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　　考上初級會計兼職好找工作。初級會計可以從事會計行業(yè)的一些基本工作，比如記賬，開具發(fā)票，整理會計資料等等，會計的基本工作內(nèi)容簡單也相對輕松。考取了初級會計后作為兼職也是一個不錯的選擇。

初級會計師可以做哪些工作？

　　1、財務(wù)工作。包括會計、出納等。工作比較穩(wěn)定，相對清閑，但是工資未必會很高。而且從事具體財務(wù)工作的人，更多的是看經(jīng)驗，剛?cè)肼毚霾粫?，隨著經(jīng)驗的積累會越來越吃香。

　　2、審計。很多財務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計機構(gòu)，另外會計事務(wù)所也主要從事審計工作。待遇會比較好，而且被財務(wù)部門供著，但是忙季會很忙，尤其在事務(wù)所，容易對身體造成慢性損耗。

　　3、稅務(wù)?？梢匀ジ骷壎悇?wù)機關(guān)。稅務(wù)也屬于被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務(wù)，當然，稅務(wù)知識本身比較繁瑣，想進稅務(wù)機關(guān)，需要對稅務(wù)知識有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會很忙。

　　4、金融機構(gòu)。比如銀行、證券、保險業(yè)。待遇很好，但是壓力會很大。

　　5、統(tǒng)計。很多單位的統(tǒng)計工作都由財務(wù)人員來做，一般都是財務(wù)人員兼職。

初級會計證用途

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　　1、有了初級會計證書，就是專業(yè)技能得到認證的表現(xiàn)，在就業(yè)方面是比較輕松的。

　　2、會計從業(yè)資格證書取消，初級會計師證書成為會計行業(yè)“新門檻”，雖然沒有明確規(guī)定，但是許多公司企業(yè)招聘時，具有初級會計師職稱都是基本要求之一。

　　3、擁有初級會計職稱，個人職業(yè)發(fā)展走上新臺階，能正確執(zhí)行有關(guān)的財經(jīng)方針、政策和財務(wù)會計法規(guī)、制度；能擔負某個重要崗位的財務(wù)會計工作。和工資掛鉤，福利、獎金也會有差別。

　　4、國內(nèi)財會類考試中，不管是從證書的含金量還是職業(yè)能力的證明，初級會計職稱都是一個不錯的選擇。

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　　降低成本支出是中小企業(yè)都會考慮的一個問題，把財務(wù)工作外包給兼職會計或者代理記賬公司，可以省下聘用專職會計的成本支出，成為了不少中小企業(yè)的選擇。

　　兼職會計和代理記賬公司的差異

　　1.法律風險不同

　　兼職會計是為企業(yè)提供財稅服務(wù)的自然人，能夠承擔的責任有限。一旦兼職會計在為企業(yè)進行賬務(wù)處理期間引發(fā)財稅風險，風險需要由企業(yè)來承擔。而代理記賬公司是能夠承擔法律責任的企業(yè)法人，企業(yè)與代理記賬公司合作之后，都會簽訂合同，明確雙方權(quán)責，服務(wù)期間企業(yè)遭受了財稅風險代理記賬公司會進行賠付。

　　2.服務(wù)質(zhì)量差異

　　兼職會計通常是單打獨斗，穩(wěn)定性無法保證，而且專業(yè)技能素質(zhì)不一。代理記賬公司有頗具規(guī)模、經(jīng)驗豐富的會計團隊，專業(yè)程度一般會比兼職會計高，對財稅政策和知識有較為系統(tǒng)的了解，能夠應(yīng)付復(fù)雜的財務(wù)狀況，幫助企業(yè)解決財稅問題。

　　此外，代理記賬公司做帳和報稅可以連續(xù)進行，賬務(wù)處理效率相比兼職會計更高。

　　兼職會計和代理記賬公司的選擇

　　從企業(yè)的角度考慮，節(jié)省企業(yè)做賬報稅成本、做賬報稅更專業(yè)、做賬報稅更安全是選擇代理記賬公司的好處。

　　經(jīng)過上述分析，相信大家對財務(wù)工作外包服務(wù)比較了解了，代理記賬公司的處理質(zhì)量和安全性都更有保障，選擇代理記賬公司幫助企業(yè)財稅管理無疑是更合理的。

ESG（Certified Financial Analyst-Environmental,Social,and Governance）考試是一個專注于環(huán)境、社會和治理因素在金融投資決策中應(yīng)用的專業(yè)考試。

考試難度

ESG考試的難度適中，但要求考生跨學科的知識背景和較強的分析能力?？荚噧?nèi)容涵蓋了ESG領(lǐng)域的專業(yè)知識、金融投資知識和倫理法律知識，要求考生能夠綜合運用這些知識解決實際問題，考試題型多為選擇題和案例分析題，需要考生在短時間內(nèi)準確作答，因此也考察了考生的快速閱讀和決策能力。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

考試內(nèi)容

ESG考試內(nèi)容全面且深入，包括以下幾個方面：

ESG投資的基本概念與原理：介紹ESG投資的定義、發(fā)展歷程、重要性以及其在金融投資決策中的應(yīng)用。

ESG市場分析：分析全球ESG市場的發(fā)展趨勢、主要驅(qū)動力和不同國家和地區(qū)的實踐情況。

環(huán)境因素：探討氣候變化、環(huán)境污染、水資源短缺環(huán)境問題對經(jīng)濟、社會和政策的影響，和如何通過ESG投資來應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。

社會因素：分析人口結(jié)構(gòu)變化、教育公平、勞動力市場社會問題對經(jīng)濟、社會和政策的影響，和如何通過ESG投資來促進社會發(fā)展。

治理因素：研究公司治理、董事會結(jié)構(gòu)、高管薪酬治理問題對投資決策的影響，和如何通過ESG投資來促進公司治理改進。

投資實踐：包括ESG盡職調(diào)查與管理、ESG分析、估值與整合、ESG組合構(gòu)建與管理和投資授權(quán)和客戶匯報的內(nèi)容。

考試時間

ESG考試的時間安排相對靈活，沒有固定的考季?？忌梢栽趫竺蟮挠行趦?nèi)（通常是報名后6個月內(nèi)）根據(jù)自己的準備情況預(yù)約考試時間，考試支持線上進行，考生可以在家或其他合適的場所進行遠程機考?？荚囃瓿珊?，成績會立即顯示，考生可以及時了解自己的考試情況。

ESG考試是一個要求考生跨學科知識和較強分析能力的專業(yè)考試?？荚噧?nèi)容全面且深入，涵蓋了ESG領(lǐng)域的多個方面，考試時間安排靈活，考生可以根據(jù)自己的準備情況預(yù)約考試時間，為了順利通過考試，考生需要全面掌握考試內(nèi)容，并注重實踐應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

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　　企業(yè)在業(yè)務(wù)繁忙時，會招聘一些兼職人員，核算兼職工資時一般涉及“應(yīng)付職工薪酬”會計科目。那么對于兼職人員的工資應(yīng)如何做會計分錄？

　　兼職人員工資的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費-個人所得稅

　　什么是管理費用？

　　是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、管理人員工資及福利費等。屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或利得。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　會計的日常工作中需要對每項經(jīng)濟業(yè)務(wù)編制會計分錄，然后再根據(jù)會計分錄登記明細賬和總賬。會計分錄能夠清楚地反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的歸類情況，方便事后賬簿的檢查。因此，會計分錄的正確編制對于會計人員來說很重要，那么支付兼職會計收入的會計分錄怎么寫你知道嗎？

　　支付兼職會計收入的分錄怎么寫？

　　1、支付兼職會計代理記賬的費用可計入工資，賬本費記入管理費用。

　　①如果是代賬公司記賬

　　借：管理費用-辦公費

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金

　?、谌绻莻€人兼職做賬

　　借：管理費用-勞務(wù)費

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金

　　2、會計分錄的內(nèi)容包括記賬符號，賬戶名稱、摘要和金額。分為簡單分錄和復(fù)合分錄.簡單分錄是一個賬戶的借方對應(yīng)另一個賬戶的貸方。復(fù)合分錄則是以一個賬戶的借方對應(yīng)幾個賬戶的貸方，或者是一個賬戶的貸方對應(yīng)幾個賬戶的借方。

　　3、初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟來填寫：

　　第一：分析此項業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶;

　　第二：分析涉及的這些賬戶的性質(zhì)，比如資產(chǎn)類賬戶是增加登記在借方，減少登記在貸方。

　　第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加還是減少，增減金額是多少;

　　第四：記賬方向，根據(jù)賬戶的性質(zhì)及其增減變化情況，確定記入賬戶是借方或者貸方;

　　第五：根據(jù)會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

　　最近我們公司招了一個兼職人員，他的工資應(yīng)該怎么發(fā)?需要交個稅嗎?需要交社保嗎?怎么交?很多同學都不太清楚。下面我們就來一起看看吧~

　　01

　　首先我們要先了解一下，兼職人員的工資可以分為兩個方式來發(fā)：

　　1.如果兼職人員與企業(yè)之間簽訂了勞動合同(一般是短期)，存在受雇關(guān)系，那么兼職人員的工資應(yīng)當按“工資薪金”來發(fā)放。

　　例如，有些人在兩個或兩個以上單位任職、受雇，需要遵守企業(yè)的考勤與工資發(fā)放制度，也能享受企業(yè)的基本福利，這里所說的“兼職”更傾向于身兼多職的概念。

　　賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　2.如果兼職人員與企業(yè)之間只存在勞務(wù)關(guān)系，即個人獨立提供各項勞務(wù)，那么兼職人員的工資應(yīng)當按照“勞務(wù)報酬”來發(fā)放。

　　例如公司的某個項目需要一個設(shè)計師的參與才能完成工作，設(shè)計師完成后，按本次提供勞務(wù)活動的薪酬約定，領(lǐng)取“勞務(wù)報酬”，也就是我們經(jīng)常說的“臨時工”。

　　臨時工的工資不能直接計入成本，賬務(wù)處理如下：

　　提取時：

　　借：管理費用/制造費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　發(fā)放時

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　貸：銀行存款

　　“工資薪金”與“勞務(wù)報酬”兩者的區(qū)別主要在于是否存在雇傭關(guān)系，大家分清楚公司的兼職人員的工資怎么發(fā)之后，就可以很快地理清個稅應(yīng)該怎么繳納了。

　　02

　　1. 按照“工資薪金所得”報稅，一般由兼職單位代扣代繳個人所得稅。因存在多處“工資薪金”來源，次年需要兼職人員自行進行個稅匯算清繳。

　　2. 按照“勞務(wù)報酬所得”報稅，由發(fā)放勞務(wù)報酬的公司代扣代繳個人所得稅，項目選為“勞務(wù)”，人員選為“非本單位”。

　　勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額的計算方式：

　　勞務(wù)報酬所得項目計稅依據(jù)為不含增值稅收入，因此，預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額的計算為收入(不含增值稅)-減除費用

　　減除費用的計算：

　　每次收入不超過4000元時，減除費用為800元，即收入(不含增值稅)-800

　　每次收入超過4000元的，減除費用按20%計算，即收入(不含增值稅)×(1-20%)

　　在這里大家需要注意“每次”的規(guī)定：如果勞動者取得的收入為一次性的，那么從項目已取得的收入為一次;如果勞動者取得的是同一個項目的連續(xù)性收入，那么，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。

　　03

　　接下來，是一些粉絲常問的問題，今天統(tǒng)一回復(fù)一下大家。

　　1. 給“臨時工”發(fā)工資需要發(fā)票嗎，個人開不了發(fā)票怎么辦?

　　答：個人提供勞務(wù)報酬，屬于增值稅的應(yīng)稅范圍。因此，企業(yè)支付勞務(wù)報酬后，應(yīng)當向勞務(wù)提供者索要正規(guī)發(fā)票，作為企業(yè)所得稅稅前扣除的憑證。由于個人無法開發(fā)票，所以需要通過稅務(wù)機關(guān)代開發(fā)票。

　　2. 我們公司一次性支付給兼職人員個人的勞務(wù)報酬480元，是否需要他提供發(fā)票?

　　答：個人提供勞務(wù)，單次收入金額在500元之內(nèi)的，可以看做是作是小額零星經(jīng)營業(yè)務(wù)。不達到增值稅起征點，所以可以不用發(fā)票，只要要求對方提供收款憑證，在收款憑證上注明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項目、收款金額等信息，就可以做稅前扣除了。

　　3. 單位請了1位兼職人員，一共提供了3次工作任務(wù)，向他支付勞務(wù)報酬時，每次收到的勞務(wù)報酬都不超過800元，需要申報個稅嗎?

　　答案：由于每次收入不超過800元，減除費用為800元，因此，當每次收入不超過800元時，應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅稅額為0，企業(yè)需進行零申報。

　　4.需要給兼職人員交社保嗎?

　　答：如果與單位簽訂了勞動合同，企業(yè)就必須按照員工的標準給兼職人員繳納社保。如果沒有簽訂勞動合同，只存在勞務(wù)關(guān)系，則不需要繳納社保。

　　5.企業(yè)請一個設(shè)計師分別在4月、5月、6月的幾天里，參與一部分設(shè)計工作，但報酬是在6月支付的，申報個稅時，是按照“同一項目連續(xù)性收入”，合并在一起申報嗎?

　　答：前文也說過，如果勞動者取得的是同一個項目的連續(xù)性收入，那么，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。雖然這位設(shè)計師是在不同月份來工作的，但由他的報酬是在在同一個月支付的，因此，屬于同一項目連續(xù)性收入，應(yīng)當以一個月內(nèi)取得的收入為一次。

　　本文為會計小師妹(ID：kjsm2020)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任!

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兼職員工工資也是一個會計在實際工作中會經(jīng)常遇到的問題，一般兼職的員工都不在公司的辦公場所工作，都是約定好時間在一段時間內(nèi)交工作，那么發(fā)放兼職員工工資應(yīng)該怎么做會計處理呢？和會計網(wǎng)一起來學習一下吧。

支付兼職員工工資的會計分錄是:

計提時:

借:管理費用-工資

貸:應(yīng)付職工薪酬

支付時:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

應(yīng)交稅費-個人所得稅

新個稅法規(guī)定，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額。

需不需要幫兼職員工繳納社保呢？

如果沒有簽訂正式的勞動合同，公司是不需要幫兼職員工繳納社保費的，兼職員工也不用按照工資薪金繳納個稅，不用申報，直接代開勞務(wù)費發(fā)票。像一般超市臨時的促銷員和搬運工的報酬就是按照這部分內(nèi)容操作的。

兼職員工的工資標準是什么？

所謂兼職就是非全日制用工，根據(jù)勞動法規(guī)定，非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

兼職員工的工資一般什么時候發(fā)放？

非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。按月支付是違反勞動合同法的。通過以上的內(nèi)容得知，非全日制用工發(fā)放工資的時間和標準都是與正式員工的標注是不一樣的，如果工資的發(fā)放時間和正式員工是一樣的，那么就違法了勞動法的規(guī)定了。

非全日制用工的小時最低的工資標準為

小時最低工資標準=〔(月最低工資標準÷20.92÷8)×(1+單位應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費比例之和)〕×(1+浮動系數(shù))。

兼職員工的一些相關(guān)的知識點內(nèi)容就如上所示，如果想想了解更多與會計知識有關(guān)的信息，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

員工離職補償金是否計入工資總額？離職當月是否要繳納社保？

　　企業(yè)除了有正式員工外還會有兼職人員，兼職人員的工資與正式員工的賬務(wù)處理均通過管理費用、制造費用、應(yīng)付職工薪酬等科目進行核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　兼職人員工資的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費用

　　　　管理費用

　　　　銷售費用

　　　　研發(fā)支出

　　　　在建工程

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放時

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是生產(chǎn)成本？

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料、直接工資、其他直接支出以及分配轉(zhuǎn)入的間接費用。

　　為了核算生產(chǎn)成本，可設(shè)置生產(chǎn)成本賬戶進行核算，生產(chǎn)成本賬戶又可以分為基本生產(chǎn)成本和輔助生產(chǎn)成本賬戶進行核算。

　　生產(chǎn)成本借方登記增加額，貸方登記減少額，期末余額一般在借方。

　　相關(guān)的計算公式

　　期初在產(chǎn)品成本+本期發(fā)生生產(chǎn)費用=本期完工產(chǎn)品成本+期末在產(chǎn)品成本

　　制造費用是什么？

　　制造費用是企業(yè)生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的，應(yīng)計入產(chǎn)品或勞務(wù)成本但沒有專設(shè)成本項目的各項生產(chǎn)費用，包括間接材料費、間接人工費用、折舊費等。企業(yè)應(yīng)當根據(jù)制造費用的性質(zhì)，在合理地選擇制造費用分配方法。

　　制造費用賬戶屬于成本費用類賬戶，借方登記歸集發(fā)生的制造費用，貸方反映制造費用的分配，月末無余額。