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事業單位的會計報表是不是和其他商貿企業的是一樣的呢？如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。

事業單位的會計報表包括哪些？

1、資產負債表

資產負債表是反映事業單位在某一特定日期財務狀況的報表。按照“資產+支出=負債+凈資產+收入”的平衡公式設置。左方為資產部類，右方為負債部類，左右兩方總計數相等，事業單位應先編出本單位的資產負債表，然后與經審核無誤的所屬下級單位匯總的資產負債表匯總，編成本部門總的資產負債表。

2、收入支出表

收入支出表是反映事業單位在一定期間的收支結余及其分配情況的報表。收入支出表的項目，應當按收支的構成和結余分配情況分項列示。

收入支出表的附表主要有事業支出明細表和經營支出明細表。支出明細表的項目應按“國家預算支出科目”列示。在事業支出明細表中，對于用財政撥款和預算外資金收入安排的支出應按財政部門的要求分別列示。

3、事業支出明細表

包括財政撥款支出，預算外資金支出，對于有指定用途的需要按照指定用途填列，如果是沒有指定用途的，那么就按照所列項目填列

事業單位會計的核算特點

1、會計核算的基礎不同

2、會計要素構成不同

3、會計等式不同

4、會計核算內容及方法有特殊性

行政事業單位資產負債表的編制方法還是很復雜的，其實關于事業單位的資產負債表的編制都是在期末欄填制、還有現金項目以及銀行存款的項目

事業單位的會計報表怎么編制？

年報資產負債表應該填列年末轉賬后的賬戶余額，如果事業結余是負數，即出現了借方余額

借：結余分配

貸：事業結余

同時

借：事業基金——一般基金

貸：結余分配

也就是用事業基金——一般基金彌補單位的赤字。

以上就是有關事業單位編制會計報表的一些方法和特殊性，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網！

事業單位財務管理存在哪些問題？如何進行解決？

事業單位做賬方法和一般的企業是一樣的嗎？如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。

事業單位含義

事業單位，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位

事業單位會計怎么做賬的？

1、對單位取得收入的進行相關的賬務處理

2、對單位取得往來款項的進行核算

3、按照規定取得應繳款項，進行相關的會計處理

4、對單位支出的進行核算

5、代發工資的賬務處理

6、對單位的固定資產的進行核算

7、年終結轉

8、按照要求編制相關的會計報表

9、按照規定設定總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、以及各類明細賬等

事業單位相關的會計分錄

1、國庫撥款

借：銀行存款

貸：財政補助收入——撥入經常性經費——人大事務——行政運行——撥入專項經費

2、收到財政局核撥的各種收費及其他收入

借：銀行存款

貸：事業收入

3、取得的零星收入、捐贈收入等

借：銀行存款

貸：其他收入

4、事業單位上級單位非財政補助資金

借：銀行存款

貸：上級補助收入

5、收到財政部門、上級單位有指定用途的專項資金

借：銀行存款

貸：撥入專款——按資金用途來源設置明細賬

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事業單位財務管理存在哪些問題？如何進行解決？

事業單位的固定資產的核算方法，固定資產折舊的計算方法是什么，如果你對這部分知識點不了解，那就和會計網一起來學習吧。

固定資產折舊的方法

固定資產的應計提折舊額為其成本，一般應采取年限平均法或工作量法計提固定資產折舊

1、年限平均法

每年應計提折舊額=固定資產原始價值÷預計使用年限

每月應計提折舊額=固定資產原始價值÷預計使用月份=每年應計提折舊額÷12(月)

2、工作量法

單位工作量折舊額=固定資產原始價值÷預計總工作量

某項固定資產月折舊額=該項固定資產當月工作量×單位工作量折舊額

固定資產折舊業務的賬務處理

實際工作中，事業單位一般應在月末對折舊業務進行處理：首先編制“固定資產折舊計算匯總表”，計算出本月應計提的折舊額，然后據此進行賬務處理。其中：本月應計提折舊額的計算方法為：本月應計提折舊額=上月折舊額+上月增加折舊額-上月減少折舊額。根據本月應計提折舊額編制轉賬憑證入賬：借記“非流動資產基金——固定資產”科目，貸記“累計折舊”科目

事業單位的性質

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等，它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議后，事業單位進行人事仲裁

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事業單位的會計報表包括哪些

　　事業單位本身具備一定的特殊性，指的是國家設置的帶有公益性質的機構，比如司法所。那么事業單位包括哪些內容?來跟隨會計網一同了解下吧!

　　一、事業單位概念

　　事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。

　　根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

　　事業單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，比如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。

　　二、事業單位包括哪些?

　　會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之后的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。

　　三、事業單位和企業單位

　　事業單位是相對于企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。

　　與企業單位相比，事業單位的特征一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

　　企業單位一般是自負盈虧的生產性單位，分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位;私企就是屬個人所有的企業單位。

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　　企事業單位承包承租經營的經營活動中，主要有有兩種方式，具體哪兩種方式呢?本文將給予介紹，來一起了解下吧!

　　企事業單位承包承租經營的兩種方式

　　1、不會改變被租企業名稱，仍舊以本企業名義對外經營的

　　不會改變被租企業名稱，仍舊以本企業名義對外經營的就要先按有關規定足額繳納企業所得稅，再按個人承包所得規定，對承包承租經營計算個人所得稅，企業所得稅的計算扣除方法也按企業所得稅的有關規定計算。

　　2、承包后企業工商登記變更為個體工商戶

　　扣除方法則按個體工商戶的有關規定計算扣除。

　　其實無論是企業所得稅扣除，還是個體工商戶扣除，三項經費、業務招待費、廣告費和宣傳費的扣除都是一樣的。三項經費、業務招待費、廣告費和宣傳費有限額規定的。尚未超過限額，按實際發生數扣除，超過限額的，按限額扣除。

　　稅前扣除項目規定

　　三項經費中，職工福利費以職工工資總額的14%為限額

　　工會經費以職工工資總額的2%為限額

　　職工教育費以職工工資總額的2.5%為限額

　　業務招待費按實際發生額的60%扣除，但最高不得超過銷售(營業)收入的5‰

　　廣告費和宣傳費不超過銷售(營業)收入的15%的部分，可據實扣除，超過部分，可在以后納稅年度結轉扣除。

　　以上就是小編整理的關于企事業單位承包承租經營方式的內容，想要了解更多有關企事業單位承包承租經營的內容，請持續關注會計網!

事業單位工會經費這部分的內容可能在實際工作中也不是會經常用到，但是我們還是要了解，如果對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。

首先我們要知道基層工會經費的使用范圍有哪些？

根據全國總工會的有關規定，基層工會經費的使用范圍包括：組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助，開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動，為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓，職工集體福利事業補助，工會自身建設，培訓工會干部和工會積極分子，召開工會會員(代表)大會，工會建家活動，工會為維護職工合法權益開展的法律服務和勞動爭議調解工作，慰問困難職工，基層工會辦公費和差旅費，設備、設施維修，工會管理的為職工服務的文化、體育、生活服務等附屬事業的相關費用以及對所屬事業單位的必要補助

工會經費的開支范圍有哪些？

1、會員活動費

用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用，如會員活動日、郊游活動、聯歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用

2、職工活動費

用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支，職工教育方面.用于工會舉辦的職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品，職工教育所需資料、教師酬金，優秀教師、學員(包括自學)獎勵，工會為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓

3、工會業務費

用于履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用，如：工會干部和積極分子學習政治、業務所需費用，如:工會干部和積極分子學習政治、業務所需費用，培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金，評選、表彰優秀工會干部和工會積極分子的獎勵，工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用，工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用，慰問困難職工的費用;基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用

4、事業支出

用于工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業的相關費用以及對所屬事業單位必要的補助支出

5、其他支出

用于以上支出以外的,由工會組織的活動費用

6、上解經費支出

按規定比例上解上級工會的經費

以上就是有關事業單位的工會經費的開支范圍內容，希望可以幫助到大家，想了解更多相關的會計知識， 請多多關注會計網！

事業單位包括哪些內容？

大家都知道，一般規模大一點的企業都有工會的，那么就會涉及到工會經費了，工會經費的計稅依據是什么你知道嗎？如果不了解，那就和會計網一起來學習吧。

工會經費計稅的依據是怎么規定的？

企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。稅務表中公會經費的計稅依據是每月全部職工工資總額的2%來填寫

工會經費代收的對象和范圍

按照《中華人民共和國工會法》及其有關規定，建立工會組織的企業、事業單位(除財政撥款的行政事業單位以外)應撥繳工會組織的工會經費，屬地稅機關代收范圍，包括國營企業、集體企業、聯營企業、私營企業、承包租賃企業、鄉鎮企業、股份有限公司、有限責任公司、中外合資企業、中外合作經營企業、外商獨資企業等以及實行自收自支、企業化管理的事業單位，即在本市轄區內不論是否建立工會組織，不論是否屬于地稅機關征管范圍內的所有單位(除財政撥款的行政事業單位以外)應上繳的工會經費，統一由地稅機關代收。包括已建立工會組織的各類企業、事業單位應上繳工會經費和未建立工會組織的企業、事業單位應撥繳的工會籌備金

工會經費計費依據

工會經費的計提和撥繳以單位全部職工的工資總額為計費依據，工資總額按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》(1990年第1號令)頒布的標準執行。對于帳務不健全的單位，按全市社會平均工資和單位的全部職工人數核定工資總額，再按規定比例收繳

以上就是有關工會經費的一些知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網！

國有企業的工會經費怎么申報？需要哪些資料？

　　很多企事業單位，一般都會為員工提供定期的免費體檢，通過體檢，可以及時避免因健康問題帶來的人才損失和精英的流失。對于事業單位職工體檢費用，應如何列支？

　　事業單位體檢費怎么列支？

　　根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企〔2009〕242號）規定，企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

　　（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

　　另外根據《財政部關于企業女職工婦科檢查費用列支問題的批復》（財工字〔1997〕469號）規定，企業女職工婦科疾病檢查應視同企業職工一般的體檢，檢查費用由企業職工福利費開支、不得列入勞動保護費用。

　　因此，事業單位職工體檢費應由職工福利費列支。

　　職工體檢費能否扣除個稅？

　　根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規定，為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　另外，根據個人所得稅法及實施條例有關規定，個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。

　　因此，職工體檢費用支出應由企業按向體檢機構支付的費用標準代扣代繳職工個稅。

事業單位的會計對于單位里的一些會計處理應該怎么做？會計應該怎么做賬？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧！

事業單位日常的會計處理

1、對達不到新標準的固定資產轉為"存貨"，賬務處理為：

借：存貨——種類(或規格、報告地點)

貸：固定資產——類別(或項目、使用部門)

同時

借：固定基金

貸：非流動資產基金——固定基金

2、對于符合新制度中固定資產確認標準的，應當將相應余額轉入新賬中"固定資產"科目，賬務處理為：

借：固定資產(新)

貸：固定資產(舊)

3、把原賬中"固定基金"賬戶余專額一次全部轉入新賬中的"非流動資產基金"賬戶，賬務處理為：

借：固定基金

貸：非流動資產基金——固定基金

零余額賬戶用款額度國庫集中收付的賬務處理

借：零余額賬戶用款額度

貸：財政補助收入

借：存貨、事業支出等

貸：零余額賬戶用款額度

事業單位利息收入怎么做會計核算？

對于事業單位利息收入，可以看做是“其他收入”，比如收到銀行的存款利息時

借：銀行存款

貸：其他收入

以上就是有關事業單位會計的日常處理，希望能幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

　　事業單位的資產應該怎么處理呢?今天我們說的是有關固定資產和無形資產這兩項，如果對這部分不感興趣，那就和會計網一起來學習一下吧!

　　事業單位的固定資產怎么處理?

　　1、購建、有償調入固定資產時

　　借：有關支出科目

　　貸：銀行存款

　　同時

　　借：固定資產

　　貸：相關會計科目

　　2、接受捐贈的固定資產

　　借：固定資產

　　貸：固定基金

　　3、盤盈的固定資產，按重置完全價值

　　借：固定資產

　　貸：固定基金

　　4、有償調出、變賣的固定資產，按其賬面價值銷賬

　　借：固定基金

　　貸：固定資產

　　5、盤虧、毀損、報廢的固定資產，按減少固定資產的賬面原值銷賬。毀損、報廢固定資產清理過程中發生的收入記入“其他收入”科目，清理過程中的支出，記入有關支出科目。

　　事業單位的無形資產怎么處理?

　　1、事業單位購入或自行開發并按法律程序申請取得無形資產應按實際支出數

　　借：無形資產

　　貸：銀行存款

　　2、各種無形資產應合理攤銷。不實行內部成本核算的事業單位，其購入和自行開發的無形資產攤銷時

　　借：事業支出

　　貸：無形資產

　　對于實行內部成本核算的事業單位，其無形資產應在受益期內分期攤銷

　　借：經營支出

　　貸：無形資產

　　3、單位向外轉讓已入賬的無形資產的所有權，其轉讓收入

　　借：銀行存款

　　貸：事業收入

　　4、結轉轉讓無形資產的成本

　　借：事業支出——其他費用

　　貸：無形資產

　　以上就是有關事業單位的資產處理內容，希望能幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網!

　　機關事業單位發生的日常報銷支出，可通過事業支出科目進行核算，相關的賬務處理該怎么做？

　　機關事業單位日常報銷如何做賬？

　　借：事業支出——基本支出(報銷基本費用時)

　　       事業支出——項目支出(報銷項目費用時)

　　       貸：銀行存款

　　年末終了時，將科目的借方余額全數轉入“事業結余”科目：

　　借：事業結余

　　       貸：事業支出——基本支出

　　              事業支出——項目支出

　　事業支出和事業結余如何理解？

　　事業支出是指事業單位開展各項專業業務活動及其輔助活動發生的實際支出，包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業務費、業務招待費、設備購置費、修繕費和其他費用。事業單位應設置“事業支出”科目，核算發生的各項事業支出。

　　事業結余是指事業單位各項非經營業務收入與支出相抵后的余額，即財政補助收入、上級補助收入、事業收入、附屬單位繳款和其他收入之和減去撥出經費、事業支出、上繳上級支出、銷售稅金(非經營業務)、對附屬單位補助、結轉自籌基金建等支出后的余額。

　　事業結余的多少說明事業單位開展專業業務活動及其輔助活動過程中收支相抵的程度，計算公式為：事業結余=財政補助收入+上級補助收入+事業收入+附屬單位繳款+其他收入-事業支出-對附屬單位補助-撥出經費-上繳上級支出-結轉自籌基建-銷售稅金(非經營業務)

　　“事業結余”科目核算事業單位在一定期間除經營收支以外各項經常收支相抵后的余額。貸方登記收入轉入數，借方登記支出轉入數和結轉結余分配數。

　　事業單位發生的社會保險支出，可通過“應付職工薪酬”、“事業支出”科目進行核算，具體的賬務處理該怎么做？

　　事業單位社會保險如何做賬？

　　1、在計提時：

　　借：事業支出-基本支出-工資

　　       貸：應付職工薪酬-工資

　              　應付職工薪酬-社保(個人部分)

　　2、在發放職工工資時：

　　借：應付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款

　　3、在代繳社保時：

　　借：應付職工薪酬-社保(個人部分)

　　       業務活動費用(這是繳納的社保單位部分)

　　       貸：銀行存款

　　事業單位繳納社保單位部分不需要計提，在繳納的時候計入“業務活動費用”科目核算即可。

　　業務活動費用是指依法履職或開展專業業務活動及輔助活動所發生的各項費用，該科目用于核算單位為實現其職能目標，依法履職或開展專業業務活動及其輔助活動所發生的各項費用。

　　事業支出是什么？

　　事業支出是指事業單位開展各項專業業務活動及其輔助活動發生的實際支出。包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業務費、業務招待費、設備購置費、修繕費和其他費用。

　　按照支出的性質不同，分為經常性支出和專項支出。

　　按照部門預算的要求，分為基本支出和項目支出。

　　按照不同業務性質進行分類，分為財政補助支出、非財政專項資金支出和其他資金支出三大類。

　　企業為維持經營發展，一般會發生各種成本和費用支出。對于事業單位而言，成本費用主要內容有哪些？

　　事業單位成本費用的構成

　　事業單位的成本費用：業務活動過程中耗用的各種材料;支付給職員的工資;固定資產折舊;無形資產攤銷;為組織管理業務而發生的管理費用。

　　成本與費用是兩個既有相互聯系又存在重大區別的會計概念，就一般意義而言，成本費用泛指企業在生產經營中所發生的各種資金耗費。企業的成本費用，就其經濟實質來看，是產品價值構成中c+v兩部分價值的等價物，用貨幣形式來表示，也就是企業在產品經營中所耗費的資金的總和。

　　成本費用的會計分錄

　　企業的成本費用的項目很多，不同的業務對應的會計分錄是不同的。比如企業支付辦公費，計入到管理費用—辦公費科目，比如一般納稅人購進固定資產，取得增值稅專用發票，其分錄為：

　　借：固定資產—XX資產

　       　應交稅費—應交增值稅—進項稅額

　　       貸：銀行存款等

　　成本和費用區別

　　1.簡單來說，費用都是當期損益，就是你經營發生的一些必要或者不必要的支出，和生產出來的產品并沒有直接關聯的各項費用。

　　2.比如水電，運費，電話費，汽車費，管理人員工資等等，這些都是你經營一個公司每個月都會發生的損益費用。

　　3.成本就不一樣了，一般只有你銷售之后才會去結轉成本。

　　4.你一批產品出去之后，你要單獨核算出這批產品的成本，利潤等，以便你未來對于企業發展更好的規劃和決策

　　5.費用是相對簡單的一塊，成本卻是博大精深，復雜異常。

　　財務人員每個月都要進行工資核算，在核算員工工資時，部分工資需要進行計提，并且計提之后的工資都需要進行財務處理。對事業單位員工工資計提時，相關的賬務處理怎么做？

　　事業單位工資計提的會計分錄

　　事業單位的工資屬于事業支出科目，根據實際情況設置對應的二級科目和三級科目。

　　①分配工資時，

　　借：事業支出—工資福利支出—基本工資

　　　　事業支出—工資福利支出—津貼補貼

　　　　事業支出—工資福利支出—社會保障費-養老保險

　　　　事業支出—對個人和家庭補助支出—住房公積金

　　　　事業支出—對個人和家庭補助支出—離退休工資及補貼

　　　　貸：應付職工薪酬

　　②發放工資時，

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：零余額賬戶用款額度（財政零余額直接支付工資部分）

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　計提工資與實際發放工資不同時的會計分錄

　　①計提工資大于實發工資：

　　借：管理費用-工資紅字

　　　　貸：應付職工薪酬紅字

　　②計提工資小于實發工資：

　　借：管理費用-工資

　　　　貸：應付職工薪酬-工資

　　事業單位對外捐贈實物時，會計人員一般設置營業外支出、原材料、庫存現金等科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　事業單位捐贈實物的會計分錄

　　1、如果是貨物捐贈

　　借：營業外支出—捐贈支出

　　　　原材料/庫存商品

　　　　貸：應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）

　　2、貨幣資金捐贈

　　借：營業外支出—捐贈支出

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　事業單位接受捐贈的會計分錄

　　接受捐贈物為未限定用途的財物時

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他收入

　　接受捐贈物為固定資產時

　　借：固定資產

　　　　貸：固定基金

　　接受捐贈物為無形資產時

　　借：無形資產

　　　　貸：事業基金——一般基金

　　營業外支出是什么？

　　營業外支出是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。一般設置營業外支出賬戶對這部分內容進行核算。企業發生各項營業外支出時，記入這個賬戶的借方；期末結轉損益時，從貸方轉入“本年利潤”賬戶的借方，結轉后該賬戶無余額。

　　原材料是什么？

　　企業在生產過程中經過加工改變其形態或性質并構成產品主要實體的各種原料、主要材料和外購半成品，以及不構成產品實體但有助于產品形成的輔助材料均可以稱作原材料。原材料具體包括原料及主要材料、輔助材料、外購半成品（外購件）、修理用備件（備品備件）、包裝材料、燃料等。

　　事業單位累積盈余是歷年實現的盈余扣除盈余分配后滾存的金額,以及因無償調入調出資產產生的凈資產變動額。事業單位會計報表里面的本期盈余為負數，就是說明單位收不抵支。

　　事業單位累計盈余的含義是什么？

　　事業單位累積盈余是歷年實現的盈余扣除盈余分配后滾存的金額,以及因無償調入調出資產產生的凈資產變動額,按照規定上繳、繳回、單位間調劑結轉結余資金產生的凈資產變動額,以及對以前年度盈余的調整金額,加減得出來的。

　　事業單位累計盈余為負數說明什么？

　　事業單位會計報表里面的本期盈余為負數，就是說明單位收不抵支。財務盈余資金出現負值，說明企業經營狀況不好，要扭轉這種情況，對外要開拓業務，增加營收；對內加強內部管理，節約成本，控制費用，尤其要控制非生產性費用支出。

　　事業單位累計盈余怎么計算？

　　累計盈余的計算公式為:累計盈余=年初累計盈余+本期收入的金額-本期支出的金額。

　　累計盈余和本期盈余有什么關系？

　　累計盈余和本期盈余沒有直接的關系

　　具體區別如下：

　　累計盈余就是單位的上年期末結轉的單位累計盈余金額。年初累計盈余就是資產負債表的年初未分配利潤和盈余公積合計的金額，代表企業從成立之初到目前為止累計的盈利金額。

　　本期盈余是本期實現的盈余，不包括之前年度盈余結轉金額。

　　事業單位指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

　　事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。

　　現有事業單位包括什么類型？

　　現有事業單位包括以下類別有教育事業單位、科技事業單位、文化事業單位、衛生事業單位、社會福利事業單位、體育事業單位、交通事業單位、城市公用事業單位、農林牧漁水事業單位、信息咨詢事業單位、中介服務事業單位、勘察設計事業單位、地震測防事業單位等等。

　　事業單位可以成為法人嗎？

　　事業單位可以成為法人，根據《中華人民共和國民法典》第八十七條，為公益目的或者其他非營利目的成立，不向出資人、設立人或者會員分配所取得利潤的法人，為非營利法人。非營利法人包括事業單位、社會團體、基金會、社會服務機構等。

　　事業單位和國企的區別是什么？

　　事業單位和國企的區別是定義不同、控制權不同、待遇不同、編制不同。

　　在定義上，事業單位是指由政府利用國有資產設立的，事業單位是行政機構的補充，主要代替政府行使科教文衛等公益服務職能；而國企是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司。

　　在控制權上，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體；而國有企業由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

　　在待遇上，事業單位工資比較國企低，但事業單位的工作相對輕松、壓力小、穩定，國企的付出的多，國企的工作壓力也比較大。

　　在編制上，行政機關使用的是行政編，即公務員編制，部分工勤人員設行政工勤編制。事業單位統一使用事業編制，但分管理、專技和工勤三種崗位。國企沒有編制之說，但實際上套用行政模式管理，如公務員一樣也比照設置職級報備上級主管部門或國資委。

　　35歲事業單位的人員還考取注會，因為注會報考不限制年齡，而且注冊會計師證含金量高，用處大。注冊會計師專業階段6科的知識量，幾乎是涵蓋了財經與金融相關的知識體系，深入且面廣，被譽為橫跨財務與金融行業的通行證，屬于財會行業的金字塔頂端證書。考了注會能積累更多知識，為就業提供多一條出路。

　　35歲考注會的作用

　　1、可以持注冊會計師證書，從事審計、會計以及稅務等方面的工作，工作面非常廣；

　　2、在備考注冊會計師證書的過程當中，可以學習會計相關的專業知識，可以提升自己的專業技能、專業技巧等等；

　　3、注冊會計人員一直是國家的緊缺人才，擁有注冊會計師證書，不會擔心就業的問題，同時還可以獲得較高的收入；

　　4、35歲的人群，工作閱歷比較豐富、社會經驗豐富，可以憑借自己的專業能力，持注冊會計師證書成為財務專員、財務總監以及主管等。

　　注會報考條件和要求

　　1、必須是遵紀守法的中國公民，擁護《中華人民共和國憲法》，沒有被剝奪政治權利。

　　2、具有完全行為能力。

　　3、具有高等專科或本科學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。

　　4、專業要求是會計專業或相關專業或工程及工程經濟類等專業。

　　5、職業能力綜合測試階段必須是專業測試合格且成績在有效期內。

　　6、因被吊銷注冊會計師證書，自處罰決定之日起至申請報名之日止不滿5年者，不的報名參加考試，即使參加考試成績也無效。

　　7、以前年度參加注冊會計師全國統一考試因違規而受到停考處理期限未滿者，不得報名參加考試。

　　8、已取得全科合格者不得參加考試。

　　注冊會計師發展前景

　　1、中國注冊會計師職業的發展是未來必然趨勢。經濟全球化帶來的生產要素在全球范圍內的自由流動，對以知識化、信息化為核心的專業服務業的國際化提出了新要求，要著力培養和形成能夠承擔國際審計業務、符合行業國際化發展要求的高層次人才隊伍和注冊會計師的人才隊伍。

　　2、目前國內會計師隊伍特別是注冊會計師中還主要是早期考核通過的年齡較大的一批人，而具有較全面的知識結構、熟悉國際會計準則和國際慣例的專業人才則奇缺。

　　3、目前注冊會計師總體來看就業前景相當不錯，除了在審計所擔任執業會計師外，通過會計師資格考證，又具備一定財務管理工作經驗的，不少都在企業擔任財務總監或主管。

　　4、國內目前的注冊會計師獲得新知識和提供新服務的能力十分有限。手握一張注冊會計師資格證書才是能力和資歷的體現。

　　5、注冊會計師專業方向，主要是面向注冊會計師行業培養高水平、國際化的財經后備人才。其畢業生也適合政府與事業單位、公司企業、金融證券機構等領域的會計和審計工作。

　　6、注冊會計師是一個熱門職業。在市場經濟發達國家，注冊會計師、律師和醫師是3個高收入的智力密集型職業。在我國，近年來注冊會計師資格考試報名人數每年都保持在60萬人左右。注冊會計師行業發展對人才的需求巨大。

　　事業單位會計中級證有用，在有些財務事業單位工作的考生持有會計中級證書是有益于升職和加薪的，比如說地方財政局或者一些其他事業單位的財務部，有中級會計證的人比沒有中級會計證的人有更多的升遷機會。

　　如果在事業單位工作但因為工作需要考中級會計證書的人符合報名條件后就能考中級會計，考生應先了解自身是否滿足基本條件且滿足參加中級會計考試的學歷和相關行業工作年限條件，可以通過咨詢所屬地區的財政局進行了解。

　　其中，考取中級會計證需要具備一定的學歷和相關行業工作年限，具體指：

　　1、具備大學專科學歷，從事會計工作滿5年；

　　2、具備大學本科學歷或學士學位，從事會計工作滿4年；

　　3、具備第二學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿2年；

　　4、具備碩士學位，從事會計工作滿1年；

　　5、具備博士學位；

　　6、通過全國統一考試，取得經濟、統計、審計專業技術中級資格。

　　中級會計師含金量如何？

　　中級會計師含金量較大，它能夠證明報考人員的自身能力。取得中級會計師證書有機會勝任單位會計機構負責人，也就是可以升級為主管或更高職位的人。同等情況，機會更多，尋找新工作的方向和機會也會增多，薪水相對會提高。

　　持有中級會計證可以勝任哪些工作?

　　1、總賬會計，這是如今很多財務人夢寐以求的工作崗位，對相關的人才要求也很高，需要對整個財務系統的運作進行統籌，同時也要進行成本管理，對企業的發展和全面運營提供支持。

　　2、會計主管，這需要有過硬的財務核算能力，對于企業支出、費用管控等需要有很強的把控能力。財務部中會計核算團隊的主管，又叫做財務主管，是會計機構的主要負責人。

　　3、財務經理，普遍在企業內從事財務中層管理者，主要針對部門內部的管理和制度的完善，組織人員做好各個方面的財務工作，并對接給財務總監。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_shiting_name中級會計師

　　如果是在事業單位工作的話，建議報考有人力資源管理、工商管理、財政稅收，總體來說，這三個專業的難度低、考試通過率高，比較適合事業單位在職人員報考。

事業單位考經濟師專業推薦

　　首先，事業單位相對于其他行業更注重人力資源管理，因此考慮選擇人力資源管理專業。這個專業覆蓋了人力資源招聘、培訓、激勵、績效等方面的知識，對于事業單位的人力資源管理工作會有很大幫助。

　　其次，工商管理專業也是一個不錯的選擇。這個專業覆蓋了企業管理的方方面面，包括戰略管理、市場營銷、財務管理、組織行為學等，對于事業單位的管理工作也有很大幫助。

　　最后，財政稅收專業也是一個備選項。事業單位雖然不是直接從事財政稅收工作，但是了解相關稅收政策和法規對于日常管理也是很有必要的。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經濟師

考經濟師要怎么選專業？

　　1、中級經濟師各個專業的含金量和就業前景

　　從歷年考試數據來看，人力資源管理和工商管理這兩個專業的通過率較高，報考人數也較多。因此，事業單位考生可以優先考慮這兩個專業。

　　2、需要考慮自身的專業背景和工作領域

　　對于事業單位考生來說，人力資源管理和工商管理都是比較適合的專業。事業單位的主要職能是公共服務和管理，而這兩個專業恰好都與管理相關。人力資源管理專業主要涉及人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面的知識，適合從事人力資源管理、人事工作的考生；工商管理專業則主要涉及企業戰略、市場營銷、財務管理等方面的知識，適合從事企業管理、經營工作的考生。