專題
財務部門是組織領導和具體從事財務管理工作的職能部門，其內部包括會計、出納、財務經理以及財務總監等職位。
財務部門一般有哪些職位？
財務部門是組織領導和具體從事財務管理工作的職能部門，其內部包括會計、出納、財務經理以及財務總監等職位。
財務部具體有哪些工作職位？
1、財務總監：負責企業財務制度建設、融資管理、財務工作管理及整個部門的管理等工作；
2、財務經理：負責制訂規章制度與財務計劃、財務預算與成本控制、會計核算管理及財務稽核與審計等工作；
3、會計：負責會計核算工作并編制財務報表，進行納稅申報等工作；
4、出納：負責現金收付、現金提存與保管，及會計憑證的整理與匯總等；
5、負責收入、支出與債權債務核算工作的職位；
6、資金核算人員：進行現金及銀行存款等資金的核算工作，負責與銀行的聯系；
7、負責工資核算、成本費用核算與財務成果核算的職位；
8、會計電算化崗位：負責財務軟件的日常維護等。
財務部門的主要職能
財務部門是企業管理機構其中一個專業管理單位，職能主要包括：參與企業經營預測和決策、保證企業生產經營所需的各項資金、合理分配企業的貨幣收入與監督檢查企業的各項財務活動和財務計劃的執行情況等。
財務部門在企業中發揮的作用
財務部門能夠提供決策有用的信息，提高企業透明度，規范企業行為；提供的有關企業財務狀況、經營成果和現金流量方面的信息，是投資者與債權人在各方面進行決策的依據；財務部門有助于考核企業管理層經濟責任的履行情況；其有助于企業加強經營管理，提高經濟效益，促進企業的可持續發展。
相信大家都知道，財務部門對一個公司起著至關重要的作用。在外行人面前它是一個嚴肅、神秘的部門。它可能由兩三個人組成，也可能由幾十個人組成，可是他們每天都干些什么？現在讓我們揭開它的神秘面紗。
財務部第一個職位叫做會計，會計工作一般來說是把所有公司的各個場景下發生的所有的內容變成會計憑證，變成賬務，實際上就用財務語言來記錄大家業務當中都發生了什么。
優秀的會計人員一定是懂業務的，因為只有懂業務，他才知道業務場景都發生了什么，他才能夠把企業的賬賬、賬實、財表、賬款、賬據、內外賬務做好、對好，更清晰、更明了、更貼近業務，反應企業的真實情況。
第二個職位是出納，這個崗位特別的重要，資金是企業的命脈，無論是進賬還是出賬，稍有失誤就有可能給企業帶來莫大的風險。并且企業資金的進出要合理合法、合情合規，這樣企業才能走得更好、更遠。出納還需要去核對一些單據、應收賬款，這都是出納在資金上所起的這些作用。
在中小企業或者家族企業，我們經常會發現很多企業主特別喜歡讓自己的老婆當出納。結果公司所有的財務都不敢管她，因為出納是財務部當中最基礎的一個崗位，有可能是老板娘，誰敢管呢。
第三個職位是稅務會計，他的主要職責是負責報稅，與稅務機關溝通，他負責幫助企業把相關政策落地，把控企業這方面的風險。
第四個是財務負責人，其中一個叫財務主管。不同的企業他的職責也不同。例如：可能兼一個會計，同時管著出納和剩下的其他的一些業務，也有可能還接了一些簡單的一些分析和報表。
第五個職位是財務經理。財務經理是統籌大家的所有工作的。例如：首先他要做報表，然后要做報表分析，做完報表分析以后，要給公司提出一些小小的建議，幫助企業有數據分析如何很好的去發展。
第六個，在財務經理之上是財務總監，或是CFO。
有很多企業主，特別是中小企業主很多都分不清楚財務主管、經理、財務總監和CFO的工作職責。
有很多企業主把自已覺得有能力的總會計提升為財務總監或CFO，其實那是因為這些企業主并不知道財務總監應具備什么樣的能力。
財務總監是要有整個的全盤的財務管理能力。例如：貸款、還會做一些企業全面預算管理等等一些工作，他更多的是在財務管理上能夠給企業發揮很多作用。
CFO標配是一定會資本運作。第一個是能夠深度理解戰略，并且有些CFO能夠參與制定戰略,并且能跟老板一起定戰略，在老板忙的時候，幫助老板把戰略推動業務能夠落地，能夠把計劃完成，在資本市場的能力也不容忽視啊，那如果你到上市這個階段，或者提前要準備上市這個階段，或者你的公司雖然不上市，但是像華為等這么大企業都是需要有CFO甚至CFO更高一些職位人員。
以上是一般企業的財務團隊的架構和崗位工作內容。它與企業的發展程度和企業主的認知能力有關。當然對于更大的、發展更廣的企業，他的企業架構會有不同。
如果即將去面試某家公司的財務，就需要提前準備好面試官會常問的一些問題，以幫助更好地通過面試，那么在財務職場面試上，面試官一般會問哪些問題？
財務面試會問的問題
1.一般納稅人的人可抵扣票證是什么？納稅申報流程如何？
2.戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3.年終獎金如何計算和繳納個人所得稅？
4.財務年度報告和最終結算報表有什么區別？
5.公司購買裝修材料裝修租賃辦公場所時，如何進行會計處理？
6.如何核算公司的開辦費用？繳納所得稅時如何調整？
7.你為什么離開以前的公司？
8.你目前的工作是什么？告訴我你的工作流程。
9.你覺得費用支出如何處理?(一般為服務行業）
10.如何計算公司的成本？（一般為制造企業）
事實上，在各種會計面試場合，會計面試中都有一些常見的問題。例如，會計招聘考官經常詢問工作經驗。面對問題，如果工作經驗非常豐富，這將不會是一個問題，然而對于那些缺乏經驗的人（尤其是會計專業的大學生）來說，會有點困難。
財務會計的工作內容
1.負責記錄財務總賬及各項明細賬。手續齊全，數字準確，字跡工整，登記及時，賬目清楚。
2.負責編制月、季、年終決算及其他相關報表。
3.協助經理編制和執行預算。
4.認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證不予錄入。要嚴格把握支出范圍和標準。
5.定期檢查固定資產賬目，確保賬目與材料一致。
6.上級財政機關檢查工作時，負責提供材料并反映情況。
7.每月以書面形式向經理匯報財務狀況，擔任經理顧問，發揮財務監督作用。
每個部門都有每個部門的職能，公司設立一個部門自然是有理由的，那么對于財務部有工作職能包括哪些內容你知道嗎？如果不清楚那就和會計網一起來學習吧。
什么是財務職能？
財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源于企業資金運動及其所體現的經濟關系，表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制、財務分析等。
財務部門的工作職能
1、負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理
2、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉
3、搜集公司經營活動情況、資金動態、營業收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經理報告
4、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業計劃和財務計劃，定期對執行情況進行檢查分析
5、嚴格財務管理，加強財務監督，督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律
6、負責企業網上銀行的安全與正常運營，負責下屬各企業應上繳費用、下達與收繳工作
7、負責企業的資產管理、債權債務的管理工作，參與企業的各項投資管理
8、負責企業年度財務決算工作，審核、編制上級有關財務報表，并進行綜合分析
9、負責企業的會計電算化管理工作，制定相關規章制度，保證會計信息真實、準確和完整
10、負責企業的納稅管理，運用稅收政策，依法納稅，合理避稅
11、負責財務會計憑證、賬簿、報表等財務檔案的分類、整理和移交檔案
12、根據企業《財務總監管理辦法》有關條款規定，對派往各股份公司的財務總監的工作進行管理和考核
以上就是財務部的工作職能相關內容，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網！
財務部經理應掌握的技能有內部控制與風險管理技能、全面預算管理技能、稅務籌劃技能、財務分析技能、成本管理技能等。
行使公司財務會計工作的指揮、指導、協調、監督和管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務，對其分管的工作全面負責。
1、在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；
3、組織領導本部門按上級規定和要求編制財務決算工作；
4、負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高監督水平，確保公司利潤指標的完成；
5、負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況；
6、審查公司經營計劃及各項經濟合同，并認真監督其執行，參與公司技術、經營以及產品開發、基本建設、技術改造和其他項目的經濟效益的市議。
熟悉法律法規，依法辦事。財務法律法規是財務人員職業道德的重要基礎。財務工作涉及面廣，為了處理好各方面的關系，財務人員必須遵紀守法；實事求是、客觀公正；守信保密。會計從業人員應始終保持良好的行為聲譽，不得有損害職業聲譽的行為，不得參與或支持任何可能具有負面職業聲譽的披露活動。
對于沒有工作經驗的會計小白來說，不知道面試時面試官會問哪些問題，所以應該提前準備一下，以免面試時答不出來。那么會計面試會問哪些基本問題？
會計面試的基本問題
會計面試問題包括基礎問題和專業問題。
一、基礎問題，主要是關于個人的基本情況信息，如：
1.離職的原因是什么？
2.你期望的薪水是多少？
3.你未來五年的職業規劃是什么？
4.如果你得到這份工作，你打算做什么？
5.你的優點和缺點是什么？
二、專業問題，主要是一些會計專業的基礎知識問題，如：
1.會計的六個基本要素是什么？
2.三大會計報表是什么？
3.收入支出和資本支出之間的區別是什么？
4.固定資產折舊采用什么方法？
5.會計程序是什么？
6.你如何看待成本控制？
7.新會計準則對企業有何影響？
8.企業所得稅改革對國內企業有何影響？
9.企業應如何應對金融危機？
會計工作的職責和內容
會計工作主要分為三個層次：出納、記賬會計和財務管理
出納的主要工作是登記現金日記賬和銀行存款日記賬；保管工作印章和證件；負責銀行和稅務、稅務方面的外勤工作；協助記賬會計做一些基礎工作，如審核報銷單。記賬會計的工作內容是登記總分類賬和明細分類賬；編制資產負債表、利潤表、現金流量表等根據登記完整、核對無誤的會計帳簿記錄和其他有關資料編制會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。定期或不定期向單位領導報告主要財務指標和分析結果。并按區教委規定的期限及時送交報表。；財務管理工作屬于宏觀管理工作，管理和控制公司資金；管理財務部的各個方面。
面試是一個學問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財務面試中，考官通常會問哪些基本的財務問題？
財務面試的基本問題
1、最新小規模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？
小規模納稅人與普通納稅人的區別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費和個人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。
2、財務報表分為哪幾個？
（1）資產負債表、損益表、現金流量表或財務狀況變動表、附表和附注；
（2）附表通常包括：利潤分配表、資產減值明細表、所有者權益、應交增值稅明細表、分部報表。
3、企業邀請安監專家給企業職工講安全知識，安監人員的路費住宿費怎么處理？
非公司人員發生的與生產經營有關的差旅費和業務費用，屬于企業為組織和管理企業生產經營而發生的費用，可記入“管理費用（業務招待費）”科目。根據《企業所得稅法》的規定，企業實際發生的與收入有關的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，在計算應納稅所得額時予以扣除。
相關支出是指與收入直接相關的支出。合理支出是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或相關資產成本的必要的、正常的支出。
4、對于成本控制你怎么看待？
對于從事內部控制管理（內部審計）的專業人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業經營管理中潛在的風險，這對提高內部審計的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。
財務部門提高效率的方法有加強資金管理，合理利用資金；管理要強化競爭意識，充分發揮財務參與經營決策的職能；好企業財務管理要建立健全內控體系，防范會計風險等。
財務部門指組織領導和具體從事財務管理工作的職能部門，企業財務部門是企業管理機構中的一個專業管理單位。
財務部門的職能主要包括什么？
財務部門的職能主要包括保證企業生產經營所需的各項資金；參與企業經營預測和決策，合理分配企業的貨幣收入，監督檢查企業的各項財務活動和財務計劃的執行情況等。
財務部門的崗位設置是怎樣的？
財務部門的崗位設置就要根據部門職責進行劃分和設置，一般把財務部門劃分為會計、資金和成本費用方向。并且分別由三個主管來負責這三方面的工作。會計主要負責會計核算方面的工作，資金負責資金管理包括融資、銀行授信評級、資金預算管理等方面的管理工作，成本費用當然就是指財務部門對成本費用的監督管理工作了。每季度會要求他們提供分析，重點分析存在的問題并提出解決的辦法。
財務部門的財務經理的職責有哪些？
財務部門的財務經理的職責有財務制度建設；會計核算；資金管理；預算及成本費用管理；風險管控；績效管理等等。財務制度建設包括負責組織制定公司財務管理辦法、組織制定公司的內部會計控制制度、組織制定公司的成本費用管理辦法、組織制定公司內部審計辦法、參與公司其他基本制度的制定。會計核算包括組織建立完善公司財務核算體系、根據集團會計制度組織公司的會計核算工作、組織部門及時向上級單位及有關部門提交公司財務報告、負責組織公司財務報表分析。
我公司享受企業研發費用加計扣除優惠政策，請問，在2023年，加計扣除比例是否有調整呢？
根據《關于進一步完善研發費用稅前加計扣除政策的公告》第一條規定，企業開展研發活動中實際發生的研發費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按規定據實扣除的基礎上，自2023年1月1日起，再按照實際發生額的100%在稅前加計扣除；形成無形資產的，自2023年1月1日起，按照無形資產成本的200%在稅前攤銷。
根據《財政部稅務總局國家發展改革委工業和信息化部關于提高集成電路和工業母機企業研發費用加計扣除比例的公告》第一條規定，集成電路企業和工業母機企業開展研發活動中實際發生的研發費用未形成無形資產計入當期損益的，在按規定據實扣除的基礎上，在2023年1月1日至2027年12月31日期間，再按照實際發生額的120%在稅前扣除；形成無形資產的，在上述期間，按照無形資產成本的220%在稅前攤銷。
請問允許加計扣除的研發費用有哪些？
可加計扣除的研發費用范圍包括：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用、無形資產攤銷、新產品設計費、新工藝規程制定費、新藥研制的臨床試驗費、勘探開發技術的現場試驗費和其他相關費用。
我公司享受了研發費用加計扣除政策，還能享受其他企業所得稅優惠嗎？
可以的。根據《財政部國家稅務總局關于執行企業所得稅優惠政策若干問題的通知》（財稅[2009]69號）規定，企業所得稅法及其實施條例中規定的各項稅收優惠，凡企業符合規定條件的可以同時享受。因此，企業既符合享受研發費用加計扣除政策條件，又符合享受其他優惠政策條件的，可以同時享受有關優惠政策。
內容來源浙江稅務微信公眾號 ，會計網整理發布。
每家企業的財務部門都是有一定的管理制度的，那么財務部門的管理制度的內容有哪些呢？如果對這部分內容不感興趣，那就和會計網一起來學習吧。
財務管理工作內容包括哪些？
財務管理制度的基本內容，主要包括總則、財務會計、原則問題、財務管理、設施管理和其他事項，財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上。嚴格執行財經紀律，以提高經濟效益、壯大企業經濟實力為宗旨，財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業”的方針，勤儉節約、精打細算、在企業經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累
主要的具體內容是什么？
1、總則、崗位職責、會計檔案管理、費用報銷、費用審批、收付結算等
2、總則：制定目的、簡要說明財務機構方向性職能、人員分工及構成、適用范圍
3、崗位職責：按照財務機構實際分工言簡意賅的定責，同時兼具到實際工作開展各方面
4、會計檔案管理，具體管理項——整理要求——歸檔要求
5、費用報銷，日常業務工作開銷申報流程及時間
6、費用審批，分別從申報人員任職部門或協辦機構及財務機構審核真實合理性——與制度沖突或特殊項申報要求——憑證填寫規范要求——逐級審批確認
7、收付結算，付款：由行政人員操辦公司事項——借款限額標的——預付款程序——對外付款依據——最終審批確認
8、收款：交接流程，借款：禁止項——程序履行——報賬時間——擔保項——沖銷；單據：填寫要求及規范，開票：開具依據——變更告知
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CMA（美國注冊管理會計師）的考試內容包括兩門科目，分別是《財務規劃、績效與分析》（Part 1）和《戰略財務管理》（Part 2）。以下是關于這兩門科目考試內容的詳細解析：
《財務規劃、績效與分析》（Part 1）
外部財務報告決策：
考核考生對財務報表的理解和分析能力，包括財務報表的結構、編制方法、分析指標。
規劃、預算與預測：
考核考生對預算編制的理論和方法、預算執行與控制的知識和技能。
績效管理：
考核考生對績效衡量、績效分析、績效改進的知識和技能。
成本管理：
考核考生對成本計算、成本控制、成本分析的知識和技能。
內部控制：
考核考生對內部控制理論、方法和實踐的理解和應用能力。
科技與分析：
考核考生對現代科技在財務分析和管理中的應用能力，如數據分析、數據挖掘。
《戰略財務管理》（Part 2）
財務報表分析：
考核考生對財務報表的深入分析能力，包括財務比率分析、趨勢分析。
公司財務：
考核考生對公司財務決策的理解和應用能力，如資本結構決策、投資決策。
決策分析：
考核考生在不同情境下進行決策分析的能力，包括風險評估、收益預測。
風險管理：
考核考生對企業面臨的各種風險的識別、評估、控制的知識和技能。
投資決策：
考核考生對投資決策的理解和應用能力，包括投資組合管理、風險管理。
職業道德：
考核考生對管理會計職業道德的理解和遵守情況，包括誠信、保密、專業勝任能力。
考試題型與評分
CMA考試每門科目均包括100道單選題和2道情境題（每道情境題包含5~7個小問題）。單選題占75%（375分），情境題占25%（125分），每門科目滿分500分，合格分數為360分，情境題部分由IMA組成的專家組用人工閱卷的方式進行評分。
備考建議
參考官方教材和輔導資料：
考生可以購買IMA官方出版的教材和輔導資料，這些資料是備考CMA的重要參考。
多做題、多總結：
考生可以通過做題來檢驗自己的學習效果，同時總結錯題和難點，以便有針對性地進行復習。
參加模擬考試：
參加模擬考試可以幫助考生熟悉考試流程和題型，提高應試能力。
保持積極心態：
備考過程中可能會遇到困難和挫折，但考生需要保持積極的心態，相信自己能夠成功通過考試。
CMA考試內容涵蓋了財務規劃、績效管理、戰略財務管理多個領域的知識和技能。考生需要認真備考，掌握相關知識和技能，以便在考試中取得好成績。
國外mba碩士含金量高嗎？國外mba碩士含金量還是比較高的，原因在于其卓越的教育質量、全面的課程體系和豐富的實踐機會，以及國際化視野和良好的職業發展前景。經過攻讀國外mba碩士，學生可以提升自己的綜合能力、領導力和視野，為未來的職業發展打下堅實的基礎。
一、國外mba碩士含金量高嗎
國外mba碩士含金量還是比較高的，主要體現在課程和證書兩方面，具體如下：
1、課程方面
免聯考的國際碩士教師是知名教授或專家，課程更注重實踐，讓學生在提高工作能力的同時學習專業知識。因此，這門課程非常可靠，對自己的能力提高也非常有用。
2、證書方面
成功畢業后，攻讀國際碩士學位的學生可以獲得國外碩士學位證書，不僅在國際上得到認可，在國內各企業也是認可的，與國內取得的證書含金量相同，大家可以放心。
二、國外mba碩士優勢
1、職業發展前景廣闊
國外mba碩士的教育質量普遍較高，課程體系更加先進、完善，能夠讓學生系統地學習到國際前沿的工商管理理論和實踐知識。同時，國外優秀的mba院校擁有豐富的校友網絡和就業資源，能夠為學生提供更多的職業發展機會。畢業后，學生往往能夠進入跨國公司、大型企業等高端機構工作，獲得更好的職業發展前景。
2、領導力提升
國外的mba碩士教育非常注重學生領導力的培養，通常會安排各種形式的領導力培訓和實踐機會。經過在國外mba碩士的學習，學生可以提升自己的團隊合作、溝通協調、決策能力等領導力素質，為未來的職業發展打下堅實的基礎。
3、知識體系更新
國外的mba碩士教育具有國際化的特點，能夠讓學生接觸到各種不同的商業案例和文化背景。這種跨文化的商業教育可以幫助學生更新知識體系，提高綜合素養，使其在未來的職業競爭中更具優勢。
財務是公司資金的管理部門，人事是公司人力資源的管理部門，那么一個公司里面，內部工作人員的員工工資應該是由誰來負責核算和發放的呢？
工資的核算部門
有的企業是財務部門會計，有的企業是人事部門人事會計。《勞動法》沒有規定哪個部門應該計算工資。根據每個公司的系統或工作流程，計算工資的部門也不同。
人力資源管理的六個模塊包括績效管理和薪酬管理，它們與工資的具體核算有關。此外，人事部門還將在一些大型正規企業設立薪資專員職位，計算工資。一般來說，小公司的人員配置可能并不完美，一些財務人員也會做工資核算的工作。
一般來說，人事部對員工進行績效考核、考勤等工作。在制定詳細的工資單后，財務部將審核并支付最終工資。
工資的核算辦法
1、應設置“應付工資”帳戶，該賬戶總括地反映企業與職工有關工資的結算情況。貸方反映應付職工的工資額，借方反映從工資中代扣的款項、實發工資、期末結轉的未領工資，期末結接未領工資后本賬戶無余額。
2、主要事項的賬務處理方法為：每月發放工資前，應根據工資結算匯總表中的應發金額總數，向銀行提取現金，借記“現金”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。發放工資時，根據工資支付單的實際金額，借記“應付工資”賬戶、貸記“現金”賬戶。
3、應由職工工資中代扣款項，根據工資結算匯總表中的各項代扣金額，借記“應付工資”，貸記“其他應付款”賬戶；職工在規定期限內未領取的工資，應由財會部門入賬，借記“現金”賬戶，貸記“其他應付款”賬戶。
4、月末應將本月應付的工資進行分配，根據工資費用分配匯總表，借記“運輸支出”、“內部供應和銷售支出”、“工附業支出”、“代辦業務支出”、“管理費用”、“營業外支出”、“在建工程”“應付福利費”等賬戶，貸記“應付工資”賬戶。
高級經濟師評審要求大概有四個方面的內容，一是學歷（學位）和資歷條件，二是任職條件，三是業績成果，四是學術成果，具體內容看下文。
一、高級經濟師評審要求有哪些內容？
1、學歷（學位）和資歷條件
根據不同的學歷（學位）等級，對資歷條件有所不同。例如，具備博士學位的人需要取得經濟師或相關專業中級職務任職資格后，從事與經濟師職責相關工作滿2年；而具備大學專科學歷的人需要取得經濟師或相關專業中級職務任職資格后，從事相關工作滿10年。
2、任職條件
申報高級經濟師需要具備高級經濟師的任職條件，包括全面掌握經濟相關工作的理論方法和政策法規，能夠設計經濟活動方案助推相關活動有序開展，具備經濟工作理論和實務的研究能力，擁有參與重點項目的工作經驗等。
3、業績成果
申報高級經濟師的人需要在取得經濟師或相關專業中級職務任職資格后，在工作業績方面取得一定的成果。例如主持或參與過各種類型企業經營管理工作，在工作業績和為國家納稅方面做出過突出貢獻；或者作為骨干成員參與政府經濟政策規章制定，并取得了顯著的經濟社會效益等。
4、學術成果
申報人需要在取得經濟師或相關專業中級職務任職資格后，在學術研究方面取得一定的成果。例如在公開出版的學術期刊上發表過本專業較高質量的學術論文，公開出版過本專業及相關專業學術、技術著作或譯著，或者在經濟改革、經濟理論方面的研究成果獲得過省（部）級頒發的獎項等。
注意：高級經濟師評審是由各省自行組織的，因此具體的申報條件要以當地發布的評審通知為準。
二、高級經濟師評審流程
1.提出申請：申請人需要向所在單位提出申請，并提交相關材料。
2.初審：所在單位進行初審，對申請人的資格條件進行審核，符合條件的向上一級單位推薦。
3.推薦：上一級單位進行綜合評估，符合條件的向職稱評審機構推薦。
4.評審：職稱評審機構對申請人進行評審，并根據評審結果進行決定。
5.公示：評審結果公示，申請人可以提出異議。
6.發證：評審通過的申請人可以獲得高級經濟師職稱證書。
這是一篇實用貼！在進行自然人所得稅納稅申報的時候，會碰到很多操作上的問題，一起來看怎么解決吧！
一
問：更換電腦扣繳端原數據沒有備份，如何恢復？
答：一、人員信息下載
如果當前未采集人員信息，且已在稅務機關進行了扣繳端數據下載備案，則進入人員信息時，系統會彈出如下提示，點擊【下載】按鈕即可從稅務局端下載“任職受雇從業類型”為“雇員”、“保險營銷員”、“證券經紀人”和“實習學生（全日制學歷教育）”，且未填寫離職日期的納稅人。
二、單位申報記錄查詢
用于對已申報所得申報表數據，申報表明細數據和代扣代繳個人納稅情況的查詢。
操作說明：
點擊左側功能菜單【查詢統計】→【單位申報記錄查詢】，進入“單位申報記錄查詢”界面。稅款所屬期起止默認顯示為最近一條申報記錄的歸屬月份往前跨度12個月（最小為2019年1月），稅款所屬期止不能小于稅款所屬期起。
點擊【查詢】則查詢到所選屬期申報成功的各類所得數據，查詢出的數據若需要保存電子檔點擊【導出】即可。
數據如果不存在，則可從稅務局端下載申報明細數據。
注意事項：
1、扣繳單位需在稅務機關進行扣繳端數據下載備案才可使用該功能。
2、必須實名登錄時才可使用該功能。
3、開通了分部門申報的企業不能使用該功能。
二
問：申報表填報錯誤，如何更正？
答：打開首頁，選擇要更正的“稅款所屬月份”，點擊“綜合所得申報”→“申報表報送”→“更正申報”或者點擊“查詢統計”→“單位申報記錄查詢”查詢需要更正的屬期，選擇需要更正的報表類型后點擊“啟動更正”及逆行更正操作。返回到“收入及減除填寫”界面修改數據，再進行“稅款計算”后進行全員全額重新申報，更正月份及后期已申報的月份都需要逐月進行更正，更正申報成功后只對差額部分進行扣款。
提醒：更正之前月份的數據時，為了數據與稅務局端保持同步建議更正完上月后等5分鐘左右再操作下月更正;若需要新增人員或修改專項附加扣除數據的，需要前往所屬稅局大廳進行更正;更正申報全月都可操作，但是過了申報期更正可能會產生滯納金。
三
問：個稅扣繳端密碼如何設置？如何重置？
答：扣繳客戶端申報密碼是通過扣繳客戶端進行信息報送、信息下載等操作的口令。
若扣繳單位忘記申報密碼，有三種方式可實現申報密碼重置：
一是該扣繳單位的法定代表人或財務負責人登錄本人的個人所得稅APP，通過【個人中心】→【企業辦稅權限】→選擇對應企業→點擊【重置申報密碼】進行重置;
二是該扣繳單位的法定代表人或財務負責人登錄本人的自然人電子稅務局網頁端，通過【個人信息管理】→【辦稅權限管理】→【企業辦稅權限】→【查看詳情】→【重置申報密碼】路徑進行重置;
三是前往辦稅服務廳進行申報密碼重置。
四
問：自然人電子稅務局扣繳端如何下載？
答：登錄國家稅務總局江蘇省稅務局網站，首頁點擊頁面上方“下載中心”模塊，點擊“涉稅軟件”，選擇“自然人電子稅務局（扣繳端）（江蘇省）（完整安裝包）”進行下載。
五
問：人員離職，個稅扣繳端如何操作處理？
答：情況一、人員已報送：為了保障數據的完整性，已報送的人員信息不能刪除，雙擊打開該人員，將“人員狀態”修改為“非正常”，填寫【離職日期】保存，這樣就相當于刪除了，不需要再手工點擊“刪除”按鈕了，若不想顯示該人員，可以隱藏掉，不影響其他的;
情況二、人員未報送：選中要刪除的人員，點擊右上角的“更多操作”→“刪除”即可。如果填寫了報表，需要先刪除此人的報表數據再刪除人員信息。
六
問：自然人電子稅務局扣繳端稅款計算時提示上一屬期未按照6萬減除費用，無法申報，如何修改操作？
答：對上一完整納稅年度內每月均在同一單位預扣預繳工資、薪金所得個人所得稅且全年工資、薪金收入不超過6萬元的居民個人，扣繳義務人在預扣預繳本年度工資、薪金所得個人所得稅時，累計減除費用自1月份起直接按照全年6萬元計算扣除，若員工符合以上條件，但1月未按照6萬減除費，應先更正1月所屬期申報表，更正完成后再進行2月綜合所稅申報，稅款計算需點擊重新計算。
七
問：個人所得稅生產經營所得如何申報？
答：個人所得稅生產經營所得網上申報目前可以通過在自然人稅收管理系統扣繳客戶端進行代理申報，也可以投資人或業主自己在自然人辦稅服務平臺網頁（WEB）上自行申報。
【自然人稅收管理系統扣繳客戶端】代理申報：辦稅人員登錄扣繳客戶端后，點擊頂部“生產經營”按鈕進入申報模塊進行經營所得月（季）度申報、繳款等操作。
【自然人辦稅服務平臺網頁（WEB）】業主或投資人可以通過各省的電子稅務局網站，跳轉到個人所得稅網站（WEB)進行申報。首次登錄需要通過實名認證，登錄成功后，點擊頂部“申報管理”按鈕進入申報界面，可進行“經營所得個人所得稅月（季）度申報（A表）”、“經營所得個人所得稅年度申報（B表）”、多處經營所得個人所得稅匯總年度申報（C表）。
八
問：個稅專項附加扣除信息帶不到扣繳申報表上，如何處理？
答：扣繳單位需要在扣繳端的【專項附加扣除信息采集】模塊點擊“下載更新”按鈕才能下載到納稅人填報的專項附加扣除信息。如果未下載到，可確認以下信息：
?1、納稅人【指定扣繳義務人】是否有指定錯誤;兩邊的人員信息是否一致(姓名、證件類型、證件號碼、國藉地區必須一致，不能使用不同證件采集)。
?2、填寫的入職時間大于當前申報期(比如員工的入職時間是2019年3月，那在1月到2月所屬期就下載不到附加扣除數據);
?3、專項附加扣除未到享受扣除時間(比如：贍養老人支出，被贍養人于2019年6月才滿60周歲，那在1月到5月所屬期就下載不到附加扣除數據)。
如仍下載不到，可聯系當地主管稅務機關(或服務支持人員)，需要通過日志來排查具體原因(如扣繳義務人有多次登記，雖然納稅人看到的指定扣繳義務人的名稱和稅號都正確，但可能后臺的扣繳義務人的登記序號不一樣)。
九
問：如何在自然人電子稅務局扣繳端查詢個稅申報數據？
答：點擊左側“查詢統計”→“單位申報記錄查詢”，選擇稅款所屬期，點擊“查詢”，輸入申報密碼，點擊“確認”按鈕即可。
提醒：由于數據處理的滯后性，建議您申報成功3天后再來查詢最新的申報數據。
十
問：自然人電子稅務局扣繳端如何添加單位？
答：
您先打開個稅軟件，使用實名或申報密碼登錄其中的一家企業，進入軟件后，點擊右上角的“單位管理”，點擊“添加”按鈕，輸入企業納稅人識別號，保存成功即可。
提醒：同一地區最多可增加2000家企業。
來源：國家稅務總局南京經濟技術開發區稅務局、南京市稅務局納稅服務和宣傳中心、南京市稅務局征管和科技發展處、個人所得稅處
公司員工出差發生的各項差旅費支出，可據實報銷。財務部報銷差旅費時，應怎么寫會計分錄？
財務報銷差旅費會計分錄
沒有向公司借錢：
借：管理費用-差旅費
貸：庫存現金
借出時：
借：其他應收款
貸：庫存現金
報銷時全部花完：
借：管理費用-差旅費
貸：其他應收款
有剩余現金：
借：庫存現金
貸：其他應收款
補款時：
借：管理費用-差旅費
貸：庫存現金
差旅費報銷單是否屬于自制原始憑證？
差旅費報銷單屬于匯總憑證，也稱原始憑證匯總表，是用來匯總一定時期內反映同類經濟業務的原始憑證。
屬于匯總憑證。原始憑證按照填制的手續及內容分類，可以分為一次憑證、累計憑證、匯總憑證 。
匯總憑證是指一定時期內反映經濟業務內容相同的若干張原始憑證，按照一定標準綜合填制的原始憑證。
常用的匯總原始憑證有：發出材料匯總表、工資結算匯總表、差旅費報銷單等。
差旅費是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。差旅費是行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出項目。
在準備參加ESG（環境、社會和治理）考試時，合理的預算規劃是至關重要的一步。ESG考試作為評估考生在環境可持續性、社會責任和公司治理領域知識與能力的專業認證，其費用結構清晰而多樣，包括報名費、輔導費及可能的其他學習材料費用。
報名費
作為參與ESG考試的基礎開銷，報名費是考生必須考慮的首要費用。報名需繳納865美元，無后續費用。繳費可選擇信用卡或支付寶付款。
輔導費
對于大多數考生而言，輔導費用是備考過程中不可避免的一項支出。根據個人學習需求和所選擇的輔導課程，輔導費從數千元至萬元不等，這些費用包括課程培訓、模擬考試及資料費，有助于考生提升考試通過率。
學習材料費用
除了報名費和輔導費外，考生還可能需要額外購買學習材料，如參考書、模擬試題。這些材料對于鞏固知識點、查漏補缺具有重要作用，其費用雖不高，但也需納入預算之中。
ESG考試規劃
在進行ESG考試預算規劃時，考生應首先明確自己的經濟狀況和備考需求，合理分配各項費用。具體來說，考生可以從以下幾個方面入手：
1.制定詳細的預算計劃：將報名費、輔導費及學習材料費用列入預算清單，明確每項費用的具體用途和預期金額。
2.優先考慮報名費和基礎輔導費：作為參加考試的基本開銷，報名費和基礎輔導費應優先考慮，確保不因費用問題而錯過考試機會。
3.根據個人情況調整輔導課程：根據自身的學習需求和預算情況，選擇合適的輔導課程，避免盲目跟風或過度消費。
4.注重性價比：在購買學習材料時，注重性價比，選擇質量好、價格適中的產品，避免不必要的浪費。
ESG考試費用雖然因多種因素而有所差異，但通過合理的預算規劃和分配，考生可以在不增加經濟負擔的前提下，充分準備并順利參加考試。考生也應保持積極的學習態度和科學的備考方法，努力提高自己的知識水平和應試能力。
在從業路上，要想順順利利進入到自己理想、合適的企業工作，面試這道關卡是必須要過的，而作為會計人的你如何在面試當中脫穎而出，會計人面試所遇到的常見問題有哪些?我們一起來看看吧。
1、跳槽的原因是什么?
但會計人從一家企業跳槽到另外一家企業，面試時候HR總會問到大家這個問題，也是了解大家情況最重要的問題，對于這個問題，會計人必須要慎重回答，千萬不能出錯。
或者真的有會計人因為自己的問題、情緒而選擇跳槽，不過在面試過程中為了不影響你的面試成績，建議大家不要將自己的個人問題直接說出來，即使你內心有太多的委屈，也不能存在任何抱怨，這點也是穩重的一個表現。回答技巧方面，會計人可以從另外的角度來解答，比如因為上家企業倒閉、或者自己想往更高的方向進行發展等，讓HR留下一個良好積極的印象。
2、對財務崗位工作有哪些看法?
會計人在面試時候，HR同樣比較多會問到這個問題，這個問題也正是考察大家工作職場上的經驗、個人能力等綜合能力水平。為了能夠讓HR滿意，建議大家在面試前最好提前準備好回答這個問題的答案，提前思考一下這個問題該如何解答，大家在回答時不妨可以從財務工作對企業的重要性，日常財務會計工作事項等方面切入。
3、對本企業了解有多少?
關于這個問題，就是考察會計人在面試前有沒有做好相應準備功夫了，對于參加面試的人，相信都會提前了解一下面試公司的狀況、企業文化等，只要大家準備工作做足，這個問題其實并不難。大家在回答時候，可以從企業的業務、發展歷史、企業規模等方面來談。
4、在上一家企業工作能讓你學到什么?
這個問題也非常的刁鉆，為了了解會計人的個人能力，很多HR也會問到這個問題，關于這個問題，會計人其實無需做太多詳細的解析，只要說清楚你在上家公司擔任什么職位、從事什么工作，復述一遍就可以了。另外，大家可以結合之前的工作、遇到的問題結合自己的講解說出來，學到什么知識、技巧，如何解決問題等，清晰的做一個說明，讓HR知道你是一個有能力的人。
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