之行業環境

　　1.潛在的競凈對手

　　潛在的競爭對手是指那些尚未進入行業的企業；當這些潛在的競爭對手變

　　成了現實的對手，行業內的產能就會增加，市場份額就會被重新瓜分。這對行業內現有的企業而言必然構成了一種威脅，而這種威脅的大小取決于行業的進入壁壘；行業壁壘高對現有企業而言是機會，因為能進入的企業就少，潛在競爭的威脅就小，反之，則是威脅。

　　2.現有行業內的競爭

　　在大多數行業中，企業都是互相依存的。因此，一個企業的舉措會對其他企業產生影響并能引起相應的反擊。行業內激勵的競爭對現有的企業意味著威脅，相反，則是機會。

　　3替代品

　　替代品指的是，在形式有差異，在使用功能和價值一致的產品。就出行工具而言，飛機與火車就是一組明顯的替代品。在替代品而言，能對行業產生影響就是買方在選擇替代品時所發生的轉換成本。若轉換成本低，則意味著買方可以輕而易舉地選擇并使用替代品那么對于行業內的企業而言，必定是威脅，反之，則是機會。

　　4.買方的議價能力

　　買方總是希望能買到價廉物美的產品。買方的議價能力越強，其越有可能壓低價格或要求提高品質，則對現有的企業而言是一種威脅，反之，則是機會。

　　5.供應商的議價能力

　　在行業價值鏈的上游，供應商總是希望提高出售商品的價格或是降低其品質，以此來提高自身的盈利能力。供應商的議價能力越強，則構成對現有企業的威脅，反之，則為機會。

　　勞動保護費是指確因工作需要為職工配備或提供工作服、手套、安全保護用品等相關費用支出，對于生產工人發生的勞動保護費，應通過什么科目核算？

　　生產工人的勞動保護費計入什么科目核算？

　　生產工人的勞動保護費計入到制造費用—勞保費科目。制造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括企業生產部門如生產車間發生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。

　　制造費用賬務處理

　　1、生產車間發生的機物料消耗，借記本科目，貸記“原材料” 等科目。

　　2、發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記“應付職工薪酬”科目。

　　3、生產車間計提的固定資產折舊，借記本科目，貸記“累計折舊”科目。

　　4、生產車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　5、發生季節性的停工損失，借記本科目，貸記“原材料”、“應付職工薪酬”、“銀行存款”等科目。

　　6、將制造費用分配計入有關的成本核算對象，借記“生產成本(基本生產成本、輔助生產成本)”、“勞務成本”科目，貸記本科目。

　　7、季節性生產企業制造費用全年實際發生數與分配數的差額，除其中屬于為下一年開工生產作準備的可留待下一年分配外，其余部分實際發生額大于分配額的差額，借記“生產成本——基本生產成本” 科目，貸記本科目;實際發生額小于分配額的差額，做相反的會計分錄。

　　哪些公司特別需要ESG證書呢？在當今全球商業環境中，ESG（環境、社會和治理）證書已成為衡量企業可持續發展的重要標尺。越來越多的公司意識到，擁有ESG證書不僅是對自身可持續發展承諾的肯定，也是提升品牌形象、吸引投資者和合作伙伴的關鍵。

　　跨國企業因其業務遍布全球，面臨著更加復雜多樣的環境、社會和治理挑戰。為了在國際市場上保持競爭力，跨國企業迫切需要ESG證書來證明其在全球范圍內的可持續發展能力和社會責任感，這些證書不僅有助于企業滿足國際客戶的期望，還能在國際貿易和投資中占據有利地位。

　　清潔能源、消費品、金融、科技行業的領軍企業也積極尋求ESG證書。清潔能源企業希望通過ESG證書展示其在環保方面的領先地位和創新能力，消費品企業則希望通過ESG證書提升品牌形象，回應消費者對社會責任和可持續發展的關注，金融企業則利用ESG證書推動綠色金融和可持續投資戰略，實現資金的有效配置，科技企業則通過ESG證書展現其在技術創新的同時，也注重環境、社會和治理的均衡發展。

　　能源密集型企業和房地產行業也急需ESG證書來推動自身的綠色轉型。能源密集型企業面臨著巨大的減排壓力，通過ESG證書可以加速其向低碳、環保方向轉型；而房地產行業則通過ESG證書推動綠色建筑和社區可持續發展，滿足消費者對健康、環保居住環境的需求。

　　隨著ESG理念的普及和投資者偏好的變化，即使是初創企業和中小企業也開始關注ESG證書。這些企業希望通過ESG證書吸引具有社會責任感的投資者和合作伙伴，實現快速成長和可持續發展。

　　環境檢測費是指根據環境保護法有關法規，對工程環保設施進行驗收所發生的費用。當企業發生環境檢測費時，應如何做會計分錄？

　　發生環境檢測費的會計分錄

　　1、如果是房地產開發企業發生的環境檢測費，應做的會計分錄為：

　　借：開發成本——前期費用

　　       貸：銀行存款

　　2、如果是一般企業的：

　　（1）屬于當期費用的，應做的會計分錄為：

　　借：管理費用——環境檢測費

　　       貸：銀行存款

　　（2）如果是生產部門在采購過程中或生產過程中發生的檢測費用，應做的會計分錄為：

　　借：原材料/庫存商品/生產成本

　       　貸：銀行存款

　　（3）如果是與銷售相關而發生的檢測費，應做的會計分錄為：

　　借：銷售費用——環境檢測費

　　       貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。屬于期間費用，在發生當期計入損失或是利得。具體包括：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、辦公費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、訴訟費、咨詢費、業務招待費、聘請中介機構費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　在ACCA考試中，PESTEL模型可是宏觀環境分析的一大利器，學好PESTEL，基本上可以解決所有難題，對此，會計網今天就跟大家詳細講解這個高頻考點，值得考生收藏。

　　Political(政治因素)

　　它的關鍵詞是政府政策，即government policy.政治因素是雙面的，一方面政府可以通過法律和相應的政策來引導或影響企業做決策，比如：

　　1.由于政府本身對于企業來說就是一個消費者，因此它可以通過法律(legislation)稅務減免(tax relief)以及津貼(subsidies)來拉動需求，促進市場競爭

　　2.通過設置資本免征額(capital allowance)和激勵措施(incentives)來鼓勵投資當地產業或海外公司實現資本擴張(capacity expansion)

　　3.對于新興產業(emerging industries)政府也可以好好利用政策扶持這類行業的發展4.像煙草企業，由于其產品對人體有害，政府可以設置較高的稅收來增強這類企業的進入壁壘(entry barriers)

　　另一方面企業也可以用特殊的途徑反過來促進新政策的實施。

　　常見的方式有：企業通過游說(lobbyist)來向公眾和政府官員表達訴求，影響社會輿論(public opinion);

　　把政府官員聘請為公司的NED來促使他們關注公司的內部情況，從而出臺一些有利于企業發展的政策。

　　Economic(經濟因素)

　　既包括宏觀經濟也包括微觀經濟。在AB中我們有完整的兩節詳細地講解了這兩個方面，這里就不一一贅述了。

　　要記清楚的是，不要因為模型本身是對宏觀環境的分析而把微觀經濟排除在這個方面之外了哦!

　　Social and demographic factors(社會、人口因素)

　　它包含了五個層面：

　　人口趨勢(demographic trends)像出生率、死亡率的降低帶來的人口老齡化;

　　家庭生命周期((family life-cycle)人從出生、成長、結婚、生子、到死亡的過程;

　　社會結構與階層(social structure and class)由于每個人的收入水平、教育背景、職業等的不同帶來的社會階層的差異;

　　采購形式(buying patterns)人的購買行為受性格、文化、收入和社會階級的影響，從而購買偏好不同;

　　文化趨勢(cultural trends)隨著社會的發展，人們對于綠色產品和綠色理念重視度的上升。企業可以通過分析這五個層面的變動，來調整生產運營，精準定位目標群體。

　　Technology(技術因素)

　　指由于技術的進步和變革對企業帶來的產業結構和生產活動上的變化，比如說可以幫助企業去層級(delayer)，縮減中間管理層人員，從而拓寬控制幅度(span of control)除此之外，還可以幫助企業提高生產效率，促進在家辦公(homeworking)這種新的工作方式的形成。

　　如果企業缺乏相應的技術和管理經驗，還可以選擇外包這個途徑來解決。外包相關的知識，尤其是優缺點，一時想不起來的同學一定要回去好好看看課本哦。

　　Environmental(環境因素)

　　企業在生產過程中不可避免的會對環境造成影響，留下環境足跡(footprint)，產生環境成本(environmental cost)。

　　比如消耗自然資源(depletion of natural resources)產生噪音(Noise)影響當地生活質量(local quality of life)甚至造成健康威脅(health effect)

　　Legal(法律因素)

　　在AB課程中，我們主要學到了四個和企業有關的法律：

　　1.員工就業保護法(employment protection law)其中最易錯的就是解雇(dismissal)的三個類型：推定解雇(constructive dismissal)，指因雇主違反合同條款，員工主動請辭;不正當解雇(wrongful dismissal)指解雇時沒有提前通知員工和雇主單方面提前終止合同;不公平解雇(unfair dismissal)指由于性別、年齡、種族、宗教、懷孕等原因發生的解雇。

　　2.數據安全保護法(data protection and security law)保護的是活著的人的權力(living individual)

　　3.員工健康安全法(health and safety law)它強調了在工作中保持健康安全的重要性，并認為員工和雇主都有義務對安全負責。

　　4.消費者權益保護法(consumer protection law)商品必須在規定的期限內送達，并且要與描述相一致。賣方要有商品的所有權(legal title)，產品的質量要達到原有設定的標準。

　　以上就是關于PESTEL模型的全部內容啦，希望對大家有所幫助~

　　來源：ACCA學習幫

　　一般房地產開發企業、生產型企業等工作單位需要進行環境檢測所交的費用稱為環境檢測費，會計人員可以通過管理費用科目、生產成本科目核算，具體的賬務處理怎么做？

　　環境檢測費的會計分錄

　　我們要根據不同的情況進行對環境檢測費的核算：

　　1、房地產開發企業發生的環境檢測費：

　　借：開發成本-前期費用

　　　　貸：銀行存款

　　2、一般企業：

　　（1）屬于當期費用的

　　借：管理費用-環境檢測費

　　　　貸：銀行存款

　　（2）生產部門在采購過程中或生產過程中發生的檢測費用，計入所購材料成本或者生產成本科目：

　　借：原材料/庫存商品/生產成本

　　　　貸：銀行存款

　　（3）與銷售相關而發生的檢測費

　　借：銷售費用

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。管理費用屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　銷售費用是什么？

　　銷售費用是指企業銷售商品和材料、提供勞務過程中發生的各項費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。

　　隨著全球對環境保護意識的增強，企業的環境責任成為公眾關注的焦點。特別是電力行業，作為能源消耗和碳排放的主要來源，其環境影響受到了嚴格監控。在這種背景下，環境會計作為一種新興的會計分支，旨在通過會計手段提供企業環境影響的量化信息，從而促進企業的可持續發展。而代理會計事物服務在此過程中扮演了重要的角色，它不僅幫助電力企業進行專業的財務和稅務處理，還包括環境會計信息的披露和報告。

　　環境會計信息是指那些與企業環境績效相關的財務和非財務信息，如溫室氣體排放量、能源使用情況和環保投資等。這類信息的披露對于投資者、監管機構和其他利益相關者了解企業在環境保護方面的努力至關重要。然而，環境會計計量卻具有一定的復雜性，因為它需要將環境影響轉化為貨幣化的價值，這在實踐中存在諸多挑戰。

　　首先，環境影響的量化本身就充滿了不確定性。例如，如何為減排的二氧化碳合理定價，或者如何評估生態系統破壞的經濟成本，這些都需要復雜的科學模型和假設。其次，與傳統的財務會計相比，環境會計的標準尚未統一，不同企業和地區可能采用不同的計量方法，這使得比較和理解環境會計信息變得更加困難。此外，企業在披露環境會計信息時可能會面臨法律和商業風險，如數據的準確性和完整性可能會受到監管部門的審查，不透明的信息披露可能會導致投資者的不信任。

　　為了應對這些挑戰，代理會計事物服務可以為電力企業提供專業的解決方案。通過外包會計服務，企業可以利用專業機構的技術專長和經驗，確保環境會計信息的準確性和可靠性。這不僅有助于提高企業的財務透明度，還可以減少由于環境問題引發的法律和聲譽風險。

　　環境會計報表是反映企業環境績效的重要工具。它通常包括環境資產負債表、環境利潤表和環境現金流量表等，這些報表詳細列出了企業的環境資產、負債、成本和收益等信息。通過這些報表，利益相關者可以評估企業在環境保護方面的投入和成效。

　　然而，編制這些報表并非易事。電力企業需要收集大量的數據，建立復雜的計量模型，并進行嚴格的審計程序。代理會計事物服務在這里發揮著關鍵作用，它不僅可以幫助企業建立起符合國際標準的環境會計體系，還可以提供持續的支持和咨詢，確保企業在面對不斷變化的環境法規和市場要求時能夠保持合規。

　　總之，環境會計信息的披露和報告對于電力企業來說是一個不可回避的挑戰。通過利用代理會計事物服務，企業可以更有效地管理環境會計信息，提高財務透明度，并展示其對環境保護的承諾。隨著社會對可持續發展的期望不斷提高，環境會計將成為企業戰略決策的重要組成部分。

課程背景

　　隨著時代的不穩定性愈演愈烈，作為管理者或是財務部門領導者需要在這個不穩定的經濟背景下不斷變換自己的思維，以緊跟企業和時代發展的步伐。

VUCA，顧名思義即volatility(易變性)，uncertainty(不確定性)，complexity(復雜性)，ambiguity(模糊性)；通過了解VUCA的起源和原理，對不穩定經濟環境下的思維有充分的認識和轉變，將戰投融思維融入VUCA原理中進行整合運用。

課程收益

　　【與時俱進】緊跟時代發展的脈搏，解析不確定時代下的商業趨勢

　　【量化方法】掌握以VUCA原理下的戰投融創新思維和“破局”

　　【緊扣實務】結合實際案例，解構VUCA環境下的創投融運用

課程對象

　　◆企業CEO

　　◆各業務部門管理者、總監

課程大綱

（課程案例以實際上課呈現為準）想了解最新詳細課程大綱及資料，點擊網頁左側的在線咨詢圖標，與在線老師交流咨詢領取。

　　在備考ACCA過程中，很多考生都會企業宏觀環境的PESTEL模型這個考點并不理解，并會經常在這個考點上失分，今天會計網就跟大家詳解這個考點內容。

　　Political(政治因素)

　　它的關鍵詞是政府政策，即government policy.政治因素是雙面的，一方面政府可以通過法律和相應的政策來引導或影響企業做決策，比如：

　　1.由于政府本身對于企業來說就是一個消費者，因此它可以通過法律(legislation)稅務減免(tax relief)以及津貼(subsidies)來拉動需求，促進市場競爭

　　2.通過設置資本免征額(capital allowance)和激勵措施(incentives)來鼓勵投資當地產業或海外公司實現資本擴張(capacity expansion)

　　3.對于新興產業(emerging industries)政府也可以好好利用政策扶持這類行業的發展4.像煙草企業，由于其產品對人體有害，政府可以設置較高的稅收來增強這類企業的進入壁壘(entry barriers)

　　另一方面企業也可以用特殊的途徑反過來促進新政策的實施。

　　常見的方式有：企業通過游說(lobbyist)來向公眾和政府官員表達訴求，影響社會輿論(public opinion);

　　把政府官員聘請為公司的NED來促使他們關注公司的內部情況，從而出臺一些有利于企業發展的政策。

　　Economic(經濟因素)

　　既包括宏觀經濟也包括微觀經濟。在AB中我們有完整的兩節詳細地講解了這兩個方面，這里就不一一贅述了。

　　要記清楚的是，不要因為模型本身是對宏觀環境的分析而把微觀經濟排除在這個方面之外了哦!

　　Social and demographic factors(社會、人口因素)

　　它包含了五個層面：人口趨勢(demographic trends)像出生率、死亡率的降低帶來的人口老齡化;

　　家庭生命周期((family life-cycle)人從出生、成長、結婚、生子、到死亡的過程;

　　社會結構與階層(social structure and class)由于每個人的收入水平、教育背景、職業等的不同帶來的社會階層的差異;

　　采購形式(buying patterns)人的購買行為受性格、文化、收入和社會階級的影響，從而購買偏好不同;

　　文化趨勢(cultural trends)隨著社會的發展，人們對于綠色產品和綠色理念重視度的上升。企業可以通過分析這五個層面的變動，來調整生產運營，精準定位目標群體。

　　Technology(技術因素)

　　指由于技術的進步和變革對企業帶來的產業結構和生產活動上的變化，比如說可以幫助企業去層級(delayer)，縮減中間管理層人員，從而拓寬控制幅度(span of control)除此之外，還可以幫助企業提高生產效率，促進在家辦公(homeworking)這種新的工作方式的形成。

　　如果企業缺乏相應的技術和管理經驗，還可以選擇外包這個途徑來解決。外包相關的知識，尤其是優缺點，一時想不起來的同學一定要回去好好看看課本哦。

　　Environmental(環境因素)

　　企業在生產過程中不可避免的會對環境造成影響，留下環境足跡(footprint)，產生環境成本(environmental cost)。

　　比如消耗自然資源(depletion of natural resources)產生噪音(Noise)影響當地生活質量(local quality of life)甚至造成健康威脅(health effect)

　　Legal(法律因素)

　　在AB課程中，我們主要學到了四個和企業有關的法律：

　　1.員工就業保護法(employment protection law)其中最易錯的就是解雇(dismissal)的三個類型：推定解雇(constructive dismissal)，指因雇主違反合同條款，員工主動請辭;不正當解雇(wrongful dismissal)指解雇時沒有提前通知員工和雇主單方面提前終止合同;不公平解雇(unfair dismissal)指由于性別、年齡、種族、宗教、懷孕等原因發生的解雇。

　　2.數據安全保護法(data protection and security law)保護的是活著的人的權力(living individual)

　　3.員工健康安全法(health and safety law)它強調了在工作中保持健康安全的重要性，并認為員工和雇主都有義務對安全負責。

　　4.消費者權益保護法(consumer protection law)商品必須在規定的期限內送達，并且要與描述相一致。賣方要有商品的所有權(legal title)，產品的質量要達到原有設定的標準。

　　以上就是關于PESTEL模型的全部內容啦，希望對大家有所幫助~

　　來源：ACCA學習幫

　　企業在日常經營中，因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出，請問支付勞動保護費取得的增值稅專用發票，是否可以抵扣進項？

　　答：上述支出為購買勞保用品的勞保費用，根據《財政部、國家稅務總局關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》(財稅[2016]36號)附件1第二十七條的規定，不得從銷項稅額中抵扣的進項稅額不包括因工作需要而發生的勞保費。

　　因此，企業取得的勞保費專用發票若用于增值稅一般計稅方式的業務，準予從銷項稅額中抵扣。

　　相關規定：第二十七條 下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

　　(一)用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產和不動產。其中涉及的固定資產、無形資產、不動產，僅指專用于上述項目的固定資產、無形資產(不包括其他權益性無形資產)、不動產。納稅人的交際應酬消費屬于個人消費。

　　(二)非正常損失的購進貨物，以及相關的加工修理修配勞務和交通運輸服務。

　　(三)非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物(不包括固定資產)、加工修理修配勞務和交通運輸服務。

　　(四)非正常損失的不動產，以及該不動產所耗用的購進貨物、設計服務和建筑服務。

　　(五)非正常損失的不動產在建工程所耗用的購進貨物、設計服務和建筑服務。納稅人新建、改建、擴建、修繕、裝飾不動產，均屬于不動產在建工程。

　　(六)購進的貸款服務、餐飲服務、居民日常服務和娛樂服務。

　　(七)財政部和國家稅務總局規定的其他情形。

　　安措費主要包括、購置、更新、改善施工安全生產條件，以及作業環境的文明施工費、環境保護費、臨時設施費、安全施工費等費用。

　　安措費包括哪些內容？

　　安措費包括：購置、更新、改善施工安全生產條件和作業環境的文明施工費、環境保護費、臨時設施費、安全施工費，以及配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出，安全生產檢查與評價支出，重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出，安全技能培訓及進行應急救援演練支出等費用。

　　安措費的含義是什么？

　　安措費，是安全防護文明施工措施費的簡稱，是指按照國家現行的建筑施工安全、施工現場環境與衛生標準的有關規定，購置和更新安全防護用具及設施、落實安全施工措施、改善安全生產條件和作業環境所需的費用。

　　安措費提取標準是多少？

　　安措費提取標準是百分之零點五到百分之一點五。

　　安措費是建筑成本之一，建筑安措費是安全文明生產措施費。

　　安全防護文明施工措施費用占合同價格的比例為多少？

　　比例一般為1.4%。措施費指完成工程項目施工，發生于該工程施工前和施工過程中非工程實體項目的費用。包括環境保護費、文明施工費、安全施工費、臨時設施費、夜間施工費、二次搬運費、大型機械設備進出場及安拆費、混凝土及鋼筋混凝土模板及支架費、腳手架費、已完工程及設備保護費、施工排水、降水費等。

　　單位會在過年過節的時候給員工發一些東西，這些東西是屬于福利費用的，但是有些也是屬于勞動保護費，那么職工福利費和勞動保護費的區別是什么？

　　職工福利費和勞動保護費的區別

　　1、職工集體福利

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。按照個人所得稅法的規定原則，對于發給個人的福利，不論是實物還是現金，均應繳納個人所得稅。職工集體福利可分為三類：

　　（1）為職工減輕家務勞務、生活提供方便而舉辦的集體福利設施，如哺乳室、醫務所、浴室、幼兒園、托兒所、食堂、理發室、縫紉組、洗衣房、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　（2）為解決職工不同需要、滿足職工保健、住房、交通、生活等方面需求，減輕其生活費用開支而建立的各項福利補貼，如水電補貼、生活困難補助、探親路費、上下班交通補貼、房租補貼、煤貼、供暖費補貼、衛生費、職工防暑降溫費、報費、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工食堂經費補貼、書企業向職工發放的因公外地就醫費用、職工供養直系親屬醫療補貼、喪葬補助費、安家費等。

　　（3）為活躍和豐富職工文化生活建立的各種文化設施，如圖書館、俱樂部、文化宮、體育場館等。

　　2、勞動保護費

　　因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生的支出稱之為勞動保護費。勞動保護費（勞保費）的范圍包括：清涼飲料等防暑降溫用品，手套、工作服、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、沉箱作業、高溫作業、矽塵作業、放射線作業和潛水等工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

　　在實際工作中，生產經營管理必須提供上述用品才能歸為勞動保護支出，一般發生在特定崗位上，而普遍性是職工福利費的特點，這是兩者最大的區別。